Uchwała nr 271 Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek upowszechniania kultury.

§ 9.

~go i

2.

Podwyiszone normy i zmienione zamiennij(i,

o ktorych mowa w ust. 1. podlegajq zatwierdzeniu przez

Prez ydium RZqdu.

.

§ 10. Przedsie,biorslwa .b~)dqce producentami towarow

podlcgajqcych reglamentowanej sprzedazy Sq obowiqzane

realizowac rozdzielniki dostaw tych towarow, ustalone

plzez Ministra Handlu WewnGtrznego i Uslug.

Handlu Wewn~trznego i Uslug

szczegolowe ~asady rozdzialu towarow reglamentowanych oraz tryb wydawania kart zaopatrzenia. '

Poz. 291 i :292

2. Ministrowie nadzorujqcy przedsip,biorstwa b<,;dijCd

. dostawcami · towarow regl.1mentowallych 'maz pI ezesi zarZ<jdow centralnych zwiqzkow spoJdzielczych, w k,orych

Sq zrzeszone organizacje spoldzielcze bqdqce dostawcami

towdrow reglamentowanych, w porozumieniu z Ministrem

Hancllu .W ewnqtrznego i Uslug okreslq szczegolowe

sady, tIyb produkcji i zasady dostaw asortymentuwyc

tow a row regJamentowanych.

3. Prezesi zarzqdow centralnych zwiqzkow spo!dz.ielezych. w ktor.ych Sq zrzeszone spo!dzielnie prowadzqcp

dzialalnose handlowq. w pOL:Ozumieniu z Ministrem Hanc..;u

Wewn~trznego i Uslug OkLeslq szczegolowy tryb sprzedazy oraz zasady rozliczen sklepow ze sprzedazy_towar6w

reg lamen tow an ych.

4.

Ministrowie, kierownicy urz~dow centralnych ,

oraz zarzqdy centralnych zwiqzkow spo!dzielczych zapewniq slodki i wardnki do wprowadzenia i funkcjonowania

systemu sprzedazy .reglamentowanej, z uwzgl(~ dnieni e m

ZdSdd, 0 ktorych mO,wa w ust. 1-3.

7"

§ 12. Traci moc uchwala nr 264 Rady Ministrow

z dnia 12 gfl..ldnia 1981 r. w sprawie reg1amentowanej

sprzedazy towarow (Monitor Polski 'Nr 32, poz. 291).

§ 11. 1. Minister

okr.e ~;ji

§ 13. Uchw'ala wchodzi W zycie z dniem 1 styc:znill

1983 r.

Prezes Rady Ministrow: w z. M. Rakowski

.,

292

'

UCHW ALA Nr 271 RADY MINISTROW

z dnia 28 grudnia 1982 f •

.

"

w sprawle zasad wynagradzanla pracownlk6w plac6wek upowszecbnianla kultury.,

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141. z 1975 r. Nr 16. poz. 91, z 1981 r. Nr 6,

poz. 23 i z 1982 r. Nr 31. poz. 214) Rada Ministrow uchwala, co nastGPuje

§ 1. 1. Przepisy uchwaly stosuje si~, z zastrzezeniem

ust. 2, do zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych

w resorcie kultury i sztuki oraz w resortach objt;tych

koordynacjq w dziale kultura i sztuka

1) pracownikow bibliotek,

2) pracownikow muzeow,

3) pracownikow domow kultury, osrodkow ku]tury. klubOw i swietlic,

4) pracownikow parkow kultury,

5) pracownikow biur wystaw artystycznych,

6) pracownikow biur dokumentacjizabytk6w,

7) pracownikow Centralnego Osrodka Metodyki Upowszechniania Kultury w 'vVarszawie, ·

8) praeownikow Centralnego Biura Wystaw Artystycznych w Warszawie,

9) pracownikow Filmoteki Polskiej,

10) pracownik6w Osrodka Dokumentacji Zabytkow w

Warszawie,

zwanych dalej "pracownikami upowszechniania kultury".

