Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 grudnia 1991 r. w sprawie sposobu przeliczania wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego w związku z wprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia .

Minister Finan::;ów: w z. A. Podsiadlo

320

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 11 grudnia 1991 r.

w sprawie sposobu przeliczenia wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego w związku z wprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych.

Na podstawie art. 55 ust. 12 ustawy z dnia 26 lipca

1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U.

. Nr 80, poz. 350 i Nr 1 00, poz. 442) zarządza się, co następuje

§ 1. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o

1) "ustawie" - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26

lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 80, poz. 350 i Nr 100, poz. 442),

2) "pracowniku" - należy przez to rozumieć osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, spół­

dzielczym stosunku pracy lub wykonującą pracę nakład­

czą,

3) "podatku" - należy przez to rozumieć podatek dochodowy od osób fizycznych,

4) "wynagrodzeniu netto" - należy przez to rozumieć

łączne wynagrodzenie należne pracownikowi za dany

miesiąc przed podwyższeniem, ustalone z uwzględnie­

n iem przepisów art. 55 ust. 1-5 ustawy, z zastrzeże n iem

§ 5 ust. 3,

5) "wynagrodzeniu brutto" - należy przez to rozumieć

łączne wynagrodzenie należne pracownikowi za dany

miesiąc po podwyższeniu,

6)

"zasiłku z ubezpieczenia" zasiłki

należy przez to rozumieć

chorobowy, macierzyński i

świadczenie rehabilitacyjne.

opiekuńczy

oraz

§ 2. 1. W celu podwyższenia wynagrodzeń, o których

mowa wart. 55 ustawy, zakład pracy po ustaleniu wysokości

wynagrodzenia netto za styczeń 1992 r

1) ustala nowe wysokości przysługujących pracownikowi

od dnia 1 stycznia 1992 r. składników wynagrodzenia

i oblicza na ich podstawie wynagrodzenie brutto należne

temu pracownikowi za styczeń 1992 r.,

2) dokonuje, w razie potrzeby, zmian w obowiązujących

w zakładzie zasadach wynagradzania

- z zastrzeżeniem § 5 i 6 .

2. Wynagrodzenie brutto, o którym mowa w ust. 1, nie

może być niższe od wynagrodzenia netto, a także od kwoty

wynikającej z przeliczenia wynagrodzenia netto za styczeń

1992 r. na podstawie tabeli zamieszczonej w załączniku nr

1 do zarządzenia .

3. Tabeli, o której mowa w ust. 2, nie stosuje się, jeżeli

pobierana od wynagrodzenia pracownika zaliczka na podatek nie podlega zmniejszeniu o kwotę 72.000 zł (art. 32 ust.

3 ustawy); w takim przypadku wynagrodzenie netto należne

pracownikowi za styczeń 1992 r. przelicza się przez zwięk­

szenie go o 25% .

4 . Zmian zasad wynagradzania, o których mowa w ust.

1 pkt 2, dla pracowników zakładów pracy wymienionych

w § 6 dokonają uprawnione do tego organy.

5. Przy ustalaniu nowych wysokości przysługujących

pracownikowi składników wynagrodzenia stosownie do ust.

1 pkt 1 określa się wysokości tych składników wypłacanych

zarówno co miesiąc , jak i za okresy dłuższe niż miesiąc ,

z zastrzeżeniem ust. 6; ustalenie nowych wysokości skład­

ników wynagrodzenia nie narusza zasad i terminów ich

wypłacania, wynikających z obowiązujących w zakł adzie

pracy przepisów o wynagradzaniu.

6. Należne pracownikowi za styczeń 1992 r. składniki

wynagrodzenia wypłacane co miesiąc ustalane są w takiej

wysokości, aby obliczone na ich podstawie wynagrodzenie,

w porównaniu do wynagrodzenia obliczonego na podstawie

tych składników przed zmianą ich wysokości , wzrosło co

najmniej o kwotę zaliczki na podatek, pobranej od tego

wynagrodzenia.

7. W razie gdy z obowiązujących w zakładzie pracy

zasad wynagradzania wynika, iż wynagrodzenie za styczeń

1992 r. jest wypłacane w miesiącu poprzednim, zakład pracy

w celu przeliczenia wynagrodzeń podwyższa wynagrodzenie

należne za luty 1992 r.

Załącznik nr 2

TABELA PRZELICZEŃ ZASIŁKÓW PIENIĘŻNYCH

Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, NALEŻNYCH

OD 1 STYCZNIA 1992 r.

