Uchwała nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej.

§ 2. 1. Ustala się

rita 1975 r, między Ministrem Zdrowia i ,_OpIeki Spól) . tabelę ' miesięciri'ych staWęk wynagrodzenia zasadniłecznej a Zarządem Głównym Związku '~Ąawodowego

''czego;~~ stanowiącą załącżiiik nr l do uchwały,

Pracowników Służby ' Zdrowi'a,

"

2)

tabelę ' godzinowych stawek wynagrodzenia zasadni~gOspodarstwach pómoeriiczych typu Ol i 02. objętych

czego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały,

Układem zbiorowym pracydr~f' państwowych prZed3) tabelę szczebli dodatku funkcyjnego, stanowiącą za- .

itiębiorstw rolnych na podstawie poro1l:umienia z dnia

łąqznik nr 3 do uchwały.

. 2O" maja 1915 r. między Ministrem Zdrowia i · Opieki

Społecznej a Zarządem Głównym Związku Zawodo2. Dodatki . specjalne przysługujące na podstawie dowego Pracowników · Służby Zdrowia.

tychczasowych przepisów pracownikom jednostek. o któ30) wydzielonych _ zakładach

remontowo-budowlanych , rych mowa w § l ust. 1 pkt 2, przekształca się, z zastrzeakademii medycznych '-gospodarstwach pomocniczych żeniem ust. 3. w dodatki funkcyjne. Wykaz stanowisk

typu 04, objętych Układem zbiorowym pracy dla pra- kierowniczych. na których przysługuje dodatek funkc y jny.

f:ówników przedsiębiorstw . remontowo-budowlanych oraz.· szczeble tego dodatku okr eś la za łąc z.nik nr 4 do

'

na ·podstawie porozumienia z dnia 22 m9ja 1915. r. uchwały.

Monitor Polski Ni <4 .

3. Pracownikom jednostek, o których mowa w ust. 2,

nie wymienionym w~ałącznik1:ł , nr 4 do uchwały, dodatki

specjalne otrzymywane dotychczas włącza się do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 3. 1. Pracownik może być przeszeregowany w ,ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska w okresach nie krótszych niż rok o jedną kategorię wynagrodzenia zasadniczego bądż o jeden szczebel

dodatku funkcyjnego, a w uzasadnionych przypadkach '. o jedną kategorię wynagrodzenia zasadniczego i o jeden

szczebel dodatku funkcyjnego w terminach l i!;tycznia

i 22 lipca z mocą od dnia l sierpnia.

Poz. 40

miesięcznego

4) 200°/,

pracy, '

"

w:ynagr~dz.enia

'~o

3~ '

.

'latacłl '

~

. 5) 3OC1'/, miesięcznego wynagrodzenia ' 'po 40 latach

pracy.

2. Ustalenie okresów pracy i innych okresow uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania regulują ogólnie obowiązujące przepisy.

1. Pracownikowi piiechodzącemu na eątery­

lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości

.

l) jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 łatach pracy,

2. Przepis ust: l nie dotyczy przeszeregowania w

. 2) dwumiesi~cznego wynagrodzenia po 15 latach pracy,

związku z awansowaniem pracownika na stanowisko kie3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach ' pracy.

rownicze lub na stanowisko wyższe od zajmowanego, roz2. Pracownikowi przysługuje ' jednorazowa odprawa

szerzeniem zakresu czynności, podwyższeniem kwalifikacji zawodowych oraz ustaleniem ' wynagrodzenia po pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia

' mimo llieprzepracowimia 10 lat, jeżeli przejście na rentę

okresie próbnym lub wstępnym.

nastąpiło w wyniku . wypadku przy pracy lub choroby

3

Pracownikowi w uzasadnionych przypadkach zawodowej.

może' być przyznane wynagrodzenie wyższe o jedną ka3. Okres pracy , uprawniający de odprawy ustala się

tegorię . wynagrodzenia zasadniczego i o jeden szczebel

. , według zasad obowiązujących p.rzy u~talaniu okresów

dodatku funkcyjnego od przewidzianego na " danym sta..zatrudnienia uprawniających do dodatku za, wieloletnią

nowisku.

