Zarządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 15 listopada 1985 r. w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania pracowników instytucji artystycznych.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l styclI";

nia 1986 r~

Szef Urzędu Rady Mmistrów: :M. Janis:lew.kJ

Minister -

2.63

'l.

j

ZARZADZENIE

MINISTRA

KUlTURY

z dnia 15 'listopada 1985 r •

~.~

. w sprawie

szczegółowych

zasad wynagradzania pra<"owników tnstytucjl artystycznych.

Na podstawie § ·2 ust. 2. § 3 ust. 6~ § 8 ust. 2,' § 9

ust. 3, § 11 liSt. 2, § 12 ust. 2 I §- 16 ust. 2 r~zporządzenia

od liczby zorganizowanych lub zrealizowanych dodatkowo imprez i od osiągni ę tych ~ yni,ków .

Rady Ministrów z dnia 9 października 1985 r: w spra wie

zasad tworze nia . systemów wynagrodzeń .pracowników

Instytucji artystycznych (Dz. U. Nr 48, poz: 249) zarządza '

5ię, co następuje

2)

§ 1. Ustala się'

wynagrod7eń zasadniczych i dodatków funkcyjnych, stanowiące załącznik nr l do za_ O

l) zasady ustalania

l)

3)

2. Odpłatność za używanie własnego instrull1entu

i akcesoriów do instrume ntu m cże być ustalona w kwocie

nie

I

wyższej

.nii 2400 zł miesiec.znie .

-3. W s'lr.:Zególnych wypadkach. za zgodą Ministra

Kultury i Sztuki. odpłatność może być ustalona w wyż- ­

szej kwocie.

I. Dla

techniczną

l) akordowy (.ruchomyt system płac, w którym wysokość . do<fatkowego wynagrodzenia jest uzależniona ·

.

dla pracow-

widowni.

Załącznik

SPOSOB USTALANIA STAWEK ZA

I. Stawki za występy

wykonaniu norm

wykonawców

WYSTĘPY

przysługujące

po

§ L Stawki za występy należy ustalać, biorąc pod

uwagp' wkład pracy, rodzaj I warunki występu, poziom

allyslyczny. dorobek i popularność wykonawcy, w gra.nicdch

Soliści,

Lp

I

Rodzaj

występu

role I

partie

pierwszoplanowe

i inne

Inni wykonawcy

wiodące

°/0 wynagrodz~nia

zasadniczego

I Spektakle dramatyczne I

ialkowe

2

baletu we. pantomima ,

--,---=--4.

1

, chócdlne

15-30

3-10

J5-30

3-15

,.

Kuncerty

5

symfoniczne i

kameralne

Imprezy estradowe i rozrywkowe.

widowiska

__

' _: _~~~P~OłÓW' pi:śni i toJ)ca

7

Audycje ' szkolne

, nutowe) ,

otrzymują

stawki. w granicach

1) za koncerty symfoniczne, kćtmera]ne i chóralne

20-40% wynagrodzenia zasadniczego,

2) za przedstawienia operowe 15-30% 'wynagrodzenia zasadniczego,

3) za przedstawienia operetkowe, musicale i inne m u

zyczne, koncerty popularnorozrywkowe 15-25%

wynagrodzenia zasadniczego,

4) za imprezy estradowe, widowiska zespołów pieśni

' i tańca - 10-250/0 wynagrodzenia zasadniczego.

artystów początkujących, a także

w zespołach, powinny...., być w zasadzie

ustalane poniżej stawek wykonawców o ~anym dorobku artystycznym, legitymujących się wieloletnim s~ażern

pracy artystycznej lub wykonujących samodzielne

znaczące zadania artystyczne.

§ 3. Stawki dla

występujących

U. Stawki dla asystentów, adeptó~. Inspicjentów

i suflerów

wynagrodzenia, jakie otrzyma reżyser, scenograf, choreograf lub 'kierownik muzyczny zgodnie z § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 października 1985 r.

w sprawie zasad . tworzenia. syste.qtów wynagrodzeń pracowników instytucji artystycznych (Dz. U. Nr , 48,

poz, ,249).

adeptów, inspicjentów i suflerów .

w zależności od wkładu pracy I warunków

pracy, wieku i doświadczenia zawodowego w gr"nic,ad1

od 3% clo:.3°/u wynagrodzenia' zasadniczego, a w operach

i operetkach do 10% wyni'lgrodżenia zasadniczego za

ndlezyustćtlat

'Pru' ostawienia

operetkowe. muskale i inne

przeostawienia

muzyczne. koncerty populdlllo-

I

I

I OPRACOWANIA ARTYSTYCZNE

§ 2. Dyrygenci

§ 5. Stawki dla

10-30

prz ,,~dstawienie.