Wysokość zasiłku

należnego od 1 stycznia

Wysokość zasiłku

należnego od 1 stycznia

1992 r. przed przeliczeniem

1992 r. po przeliczeniu

(oznaczona przez "a")

(oznaczona przez "p")

do 4.392.000 zł

p =

a - 72.000 zł

0,8

a - 612.000 zł

od 4.392.000 zł

do 4.896.000 zł

p=

ponad 4.896.000 zł

p = a x 125%

0,7

321

OBWIESZCZENIE PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

z dnia 13 grudnia 1991 r.

w sprawie przyrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz przeciętnego wynagrodzenia w sześciu

podstawowych działach sfery produkcji materialnej w listopadzie 1991 r.

Na podstawie art. 5 ust. 7 i art. 8 ust. 4 ustawy z dnia

-

22 grudnia 1990 r. o opodatkowaniu wzrostu wynagrodzeń (Dz. U. z 1991 r. Nr 1, poz. 1) oraz w związku z art. 3

pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1991 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 46, poz.

201, Nr 80, poz. 350 i Nr 110, poz. 472) ogłasza się, co

-

następuje

przyrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w listopadzie 1991 r. w stosunku do października 1991 r.

wyniósł 3,2%,

przeciętne wynagrodzenie w sześciu podstawowych

działach sfery produkcji materialnej (bez wypłat z zysku

i nadwyżki bilansowej w spółdzielniach) w listopadzie

1991 r. wyniosło 2097574 zł i wzrosło w stosunku do

października 1991 r. o 5,6%.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego: B. Wyżnikiewicz

§ 3. 1. Zasiłki z ubezpieczenia należne za okres po dniu

31 grudnia 1991 r. ustala się od wynagrodzeń obliczonych

zgodnie z § 2, 6 i 7, z zastrzeżeniem ust. 2-4.

2. Jeżeli zakład pracy wypłaca dodatki, o których mowa

w § 5 i 6, a w okresie, z którego obliczana jest podstawa

wymiaru zasiłku z ubezpieczenia

1) dodatku nie ustalono z powodu przysługiwania pracownikowi zasiłku z ubezpieczenia przez pełny miesiąc

- kwoty należnych zasiłków z ubezpieczenia podwyż­

sza się

-

a) stosownie do tabeli zamieszczonej w załączniku nr

2 do zarządzenia - jeżeli pobierana od wynagrodze nia pracownika zaliczka na 'podatek podlega zmniej szeniu o kwotę 72.000 zł (art. 32 ust. 3 ustawy),

b) 025 % - jeżeli pobierana od wynagrodzeń pracownika zaliczka na podatek nie podlega zmniejszeniu

o kwotę 72 .000 zł (art. 32 ust. 3 ustawy)

2) kwota dodatku została uwzględniona w podstawie

choćby za jeden dzień w danym miesiącu kwoty

przysługujących w tym miesiącu zasiłków podwyższa

się o 25 % .

3. W przypadku gdy zasiłki z ubezpieczenia wypłacane

są bezpośrednio przez organ rentowy i w złożonej dokumen-

tacji stanowiącej podstawę do wypłaty zasiłków należnych

po dniu 31 grudnia 1991 r. nie zostało wykazane wynagrodzenie choćby za jeden dzień po wymienionej dacie,

organ rentowy kwotę tych zasiłków zwiększa o 25 % bez

konieczności ustalenia nowej podstawy wymiaru.

4 . Kwoty zasiłków z ubezpieczenia, należnych za okres

po 31 grudnia 1991 r. , które oblicza się nie od wynagrodzeń ,

lecz od podstaw wymiaru składek , ustala się zwiększając

o 25 % podlegające uwzględnieniu podstawy z okresu przed

dniem 1 stycznia 1992 r.

5. Przy ustalaniu wysokości zasiłku wyrównawczego

z ubezpieczenia społecznego , dla określenia wysokości wynagrodze ń z Q!<,resów przed powstaniem prawa do zasiłków,

j eżel i przypadają one przed dn iem 1 stycznia 1992 r., wysokość tych wynagrodzeń podwyższa się stosując odpowiednio zasady określone w ust. 2 pkt 1 lit. a) lub b).

§ 4 . 1. W przypadku gdy za styczeń 1992 r. pracownik,

oprócz wynagrodzenia, otrzymał zasiłek z ubezpieczenia, do

przeliczenia, o którym mowa w § 2 ust. 2, zakład pracy

przyjmuje kwotę wynagrodzenia netto, jaką by pracownik

osiągnął, gdyby przepracował pełny miesiąc styczeń 1992 r. ;

kwotę uzyskaną w wyniku tego przeliczenia uwzględnia się

przy ustalaniu nowych wysokości składników wynagrodzenia; przepisy § 2 stosuje się odpowiednio.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio, z zastrzeże­

niem ust. 3, jeżeli pracowni k

1) otrzymał za styczeń 1992 r. wyłącznie zasiłek z ubezpieczenia lub

w danym zakładzie pracy pełnego

miesiąca stycznia 1992 r. albo

2) nie

przepracował

3) zatrudniony był w danym zakładzie pracy w styczniu

1992 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy.