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

i dydaktycznych, z wyjqtkiem bibliotekarzy dyplomowimych zatrudnionych w bibliotekach publicznych

uznanych za nauk?we,

pracownik6w Osrodka Przetwarzania Danych przy

Bibliotece Narodowej w \Varszawie,

pracowoikow zaklad6w wydawniczych,

pracownikow transportu safilochodowego,

pracownik6w strazy przemyslowej,

funkcjonariuszy pozarnictwa,

pracownikow halimaszyn,

pracownik6w obslugi kotlowni centralnego ogrzewanid,

pI acowlllkow gospodarstw pomocniczych tWOfzon ych

p'l zy jednostkach budietowych wymienionych w ust. 1.

3. Do pri1cownikow wymicnionych

1) w Ust. 2 pkt 2

3

majq zastosowanie przepisy

§ 3, 5 i 6,

2) w ust.. 2 pkt 4

5

majq zastosowanie przepisy

§ 5. 6 i 15,

3) w usL 2 plct 6 - majq zastosowanie przepisy § 6 i \5,

4) w ust. 2 pkt 7 - majii zastosowanie przepisy ~ 3.

5, 6 i 15.

..

4. l'vfinister Kultury i Sztuki w poroZllmieniu z Minist rem Pracy, Piac i Spraw Socjalnych moze zastoso Wd C

2. Przepisow uchwaly nie stosuje 8i~ do

przepisy uchwilly do pracownikow. 0 ktorych mowa w

liSt. 2 pkt 8.

1) profesorow zwyczajnych, profesorow nadzwyczajnych,

5. P racownicy ' kin prowadzonych przez jednoslki o rdoktorow habilitowanvch i docentow zatrudnionych .

w muzeach oraz prac'ownikow naukowo-badawczych

g an izacyjne viyrni e ni o ne w ust. .l Eq wynagradzani wed lug

-

.

./

MonifoL ,P'olsk! Nr 33

-

39T -

---~------------~---------

ziI'sad abowiq"llINcyt:h. prde(,}wni-kow

powszeehniallia, film6w.

przedsi~biorstw

wz-

6. Prfleownicy ·z apleeza technieznego _ teatr6w i ' in.

stytueji muzyeznyeh prowadzonyeh p rzez jednostkt o'[ganizaey jne wymienione w ust. I 'SCI wynagradzani wedlug

zasad obowiqzujqcyeh pI:aeownikQw i'llstytueji artyst yeznych i rozrywkowyeh.

§ i 1. Minister Kultury i. Sztuki w por0zumieniu

z Ministrem Pracy • . Plae i Spraw -Soejalnyeb. ustali dla

p racown4k6w upowszechniania kultury

1) tabelE; miestf:lezn yeh sta,wek wynagrodzenia zasadniez~go w wys{)kosei do 12.000,' z1.

2) t abe l ~ miesi c,cznyeh stawek .dod\1 tku funkeyjneg'O w

wySOkosCl od 500 do 4.500 zl ·

, 3) tabelf:l stanowisk, kwalifikat:ji i zasz'e regowania pracow n'ikow oraz zasady stosowania tyt:h tabel,

4) zasad y - zatrudniania ' i wyna'gradzania instruktorow

amatorskiego ruchu arlys t yeznego, am<;ltorskich zespolow al'tystyeznych i zespolow zainteresowan.

2. Stawki wynagrodzenra zosadniezego, 0 kt01'yeh

mOWd W IlSt. 1 pkt 1. O-bejmujq rekompensaty I'rzystugujq,ce p_lacownikorn z ty tulu wzrostu cen detalieznye/:l ~[ty­

klll6w zywnosciowych, opalu i energii, wprowadzone

m:hwalGj I'lr 187 Rad y MiLiistrow z dIllia 26 si~rpnia 1981 r.

w sprawie' pot!w yzszenia cen detalicznyeh nie ~t6ry ch

artyk'.lJ6w zywnosciowych (Monitor Polski Nr 22, poz. 200)

i LiehwdlCj nr 24 Rady Ministrow z dnia 27 !\tycznia 1982 r.

w sprawie rekompensat pieni~znych z tytuJu wprowadze-.

n id z dnlem 1 lutego 1982 r. nowych Cetl detal'itZllycA

podstawowych artykulow zywnosciowych, opalu i energii

(Monitor Polski Nr 4, poz. 18).

