Uchwała nr 148 Rady Ministrów z dnia 29 października 1983 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników upowszechniania kultury.

§ 2. Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministr e m Prac y , Pł a c i Spraw Socj al nych ustali dla praco,wn ików upowsze chni a nia kultury

t abe l ę

1)

Przepisów uchwa ly nie slosuje

się

do

wysokości

stawek wy nagrod ze nia zas a dnido 16000 zł.

2)

ta be l ę

3)

tilbe le stano w isk, kWillifikacji i zilszeregowanid PI:1cow ników or dZ zasady stosowania tych tabel,

4)

zasad y za tr ud niania i wyn a g radzania instruktorów

ama t o rskiego ruchu artystycznego, amatorskich zespoł ów artystycznych i zespołów z a interesowań.

zwanych dalej .. pracownika mi upowszechniania k ultury ".

2.

miesi ę cznych

cze gow

mi es i ęcznyc h sta we k doda tku funkcyj n ego Wl

wysokosci od! 000 do 6 SOO zl.

profe sorów. doktorów habilitowanych i doc entów zatrudnionych w Oluze,JCh or az do innych p rac own ików

naukowo-d y daktyczn ych, z w y jątki em bibli otekarzy

§ 3. 1. Pracownikom u powszechniania kultury przydyplomowa nych zatrudnionych w bibliotek oc h pu sługuj e za wiel o l e tnią pracę dodatek za wysługę lat w

blicznych uznanych · za naukowe, a t a k że do pracow wyso kośc i 5%

mi e sięczne g o wynay r odzenia zasadniczego

nik ó w naukowo-b ildo Nczyc h.

p o 5 liltach p rac y . wzrast a jąc y o 1010 w każdym nastę p­

2) pl ac owników O ś rodk il Prze twa rza nia Da nyc h p rzy

nym roku aż do os iągni ęci a 20% mies ięczn ego wynagroBiblio tec e Narodowej w W a rszawie.

dzenia zasaclnicze9 0.

3) pracowników zakł adó w w yd awniczych,

2. Zasady obliczania okres ó w za trudni e nia stanowi ą­

4 ) pracowników trans portu s a m ochodowego.

cych p ods tavyę do prz yznania d odatku za - wysługę lat

5) ' pracown ik ów strazy przem ys łowej ,

okresli Minister Kultury i Sztuki w porozum ieniu z Mi~

/ nist! e m Pracy. Pl a c j Spraw Socjalnych.

6 ) funkc j~nariuszy pozarnictwa,

7 ) prac owników hali m aszyn,

§ 4. 1. Pr acownikom upows zechniania kultury przy8) pracowników ob s lugi k otl o wn i centralnego ogrzesługuje dodatek za

prace wyk onywa ne w warunkach

wan ia .

szk odliwych dla zdrowia lub uci ąż liwych.

l)

3.

l)

Do pracowników w ymi e niony c h

w ust. 2 pkt 2 i 3

§ 3, 7 i 8,

2) w ust. 2 pkt 4 i · 5

m ają

-

zilstosowanie przepisy

mają · zastosowanie

przepisy

§ 7, 8 i 15,

3)

w

ust. 2 pkt 6

ma ją zastosowanie przepisy § 8

2. Wykaz prac. których wykonywanie stanowi poddo przyznanifc! dodatku wymienionego w ust. 1,

7. oznaczeniem stopnia szkodliwości. oraz wysokość dodatku i szczegółowe zasady jego wypłacania określi Minister Kultury i ' Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy. Płac i Spraw Socjalnych oraz Zdrowia i Opieki - Spo-

!>tawę

łecznej.

i 15,

4) w us L 2 pkt 7 7. 8 i 15.

ma ją

zastosowanie przepisy § 3.

gują

§ 5. Pracownikom upowszechniania kultury

d odatki do wynagrodzenia zasadniczego

przysłu ­

Monitor ?olski Nr 36

-

1) za znajomość j ęzyków obcych, przyznawane w wydobę, przepracowaną w ramac h tygodniowej normy czasu

sokosci i na zasadac h określonych przez Minist ra

pracy w y noszącej średnio 4..8 godzin na t ydzieri. w okresie

Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy, . rozlicze niow ym nie dłuższym niż 4 tygodrie.

