Uchwała nr 122 Rady Ministrów z dnia 17 sierpnia 1987 r. w sprawie zasad kształtowania w układach zbiorowych pracy wynagrodzeń oraz innych świadczeń i uprawnień związanych z pracą w latach 1987-1990.

§ 3. . Układ nie może ograniczać możliwości określa3: .Układ nie. reguiuje zasadwynagradzaniakierowni- ' nia przez zakładową umowę zbiorową stosowania rÓŻDych

ków zakładów pracy.

.

form wynagradzania; właściwych dla danego zakładu

.

.

'

"

,

.

*

.

t

'-o

\.

•

\ ,

Monitor ,Polski 'Nr , 26

pracy, rodzaju ' wykonywanej

', organizacji pracy.

§ 4.

Układ określa, że

w

§ 5. Układ nie może wprowadza~ dodatku 'do wyna~

grodze,nia zasadniczego, który przysługiwałbY: '

1) za czynności jui objęte wynagrodze~em zasadniczym

lub innym składnikiem wynagr'o dzenia,

.

wyłącznie . z tytułu posiadania

przez pracownika okrekwalifikacji lub uprawnień, chyba że dodatek taki przewidują odrębne przepisy ~otyczące

. pra~owników zatrudnionych w zakładzie pracy objętym układem.

'

ślonych

Zasady ustalania Qkresówpracy i innych okresów

uprawniających do nagrody ' jubi1~zowej . o~eślają po-

przeWidziane wart. 24i § 3,

wynagrodzenie ustalone w ·

Kodeksu , pracy naj niższe

układzie stanowi najniższą miesięczną stawkę wynagro~

dzenia z&sadniczegoustaloną wultładzie dla najnfższej

kategorii zaszeregowąnia.

'

2)

2

nim pracy . i systemu

'

.

nagrody . jubileuszowej po 10 laJach

wszechhle óbowiązujące przepisy. "

3. Wysokość

pracy wynoSi ' 100'/. podstawy wymiaru i zwiększa$lę(

po każdYm następnym 5-letnim okresie pracy o 50'/. p~d,

stawy wymiaru, a począwszy od 25 lat pracy :....... l00'i.

tej 'podstawy, z tym że nagroda przysługuje po prze.'

pracowćlniu ,okresu ustalonego w dotychczasowych przepisach.

4. Układ może ustalić, że minimalny okres zatrud~ .

nienia :wymagany do nabycia uprawnień do nagrody

jubileuszowej wYnosi 15 lat oraz że ńagroda ' przysługuje

,po ' każdym następnym 5-letnim okresie pracy. '

' 5.

Podstawę

Wymiaru. nagrody jubileuszowej stanowi

nagrody

Kodeksu

obowiązujące w dniu ,nabycia . upraWnienia do

przyjęte Wynagrodzenie w myśl art. 241§ ",3

pracy. ,

§ 6. W wypadk~ wprowadzenia przez układ: dodatku

§ 11. 1. Wysokość jednorazowej odprav.y pieDlę~.

funkcyjnego; dodatkowego wynagfodzenia za , pracę w '

warunkacti szkodliWych. dla zdrowia, szczególnie uciążli­ nej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwawych lub niebezpiecznych, dodatku za staż pracy, na- lidzką oraz zasady jej przyznawania układ' ustala.

grody jt[bileuszowej, odprawy pieniężnej w zwillZku z uWzględnieniem ~t. 2-6. '

z przejsciem na ' emeryturę . lub rentę, układ określa te

składniki, według zasad przewidzianych w § 7-11.

2. JedD:orazowa / odprawa pieniężna przysługuje po .

przepracowaniuo'kl-esu ustalonego w układzie. Okres ten

ustala się jako' wielokrotńość 5 lat pracy, z tym że mi§ 7... Układ ustalając wysokość dodatku funkcyjnego

nimamy okres zatrudnienia wymagany do nabycia uprawróżnicuje ją w zależności od }{ategorii zakładu pracy. .

nień do , odprawy pieniężnej nie może być krótszy niż

10 . lat.

.

