PL
Zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 lipca 1989 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli.
Table of Provisions (24)
Statutory Text (24 Articles)
§ 1. Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształce
nia, stażu pracy oraz osiąganych wyników pracy.
,§ 2. 1. Przez poziom wykształcenia dla celów ustalenia stawki wynagrodzenia zasadniczego określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia należy
rozumieć
1)
stopień
naukowy doktora - posiadanie stopnia naukowego doktora lub uzyskanie w wyn iku przewodu
kwalifikacyjnego uprawnień do zajmowania stanowi-
Monito r Polski Nr 29
-
wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem
pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów zawodowych o kierunkach kształcących nauczycieli lub
ukończenie wyższych studiów zawodowych o innych
kierunkach oraz uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach wymienionych w pkt 2,
5) wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania
pedagogicznego - ukończenie wyższych studiów zawodowych,
6) studium nauczycielskie ukończenie studium nauczycielskiego, pedagogicznej szkoły technicznej, policealnego studium kulturalno-oświatowego, bibliotekarskiego lub innego zakładu kształcącego nauczycieli na poziomie studium nauczycielskiego,
7) średnie pedagogiczne ukończenie liceum dla wychowawczyń przedszkoli, liceum pedagogicznego, kierunku pedagogicznego szkoły artystycznej drugiego
stopnia lub posiadanie świadectwa dojrzałości i przygotowania pedagogicznego uzyskanego w formach
wymienionych w pkt 2,
8) średnie ukończenie średniej szkoły ogólnokształ
cącej, zawodowej lub szkoły artystycznej drugiego
stopnia albo posiadanie wykształcenia uznanego za
równorzędne na podstawie odrębnych przepisów.
4)
2. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie
zarządzenia,
których poziom wykształcenia dla celów
ust. 1 został ustalony zgodnie z obowiązu
jącymi do tego dnia przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia z.a sadniczego ustalonego według dotychczasowego poziomu wykształcenia.
określonych w
załącznik nr 1 do zarządzenia.
2. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela w ramach stawek określonych tabelą i w granicach
przyznanych szkole środków na wynagrodzenia ustala
organ zatrudni a jący nauczyciela na wniosek dyrektora
szkoły.
3. Kryteria oceny wyników pracy dla ustalenia wys o ko ś ci
wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala
dyrektor szkoły zgodnie ze stanowiskiem rady pedagogicznej w tym przedmiocie, wyrażonym w formie uchwały .
Rozdział
2
Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe
Załącznik
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W
Wykształcenie
stop ień
naukowy dr
do
2 lat
I
2 i
więcej
I
4 i
więcej
I
6 i
więcej
I
ZŁOTYCH
Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy
8 i
więcej
I
10 i
więcej
I
12 i
więcej
I
14 i
więcej
I
16 i
więcej
I
18 i
więcej
I
nr l
20 i
więcej
I
22 i
więcej
I
24 i
więcej
I
26 i
więcej
128 i
więcej
I
N
30 i
więcej
80.000
81.000
82.000
83.000
84.000
85.000
86.000
87.000
88.000
89.000
90.000
91.000
92.000
93.0001
94.000
95.000
90.000
95.000
100.000
104.000
107.000
109.000
111.000
112.000
113.000
114.000
115.000
116.000
117.000
118.000
119.000
120.000
wyższe wykształcenie mgr
70.000
71.000
72.000
73.000
74.000
75.000
76.000
77.000
78.000
79.000
80.000
81.000
82.000
83.000
84.000
85 .000
z przygotowaniem pedagogicznym
78.000
83.000
88.000
92.000
95.000
97.000
98.000
99.000
100.000
101.000
102.000
103.000
104.000 105.000
106.000
107.000
wyższe wykształcenie mgr
bez przygotowania pedagogicznego
64.000
65.000
66.000
67.000
68.000
69.000
70.000
71.000
72.000
73.000
74.000
75.000
76.000
77.000
78.000
79.000
71.000
76.000
81.000
84.000
87.000
88.000
89.000
90.000
91.000
92.000
93.000
94.000
95.000
96.000
97.000
98.000
wyższe wykształcenie
62.000
63.000
64.000
65.000
66.000
67.000
68.000
69.000
70.000
71.000
72.000
73.000
74.000
75.000
76.000
77.000
68.000
73.000
77.000
80.000
82.000
84.000
85.000
86.000
87.000
88.000
89.000
90.000
91.000
92.000
93.000
94.000
z
zawodowe
przygotowaniem pedagogicznym
wyższe wykształcenie
zawodowe
bez przygotowania pedagogicznego
56.000
57.000
58.000
59.000
60.000
61.000
62.000
63.000
64.000
65.000
66.000
67.000
68.000
69.000
70.000
71.000
62.000
66.000
69.000
72.000
74.000
76.000
78.000
79.000
80.000
81.000
82.000
83.000
84.000
85.000
86.000
87.000
studium nauczycielskie
54.000
55.000
56.000
57.000
58.000
59.000
60.000
61.000
62.000
63.000
64.000
65.000
66.000
67.000
68.000
69.000
59.000
63.000
66.000
69.000
71.000
72.000
73.000
74.000
75.000
76.000
77.000
78.000
79.000
80.000
81.000
82.000
46.000
47.000
48.000
49.000
50.000
51.000
52.000
53.000
54.000
55.000
56.000
57.000
58.000
59.000
60.000
61.000
50.000
53.000
56.000
58.000
60.000
61.000
62.000
63.000
64.000
65.000
66.000
67.000
68.000
69.000
70.000
71.000
40.000
41.000
42.000
43.000
44.000
45 .000
46. 000
47.000
48.000
49.000
50.000
51.000
52.000
53.000
54.000
55.000
44.000
47.000
49.000
51.000
52.000
53.000
54.000
55.000
56.000
57.000
58.000
59.000
60.000
61.000
62.000
63.000
wykształcenie średnie pedagogicz-
ne
wykształcenie średnie i inne
c.o
'1j
O
~
N
l'-J
N
.Poz. 222
Załącznika
nr 2
TABĘLA DODATKÓW FUNKCYJNYCH
Miesięcznie
Poz.
