Uchwała Rady Państwa z dnia 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Załącznik nr 2

Państwa z dnia

,

do uchwa.ly Rady

30 grudn ia,;! 982 r, ;

(poz. 3).

A. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIAPRACOWNIKOW fAr'lSTWOW~J IN SPEKCJI

PRACY

.,

\ j

Stanowi.k1»

, wyklztałcenie

I

l

-l

I

2

Dyrek tOJ zespołu. biUra.

inspektor pracy

o,

3

4.

wy. . .

ł

I

S

6

18-24

4-9

16-23

3.,-11

.,

okręgowy

l

Sra·wka

d,)datkll

.funkcyjnego '

G"!pa

wynagrodzenia

liczba lat pracy zawodowej zasadniczego

Wym,gane kwalifikacje

Lp.

-,

Wicedyrektor ze.polu, biur..

doradca Głównego Inspektora Pracy.

zastępca okręgowego inspektora pracy.

główny .pecjaliata poza ~urelDt żespolem.

główny lpecjałł,ta do Ipr.w legi.lacjl

I wy....

6

,

..

· ~ , t.

"

, I

".- '

l"

,

"",

"

, Monitor Polski Nr, I

2

•

Naczelnik lIUlIodzielnego wydziału,

"wuy Ip~ali8ta w biurze, zespoi.,

"radca prawny, techniczny, ekonomlc~ny, • .dyezny,

.,6wny kaięgowy

I

S

Starszy inspektor pracy

według odrębnych przepisów

.

1-1

12-21

2-7

1,-7

l-S

1

12-21 .

wyższe

T

11-22

11---'21

lupektor pracy, starszy rewident finansowy

,

wyższe

-

.

'-

-

11-21

,

10-20

-

5

9-18

-

,

S

1-16

-

J

1-16

-

wyższe

po ukoóczeniu w~tvpneio

Hatu ,pracy

l-a

-

heduie

.a

Specjalista

,-

.,

wyższe

Starszy radca, podinspektor pracy

•

lła~ca,

wyższe

Itarszy statystyk

•

Rednia

,

r---

wyŻlze

Starazy referent prawny

prawnicza

, f---

Starszy referent, staty.tyk,

Nrlzy kaiV'owy

10

!---

"

-

1-1'

po uk06czeniu w.tvpnego

4-13

wyższe

Raferent prawny

11

6

11-21

wyż,ze

Starszy specjalista'

•

I

5

-

Radca prawny

Naczelnik wydziału

I

,

wyższe

Starszy radca prawny

,

,

I

II

-

prawnicze

.!

~

12

wyisz.

Sekretarz: Głównego Inlpektora Pracy,

"Itępcy Głównego Inlpektora Pracy, dyrektora _polu,

,biura, okręgowego inepektora p~ae1

'rednia

Iai\lgowy

'rednie·)

ataźu ,praey

.

u

a

po ukoJ1czeniu w.t,pnego

1-11

-

2-9

,-

atRŻupracy

14

6rędnie·)

Referent

' j. ,

po ukoDczeniu Wltępnego

atału pr.cy

-

*) - PtacownikoWi zatrudnionemu na okrel wstępny po ukończen i u liceum og61nokszt!l~c ącego - nie może być przyznana w okresie tego zatrudnienia. jak równie! w okresie pr6bnym p opr zedzającym okres , wstępny grupa wynagrodzenia za.adnic:zego wyższa od grupy 3.

Br TABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW ZATRUDNIONYCH

NA STANOWI$ACH POMOCNICZYCH W PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Wymagane kwalifikacje

Lp.

,Stilnowi.ko

"

wykształcenie

>.'

l

l

, J

2

,",

Iśrednie

urownik warsztat u i stacji Qbsługi

IJ.~ownik" kancelarii głównej, !

kierownik ,' biblioteki,

.

klarownik

archiwum"

\'

-o.

' ,.

