Uchwała nr 35 Rady Ministrów z dnia 19 marca 1985 r. w sprawie przeznaczania środków z Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej na upowszechnianie wśród załóg przedsiębiorstw państwowych wiedzy ekonomicznej, prawnej, społeczno-politycznej i obronnej.

§ 5.

L Dzl!,łłalnością ośrodka kieruje kierownik

oŚrodka, powoływany przez dyrektora przedsiębiorstwa w

porozumieniu z 'komitetem zakładowym Polskiej Zjedno-

czonej Partii Robotniczej.

z organizacją paroraz z radą pracowniczą ' przedsię­

biorstwa, organizacjami społecznymi i związkamizawo­

dowymi działającymi w przedsiębiorstwie.

'

2. Kierownik

ośrodka współdziała

tyjną przedsiębiorstwa

§ 3. 1. W przedsiębiorstwach o podstawowym znaczeniu dla gospodarki narodowej są tworzone zakładowe

3. ~riepis ust. 2 stosuje się odpowiednio d9- komórek

ośrodki kształcenia i informacji .jako wyodrębnione jednostki organizacyjne, podlegające bezpośrednio dyrekto- .. orgaąizacy jnych służby pracowniczej. o których mowa

w § 3 ust. 2.

rowi przedsiębiorstwa:.

§ 6. Organy założycielskie; wykonując swoje zada2. W przedsięóiorstwach, w których nie tworzy się .

nia, są obowiązane udzi~lać przedsiębiorstwom pomoc,y

eśrodkow określonych ' w ust. 1. ich zadania wykonują

organizacyjnej. metodycznej i innej. niezbędnej do , wyjednostki organizacyjne służby pracowniczej przedsię·

, konywania zadań określonych w uchwale.

biorstwa.

§

4.

1.

informacji.

Do zadań zakładowego ośrodka

zwanego dalej "ośrodkiem",

kształcenia

należy

w

szczególności

działalności w zakresie upowszechniania wśród załogi znajomości praw i obowiązków pracowniczych oraz praw i obowiąz~ów obywatelskich,

l) organizowanie

Realizacja zadał] określonych w uchwale jest

przy dokonywaniu przez organ założyciel­

ski oceny działalności przedsiębiorstwa i pracy dyrektora.

§ 7.

uwzglęąniana

§ ' 8.

Uchwala wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów : w z. Z. Messner

44

UCHWAŁA Nr 35 RADY MlNISTRÓW

. z dnia 19 marca 1985 r.

przeznaczańia środków' z Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej na upowszechnianie wśród '"

załóg _przedsiębiorstw państwowych wiedzy ekonomicznej, prawnej, społeczno-politycznej i obronnej.

W sprawie

Na podstawie art. 6 ust. 2 'llstawy z dnia 29 grudnia

1983 r. o PańslwowymFunduszu Akt}l-wizacji Zawodqwej (Dz. U. Nr 75, poz. 334) Rada Ministrów uchwala, co

§ 2. Srodki OkI eślonew § l przyznaje się przedsiębiorstwom państwowym, które powolały zakładowe

ośrodki kształcenia i informacji

następuje

§ 3., Szczegó'łowy tryb i zasady przydzielania oraz

rozliczania środków, o których mowa w § 1. określi

Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w porozumieniu

z Ministrem Finansów.

ł 1.

Srodkl Państwowego Funduszu Aktywizacji Zamogą być przeznaczane na cele związane : z

upowszechnianiem wśród załóg przedsiębiorstw . państwo­

wych wiedzy 1 informacji w zakresie ekonomicznym,

prawnym, .połeczno-po~itYcznym lobroimym;,

wodow~j

§ 4.

Uchwala WChodzi w

życie

z dniem ogloszenia.

Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Messner

•

, j

40

2) przestrzega zasad praworządQoSci w zakresie real,izacji praw i oPowiązków pracowniczych,

3) zaspokaja w ramach obowiązujących ustaw oraz posiadanych środków socjalne i kulturalne potrzeby

pracowników,

4) zapewnia przestrzeganie ładu, porządku i dyscypliny

pracy.

5) zapewnia stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych

ocen pracowników.

6) ,zapewnia nowo zatrudnianym

właściwe

warunki

startu zawodowego i adaptacji społeczno-zawodowej

w zakładzie ptacy,

7) organizuje działalność informacyjną i wychowawczą

w celu umacniania wśród załogi' atmosfery zaangażowanego stosunku do Polskiej Rzeczypospolitej,Ludowej. obowiązków ' praco'\Vniczys:h i obywatelskich

oraz aktywnego uczestnictwa w życiu i d!ziałalności

przedsiębiorstwa,

'

/ 8) Upo~\Tszechnia wiedzę społe<;zno-politypną. ekonomiczną i obronną, w szczególności związaną z ' zasadarni , funkcjonowania przedsiębiorstwa.

9) ułatwia ' pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

'

. 10) podejmuje inne ' zadania, służące kształtowaniu socjalistycznych stosunków pracy oraz zasad współżycia

społecznego. ~

.

-\

2) organizowanie edukacji

społeczno-politycznej

I .ekO'- ·

'

3) informowanie załogi prze9siębiorstwa o aktualnych

problemach przedsiębiorstwa, kraju i sytuacji międzynarodowej.

.

4) badanie opinii załogi i organizowanie konsultacji w.

sprawach dotyczących przedsiębiorstwa i załogi,

5) koordynowanie

działalności

kulturalno-wychowawczej, prowadzonej przez zakładowe placówki upowszech'niania kultury,

,.

nomicznejzałogi przedsiębiorstwa.

działalności

informacyjno-propagan.

w tym ga~et oraz tele- i radiowęzłów zakła­

dowych.

6) koordynowanie

dowęj.

zakres działania ośrodka oraz jego

ustala dyrektor przedsiębiorstwa w porozu

mieniu z: komitetem zcłkładowym Polskiej Zjednoczonej

Partii Robotniczej i po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej.

Dyrektor przedsiębiorstwa ponosi , 'Odpowiedzialność przed załogą i organem założycielskim za tworzenie warunków realizacji żadan, o których mowa w ust. 1.

2.

2.

Szczegółowy

organizację

3. Dyrektor przedsiębiorstwa w trybie określonym

w ust. 2 ' możepowołae radę programową ośrodka -jako

organ doradczy i opiniodawczy w sprawach funkcjonowania ośrodka.