Funkcja
l
2
3
l
Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem zakładów kształcenia nauczycieli oraz szkół zorganizowanych w placówkach
wymienionych w poz. 6 i 7
do 15 oddziałów
a) dyrektor szkoły liczącej
16 i więcej oddziałów
17.000-36.000
24.000-48.000
b) wicedyrektor
14.000-32.000
e) kierownik filii
d) kierownik warsztatu szkolnego, kierownik zajęć praktycznych w s zkołach górniczych
10.000-19.000
e) kierownik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego
f) kierownik wydziału, działu w szkole zawodowej (artystycznej), kierownik sekcji w szkole artys tycznej
10.000-26.000
w złotych
-
-
g)
zastępca kierownika warsztatu szkolnego oraz w szkołach górniczych
18.000-35.000
10.000-17.000
kierownik szkolenia na powierzchni
i kierownik szkolenia pod ziemią
10.000-26.000
h) zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia praktycznego, organizator doskonalenia wewwnątrzszkolnego
2
3
4
5
6
9.000-17.000
Zakłady kształcenia nauczycieli
a) dyrektor
24.000 - 48.000
b) wicedyrektor
19.000-35.000
c) kierownik praktyki pedagogicznej
12.000-17.000
Przedszkola
a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie
14.000-32.000
b) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie
9.000-16.000
c) wicedyrektor przedszkola (każdego)
10.000-17.000
Bursy, internaty, domy dziecka, domy wczasów dziecięcych, schroniska młodzieżowe
a) dyrektor bursy, domu dziecka, domu WCzasów dziecięcych
17.000-33.000
b) wicedyrektor bursy, domu dziecka, domu wczasów dziecięcych
c) kierownik internatu, kierownik schroniska młodzieżowego
10.000-20.000
d) zastępca kierownika internatu
9.000-17.000
Półinternaty, świetlice,
10.000-26.000
ogrody jordanowskie
a) kierownik półinternatu
9.000-17.000
b) kierownik świetlicy szkolnej, świetlicy dworcowej, ogrodu jordanowskiego
7.000-16.000
Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze dla dzieci i młodzieży społecznie niedostosowanej, państwowe młodzieżowe
dla llieletnich, pań s twowe pogotowia opiekuńcze
a) dyrektor
19.000-39.000
b) wicedyrektor
14.000-26.000
c) dyrektor szkoły, kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego
10.000-21.000
d) wicedyrektor szkoły, zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego
10.000-17.000
e) kierownik grupy półwolnościowej, kierownik filii państwowego młodzieżowego ośrodka wychowawczego
Inne specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, o środki szkolno-wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii
a) dyrektor
10.000-17.000
b) wicedyrektor
17.000-23.000
c) dyrektor szkoły, kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego
10.000-19.000
d) wicedyrektor szkoły, zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego
8.000-16.000
e) dyrektor szkoły, kierownik wychowania w placówce leczniczo-wychowawczej
9.000-19.000
f) wicedyrektor szkoły, zastępca kierownika wychowania w placówce leczniczo-wychowawczej
7.000-13.000
ośrodki wychowawcze, zakłady poprawcze, schroniska
7
,
8
9
Państwowy Zespół
21.000-34.000
Ognisk Wychowawczych, "Wioska Dziecięca"
a) dyrektor
24.000-39.000
b) wicedyrektor
17.000-26.000
c) kierownik ogniska wychowawczego w Państwowym Zespole Ognisk Wychowawczych
14.000-19.000
Wojewódzkie ośrodki dokształcania zawodowego
a) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego
21.000-26.000
b) dyrekiorwojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego wyznaczonego do pełnienia funkcji koordynacyjnej
21.000-35.000
l
10
I
2
Pałace młodzi eży,
Poz. 222
I
Planetarium i Obscrwatorium Astronomiczne w Chorzowie
19.000-36.000
a) dyrektor
II
12
13
14
3
b) wicedyrektor
14.000~22.000
c) kierownik zespołu "Gawęda"
21.000-29.000
d) kierownik działu
9.000-16.000
e) kierownik pracowni
7.000-11.000
Młodzi eżowe domy kultury, międz yszko lne ośrodki sportowe, ogniska pracy pozaszkolnej
-b) wicedyrektor młodzieżowego domu kultury, między szkolnego ośrodka sportowego
a) dyrektor młodzieżowego domu kultury, międzyszkolnego ośrodka sportowego
12.000-29.000
c) dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej)
10.000-19.000
d) kierownik działu
8.000-16.000
e) kierownik pracowni
7.000-1I.000
9.000-25.000
Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego, Centralny Ośrodek Pedagogiczny Szkolnictwa Artystycznego, Centrum Metodyczne Doskonalenia Nauczycieli Średniego Szkolnictwa Medycznego
a) dyrektor