......

§ 3.

\. Pracownikom upowszechniania kultury p rzy -

slllgll je za wielol'etniq pran~ d'odatek ~a Wysh:I~ lat,

wypl(lcany w okresarh miesi~cznyeh," w wysQkosci

1) 5°10_ miesip,cznego wy nagmdzenia zasadniczego, po 5

latrrcll pracy.

2) lUIl /O mlesif:l cznego wynagrodzenia zasad"niczego po

HI latoch pracy.

3) 15°/; mlesi~cznego wy nagrc:>d'Zenia zasad'niczego po

,

15 latach pracy.

4) 20 0io miesiE)Cznego wynagrodzenia zasadniczego p&

20 lat aeh pracy.

/

2. Minister Kliltury i Sztukt w pOFozumieni'u z Mi'nistrem rraey, Plac i Spraw Socjalnych moze wpr0Wa~

dzie - w ram-aeh p6si~danych srodltow @6oooweg:<) fun·

dllszu plae - nte wczesniej nii od dnia 1 stycznia 198-4 r.

dodatek Zil wYSlUEJP, lat pti> ' 5, lalach p.racy •. wzrast.i.j.qcy

o 1",'11 w k (;ti.ffym tl <'ls tJ;p,nym IO;\("li. z t ym. I e d.6(\.i1t0k ten

nie moz,e przek I-OCZYC 2()l'/u mie;;ip,cznego wynagrodzen ia

zas adn iclPg{l.

'

3. Zasd~l y oblicZil nta okl es-6w zatmdnienia st,ill.G>wi qcyeh podslawp, do prz yzn ani ,~ d00atkLl za wys.lu!J,p, Jat

okresli MiOlster KlIltilfy i Sztll ki w pOfoZlIIni e lJiu Zi, MInistrem Pro,ty. Plac i Spraw Socialnych.

§ 4. t. Pracownikom utmwszechni al'lia ltuH u,rY fffzysillguje dodatek za prace wykonywane w WiHllTilkach

s zkodli wy.ch cHa zel f(Ywia' 114b- \lc i 4iJiwy~.h.

Wyka~ prae. ktorych wykonywanie stanowi pod:"

df! prlylnani a d()(tatku okreslonego w ust. I,

z oznaezeniem s topni a szkod I p,vosci OIaz w ysoitos(:i dodatk u i- szcz~f;()wf> zasail'v- je90 w)'1)tacdffht OkreSli Minister Kultur y i Sztllki ViI 'iJ"(Ho'lumienitl z MinistramiP'ra-·

2.

staw~

"

.· Poz . .291

----------------------~~\~----~---------

c.y, l:>Ja€

. !"'Cznej.

Spraw SQejalnych 6raz Zd-row~a i Opieki Spa-

§ 5. 1. Pracownikom upowszeehni~niakultury przyslugujq nagrody jubileuszowe w wysok@sci: .

1) I po 25 lataeh pracy - 750 /0 miesi~eznego wynagrodzenia,

2) po 30 latach pracy

1000/0 miesi~cznego wynagrodzenia,

3) po 35 latach pracy

1500 /0 miesip,cznego wynagrodzenia,

4) po 40 latach pracy

2000/0 miesi p,cznego wynagrodzenia.

"

2. Zasady ustala'nia okresow zatrudnienia i innych

ok resow uprawniajqcych do nagrody jubileusiowej oraz

zasady jej abliezan-ia j. wyp>lacania okreslajq og61nie obowiqzujqce Pfzepisy.