§ . 8. 1. DOdatkowe wynagrOdzenie za pracę w ,wa;runkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciąźliwych

3. Układ moie ustalać, że minimalny ókres zatrudlub niebezpie<;znychllkJad ustala z . uwzględnieniem stop· nienia wymagańy do nabycia uprawnień do odprawy pił:!­

nia szkodliwości, uciążliwości i niebezpieczeństwa pracy, niężnej jest krótszy niż 10 .lat, jezeli dotychczasowe przeokreslonyCh przez Ministra Pracy, płac i Spraw ' Socjal- pisy przewidują odprawę po . przepracowaniu t...akiego

nych w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Spo- Qkresu. W tym wypadku przępis ust. 2 stosuje się odpołecznej i po ' porozumieniu z ogólnokrajową organizacja ' wiednio, z tym że następńy okres zatrudnienicr nie może

.. ' liliędzyzwiązkową, na podstawie oceny warunkó~ pracy - być krótszy niż 10 lat.

załóg .i opinii właściwy('h' instytutów ilaukdwoa.badaw4. 'Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów

• czych lub innych jednostek badaw~zo-rożwojowych. '

uprawniających , do odprawy pienię~j stosuje się odpo~

2. VI razie wykonywania prac w warunkach zali- , wiedni'o przel»is § 10 ust. 2..

,czonych' do różnych , stopni szkodliwości, ' ~ciążIiwości

5. Wysokość odprawy pieniężnej po 10 latach pracy

i niebezpieczeństwa pracy przysługuje z tego tytu!u tylko wynOsi lOO'/i podStawy wymiaru i zwiększa się po każdym

jedno dodatkowe ' wynagrodzenie, ' w , ,"WYŻ!Izej. wysokości.

n4Śtępnym >letnim , okresie pracy o . 5fJł/" . a pociąwszy

.

od 25 lat pracy- o 100'/. tego wymiaru. W Wypadku •

. § , 9. . 1. Wysokość dodatku za staż pracy oraz zasady

· o kt(lrym mowa. w list. 3, wysokość ' odpraWly 'pieniężnej

jego przyznawania układ ustala ~ - . z zaslrżeżeniem wynosi 100'/. podStawy WyJniaru.

'

ust. 2 ~ z zachowaniem przewidzianych w '. dotychczaso- '

, 6. ' . Pracownikowi '. przysłUguje jednorazowa odprilwa

wych prZepisach

.

'.

pienięma Vi " wysokości 100'1." podśta~ wymiaru mimo

1) okresów pracy wymaganych do nabycia upraWnień nieprzepracowania . minimalnego okresu ~anego dOl .

do dodatku"

'

nabycia uprawnień do odprawy,jeieli przejście na rentę

2) wysokości procentowej dodatków,

· in,walidzką nćl$~ilo' wskutek wfpadku przy pracy, lubi

'

3) zasad zaliczania okresów poprzedniego zatrudnienia . choroby zawodowej.

,Wymaganych ,do nabycia uprawnień , do dodatku,

ł 12. W razię wprowadzerua " przez układ premii,

'2. ' Układ może uSta1ić, że dodatek za staż 'pracy · zakres i w~i jej przyznawania' uZależnIa si~ od sytuacji finansowej .zakładu pracy. '

, .

będżie , się zwiększał w, okresach ' krótszych' niż określone

, w dotychczasowych przepisach, nie częściej jednak ,niż co

ił 13. ' Przy ustalaniu proc~ntowego udziału świadczeń

, rok,' pod warunkie~ 'zachowania przewidzianych w , dotychczasowych przeplsach · minimalnycb .i maksymalnych branżowych' w wynagrodzeniu Ogółem, w myśl art. 2 ust. 2

okresów 'pracy wymaganych do ąabycia uprawnień do ustawy z dnia 24 . listopada 1986 r.o zmianie ustawy ' tego dodatk,u ' oraz procentowych wymiarów dodatku za Kodeks pracy (Dz. U. Nr , 42, poi. ' 201), biei~ się pod

' uwagę świadczenia deputatowe oraż dodatkowe wyn.a~

staż pracy (dodatek kroc~cy).

grodzenia i . świadczenia Wynikające z dotychczasowYch

§ 10. 1. Wysokość nagrody jllgileuszowej oraz za- · układów oraz kart pracowniczych, zaliczone do \'vynasady jej , przyznawania układ ustala z uwzględnieniem grodzeń na podstawie przepisów w sprawie klasyfikacji

ust. 2+5.

