Uchwała nr 23 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1984 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych.

Załącznik

nr 2 do ucbwały nr 2l

Rady Ministr6w I dnia • lutego

1984 1;. (POl. 3l)

I

I. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACjI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW ZARZĄDOW GtOWNYCH

ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O OGOLNOPOLSKIM ZASIĘGU DZIAŁANIA

Kwalifikacje

Lp.

Staoowieko

2

.I

l

wykształcenie

liczba lat pracy

oą~fI)(izenia

Stawka dodatku lun-

społecznej

zasadniczego

keYJo"go

5

6

A

16-22.

14-21

6-11

5-9

A

13~21

5-9

4-8

4

3

Prezes. sekretarz,

dt"ektor generalny.

Kategoria

organizacji

wyższe

8

-

B

urzędujący "złonek zarząd o

-2

Dyrektor bl11rH

.

Głów ny

ks ie~o~

wv",sze

średnie

-4- Kierownik działu

_.

śr"dnie

Hadea prawny

S

6 ... Specja li st.a

8

A

IQ '

B

5

9

A

9-21

8-20

9-20

3-6

B

~-19

2~S

A B

A, B

2~S

[ nspektor . in struktor. rewident

-Starszy re f"rent, starszy

9

'lo;. H,,{'e rent.

wyższe

6

4

A

średnie

8

Ił'

wyższe

2

6

A. B

7-16

-

po ukończeniu wstępnego stażu pracy

2

A. B

6-14

-

A, 'B

3-11

-

wyższe

-

średnie

księgowy

wyższe .

--

średnie .

!

l.

księgowy

3-!ł

3-8

9-19

9-19

8-18

7-17

'1

Starszy inspektor, starszy instruktor, starszy rewident

_ _ o

6

według odrębnych przepisów

_

;

..

wyższe

- -_.

7

B

10-20

.

_ _o

3

8

wyższe

7 ._.

\

,

zarządu

Grupa wy-

średni~·)

po ukończeniu

)

wstępnego

i

stażu

/

2:"-S

--

-

-

pracy

.) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ultończeIiiu liceum ogó lnokształcącego - ,nie może być przymana

w okresie tego zatrudnienia. jak również w okresie pr.? bnym poprzedzającym okres wstępny, grupa wynagrodzenia zasddniczego wyższa od grupy 3.

II. TABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI

ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW ZARZĄDOW

WOJEWODZKICH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O OGOLNOPOLSKIM ZASIĘGU · DZIAŁANIA I ZARZĄDOW

ORGANIZACJi SPOŁECZNYCH O REGIONALNYM LUB LOKALNYM ZASIĘGU DZIAŁANIA

-

Kwalifikacje

Lp

1

Stanowisko ,

1

I

2

l

I, Prezes.

~.

I

I wyższe

urżędujący członek zarządu

liczba lat pracy

I

I

wyższe

I

I

7

.

/

wyższe

I

5

I

średnie

'I

dodatko fu nkcyjnego

społecznej

5

6

7

A

12-19

""-8

B

10-18

3-7

9-18

7-17

7-18

/l-17

3-7

2-6

2-7.

1-6

I.

I

I

~tawka

Grupa wynagrodzenia

zasadniczego

4

7

\

Kierownik billra

Główny kBięgowy

I

3

.,

3

wykształce~ie

Kategoria

organizacji

A

B

A

ił

.,

•

. )

\

l

Poz; 32

•

T

w~dłllg; odrębnych

J

Radca prawny

•

,

6

A,B

A.. B

prz"pi s,)w

6

7

6-17

1-4

1-4

Starszy inspektor, starszy instruktor . starszy rewio

wyżs".'

3

A

6-17

5-15

dent

średnic

7.

B

4,-14

Inspektor, instrnktor, rewident

wyższe

2

ś rednic

l)

A. B

4-13

A. B

3-12

A, B

2-9

Specjalista

6

I

5

2

Starszy referent, starszy k sięgo wy

pn I1k ()ń(~?cniu W8tł;'"~

W,,'i SZł~

pn eg-o

I}I

acy

po ' ukoń cze lliu

śre dnic O )

Referent, księgowy .

s tażu

2

41'etlnie

'"ys~ępllcgo ~tażn

pracy

., Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukoń czeniu liceum ogólnokszt ał cąr. . J nie może być przyznana

w okresie tego 'zatrudnienia, jak również w okresie próbnym poprzedzająćym okres wstępny, grupa wynagrodzenia zasadni- o

..-go, wyższa od grupy 3

m. "FABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW POMOCNICZYCH

ORGANIZACJI

SPOŁECZNYCH

Kwalifikacje

Lp.