_ _ I _~ZJ_y-''!''_k_o_w,_e---_-~-I-~1-0~-25-:--3-8-,--6

nr :I

§ ,4. Asystenci autorów opracowan artystycznych

mogą otrzymać stawkę w wysokości do 1/4 dodatkowego

5-15

I -P"~'-j-st-a--w-i-e-n-i-a-o-p-e-T-o-w-e-i-I--....:....---.-----I

3 1 Koncerty

nr •

USTALANIA ' WYNAGRODŻE~ ZASADNICZYCH I DODATKOW FUNKCYJNYCH

HI. Stawki liJ opracowania artystyczne przysługujące po

wykonaniu norm

,

Stawki za opraccwania artystyczne ustala samodzielnie instytucja artystyczna w granicach określonych '

w ~ 3 rozporządzenia Rady Ministrów, o którym mowa

w § 4, kier:ując się wkładem pracy, trudnością opraCowania. dorobkiem artystycznym, a także proporcjami wy ..

nagrodzeń za , poszczególne rodzaJe ' oplacowań.

§ 6.

5-20

(45-mi-

3-5

3-10

/

--~---------------------------

Poz. 263

Z.ałącznik

ZASADY ZALICZANIA OKRE~OW ZATRUDNIENIA DO OKRESU PRACY STANOWL,\CEGO

DO PRZYZNANIA DODATKU ZA WYSŁUGĘ LAT

nr 3

POIJSIAWĘ

c

ł

Do okresów pracy uprawniających do dodatku

la wysługę . lat zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia

(wykonywane na podstawie umowy o pracę), z wyłącze·

niem okresów zatrudnienia w zakładach pracy, w których

umowa o pracę

1)

L

także

inne okresy na podsta-

§ 4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikOWI za dni, za które otrzymuje wynagródzenie.

przez pracownika za wypowie-

§ 5. Dodatek za wysługę lat przysługuje tilkże za

dni nieobecności w pracy wskutek choroby bądż koniecznościosobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub

. chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje

zasitek z ubezpieczenia społecznego.

-

2. Minister Kultury i Sztuki może, na wniosek dy-

§ 6. Dodatek za -Wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia

wygasła wsk'utek porzucenia pracy,

2) 'została rozwiązana

przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika,.

I

. 3) została

rozwiązana

dzeniem.

~

za wysługę lat wlicza, się

wię odrębnych przepisów.

rektora zakładu pracy, w uzasadnionych wypadkach zaliczyć do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę

lat okres zatrudnienia w zakładzie. w którym umowa

(l

pracę została rozwiązana przez pracownika za wypowiedzeniem.

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu. w którym pracow-

nik nabył prawo do wyższej stawki dodatku.

n,l bycie prawa nastąp:!o w ciągu miesiąca.

2)

§ 3. Do okresów pracy uprawniających do dodatków

za dany miesiąc, jeżeli nabycie pr a wa do

sta wki nastąpiło pierwszego dnia miesIąca.

jeżeli

wyższej

Załącznik

nr

.c

ZASADY USTALANI~ OKRESOW PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO NAGROD JUBILEUSZOWYCH

DLA PRACOWNIKOW ARTYSTrCZNYCH

f 1. Do okresów pracy uprawniających do nagrody

Jubileuszowej wlicza się okresy pracy w charakterze so·

listy wokalisty. muzyka grającego na instrumentach

dętych Ol dOZ artysty chóru. przeliczone z zastosowaniem

mnożnika 1.5. a okresy pracy artystycznej w balecie 2 zastosowaniem mnożnika 2,0 przy ustalaniu pierw-

liZej nagrody. KG lejne nagrody

cowaniu 5 lat.

przysługują

po przepra.-

§. 2. Pozostali pracownicy artystyczni otrzymują nagrody jubileuszowe na zasadach ogólme obowiązujących.

Za'.ącznlk

nr •

ZASADY PRZYZNAWANIA

WYPŁACANIA DODATKOW ZA PRACĘ W WARUNKACH SZ.KODLIWYCH

DLA ZDROWIA. UCIĄZLIWYCH I NIEBEZPIECZNYCH

§ l. Dodatki zą praCE; w warunkach szkodliwych dla

zd rowia . uciąż!iwych i niebezpiecznych mogą być przy. zndne pracownikom. jezeJi

1)

wykonują

pracę

w

warunkach

§ 3. 1. Do I stopnia szkodliwości lub uciążliwoścl

zalicza

1)

środowiskowych,

w których występują stężenia i natężenia czynników

szkodliwych dla zdrowia, przekraczające najwyższe

dopuszczalne normy. albo jest niemożliwe z(lchowanie innych higienicznych norm pracy.

dostępnymi

2)

1) do 400 zł przy I stopniu szkodliwości

dla zdrowia

lub

uciążli wości.

