Zarządzenie Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej.

§ 1. W uchwale nr 225 Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych przeniesionym do pracy

w innej miejscowości (Monitor Polski Nr 30, poz. 258,

Załącznik nr 1

WYKAZ STOPNI ZAWODOWYCH DLA STANOWISK PRACY W LASACH PAŃSTWOWYCH ZALICZONYCH

DO SŁUŻBY LEŚNEJ

Wymagania dotyczące

Stopnie

zawodowe

Stanowiska pracy

1

2

3

1

aspirant leśny

I stopnia

Lp.

2

3

4

aspirant leśny

II stopnia

aspirant leśny

III stopnia

leśniczy

I stopnia

5

leśniczy

II stopnia

wykształ-

cenia

podleśniczy

4

I

średnie

rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata

przy średnim wykształceniu

II

rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata

przy średnim wykształceniu

III

średnie

rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata

przy średnim wykształceniu

IV

średnie

cztery lata

V

średnie

strażnik leśny

podleśniczy

strażnik leśny

podleśniczy

strażnik leśny

leśniczy

inżynier nadzoru

6

rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata

przy średnim wykształceniu

strażnik leśny

podleśniczy

5

średnie

strażnik leśny

podleśniczy

stażu pracy w leśnictwie

Kategoria

zaszeregowania

wyższe

•

3

2

leśniczy

III stopnia

7

196 -

adiunkt

I stopnia

Poz. 136

5

4

6

strażnik leśny

leśniczy

średnie

główny księgowy w

nadleśnictwie

wyższe lub

średnie

inżynier nadzoru

wyższe

cztery lata

średnie

pięć lat

strażnik leśny

cztery lata

cztery lata przy wyższym wykształceniu, osiem

lat przy średnim wykształceniu

VI

leśniczy

główny księgowy w

wyższe lub

nadleśnictwie

średnie

inżynier nadzoru

pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat

przy średnim wykształceniu

wyższe

pięć lat

leśniczy

średnie

pięć lat

główny księgowy w

nadleśnictwie

wyższe lub

średnie

VII

główny inżynier

8

adiunkt

II stopnia

inżynier nadzoru

pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat

przy średnim wykształceniu

wyższe

pięć lat

wyższe

osiem lat

VIII

główny inżynier

nadleśniczy

9

adiunkt

III stopnia

leśniczy

wyższe

główny księgowy w

wyższe lub

pięć lat przy wyższym wykształceniu , osiem lat

nadleśnictwie

średnie

przy średnim wykształceniu

inżynier nadzoru

pięć lat

wyższe

pięć lat

nadleśniczy

wyższe

osiem lat

leśniczy

wyższe

główny księgowy w

nadleśnictwie

wyższe lub

średnie

IX

główny inżynier

10

młodszy

inspektor

,

inżynier nadzoru

główny inżynier

wyższe

osiem lat

X

osiem lat

XI

nadleśniczy

inspektor Lasów Państwowych

główny księgowy w

regionalnej ·dyrekcji Lasów

wyższe lub

średnie

Państwowych

główny specjalista w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

wyższe

szef działu w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

zastępca dyrektora regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

11

inspektor

główny księgowy w

nadleśnictwie

główny inżynier

nadleśniczy

inspektor Lasów Państwowych

główny księgowy w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

główny specjalista w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

szef działu ~ regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

zastępca dyrektora regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

wyższe

2

3

4

Poz. 136

5

6

wyższe

osiem lat

XII

wyższe

dziesięć lat

XIII

wyższe

dziesięć lat

XIV

dyrektor regionalnej dyrekcji

Lasów Państwowych

główny specjalista Lasów

Państwowych

szef działu Lasów Państwowych

główny inspektor Lasów

Państwowych

główny księgowy Lasów

Państwowych

zastępca Dyrektora Generalnego

12

starszy

inspektor

nadleśniczy

inspektor Lasów Państwowych

główny księgowy w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

główny specjalista w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

szef działu w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

zastępca dyrektora regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

dyrektor regionalnej dyrekcji

Lasów Państwowych

główny specjalista Lasów

Państwowych

szef działu Lasów Państwowych

główny inspektor Lasów

Państwowych

główny księgowy Lasów