25.000~43 . 000
b) wicedyrektor
17.000-26.000
c) kierownik sekcji (wydziału)
13.000-17.000
d) nauczyciel-instruktor
10.000- 16.000
Wojewódzkie o środki m etodyczne
a) dyrektor
21.000-39.000
b) wicedyrek tor
14.000-26.000
c) kierownik zespołu, pracowni, grupy problemowe j
8.000-17.000
Poradnie wychowawczo-zawodowe
a) dyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej
14.000-26.000
b) wicedyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej
12.000-19.000
c) dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej
10.000~17.000
d) wicedyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej
9.000~13.000
e) kierownik filii terenowej poradni wychowawczo-zawodowej
5.000- 9.000
15
Kierownik rodzinnego o ś rodka diagnostyczno-konsultacyjnego, kierownik ośrodka adopcyjno-opiekuńczego
9.000-17.000
16
Ośrodki
17
szkolenia zawodowego
a) d yr ektor
10.000-26.000
b) wicedyrek tor
9.000-17.000
Wojewódzkie ośrodki politechniczne
a) dyrektor
b) wicedyrektor
c) kierownik filii
18
Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie
a) dyrektor biblioteki
-
17.000-26.000
12.000-20.000
9.000~16.000
17.000-32.000
h) wicedyrektor biblioteki
12.000-24.000
c) kierownik filii
10.000-18.000
d) kierownik wydziału
8.000-16.000
e) nauczyciel-bibliotekarz-jns truktor
3.000-6.000
§ 3. 1. Przy ustalaniu szczebla w y nagrodzenia zasadniczego nauczycieli i ich awansowaniu do wyższego
szczebla zalicza się okresy
Poz. 222
tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnie
niu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok
uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne
lub dyscyplinarne zostało umorzone,
12) zaliczane na mocy odrębnych przepisów.
11)
2. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1 oraz
pkt 3-6 zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50'% obowiązko
wego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będą
cym szkołą). Okresy pracy pełnionej w wymiarze niższym
niż 50'fJ/o obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w
zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w części pro.porcjonalnej.
3. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 7 - w zależności od oceny ich
przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i innych okoliczności - zalicza organ zatrudniający nauczyciela w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowied·
nio niższym.
4. W sprawach nie unormowanych w niniejszym za-
zaliczania nauczycielom lat pracy
przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego, decyzje podejmuje Minister Edukacji Narodowej.
rządzeniu, dotyczących
~§
4. 1. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikaze zmiany stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z dniem pierwszym miesiąca kalendarzowego po powstaniu warunków uzasadniających tę
zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia
miesiąca od tego dnia.
jąca
Podstawę
do ustalenia staż u pracy i poziomu wyoryginalne dokumenty albo uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentów.
2.
kształcenia
1) pracy pedagogicznej i naukowej,
2) urlopu płatnego w szkole,
3)
-
stanowią
3. Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.
pracy w urzędach organów n a dzorujących szkoły,
4) pracy w organizacjach politycznych i młodzieżowych
oraz w związkach zawodowych
czycieli,
5)
6)
7)
8)
zrzeszających
nau-
pracy o charakterze programowo-szkoleniowym lub
wychowawczym w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz
w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców
Pracy,
pracy w szkołach, zespoł ach ekonomiczno-administracyjnych szkół, zakładach usług socjalnych i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,
pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej
czenie przydatne do pracy nauczycielskiej,
służby
rębnych
wojskowej, na zasadach
przepisach,
doświad
określonych
9) tajnego nauczania i przymusowej
czasie okupacji,
w odi-
bezczynności
w
10) urlopów
a) bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,
b) wychowawczych,
c) w innych celach niż wymienione pod lit. a) i b),
jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadzi zajęcia
dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wy,mi arze co najmni e j 4 godzin tygodniowo, gdy przepis szczególny nie stanowi inaczej,
Załącznik nr
3
TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH
Lp.
