Uchwała nr 159 Rady Ministrów z dnia 14 października 1985 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników administracyjnych i obsługi zatrudnionych w instytucjach i placówkach upowszechniania kultury.

§ 1. .1. Przepisy uchwały . stos\'lje się. z zastn:eże­

niem ust. 2. do pracowników .a dministracyjnych ł (lbsługi

zatrudniónyth . w instytucjach i placówkach upbwszech. niania . kultury. zwanych dalej . ,pracownikami".

2. Przep.isów uchwały nie stosuje się do

l) pracownik6w transportu samochodowego

Itraży

przemysiowej. z wyjątkiem § ~8 ' i 15.

) ..

,21 prac0':Vni'ków hal maszyn. z wyjątkiem I 3, .,•• l 15.

3) . funkcjonariuszy pożarnictwa. z wyjątkIem' 8 I 15.

3, Pracownic y kin prowadzonych przez instytu~a

I placówki upowszechniania kultury s4 Wytygrackanl

według

zasad obo wiqzujących prac-own-ik6wprDdsł'!!­

blof,stw rozpowszechniania fihriów d2iałających .n. · obsza·

rlle. ,n a ' którym ' rznajduje się . instytucj a lub placów:k.a

upowszechnianja kultury.

.

§ 2. 1. Mi~iste{ ' Kultury l Sztuki ' w :porozumieniu

I: Ministrem Pracy. Płac I Spraw ' Socjalnych ustaU dla

pracowników

l) labelę mi esięc znych stawek wynagrodzenia zas.tłRł­

czego w wysokości do 16700 zł.

2) tabelę miesi ęrznych stawek dodatku .f unkcyjnegG

w wysokości od l 000 do 5 800 zL

3) . tabelę stanowi sk. kwalifikacji i zaszeregowania pracown:i ków oraz zasady sŁosowania tej tabet,i.

2. Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy. Płac i. Spr a w Socjalny ch m nże wprowadzit

·d{}c.łalek w wysoko5ci do WOl O :wynagwd-reni,a usiłd,niczego

dla ,pracowników zatrudnionych w Bi:bHotece Nacodow;ej

1 Bibliotece ŚLąskiej,

§ 3. ' l. pracownikom przyslugujeza wielo:letflłą ,racę dodatek za wysługę lat w wysokości 5('/0 m-iesięcznego

wynagródze.nia zasadniczego po 5 :Jatach {il.facy. wzra~ta­

jąc y o 1°/. ,za każdy następny Tok pracy.. a)'d~ osią,jf')~<ęC.i~

2PO(q miesięcznego wynagwd21enia zasa«i1;fiJiczego.

.

2. Zasady ,p rzyznawania i , wypłacania doda'tkł:l Gk:r·eś19neg.o w ust.. 1 oraz z~sa~y ,ohliczanilł okresów r;atr~oIJ'l4e­

ni. stanow.iących podstawę ' do [przyznlłnia le~o ' d'lN!lat -ku

określa Minister Kultury i Sztuki w po,!'ozomi"'niu z Mini·

Itrem Pracy. Płac i Spra:w Socjalnych.

. § 4. 1. Pracownikom przysłu!luie G.ociatek · ~a p-race

wykonywane 'w warunkach szkociHwvch .dla ·z!ilmwi.;

uci4ż;).fwych Juh niebezpiet:znych.

2. Wykaz 'p rac. :któł'y.ch wyk.Qłl.yw,anie stOlnGwi poci-

a.

l

\

..

Itaw,!! do przyznania dodatku. o którym mowa w ust. 1.

oznacze'niem stopnia szkodliwości oraz wysokość dodatku i szczegółowezasa.dy jego wypłacania: określa MInister Kultury i Sztuki w porozumieniu I: Ministrem Pracy.

Płec i Spraw Socjalnych oraz Ministrem Zdrowia i Opi eki

. SpołeczneJ.

§ 5. PI"acownik. który złożył egzamin państw ow y

z języka obcego. zatrudnióny na stanow1!1ku. na kt6rym

jest niezbędne stałe poslLjgiwanie się językiem obcym.

ina prawo do dodatku za znajomość językow obcych· ..

w wysokości i na zasadach stosowanych w urżędach

państwowych

.

