Uchwała Rady Państwa z dnia 30 stycznia 1987 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

§ 1. Urzędnikami paiistwowymi w Państwowej

Inspekcji Pracy : są pracąwniCy zatrudnieni na następujących stanowiskach pracy

I

4. ' W razie niewykorzystania wynagrodzeń osobowych w wyniku niższej niż planowano obsady etatowej,

zaoszczędzone z tego tytułu ś,todki przeznacza się na

zwiększenie ~unduszu nagród, o którym mowa w ust. 1, '

w wysokości określanej coroczpie

centralnym planie

'1) dyrektor zespołu (biura),

2) okręgowy inspektor pracy,

3) wicedyrektor zespołu (biura),

rocznYlłl·

4) doradca Głównego . Inspektora Pracy,

5) zastępca okr·ęgowego inspektora p~acy,

; § 5. . i. Pracownikom wykonującym lub nadzor\\iącym

6) główny specjalista poza zespołem (biurem),

czynności ' kontro.Ine przysługuje dodatek kontrolerski.

7) główny specjalista do spraw legislacji,

Zmiany w wysokości dodatku określa Przewodniczący

8) główny księgowy,

.

Rady Pai'ls'twą. na wniosek P(ezesa Najwyższej Izby

9) naczelnik wydziału,

KontróJ~.

.

10) główny specjalista,

11) doradca prawily,lechIiicżriy,ekoilomiCżI1Y", -medycznY, -2: Zasady przyzilawania dodatku kontrolerskiego,

12) radca prawny. istarsży Tacka praWny,

o którym mowa w ust. 1, określa Główny Inspektor Pracy.

13) zastępca głównego ' Księ'gowego;

. ._.. .... § . 6.. Pracownikom, . o których mowa . w § 5 . ust. 1,

14) Jn~p~~tc)T' pracy i starszy · in~~ktor· ·pracy,

..

. ·pr.zysługuje 500/0 dodatek do diet za' czas podróży służbo­

15) specjalista i starszy specjalista,

. wej na obs;?;arze kraju , _ _ _ ..

16) kierownik· kancelarii, kierownik an;hiwum, ·

17) rewident finansowy i starszy rewident Hn'ari'sowy,

i

§ 7. Główny Inspektor Ptacy może udzielić pracow18) radGa i starszy radca,

nikowi Państwowej Insp.e kcji Pracy płatnego urlopu zdro.19) , referent prawny,

20) sekretarz osób zajmujących ' kierownicze sta.Jl0-..y}ska,__. wotnego na podstawie skierowania ila leczenie sanatoryjne; ' uzdrowiskoweTub profilaktyczne i na okres usta21) - statystyk i starszy statystyk;

.. .

lony 'w tym ski€rowaniu, nie przekraczający jednak 30 dni

'22) księgowy I starsży Księgowy;- --

Vi . danym rokli kalenda~zowym.

23) referent i starszy referent,

24) kasjer,

.

§ 8. 1. Pracownicy Ośrodka Dokształcania i Dosko25) maszynistka i starsza maszynistka.

nalenia Kadr Państwowej Il}spekcji Pracy otrzymują wy-

w

nagrodzenie na zasadach . przewidzianych dla resortowych

Zwalnia się od obowiązku odbycia aplikacji .. ośrodków dokształCania i doskonalenia kadr.

adminisvacyjnej pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne, którzy odbyli szkolenie

2; Główny Inspektor Pracy może uzupełniać tabelę

przewidziane dla inspektorów .pracy i złożyli p~ństwo~ stanowisk nowymi stanowiskami odbiegającymi zakresem

wy egzamin przed komisją powołaną · przez .· Głównego ". praćy ' od przewiazianychdla ' resortowych ośrodków doInspektora . Pracy.

. .

.,

-kształcania i doskonalenia kadr .

. . ,.

. 3. Pracownikom Ośrodka Dokształcania i Doskonale§3. · 1. Ustala . się

ni~ Kadr Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje prawo

1) tabelę grup wynagrodzenia zasadniczego i stawek ' · do dodatkowych świadCZeń na zasadach określonych dla

. dodatku funkcyjnego, stanowiącą . załącznik nr 1 do prac,owników Państwowej Inspekcji Pracy.

uchwały, .'

§ g. W sprawach nie uregulowanych uchwałą stosuje

. 2) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pra- ~ ię odpowiednio , przepisy ' wydane przez Radę . Ministrów

cowników, staJ:}0\Viącąząłącz,nik nr 2 do l:lchwały- na podstawie ustawy z dnia 1.6 września 1982 r. o pra"

§2,

~

2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli na 'wniosek GłÓw~ .. 'cownikach urzędów państwoWych (Dz. U. Nr 31, poz. 214

nego Inspektora Pracy mł')że uzupełniać tabelę stanowią~ , i. z 198.4 r. Nr .35, poz, la?).

