Uchwała Rady Państwa z dnia 6 lipca 1983 r. w sprawie wytycznych do działalności społecznych inspektorów pracy.

§ 3.

1. Kandydatami na społecznego inspektora pra-

mogą

być

zakł ad u pracy będący

którzy pos iadają nie7.będną żnajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społ ecznej inspekcji pracy. Zakładow y społeczny

inspektor pracy powinien posiadać co najmniej pięcio­

letni staż pracy w branży, do której zakład · należy. i CQ

najmniej dwuletni staż pracy w danym zakładzie. a oddziałowy (wydziałowy) lub grupowy społeczny inspektor

pracy - co najmniej dwuletni staż pracy w tej branży

1 co · najmniej jeden rok. pracy w danym zakładzie.

cy

członkami

l)

żawodowego,

Por zą dek

i nfonnacJę

Zebra niu p,zewodniczy

zdcj i związkow e j.

przedstawicieł zakład owe j.orgilni­

3. Zgloszone w toku dyskusji uwagi i wnioski pracGw ników . dotyczące w a runków pr acy, kie rownik zakl ć, ti u pra cy powinien szcz e gął ow o rozp a trzy ć . a nast ę pnie

Zćl wiadomić

zakładową

organizację

zwią z kową

o ich

redl iza cji.

§ 5. Zas ady przewid ziane w 'niniejszych wyty'cznycn

stosuje się ró}Vnież do odwoływani a społeczn yc h inspek~

torów pracy oraz przeprowadzan ia wyborów uzup e łniających.

'

pracownicy danego

związku

że

§ 4. 1. Zebranie poświ~~ cone wyborom spolecznego inspe ktora pracy powinno być starannie pI z ygo tow ane,

a jego ucze stnicy dostatecznie wcze,; nie za wiildomieni

i poinformowani o proponowanym porządku dzi en nym

i o~ ow i ą zuj(lcy m regul a minie wyborów.

2.

3.

postanowić,

3. Nie mogą kandydować na sp o ł eczn yc h inspe ktorów pracy pracownicy, którzy zajmują sldnowisko kie rownika zakładu pracy oraz stanowiskd ~iel ownicze bezpośrednio podłegł e kierownikowi zakł ad u.

, .0

b ieraj ą

zakładowa

Przed wyborami

może

.§ 6. Stosownie do a rt. 24 ustawy z dnia 24 cze rwca

1983 r. o społecznej inspekcji pracy niniejsze wytyczne

stosuje się odpowied nio do

nych na podstawie

r~d

pracowniczy c h, utworzo-

i) art. 41 ustawy z dnia 16 września

1982 r. o pra- I

cownikach urzędów pal1slwowych (Dz. U. Nr 31.

poz. 214).

2) art. 15 ustawy z dnia 8 pa żclzieroik a 1982 r. o związ­

kach zawodowych (Dz. U. Nr 32, poz. 216).

128

UCH W AtA RADY PAŃSTWA

z dnia 6 lipca 1983 r.

w sprawie wytycznych do działalności "społecznych inspektorów pracy. '

.Na podstawie art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 24 Czerwca

Nr 35,

1983 r. o społecznej inspekcji p racy (Dż. U

poz. 163) Rada Państwa uch wala. co następuje

§ 1. Ustala się wytyczne do dział a lności społecznych

Inspektorów pracy, stanowiące załącznik' do uchwały.

Państwowa

Inspekcj a Pr acy zorganizuje niepomoc dla związków za wodowych w zakresie

,s zkol enia społeczn y ch inspektorów p . acyi podejmie 'wy-

§ 2;

zb~dn1j

I

dawanie odpowiednich materiałów informacyjno~meto­

dycznych.

§ 3. Główny Inspektor Pracy w porozumieniu z Ministrem Pracy. Płac i Spraw Socjalnych ustali wzory zakładowej księ9i załeceń i uwag oraz oddziałowej (wydziałowej) księgi uwag.

§ 4. Uchwała wchodzi w życi e z dniem ogłos zeni a .