Stanowisko

-l -

2

Grupa wyua- Stawka dodatku fungrod~~nia

za sadniczego

kcyjnego

wykształcenie

liczba lat pracy

3

4

;;

6

3

3-11

1-3

średnie

2

3-10

-

średnie*)

po ukończeniu wstępnego

stażu pracy

2-10

-

po ukończeniu wstępnego

pracy

2-10

-

średniei umiejętność pisania na maszynie z szybkością

2-10

-

-.

l

średnie

Derownik kancelarii, kierownik biblioteki,

kierownik magazynu

r-y- Kasjer, starszy magazynier

7 Sekretarka

i

- - Archiwista, bibliotekarz

•

średnie*)

stażu

---5

Starsza maszynistka poza halą maszyn

I

2,20 uderzeń na minutę

6

Maszynistka poza halą maszyn, teletypi stka

'.

2-9

-

po ukoń czeni u wstępnego

pracy

l

2-9

-

umiejętność

2-7

-

2-41-3

-

średni,' i umiejętność pisania na maszynie z szybko ~c ią

180 lIderzeń na minutę

1

--

.

stażu

podstawowe

•

Telefonistka

9

Stażysta

--

średnie·)

Magazynier

podstawowe

, czynno

I

ś CJ.

wy k onywama

-

wyższe

średnie

,._.

.

*) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukończeniu lic ~ um ogólnokształcącego n ie może być przyznana

w Qkresie tego zatrudnienia, jak równi eż w okresie próbnym poprzedzającym okres wstępny. grupa wynagrodzenia .zasadniczego wyższa od grupy 3.

IV. TABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA .PRACOWNIKOW

OBSŁUGI

ORGANIZACJI

SPOŁECZNYCH

Lp.

Stanowisko

l

2

l

Rzemieślnik .,.- specjalista

I

Rzemieślnik

•

K wal i ri k BC j e

.,

I

wykształcenie

3

*)

-

wykwalifikowany

-,

*)

I

I

I

liczba I'at pracy

Grnpa wYDllgrodzenia zasadniczego

4

5

! .

-

5-12

,3-10

Monitor · Polski Nr 4

---~-----------------------------..,.----_ ._--

I

l

•

,

3

2

,,

4

I

wt dlug taryfikatora kwalifikacy jnł;go

(U;) prac!>wników przemysiu poligraficz-

Oper'a tor kserografu , introligator, powielaczowy

5

2-9

oegtJ

I

Robotnik gospodarczy

S

Woźn~tarszy

6

Sprzątaczka,

portier, dozorca, dźwigowy , szatniarz

-

goniec, portier

-

1-7

-

1-5

-

1-4

.) Przez rze'mieślników wykwalifikowanych należy rOlumi e ć . pracowników, któr <y zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze

szkolenia zawodowego lub co najmniej 6-letniej prilktyki i wyka zu ją się umiej ętńo ścią wykonywania prac na poziomie

wymaganym od robotników co najmniej 7 kat egorii ta ryfik at orów br a n ż owy c h, ar zemiesIn icy - specjali ś ci na poziomie

wymaganym .od robotników 8-9 kategorii taryfikat orów br anzo wy ch.

33

ZARZĄDZENIE MINISTRÓW SPRAW WEWNĘTRZNYCH J OBRONY NARODOWeJ

z dnia 15 lutego 1984 r.

w sprawie przeprowadzenia poboru w 1984 r.

. Na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 21 Iis!opada

' 1967 r. o powszechnym obow iązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej . Ludowej (Dz. U. z 1984 r. Nr 7, poz. 31)

zarządza się, co' następuje

ł

1. 1. - W okresie od dnia 16 kwietnia do dnia

29 czerwca 1984 r. przeprowadzony zostanie na . terenie

kraju pobór mężczyzn urodzonych w 1965 r.

2.