.

§ 7.

turę

pracę·

Pracownicy, którzy w dniu weJscla W życie

4. Odprawę oblicza się według zasad obowiązują­

uchwały nie ' mają wymagany{;h kwalifikacji · w ' zakresie - cych przy ustalani\{ ' ekwiwalentu ' pieniężnego za urlop

wykształcenia, mogą być przeszeregowani tylko w rawypoczynkowy.

" mach zajmowanego stanowiska. Pracownicy ci nie mogą

§ 8. W przypadkach i na warunkach określonych w,;

być awansowani na stanowisko wyżs7e.

;. przepisach dotychczasowych pracoWnikowi przysługuje

5. Kierownik jednostki organizacyjnej , może w uz~~ dodatek za każdą . godzinę pracy wykonywanej w warunsadp.ionych przypadkach skrócić pracownikowi mającem~ kach szkodliwych <llazdrowia, uciążliwych i niebezpieczszczególnie . wysokie kwalifikacje wymagany zgodnie nych w wysokóści

z 'taryfikatorem kwalifikacyjnym okres pracy zawodowej

l) 2 zł/go~. dla I grupy szkodliwości

uciążliwości,

na danym stanowisku, ' nie więcej jednak niż o

~ego

2)

3

zł/godz.

dla

Il"grupy

szkodliwości

.

uciążliwości,

okresu.

3) 4 zł/godż. dla III grupy szkodliwości

udążliwości,

§ 4. l. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę

4) 5 zł/godz. dla IV grupy szkodliwości i uciążliwości,

w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych

.

.

5)

' 4-5 zł/godz. przy pracach ' niebezpiecznych.

przy ' pilnowaniu regulują odrębne przepisy.

4.

M3

Pracownikowi . zatrudnionemu przy pilnowaniu

dodatek w wysokOŚCi lOU/o godzinowej stawki

wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin dl?" 12 godzin na

dobę w ramach miesięcznej normy czasu .,pracy, wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczb,ę kalendarzo. wych dni roboczych.

,'

2.

przysługuje

§ 5.

1. Pracownikowi przysługuje dodątek za . wiei o-

' letnią pracę

.",

w wysokoS'c i 50/~ miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek t~n wzrasta

o lUfo za każdy następny rok pracy, 'aż do osić}gnięcia 2(J.ł/.

miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i .więcej

latach pracy.

'

2. Zasady przyznawąrlia i wypłac;;!~niadodatku, o którym mowa' w ' ust. t. a tąkże ustalaniabkrę~~}V ' zatnidnienia uprawniających do ' dodatku określa , załącznik nr ' 5 .'

e10 uChwaiy. . "

, .

;~-

§ 6. 1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszO-

waza d1ugoletnią pracę w wysokości

l) 75°/0

miesięcznego

.

wynagrodzenia . po

2-0

latach

pracy, . .

. 2) 100~/o . miesięcznego

pracy,

wynagr,odzenia - po

25 lalach

. ~) ! .l~\)!I/u . " miesięczn~g(ł

"Y,ynagrodzenia

po

30 latach

. ,i .• . .p.~ acy,

...~

§ 9. W jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § l ust. 1, może być t~orzony fundUsz premiowy w wysokości nie 'przekraczającej 400/0 wynagrodzeń

·żasadnicżych . .Regulamin · przyznawania premii ustala kierownik jednostki w uzgodp.ieniu z zakładową organizacją

związkową·

§ 10. 1. Jeżeli rozmiar działałności jednostek, '0 ktorych mowa w § l ust. l pkt 2 i 3, nie uzasadnia zatrudnienia kierownika oraż głównego księgowego, funkcje';te

'mogą być powierzoI,le pracownikom, jednostki budżetowej

prowadzącej gospodarstwo, za wynagrodzeni'em ryczał­

towym"

2. ·'Zasady przymawanla wY.nagr~zen ~yciałtowych;"

o których mowa w ~~. l, i ich- wysokość ustala, Minister

Zdrowia i .!3pieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem

Pracy i Pólttyki Socjaln~:j.