§ 6. 1. Pracownikom upowszechniania k liitury, z ktorymi rozwlCjzano umow~ 0 prae(; w zwiiil.zku z przejsc!:f!m

na emeryt\\lpt; 1Mb rentp' inwalidzkCj I i II grupy, przysi~­

gu'je jedmorazowa odprawa

w 'IfIy1) po przep;racowaon~u okresu od 10 do 15 lat

sokosci l_-miesip,cznego wynagrodzenia,

2) po przepracowaniu okresll od 15 do 20 lat

w wYsokoSGj 2-miesi Gcznego wynag rodzenia.

3) po przeprac0waniu okresu ponad - 20 lat w wysokosci 3-mies.iE:eznego i.vynagrodzenia ,

jednak nie wif:leej nii 20 tys. zL

2. Okres pracy. 0 ktor ym mowa w ust. I. oblicza

sip, na zasad'ach przyjt;tych do oblic zlillia ok resow "liltrudnien~a uprawniajCjcych do dodatku za wyslug~ ta t.

§ 7. Pracownikom upowszechrnania _kultury przys!ug.uj,q ;dodatki do wynagrodzenia zasadniczego

i) za znajomose jp,zykow olJcych. przyznawane w wyso.li;osei i na zasadaeh okreslonych pIzez Minist ra

KuUury i Sztuki w porozmnieniu z Ministrem Pra-cy,

Plac i Spraw Soejalnyeh,

2) za posiadanie stopnia naukowego dok!ora - w WYs ukosei 300 zl miesit;cznie oraz doktora habilit owane go - w wysokl'>sci 600 zl -miesip,eznie.

§- 8. 1. Pracownikom muzeow, skierowan ym do badml terenowych poza. ffiI.eJscem stalegl>' zamies_z kania

i miejseem stalego zatrudni e nia. p!zysluguje dodatek terenowy w wysokoseiod 200 do 800 ; zl miesi~cznie .

2. Zasady wyp~acania dodatku, 0 ktorym mowa w

ust. \, okresli Minister Kuttury i Sztuki w porozumieniu

z Ministretn ~Tacy. Plac i Spraw Socjalnych"

§ 9. I. Pra.cowRi,koID zatrudniO.l1lym W IDY21ea€h tH l.artyrologlcznycb. przys"/-uqUlje dodCl,tek za speejal.ne wa.rullki

p ra.cy .

2. WykdZ muzeo·;J. w kt-6ryr:.h mnze bye st@sl')wd>ny

dodatLek. O-Pi-IZ wys~Tko5t i- zasad-y wYIWaciilnj;a tego dodatku okresli Mini st er KultllC Y i SzluJd w pcilfOzllmi "'[I~lI

z Ministrem Pracy, Plae i Sp r d oW Socjalnych.

§ I'(). 1. PrdC(l W-f1 .i-cy

zatrudln,i efll pr~y p,jllfl{lwa.I 'Iiu./

otrzymuiCl wynagrodzenie w wysokosCl 1101l/. ' ~nO'wei

st.,wki on: y'naogrodzeni,a Z'ii1saanic'l'e§$ za kaoo" 9fo*I'liin~ Jilfile y w przedluzonym f1C' I'malnym czasie pracy ponad 8.qodzin (w s(lhote pOl1arl 6 godzin) do 12 godzin na d obp"

prre-pra-€owan'q w r&mat:b tygotfm'&wej Denny c"t'U1a' .p.racy wyn'(')SZ'qcej srerliJ<l,i,'l 48 !,!o~'n na tyd,zieil w Cilkpes,ie

rozHcl'eniowym me cli'uZ15'l!y·nt -n4'i .. rygednie.

/'

'-MUnit.orP.oIski Nr 33 ,

......393 '

Paz. 292 i 293

--------~------------------------~~------~-- ~------~~--~--------------------~-

, ' 2. Czas praey i zasady wynagradzania za prae~ w g.o2. W wypadkaeh uzasadni.onyeh znaeznym rozszeTzedzinach nadliezbowych praeownikow zatrudnionyeh przyniem, zakresu P.owierzonycb praeownikowi ezynnosci prapiInowaniu regulujtl odr~bne przepisy.