Obowiązkowi zgłoszenia się

do poboru w terminie

w ust. 1 podlegają także mężczyźni. którzy

dotychczas nie stawali do poboru

określonym

l) urodzeni w latach 1964, 1963, 1962, 1961 i 1960,

2) przyjęci na studia do szkół wyższych.

f 2. ' Do Itawienia się przed rejonowymi komisjami

poborowymi wzywa się również

l}

2} studentów i absolwentów szkół wyższych, którzy zło­

żyli podania o odroczenie długotrwałego przeszkolenia

wojskowego lub o uznanie ża jedynego żywich~la

rodziny.

§ 3. Do poboru w· terminie

wzy wa się mężczyzn, którzy

określonym

w .§ l usL l

kończą w 1984 r. 18 lat życia i zostali przewidziani

przez wojskowego komennanta uzupełni e ń do odbycia

przysposobienia wojskowego,

2) ukończyli 17 lat życia i zgłosili się ochotniczo do

ódbycia zasadniczej służby wojskówej albo .do odbycia przysposobienia wojskowego,

3) , ubiegają się o powołanie do czynnej służby wojskowej w charakterze kandyqatów na żołnierzy .'!oBWOdowych.

.

l)

§ 4. Do poboru mogą Zt : tać wezwane kobiety urodzone w latach 1966, 1965, H : 4, 1963, 1962,' 1961 i {1960,

urodzonych

zatrudnione w zakładach (pl acowkach) służby zdrowia

a} w latach 1964, 1963, 1962, 196 L 1960, 1959, 1958,

1957 i 1956, którzy nie zostali przeniesieni do re- . i mające kwalifikacje zawQdowę.. określone w § l ust. l

pkt l z a rządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia

zerwy, jeżeli

22 maja 1973 r. w sprawie obowiązku służby wojskowej

ubiegają się o · odroczenie służby wojskowej

kobiet (Monitor Polski Nr 23, poz. 139).

ze względu na konieczność sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny lub pro§ 5. Pobór przepro ~adzą wojewodowie oraz prezywadzeni'e gospodarstwa rolnego albo o uznanie

denci miast stopnia wojewódzkiego przy współudziale

za jedynego żywiciela rodziny,

szefów wojewódzkich sztabÓw wojskowych oraz terenowych organów administracji państwowej stopnia podstazostali uznani za czasowo niezdolnych do służby

w owego - za p oś redni c twem komisji poborowych.

wojskowej, a okres te} niezdolności upływa w

mężczyzn

1984 r.,

.;00..

b) w latach 1964, 1963, 1962,1961 i 1960, którzy wnie ś li

prośbę o ponowne ustalenie zdolności do służby

wojskowej lub u których lekarz prowadzący przegląd le.k arski stwierdził zmiany w . stanie zdrowia,

c} w latach 1959, 1958, 1957 i 1956, którzy dotychczas nie stawali do poboru.

§ 6.

znacza

§ 7.

Te rmin ogłos ze nia poboru na terenie kraju wyna dzi e ń 30 marca 1984 r.

si ę

Z a rządz e nie

w chodzi w życie z. dniem ogłosz·enia.

Minister Spraw Wewn ę trznych: C. Kiszczak

Minister Obrony Narodowej: F. Siwicki

.

\

§ 3. ' 1. Ministrowie Budownictwa l Przemysłu MaterUlłów Budowlanych, Admi'nistracjii Gospodarki PrzeItrzennej qraz Minister Kierownik Urzędu Ochrony

Srodowiska i Gospodarki Wodnej, każdy w swoim zakresie dzia!ania. ustalą zasady zgłaszania wnio~ków i ic~

wstępnej oceny oraz tryb przyznawama nagrodo

8)

1. Minister Finansów zapewni corocznie w

centralnym, w częściach dotyczącycl} Mińisterstwa Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budow lapych,

Ministerstwa Administracji i Gospodarki Przestrzennej oraz

Urzędu Ochrony $rodowiska i Gospodarki WodFlej , środ ki

na nagrody.

2. Nie wykorzystane środki na, nagrody riie mogą

być przeznaczane na inne cele.