,cą załącznik nr 2 do uchwały nowymi stanowiskami pra- . .

§ 10. Traci moc uchwala Rady Państwa z dnia

cy i określać .' dla tych stanowisk kwalifikację orazwyy. .. 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw

sokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyj-i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy

nego wrarnac::h grup wynagrodzenia zasadniczego i sta- .

. k d d k f k

.. ,

.'

. .

(Monitór . Polski z 1983, r. Nr l, poz. 3 i Nr 34, .poz. 188,

we . o at uuo cyjnego przewidzianych tabelą stano- z .1985 r. Nr 43, poz, 277 i z 1986 r. Nt 28, poz. 195).

wiącą załącznik nr 1 do uchwały.

§ 11. Uchwała wchodzi w życie z dniem .ogłoszenia

§4. l. TworzY 'się fundusz - nagród w -wysokości l0/o . z mocą od dnia l stycznia 1987 r·.

planowanych wynagrodzeń . osObowych. pozostający:" 'w

dyspozycji Głównego Inspektora Pracy.

Przewodniczący Rady Panstwa: wz. K. Ba(cikowski

. ....

Poz.

44

Zał4CZDlk

nr l do uchwały Rady ' Państwa

z dnia 30 stycznia 1987 r. (poz. 44)

TABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGb I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

DLA PRACOWNIKOW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Grupa wynagrodzema zasadniczego

Miesięczna kwota

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

7.000-9.000

8.500-10.000

9.500-11.000

10.500_12.000

11.500-13.000

12.500-14.QOO

13.500-15.000

14.500-16.000

15.500-17.000

16.500-18.000

18.000-19.500

19.500-21.000

21.000-0-22.500

22.500-24.000

24.000-25.500

25.500-27.000

27.000-28.500

28.500-30.000

30.000-32.000.

32.000-34.000

34.000-36.000

I

w złotych

..

Stawka dodatku

funkcyjnego

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I

Miesięczna kwota ,

w złotych

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

' 8.000

9.000

10.000

12.000

/

/

,

,

Poz, 44

Monitor Polski Nr 6

'_ ' :'

::" "'~'

."

',".

_

- T"

'

,'

.

, ':'

_

•

..

44

.... .. .. :-.... -"

~,

UCHW AtA RADY P .Ą.I'lSTW A .

Ź

clnia 30 sty<;znia1987 r.

,

w spI:awie

określenlanłektórych

praw i . obowiązków pracowników

Państwowej

Inspekcji Pracy.

2. Tworzy stę fundusz nagród z.a szczególne osiągnię­

cia w pracy zawodowej w wysokości 2010 planowanych

wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Prze- '

wodniczącego Rady Państwa.

. Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy

z dnia 16 września 1982 r. . o pracownikach urzędów pań­

stwowych (Dz. U. Nr 31; - poz. '214 i · z 1984 r . . Nr 35,;

poz. 187) oraz art. 26 ustawy z dnia 6 marca · 1981 r.

o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 1985 r .. Nr 54,

poz. 276) Rada Państwa uchwala, co następuje

3. . Przewodniczący . Rady Państwa może upoważnić

Głównego Inspektora ·Pracy do '. ' dysponowania funduszem

nagród, o którym (mowa w ust. : 2.

Załącznik

nr 2 do uchwały Rady Państwa

z dnia 30 stycznia 1967 r. (poz. 44)

A. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACoWNIKOW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJi

PRACY

Wymagane kwalifikacje

Lp.

Stanowisko

i

wykształcenie

2

3

1

Dyrektor zespołu, biura, okręgowy inspektor pracy

2

Wicedyrektor zespołu, biura, doradca Głównego Inspektora

Pracyl), zastępca okręgowego inspektora pracy, główny

specjalista poza zespołem (biurem)l), główny specjalista

do spraw legislacji1), główny_ księgowy

Naczelnik wydziału, główny specjalista1), doradca prawny,

3

iechniczny, ekonomiczny, medyczny, zastępca

,

Starszy radca prawny1), radca prawnyl)

Stars~y inspektor pracy

5

Inspektor pracy

Specj alista, starszy rewident finansowy

-6

Starszy radca, podinspektor pracy, rewident finansowy

-starszy statystyk

7

-Inspektora Pracy,

8 ' Sekretarz

Radca~

Głównego

żastępcy Głownego

6-'-9

wyższe, ,

6

16--,19

4-8

,

'wyższe

5

według odrębnych przepisów

5

wyżsże

4

wyższe '

3

l

5

wyższe ,

średnie

-

wyższe

średnie

,2

Sekretarz: dyrektora zespołu, biura, okręgowego inspektora

pracy

wyższe

-

średnie

2

wyższe

-

refereąt;

statystyk, starszy księgowy

średnie

2

(

Referent prawny

lO Księgowy, referent

6

wyższe

Inspektora Pracy

--Starszy

9

funkc~nego

5

16-'-20

4

wyższe

Starś~y specj alista

Stawka

dodatku

'- .6

'głównego

księgowego

4

Grupa

wynagrodzenia

zasadniczego

liczba ,lat

pracy

zawodowej

wyższe

,

prawnicze

-

średnie

-

-

"-

.

