Uchwała nr 14 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.

§ 2. UstaJ:a się

l) ' "tabelę stanowisk. kwalifikacji l żaszeregowania pracowników izb wytrzeżwieństanowiącą zalącznik nr l

do uchwały.

'

'

.

.

2) tabelę stawek dodatku funkCYjnego. st,anowiącą załącznik nr 2 do uchwały.

-.

§ 3. L Wynagrodzenie zasadnicze oraz . dodatek

funkcyjny. określone w załąC7;nikach nr l i 2 do uchwały.

przysługują pracown~Wi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy.

::~:' .

2. Pracownik zatrudniony w niżsżym lub wyższym

wymiarze cz~i;u . prący . .otrzymuje . w:ynagr.p~zeni.e oraz

dodatek. o których rilówa w .ust. 1. w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy przewidzianego w umowit:!

o pracę. ,

,§ 4.ł. Dodatek funkcyjny przysługuje 'prac()wnikom

zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych.

.

2. Dodatek funk<:yjny przyznaje i określa jego wydla dyrektora kierownik jednostki nadrzędnej.

a dia pozastałych pracowników ,zajmujących stanowiska

kierowniczę - dyrektor izby, wytrzeŹ'Wień.

nego pełnienia czasowego zastępstwa. dodatek funkcyjny '

w wysokości nie niższej od najnizszego dodatku funkcyjnego przewidzianego na stanowisku zastępowaneg.o.

§ 5. Pracownikom przyjmującym i obsługującym osoby nietrzeżwe przysługuje dodatek w wysokości 100/0 wynagrodzenia zasadniczego.

§ 6. Pracownikom wykonującym pracę w, porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20010 . godzinowej

stawki wynagrodzenia za~.:ldniczego . z.a każdą godzinę

pracy.

§ 7.1. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę

w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych

przy pilnowaniu regulują odrębne przepisy. .

2. Za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie

. (na dobę) ponad I;ł 'godzin do 12 godzin. przy zachowaniu

miesięcznej nonny czas~ pracy. wynikającej z pomnoże­

nia 8 godzin . przez liczbę roboczych .dni. kalendarzowych.

pracownikom.C) których mowa w ust. l. przysługuje dodatek w wysokości 10010 godzinowej stawki wynagrodzenia Zasadniczego.

§ 8. Stawki godzinowe oblic:lćl się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. wynikając.ego

.

z osobistego zaszeregoWania. przez: .

.'

l) 178 - dla pracowników. których tygodniowy wymiar, czasu pracy wynosi średnio 42 godziny.

2) 170, - dla pracowników. których tygodniowy wymiar

czasu pracy wynosi -średnio 40 godzin.

'

§ 9. l.PracownikoJIi przysługuje dodatek za wysługę

)~t w wysokości 5'/0 miesięcznego :wynagr~zenia z~sad-­

mczegopo5 latach pracy. wzrastającY o . l I,, ·w kazdym

następnym roku pracy. aż do osiągnięcia 200/0 po '20 latach pracy.

,

. "

2. Zmiana wYSOkOSCI dodatku %a wysługę lat. wynikająca z osiągnięcia określonej liczby lat pracy. następuje od pierwszego dnia najbliższego miesiąca kalendarzowego.

3, Dodatek za,- wysługę lat wypłaca się za wszystkie

dni pracy i dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. oraz

za dni nieobecności w pracy, za które pr~cQwnikowi przysługuje zasiłek chorobowy lub opiekuńczy z ubezpieczenia społeczne.go.

4. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w ' porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej ustala

szczegółowe zasady obliczania stażu pracy stanowiącego

podstawę d.!Lprzyznawania dodatku za wysługę lat oraz

zasady wypłacania tego dodatku.

'

sokość

I

,

Pracownik może być przeszeregowany w

ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stano< wisk,a' w

okresach nie krótszych niż r.ok. w terminach

3. Dodatek funkcyjny przysługuje przezokresp~ł~ 1 sty€znia lub 22 lipca z mocą od l sierpnia. w granicach '

~o 3QOO zł miesięcznie.

,

. ·n ienia· 'obowiązków na stanowisku kierowniczym.

4. Pracownikowi. któremu powierzono czasowe za2. Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków awansowastępstwo pracownika na stap.owisku kierowniczym. przyni@. pracownika na stanowisko . kierownicze lub na stanosługuje. począwszy od czwartego miesiąca nieprzerv.:.ą~

wisko .wyższe od zajmQwanego. rozszerzenia zakresu ,pó-§ 10.

1.

"

- , 39

' Monitor Polski Nr 4

Poz. 39

wierzonych pracownikowi czynnoscl lub podwyźszenia

3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących

k,walifikacjizawodowychoraz ' ustalenia' wynagrodzenia przy ·ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

.