'

eownik moi~ bye przeszeregowany 0 dwii e grupy w'l§ 11. 1. J;>raeownikom kierujqeym praeq hrygady :1:10- ' ,nagrodzenia zasadniezego , w ramaeh wynagrodzenia p rzezonej e.o najrnniej z 4 osob, lqeznie z brygadzistq, i prawidzi~nego dla zajmowanego stanowi~ka.

eujqeym wspolnie z brygad q przysluguje dodatek w wy3. Przepisy ' ust. 1 i 2 nie dotyezq zmiany wysokosd

lokosei 5 ' lub 10010 wynagiodzenia zasadniezego.

wynagrodzenia w razie

'

2. Wysokose dodatku"o ktoryrn rnowa w ust. ' 1, po1) awansowania pracownika na wyisze stanowisko,

winna bye zroinieowana w zaleinosci od wielkosci bry2) ustalenia wynagrodzeni~ po okresie probnym lub

gady, eharakteru wykonywanej praey i kwalilikacji prawst~pnym.

•

e.ownika.

'

4.Pracownik, ktory uzyskal wyisze ' kwalifikacje za3. Wys?kose doda~ku ustala kierownik danej jed-, wodowe, moze bye prze sze reg owany niezaleznie od ter nostki organiza,c yjnej.

minow, 0 ktoryeh mowa w ust. 1.

'

§ 12. 1. Praeownikorp uSlugowym i obslugi za trudnionym w jednostkaeh upowszechni a nia kultury przysluguje premia wed lug zasad okreslonyeb w regulal!linie

premiowania.

, 2. Wysokose premii indywidualnej n i.e moze prze kroczye 20010 wynagrodzenia zasadniczego.

3. Regulamin premiowania okresla kierownik d anej

. Jednostki organizaeyjnej.

§ 17. Praeowniey, kto'r zy w dniu weJscla w i yc ie'

uehwaly nie majq wymag anyeh kwalifikacji wza k resie

wy ksztaicenia, mogq bye p rzeszeregowani tylko w ra m ac h zajmowanego stan owiska. Praeownicy ci' nie mog tl

' bye awansowani na stan()wiska w yisze.

§ 18. Okreslone w uehwal e i w prze pisach wyda n F h .

na jej podstawie wynagrodzenia wyplaeane z o so boweg o

funduszu plac dla p rae ownikow obj f; tych uchwalq s'q wol§ 13., Praeownikom za kai d q godzin~ pracy w porze

ne od podatku od wynagrodzeil (potrqceiI na skl allk ~

noenej przysluguje dodate k w w'ysokosei 20010 stawki wY-emerytalnq.

nagrodzenia zasadniezego.

'

§ 19. Upowai:nia si ~ ministrow (kierownikow urzp,§ 14. Stawkf ' godzinowe oblieza ' si~ dzieIqe kwot~

dow eentrainyeh) do ' oclpowiedniego stosowani a , yv ra - miesi~cznego wynagrodzenia zasadnicze go wynikajqeegQ, ~ mach posiadanyehsrodko w osobowego funduszu pl ae , ZdZ osobistegb zaszeregowania praeownikci przez

s ad wynagradzania ustalon ych w uehwaIe ' do p rdcown i1) 178 - dIa praeownikow, ktoryeh tygodriiowy wymiar

kow tyeh samyeh grup za wodowyeh, zatrudnionyc h w

ezasu praey wynosi 42 godzjny,

podieglyeh jednostkach orgifnizacyjn ych.

/'

2) 170 dla praeownikow, ktorych lygodniowy wy·

miar ezasu praey wynosi 40 godzin,

3) 135 dla pracownikow, kto rych tygodn~owy wy, miar czasu praeywynosi 31,5godziny.