Wynagrodzeń w jednostkach gospodarki uspołecznionej.

.~

.',

/

Mó'nitor Polski Nr ' 26

-

355

2) dotychczasowym' układzie

ro~umie się przez to

układ zbiorowy pracy,zawarty pr~ed dniem l stycznia

1981 r.,

3)1 zakładzie pracy -rozumie' się przez to zakład pracy

objęty 'układem, o którym mowa W pkt l;

,

4) dotyćhczasowych przepisach - rozumie się przez to

obowiązujące w zakładzie pracy przed dniem wejścia

w życie układu przepisy o wynagradzaniu.

układu zawieranego

pracowników zapracy nie uprawnionych do tworzenia zakłado­

wychsystemów wynagradzania

§ 14. Do

kładów

1) przepisy § 1 ust. 1 pkt 1 oraz §

stosuje się odpo.

wiednio,

2) przepisów § 1 ust. 2 oraz § 3 i 1 nie stosuje si~

§ 15.

1)

Ilekroć

w uchwale jest mo a o

§ 16,

układzie

- rozumie się przez o układ zbioro}VY

pracy, zawarty po dniu ' 31 grudni 1986 r.,

Uchwała \wchodzi

w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: Z~ Messner

207

ZARZĄDZENIE

MINISTRA FINANSÓW

z dnia 10 sierpnia 1987 r.

adwokacJdch, adwokatów I Naczelnej Rady Adwokacldej na nlekt6re

w sprawie zezwolenia dla zes

czynności obrotu dewizowego.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i 2 pkt 1 i 2 ustawy związanych ze świadczoną usługą prawną ponad kwoty

z dnia 22 listopada 1983 r. - Praw dewizowe (Dz. U. wydatkowane.

Nr 63, poz. 288) zarządza się, co na ępuje

,§ 5. Zezwala się zespołom adwokackim i adwokatom

§ 1. Zezwala się zespołom adw kackim i adwoka:· wykonującym zawód indywidualnie na ' przekazywanie

tom wykonującym zawód indywidua nię, na zawieranie 100/0 ' wpływów otrzymanych od osoby zagranicznej VI

z osobami zagranicznymi przebywa ącymi za granicą walutach wymienialnych z tytułu opłat za usługi prawne

Ulnów o świadczenie w kraju na ic rzecz usług praw- na , rachunek walutowy "A" adwokata ' ora~10oio tych

nych oraz pobieranie ' należnośCi z tyc umów Vi walucie wpływów w walutach państw socjalistycznych 'na rachunek , walutowy "S" adwokata świadczącego usługę

obcej za' pośrednictwem polskiego ban u dewizowego.

§2. 1. Zezwala się 'zespołom ad (}kackim i adwokatom wykonującym zawód indywidualn e na przyjmowanie

w kraju waluty polskiej należnej os bom zagranicŻDym

od osób krajowych z tytułów zgodny h z przepisami Prawa dewizowego, jeżeli są to nareżn ści wynikające ze

spraw objętych umową , oświadcze ie ' usługi prawnej

2. Na zlecenie osób zagranicznyc z kwot~ o których

mowa w ust. 1, mogą być pokrywari wydatki związane

ze świadcz(}ną usługą prawną

1) podatki i opłaty.

2) 'koszty i opłaty w postępowani karnym, karnym

skarbowym, 'w sprawach () wy

cywilnym

i administracyjnym,

3) opłaty na rzecz zespołu adwokac

adwokata

wykonuj~cego zawód indywidual ie;

4) ~nne zobowiązania pieniężne wo c osób krajowych.

§ 3. ,' 1. Zezwala się zespołom a wokackim i adwokatom wykonującym zawód indywid alnie na ponoszenie z własnych środków w walucie polskiej wydatków

na pokrycie kosztów i opłat należny h od osoby zagranicznej, , na której rzecz świadczona est usługa prawna,

złotych, pod waw wysokości nie przekraczającej 30.

runkiem ~e nie jest możliwe otrzym nie z zagranicy od

tej osoby zagranicznej potrzebnej wpł ty w terminie, którego przekroczenie może narazić tę o obę ' na szkodę.