,po okresie próbnym lub wstępnym.

§ 11; 1. Pracownic:y, którzy w dniu wejścia w źycie

§ 14. 1. Ustala się fundusz premiowy, przeznaczony

uchwały nie ' mają wymaganych kwalifikacji w zakresie

na premie za wykonanie zadań określonych w zakłado­

wykształcenia, mogą być przeszeregowani tylko ' w rawym , regulaminie premiowania

mach zajmowanego stanowiska. P.l'acownicy ci nie mogą

1l. dla pracowników administracyjnych oraz pracownibyć awansowani na stanowiska wyższe.

ków przyjmujących i obsługujących osoby nietrzeź­

2. W przypadkach szczególnie uzasadnionych dyrekwe - w wysokości do , 25 4/0 wynagrodzeń zasadnitor izby ' wytrzeźwień, za zgodą właściwego terenowego

czych tych ,pracowników,

inspektoratu gospodarki energetyc~nej, może zwolnić pa2) dla pracowników gospodarczych i obsługi w wylacza , posiadającego duże ,:doświadczenie zawodowe oraz

sokości nie mniejszej niż 25% wynagrodzeń zasadniQa:leży~i!,! wypełniającego powierzone obowiązki od wyczych tych pracowników.

'

magań kwalifikacyjnych Y" zakresie wykształcenia .

2. Wysokość indywidualnych premii dla pracowni§ 12. L Pracownikom przysłhgują nagrody jubi"; ków, o których mowa w ust. 1 pkt L nie może pqekroo

leusiowe w wysokości

.

czyć ' 350/0 wynagrodzenia zasa<;lniczego pracownika

'.,

I) 750/0 miesięcznego wynagrodzenia

po 25 latach

3.

Minister

Zdrowia

'

i

Opieki

Społeq:nej

w

porozupracy,

2) IQOt'/o miesięCznego wynagrodzenia

po 30 latach mieniu z Ministrem Pracy ' i Polityki S'Ocjalnej określa

ramowe zasady premiowanIa pracowników, o , kt6rycJl ,..

pracy.

mowa w ust. L stańowiące podstawę do opracowania '

'3) 1500/. miesięcznego wynagrodzenIa

po 35 lat~ch przęz ,dyrektora izby wytrzeźwień z udziałem przedstapracy,

wicieli załogi szczegółowych zasad premiowania, dosto4) 2()()o/~ miesięcznego wynagrodzeni.. po 40 latach sowanych do warunków i specyfiki zakładu pracy.

pracy.

§ 15. I, Z oszczędności funduszu wynagrodzeń w

'2. Ustalanie okresów pracy i innych okresów up-tawizbiE:) wytrzeźwień może by-ć utworzony fundusz n'agród

niających do nagrody jubileuszOwej oraz zasady jej obli-,

w wysoko.ś(;,i do 7.0/0 planowanego f.unduszu wynagro- '

czaniai wypłacania regulują ogólnie obowiązujące prze- dzeń, ' przEiżriaczony na nagrody dla pracowników za ~

pisy.

,

szczególne osią~nięcia w pracy zawodowej.

'

§ 13. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę

.

'

2. SzczegÓłowe zasady przyznawania nagród określa ,

lub rentę inwalidzką . 4ła inwalidów I i II grupy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości

Mi'nister Zdrowia i Opieki Społecznej.

, 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia

po 10 ' latach , ',"

§ 16. Traci moc uchwała nr 198/86 Rćldy Ministrów

pracy, ,

'

z dnia 17 grudnii!. 1986 r. w sprawie zasad' . wynagradza'2) dwUmiesięcznego wynagrodzenia

pO' 15 latach nia pracowników zatrudnionych w' izbach wytrzeźwień,

zmieniońa uchwałą nr 69/87 Rady Ministrów ' z dnia

pracy, "

3) trzymiesięcznego. wynagrodzenia po '20 latach ' 11 maja 1987 r.

"

pracy.

§ 17. Uchwała wchodzi w zycie

dniem ogłoszenia

2. Okres pr~cy. uprślwniający ąo odprawy"p stala się z mocą od dnia 1 stycznia 1988 r.

według zasad ' obowiązujących przy ustalaniu dodatku za

wysługę lat.

.

., .. .

Prezes Rady Ministrów : Z. Messner

z

,

'.

"

"

.~.

. / .

MonitorPołski

Nr ..

38

.!;'

, ~. , . ,.

39

>

UCHW MA Nr 14 RADY MINISTROW

z dnia 18 styczni d 191;18 r.

w sprawie żasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w Izbach wytrzeiwleń.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz; U. z 1974 r.

