Zarządzenie Przewodniczącego Komitetu do Spraw Młodzieży i Kultury Fizycznej z dnia 4 grudnia 1990 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad i trybu przyznawania nagród dla działaczy kultury fizycznej.
Statutory Text (4 Articles)
§ 1. W zarządzeniu Przewodniczącego Głównego Komitetu Kultury Fizycznej i Sportu z dnia 31 lipca 1985 r.
w sprawie zasad i trybu przyznawania nagród dla działaczy
kultury fizycznej (Monitor Polski Nr 24, poz. 191 i z 1988 r. Nr
36, poz. 336) wprowadza się następujące zmiany
3. Nagroda finansowa lub rzeczowa, przyznawana
przez zarząd stowarzyszenia kultury fizycznej lub
związku stowarzyszeń kultury fizycznej innego
niż wymieniony w ust. 2, nie może przekroczyć
50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
o którym mowa w ust. 1."
1) użyte w treści zarządzenia w różnych liczbach i przypadkach wyrazy "terenowy organ administracji państwowej
o właściwości szczególnej do spraw kultury fizycznej,
sportu i turystyki stopnia wojewódzkiego" zastępuje się
w tej samej liczbie i przypadku wyrazem "wojewoda",
2) w § 4 w ust. 2 skreśla się pkt 1 i oznaczenie pkt 2,
3) § 6 otrzymuje następujące brzmienie
,,§ 6. 1. Nagroda finansowa lub rzeczowa, przyznawana
przez
§ 2. Zarządzenie wchodzi w
szenia.
życie
z dniem
ogło
Przewodniczącego
Komitetu do Spraw
nie może prze100% przeciętnego wynagrodzenia
Młodzieży i Kultury Fizycznej,
kroczyć
Przewodniczący Komitetu do Spraw Młodzieży
i Kultury Fizycznej: Z. Lenkiewicz
371
ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU DO SPRAW MŁODZIE2Y I KULTURY FIZYCZNEJ
z dnia 4 grudnia 1990 r.
w sprawie zakresu, zasad i trybu przyznawania zawodnikom świadczeń umożliwiających osiąganie wysokiego poziomu sportowego.
Na podstawie art. 20 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 3 lipca
1984 r. o kulturze fizycznej (Dz. U. Nr 34, poz. 181, z 1988 r.
Nr 19, poz. 132i Nr 41, poz. 324, z 1989 r. Nr 6, poz. 33, Nr
34, poz. 181 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1990 r. Nr 34, poz. 198)
zarządza się, co następuje
§ 1. Zarządzenie określa zasady, zakres i tryb przyznawania zawodnikom
1) zwrotu utraconych zarobków,
2) pomocy w nauce i adaptacji w pracy zawodowej,
2. Ekwiwalent powinien stanowić zwrot równowartości zarobku utraconego wskutek zwolnienia.
3. Ekwiwalent wypłaca się zawodnikowi na podstawie
zaświadczenia o wysokości utraconego zarobku, wystawio-
nego przez zakład pracy, w którym zawodnik jest zatrudniony.
4. Ekwiwalent wypłaca stowarzyszenie lub związek stokultury fizycznej, na którego wniosek zostało
udzielone zawodnikowi zwolnienie.
warzyszeń
3) zapomóg i zasiłków losowych,
4) nagród i premii za uzyskane wyniki sportowe,
5) zapomóg na wkład mieszkaniowy,
6) zwrotu kosztów przeprowadzki przy zmianie miejsca
zamieszkania związanej z uprawianiem sportu.
§ 2. 1. Zawodnikom nie pobierającym stypendiów sportowych, korzystającym ze zwolnienia od pracy w celu wzięcia
udziału w zawodach sportowych lub zgrupowaniach szkoleniowych, przysługuje ekwiwalent z tytułu utraconego zarobku.
5. Utracony zarobek jest wyliczany na zasadach oboprzy ustalaniu wynagrodzenia jak za urlop
wypoczynkowy.
wiązujących
§ 3. 1. Zawodnikom uczęszczającym do szkół ponadpodstawowych może być udzielona pomoc w nauce w formie zorganizowania i opłacania korepetycji.
2. Korepetycje mogą być opłacane przez okres dwóch
lat nie więcej niż z trzech przedmiotów jednocześnie.
370
ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU DO SPRAW MŁODZIE2Y I KULTURY FIZYCZNEJ
z dnia 4 grudnia 1990 r.
zmieniające zarządzenie w
sprawie zasad i trybu przyznawania nagród dla działaczy kultury fizycznej.
w gospodarce uspołecznionej, ustalonego na
podstawie przepisów określających jego wysokość w kwartale poprzedzającym datę wypłaty
nagrody.
Na podstawie art. 74 ust. 3 ustawy z dnia 3 lipca 1984 r.
o kulturze fizycznej (Dz. U. Nr 34, poz 181, z 1988 r. Nr 19,
poz. 132 i Nr 41, poz. 324, z 1989 r. Nr 6, poz. 33, Nr 34, poz.
181 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1990 r. Nr 34, poz. 198) zarządza
się, co następuje
2. Nagroda finansowa lub rzeczowa, przyznawana
przez wojewodę lub zarząd stowarzyszenia kultury fizycznej bądź związku stowarzyszeń kultury
fizycznej o ogólnopolskim zasięgu działania, nie
może przekroczyć 75% przeciętnego miesięcz
nego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.