Uchwała nr 37 Rady Ministrów z dnia 13 marca 1989 r. zmieniająca uchwały w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.

załączniki nr 1 i , 2 do uchwały zastępuje się załącz­

dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznikiem

w brzmieniu ustalonym w załączniku nr j

nych, uzależnione . od stopnia zagrożenia,

do niniejszej uchwały .

I

jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodat§ '3. W uchwale nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 styczków, o których mowa w ust. 1, oraz ich. nia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników

zatrudnionych 'w niektór:ych jednostkach organizacyjnych

wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki

resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4,

poz. 40 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące

zmiany

Poz. 59

zdrowia,

lub :qiebezpiecznych,

od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o · których mowa w ust. 1, oraz ich

wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki

Społecznej

vi porozumieniu z Ministrem

Pracy i Polityki Socjalnej.";

4) § 9 otrzymuje brzmienie

,,§ 9. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w jednostkaćh organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1, może być tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem

na premie za wykonanie przez pracowników

o&reślonych zadań, prac lub czynności.

2. Szczegółowe zasady premiowania ustala kierownik (dyrektor) jednostki organizacyjnej

z udziałem przedstawiCieli załogi.

3. Kierownikowi (dyrektorowi) jednostki organizacyjnej premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy

i realizacją zadań pł:zez jednostkę organiza-

1) § 2 otrzymuje brzmienie

,,§ 2. 1. Ustala się

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik

nr 1 do uchwały,

2) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik

nr 2· do uchwały,

( 3) tabelę stawek dodatku. funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do uchwały.

2. ,Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki

Socjalnej

1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk

pracy zgodnie z przepisami w sprawie

zasad wartościowania pracy w 'sferze

budżetowej oraz tabelę stanowisk kie"

rowniczych i stawek dodatku funkcyjnego

dla tych stanowisk,

2) może dokonywać zmian w tabeli stawek

wYnagrodzenia zasadniczego . odpowiednio

do w~ostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których

mowa w pkt 1.";

.

cyjną·";

5)

załączniki nr 1-3 do uchwały otrzymują brzmienie

ustalone odpowiednio w załącznikach nr 2-4 do ni, niejszej uchwały;

6) załącznik nr 4 do uchwały skreśla się.

2) § 2a i 3 skreśla się;

3)

uciążliwych

uzależnione

§2. W uchwale nr 14 'R ady Ministrów z dnia 18 styczi Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr42, poz. 201, z 1987 r. Nr 21,

nia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników

poz. 124 i z 1988 r. Nr 20, poz. 134) Rada Ministrów

zatrudnionych w izbach wytrzeźwień (Monitor Polski Nr 4.

uchwala, co następuje

poz. 39 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące

. § 1. W uchwale nr 12 Rady Ministrów z dnia 18 styczzmiany: .

nia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania prifcowników

1) § 2 otrzymuje brzmienie

zakładów naprawczych sprzętu medycznego

(zakładów

,,§ 2. 1. Ustala się tabelę stawek wynagrodzenia za'

techniki medycznej) oraz zakładów (warsztatów) ortopesadniczego i stawek dodatku funkcyjnego,

dycznych resortu zdrowia i .opieki społecznej (Monitor ,'

stanowiącą załącznik do uchwały.

Polski Nr 4, poz. 37 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w po ..

następujące zmiany

rozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki

1) § 2 otrzymuje brzmienie

S~cjalnej

,,§ 2. 1. . Ustala się maksymalną stawkę

l) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk

1) miesięcznego wynagrodzenia żasadniczego

pracy zgodnie z przepisami w sprawie zaw wysokości 93 000 zł,

.

sad wartościowania pracy w sferze budże­

2) godzinowego wynagrodzenia zasadniczego

towej oraz tabelę stanowisk kierowniw wysokości 390 zł,

czych i stawek dodatku 'funkcyjnego dla

3) dodatku funkcyjnego dla pracowników

tych stanowisk,

zajmujących stanowiska kierownicze w

, 2) może dokonywać zmian w tabeli stawek

wysokości do 20(11/0 najniższ. ego wynagrowynagrodzenia zasadniczego odpowiednio

dzenia pracowników uspołecznionych zado wzrostu wartości jednego punktu, ustakładów pracYI określonego przez Radę

lonego zgodnie z przepisami, o których

Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

mowa w pkt 1.";

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, ,w po2) § 2a skreśla się;

rozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki So3) w § 3 w ust. 1 wyrazy "w załącznikach nr 1 i 2" za.cjalnej, ustali tabele stawek wynagrodzenie:.

stępuje się wyrazami "w załącżniku do uchwały";

zasadniczego i tabelę zaszeregowania stano4)

§ 10 i 11 skreśla się;

wisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie

5)

§

14 otrzymuje brzmienie

zasad wartościowania pracy. w sferze budże­

,,§ 14. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osotowej oraz tabelę stawek dodatku iunkcYh

l,)owe w ,izbie wytrzeźwień tworzy się funnego.