Wysokość dodatku u stalona procentowo
od wynagrodzenia zasadniczego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania
Stanowisko
I. l\linisterstwa i urzędy centralne
l
2
3
4
5
do 180
do 150
do HO
do 90
do 75
dyrektor departamentu")
wicedyrektor departamentu*)
główny wizytator
starszy wizytator
wizytator
--II. Urzędy wojewódzkie
6
7
8
9
10
kurator oświaty i wychowania
wicekurator o światy i wychowania
kierownik oddziału " )
starszy wizytator
wizytator
do 150
do HO
do 90
do 75
do 65
m. Urzędy terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego
H
12
13
14
inspektor oświaty i wychowania
zastępca inspektora oświaty i wychowania
starszy wizytator
wizytator
do 100
do 80
do 65
do 55
-) Dotyczy dyrektorów i wicedyrektorów departamentów oraz kierowników oddziałów, do których zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicn.e&o.
Egzemplarze bieżące oraz z lat ubieglych można nabywać na podstawie nadesłatlego
zamówienia w Wydziale Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów, ul. Powslńska GO/7I,
0o-97U Warszawa p-t.
Wydawca: Urząd Rady Ministrów.
Redakcja: Biuro Prawne, 00-950 Warszawa, P-29, Al. Ujazdowskie 1/3.
Organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa, P-l,
ul. Powsińska 69/71, tel. 42-14-78 i 694-67-50.
Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów
w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr 1. Warszawa, ul. Tamka 3.
Zam. 0702-1300-89.
PL ISSN 0209-214X
Cena 160,00 zł
§ 5. 1. Wysokość stawek miesi ęcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca
§ 6. 1. Przez wypadki usprawiedliwionego nieodbyci a zajęć, o których mowa wart. 35 ust. 4 ustawy z dnia
26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, należy rozumieć
wypadki
1) w których nauczyciel był gotowy do świadczenia
pracy w godzinach ponadwymiarowych, lecz nie wy
kona! jej z przyczyn leż ącyc h po stronie pracodawc y ,
-
wynikające z przepisów odrębnych, regulujących zasady zwolnień od pracy.
2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową
u.stala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego
(łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe warunki pracy
oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeżeli praca w
godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich wa·
runkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego
wymiaru zajęć ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych
w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. Stawkę wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych złotych.
3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru
zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 2, uzyskuje się
mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez
4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że
czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej
0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
,4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dnv
usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub
dni ustawowo wolne od pracy - za podstawę ustalenia
liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiąz
kowy tygodniowy wymiar zajęć, określony wart. 42
ust. 1 Karty Nauczyciela, pomniejszony o l/S tego wy-\
miaru za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w
pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin
ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie
w takim tygodniu, nie może być jednakże większa niż
liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
S. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.
2)
Rozdział
3
Dodatki do wynagrodzenia
Dodatki
Poz. 222
441
funkcyjne
t§ 7. 1. Nauczycielom, którym powierzono funkcje
kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w
wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2
do zarządzenia.
2. Dyrektorom ośrodków dokształcania zawodowego
przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla dyrektorów szkół zawodowych.
3. Wysokość dodatku funkcyjnego, w granicach stawek określonych tabelą, ustala organ nadzorujący szkołę,
uwzględniając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z
funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w
szkole, wyniki pracy szkoły.
odwołanie,
a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dni"
od tego dnia. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwołania, traci prawo d~
dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym na1
,stąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie
nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach,
za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz
od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,
w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych po'wodów obowiązków, do których jest przywiązany ten
dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca od tego dnia.
W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby
nauczyciela dodatek przysługuje za okres nie przekraczający 3 miesięcy.
S. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po
3 miesiącach zastępstwa.
miesiąca
Podwyższone
dodatki
funkcyjne
§ 9. 1. Organ nadzorujący szkołę może podwyższyć
dodatek funkcyjny ustalony według kryteriów określo
nych w § 7 ust. 3
1) do 50010 - dyrektorom kierującym dwiema lub wię
cej szkołami oraz dyrektorom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych,
2) do 40010 - dyrektorom zbiorczych zakładów szkolnych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych
i szkół zawodowych wielokierunkowych, dyrektorom
pogotowi opiekuńczych,
3) do 30°/(/ - dyrektorom szkół muzycznych I i II stopnia, szkół baletowych oraz szkół ćwiczeń zakładów
kształcenia nauczycieli,
4) do 20'0/0 dyrektorom szkół i przedszkoli specjalnych oraz dyrektorom szkół zawodowych prowadzą
cych warsztaty szkolne (gospodarstwa pomocnicze
będące warsztatami szkolnymi),
5) do 15010 - dyrektorom szkół, przy których jest pro'wadzony internat.