4) nnrażenia

kt.órych utrzymuje się

25°C lub poniżej

powyżej

2. Do II stopnia szkodliwości lub uciążliwości za- ·

prace wykonywane w warunkach : .

liczasię

1) . narażenia na dzialanie pyłów wywołujących zwłók­

nienie tkanki płucnej .

2)

narażenia

działanie

na

mulujących się

A)'· na,ażenia

szcz~.gólnie

efektywna

f()ksycznych nia

na promie.niowanie ' ultrafioletowe, np. spa-

.) do BOD zł

pracach w warunkach

substancji

w organizmie.

wal'lie.

3) obniżonego

przy

wywołujących

10°e.

3) do aoo zł przy ,III stopniu szkodliwości dla zdrowi.a

lub uciążliwoścL

niebezpiecznych.

nie

działanie

na

temperatura

. lubuciążIlwości, \

2) do 600 zł przy II stopniu szkodliwości dla zdrowia '

narażenia

3) pomieszczeń zamkniętych. w

3} wykonuj1\ pracę szczególnie niebezpieczną.

§ 2. Dodatek wypłaca ~ię miesięcznie w wysokości

na działanie pyłów

tkanki płucnej,

nnraienia

kumulujących się

środkami,

a praca w tych

warunkach jest wykonywana przez co najmniei poło­

wę wymiaru czasu pracy w miesiącu.

prace wykonywane w warunkach

zwłóknienia

' 2) szkodliwo$ci łub uciążliwDr§ci nie. da się usunąć anro

,ogltllliczyć

się

substancji

w organizmie.

toksycznych ku-

lub podwyższonego ciśnien!<l

cego z procesu techno/agicznego.

wynikają­

na dzialanie miejscDwej wibwC'ji,

5) . narażenia na

hałas.

-

-------------------------

5 2ą

każnie.

narażenia

na

działanie

pól elektromagnetycznych

wysokiej częstiJtliwości zakresu mikrofalowego od

300 do 300000 MHz w strefie zagrożenia.

. § 4. Do szczególnie ' niebezpiecznych zalicza

Poz. 7.63

ł

'!fI4

--------~--------------------

3. Do Hl stopnia. szkodli wości lub uCiążliwości ZllHcza się prace wykonywane w warunkach

l) narazeID.ia · na działanie benzydyny. alfa i beta naft yloaminy, chlorku winylu. azbestu.

2) narażenia na promieniowanie . jonizujące.

3} kontaktu (styczności) ze zwierzętami ' chorymi za4)

......

się

wykoriywane na utządzeniach elektryc:.mych

będących pod napięciem powyżej 250 V (zgodnie

z . obowiązującą instrukcją bezpieczeństwa pracy w

energet yce) . Ą

2) prace związane z wytwarzaniem. magazynowaniem

lub transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych ..

3) prace wykonywane w pobliżu nie osłoniętych urzą- '

dzeń elektroenergetycznych lub ich ·części. znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V (zgodnie

'l

obowiązującą instrukcją bezpieczeństwll pracy W

energet yce),

1) place

4) prace na

wysokości

ponad 5 metr6w.

§ 5. ' 1. Decyzję o przyznaniu dodatku i określeniu

jego wysokości oraz decyzję o cofnięciu prawa do dodll,t ku w razie zmiany war;.tnków pracy wydaje dyrektor

zakładu pracy.

2. Podstawę przyznania dodatku za pracę wykon,"

waną w warunkach ' szkodJ'iwych dla zdrowia stanowi,

wyniki ' badań środowiskowych przeprowadzone przeK

jednostkę upoważnioną do tego rodzaju badań .

3. Dodatek za prace w 1N ar LInkach &zczególnie niebezpieczn ych przysługuje za ełektywny czas pracy' bez

względu na dzienny lub miesięczny wymiar czasu pracy.

4. W razie jednoczesnego występowania uprawnieJ\

do dodatku z tytułu prac wykonywanych w warunkach szkodliwych. uciążliwych i niebezpiecmych. stOIUje się tylko jeden dodatek o wyższej stawce.

5. W wypadkach sIlOrnych decyzję o przyznani.u dodatku podejmuje organ założycielski na wniosek dyrektora zakładu pracy. umotywowany wynikałni' badań śro­

dowiskowych.