Państwowych

zastępca Dyrektora Generalnego

13

dyrektor

leśny

nadleśniczy

inspektor Lasów Państwowych

główny księgowy w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

główny specjalista w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

szef działu w regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

zastępca dyrektora regionalnej

dyrekcji Lasów Państwowych

dyrektor regionalnej dyrekcji

Lasów Państwowych

główny specjalista Lasów

Państwowych

szef działu Las6w Państwowych

główny inspektor Lasów

Państwowych

główny księgowy Lasów

Państwowych

zastępca Dyrektora Generalnego

Dyrektor Generalny

14

dyrektor

inspekcyjny

nadleśniczy

dyrektor regionalnej dyrekcji

Lasów Państwowych

główny specjalista Lasów

Państwowych

-

POZ. 136

5

6

dziesięć lat

XV

4

3

2

198 -

szef działu Lasów Państwowych

. główny inspektor Lasów

Państwowych

'główny księgowy Lasów

, Państwowych

zastępca Dyrektora Generalnego

. Dyrektor Generalny .

15

dyrektor

zastępca Dyrektora Generalnego

wyższe

zarządzający

Dyrektor Generalny

§ 2. Uchwała wchodzi 'w życie z dniem

z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r.

ogłoszenia

Prezes Rady Ministrów: W. Pawlak

136

ZARZĄDZENIE MINISTRA OCHRONY ŚRODOWISKA, ZASOBÓW NATURALNYCH I LEŚNICTWA

z dnia 27 maja 1992 r.

w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej.

Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28

września 1991 r. o lasach (Dz. U. Nr 101, poz. 444 i z 1992 r.

Nr 21, poz. 85) zarządza się, co następuje

§ 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników

Lasów Państwowych, zatrudnionych na stanowiskach pracy

zaliczanych do Służby Leśnej, zwanych dalej "pracownikami

Służby Leśnej".

§ 2. Ustala się następujące stanowiska pracy w Służbie

Leśnej

1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych

a) Dyrektor Generalny,

b) zastępca Dyrektora Generalnego,

c) główny inspektor Lasów Państwowych,

d) główny księgowy Lasów Państwowych,

e) szef działu Lasów Państwowych,

f) główny specjalista Lasów Państwowych,

g) inspektor Lasów Państwowych;

2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych

a) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych ,

b) zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Pańs­

twowych,

c) szef działu regionalnej dyrekcji Lasów Państwo­

wych,

d) główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów

Państwowych,

e) główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów

Państwowych;

194 -

3) w nadleśnictwie

a) nadleśniczy,

b) główny inżynier,

c) główny księgowy,

d) inżynier nadzoru,

e) leśniczy,

f) strażnik leśny,

g) podleśniczy.

Załącznik nr 2

TABELA WSPÓŁCZYNNIKÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH STOPNI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW

SŁUŻBY LEŚNEJ

Lp.

l

2

3

4

Kategoria

zaszeregowania

I

II

III

IV

zawodowy

V

7

8

VI

VII

VIII

2

3

4

5

6

7

' 8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1,000 1,015 1,030 1,045 1,061 1,077 1,093 1,109 1,126 1,143 1.160 1,177 1,195 1,213 1,231 1,249 1,268 1,287 1.306 1,326

aspirant leśny

II stopnia

1,120 1,137 1,154 1,171 1,189 1,207 1,225 1,243 1,262 1,281 1,300 1,320 1,340 1,360 1,380 1.401 1.422 1,443 1,465 1.487

aspirant leśny

III stopnia

1,254 1,273 1,292 1,311 1,331 1,351 1,371 1,392 1.413 1.434 1.456 1.478 1,500 1,523 1.546 1,569 1,593 1,617 1,641 1,666

leśniczy

1.404 1.425 1.446 1.468 1.495 1,512 1,535 1,558 1,581 1,605 1,629 1,653 1,678 1.703 1.729 1.755 1.781 1,808 1,835 1,863

leśniczy

II stopnia

6

l

aspirant leśny

I stopnia

I stopnia

5

Staż pracy w latach

Stopień

1,622 1,646 1,671 1,696 1,721 1,747 1,773 1,800 1,827 1,854 1,882 1,910 1,939 1,968 1,998 2,028 2,058 2,089

leśniczy

III stopnia

1,815 1,842 1,870 1,8g8 1,926 1,955 1,984 2.014 2,044 2,075 2,106 2,138 2,170 2,203 2,236 2,270 2,304 2,339

adiunkt

I stopnia

2,065 2,096 2,127 1,159 2,191 2,224 2,257 2,291 2,325 2,360 2,395 2.431 2.467 2,504 2,542 2,580 2,619

adiunkt

II stopnia

2,312 2,347 2,382 2.418 2.454 2.491 2,528 2,566 2,604 2,643 2,683 2,723 2,764 2,805 2,847 2,890 2,933