2. Dodatek może
być podwyższony
tylko z jednego
tytułu.
3. Przepisy§ 8 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.
Dodatki
służbowe
§ 10. Nauczycielom zatrudnionym w urzędach organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługuje dodatek
służbowy w wysokości określonej w załączniku nr 3 dOl
zarządzenia.
I§ 8. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden doda-
tek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub'
więcej dodatków funkcyjnych, przysługuje dodatek wyż
szy.
2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej, a jeżeli
powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca
od tego dnia.
;3. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierownicz. ą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcze ś niejsze
go odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło
-
Dodatki
specjalistyczne
§ 11. Nauczycielom przysługują następujące dodatki
specjalistyczne
1) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej,
określonego wart. 46 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela,
2) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,
3) z tytułu wykonywania zadań nauczyciela-metodyka.
§ 12. 1. Wysokość dodatku specjalistycznego z tyuzyskania stopnia specjalizacji zawodowej wynosi
1) 5000 zł miesięcznie za I stopień specjalizacji,
tułu
-
2) 6000 zł miesięcznie za II stopień specjalizacjL
3) 8000 zł miesięcznie za III stopień specjalizacji.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od
pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w
którym nauczyciel uzyskał taki stopień, a jeż e li uzyskanie
takiego stopnia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia . Prawo do dodatku ustaje od pierwszego
dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego dodatku, a jeżeli cofnięcie dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
3. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymi arze godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje
w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określo
nego w umowie o pracę.
4. Nauczycielowi przysługuje jeden dodatek z tytułu
uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej, niezależnie od
liczby uzyskanych stopni specjalizacji.
5. Przepis § 8 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§ 13. 1. Nauczycielom wychowania fizycznego zatrudnionym w klasach i szkołach sportowych oraz w
szkołach mistrzostwa sportowego, posiadającym wyższe
studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie, przysługuje
dodatek specjalistyczny w następującej wysoko ś ci
1) posiad a jącym kwalifikacje trenerskie II klasy
4000 zł miesięcznie,
2) posiadającym kwalifikacje trenerskie I klasy
5000 zł miesięcznie,
3) posiadającym kwalifikacje tren erskie klasy mistrzowskiej ~ 6000 zł miesięcznie.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się,
nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach
i . szkołach sportowych oraz szkołach mistrzostwa sportowego w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze niższym, wypłac a
się dodatek w części proporcjonalnej.
jeżeli
3. Dla nauczycielL o których mowa w ust. 1, p e łnią
cych funkcje kierownicze wysokość dodatku ustala si ~
według zasad określonych w ust. 2 w stosunku do obo wiązującego ich wymiaru godzin zajęć dydaktycznych.
4. Przepis § 8 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§ 14. 1. Nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela-metodyka (wizytatora-metodyka) przysługują dodatki w wysokości od 15 do 30'0/0 wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania nau:czyciela miesięcznie.
2. Dodatki, o których mowa w ust. 1, wypłaca się
odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 8 ust. 2-4).
§ 15. W razie zbiegu tytułów do dodatku określone
go w § 12 i dodatku, o którym mowa w § 13 albo 14',
nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.
Dodatki
za
trudne
warunki
pracy
§ 16. 1. Nauczycielom i wychowawcom przysługuje
dodatek za trudne warunki pracy w następującej wysokości
1) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół górniczych za zajęcia pod ziemią, nauczycielom praktyczn e j nauki zawodu szkół rolniczych i le ś nych za zaję
cia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej, nau-
Poz. 222
czycielom szkół przysposabiających do zawodu 5'% wynagrodzenia zasadniczego,
2) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół me:··
dycznych - za zajęcia w pomieszczeniach zakładów
społecznych służby zdrowia i zakładów pomocy społecznej przeznaczonych dla noworodków, dzieci do
lat trzech i dzieci kaleKich oraz dla osób (dzieci i do-'
rosłych)
umysłowo
niedorozwini ę tych,
psychicznie
chorych, chroników, z uszkodzeniami centralnego
i obwodowego układu nerwowego, a także w d\::J.mach m a łego dziecka i w żłobk a ch - 5°11'1 wynagrodzenia zasadniczego,
3) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach specjalnych
ośrodków szkolno-wychowawczych,
specjalnych zakładów wychowawczych, zakład ó w leczniczo-wychowawczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej
inwalidów) oraz wychowawcom domów wczasów
dzieci ę cych 20% wynagrodzenia zasadniczego,
4) wychowawcom domów dziecka - 25% wynagrodzenia zasadniczego,
5) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów, ś wietlic szkolnych, szkół specj alnych oraz
Państwowego Zespołu
Ognisk Wychowawczych30% wynagrodzenia zas adniczego,
6) nauczycielom niewidomym i nauczycielom głuchym
zatnidnionym w pełnym wymiarze w szkoła ch specjalnych dla niewidomych i dla głuchych - 25{)/o wynaqrodzenia zasadniczego,
7) nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym
(z wyłączeniem nauczycieli języków obcych) za zaję
cia w języku obcym - 5(J1l/0 stawki godzinowej za
każdą efektywnie przepr a cowaną godzinę nauczania,
8) nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączo
nych - 25'% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,
9) nauczycielom wojewódzkich i terenowych poradni
wychowawczo-zawodowych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych 10°/0 wyna grodzenia zasadniczego,
10) nauczycielom szkół (placówe k) ćwiczeń - 1(JIl / o wynagrodzenia zasadniczego,
11) nauczycielom szkół specjalnych zorganizowanych w
pogotowiach opiekuńczych 3(J1l/0 wynagrodzenia
zasadniczego,
12) wychowawcom pogotowi opiekuńczych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatek przewidziany w ust. 1 pkt 3 i 5 pr~ysł~
guje również odpowiednio
1) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy
prowadzą zajęcia w klasach specjalnych zorganizowanych w tych szkołach,
2) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy
pr o wadzą nauczanie indywidualne z dziećmi przewlekle chorymi,
3) nychowawcom prowadzącym zajęcia w placówkach
opiekuńczo-wychowawczych nie będących specjalnymi z grupami obejmującymi również młodzież szkół
specjalnych.