264

ZARZĄDZENIE

PRZEWODNICZĄCEGO

KOMITETU DO SPRAW RADIA I TELEWIZJI

"POLSKIERADIO I TELEWIZJA"

ł

z dnia 31 patdziernika 1985 r.

W sprawie

opłat

za uiywanle odbiorników radiofonicznych

Na pod sti:l wie ort. ' 21 ust. 1 ustawy z dnia 2 grudnia

1960 r. o Komitec ie do Spraw Radia i Telewizji "Polskie

Radio i Telewizja" (Dz. U. Nr 54. poz. 307 i z 1984 r,

Nr 54. poz. 275) za rządza się. co następuje

§ 1.. 1. Ustala się następujące opłaty za

.odbiorników radi ofonicznych i telewizyjnych

,Jednorazowa

Poz.

1

l

-

2

Wyszczególnienie

opłata

rejeltracy jna

w zł

2

Za używanie odbiornika tele,y.rizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego

Za używanie od, biórnika radiofonicznego

3

używanie

. Opłata

kwartalna

wzł

4

,

30

450

,

10

90

2. . Nieza'leżnie od liczby odbiorników radjofonicznych

t telE;wizyjnych używanych 'przez

l) osoby fizycźne w tym samym gospodarstwie domowym lub w samochodzie stanowią!:,ym ich wła~ność,

2) szpitale, sanatoria. szkoły. przedszkola. ~łobk~. domy

pomocy społecznej oraz przez statki żeglugi . morskiej

telewizyjnych.

i rzecznej w tym samylll budynku, zespole b ud ynków

lub samochodach sta n owiących wł a sność ty ch insty

tucji

podlega opłacie tylko jeden odbiornik radiofoniczny lub

telewizyjny.

§ 2. Użytkownik odbiorników wymienionych w f 1

ust. 1 obo w i ą zany jest uiszcz a ć opłaty za okresy kwartalne jednor azowo do końca drugiego miesiąca k w a rtału

(luty. maj . sierpień. listopad) .

§ 3. Jeżeli odbiorniki wymienione w , 1 ust. 1 zarejestrowano

1) w pierwszym miesiącu kwartału - pobiera się pełnll

~płatę

la. cały kwartał.

2) w drugim miesiącu kwartału - pobiera lię 2/3 opła­

ty kwartalnej.

, 3) w okresie od 1 dnia do 15 dnia trzeciegó miesi lica

kwartału pobiera się 1/3 opłaty kwartalnej ,

4) po 15 dniu trzeciego miesiąca kwartału - opłaty z.

dany kwartał nie pobiera się.

§' 4. Jeżeli wyrejestrowanie odbiornik6w wymienio, nych w § 1 ust. 1 nastąpiło

.

1) do 15 dni.a pierwszego miesiąca kwartału -.- nie pobiera się opłaty za dany kwartał.

, 2) w okresie od 16 dnia do końca pierwlzego mit'siąca

kwartału -- pobiera się 1/3 opłaty kwartalnej,

3) w drugim miesiącu kwartału -- pobiera się 2/3 opła­

ty kwartalnej.

4) w trzecim miesiącu kwartału - pobiera się opłatę

za cały kwartał. '

§ 4 .. 1. Jeżeli pracownik . został przyjęty do pracy

z własnym instrumentem. ubiorem scp.nicznym, rekwizytem lub narz ~d ziami albo używa własnych 'akcesoriów; '

do instrumentów, moi.e mu być przyznana odpłatność

za ich uży\\'ani e w wys okoś ci ustalonej. plze z dyrektora

instytucji" artystycznej ' w ramach posiadanych <irodków.

J) za

pracowników zajmujących się obsługą

oraz organizacją lUD realizacją ' imprez estradowych i rozrywkowych może być wpr'owadzony

0rąanhi!cj;

3. Warunki wypłacania wynagrorlzeń, o których

mowa w ust. l i 2, ustala regulamin ' z ak ł adowy.

§ 2. Zasildy przyznawania .doddtków

§ 3.

50f0 ceny_ każdego sprzedanego bil~tu -

ni'k ów

zasady ustalania okresów pracy uprawniający-eh do

nagród ju bileuszowych dla pracowników artystycznych . .,;tanowiące zilłącznik nr 4 do zarządzenia .

5} . zaslldy przyznawania i wypłacani~ dodatków za .pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążli­

wych i niebezpiecznych, stanowiąceżałącznik nr 5

de za rządzE.' nia .

instytucji artystycz·n ej.

wynagrodzenia zasad niczego ~

imprezy dla pracownikó~ tech.• '.

j~nej

miesięczn e go wyr.i\g roc1zenia

zasadni czego.za

zo r.ganizow anie lub nealizowanie jednej imprezy - (

dla pracowników zatrudnionych przy jej otqanizacjl

lub r.ealizacji.