.. ,;JI:i-ownik Jnl!,gazYll,u.

'laMro"1lik '"kancelarii taju", "

"klarownik , eentralf telelonicznej

I

'rednie

.

3

żasadniczego

Stawka

dodatku

funkcY,jnego

4

5

6

4

11-12

l-B

•

&-11

1-2

l"~

liczba lat

pracy zawodowej

I

I

Grupa

wynagrodzenia

"

..

'1

~.

~(.

I

Monitor P.olski Nr f

l

/=

I

,

;;;:.'

Poz. 3

3

2

4

6

Kierownik garażll,

3

1-2

zastępca ' kierownika

7

warsztatu i stacji obsługi

A;chiwista, bibliotekarz,

starsza telefonistka

--9-1

Maszynistka poza

m~zynistka' w

11

Iśrednie umiejętność

halą maszyn

i

pisania na maszynie

z 8zybko.kią 180 gder.zeń na minutę

hali maRzyn

.

po ukończeniu wstępnego

.tażu pracy

l

średnie*)

Magazynier

podstawowe

I

1'---2-9---.1'

.,I-W-ed-ł-ug--o-d-r-ęb-n-y-c-h-p-r..;z-e-p-is-Ó-W------:~----_---l-"";"--_----ł

---;-, Kierowoik hali ma!;zyn,

12

5

I

Telefonistka

umiej ę tność wykonywa- o

nia Ćz ynności

podstawowe

--'

-------------------------------------13

Stażysta

-----------l---~-----2-9-

2-4

1-3

wyższe

średni.

*) Pracownikowi zatre ~ nlonemu na okres wstępny -- po ukończeniu liceum -ogóln ok ształcącego nie może hy~ przy~

znana w okresie tego zatn,.Jnienia, jak również w okresie próbnym poprzedzającym ok r.e s wstępny grupa ,. wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy 3.

C. TABELA STANO\VISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW OBSŁUGI ZATRUDNIONYCH

W PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

.

'

Wymagalle kwalifikacje

Grupa

liczba lat

wynagrodzenia

wykszt9Jcenie

zas~dniczego

pracy za..ypdowej

-.

-1-1------------------------2~------------~---------~--~--~--~----~-----1-----~5--~

· ·~

. ~I

4

I

3

I

--------------------------~-------------------*) ..

l

.- - - - - - - - I

*)

y

y

__2__

_____ . _________

___

____

3_1_0_ _ _1

~

Stanowi.kG

Lp.

I IRzemieślnik-specjalista

I

I_R_z_eDl_ie_ś_l_o_ik_w__k_,_v_tl_lif_i_k_o_w_an__,_p_~_I_a_c_z_c_e_n_t_ra_l_n_e_go_o_g_r_z_e_w_a_n_ia

3

~

I

Maszynista offsetowy, fotograf offsetowy

.......

~~_~~~

I

I

;1 _ _ _ _ _ _

wedlug taryfikatora kwalifikacyjnego

dla pracowników przemysłu poligraficznego

3-10

według

3-9

taryfjkatora kwalifikacyjnego

dla pracowników przemysłu poligrafiCznego

Operator kllerografu, introligator, powielaczowy

5-12

----· -------------------------------------------------------------~----------~---~--------I

Robotnik gospodarczy

1-7

5

I

6

Woźny, dźwigowy ,

I

szatniarz, dozorca, portier

;~

7

Sp.rzątaczka,

goniec

"

,I

I

-

I

.

-

-

... .

l

l-S

';, I

*,t Przez' rzemieślników Y.l'ykwalifikowanych należy rozumieć prasowników, którzy zd obyli kw a hłilf~cje h~ódo\Ve,:w.drod4e

szkolenia zawodowego lub 'Co- najmniej 3-letniej pnktyki · i wykazują się umiejętn~cią wykonywan h;ipI:'a'c ' n'ći ' p0ti'd1nie wy~

maganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów bran~owych; a jeżeli chodzi o~emjeślRik6w..'!;p8cjalisthw - na

poziomie wymaganym od robotników 8-~ kategorii taryfik~torów 'branżowych. .