Dodatek przysługuje wówczas w części proporcjonalnej
do liczby godzin przepracowanych w warunkach określo
nych w niniejszym ustępie .
-
3. Nauczyciele (wizytatorzy) metodycy pozostający
na etatach szkół (placówek), w których wypłaca się do'datki za pracę w warunkach trudnych, i realizujący obowiązujący ich wymiar godzin w takich warunkach otrzymują ten dodatek w takiej jego części, w jakiej ich wymiar godzin pozostaje do obowiązującego w tej placówce
wymiaru godzin.
Poz. 22:ł
3) 1200 zł miesięcznie -
2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w
ust. 1 i dodatku, o którym mowa w§ 16 albo 17, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.
Dodatek
4. Nauczyciele, którym powierzono funkcje kierownicze, otrzymują dodatek za trudne warunki pracy w cało
ści, jeżeli realizują w takich warunkach obowiązujący ich
wymiar godzin. Jeżeli w trudnych warunkach realizują
tylko część obowiązującego ich wymiaru godzin, otrzymują dodatek ten w takim stosunku, w jakim godziny
pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązujące
gc ich wymiaru godzin.
5. Nauczycielom i wychowawcom
1) placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przy,sługują dodatki za trudną pracę,
2) lic eów wojskowych (lotniczych) przysługują dodatki
za szczególne właściwości pracy
w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych
przepisach.
przy trzecim stopniu szkodli-
wości.
za
pracę
w
nocy
§ 19. 1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej
nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20{l/o godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 a 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną.
3. Szkoły, stenowiska oraz warunki, przy których
powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy
także w porze nocnej, określają odrębne przepisy.
\\
Rozdział
4
Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe
pracującym
§ 20. 1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie
chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim.
z chronik.ami, z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub
obwodowego układu nerwowego oraz z dziećmi z upośledzeniami
różnego
rodzaju (upośledzenia sprzężone)
przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy w na-
l) za wychowawstwo klasy
a) 4000-5000 zł miesięcznie w przedszkolach,
b) 3000-4000 zł miesięcznie w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych, bursach, internatach,
półinternatach i świetlicach szkolnych,
Dodatki
za
uciążliwe
warunki
§ 17. 1. Nauczycielom i wychowawcom
z
pracy
dziećmi
stępującej wysokości
1) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądż w ramach specjalnych
ośrodków szkolno-wychowawczych,
specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) - 30% wynagrodzenia zasadniczego,
2) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno~wy
chowa wc zych, pogotowi opiekuńczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świetlic szkolnych szkół specjalnych - 406/0 wynagrodzenia zasadniczego.
2. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne
warunki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy
nauczycielowi (wychowawcy) przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku.