§ 6. I. Pracown-ikom zatrudnionym w muzeach martyrologicznych oraz oddźia:łach martyrologicznych innych

muzeów na stćmowiskach pracy wymagajqcych . bezpo- .

średniej styczności K reliktami poobozowym1 prsysluguj. ·

dodatek z. szczególnie trudne warunki pr.cy w:wysokoścl ·

2f'ił/. wynagrodzenia zasadniczego,

2. Zasad, wypłacania dodatku; • którym mowa '

w uSt. 1., ekreśl. Minister -Kultury I Sztuki w p"(jrozumłen-l'ł

li ~inistrem Pracy. Płac i Spraw Socjalnych.

I

ł 7; 'l. . Pracownikom

Izowe w wysokósci '

t) po 20 lalach pracy nego.

2) po 25 latach pracy. nego.

J) po '30 latach pracy nego.

4) po 35 ..Iatacbpracy nego . .

5) po 4G lalach pracy -

przysługujq

nagrody

Jubileu-

75'1, wynagrodzenia mieslęcz100°/, wyni:grodzenia mieSięcz1500/. wYnag·rodzen-ia miesięCz200 0/ó wynagrodzenia mieslę~z- ·

3f1OO/. wynagrodzenia. mlesięcz-

nągo.

2. Zasady usta (ani" okresów zatrudnleni.a I Innych

okresów uprawniających ' do nagrody jubileuszowej orld

7dsady Jej o'bliczćtnia i wypłacaniaokteślajlł ogólni. @bowiązilją~e pr.zepisy.

.§ 8. 1. Pracownikom. z którymi rozwiązano uruow,!!

o pracę w

związku

z przejściem na emeryturę lub rentą

a.bo li grupy. przysługuje jednorazowa od·

pr~wa .z a pricę w instytucjach (placówkach) upowszechniania k ultilry

.

, .

l) p@ 10 lalach pracy - w wysokości jednomlealęcmego wy rragrodzenia,

.

.

' 2) p@ 1.5 'alach prac,y - w wysokości dwumiesięczriego

wynagrodzenia.

l) .. po !(ł latach pracy - w wyso'k-ości trzymie.lęcmego

wynagredzeTiia .

inw:alidzką f

Poz. 241 I 242 ·

MoniŁor Polski Nr 36

, , 2. Okresy pracy, o których mowa w ust. . 1, o1;llfcza nocnej przysługuje dodatek w w y s c kości 20010 wynagro na zasadach przyjętych do obliczania okresów '-alrud- dzenia godzinowego.

menia uprawniających do dodatku za ,--wysługę lat;

§ 14. Stawki godzinowe oblicza się d z i el ąc k wo tę

§ 9. ' 1.. Prawo d'o korzystania z 5CfJf, ulgi taryfowej miesięcznego wynagrodzenia zas ad niczego, w y nik a j ące go .

.

przy przejazdach kolejowych przysługuje pr'acownikowi ·,E osobistego zaszeregowania, przez '

instytucji lub placówki upowsze<;hniania kultury, utwo,l) 178 - dla pracowników, k,tóry ch tygodniowy wymiar

nonej przez naczelny lub centralny organ administracji

czasu pracy wynosi 42 godziny, .

państwowej oraz przez radę narodowll, i jego małżonce;

,) 17.0 r-' dla pracowników, k tó rych tyg od niowy w ymi ar

a małżonkowi - jeżeli jeśt niezdolny do pracy' i pozo/'

czasu pracy wynosi . 40 godzin,

Itaje na całkowitym utrzymaniu żony. Uprawnienia te

S) 135 ...,.. dla praCowników, któ ryc h ty god niowy w y mi ar

przysługujll również ,po przejściu pracownik'a na emeczasu pracy wynosi 31,5 god zin y.

ryturę.

'

,i

.