;~; ';.: ... );" ';'

s;,,·,·; .,;,., ; ". ,:' .

§ 3.

1. Ust al a si ę : .

1) t a belę grup wy n a gr ocI z enia ~a sa d niczeg o i stawek do~' datku funkc y jn ego, st a n'owiącą ' załą c znik nr l do nini e jszej uc h waly.

"

2); tab e lę stanowisk . kwalifikacji i zaszeregowanIa, "stanowi ą cą z a ł ącznik nr 2 d'o nlviejszej uchwały. '

2. Prezes Najw yż szej Izby Kontroli na wniosek Głów­

nego Inspektora Pracy fu'oże u~upełnić t abelę stanowiącą

§ 5.

1. Pracownikom, % którymi stosunek pracy nana podstawie powołania, przysługuje dod atek

kpntr'olerski. Zmiany w wysokości dodatku określa Przewodniczący Rady ~llństwa na wniosek Prezesa Najwyż­

luj Izby Kontroli.

2. Kwotę dodatku kontrolerskiego przysługujące g o

'uprawnionemu pracown·j]ww1 ustala Główny Inspektor

p!acy. Dodatek kontrolerski może być w uzasadnionych

wypadkach z.mniejszWlY lub cofnięty.

wiązuje się

"

Jiracownfkom powołanym przysługuje S()fJ/o dodatek do diet przewidzianych dla urzędników: państwo­

wych.za czas podróży służbowej na obszarze kraju.

§ 6.

§ 7. Główny Inspektor Pracy może udzieU~ pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczeni. sanatoryjne, uzdrowiskowe ,lub profilaktyczne i na okres ustalony w tYm ski~rowanlu, nie przekraczający jednak 30 dni '

W danym roku kalendarzowym.

§ 8. 1. Pracownicy Ośrodka Dokształcania ł Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji ,Pracy otrZymują wynagrodzenie na zasadach przewidzianych dla resortowych

,ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.

2. Główny Inspektor Pracy może uzupełnić tabelę stanO,w isk nowymi stanowiskami odbiegającymi zakres em

pracy od przewidzianych dla resortowycn ośrodków dokształcania i doskona1enia kadr.

3. Pracownikom Ośrodka Dokształcania f Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje praw o

do dodatkowych świadczeń na zasadach określonych dla

pracowników Państwowej Ins"pekcji Pracy.

§ 9. W sprawach nie uregulowanych niniejszą uchwastosuje się odpowiednio przepisy wydane przez R a dę

Ministrów na podstawie art. 2 pkt 1, art. 7. ust. e, art. 20

ust. 4, art. 21 ust. 3, a rt. 22 ust.' 2, art. 26 ust. 2, art. 31

Ust. 4, art. 36 ust. 7 'l art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 16 wrześriia 1982 r. o pracownikachurzędówpaiistwowych (Dz. U.

Nr 31, poz. 214).

łą

§ 10. , Uchwala wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

s mócą od dnia l stycznia 1983 r.

Przewodnicząey Rady Państwa: H. JabłońskI

--------------------------------Załącznik nr l'

Państwa z dnia

do uchwały Rady

30 grudnia 198~ r.

(poz. 3).

TABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

DLA PRACOWNIKOW PAr'lSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Grupa

wynagrod.zenia

zasadniczego

1

kwota w si

Stawka

dodatku

funkcyjnego

2

3

Miesięczna·

.

Miesięczna

kwota w si

4

ł

4.1100

1

500

2

5.200

2

1.000

3

5.600

4

3

4

5.

1.500

2.000 .

5

6.000

6.400

6

6.800 .