4)

brygadą

W'

2) .156 /0

rządze nia,

upow szechni anie kultury w terenie, związanych

z trudnymi wal l,nkilmi pracy przy wy jazdach tJoza

grani.ce miasta b (; dącego si edzi bą instytucji artyst yC:lnej. oraz

2) za kier owanie zespołem pracowników, pracownią,

,

mowa

miesi ęczneg o

nicznych.

dzenia,

3) zasady za!ifźania okresów- zatrudni,enia do okresu

pracy stanowiącego podstawę do przyznania dorlat'k u

za wysługę lat, stanowiące . załącznik -nr 3 do za-

dyrekto~

10%

obsł~!Ji

.2) sposób ustalania stawek , za występy i Qpracowariia

artystyczne określony w załączniku nr 2 dOI zarz,ą­

ustala

czasowo·prowizyjny sy!."tem płac dla pracowników

organizacji widowni. w ktorym wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest uz a leżniona od sprzedaży

biletów wstępu i osiągniętych . wynikó~.

2. Dodatkowe ' wynagrqdzenia, o których

ust. t. mogą być ustalone do ' wysokości

rządzenia,

;

1 SZTUKI

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie 'z dnip.m 'ogłoS7;8-

nia z mocą od dnia

r października 1985 :L

MlilłSte.r K'ultU! y.

Sztuki: K.. ZY9.l IJsId .·

M;.._o_n_it_or_P_o_l-'-sk_i_N_r_4_1-.:-_

.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _"_

521

_'_ _~'--"-_ _ _ _---:'_'--_ _ _ _ Poz. 263

§ 6. Stawki dodatków funkcyjnych odpowiadające

szczeblom dodatków okre~la zakładowa tabela dodatków

funkcyjnych.

'MoniŁor Polski Nr 41

----,---------------------------------------------------------

Poz. 262 126:ł

Radomsko, Starogard Gdański. Swinol\jście,

Wola i Zyrardów terenowy~i organilInł

administracji państwowej o właściwości ogólnej

są , prezydenci tych miast".

miasta. (Monitor Polski Nr. 25, poz. 170 i z 1985 r. Nr 3,

poz. 21), flotrzymuje brzm!enie

cim,

Zduńska

. "ł 1. ' Oprócz mia.~t określonych wart. 125 ust. l pkt 4

usta wy z dnia 20 lipca 1983 r. o systemie rad ną­

rodowych i samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 41,

. poz. ł85- i Nr 62, poz. 286, z 1984 t. ,Nr . 21, poz. 100

i Nr 3). poz. 173 oraz z 1985 r. Nr 14, poz. 60)

.w miastach : Bełchatów, Kołobrzeg ; Kutno, Oświ~-

Załączniki do' rozpOrqdzenia Mini- .

• tra KultUrr 1 Sztuki I dnia 15 listopad. 198 r. (pOz. 263)

Załącznik

ZASADY

§ 1. Pracownicy instytucji artystycznych otrzymuj"

wyndgrodzenia zas;;ldnicze według grup zaszeregowania

ustalonych dla zajmowanego stanowiska w układzie

zbiorowym pracy pracowników instytucji artystycznych

z , dnia.31 grudnia 1974 r. z późniejszymi zmianami.

wynagrodzeń

§ 2. Stawki

jące

grupom zaszeregowania

wynagrodzeń zasadniczych.

zasadniczych odpowiadazakładowa tabela

określa

§ 4. W ramach wynagrodzenia zasadniczego pracownicy artystyczni są obowiązani do udziału w przedstawieniach (koncertach), 'w granicach ustalonej przez dyrektora instytucji artystycznej normy występów lub

opracowań, do udziału w próbach i innyc,h zajęciacI ,

ustaloriych przez kierownictwo artystyczne instytucji

oraz do pracy indywidualnej związanej I przygotowaniem powierzonych zadań artystycznych.

§ 5. Pracownicy zajmujący

§ 3. Minister Kultury 'I Sztuki moźe uzupełnić dotychczasowe tabele sta nowisk określone w układzie zbiorowym prdCy. o któr y m mowa w ust. 1, nowymi stanowis ka mi pracy, określając dla nich wymaga,nia kwa/ifikacyjne, grupy zaszeregowania

szczeble dodatku / funkcy jnego,

kierownicze stanowiska

dodatki funkcyjne zgodnie ze szczeblami dowynikającymi z przepisów,

o których mowa

otrzymują

datków

w § 1.