Dodatki
za warunki szkodliwe
dla zdrowia
§ 18. 1. Nauczycielom pracującym w warunkach
szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości
1)
800 zł miesięcznie -
przy pierwszym stopniu szkod-
liwości,
2) 1000 zł miesięcznie --, przy drugim stopniu
wości,
szkodli-
2) za prowadzenie kół lub zespołów zainteresowań albo
kół przedmiotowych za efektywne godziny pracy
według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych nauczycieli instruktorów zajęć pozalekcyjnych,
3) za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej
a) 3000-;4000 zł mi e si ę cznie w szkołach podstawowych,
b) 4000-5000 zł mi e si ęc znie w szkołach ponadpodstawowych,
4) za organizowanie przez nauczycieli bibliotekarzy
szkolnych różnych form inspiracji czytelnictwa i rozwijanie kultury czytelniczej uczniów - 3000-4000 zł
miesięcznie,
5) za prowadzenie praktyk zawodo'wych ciągłych s,łu
chaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 3000-5000 zł za miesiąc praktyki,
6) za kierowanie i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego -- 2000-5000 zł za jedną
pracę,
7) za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej a zakwalifikowanymi do
kształcenia specjalnego jak za 1 do 2 godzin ponadwymiarowych tygodniowo,
8) za prowadzenie przez wychowawców rodzinnych domów dziecka zaj ęć
dydaktyczno-wychowawczych
i opiekuńczyc h (ponadwymiarowych) wynikających
z konieczności zapewnienia osobistej opieki nad wy-
Monitor Polski N r 29
chowankami tygodniowo,
9)
-
444
jak za 10 godzin ponadwymiarowych
nauczycieli szkół podstawowych, przedszkoli i placówek opiekuńczo .. wychowawczych zajęć z udziałem uczniów liceów ogólnokształ
cących i liceów muzycznych oraz szkół muzycznych
II stopnia odbywających praktyki pedagogiczne 251J/o stawki godzinowej za każdą godzinę takich
10) za prowadzenie przez
zajęć.
oraz wychowawcom
burs i internatów, półinternatów i świetlic szkolnych
przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo określone
w ust. 1 pkt 1 tylko za 1 oddział ,(grupę) niezależnie od
liczby oddziałów (grup), w których pr owadzą zajęcia.
Nauczycielom wychowawcom, o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć , przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości
proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.
przedszkoli
3. Wynagrodzenia dodatkowe, o których mowa w
ust. 1 pkt 1, 3, 4, 8 i 9, wypłaca się miesięcznie z góry.
'Wynagrodzenie to wypłaca się również za okres urlopu
wypoczynkowego, za czas nieobecności w pracy z powodu choroby, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w
którym nauczyciel zachorował , oraz za inne okresy n~
podstawie przepisów szczególnych. Za pozostałe zajęci a
wynagrodzenie wypł a ca się miesięcznie z dołu za czas;
faktycznie przepracowany, chyba że przepis szczególny
stanowi inaczej.
.
4. W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytułu
proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim
wypadku wysokość wynagrodzenia ustala się dzieląc
stawkę miesięcznego wynagrodzenia przez 30 i mnożąc
przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.
5. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przynauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia w obowiązkowym wymiarze. W razie realizowania tych zajęć w niepełnym wymiarze lub ponad
obowiązkowy wymiar w ramach godzin ponadwymiaro ·
wych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoły,
wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym
do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin
z języka polskiegG . Do wymiaru godzin z języka polskiego wlicza się równi e ż godziny zajęć fakultatywnych z tego przedmiotu.
sługuje
6. Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze oraz
nauczycielom korz ys tającym ze zniżek godzin i nauczycielom (wizytatorom) metodykom wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przysługuje wyłącznie w takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin
języka polskiego pozostaje do pełnego wymiaru godzin
n auczyciela danej szkoły.
7. Wynagrodzenie przewidzićme w ust. 1 pkt 3 wysię zarówno nauczycielom języka polskiego, jak!
i nauczycielom języków ojczystych białoruskiego, Iitew-'
skiego, słowackiego i ukraińskiego w szkołach z niepolskim językiem nauczania.
płaca
8. Nauczycielom bibliotekarzom zatrudnionym w niewymiarze zajęć lub realizującym zadania bibliotekarza w ramach godzin ponadwymiarowych wynagrodzenie określ one w ust. 1 pkt 4 przysługuje w stosunku
proporcjonalnym do wymiaru ze.trudnienia (liczby godzin
ponadwymiarowych).
pełnym
za udzielenie pomocy rodzinom zastępczym w zakresie realizacji zadań opiekuńczo-wychowawczych, ustalonych odrębnymi przepisami - jak ,za 2-3 godziny
ponadwymiarowe miesięcznie,
2. Nauczycielom
Poz. 222
§ 21. 1. Wychowawcom rodzinnych domów dziecka,
w których nie zatrudnia się pracowników obsługi, za
wykonywanie zada.ń administracyjno-gospodarczych nie··
zbędnych do zapewnienia wychowankom odpowiednich
warunków bytowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości
1) do 30% wynagrodzenia zas adniczego
przy 10 i więcej wychowankach,
mi e sięcznie
2) do 250f0 wynagrodzenia zasadniczego
przy 8-9 wychowankach,
miesięcznie
3)
do 200f0 wynagrodzenia zasadniczego
przy liczbie wychowanków poniżej 8.
mie s ięcznie --,
2. Wynagrodzenie określone w ust. 1 wypłaca się'
miesięcznie z góry. Przepis § 20 ust. 4 stosuje się odpo-'
wiednio.