6

7

8

7.200 '

7.600

3.000

3.500

9

10

8.000

8.400

7

8

9 '

11

8.800

12

13

9.200

9.600

. 10.000

14

15

, 16

<-

17

1~

20

4.000

4.500

5.000

10

10.400

10.800

11.200

11.600

12.000 ,

111

2.500

,

12.500

13.000

21

22

,, , ,

13.500

14.000

23

24

25

14.500

15.000

"

'--':.

' tIontlor Polski Nt i

:I

UCHWAtA RADY PAŃSTWA

, z dnia 30 grudnia 1982 r.

w sprawie określenia niektórych praw I obowiązków pracowników Pań.stwowej Inspekcji Pracy.

Na podstawie art. 48 ust. l' pkt 2 i ,ust. 2 ust ~wy z dnia

16 w rześnia 1982 r. o pracownikach urzędów panstwowych

(Dz. U. Nr 31,' poz. 214) oraz art. 26 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Prac y (Dz. U. Nr 6, . poz.

23) Rada Państwa uchwala, co następuje

§ l. 1. Urzędnikamipaństwowy~i w Państwowej

Inspekcji Pracy są pracownicy, z którymi stosunek pracy

nawiązuje się na podstawie powołania, oraz pracownicy

zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

2. Urzędnikami państwowymi, o których mowa w

ust. L są

1) dyrektor zes~ołu (biura),

2) okręgowy inspektor pracy,

3) wicedyrektor zespołu (biura),

4) d o radca głównego ins p,e ktora pracy,

5) zastępca okręgowego inspektora pracy,

6) główny specjahsta, główny specjalista do spra~ legislacji,

7) naczelnik wydziału i naczelnik samodzielnego wydziału,

S) doradca prawny; techniczny, ekonomiczny, medyczny,

radca prawny i starszy ra<\ca prawny,

10) główny ksi ę gowy okręgowego inspektoratu pracy,

i zastępca głównego ks ięgowego,

11) inspektor pracy i starszy inspektor pracy,

12) spe cjalista i starszy specjalista,

13) rewident finansowy i starszy ;rewident finansowy.

14) ' radca 1 starszy. radca,

'

15) sekretarz osób za.jmujących ;kierownicze ,stanowiska,

16) statystyk 1 starszy statystyk,

17) księgowy i starszy ksi ę gowy,

18) referent i starszy referent,

19t': refęrent ,prawny i st a rszy refer ent prawny,

20) k~ s j er,

,,

' '

9)

21) ~i e roYfnik kanc elarii, .. k ierownik archiwum,

.

..- ,-!

.

.,;,"

,

22) mas'zynistka i starsza m aszynistka.

§ · 2. Zwalnif! się od ' obowiązku odbycia aplikacji

ad!nin istracyjnejprac owników wyk o nujących lub nadzorującychl "czynności kontrolne, którzy odbyli szkolenie

przewidziane dla inspekt.orów pracy i ~ło ży li państwowy

egzamin przed 'komisją po Wołaną p rzez Głó wn e go InspektoraPracy.

.',

załącznik -nr 2 do' niniejszej uchwaJ.y nowymi stanowiska-

mi pracy I okreś lić dla tych stanowisk wymagania kwal ifikacyjne oraz wysokość wynagrodzenia zasadnic'zego i d odatku funkcyjnego w ramach grup i stawek ustalonych

w' załączniku m 1 do niniejszej uchwały.

w

, § 4'. 1., Tworzy, się fundusz nagród

wysokości 10 / 0

planowanego osobowego funduszu płac pracowników,' pozostający w dyspoz~cji Główriego Inspektora Pracy. ,

2. Tworzy się fundusz nagród w wysokości ')!I/o planowanego osobowego funduszu płac pracowników P ań ­

stwowej Inspekcji Pracy z przeznaczeniem na nagrody

dla pracowników za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pdzostający w dyspozycji PrzewodnicZ'flc ego

Rady PaństWa.

'