Nr 24. poz. 141 '. z 1975 r. Nr 16. poz. 91. z 1981 r. Nr 6.

poz. 23. z 1982 r. Nr 31. poz. 214. z 1985 r. Nr 20. poz. 85

i Nr 35. poz. 162. z 1986 r. Nr 42. poz. 201 i z 1987 r.

Nr 21. poz. 124) Rada Ministrów uchwala. co następuje

' . § L ' l. Uchwałę . stosuje się 'do zatrudnionych w

izbach wytrzeźwień

l) pracowników administracyjnych.

2) pracowników ' przyjmujących

obsługujących osoby

nietrzeźwe.

3) pracowników gospodaICZych

pracowników obsługi.

. 2. Uchwały nie stosuje się do zatrudnionych w izbach

wy,trzeżwień : .

l) pracowników . medycznych z , wyższym wykształce ­

niem oraz średniego ., ·personełu medycznego. wynagradzanych według zasad ustalonych w przepisach

o uposażeniu-pracowników zakładów społecznych

służby zdrowia. zakładów pomocy społecznej i zakła­

dów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz pracowników szpitali " (zakładów. oddziałów) psychiatrycznych.

2) pracowników transportu . samochodowego wynagradzanych według zasad ustalonych w przepisach o wy_

nagradzańtu pracowników zatrudnionych w tranśporcie samochooowym Ministerslwa ZdroWia i Opieki

Społecznej oraz w ';jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej.

Załącznik

nr 1 do uchwały nr 14

Rady Ministtów z dnia' 18 ' styczma \

1988 r. (poz. 39)

-i

.'

. ~.

~TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW iZB WYTRZEźWIEl'Q

WYxnagane kwalifikacje

' Lp.

' Stanowisko pracy

, l

2

3

liczba lat pracy

Wynagrodzenie

zasadnicze w ., złotych

4

5

.~

L Pracowniey adminiatraeyjni

DyrektIJr izby wytrzeźwi~ń · ,

l

..

wyższe

średnie

:'.-

6

10

16.000-34.000

15.300-32.500

14.600-31.000

powyżej

80 miejsc

powyżej..40 miejsc

do 40 miejsc

2 ' "'Xaetępca dyrektóra' iżby' wytrzeźwień

powyżej 1'00 miejsc-., ' '

. ,.

,

'

wyżlize '

'ŚledDie

, i,;; "

"

8

~; ~

lpOO-31.000

:-t ••

/

l

3

I

!

3

Glówny ktli~owy izby wytrzeźwień

I

4

wyżne

4

8

UedDie

powyżej 80 miejlc

,

powy:łej

40 miejsc

do 40 miejlc

4

.

'redaie

"

S

140600-31.000

13.900-29.500

13.200-28.000

wyższe

KieroWDik działu

wyilze

Stansy 1'efeftnt

średnie

6

WYŹeze.

Referent

7

'~ie

,

.

średnie

.. ....

wyższe

~'

.' .r

4

l,

13.200-29.500

2

po stażu

Porządkowy

podstawowe

-

.m.Praeowuiey ' .....arczy i oWnli

.

- zaeadnicza szkola

Rzemieślnik,

-

praczka

-

-

tytuł ~eladnika

-

bez wykształcenia za·

wodo)V:ego, umiej.;t.

noić wykonywania

pracy w zawodzie

','

3

Sprzątaczka, goniec

4

Starszy dozorca, m;rszy portier -

..

"

.ł

12.000-:-23.500

4

12.000-22.000

-

10.400-20.500

zatrudnienia' palacza ' przy

-

"

10.800-22.000

l rok pracy przy

obslulke kotłów

parowych i wodO

nych

-

,

l

"

szkola podltawowa i kura

palaczy kotł6w central·

nego ogrzewania ;

-,

,

>,

~

,

razie

--

-"'

poniżej

odpewiednia szkola za·

wodow. zasadnicza lub

świadectwo ' czeladnicze

w zawocbie h4di świa·

dectwo robotnika wy.

kwalifikowanego w za·

wodzie

,

Dozorca, portier

10.400-22.000

.

f8wodowa

tytuł mistrza

w zawodzie

tytą} robotm"ka

wykwalifikowanego

w zawodzie

Palacz ceńttalnego ogrzewam.-)

,

11.400-23.500

4

"

I

.uo,

12.,6 00-25.000

, -6

Brednie

podstawowe

Opiekun zmiany

-

5

"

.'

"

,-

2

12.000-18.000 .

10.800-16.000

8

średnie

', '

3

12.000-23.500 ,

-

.

wyższe

Kierownik zmia'ny

DepozYtllrius~

12.600-25.000

--

nietneśwe

2

2

6

"

n. Praeo1ftliey ,nyjmaj,ey i ..........ey ....,

l

13.900-29.500

-

wyższe

Stażysta

4

8

poltażu

średnie

;

S

-

10.800....:20.500

-

,

...•.