12-17

' 1-,-5

q-l? '

' 1--'-5

12-17

1-4

12,--17

-

11-16

1-3

11-16

-

9-15

,-

7--':13

-

4-13

-

4-'-12

-

5-i2 -

-

2-9

.. -

-

,

1) Na stanowiskach nie związapych z kierowaniem zespołem maksymalną stawkę dodatku funkcyjnego obniża się o jedną stawkę od przewidzianej

na danym stanowisku,

' MonItor Polski Nr 6

B.

Poz. 44

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I " ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW ZATRUDNIONYCH NA

STANOWISKACH POMOCNICZYCH WPAI\JS1WOWEJ INSPEKCJI PRACY

.

."",

Wymagime kwalifikacje

Lp.

Stanowisko

--l

2

Grupa

wynagrodzenia

zasadniczego

Stawka

dodatku

funkcyjnego

wykształcenie

liczba lat

pracy '

zawodowej

3

4

5

6

4

4-11

1-3

l

Kil)rownik warsztatu i stacji . obsługi

średnie

-2

' Kierownik kancelarii głównej, kierownik biblioteki, ki ero~nik archiwum, kierownik magazynu, kierownik kancela~ii tajnej, kierownik centrlili ,telefonicznej

średnie

3

3-B

1-2 '

średnie

3

,3

4-9

1-2

średnie

3-B

-

średnie·)

po ukończeniu

pracy

2-B

3

3-B

-

2-8

-

2-B

-

2-7

-

-

2-7

-

1-6

,-

I

~

3 . ,Kierownik garażil, ',zastępca kierownika warsztatu i stacji

obsługi.

4

Kasjer, starszy magazynier, intendent

----S

Sekretarka

wstępnego

stażu

r-c;- Dyspozytor, kontroler techniczny

7

średnie

średnie') ,

Archiwista, bibliotekarz, starsza telefonistka

-

po ukończeniu

wstępnego

stażu

"

B

Starsza maszynistka poza halą maszyn

pracy

średnie lub

podstawowe i umiejętność

pisania ~a maszynie z szybkością 220

uderzeń na minutę

--9

Maszynistka poża ~ałą.. maszyn, teletypiatka

średnie h.lb

podstawowe i umiejętność

,pisania na I\laszyniez szybkością 1BO

uderzeń " na minutę

10

'Kierownik hali maszyn, maszynistka w hali maszyn

według odrębnych przepisów

11

Magazynier

średnie-)'

po ukończeniu

wstępnego

stażu

12

-

podstawowe

w

Telefonistka

umiejętnośĆ '

: wyjronywania

czyn~ości

podstawowe

.

13

Stażysta

..

,"

pracy

l

wyższe

-

średnie

-

2-4

1-3

-

• ) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstęppy po ukończeniu' liceum ogólnoksztalcącego nie może być przyznana w okresie tego zatrudnienia,

jak również w okresie próbnym poprzedzającym okres wstępny grupa wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy 3.

'

C. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW OBSŁUGI

ZATRUDNIONYCH W PAI\JSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Wymagane kwalifikacje

Lp;

Stanowisko

l

2

wykształcenie

3

I

liczba lat pra:y zawodowej

5

.)

l

Rzemieślnik

2

Rzemieślnik ,wykwalifikowany,

specja1!sta

pala ćz

c~ntralnego

,

ogrzewania

,"

-

4-11

-

3-9

-'

*)

3

Maszynista offsetowy, fotograf offsetpwy

według taryfikatora kwalifikacyjnego dla pracowni-

4

Operilt~ kserografu, introligatAr , powielaczowy

.według taryfikatora kwalifibcyj.nego dla pracowni-

5

Robotnik gospodarczy

6

Woźny, dźwigowy. ,s zatniarz,

7

Sprzątaczka,

ków przemysłu poligraficznego

.

3-9

k6wprzemysłu poligraficznego

goniec

portier, dozorca

•

Grupa wynagrodzenia

zasadniczego

-

-

-

2-:-B

-

1-7

-

1-6

-

1-5

') Przez rzemieślników wykwalifikowanych lla1eiy rozUmieć pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w' drodze szkolenia zawodowego

lub co najmniej 3-letniej praktyki i wykazują eię umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów branżowycp.,ajeżeli c;hqdzio rzemieślników specjalistów - na poziomie ·wymaganym od robotników 8 lub 9 kategorii tary- fika torów branżowych;