9

IX

adiunkt III stopnia

2,589 2,628 2,667 2.707 2,748 2.789 2,831 2,873 2,916 2,960 3,004 3,049 3,095 3,141 3,188 3,236 3,285

10

X

młodszy inspektor

3,033 3,078 3,124 3,171 3.219 3,267 3,316 3,366 3,416 3.467 3,519 3,572 3,626 3,680

11

XI

inspektor

3,396 3,447 3.499 3,551 3,604 3,658 3,713 3,769 3,826 3,883 3,941 4,000 4,060 ~, 121

12

XII

sta~ inspektor

.3,804 3,861 3,919 3,978 4,038 4,099 4,160 4,222 4,285 4,349 4.414 4.480 4,547 4,615

.13

XIII

dyrektor leśny

4,388 4.454 4,521 4,589 4,658 4,728 4.799 4,871 4,944 5,018 5,093 5,169

14

XIV

dyrektor inspekcyjny

4,913 4,987 5,062 5,138 5,215 5,293 5,372 5.453 5,535 5,618 5.702 5.788

15

XV

dyrektor

zarządzający

5,505 5,588 5,672 5,757 5,843 5,931 6,020 6,110 6,202 6,295 6,389 6,485

Lp.

2

3

4

Kategoria

zaszeregowania

I

II

III

IV

-

V

7

8

9

10

VI

VII

VIII

IX

X

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34 . 35

. 36

37

38

39

40

aspirant leśny

I stopnia

1.346 1.366 1,386 1.407 1.428 1,449 1.471 1.493 1,515 1,538 1,561 1,584 1,608 1,632 1,656 1,681 1,706 1.732 1,758 1,784

aspirant leśny

II stopnia

1,509 1,532 1,555 1,578 1,602 1,626 1,650 1,675 1.700 1,726 1.752 1.778 1,805 1,832 1,859 1,887 1,915 1,944 1,973 2,003

aspirant leśny

III stopnia

1,691 1.716 1.742 1.768 1.795 1,822 1,849 1,877 1,905 1,934 1,963 1,992 2,022 2,052 2,083 2,114 2,146 2,178 2,211 2,244

leśniczy

1,891 1,919 1,948 1,977 2,007 2,037 2,068 2,099 2,130 2,162 2,194 2,227 2,260 2,294 2,328 2,363 2,398 2.434 2.471 2,508

leśniczy

2,120 2,152 2,184 2,217 2,250 2,284 2,318 2,353 2,388 2.424 2.460 2.497 2,534 2,572 2.611 2,650 2.690 2.730 2.771 2,813

II stopnia

6

Poz. 1 36 i 137

Staż pracy w latach

Stopień

zawodowy

I stopnia

5

199 -

leśniczy

III stopnia

2.374 2.410 ~,446 2.483 2.520 2.558 2.596 2.635 2.675 2.715 2.756 2.797 2.839 2.882 2.925 2,969 3.014 3.Q59 3.105 3.152

adiunkt

I stopnia

2.658 2,698 2.738 2,779 2.821 2.863 2,906 2.950 2.994 3.039 3,085 3,131 3.178 3.226 3.274 3.323 3.373 3.424 3.475 3,527

adiunkt

II stopnia

2.977 3.022 3,067 3,113 3,160 3.207 3,255 3.304 3.354 3.404 3.455 3,507 3.560 3.613 3.667 3)22 3,778 3.835 3.893 3.951

adiunkt

III stopnia

3.334 3.384 3.435 3.487 3.539 3.592 3,646 3;701 3.757 3.813. 3,870 3,928 3.987 4.047 4.108 4.170 4,233 4.296 4.360 4.425

młodszy

inspektor

3.735 3.791 3.848 3,906 3,965 4.024 ~,084 4.145 4.207 4.270 ~.334 4.399 4.465 4.532 4.600 4.869 4.739 4,810 4.882 4.955