3 . Przepisu ust. 2 pkt 2 i 3 nie stosuje się w przypadku

pracowników otrzymujących wynagrodzenie wymienione

w § 2 ust. 3.

§ 5. 1. Do czasu ustalenia nowej wysokości składników

wynagrodzenia stosownie do § 2 ust. 1 pkt 1, nie później

jednak niż do dnia 31 maja 1992 r., zakład pracy, z zastrzeżeniem ust. 2-4, wypłaca pracownikowi dodatek mie sięczny, zwany dalej "dodatkiem", stanowiący różnicę

-

Poz. 320

między kwotą przeliczonego wynagrodzenia i kwotą wynagrodzenia netto, obliczony w każdym miesiącu oddzielnie,

z zastosowaniem wzoru dotyczącego wynagrodzenia netto

nie przekraczającego wysokości 4.554 tys. zł , ustalonego

w tabeli ,zamieszczonej w załączniku nr 1 do zarządzenia.

2. W przypadku pracowników otrzymujących wynagrodzenie, o którym mowa w § 2 ust. 3, zamiast stosowania

wzoru wymienionego w ust. 1 wynągrodzenie przelidone,

służące do obliczenia dodatku, ustala się jako 125% wynagrodzenia netto.

3. Przy ustalaniu wynagrodzenia netto stanowiącego

podstawę do obliczenia dodatku za danymiesiąc

1) nie uwzględnia się wzrostu wynagrodzenia po dniu 31

stycznia 1992 r.,

2) składniki wynagrodzenia należne za dany miesiąc, wypłacone po obliczeniu dodatku za ten miesiąc , oraz

składniki wynagrodzenia wypłacane za okresy dłuższe

niż jeden miesiąc uwzględnia się w miesiącu, w którym

następuje ich wypłata .

4. Dodatek odlicza się z kwoty wyrównania należnego

w wyniku ustalenia !19wej, stosownie do § 2 ust. 1 pkt 1,

wysokości składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi z mocą od dnia 1 stycznia 1992 r.

§ 6. W sferze budżetowej, do czasu wprowadzenia

zmian w zasadach wynagradzania, pracownikom przysługuje

dodatek na zasadach określonych w § 5.

§ 7. 1. Należne pracownikowi za styczeń 1992 r. wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę lub umowy o pracę

nakładczą , które do dnia 31 grudnia 1991 r. podlegało

opodatkowaniu podatkiem od wynagrodzeń, przelicza się

według przepisów § 2 oraz § 4 i 5, z tym że przy przeliczeniu

uwzględnia się kwotę wynagrodzenia należnego za ten

miesiąc, pomniejszoną o kwotę podatku od wynagrodzeń

obliczoną według zasad obowiązujących do dnia 31 grudnia

1991 r., z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Kwota wynagrodzenia po przeliczeniu, należna pracownikowi za styczeń 1992 r., nie może być niższa od kwoty

wynagrodzenia przed przeliczeniem, przy uwzględnieniu

podatku od wynagrodzeń, o którym mowa w ust. 1.

§ 8. 1. Podlegające opodatkowaniu wynagrodzenie

pracownika w walucie obcej przelicza się według kursu

przyjętego dla poboru podatku, a następnie podwyższa

zgodnie z § 2. ~.J)

2. Ustalone zgodnie z ust. 1 wynagrodzenia złotowe

brutto przelicza się ponownie na walutę obcą według kursu,

o którym mowa w ust. 1; przepisy § 4-7 stosuje się

odpowiednio.

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem

1992 r.

stycznia

Minister Pracy i Polityki Socjalnej : w z. A. Wiktorow

-

Poz. 320 i 321

-

h) AGF Ubezpieczenia Życie Spółka Akcyjna,

i)

Poz. 319 i 320

j)

Commercial Union Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie

(polska) SA,

Commercial Union Towarzystwa

Ogólnych (polska) SA."

Ubezpieczeń

Załączniki do zarządzenia Ministra Pracy

i Polityki Socjalnej z dnia 11 grudnia

1991 r. (poz. 320)

Załącznik nr 1

. tABELA PRZELICZEŃ WYNAGRODZENIA

Wysokość w.ynagrodzenia netto należna

pracownikowi za styczeń 1992 r. (ustalona

z uwzględnieniem przepisów ait. 55

ust. 1-5 ustawy)

do 4.554.000 zł

Przeliczone wynagrodzenie

wynagrodzenie netto - 1 04.400 zł

,'

0,8

powyżej 4.554.000 zł do 5.285.000 zł

wynagrodzenie netto - 4.554.000 zł

5.562.000 zł +

0,7

125% wynagrodzenia netto

powyżej 5.285.000 zł

Zaokrągleń po przeliczeniu wynagrodzenia można dokonywać wyłącznie w górę .