§

5.

budżecie

2. Oceny osiągnięć zgłoszonych do nagrody dokonują' -~

3. " Nagrody są wypłacane poza wynagrodzeniami

odpowiednie komisje nagród powołane przez ministrów,

i mają charakter nagród, o których mowa w § l ust. i

o których mowa w ust. 1, składające się z przedstawicieli

pkt 14 uchwały nr 33 Rady' MiniStrów z ' dnia 25 marca

wy ższych uczelni. stowarzyszeń naukowe-technicznych

1983 r. w sprawie klasyfikacji wynagrodzeń w jednostka ch

i twórczych oraz zainteresowanych resortów.

gospodarki uspołecznionej (Monitor Polski Nr 15. poz. 85).

§ 6. Traci moc. uchwała nr 826 Prezydium Rządu z

dnia 15 października 1955 r. w sprawie przyznawania

nagród za wybitne praC'e w dziedzinie twórczości mba·

ministerstwa i urzęqy centFalne.

, nistycznej i architektonicznej (Monitor Polski z 1955 r.

urzędy wojewódzkie,

Nr 108, poz. 1429. z 1957 r. Nr 68, poz. 414 i z 1966 r.

zar.ządy główne stowarzyszeń naukowo-technicznych

Nr 31. poz. 186).

.

i twórczych,

§ 7. Uchwała wchodzi w źycie z dniem. oglos zenia.

jednostki badawcze,

Polska Akademia Nauk poprzez właściwe jej komitety,

Prezes Rady Ministrów: gen. armii W. Jan:ze}ski

przedsiębiorstwa państwowe, '

§ 4. Wnioski o przyznanie nagród mogą

k omisjom nagród. o których mowa w § 3 ust. 2

l)

2)

3)

4)

5)

6)

zgłaszać

SI

. UCHWAŁA

Nr 21- RADY MINISTRÓW

z dnia 3 lutego 1984 r.

/

%młeniająca

uchwałę

w sprawie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych

Zarządowi Dróg Publicznych.

Na podstarie art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 25 listop~da

1970 r. - Prawo budżetowe (Dz. U. Nr 29. poz, 244) Rada

Ministrów uchwala, C? następuje

...

Lp.

) § 1. W § 11 w· ust. 10 uchwały nr 206 Rady Ministrów z dnia , 27 wrzeŚnia 1982 r. w sprawie gospodarki

'finansowej jednostek organizacyjnych podległych Centralnemu. Zarządowi Dróg Publicznych (Monitor Polski Nr 24,

~poz. 110) lp. 1 tabeli otrzymuje brzmienie

podległych

Centralnemu

Stawka obciąż,enia w %

Procent wzrostu przekwoty wzrostu przeciętciętnego wynagrodzenia

nego wynagrodzenia

ponad 11010

,,1

300"

,

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem

ma zastosowanie do rozliczeń za, 1983 r.

ogłos ze nia

Prezes Rady Ministrów: w Z. Z. Messner

S2

--

UCHWAtA Ni' 23 RADY MINISTRÓW

z dnia 6 lutego 1984 r.

w . . . sprawie zasad wyńagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych~ ,

Na podstawie art. 79 Kodeksu pr~cy (Dz. U. z · 1974- r.

N r 24, poz.141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6,

po%. 23 I z 1982 r. Nr 31, poz. 214) Rada , Ministrów

uchwala, co następuje

,.1.

1. Uchwałę stosuje się do ' pracowników zatrudJ1lonych w org,a nizacjach społecznych. zwan.ych dalej

,.pracov..;nikami".

datku

funkcyjnego,

stanowiącą

§ 11. Pracownikom obsługi przysługuje premia w wysokoścI do 2oof, wynagrodzenia zasadniczego. Zasady priyznawania p:emii określ ają regulaminy premiowania.

ł 12. Wynagrodzenie pl'-ćłc ownikcbw jest wolne od p~

datku od wynagrodzeń i petrąceńna składkę emerytalnłl.

W ramach planowanego osobowego funduszl,l

płac może być tworzll ny 1'% fundusz nagród po·ws.tający

'W dyspozycji właśc iwego organu organ izacji społecznej~

§ ' 8.

§. 13. L Wprowadzenie zasad wynagradzan ia obaślonych w uchwale 'nie może stanowić po<Istawy do

zwiększenia dotacji budżet owych.