.

§ 11. W 'zakresl.enie uregulowanym niniejszą ~~ĆhW.ił-

łą~tos~je ' się . dotychczdsoweprz,e pisy'; .

.'. § 12.

., .

Ttaći móc uchwała : Iit; 127/87 Rady Mi~tró\';, ·

z dnia 22 sierpnia 1~7. i-. w sprawie zasad wYnagraMania

pracowników zatrudnionycb .w niekŁór;ych'.·jednost'kach" .

o.rgani;zacyjnYch resortu .zdr,o wia· i opiekis:połećzn,ej.

.'.

: ' § 13; , Uchwała wchodzi w: życie, 'z dniem · ogłoszenia

z mocą 'od dnia ' l stycznia ' HłSS , r. ·

',o ':, .

"'.;

Prezes i,Rady ,Ministrów: Z. Messner · ;,

Mo"riitor ·,Polski Nr 4

..

Poz;, 40

\

,

• •• •

do uchwały ni 15 Rady

Miliistrówz dnia 18 stycznia .1988r.

' Załączniki ,

0:.

" (poz,, 40)

Zał4c:zalk Dl' I ,

Za~czDlk , Dl'

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA

ZASADNICZEGO

~

Stawka Vi złotych

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1617

18

19

20

' 21

"

~,

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA

ZASADNICZEGO

u

Kategoria

zaszeregowania

;

9.000--11.000

9.200-12.000

9.400-13.000

9.600-14.000

9.900-15.000

10.200-16.000

10.500-17.000

10.800-18.000

11.100-19.000 ,

11.400-20.000

11.700-21.000

12.000-22.000

' 12.300-23.000

12.600-24.000

,

~2.900~~5.000

13.2QO-26.000

13.600-27.500

14.000-29.000

14.500-30.500

15.000-32.000

15;500-33.500

16.000 -35.000

j

22 '

2

"

!

Kategoria

zas:z;eregowania .

robotników w gospodarstwach po~

mocniczych tYP\1 01

,

i 02

1

51~ (,)O

2

3

4

5

6

7

8

9

10

52- 70

53-~

54- 90

55-100

5fi-;110

51-120

58-130

60-140

62-155

11

~170

12

13

14 ,

15

16

17

..

Stawka w złotych .

robotników

w

za-

kładach ,' remonto,wo-

~budowlanych igGspodarstwach ' pomocniczych typu 04

51~60

52~

;

65

sa- 70

s..--' 75

55- 80

5~ 85

57-90

58- 95

59-1Gq

60-105 ,

61-110

62-120

63-130 .

64-140

66-150

68-160

70-170

!

"

załąc:zalk Dl' 3

Załąc:zojk Dl' •

'

,

TABELA SZCZEBLI DODATKUFUNKCVJNEGO

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH. NA KTóRYCH

DODATEK Fł:1NKCYJNY. l SZCZEBLI

TEGO DODATKU W GOSPODARSTWACH

POMOCNICZYCH ,TYPU Ol i 02

PRZYSŁUGUJE

~.t

Szczebel

dodatku

funkcyjnego

\

,

Miesięczna

kwota w złotych

S~zebel

Stanowisko

dodatku

funkcyjne~o

"

"

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX'

X

1.0 0-1.500

1.400- 2.500

2.100- 3.500

2.800- 4.500

3.500- 5.500

4.200- 6.500

4~900- 7:500

' 5.fioo.-.:- 9J)OO

..

9łówny księgowy

..

7'.000-1'2.000

,,',

".,- .; ~ o' , . '.

~ ," , ." . --

IV-IX , ',

Zastępca " dyrektora' (kierownika) ,

' 6i ~10.500

L

. ' .".>: ':. ;,,,. • • ~ .. , ',> '

' Dyrektor (kierownik)

gosppdarstwa

.