2. Równowartość kwot, o których mowa w ust. 1, powinna , być pobrana od osoby za gr icznej 'w terminie

6 miesięcy od dnia dokonania wpłat tych kwot, w walucie obcej lub' w walucie polskiej, pochodzącej z udo·

kumentowanejwymiany ~aluty obce lub z innego udokumentOwanego tytułu.

§ 4. Zezwala się zespołom adwo ackim i adwokatom

wykonującym zawód indywiduidnie na przekazanie za

' granicę nadwyżki

przez

kwot w walutach obcych wpłaconych

na pokrycie kosztów i opłat

osobęzagr, aniczną

prawną·

§ 6. 1. Zezwala się' zespołom adwokackim i adwokatom wykonującym zawód indywidualnie na przekazywanie 50f0wpływów w walutach wymienialnych lub 'w walutach państw socjalistycznych, otrzymanych od osoby

zagranicznej z tytułu opłat za usługi prawne, na rachunek walutowy specjalny Naczelnej ~ady Adwokackiej.

, 2. Z rachunku, o którym mowa w ust. 1, mogą byc

dokonywane wpłaty na pokrycie przez Naczelną Radę

Adwokacką kosztów

l) podróży i pobytu za granicą adwokatów i ich uczest."

nictwa w kongresach, zjazdach, naradach i sym·

pozjach,

2) szkolenia adwokatów i aplikantów adwokackich za

granicą,

na rzecz organizacji międzynarodowych, jetych organizacjach wyraziły

zgodę właściwe organy polskie,

4) zakupu za granicą literatury fachowej,

5) zakupu za granicą urządzeń technicznych za pośred­

nictwem właściwego przedsiębiorstwa handlu zagranicznego.

3)

składek

żeli

na

członkostwo 'w

§ 1. CzęśĆ wpływóW w walutach wymienialnych lub

w walutach państw socjalistycznych, otrzymanych: od

osób zagranicznych z tytułu opłat za usługi prawne, nie

podlega~ąca przekazaniu na rachunki walutowe adwokata

. świadczącego usługę lub na specjalny rachunek waluto'wy Naczelnej Rady Adwokackiej, podlega odprzedaży

Narodowemu Banko'w i ' Polskiemu według bieżącego k,ursu

walut obcych w złotych. ,

~ 8. Traci moc zarządzenie Ministra Finansów 'z dnia

23 sierpnia 1974

w sprawie zezwolenia dla zespołów

adwokackich, adwokatów i Naczelnej Rady Adwokackiej

Iia niektóre, czyńności obrotu dewizowego (Monitor

, Polski Nr 30, poz. t82).

§ 9. 'Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Finansów: w z. ' B. Ciaś

r.

...

MO'NITOR' POLSKI

DZIENNIK ,UIZ~D8WY ' POLSKIEJ 'RZECZYPOSPOLITEl 'lUDOWEJ

Nr 26

,

I

T.ESC

'01.

.•

UCHWAlA RADY .· MINISTR-O:W

-nr 122 zdn18'17sierppia 1987 r. wspJ'atvtezasadtsnałtowania ,.· ~ , utładacl;J. zbioroWych '

pracy wynagrodz86 . ~raz · lDnYChhrijldczeń i. tipraW1iłeA ' zw1lłzanych z pr~c"w latach '

."

1.~1990.'

..,

. ..

ZARZĄDZENIA

,

.

.' '.

....

'

•.

.

. ..

.' .., - MiDistJa .PinilDlÓw ~ dnia . 10 si~a UM" r.~. : sPtil~e .' z~olenia , dia 'zespoiów adwokackich; . adwokatów! NaąelDej Rady ,.t.dw()tackiej na niektóre ezyńDoki obrotu . dewi· ~owego. .

'.

. . ..

.•. .. • .. •

•

'.

'.

•. .' • , ' . , . .

- -Minima HaJidluZagraJilcznegoz dnia 15 lipca 1987 r~ w.,śPr~wie iastalęni4 wrJtazuprzedsię.

' bior.slw reallzUj"cychw sposób .lrwałyeksportowl\ . produkcję W'yIob6w prZetworzonych.