ł t . . 1: Czai pracy i zasady wynag radzani a za .pracę

:w god%łnach nad 'iczbo,-,,:ych pracowników zatrudnionych

przy pilno,wiLniu

r

r e g ulują odrębne

2. Na wprowadzenie zasad wynagradzania okr eślo­

nych w uchwale mogą być przeznaczone śrooki uzyskane

ze 7.IIlniejszenia :retrudnienia, w szc zeg ól ności ze 'zmniejszenia liczby komórek organizacyjnych i uspr awnienia

str uktury organizacyjnej.

przepisy.

2. Za każd ą godzin ę przepracowaną nieprzerwanie ponad ..8 godzin do 12 .g od zin w ramach t yg ódniowej normy

wynoszącej 48 godzin p rzeciętnie na tydzień w przyj ę­

tym okresie rozliczeniowym (nie dłuższym niż. 4 tygodnie)

p ra cownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu przysługu Je dodat('k w wysokości 10% godzin owe j stawki wynd ~ rodzeni a zasadnicze go .

.

§ 10. 1. Przy usta laniu godzin owej stawki wynagrod Zl'nia przy jmuje się 1/178 CZ ęs ć mi esi qcznego wy nag.rod ZP ;1 ia zasadniczego.

Zd cza s pracy w porze' nocn e j 'prz y sługuje pr a!=own iJ.; :x u d od ate k do wy na gr orlzenia w wysok osci 20 % go,

§ 14. Traci · moc uchwaia nr 95 Rady Ministrów II

dnia :r maja 1976 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników uhędów podl egłych naczelnym i . ćen.tr a lnym

organom a (~ " . ,ni st ra~ji. pa ństw o wej oraz niektórych organizacji sp ołeczn ych, · .zmieniona uchwałą nr 138 . Rady

Ministrów z dnia 2 lipca 1976 r. i uchwałą nr 73 Rad y

Ministrów z dni a 18 sierpnia 1980 r.

§ 1$. ' Uchwała wchodzi w życie z dniem og'ł o s~enia

z mocą od dnia 1 lutego 198 4 r.

Prezes Rady Ministró w' gen. armii W. Janr zeJs'kI

z ćisacti1iczego .

QzirlO ,,;,ej stawki wyna grodzenia

Załąc z nik

nr

do u ch'Y a ly rlI 23

Rady Ministrów z · dnia 6 · lutego

1984 r. (poz. 32)

TABFLA GRUP W YN AGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU

FUNKCYJNEGO

Grup.•

w.,ynagro,he ni" za.,."dnicze'go

_.

.

-

kwota w:ał

Stawka GOdatku fun·

keyjnego

/

T ahela l

(. Rlkom-pcnsatami)

Tabela II

(bez rekompensat)

/

Miesięczna

kw~ta

wsi

,

..

'1

'.

Miesięczna

5.400

3.800

l

5()0

2

5.400-6.000

4.000-4.400

2

3

5.400-6.400

4.2{)0~.800"

.1.OilO

};500

ił

. 5.700-6.800

4.406-5.200

5

6.000-7.200 '

".600:-:-1.600

."

4.80&-6.000

6j OO-7 . ~OO

6

7

8

9

10

6.900-8.400

5.?00-6.400

5.200-6.800

1.200-8.800

1.400-1.200

1.500-9.200

II

11.800-9.600

12

8.100-10.000

6.200-8:400

13

8.400-10.400

'.600-8.800

Ił

8. 700 -l0. 800 ,~

".000-9.200

15

9.000-11.200

T.500-9.7,00

6.600-8.000

\

-

S

..

.•

2.000

5

2.500

6

3. 000

.,

3. 500

4.000

9

4.500

1.600-., .600

10

5.000

5.900-8.000

11

6.000

16

9.300-11.600

8.000-10.200

17

9.700-12.000

8.500-10.700

18

10.1 00-12.500

9_000-11.200

19

10.500-1 3.000

9.500-11.;700

20

11.(100-13.600

10.000-12.200

21

11.500-14.200

10.500-12.800

22

12.00B-IS, MO

11.000-111.500

,

"

.-

.ttoz. !2

M onitor Polski Nr 4

41

----------------------------------~---------------------------------------

=

Monłtór Polski Nr 4

-

-

'-I'oz. 30,31 i 32

-

:":'===-~=-=--=--=---------------''-----------------'--~----''._\

1) centralne związki spółdzielcze,

członkC)wie komisji nagród z własnej Inicjatywy.