§ 20. ZaIeca Sip, ce ntra ln y m organizac jom s po ldzi elezym i organizacjom spol eczn ym odpowi ednie st osowa - '

nie zasad wynagrallza ni a okre s lonyc h w uchwale d o pra. e ownikow placowekup o~sz e ehnlania kultury podporzqd _ kowanycb tym orgqniza cj om - w wmach pos iad anyc h

\ § 15. W jednostkach organizaeyjnyeh', 0 ktorych mosrodkow, funduszu pl ac.

'

wa w § 1 ust. L lworzy si~ - 'w rumaeh pIanowanego

funduszu plae - furlc!usz nagrod W WYSOKosci 10f0 plano§ 21. Zgodnie. z art, XXIV ustawy z dnia 26 eze rwca

wanego osobowego funduszu plae, ' pozostajqcy do dyspo1974 ' r. - Przepisy wp ro w adzajqceKodeks pracy (Dz, U.

zycji kierownika danej jednostki organizaeyjnej, z przezNr 24,' poz, 142) w stosunku do pracownikow upowszec hnaezeniem na nagrody ' dla pracownikow wyroi:nia jqcyeh niania kultury traei moe rozporzqdzenie Rady Mini st row

li~ w praey zawodowej.

z dnia 16 sierpnia 1974 r. w s pra wie wynagradzani a pracownikow placowek upowszec hniania kultury ; arc hi wo w

§ 16. 1. Praeownik moie bye przeszeregowany w rapaiIstwowyeh i Filmoteki Pols kie j (Dz. U. Nr 30, P9 Z , 176).

maeh wyriagrodzenia za sadnieze go przewidzianego dia zajmowanego stanowiska VI. okresach nie krotszych nii: je§ 22. Uehwala wchodzi w i yeie z dniem 1 styc znia

den rok i 0 jednq grup~ ' wynagroclzenia - w terminach

1983 r.

przeszeregowania, tj. 1 styeznia lub 22 ~ipe~ z moe,! od

Prezes Rady Minislrow : g en. armii W. Jaru zelski

dnia 1 sierpnia.

293

UCHW AlA Nr 272 RADY MINISTROW

' z dnia 29 grudnia 1982 r.

,

\

w sprawie zasad finansowania inwestycjl jednostek I zaklad6w budi.etowyeh.

Na podsfawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 25 listopada

1970 r. - Prawo budzelowe (Dz. U. Nr 29, poz. 244) Rada

Ministrow uehwa:la, eo nast~puje

§ 1. 1. Uchwala reguluje zasady fin ansowania inwestyeji jednostek i zakiadow budietowyeh.

I

,l

2. Przez uzyte w uehw a le okresIenia

1) jedn6stka budietowa - rozumie si~ rown iei zakla d

budzetowy;

,

2) dyspenent - rozumie s i ~ dys p'o nenta srodkow bud7 e towych i dysponenta srodkow p ozabudietowyehj 'sroJ-

Monitor Polski Nr· 33

cza 0 wiej~mci posiadilneyo gospoda:-stwa rolne-go albo

stwierdzajqcego, ze nie otrzymal karty zaopatrzenla z tytu~u zatrudnienia w innYlli ldkladzie pracy lub jako czlonek rodziny osoby zatrudnionej w wypadku zagubienia

wUadki zaopatrzenia.

5. W razie hi~rzestrzegania przepisow obowiqzujqcych przy wydawamu kart zC)opatrzenia, dopuszczenia . do

i!:h znis7.czenia, ..zagubienia, podwojnego wydania lub pobrania stosuJe siEl odpowiednio przepisy ustawy z dnia

25 wrzesnia 1981 r. 0 zwalczaniu spekulacji (Dz. U. z 1982 r.

Nr 36, pOZ. 243).

1. Upowaznia si<:: Mil1lstra Handlu Wewn (;trzneLislug do doraznego podwyzszania norm zaopatrzenia

oraz do zmwny zamiennikow za alkohol i papierosy.