15. W instytucjach i placówkach upow5zechnian ia

2. Prawo, o którym mowa w ust. 1, przysługuje odkultury tworzy się, w ramach pl anowany ch wy nagrodze n

powiednio pracownikowi zatrudnionemu w instytucji lub

OIobowych, ze' środkÓw p'r zeznaczonych ;n a w ynag rodze nia

~ placówce upowszechniania kultury; której jednym

fUJldusz nagród w wys o kości l Ufo pl anowan yc h wynilg r oE organi.zatorów jest 'n aczelny lub centralny organ admidzeń osobowych, pozostający w dyspoz yc ji d yrektora

nistracji państwowej albo rada narodowa. UprAwnienia

(kieroWnika) instytucji lub pl acówki, z p rzeznaczeni em

te : przysługują odpowiednio współmałżonkom prAcownina nagrody dla pracownikÓw wyró żniając ych s i ę w prac y

ków na zasadacl). określonych w ust. · l.

IUlwodowej.

'

§ . 10. 1. Czas pracy- I zasady wynagradzania za pracą

f

18. 1. Pracownicy, którzy w dniu w e jś cia w ' zycie

w ' godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnioll.ych

uchwały nie maj" wymaganych, kwalifik ac ji w zakresie

przy ' pilnowaniu regulują odrębne przepisy.

wykształcenia, mogą b yć przeszerego w ani t ylko w ram ilc h

2. Prac ownikom, o których mowa w: ust., 1, przysłu. sajmowane'go stanowiska. Pracownicy ci n ie m ogą b y ć

v~je dodatek w .wysokości . 1oof. godzinowej stawki wynaawansowani ' na stanowiska wyższe do czasu uzu p e łni eni a

grodzenia zas adniczego _ za każdą . godzinę ; pracy ponad :wykształcenia.

.

li g_odzin do . 12 godzin na t;iobę, przepracowaną wrama ~ h

2. W uzasadnionych wypad kach dyrekto r (kie rown ik)

dopuszczalne j {Jliesi ę czn e j normy czasu pracy, która nie

'l nstytucji lub placÓwki upowszechniania kult ury przyjmumoż e przekraczać liczby godzin wynikającej z przemno.

Jllcej pracownika do pracy może skrócić wy mag an y na

tenia 8 godzin p ~ zez liczb~ roboczych dnI kalenda~owych.

danym atanowisku Itaż pracy. nie wi ę c e j jedn ak niz

§ . 11. 1. Pracownikom kierującym prac,ą brygady .0 1/3 okresu, pod warunkiem że pracownik w zakres ie

t;łożonej co najmniej z 4 os6b łącznie z brygadzistą

' :wykształcenia ma kwalifikacje wyższe od wymagan yc h

t ' pracującym wspólnie z' brygadą ' przysługuje dodatek Da danym atanowisku.

0l

w , w ysokości SOfo lub 10 o wynagrodz,enia ' zasadniczego; '

§ 17. Upoważnia się ministrów (ki erown ikÓW ur zę ­

2. Wysokoś ć dodatku. o którym , mowa wusl 1, po- iłów centralnych) do odpowiedniego stosowania. w ramach

winna być zrÓżnicowąna w zależności od wielkOŚci bry- posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe , zasad

gady, charakteru wykon ywanej pracy l kwalifikAcji pra- 'wynagudzania określonych w uchw ale w odnies ieniu do

cownika.

pracoWników tych samy ch grup za wodo·w ych. zatrud ni 03. Wysokość dodatku ustala dyrektor (kierownikl Dycn w podległych jednostkach organizac yjnych.

blsty tucji lub placówki upowszechniania kultury.

.

f 18. Zaleca się centralnym związkom s pó ldzielczym

§ 12. 1. Za wykonywanie określonych zadat\ pn,- I organizacjom apołecznym. odpowiednie stoso w anie do

(ownikom mogą być prżyznawane z funduszu premiowego pracownikÓW instytucji i placówek upo wszechniania kulpr-emie, W ramach posiadanych środków na wynagrodzenie. ' tury utworzonych przez te jednostki zasad w yn ag radzani:l

określonych w uchwale, w ramach posiada nych środ k ów

, 2. Wysokciść funduszu premiowego, o . którym mowa

~ ust. 1, wynosi do 100f0wynagrodzeń ~asadniczych.

ll4 wynAgrodzenia osobowe.

