Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 września 1989 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

§ 1. W za.rżądzeiliu Ministra Pracy i Politylti Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicz ­

nych, admInistracyjnych i pracowników obsługi szkół

(Monitor Polski Nr 31, poz. 239) wprowadza się następu­

jące zmiany

1) w § 6 dotychczasowe brżmienie oznacza się jako

ust. 1 i dodaje się ust: 2 w brZm.ieniu~

,,2. Dodatki, o których mowa w ust. L mogą być

przez dyrektora szkoły podwyższone do soe/o.",

2) w §24 wyrazy "od 5000 do 10 000 zł miesięcznie"

zastępuje się wyrażami "od 10 do2(JO/o wynagrodz.e oia zasadniczego miesięcznie";

inżynieryjno-technicznych,

3} w § 28 w ust. 1

a) w pkt 2 wyrazy "od 900 do 1500 zł" zastępuje się

wyrazami "od 3 do 5'J/o wynagrodzenia zasadniczego"; '

b) pkt 3 otrzymuje brzmienie

,,3) z tytułu sprzątania przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach wożnych i starszych

woźnych szkolnych powierzchn'i przekraczają­

cej 350 m2 ~ w wysokości 25-35 zł - za każ­

dy m 2 .";

4) załączniki nr 1, 2, 7. i 8 otrzymują brzmienie ustalone

w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do n'in'iejszego zarzą­

dzenia.

§ 2. Zarządz.enie wchodzi w życie z doiembgłoszenia

z mocą od dnia 1 llpta 1989 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: M. tZClrski

Załąc zniki

do zarządzenia Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia

8wIześnia 1989 r. (poz. 251)

Zalącmik

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria I!aszerecowania

Mic8i~czna stawka wynagrodzenia

zasadniezego w złotych

2

l

l

2

3

4,

5

6

7

8

9

10

,

II

12

13

14

15

16

17

18

19

20

,

do 44000

40 000- 49 000

45 000- 54 000

50 000- 60 000

54 000- 65 000

59 001}- 70 000

64 000- 75 000

68 000- 80 000

73 000- 85 000

78 000- 92 000

84 000- ' 99 000

90000-106 000

96 000-113 000

103000-120000

101000-129000

113000-136 000

119 000-143 000

125 000-150000

131 000-151000

137000-166 000 -

(

nr I

Poz. _251

ZałąCznik nr ..

~

TABELA DODATKÓW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP

Lp.

l

I

I

Rodzaj przyczepy ,

Stawka w zł

za godzinę

Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do

3,5 t włącznie

13-16

2

Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,~ do 5,0 t włącznie

15-20

3

Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej

5,0 t

4

Przyczepa autobusowa

Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w

pracują na danym pojeżdzie z przyczepą.

wysokości

18-23

20-25

50% stawki przysługującej kierowcom, z którym'i współ­

252

ZARZĄDZENIE MINISTRA-KIEROWNIKA URZĘDU POSTĘPU NAUKOWO-TECHNICZNEGO ~ WDROŻEŃ

z dnia 24 !Sierpnia 1989 r.

w sprawie zasad i trybu dokonywania okresowych ocen dorobku naukowego, badawczego 'j 'technicznego

pracowników naukowych oraz badawczo-technicznych jednostek ' badawczo-rozwojowych.

Na podstawie art. 37 ust. 5 oraz art. 47 ustawy z dnia

25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych

(Dz. U. z 1989 r. Nr 45, poz. 244) zarządza się, GO nastę-

puje

1. Okres'o wym ocenom dorobku naukowego, ba·

dawczego i technicznego, zwanym dalej "ocenami", podlegają pracownicy naukowi oraz badawczo-techniczni, o których mowa wart. 35 ust. 1 i 2, art. 36 i art. 46 ust. '1 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1989 r. Nr 45, poz. 244), zwani dalej

"pracownikami".

I§ l.

2. Oceny, o której mowa w ust. 1, dokonuje się w

stosunku do dorobku

1) asystentów-stażystów, asystentów i specjalistów ba"

dawczo-technicznych, starszych asystentów, starszych

specjalistów badawczo-technicznych, adiunktów, bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pra,cown'ików dokumentacji naukowej - co najmniej

przed upływem kolejnych 3 lat zatrudnienia,

,

2) głównych specjalistów badawczo-technicznych, docentów 'i profesorów - co najmniej przed upływem kolejnych 5 lat zatrudnienia.

3. Dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej zawiesza

bieg terminów określonych w ust. 2 na czas trwan'ia

1) urlopu macierzyńskiego

wychowawczego,

2) służby wojskowej,

3) urlopu dla poratowania zdrowia,

4) urlopu zWiązanego z zatrudnieniem poza jednostką

badawczo-rozwojową w celu nabycia umiejętności

,p raktycznych do wykonywan'i a zawodu,

5) wyjazdu służbowego za granicę w celach naukowych

lub zawodowych.