, 3. Nagrodę zespołową może otrzymać zespół składa­

)Ilcy się z nie więcej niż 12 osób. W skład zespołu mogą

wchodzić tylko te osoby, które wniosły twórczy widatl w

osiągnięcie zgłoszone do nagrody.

____

załącznik

nr

l do

uchwały.

2) ' tabel~ stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowan!a pracowników, stanowiące załącznik nr! 2 do uchwały.

2. Minister Pracy. Płac i Sptaw Socjalnycb może uzupełnić tabele stanowiące załącznik nr 2 do uchwały no-

2. Uchwały nie stosuje się do pracowników, których

lasady wynagradzania ze względu na rodzaj wykonywanej

~:pracy są uregulowane w odrębnych przepi~ach.

wymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego i do-'

d,atku funkcyjnego w ramach, grup wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodCf1:ku funkcyjnego przewidzianych w

tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do uchwały. '

§ 2. 1. Ustala się

.1) tabelę 'grup wynagrodzenia zasadniczego j stawek do-

3, Do kategorii płac "A". określonej w załączniku

nr 2 do uchwały, zalicza się stowarz~szenia wyższej uży-

.-

--------------------~

tecznoś ci,

a

pozostałe

stowarzyszenia

do kategorii

p/ac "B",

~.

4. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników ustalone

w tabeli ' I załącznika nr l do uchwały dbejmuje rekompeI\saty przyznane na podstawie przepisów uchwały

nr 187 Rady Ministrów z dnia 26 sierpnia 1981 r. W sprawie podwyższenia cen detaJiCznych· niektórych artykułów

żywnościowych (Monitor Polski z 1981 r. Nr 22, poz: ~OO

i z 1984 r. Nr 2, poz,- 11) i uchwały nr 24 Rady Ministrów

z dnia 27 stycznia 1982 r. w sprawie rekompensat pienięż­

nych z tytułu wprowadzenia z dniem 1 lutego 1982 r.

nowych cen " detalicznych

podstawowych

artykułów

żywnościowych; opału i energii ,(Monitor Polski z 1984 r.

Nr 3-, poz. 29).

PoŻ.

...... ./

------'----------------------~~-----

32

uspołecznionych zakładach pracy, z wyłączeniem okresów

zatrudnienia w zakładach pracy, w których ~osunek.

pracy wygasł łub został rozwiązany

l) wskutek porzucenia pracy przez pracownika,

2) przez . zakład pracy bez, wypowiedzenia z winy pracownika,

.

3) . przez pracownika za wypowiedzeniem.

4. Właściwy organ · orgahizacji społecznej . może ' w

uzasadnionych 'wypadkach zaliczyć do ' okresu uprawnia.

jącego do dodatku za wysługę lat . ostatni okres zatrud·

nfenia W uspołecznionym zakładzie pracy, w któiym umowa o pracę została- rozwiązana przez pracownika za wypowiedźeniem.

5. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za

5. Organizacje społeczne, które nie posiadają środ- . wys,ługę lat wlicza się także inne okresy na podstawie od- .

ków 'finansowych na pokrycie kosztów związanych z wł<i­

rębnych przepisów.

czeniem do wynagrodzenia zasadniczego rekompensat, o'

6. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi

których mowa w ust. 4, mogą stosować tabelę 'II załączza

dnI.

za które otrzymuje wynagrodzeriie.

nika nr l do uchwały.

'

7. Dodatek za Wysługę lat przysługuje również za'

§ 3. 1.' Pracownik może być ' przeszeregowany w radni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do

mac h wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanopracy wskutek choroby bądź k!-mieczności osobistego $prawiska

okresach nie ki-ótszych niż jeden rok o jednl\

wowania opieki nad dzieckiem łub chorym członkiem ro- '

grup ę wynagrodzenia zasadniczego bądź . 0 jedną stawkę

dzińy, 'za które pracownik otrzymuje zasiłek z ·ubezpiedodatku furrkcyjnego, a w uzasadnionych wypadkach o

czenia społecznego.

.