Rozdzi a ł
5
Przepisy przejściowe i końcowe
;§ 22. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości
proporcjonalnej do wymiaru zaję ć określonego w umowi e
() pr a c ę ·
§ 23. 1. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Stawkę wynagrodzenia za jedną nie odbytą godzinę zaję ć
dydaktyczno ..wychowawczych z powodu nie usprawiedliwionej nieobecno ś ci w pracy ustala się w sposób przewidziany dla godzin ponadwymiarowych.
2. Przepis usL 1 stosuje się odpowiednio także w
wypadkach, gdy nauczyciel nie przepracował całego miesiąca z przyczyn innych niż wymienione w ust. L a za;
czas nie przepracowany nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
§ 24. Nauczycie lom, którym na podstawie dotychczasowych przepisów z o stał przyznany dodatkowy awans
na rok szkolny 1988/89, wynikającą z tego tytułu kwot ę
wynagrodzenia dodatkowego wypłaca się do dni a 31 sierpnia 1989 r.
§ 25. Zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 30 maja 1989 r.
o zmianie upoważnień do wydawania aktów wykonawczych (Dz. U. Nr 35, poz. 192) traci moc uchwała nr 97
Rady Ministrów z dnia 8 sierpnia 1983 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli (Monitor Polski z 1988 r. Nr 33,
poz. 303 i z, 1989 r. Nr 5, poz. 50).
§ 26. Zarządz enie wchodzi w życie z dniem ogłosze
nia z mocą od dni a 1 lipca 1989 r., z tym że § 10 wchodzi w życie z dniem 1 września 1989 r.
Minister Edukacji Narodowej: J. Fisiak
-
2) egzaminator - lektor szkoły wyższej danego języka
obcego oraz dwaj członkowie posiadający znajomość
języka będącego przedmiotem egzaminu, potwierdzoną odpowiednim zaświadczeniem powolani przez
przewodniczącego komisji.
6. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, .
uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne
złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem
co najmniej dobrym.
7. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.
L1.
8. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności
w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek cho',-
-
Poz. 221 i 222
roby bądź konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik
otrzymuj e zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
Jiii:il
9. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miepo przedłożeniu
siąca następującego
1)
zaświadczenia o złożeniu przez pracownika egzaminu
z wynikiem pozytywnym lub
2) dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika
od składania egzaminu.
10. Prawo do otrzymania dodatku wygasa z końcem
w którym pracownik przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymanie dodatku.
miesiąca,
Załącznik
nr 15
WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH, NA KTORYCH NIE PRZYSŁUGUJE CZAS WOLNY W ZAMIAN
ZA PRACĘ WYKONYWANĄ POZA NORMALNYMI GODZINAMI PRACY
1. Zastępca kie rownika wyodrębnionego organizacyjnie
zakładu
doświadczalnego
lub innej wyodrębnionej
,o rganizacyjnie jednostki. szef produkcji
2. Kierownik
działu
technicznego, ekonomicznego
lub'
równorz ę dnego
3. Kierownik działu w
5. Kierownik osiedla studenckiego
6. Kierownik domu studenckiego
7. Kierownik hotelu asystenckiego
8. Ki e rownik archiwum
działalności
pomocniczej
4. Kierownik samodzielnej sekcji
micznej lub równorzędnej
technicznej,
ekono-
9. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych wymienionych w załączniku
nr 6 do zarządzenia.
222
ZARZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
z dnia 21 lipca 1989 r.
w sprawie wynagradzania nauczycieli.
Na podstawie art. 36 w związku z art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U.
Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31. poz. 214, z 1983 r.
Nr 5, poz. 33, z 1988 r. Nr 19, poz. 132 oraz z 1989 r.
Nr 4, poz. 24 i Nr 35, poz. 192) zarządza się , co nastę
puje
Rozdział
ska adiunkta albo docenta na kierunkach artystycznych,
2)
wyższe
wykształcenie magisterskie
z przygotowaniem pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów
magisterskich o kierunku i specjalności kształcącej
nauczycieli lub ukończenie wyższych studiów magisterskich o innych kierunkach oraz uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach określonych w
§ 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 maja 1989 r. w sprawie szczegóło
wych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli ora~
określenia szkół i wypadków, w których można za,
trudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształ
cenia (Dz. U. Nr 34, poz. 189), lub w formach określo
nych w § 14 rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki
z dnia 10 stycznia 1983 r. w sprawie określenia
szczegółowych
kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych (Dz. U. Nr 2, poz. 17),
3)
wyższe wykształcenie magisterskie bez przygotowania
pedagogicznego - ukończenie wyższych studiów magisterskich o kierunkach i specjalnościach nie kształ
cących nauczycieli,
1
Wynagrodzenie zasadnicze
Załączniki
do zarządzenia Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 21 lipca
1989 r. (poz. 222)
:s
O
8.
0+
O
....