•

UCHWAiA RADY NARODOWEJ

'.

.

: • ~ , miastał.odzlnr XXvWl62J87 .~dnia 29cz~.wca 1987

wspt~wieZUniUlygranic mialIt

AlekSilQdrowa Łódzkiego, ' lC~tYllo:wa ' Łódzkiego; Ozorkowa. ' ' l'a1)ianic . i Zgiena ,

353

'

i.

355

356

368

20(;

/

UCHWAlA ' Nr 122aADYMINISTROW

• z dnia 11sierpmą 1981 r •

.wlJIł~ ..... ,IlUłaItoWUla • . t*Iadach .'1bI0000wydapl'acv wyugrodzeń 'o ru bmrch " 6wtadczeil l u....Wldeń

. .

.

........ydaz ...~ W . . . . 1917-i990.

'. § 2 · .. Organy ' uprawnione do zawarcia układu że

Na podstawie art. '2401 2 ustawY z dnia 26 ~rWca

1914 r; "'" Jf:Odeb pracy{J>L U. N'r 24, poi. 141,z1915 i. stroliy zOkIadów pracy powinny przed zawarciem układu

Nr16~ po~ 91, z 1981 r .. Nr ~ 6, . poz.~ 23, z 1982 r.Nr31,

dokonać -oceny skutk.ow finansoWych jego Wprowadzenia,

poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162 oraz . a, w szcZegÓlności określić

.

. .

z 1986 r. Nr , 42, ' })OZ. . 201), ,po . porozumieilb,lz ()9ólnQ.- . . 1) , kwo~y środków na . wynagrOdzenia niez~dne do

krajową~rgailiZacjąmięci,yzwiązkową,ucbwala ' się, co

. wprQwadzenia w zakładach . pr;tcy poszczególnych

na$tępuje: . .

składniltówwynagrodzenia i innych .świadczeń zWią­

zanyCh z · pracą na poziomie minimalnym określonyJ;D

1 l. l. Układ określa zasady wynagradzania i .przyw Układzie;

. ZDawani.a innyćbświadczeilZWiąza,Dych z pracIł, z zacho~

2) przyrOst środków na wynagrodzenia: vi poszczegól~ waniem ustaleń politykl płac . i śWta~czeil.zawartycb w

. nych zakładach pracy, wynikający z różnicy między

. . narodowym . planie SpO'ł~O'!1Jospodarczym ' na dany

. kwotą środków obliczoną7godnle z pkt l i ' dotychokres, uwzglęclniajlłc śr.odki ' realizacji politykispołecZDo~

. czasową wysokością tych środków: ,przYrost' środków ._

'~ospodarczej, a w szczególności

Obeśla się

.

Ił uwzględIUii łlktualną i . przewidywaną sytuację . finana)

dla

pierwszego

miesiąca i dla 12 miesięcy nastę­

. 50wlł . Zakładu pracy, uzależniając wzrost wynagropujących bezpośrednio po zawarciu układu "':N podzeń. i świadcze6 Z\fją%anych z pracą od wYPracorównaniu

z . ostatnim miesiącem iz 12miesią­

wania przez zakład środków. na wynagroeuenia, ~odcam.i . bezpośredIiio poprzedzającymi zaw~cie

nie z zasad• . samofinanSowania,

.

..

Układu,

.

.

· 2) kształtJlje . zasady ' wynagradzania, . ze ·szczególnym

b) dla okresu pozostającego do końca roku kalenuwzględnieniem ich motywacyjnej funkcji, •głóWnie

darzowego, licząc .od daty zawarcia układu, w po- przez .ustalanie wysokości wynagrodzenijl w . zależ·

równaniu z analogicznym okresem ' popr-zedniego'

nośd od wyników pracy. "

' .

.

roku kalendarżowegoi

.

. 2. Układ uwzględnia '. ustalone w odrębnych przepi- '

3)

.

źrójłła

pokrycia

przyrostu

'

środków

na wYnagrod~esach, zasady tworzenia ' zakładoWych systemów wynagra~

nia,

o

ktÓlych

mowa

w

pkt

2.

\'

dzania,Wplowadzanyc:b zakładowymi umowami' zbiorowymi.

•. .

.