Pić;); i Spraw Socjalnyc h,

2, Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę w

. 2) Ld posiada nie skl.pnidnaukowego d ok lora w w yso - godzin ćrc h nadlic zbowych pracownikó.w zatrudni onyc h

ko ści 300 zł mi esięczn ie oraz d e,ktora habilitowanego

pn-:y pilnow dniu regulują odrębne przepisy.

w wysokośc i 600 zl miesi ę czni e .

§

6. 1. Pracownik ,)m zatrudnionym w muzeac h mar·

tyrologlcznych oraz od dz iałach martyrologIcznych inn yc h

muzeów nd stanowiskach pracy wymagających bezpośredni eJ styczności z reliktami poobozowymi w obozach

i witc:z ienidch nitlerowskich przysługuje dodatek Zi.I szcze

góln"c trudne' warunki pracy w wysokości 20 0 /u wynagrodZenld zasadniczego.

2. Zasady wypłacania dodatku, o którym mowa w

lIsL l. określi Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu

z t-.1lnistrern Pracy, Płdc i Spraw Socjalnych.

Pracownikom upowszechniania kultury przyslu0ują nagrody jubileLlszowe w wysokości

.

§

7.

1.

1) po 20 latach pracy nego.

. 2) po 25 latach pracy

nego,

3) po 30 latach pracy

75% wynagrodzenia

miesięcz­

§ 11. 1. Pracownikom kierującym pracą brygady

złozonej co najmniej z 4 osób. łącznie z brygadzistą ,

i pracującym wspólnie z bryuadą przysługuje dodate k

w wysokości 5 lub 10% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku. o którym mowa w LISt. 1. powinna byc: zróżnicowana w zależnoś ci od wielkości brvgady. charaktelu wykonywanej pracy i kwalifikacji p rdcownika.

3. Wysokość dodatku

nostki organizacyjnej.

ustala kierownik danej

jed-

§ 12. 1. Pracownikom usługowym i ohslugi zatrudnionym w jednostkach upowszechniania kultury prZySłU­

guje premia według zasad określonych w regulaminie premiówania.

Wysokość

2.

indywidualnej premii nie

20% wynagrodzenia za-sadniczegQ,

100% wynagrodz,enia miesięcz-

kroczyć

150% wynagrodzeni~ miesięcz-

3. Regulamin premiowania

jednostki organizacyjnej.

określa

może

prze-

kierownik danej

200% wynagrodzenia miesięcz-

nego.

2. Zasady ustalania okresów zatrudnienia i innych

okresów uprawni'ają cych do nagrody jubileuszowej oraz

zasady jej obliczania. i wypłacania określają ogólnie obowiązujące przepisy.

§ 8. I. Pracownik om upowszecnniania kultury, z którymi rozwtązano um owę o pracę w związku z przejści em

na emeryturę lub rentę in walidzką I i II grupy. przysłu­

guje jednorazowa odpr awa za pracę w instytucjach upowszechniania kultury

i) po

10 latach p rac y -

w wysokości l-miesi ęczneg o

wynagrodzenia.

2) po 15 latach pracy wynagrodzenia,

w

wysokości

2-mieslę czr.e go

3) po przepracowaniu okresu ponad 20 lat kosci 3-miesięczne' go wynagrodzenia.

w wy e.O-

§ 14. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc k ~otę

miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynikaj ącego

z osobistego zaszeregowania p~acownika przez

1) 178 - dla pracowników, których tygodniowy' wymiar

czasu pracy wyncsi 42 godziny,

2)170 - dla pracowników, których tygodniowy wymiar

czasu pracy wynosi 40 godzin,

3) 135:- dla pracowników. ktorych tyg'odniowy w ymidr

czasu ' pracy wynosi 31.5 godziny.

§ 15. W jednostkach organizacyjnych. o których

mowa w § 1 ust. I. tworzy się. w ramach planowanego

funduszu płac, fundusz nagród w wysokości 1°/0 plan owanego osobowego funduszu płac, pozostający w d yspozycji kierownika danej jednostki organizacyjnej. z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników wyróżniających

się w pracy zawodowej.

!

, 2. Okres pracy, o którym mowa w L1sl. l. oblicza się

na zasadach przyjętych do obUczania okresów ' zatrudnienia uprawniających do dodatku za wysługę lat.