. ~.183 ~,246 4.310 4,375 ~.441 4.508 ~.576 4.645 4.715 ~.786 4.858 4.931 5.005 5.080 5.156 5.233 5.311 5.391 5.472 5.554

11

XI

inspektor

12

XII

starszy inspektor

~.684 ~.754 ~.825 ~.897 ~.970 5.045 5,121 5.198 5.276 5.355 5.435 5.517 5.600 5.684 5.i69 5.856 5.944 6.033 6.123 6.215

13

XIII

dyrektor leśny

5.247 5.326 5.406 5.487 5.569 5.653 5.738 5.824 5,911 6.000 6.090 6.181 6.274 6.368 6.464 6.561 6.659 6.759 6.860 6.963

14

XIV

dyrektor

inspekcyiny

5.875 5.963 6,052 6,143 6.235 6.329 6.424 ~.520 6.618 6.717 6,818 6.920 7.024 7.129 7.236 7.345 7.455 7.567 7.681 7.796

15

XV

dyrektor

zarządzający

6.582 ~.681 6.781 6.883 6,986 7.091 7,197 7.305 7.415 7.526 7,639 7.754 7.870 7.988 8.108 8.230 8.353 8.478 8.605 8.734

137

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 27 maja 1992 r.

w sprawie zasad finansowania wydatków z Funduszu Pracy oraz współpracy organów zatrudnienia z bankami

i instytucjami finansującymi.

Na podstawie art. 56 ust. 4 ustawy z dnia 16 października

1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz. U. Nr 106, poz. 457

i z 1992 r. Nr 21 , poz. 84) zarządza się, co następuje

§ 1. Dysponentami środków Funduszu Pracy są

1) Minister Pracy i Polityki Socjalnej, zwany dalej "dysponentem pierwszego stopnia",

2) kierownicy wojewódzkich urzędów pracy, zwani dalej

"dysponentami drugiego stopnia",

3) kierownicy rejonowych urzędów pracy, zwani dalej

"dysponentami trzeciego stopnia".

§ 2. Środki Funduszu Pracy, bez względu na źródła ich

pochodzenia, mogą być przeznaczone wyłącznie na finansowanie zadań określonych w ustawie z dnia 16 października

1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu, zwanej dalej "ustawą",

do wysokości limitu ustalonego przez dysponenta wyższego

stopnia.

§ 3. 1. Dysponenci wyższego stopnia ustalają dla dysponentów niższego stopnia limity wydatków z Funduszu

Pracy na finansowanie poszczególnych zadań określonych

w ustawie oraz przekazują środki Funduszu Pracy na ich

realizację·

2. Limity, o których mowa w ust. 1, ustalane

z uwzględnieniem sytuacji na lokaln~ch rynkach pracy.

są

. 3. -Przeznaczenie środków Funduszu Pracy przez dysponentów drugiego i trzeciego stopnia na wniesienie udziałów do spółek albo nabycie akcji lub obligacji może nastąpić

wyłącznie za zgodą Ministra Pracy i Polityki Socjalnej,

wydaną po zasięgnięciu opinii Naczelnej Rady Zatrudnienia.

§ 3. 1. Pracownikom Służby Leśnej nadaje się stopnie

.

zawodowe.

2. Wykaz stopni zawodowych, a także związane z nimi

wymagania dotyczące wykształcenia i stażu pracy w leśnict­

wie - określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

, § 4. 1. Do stażu pracy w leśnictwie zalicza się okresy

przepracowane w Lasach Państwowych, a także - osobom

posiadającym wykształcenie leśne - okres zatrudnienia na

stanowiskach związanych z leśnictwem lub ochroną przyrody w

1) naczelnych i centralnych organach administracji państwowej,

2) terenowych organach rządowej administracji ogólnej,

3) administracji samorządowej,

4) związkach zawodowych działających w leśnictwie,

5) zasadniczych, średnich i wyższych szkołach kształcą­

cych w zakresie leśnictwa ,

6) parkach narodowych i w parkach krajobrazowych,

działających

7) jednostkach badawczo-rozwojowych

w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody,

8) Biurze Urządzenia Lasu i Geodezji Leśnej ,

9) innych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody.