dusz premiowy z przeznaczeniem na premie

. 3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w poza wykonanie przez pracowników określo­

rozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Sonych zadań, prac lub czynności.

cjalnej, może dokonywać zmian w tabelach

, 2. Szczegółowe zasady premiowania ustala dystawek ,wynagrodzenra zasadniczego, odporektor izby wytrzeźwień, z udziałem przedwiednio do wzrostu wartości jednego punktu

stawicieli załogi.

ustalon~go zgodnie z przepisami, o których

3. Dyrektorowi izby wytrzeźwień premię ustamowa w ust. 2.";

la kierownik jednostki nadrzędnej, kierując

2) ,§ 2a i 3 skreśla się;

się oceną pracy i

realizacją zadań przez

3) § 3a otrzymuje brzmienie

izbę·";

,,§ 3a. 1. Pracownikom mogą być przyznane dodatki

6) § i5 skreśla się;

z tytułu pracy w warunkach szkodliwych

7)

Załącznik

nr 4

TABELA

GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I

Kategoria

Kwota w złotych

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

100-180

105-195

115-210

125-225

135-240

145-260

155-280

165-300

175-320

185-340

200-360

.,

TABELA

STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Procent naj niższego wynagrodzenia*)

Stawka dodatku

(kwotę dodatku zaokrągla się do 100 zł

w górę)

l

2

3

4

5

6

7

8

9

10

10

10-20

' 15-30

25-40

35-50

45-60

55-70

65-80

75-90

,85-100

*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników usp9łecznionych zakładów

pracy, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z

~

8 otrzymuje brzmienie

,,I§ 8. 1. Pracownikom mogą byś: przyznane dodatki

z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla

mocą

od dnia 1 stycznia 1989 r.

Prezes ,Rady Ministrów: M. F. Rakowski

§ '3. Ucpwała wchodzi w życie po upływie 14 dni .od

dnia ogłoszenia.

z dnia 28 lutego 1976 r. w sprawie UJ;oczystych form rejestracji stanu cywilnego obywateli, z uwzględnieniem

zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem

wydania jednolitego tekstu 1 z zastosowaniem ciągłej numeracji paragrafów, ustępów i punktów.

Prezes Rady Ministrów: M. F. Rakowski

.'

59

UCHW AtA Nr 37 RADY MINISTRÓW

z dnia 13 marca 1989 r. '

zmieniająca uchwały

I

w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia

\

opieki społecmej.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Społecznej w porozumieniu z Ministrem

Nr' 24,' poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. ' Nr 6.

Pracy i Polityki Socjalnie j.".

poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85

Załączniki do uchwały nr 37 Rady Ministrów z dnia 13 marca 1989 r. (poz. 59)

Załącznik

nr l

TABELA

STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

' Miesięczna kwota

Kategoria

zaszeregowania

wzł

,

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

'. IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

\

17 800-23 000

20 000-27 000

22 000-32 000

24 000-36 000

26 500-41 500

28 500-43 500

30 500-46 000

33 000-48 500

3S 000-51000

37 000-54 000

40000-57000

43 000-60 000

45 500-63 500

48 500-66 500

50 500-71 000

53 000-74 000

56000-77 000

59 000-81 000

Stawka

dodatku

funkcyjnego

Procen! najniższego

wynagrodzenia *)

(kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się

do 100 zł w górę)

l

2

3

4

5

6

7

8

15-20

20-30

25-40

30-55

35-70

45-90

55-115

65-140

-

/

*) Przez najniżaze wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku naj niższe wynagrodzenie pracowników uspołecznionych zakładów

.l .(

pracy, określo_ne przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy•

,PbZ.' S9

. Załącznik tir' 2

"

TABELA

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria

zaszeregowania

I

II

III

IV

V VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

Zakład remontowo-budo-

Zarząd inwestycji

Gospodarstwo pomocnicze

typu Ol i 02

kwota w złotych

kwota w złotych

kwota w złotych

17 800-22 500

20 000-25 500

23 000-28 500

26000-31 500

28 500-34 500

31000-37500

33 500-40 500

36 500-43 500

39 500-46 500

42 500-50 000

45 500-54 000

49 000-58 000

52 500-62 000

56 000-66 000

59000-71 000

62000-75000

65500-79000

69 000-83 000

72 500-87 000

76 000-92 000

17 800-22 300

20 400-25 000

23 100-27 600

25 200-30 300

27 600--'33 000

30 100-35 600

32 500-38 300

35 000-41 000

37 400-43 700

39800-47200

43 000-50 800

46 300-54 400

49 500-58 000

52 700-61 500'

54 900-66 300

58 100-70000

61300-73600

17 800~22 900

21 000-,,26 '0,00

. 23 800~29 200

26 .700.-32 300

29500-35 ,500

32 400~38 600

35 200-42 OOQ

38 100-45 000

41 000-49 000

43 800-53 000

47600-57000

51 000--'61 000

55 000-65 000

59000-70000

61700-74700

65 400-79 000

69200-83200

72 900-87 500

wlany, gospodarstwo

pomocnicze typu 04

Załączn,ik

nr 3