§ 9. Pracownik om instytucji upowszechniania kultury

utworzonych przez naczelne. centralne lub terenowe organy administracji państwowej przysługuje prawo do korzystania z 500!0 lllgi taryfowej przy przejazdach kolejam( Uprawnienie to pracownicy . zachowują po przejściu

...,.' na emeryturę.

1'. Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu

wynagrodzenie w wysokości 110010 godzinowej

stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę

pracy w przerlłużonym normalnym czasie pracy ponad

8 godzin (w sobotę ponad 6 godzin) do 12 godzin nal

§

10.

otrzymują

Pracownicy, którzy w dn iu weJscla w zycie

nie - mają wymaganych kwalifikac ji w zakresie

wykształcenia, mogą być p,zeszeregowaIli tylko w ramach zajmowanego stanowiska. Pracownicy ci nie mogą

być awansowani na stanowiska wyższe.

§

16

uchwały

§ 17. Określone w uchwale i w przepisach wydanych

na jej podstawie wynagrod"lema wypłacane z osobowego

funduszu płac dla pracowników objętych uchwałą są wolne od podatku od wynagrodzeń i potraceń na składkę

emerytalną ·

.

.

§ ig:' Upoważnia się ministrów' (kierowników urzędów

centralnych) do odpowiedniego stosowania, w ramach

posiadanych środków osobowego funduszu plac, zasad

wynagradzania określonych w uchwale do pracowników

-

Poz. 203 i' 204

319

--~------------------------------------------------------------------

tych samych grup zawodowych, zatrudnionych w podległych jednostkach organizacyjnych.

Zaleca się centralnym organizacjom spółdziel ­

czym i organizacjom społecznym oclpowLednie stosowanie

zasad wynagradzania określonych w uchwale do pracowników upowszedmiania kult.ury podporządkowanych tym

organizacjom -- w ramach posiadan yc h środkow funduszu

§ 19.

. § 20. Traci moc uchwala nr 271 Rady MlDistrów

z dnia 'lH grudnia 1982 r. w spraw ie zasad wynagradzania

pracow'ników placówek upowszechniania kultury (MoDltur

Pol ski Nr 33,poz. 292).

.

§ :21.

Uch wała wchodzi w życie z dniem 1 ,st ycznia

1984 r.

Prezes Rady Ministrów: gen. aImii W. Jaruzelski

płac.

204

UCHWALA Nr 149 RADY MINISTRÓW

z dnia 29 października 1983 r.

w sprawie utworzenia Funduszu Literatury.

Na podstawie art. 13 ust.

ustawy z dnia 25 listopada 1970 r. -- Prawo budżetowe (Dz. U. Nr 29, poz. 244)

Rada Ministrów lIchwala, co następuje

.

§ I. Tw orzy

.. Fund uszem".

§

1)

2.

Fundusz Literatury, zwany dalej

Dochoclami Funduszu

I.

wpłaty

się

w

wysokości

są

od 3% do 8&/0 ceny detalicznej

k~iążek zawierających

utwory literatury pięknej, których autorzy są obywatelami polskimi. jeżeli autorskie prawa mająt­

kowe 10 tych utworów nie podlegają ochronie

prawnej,

b) utwory IiteJatUJy pięknej. których autorzy nie są

obywatelami polskimi. ]eżeli autorskie prawd maJątkowe do oryginału tych utworów niepodlegctJą

ochronie prawnej w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej,

dokonywane przez przedsi ę biorstwa w ~·dawnicze,

2) dotacje z centralnego funduszu rozwoju kultury w

wysokości ustalanej przez Ministra Kultury i Sztuki,

3) dolacje z innych funduszy,

4) dob ro wolne wpłaty. zapisy i darowizny organizacji

społecznych, osób pfawn~hi innych jednostek organi~acy jnych oraz osób fizycznych.

aj

2. Minister Kultury i Sztul,<i ustala wysokość procenust. 1 pkt L na każdy

lok kal(>fHlarzowy.

t o wą wpłat. o których mowa ' w

3. Przepisu ust. I pkt l nie stosuje się, jeżeli ksiązka

została wydana na 'zlecenie centrali handlu zagranicznego

z przeznaczeni e m na eksport.

§

pkt

3. 1.

usta la

wpłaty określonej w § 2 usL 1

proce ntowo od reny detalicznej książki .

zawiera . również utwory, ' do któlych autorskie plawa majątkowe podlegają ochronie

prawne) w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, wpłatę

ustala się p roporCjonalnie do objętości utworów określ o­

n ych w § 2 ust, 1 pkt I. Do objętości książek, od której

2.