. jednq grupę wynagrodzenia zasadniczego I jedną stawkę

_

8.

Dodatek

za

wysługę

la\t

jest

'wypłacany w terminie

dod a tku funkcyjnego, w terminach l stycznia i 22 lipca

wypłaty wynagrodzenia

z m ocą od I sierpnia.

l) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzo2. Przepis ust. I nie dotyczy wypadków awansowania

wego następująceąo po miesiącu, w któr~ pra owpra co wnika na stanowisko kierownicze lub na stanowisko

nik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyz,s zej

wyżs z e od za jmowanego, rozszerzenia zakresu powierzostawki

dodatku, .leżeli nabycie prawa nastąpiło vi

n yc h pracownikowi czynności lub podwyższenia kwalificiągu miesiąca,

kacji zawodowych oraz ustalenia wynagrodzenia po okra2) za dany iniesiąc, . jeżeli nabycleprawa do dodatku

sili" próbnym lub wst ęp nym.

lub prawa do wyższej stawki dodatku nastIlpiło pierw3. Prac ownicy, którzy w dniu wejścia w życie uchwaszego

dnia miesiąca.

\

ły nie mają wymaganych . kwalifikacji w zakresie wy-

w

7

kszta łc e ni a,' m ogą być przeszeregowanL tylko w ramach

zajmowanego stanowiska. Pracownicy ci nie

awansowani na stanowiska wyżsże.

mogą

być

4. Praćownicy pełniący w organizacjach społecznych

funkcje z wyb oru na stanowiskach urzędujących członków

zarz ąd u są zwolnieni od wym aga ń kwalifikacyjnych prze.

widzianych dla tych stanowisk.

5. Właściwy org an organizacji społecznej ~o~e vł.

w uzasadnionych Wypadkach skrócić pracowni~owi o

szciególnie wysokich kwalifika~jach ,"wymagany okres

pracy zawodowe j, nie więcej jednak niż o 1/3 tego okresu.

'§ 4. 1. Pracownikom przysługują dodatki za wysługę

lat w wysokości

l) 5°10 miesi ęczń ego wynagrodzenia zasadniczego - po

5 latach pracy;

2) 10°10 . miesięcznego wynagrodzenia żasadniczego - po

10 lataclr'pracy,

3) 15010 miesi ę cznego wynagrodzenia . zasadniczego - po

15 latach pracy.

§ 5. 1. Pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe w wyso~ośc1

po 21 latach

l) 7S0f0 miesięcznego wynagrodzenia

pracy,

po 30 lalach

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia

pracy,

po 35 latach

3) 150010 miesi ę czneg'o wynagrodzenia

pracy,

4) 200010 mieslęcznego wynagrodzenia - po 40 latach

pracy.

2. Zasady ustalania okresów pracy 1 Innych okresów

uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady

jej obliczania i wypłacania ' określają powszechnie obowiązujące przepisy.

§ 6. Pracownikom może być przyznany dodatek za

znajomość języków obcych w wysokości i na zasadach

obowiązujących

w

urzędach państwowych.

~

Pracownikom przechodz.ącym na emeryturę

lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odpraWa w

2. vVłaściwy organ organizacji społeczn~j może w;

. ramach posiadanych środków funduszu płac wprówadzić . wys6kosci

po J.O latach '

l) je dnom iesięcznego wynagrodzenia

po dniu ' I stycznia 1985 r. dodatek za wysługę lat w wypracy,

s ok ości , wyn oszą t:ej po 5 latach pracy 5()/o miesięcznego

I

po 15 latach

2) dwttmiesięczneg o ;wynagr9dzenia

w ynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1010 w każdym

pracy.

nast ę pnym . roku pracy aż do osiągnięcia . 20010 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

.

po 20 latach

3) trzymiesięczn e go wynagrodzenia

pracy,

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku ia

ni. więcej jednak niż 20.000 zł.

w{'slugę lat wlicza się wizystkie okresy zatrudnienia w

§ 7.

(

1.

p~ lł

.ło4onitor Polski Nr-------------------------------------------------------------------------------------2. 'Do okresu praćy uplaWma}ącego do. bdpr'awy emerytalnej wlic.za się okre~y zatrudnienia w uspołeczni onych

aakIadach pracy na zds,adach określonych w § 4.