3. Szczególowe zasa dy przyZnawania premii okr.eśla

ł 19. Uchwała wchodzi w życie z dni e m ogł os z e nia

Clyrektor (kierownik) instytucji lub placówki upowszech- E mocll ód dnia '\ września 1985 L

niania, kultury z udzia iC'm przedstawicielstwa załogi.

Prezes Rady Ministrów: w z. Z; M essner.

§ ,13; Pracownikom za każdą godzinę pracy 'W porze

lł~

242

r

Tv I WYCHOWANIA

E dnia 29 paidziernika '1985 r.

OBWIESZCZENIE MINISTRA OSWIA

w ,sprawie ogłoszenia Jednolitego tekstu uchwały nr , 9'1 Rady Ministrów s dnia li sierpnia 1983 r .. w sprawie 1

wynag~adlania

' 1. N.'~ podstawie § 2 uchwały nr 111 Rady Ministrów

1: ~ c;i,D i~3 ) JPca ) 9~5 r. zmieniającejuchwa.1ę wsp~aw.i e

nauczyclelI.

nikających , zprzepisów wydanych przed dniem ogłos:z eni;,;

jednolitego tekstu i z . zastosowaniem cią głej numerac:ji

wynagradzania nauczycieli (Monitor ,Polski Nr 19, poz. paragrafÓW, ustępÓw i punktów.

2.. l?odany w załąpniku do. niniej szego obwieszcze·

Url. :og \9-~:lą ,~,ię , w" ~ał'l;t;:,zniku do niniejszęgo obwie~zc ze­

rii& jednolity tekst uchwały nr 97 ~ady. Min~ętr ó,}'I: z "dn ia ' nia jednolity teksLnie . obejmuje : .

;,;

"

~s)'lęj. e .r p.R', ~.. .1983 ,r.;w ;~pr a\Vie w yna g ~ ą.dzania ; ,ri ~uc z:xci ąli

l) § 21 ł 22 uchwały nr 97 Rady ·, Ministrów z : ,dnia

(Monit or Pol ski' Nr 28. poz. 153. z 1984:r. Nr"2Q, ,poz. 13ł

.. , 8 , !?ierpniaJ9.83, ,r . ., W sprawie, wyn agradzania ' nauczy ·

I z 1985 r. Nr 19, poz . . 146), z u wz gl ęd ni e niem zm ian- w y"cieli {:tvIonitor Polski Nr 28,poz. 153) w brzmi eniu:,

.',

M@nltor Polski Nr 36

-

------------------------,---

13. Akompanta.Ł@r tGWtt1"zyllZ4cy

Dym. .przez instruktora atrzY·l lluj.

uj~cl~

4~

pr.owadzo·

l) . jeżeli posiada kategorię instruktorską - wyl1a§rodzQ~

nie zgodnie z wysokością stawek godzinowych przysługujących te j kategorii.

2)

jeżeli nie posiada kategorii instruktor skiej, wynagrodzenie obliczone według stawek godzinowych przy-

------------------------------ POE. , . , ~f

=;

sługuj4cycll ' W

kategorii oj.den stopien nitue} 04

posiadan.] przez instruktora prowadZ4ceqo ujęcia.

14. Do akompaniatorów zatrudnionych na podstawie

umowy . o pracę stoIuj. się odpowiednio przepisy uśt.

5-8 I 10-12.

I

15. Do akompaniatorów zatrudnionyc~ na podstawi.

umowy zlecenia stMU]. się odpowiedni. PJ'zepisy U6t.,

8-:-11.

241

UCHWALA Nr 158 RADY MINISTRÓW

s dnia t4 paZdziernikal985 .r.

w sprawie za!lad wynagradnnia:pracownlk()wadm1nlstracyjnych I obsługi zatrudnionych w 1D.l t ytuc 'ada

i ptac6wk..cIa upowszechnianiakułtur-y.

l

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1814 r.

Nr 24. poz. 141. z 1975 r. Nr 1.6. poz. 91, I: 1981 r. Nr

poz. 23. z 1982 r. Nr 31. poz. 214 oraz z 1983 r. Nr 20.

poz. ~5 i Nr 35. poz. ) 62) Rada Ministrów U()hwala. CG

następuje

.