2. W stosunku do stanowisk pracy w Służbie Leśnej, dla

których wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie

inne niż leśne, do stażu pracy zalicza się również okresy

zatrudnienia w innych zakładach pracy w danym zawodzie.

§ 5. 1. Nadanie pierwszego stopnia zawodowego,

przewidzianego w załączniku nr 1 do zarządzenia pod

pozycją 1, wymaga złożenia egzaminu przed komisją, obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie

1) przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony

przyrody,

2) ekonomiki w leśnictwie, zasad zarządzania lasami należącymi do Lasów Państwowych oraż prowadzenia

w nich gospodarki leśnej , a także ich ochrony.

2. Komisję, o której mowa w ust. 1, powołuje dyrektor

regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych .

§ 6. Stopnie zawodowe pracownikom Służby Leśnej

nadają

1) Minister Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych

i Leśnictwa - Dyrektorowi Generalnemu,

2) Dyrektor Generalny

a) zastępcy Dyrektora Generalnego,

b) dyrektorom regionalnych dyrekcji Lasów Państwo­

wych,

c) pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,

d) nadleśniczym - na wniosek dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

Poz. 136

3) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych

a) zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państ­

wowych,

b) pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

4) nadleśniczy - podległym pracownikom Służby Leśnej.

§ 7. Nadanie kolejnego stopnia zawodowego pracownikowi Służby Leśnej następuje odpowiednio do

1) zajmowanego stanowiska,

2) kwalifikacji zawodowych,

3) stażu pracy,

4) wyników corocznych ocen kwalifikacyjnych .

§ 8. 1. Oceny kwalifikacyjnej dokonuje

bezpośredni

przełożony na piśmie do końca roku kalendarzowego i przed-

stawia jej wyniki pracownikowi, wraz z uzasadnieniem.

2. Ocena kwalifikacyjna ma na celu ustalenie stopnia

zawodowego pracownika w oparciu o stwierdzenie jego

przydatności na zajmowanym stanowisku. Ocenie kwalifikacyjnej podlega przede wszystkim jakość i efektywność wykonywanych przez pracownika zadań.

3. W ocenie kwalifikacyjnej należy uwzględnić w szczególności

1) przygotowanie zawodowe,

2) uzdolnienia pracownika,

3) jakość i efektywność pracy,

4) przestrzega n ie zasad współżycia społecznego, etyki zawodowej i kultury osobistej,

5) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,

6) umiejętność kierowania i organizowania pracy zespołu

pracown ików.

§ 9. 1. Wynik oceny kwalifikacyjnej określa się według

następującej, dwustopniowej skali

1) ocena pozytywna,

2) ocena negatywna .

2. Przy uzyskaniu oceny

1) pozytywnej - pracownikowi może być nadany wyższy

stopień zawodowy lub pracownik może być awansowany na wyższe stanowisko,

2) negatywnej - pracownikowi należy udzielić ostrzeżenia

na piśmie, a w przypadku uzyskania dwóch kolejnych

ocen negatywnych, pracownikowi obniża się stopień

zawodowy lub, z zastrzeżeniem ust. 3, może on zostać

zwoln iony ze stanowiska pracy w Służbie Leśnej.

3. Przed zwolnieniem ze stanowiska w Służbie Leśnej

wymagane jest uzyskanie opinii bezpośredniego przełożo­

nego.

4. Wynik oceny kwalifikacyjnej dołącza się do akt osobowych pracownika.

§ 10. W przypadku zastrzeżeń do oceny kwalifikacyjnej

pracownik może w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania

wnieść odwołanie do kierownika jednostki organizacyjnej

Lasów Państwowych, w której jest zatrudniony, a w przypadku gdy kierownik ten jest bezpośrednim przełożonym pracownika - do kierownika jednostki nadrzędnej.

§ 11 . Wynagrodzenie pracowników Służby Leśnej składa się z

1) wynagrodzenia zasadniczego,

2) dodatku funkcyjnego,

3) dodatku rewidenckiego.

-

§ 16. Pracownikom Służby Leśnej przysługują nagrody

jubileuszowe w wysokości i na zasadach przewidzianych dla

pracowników Lasów Państwowych.