Przewodniczący

Rady

Państwa

H. Jabłoński

i

--' 213 Zdlącz~ik

do uchwały Rady Państwa

z dnia 6 lipca 1983 r. (poz. 128)

WYTYCZNE DO DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNYCH INSPEKTOROW PRACY

f t. t. Spdłe'czna inspekcja pracy jest kierowana

p rzez zaklddową organizację związkową.

2.

Sprawowanie funkcji

3) w zakresie pr awne j ochrony pIdCy kontrolować w

szczegó lności przestrzeganie przepisów dotyczących

a) skróconego czasu pracy wprowadzonego ze wzglę­

du na uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy,

społecznego

inspektora praprzez pracowników

dla zapewnienia przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony uprawnień

pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy.

cy stanowi służbę społeczną,

pełnioną

b) ochrony pracy kobiet i młodocianych, zwłaszcza

czy osoby te nie są zatrudnione przy pracach im

wzbronionych. a czas pracy jest zgodny z prze pisami prawa pracy.

§ 2. 1. Działal-ność społecznych inspektoraw pracy ma na celu kontrolę przestrzegania obowiązujących przepisów prawa . pracy. a w szczególności zawartych w

-

§ 3. Realizując zadania określone w ustawie z dnia

24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U.

Nr 35. poz. 163) społeczni inspektorzy pracy powinni

1). w zakresie bezpieczeństwa pracy skupiać swoje oddziaływanie na eliminowaniu ' zagrożeń. które są przyczyną wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

których

trwałą

likwidacja lub ograniczenie przyniesie

poprawę

warunków pracy; w szczególności

powinni kontrolować

[ L zy

dr świadczeń pieniężnych z tytułu wypadków pizy

pracy i chorób zawodowych O!"dZ świodczerl należnych z układów zbiorowych pracy.

.

Kodeksie pracy i w przepisach szczególnych oraz

układach zbiorowych pracy i

regulaminach pracy.

2. Społeczny inspektor pracy ma praw~ prz-eprowadzania kontroli pomieszczeń i urządzeń wkładu pracy. ił

także wszystkich miejsc pracy pracowników.

II

c) ustalania przyczyn i okoliczności . wypadków

pracy>

§ 4. 1. Grupowyspoleczny inspektor pracy obejmuje .

swo j ą działalnością

pracowników komórki organizacyjnej,

w której został wybrany. realizując odpowiednio zadania określone w § 3.

2. W razie stwierdzenia naruszeń przeplsow. g r upo~

społeczny . inspektor pracy informuje o tym bezpośredniego przełożonego, czyniąc

jednocze.i;nie stosowny

zapis w oddziałow e j (wydziałowej) księdze uwag.

wy

§ 5. 1. Oddzialowy (wydziałowy) społeczny inspe ktor

pracy

obejmuje

swoją

dzialalnością

oddział

(wydzLll),

realizując odpowiednio zadania. o których mowa w § 3• .

na podstawie planu pracy.

tecpnologicznych pod

2. Na podsta~ie ustaleń własnych bądż grupowego

pracy, postanowień dospolecznego inspektora pracy oddziałowy (wydziałow y )

kuniehtacji techniczno-wchowej oraz instrukcji

społeczny inspektor pracy informuje kierownika oddli ,J!u

(wydziału) o stwierdionych uchybieni ach i naruszeniach,

obsługi maszyn.

czynią<; jednocześnie stosowny zapis w oddzia łowej (wyb) wyposażenie maszyn i urządzeń technologicznych

w osłony i urządzenia zabezpieczające oraz spTaw- . działowej) księdze uwag.