, ,

Ołów;ny specjali;;ta,·) , "

" Kierownik działu ' (oddziału)

. , Ząstępcagłównego księgowego

, Radca prawny·) , ,

"

. '",'

, III-VIII

,

II-VII

, ',

i','

"

' *) Główny specJalista ' irildca '})'tawny jest ' uprawniony do

. ' dodatku 'funkcyjnego. je,żeli kieruje zespołem pracowników.

. MonitQf Polski Nr 4

Poz. 39 j 40

Z.,J,tc:aik nr. 2 do. Ilchwały nr 14

Redy ~nistr6w z dnia tS stycznia

t98lt r.

(po1!~ 3~

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.

.,Stawka dodatku funkcYinego w złotych

S\anowisko pracy

Dyrektor izby wytrzeź~eń

powyżej 80 młejse

powyiej. 40 miejsc .

do 40miejllC

l

~00-8500

2000:"-1500

2000-7000

2

Zastępca dyrektora izby .wytrzeźwień

3

Główny . ksi~gowy izby wy~zeźwień

powyżej

.,

"

,

80 miejsc

powyżej 40 miejsc

do 40 miejsc

4

Kierownik zmiany

.5

KieroWnik działu

.'

,

1000-7000

1000-6000

1000-400D

.~. ;

1500-5000

1500-5000

~(

,j

2000-7000

.

"

.,>

..i' ~ :".

uCtł\VAtA Nr ' 15 RADY MINISTRÓW

z dnia 18 stycznia ' 1988 r.

w spraWie zasad wynagradżiuda pracowników zatrudnionych w .nlektórych jednostkach organizacyjnych resortu

. zdrowia l opieki społednej.

Na podstawię art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141, z 1975 r. l.'fr ·16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6,

poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. 'Nr 20, poz. 85

i Nr 35, poz.' 162, z 1986 r. Nr ' 42, poz. 201 i z 1987 r.

Nr 21. poz. 124) Rada Ministrów u~hwala. co następuje

§ t. t. Przepisy uchwały stosuje się d.o prac9wni~ów

. jedDOste~ sfery budżetow;ej resortu zdrowia i opieki sPQ;

łecznej,. zwanych dalej .. Pfacowni~mi':" zatrudnionych . w/

między Ministrem Zdrowia i

rządem Głów.nym ZWiązk.u

.ków Służby ' Zdrowia.

Opieki Społecznej a ZaZawodowego . Pracowni-

2. Przepis,ów uchwały nie stosuje się do

." l) pracowników transportu samochodowego,

. ' 2) pracowników straży przemysłowej i funkcjonariuszy

pożarnictwa.

3) masz~,nis(ek zatrudnionych w halach maszyn

1) ' jednostkach obsługi inwestycyjnej . (źarządach inwe- ~ Vlyllagradzally~h według zasad określonych w odręb­

stycji). objętych Układem zbiorowym pracy ':dlabu- nych przepisach.

downictwa na podstawie porozumienia z dnia 22 grud- .'

.' I

załącznik

nr $

ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKU ZA WIELOLETNlĄ PRACĘ

' '....

1. Do okresu pracy pracownika, stanowiącego \ o pracę została rozwiązana przez pracownika za wypoprzyroania dodatku za wieloletnią pracę, -wiedzeniem.

zalicza się okresy zatrudnIenia w uspołecznionych zakła­

§ 2.

Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się za

dach pracy oraz prywatnyc,hzakładach pracy, które zo- wszystkie dni pracy i dni , usprawiedliwionej nieobecności

stały upaństwowione lub przejęte przez uspołecznione za- .

w pracy, za które pracownik · otrzymuje wynagrodzenie,

kłady pracy, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tych

oraz

dni nieobecności w pracy, za które pracownikowi

zakładach, w któryćh stosunek pracy

.

przysługuje zasiłek chorobowy lub opiekuńczy ,z ubezpieczenia społecznego.