§ 2. 1. Rada naukowa jednostki badawczo-rozwojowej powołuje zespół oceniający, zwany dalej "zespołem".

2. W skład z,espołu oprócz członków rady naukowej

powinni być powołani przedstawiciele załogi jednostki

badawczo-rozwojowej, w tym specjalista z dziedziny reprezentowanej przez ocenianego pracown'ika oraz , jego

zwierzchnik służbowy.

i§ 3~ Rada naukowa określa sposób dokonywania

oceny przez zespół w zależnośc'i od typu jednostki badawczo-rozwojowej, realizowanych przez nią zadań, dyscypliny

naukowej reprezentowanej przez ocenianego pracownika,

jego stopnia naukowego oraz zajmowanego stanowiska.

Zespół dokonuje oceny w formie analitycznej

wzoru "Karta oceny pracownika", stanowiącego

załącznik do zarządzenia.

I§i 4.

według

§5. ' 1. Zespół przedstawia wynik, oceny zainteresowanemu pracownikowi. który przyjęcie jej do wiadom.ości

potwierdza własnoręcznym podpisem.

Jeżeli

pracownik nie zgadza się z oceną p;espołu,

7 dni od dnia przedstawienia mu oceny

wystąpić do przewodniczącego rady naukowej jednostki

z 'pisemnym wniosk'iem o powołanie recenzentów jego dorobku i rozpatrzenie ich opinii.

2.

może

ciągu

w

3. Przewodniczący rady naukowej przekazuje sprawę

do ponownego rozpatrzenia przez zespół w term'inie 14 4ni

od złożenia wniosku przez pracownika; jeżeli ' powołano

;recehz.e ntów, wynik oceny powinien być przedstawtiony ·

w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące.

§ 6. Jeżeli w terminie przeWidz'ianym w § 5 ust. 2 pracown'i k nie skorzystał z przysługującego mu uprawnienia,

zespół przedstawIa wynik oceny radzie naukowej jednostki

badawczo-rozwojowej.

Okresową ocenę

pracownika, przyjętą przez radę

jednostki badawczo-rozwojowej, ' włącza się do

akt osobowych pracownika.

i§ 7.

naukową

§ 8.

Zarządz.enie

wchodzi w życie z dniem ogłoszenIa.

Minister-Kierownik Urzędu Postępu

Naukowo-Technicznego i Wdrożeń: Z. GraboWski

489 ;.......;

Poz:. 25J

251

ZARZĄDZENIE MINISTRA -PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 8 września 1989 r.

znneiltające ZU'Ziłdzenle

w .prawie zasad wyaagradzanla pracowników ekonomicznych,

administracyjnych I pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 19 Kodeksu pracy1!arządza sIę, co

następuje

Załącznik

nr 2

Załącznik

nr , 3

TĄBELA

, MIESIĘCU'iYCH

ST~

.

.."

- ..

. WJ!:K

','

. PODAl'KU

. .

.. FUNĘC)'JNEGO

" . ,;

,. . . ".

'

I

Grupa

'-

",

, ,

~

. '

l

..2t

3

4

5

6

7

8

9

Stawka, w złotych

-,

,

'

.

,

~

11 000-18 000

',- - 13 _006~2200()o ';

15000-"-26'000'

17 000-30 000

19 000-34 000

21 000-'-38 000

23 000-42 000

25 000-46 000

27000..:....50000

". ;.

~

... ,

,

- '

l. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZA:S:ADNICZEGO -KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW

-ORAZ ROaOTNIKÓW WARSZTATÓW SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH ZATRUDNIONYCH, W ' -WYMIARZE'

- 42 GODZIN TYGODNIOWO

Kategoria zaszeregowania- -

Godzinowa stawka wynagrodzenia

, " w złotych_

-,

.,.

~

l

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

.

.

-,

do 260

240-305

275-345

315-385

350-,425

385-465

425-505

460-545

500-590

535----640

585----695

635-750

'

,

.

:,",

.'

:.

2. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W SKRÓCONYM

TYGODNIU PRACY ORAZ 35 GODZIN

W S-DNIOWYM TYGODNIU PRACY

-CZASIE PRACY: 41 GODZIN W 6-DNIOwYM

.

.

~

przy aS-godzinnym

tygodniu pracy

przy 41-godzinnym

tygodniu pracy

l

2

3

4.

5

6

7

8

9

10

11

12

do 312

288-366

330--414

378--462

- 420-510

462-558

510-606

-552-654

600-708

642-768

702-834

762-900

do 265

244-311

280-351

321-392

357--433

392-474

433-515

469-555

510----601

545----652

596----698

647-765

-

,

!

,

Godzinowa stawka wynagrodzenia w zł

Kategoria

zaszeregowania

-',

,

--

... .. ";

. ..

-. '

"

-

Poz. 251 i 252

49.1

"