DOŚĆ (przydatność tych osłon

urządzeń podczas

3. W razie stwierdzenia naruszerl, których usunięcie

ruchu.

należy do kompetencji kierownika zakładu pracy. odd zia e) stan urządzeń energetycznych i skuteczność działowy (wydziałowy) społeczny inspektor pracy .przedstałania ochron przeciwporażeniowych.

wia

zakładowemu

społecznemu

inspektorowi

pracy

d) wyposażenie pracowników w sprawny sprzęt

wnioski w sprawie uwag lub zaleceń.

ochron osobistych,

§ 6. OddziałQ\'yi (wydziałowi) i grupowi społ e czni

e) przestrzeganie przez pracowników przepisów i zainspektorzy

pracy składają sprawozdania zaklaoDwemu

sad bezpieczeństwa pracy.

społecznemu inspektorowi pracy z realizacji swoich pla2) w zakresie higieny pracy kontrolować

nów pracy.

a) zapewnia.nie" pracownikom, zgodnie z obowiązują­

cymi przepisami: szatni, pomieszc~eń do spożywa­

§ 7. 1. Zakładowy społeczny inspektor pracy pronia posiłków, urządzeń higienicznosanitarnych odwadzi działalność na podstawie planu pracy zatwierdzo-powiednich do rodzaju pracy i liczby osób.

nego przez z akła dową organizację związkową.

b) przestr~ganie norm higienicznych, a w szczegóf2. \V planie pracy, o którym mowa w ust. 1. należy

ności dotyczących substancji szkodliwych.zapyleokreślać zamierzenia związane z kontrolą poszczególnych

nia, hałasu, wibracji, mikroklimatu i oświetlenia,

zagadnień ochrony pracy, organizacją społecznych p rzee) wydawanie przysługujących na określonych staglądów warunków prar.v. rodzajem. i częstotliwością konnowiskach pracy środków odżywczych. naRojów

troli przeprowadzanych J[zel. '"" ' ~:,/"'zególnych społecznych

i środków higieny osobistej.

inspektorów pracy oraz ' przygotu·.•·aniem ocen wraz z

d) poddawanie pracowników obowiązkowym badawnioskami, które będą prz. rlstawia ne zakładowej organiniom profilaktycznym oraz ważność orzeczeń lezacji związkowej.

karskich stwierdzających brak przeciwwskazań do

zatrudnienia na danym stanowisku ,pracy pracow§. 8. Zakładowy społeczny inspektor pracy organizuje

ników zatrudnionych w uciążliwych i szkodliwych

kieruje działalnością oddziałowych (wydzi a łowyc h )

warunkach dla zdrowia,

grupowych społecznych inspekto rów pracy oraz zatw iera) przestrzeganie

względem

wymQgów

bezpieczeństwa

Poz. 128 i 12g

Nr 23

-Monitor

- -,- - - - ",-,Polski

_

_ - - - - - -- -- - - - - - - -- ..

dza plany p racy odd zi ałowych

nych inspektorów pracy.

(w ydz ialo~ y ch)

społecz­

2. VV razie bezpośredniego zagrożenia mogącego spo- '

wod o wa ć,

- § 9. Zakładowy społeczny inspektor pracy realizuje

zadctnia. o których mowa w § 3, a pon ddto

l) sprawdza

rozpatrywanie

uwag wpisywanych przez

i grupowych społe cz ­

nycb inspektorów pracy do odd zi ałowych (wydziało­

w ych) ksiąg uwag ; w razie stwierdzenia niewłaściwe­

gu stusunku d'o uwag , ' informuje kierownika zakładu

pracy i zakładową organizację związkową bądź wydaje ' odpowiednie zalecenie,

2) czuwa , nad wykonaniem zaleceń, decyzji i nakazów

organów nadzoru i kontroli nad warunkami- pracy.

a ' w razie ich nie wykonania zawia'damia te organy,

3) or ganizuje szkolenie oddziałowych (wydziałowych)

i \j1Llpowych społecznych inspektorów pracy,

4Jw yst(wuje z pisemnymi , wnioskami o przeprowadzenie

kont roli do inspektora pracy PaństWOWej Inspekcji

Pracy w spra wach zagrożenia życia i zdrowia pracowników. a w szczególności zągrożeń iwiązanych z

substdncjami szkodliwymi, zapyleniem, halasem lub

wib ltlc Ją. albo w sprawach wymagających specjalist yczne j oceny; wnioski takie powinny być uzgodnione z zćlkłi.ldową organizacją związkową,