.

9.500-18.ÓOO

3

-

9.500-18.000

~.OOO-17.000

.•.

~

_

.

!,

kotłach

wysokoprę~ych.

moźna

podwyższyć

wynagrodzenie

zasadnicze

o

5'/•.

"

. MonitQf Polski Nr 4

Poz. 39 j 40

Z.,J,tc:aik nr. 2 do. Ilchwały nr 14

Redy ~nistr6w z dnia tS stycznia

t98lt r.

(po1!~ 3~

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.

.,Stawka dodatku funkcYinego w złotych

S\anowisko pracy

Dyrektor izby wytrzeź~eń

powyżej 80 młejse

powyiej. 40 miejsc .

do 40miejllC

l

~00-8500

2000:"-1500

2000-7000

2

Zastępca dyrektora izby .wytrzeźwień

3

Główny . ksi~gowy izby wy~zeźwień

powyżej

.,

"

,

80 miejsc

powyżej 40 miejsc

do 40 miejsc

4

Kierownik zmiany

.5

KieroWnik działu

.'

,

1000-7000

1000-6000

1000-400D

.~. ;

1500-5000

1500-5000

~(

,j

2000-7000

.

"

.,>

..i' ~ :".

uCtł\VAtA Nr ' 15 RADY MINISTRÓW

z dnia 18 stycznia ' 1988 r.

w spraWie zasad wynagradżiuda pracowników zatrudnionych w .nlektórych jednostkach organizacyjnych resortu

. zdrowia l opieki społednej.

Na podstawię art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141, z 1975 r. l.'fr ·16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6,

poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. 'Nr 20, poz. 85

i Nr 35, poz.' 162, z 1986 r. Nr ' 42, poz. 201 i z 1987 r.

Nr 21. poz. 124) Rada Ministrów u~hwala. co następuje

§ t. t. Przepisy uchwały stosuje się d.o prac9wni~ów

. jedDOste~ sfery budżetow;ej resortu zdrowia i opieki sPQ;

łecznej,. zwanych dalej .. Pfacowni~mi':" zatrudnionych . w/

między Ministrem Zdrowia i

rządem Głów.nym ZWiązk.u

.ków Służby ' Zdrowia.

Opieki Społecznej a ZaZawodowego . Pracowni-

2. Przepis,ów uchwały nie stosuje się do

." l) pracowników transportu samochodowego,

. ' 2) pracowników straży przemysłowej i funkcjonariuszy

pożarnictwa.

3) masz~,nis(ek zatrudnionych w halach maszyn

1) ' jednostkach obsługi inwestycyjnej . (źarządach inwe- ~ Vlyllagradzally~h według zasad określonych w odręb­

stycji). objętych Układem zbiorowym pracy ':dlabu- nych przepisach.

downictwa na podstawie porozumienia z dnia 22 grud- .'

.' I

§ 2. 1. Ustala się

rita 1975 r, między Ministrem Zdrowia i ,_OpIeki Spól) . tabelę ' miesięciri'ych staWęk wynagrodzenia zasadniłecznej a Zarządem Głównym Związku '~Ąawodowego

''czego;~~ stanowiącą załącżiiik nr l do uchwały,

Pracowników Służby ' Zdrowi'a,

"

2)

tabelę ' godzinowych stawek wynagrodzenia zasadni~gOspodarstwach pómoeriiczych typu Ol i 02. objętych

czego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały,

Układem zbiorowym pracydr~f' państwowych prZed3) tabelę szczebli dodatku funkcyjnego, stanowiącą za- .

itiębiorstw rolnych na podstawie poro1l:umienia z dnia

łąqznik nr 3 do uchwały.

. 2O" maja 1915 r. między Ministrem Zdrowia i · Opieki

Społecznej a Zarządem Głównym Związku Zawodo2. Dodatki . specjalne przysługujące na podstawie dowego Pracowników · Służby Zdrowia.

tychczasowych przepisów pracownikom jednostek. o któ30) wydzielonych _ zakładach

remontowo-budowlanych , rych mowa w § l ust. 1 pkt 2, przekształca się, z zastrzeakademii medycznych '-gospodarstwach pomocniczych żeniem ust. 3. w dodatki funkcyjne. Wykaz stanowisk

typu 04, objętych Układem zbiorowym pracy dla pra- kierowniczych. na których przysługuje dodatek funkc y jny.

f:ówników przedsiębiorstw . remontowo-budowlanych oraz.· szczeble tego dodatku okr eś la za łąc z.nik nr 4 do

'

na ·podstawie porozumienia z dnia 22 m9ja 1915. r. uchwały.