§ 12. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się poprzez postawki wyjściowej. określanej przez Dyrektora

Generalnego, po zasięgnięciu opinii krajowych organizacji

związków zawodowych działających w leśnictwie, przez

współczynnik ustalony dla określonego stopnia zawodowego. Tabela współczynników stanowi załącznik nr 2 do

mnożenie

,

§ 17. 1. Pracownikom pozostającym w dniu wejścia

w życie zarządzenia w stosunku pracy w Lasach Państ­

wowych nadaje się stopnie zawodowe w Służbie Leśnej po

odbyciu szkolenia, z zastrzeżeniem § 5.

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, nadaje się

naj n iższy stopień zawodowy dla danego stanowiska. W stosunku do osób posiadających wysoki dorobek zawodowy

dopuszcza się nadanie wyższego stopnia zawodowego.

3. Pracownicy zatrudnieni dotychczas na stanowisku

leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego, którzy

ukończyli 60 lat, posiadający duże doświadczenie i dorobek

zawodowy, zwolnieni są z wymogu posiadania średniego

wykształcenia leśnego.

.

4. W razie braku możliwości zatrudnienia na stanowisku

leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego osób posiadających średnie wykształcenie leśne, dopuszcza się zatrudnienie osób nie posiadających takiego wykształcenia, które

ukończyły 55 lat, były zatrudnione dotychczas na stanowisku

leśniczego, strażnika leśnego, podleśniczego lub gajowego

i mają duże doświadczenie oraz dorobek zawodowy.

5. Zwolnienia z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego dokonuje dyrektor regionalnej dyrekcji

Lasów Państwowych na wniosek nadleśniczego.

§ 18. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od

dnia ogłoszenia.

zarządzenia.

§ 13. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach

1) Dyrektora Generalnego -

w wysokości 150% stawki

wyjściowej,

2) zastępcy Dyrektora Generalnego stawki wyjściowej,

wwysokości 125%

3) dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych

- w wysokości 100% stawki wyjściowej,

4) zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państ­

wowych - w wysokości 75% stawki wyjściowej,

5) nadleśniczego - w wysokości 75% stawki wyjściowej.

§ 14. Dodatek rewidencki przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach

1) głównego inspektora Lasów Państwowych kości 100% stawki wyjściowej.

2) inspektora Lasów Państwowych stawki wyjściowej.

Poz. 136

195

w wyso-

w wysokości 50%

Minister Ochrony Środowiska. Zasobów Naturalnych

i Leśnictwa: S. Kozłowski

§ 15. Pracownikom Służby Leśnej mogą być przyznawane nagrody wynikające z odrębnych przepisów.

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Nr 18

Warszawa, dnia 23 czerwca 1992 r.

TRESĆ

Poz.

UCHWAlA RADY MINISTROW

nr 63 z dnia 11 czerwca 1992 r. zmieniająca uchwałę w sprawie świadczeń przysługujących

pracownikom urzędów państwowych przeniesionym do pracy w innej miejscowości

135 -

193

ZARZĄDZENIA

Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie

stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie zasad finansowania wydatków

z Funduszu Pracy oraz współpracy organów zatrudnienia z bankami i instytucjami finansującymi

Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 5 czerwca 1992 r. zmieniające zarządzenie w sprawie

odpłatności za 'używanie broni stanowiącej własność Państwa

136 137 138 -

193

199

200

135

UCHWAlA Nr 63 RADY MINISTRÓW

z dnia 11 czerwca 1992 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych

przeniesionym do pracy w innej miejscowości.

Na podstawie art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 16 września

1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr

31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz.

132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr

20, poz. 121 oraz z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400

i Nr 95, poz. 425) Rada Ministrów uchwala, co następuje

z 1985 r. Nr 8, poz. 66, z 1986 r. Nr 19, poz. 139, z 1987 r. Nr

9, poz. 82, z 1988 r. Nr 3, poz. 21, z 1989 r. Nr 4, poz. 43,

z 1990 r. Nr 33, poz. 263 i Nr 49, poz. 375, z 1991 r. Nr 9, poz.

64 i Nr 45, poz. 318 oraz z 1992 r. Nr 5, poz. 25) w § 1 O w ust.

1 wyrazy ,,21 000 zł" zastępuje się wyrazami ,,24000 zł" .

Załączniki

do zarządzenia Ministra

Ochrony $rodowiska. Zasobów Naturarnych i Leśnictwa z dnia 27 maja 1992 r.

(poz. 136)