5) w razIe stwierdzenia naruszeń przepisów prawa pracy mających znamiona ' wykroczenia przeciwko prawom prćlc o wnika. wyst(, puje do inspektora pracy

Pćlnst wuwe J Inspe kcji

Pracy o wszczęcie " postępo­

wćlnia; wystąpienie moż e równ ie ż dotyczyć przypadków naruszenia przepisó w ustawy o społecznej

inspE' kcji pracy oraz ni ewy konyw an ia z a lec e ń zakł a ·

dow ego społ e cznego inspek tora p racy , od krórych nie

wni psion o s przeciwu.

oddzi a łowych

~

(wydziałowych)

Na podstawie ustaleń własnyc h . oddziało­

łub

grupowego inspektora p racy

z akłćHlowy społ ecz ny inspektor pracy info rm uje _kierownika zakład u pracy o stwierdzonych uchybieniach oraz

w ydaJe zalecen ie ich usu ni ę cia w - o kreślonym ter minie ,

wpisując Jego tr eś ć d o zakładowe j kSie&i z a leceń i ,uwag .

w e go

IV ,

i, '

(w y d z iał o w eg o)

wypadek przy pracy, z a kładowy społeczny

inspektor pracy występuje do kierownika zakładu pracy

o na tychmi astowe usuni ę cie tego zagrożenia; Ił w razie

' niepodjęci a przez kier'ownika zakładu odpowiednich działań, wydaj e zalecenie wstrzymania pracy danego urzą­

dzenia techniczn e go lub robót, zawiadamiając o tym równocześnie zak ład o wą org a nizację związkową.

3. Zal ece nie, o któr ym mowa vi ust. 2, powinno do w szczególno':;ci wye liminow ani a z a g rożell zwią­

zanych z w a dliwością dzi a łania osłon i urz ą dzeń , za be z,pieczając ych lub ich bru kiem przy maszyn a ch i urządze­

niach. moiliwoś cią \yybuchów, iatru~iami, porażeniem

prąd e m 'e le ktrycznym przy ma~zynach, urząd ze niach i narzędziach

o napędzie elektrycznym. nie p os iadającycb

skutecznej ochrony przeciwporażeniowej, pożarami. upadkiem osób z wysokości, niesprawnymi środkami transportowymi mogącymi spowodować wypadek komunikacy juy

oraz niesprawnymiurządzeniami ciśnieniowym'i i dźwig­

nicami. dzi a łaniem substancji promieniotwórczych, -wykonywaniem niezgodnie z przepisa mi i zasadami bezpieczeń-­

stwa pracy prac budowlanych, transportowych, przeła­

dunkowych i remontowych.

tyczyć

4. W razie wątpliwości co do stanu zagrożeń, o których mowa w ust. 3, społeczny inspektor pracy powinien

zasięgać opinii specjalistów w zak!.3dzie pracy lub organów nadzoru i kontroli nad w a runkami pracy .

5. VV sprawach, w których zdaniem zakładowego spoleczneg'o inspektora pracy nie występuje potrzeba , wy~

dania zalecenia, inspektor informuje kierownika zakładu

pracy, zapisując stosowną uwagę w zakładowej księdze

zaleceń i ,uwag.

6. W razie- wniesienia sprzeciwu przez kiero\vnika za~

p racy od zalecenia zakładowego społecznego

inspektora pracy, nie orzeka się kar y grzywny ia niewykon ywanie teg o zalecenia.

kładu

§ 11.

łowe

Z ak ładowe

( wy d zia łowe)

wzo rów

określonych

księgi

z a leceń

i uwag ' oraz oddziaprowadzi ' się wedł u g

p rze z Głównego Inspektora P racy.

ksi ę gi

uwag

129

UCHW AtA

Nr 76 RADY MINISTRÓW

z dnia 23 czerwca ' 1983 r.

w sprawie Centralnego Funduszu Turystyki I ~ypoczynku oraz wójewódzkicb funduszów turystykI I wypoczynku.