Jeżeli

Wysokość

się

ksiązka

ustala si ę wplatę, zalicza

przypisów i ilustracji.

się

rów nil'Ż

objętość

wstępów ,

§' 4. Przedsiębiorstwa wydawn iC7.e dokonUją wpła t

na Fundusz w terminie 30 dni od daty przekazania dQ

sprzedaży całego nakładu ksiązki, ldórej wyd anie powoduje obowiązek wpłaty.

§ 5. Srodki Funduszu przeznacza się na

1) stypend ia dla pisarzy i tłum aczy lilerack ich,

2) wynagrodzenia autorów, którzy są obyw a telami polskimi. za rozpow szechnianie ich utworów - uprzednio wydanych w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej -w państwach rozwija jących się. jeżeli al; tor wyrazi

zgodę na rozpowszechnianie tych utw orów bez wypł a ty wynagrodzenia przez wyd awcę pa nstwa ro~w i­

jającego się,

3) dofinansowanie szczególnie wużnych p rzedsięwzięć

wydawniczych,

4) upowszechnianie polskiej lit eraJ,{IrY za granicą,

5) finansow a nie k on kursów literackich or a z imprez czytelniczych,

6) nagrody i wyróżni e nia,

7) udzielanie

w wyjątkowych wypad ka ch

pisarzom

i ich rodzinorr. pomocy socjalnej oraz zapomóg w wypadkach losowych.

,

8) finansowanie remontów, k onsel:wacji i wyp o s aże nia

domów . pracy twórClej,

9) organizację sympozjów i konfere-ncji lit er ackich. działalnosć informacyjną i st udyjną w dziedzinie literab'lry.

§

6.

I.

Funduszem dysponuje Minister

Kultury , i

Sztuki.

2. Mi nister Kul tury i Sztuki może wyzna<;zyć dysponent ów' niższeqo stopnia do dyspo nc,wania c~ściami Funduszu.

§ 7. Szczegółowe zasa dy i t ryb dokonywania

,z Funduszu określi Minister Ku ltury i Sztuki.

wypła t

W sprawa ch nie. u normowanych mlllejSzą

stosuje się przepisy o f un duszach celow ych, wydane Ii, podstawie Prawa budżetowego.

§

8.

uchwałą

Monitor PolskI NT 38

203

UCHWAłA

Nr 148 RADY MINISTROW

z dnia 29 października 1983 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników upowszechniania kultury.

Na podstawie art. 79 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24. poz. 141,

z 1975 r. Nr 16. poz. 91", z 1981 r. Nr 6. poz. 23 i z 1982 r.

Nr 31, ·poz. 214) Rada Ministrów uchwala. co następuje

4. Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy , Płac i Spraw Socj ilł nych m oże zastosować

prze pisy uchwaly do prac ow n ików, o ktorych mowa w

§ l ust. 2 pkt 1 i 8.

1. Przepisy uchwały stosuje się. z zastrzeże­

litem ust. 2 i 3. do zatrudnionych w instytucjach upo-

5. Pra cownicy kin prowadzonych przez instytucje wymienione w ,ust. I są wynagradzan iwed/ug zasad oboWią­

zujących prac ow n ików prz e dsiębiorstw rozpowszechniania

Wmów.

§

1.

wszechniania kultury finansowanych z Funduszu Rozwoju

Kultury

l) pracowników bibliotek.

2) pracowników muzeów.

3) pracowników domów kultury. ośrodków kultury. klubów i świetl-ic.

.() pracowników biur wystaw artystycznych.

6. P rćl co wn ic y zaplecza technicznego te.a tfów i instytucji m uzyczn yc h, prow ad zonych przez instytucje wymienione w asL l. są v,' ynagradzani według zas ad obowiązu ­

jących pra cowników instytucji art y stycznych i rozrywkowyc h .

5) pracowników biur dokumentacji zabytków.

6) pracowników Centr alnego Ośrodka Metod y ki Upowszechniania Kultl1ry w W ilrszawie.

7) pracowników Centra lne go Biura Wystaw A r tystyczn ych w Warszawie.

8) pracQwników Film oteki Polskiej.

9) pracowników Ośr o dk il Dokumentacji Zabytków w

\Narszawie .