I) wygasł wskutek porzucenia pracy przez praco,wnika,

2. Dodatek za wiel~letnią pracę je's t wypłacanY' od

2} został rozwią~any, Hrzez zakład pracy bez wypowiepierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego

dzenia z winy pracownika,

3) został rozwiązany przez pracownika za wypowie- po miesiącu. w którym pracownik nabył prawo do dodatku

lub prawo do wyższej stawki 'dodatku.

d,zeniem.

§ 3. Pracown,i kowi nie przysługuje dodatek za wielo2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za

letnią pracę w miesiącu, w którym

wieloletnią pracę w,Hcza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

'

l) porzucił pracę,

2)

umowa o pracę została rozwiązana bez wypowiedze3. W uzasadnionych przypadkach kierownik jednostnia z jego winy.

ki organizacyjnej może zaliczyć do okresu uprawniają­

cego do dodatku za wieloletnią Pracę okres zatrudnienia,

3) opuścił bez usprawiedliwienia choćby jeden dzieI\~

. pracy.

w uspołeczl1ionym zakładzie pracy, w , którym umowa

§ 1.

podstawę do

1

za

41

ZARZĄDZENIE

~RZEWODNICZĄCEGO

KOMiTETU D'O SPRAW RADIA I TELEWIZJI "POLSKIE RADIO

I TELEWIZJA"

ż

zmieniające

zatządzenle

dnia l lutego 1988 r.

w sprawie opiat za

używanie

odbiorników

radłofonłcmycb

ł

telewlzyjnycb.

/

Na podstawie art. 21 ust. 1 ustawY z dnia ~ grudnia

1960 r. o Komitecie do Spraw Radia i Telewizji .. Polskie

Radio i Telewizja" (Dz. U . Nr 54. poz. 307 i z 1984 r.

Nr 54. poz. 275) zarządza się. co następuje

2) za używanie odbiornika

.150 zł kwartalnie,

.

§ 1. W zarządzeniu Przewodniczącego Komitetu do

Spraw Radia i Telewizji .. Polskie Radio i Telewizja"

li: dnia 31 pażdzierl'lika 1985 r. w sprawię opłat za uży­

wanie odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych (Monitor Polski Nr 41, poz. 264 i z. 1986 r. NJ 35. poz. 276)

wprowadza się następujące zmiany

4) jednorazowa opłata rejestracyjna w przypad10 z.....

ku odbiornika radiofonicznego

i

3) jednorazowa opłata rejestracyjna w przypadku odbiornika telewizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego- 30 zł.

2) § 2 otrzymuje brzmienie

.. § 2.

Opłaty określone

się /kwartalnie do

w § 1 ust. 1 pkt 1 i 2 uiszcza

15 dnia trzeciego miesiąca

kwartału."

l) w § l ust. 1 otr.zymuje brzmienie

,,1.

radiofonicznego

'

Opłaly

za używanie odbiorników radiofonicznych

i telewizyjnych wynoszą

l) za używanie odbiotnika telewizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego - 1050 zł kwartalnie.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia ,

i ' ma zastosowanie do opłat uiszczanych za okres od dnia

l lutego 1988 r.

Przewodniczący

Komitetu do Spraw Radia i Telewizji

"Polskie Radio i Telewizja'.': J. Roszkowski

Opłata .z a prenumeratę Monitora PolsJ...iego

wynosi: rOCZJIie 1500 zł. pillrocmle 950 zL

Redakcja: Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne. Warszawa. Al. Ujazdowskie 1/3.

Administracja:Wydzial Administracji Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów. ul. Powsińska 69nl. 00-979 Warszawa (skrytka pocztowa 91). tel. 694-67-50 i 42-14-78.

Tłoczono ' z polecenia Prezesa Rady Ministrów

w Zakładach Graficznych "Tam:ka". Zakład nr I. Warszawa. ul. Tamka 3.

Zam. 0076-1300-88,

Cena 48,00 zł