Na podstawie art. 7 ust. 3' l'; aw y, z dnia 26 maja

1978 r. o utworzeniu Gł ó wnego I<,nitetu Turystyki (Dz. U.

Nr 14, poz. 60) Rada Ministrć ' , uchwala, co następuje

Uchwała

o kreśl a

zasady tworzenia i dysponowania- Central'n ym Fund uszem Turystyki i Wypoczynku.

zwan ym ' dalej "Funduszem Ce ntralnym", oraz wojewódzkimi funduszami turystyki i wypoczynku, zwanymi dalej

§ 1.

..funduszami wojewódzkimi", a także cele, na które m ogą

p rzeznaczane dochody Funduszu Centralnego.

być

§ 2. Fundusz Centralny tworzy się w złotych i ś"rod­

kach de wizowych. a fundusze wojewódzkie - w złotych. ,

§ 3.

Ilekroć

w uchwale jest mowa o

l) dochQd,a ch i środkach Funduszu CentralnegQ

fun-

Monitor PolsU Nr 23

----------------------------~--------~~--------~----------------------

3. Zakładowe organizację 'Zwiqzkowe podejmą odpowiednie działania majilce na celu przeprowadzenie wyborów społecznych ' inspektorów pracy w czasie do dnia

10 czerwca 1984 r.

inspektorzy pracy powołani z inicjatyorganizacji związkowych po . dniu

31 grudnia 1982 r. pełnią swoje funkcje do czasu wy~

-ł.

wy

Społeczni

zakładowych

łłorów.

5. Powoływanie społecznych insp ektorów pracy ' odbywa się zg odnie z ustawą z dnia 44 czerwca 1983 r.

D społecznej inspekcji pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 163)

oraz postanowieni am i niniejszych wytycznych.

ł 2. L Społ ecznych inspektorów pracy w zakładach

pracy lub ich oddziałach (wydziałach) liczących do

300 pracowników wybiera i odwołuje ogólne zebranie

pracowników zakładu pracy lub oddziału · (wydziału).

organizacja zwi ąz ko­

spo/eczn ym ' inspektorem pracy

może być pracownik zakładu nie będący członkiem związ­

ku zawodowego. Postanowienie to mo że dotyczyć- wszystkich społecznych inspektorów pr ac y lub t y' lko grupowych

czy oddziałowych (wydziałowycł]).

'2.

wa

d zienny zebrania powinien obej m ow ać: ,

przedstawiciela z-aklaclowej orgaIlizilcj i

'L \\"lq ~k()we j o je j działalno śc i oraz o zadaniach · i forIlldC fl działania społecznej in spekcji ·'pracy.

2) i Illurmację

przedstawiciela kierownictwa

z a kładu

pl ilcy o śtanie bezpiecze11stwa i · higien y pracy o raz

o zamie rzeniach pop r!,! wy' w a runków prac y.

3) J yskusj ę .

4) wybory społ eczne go inspekt or a pracy.

e)

W zakładach pracy iub ich oddziałach (w ydzia. łach), liczących powyżej 3.00 pracowników, na ze braniu

wyborczym wybi erają i odwołują

I) zakła dowe go społecznego inspektora pracy oddział owi (wydzi a łowi) i grupowi sl)ołeczni inspe ktorzy pracy.

2) oddzi a łowego ' (wydziałow e go) społ e cznego inspektora pr acy -'-- grupowi sp o ł e czni inspe ktorzy pr a cy. ,

Grupowych

nych odd z i a łu

4.

W

inspektorów pracy wyplacownicy k omó rek org a nizacyj-

społ e cznych

bezpoś re dnio

(w y działu).

małych

zakładach

pracy

zakładowa

organi-

zacja zwi ązko wa, dostosowując organizację społecznej

. inspekcji pracy do struktury zakładu, m'oże po s tanow ić

o niewybieraniu g rupowych lub oddzi ałowyc h (wydziało­

wych) społe cznych inspektorów pracy i ·wówczas określa

aposób w yboru zakładowego społecznego inspektora

pr acy.