Uchwała nr 158 Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 1982 r. w sprawie najniższych wynagrodzeń pracowników.

§ 2. 1. .f'racownikom wymicnio'lym. w' § J ust - · ] pkt 1,

wynGglij(jzdll I'm Ila · put/Sl d w ie OJ lesll;czn yeh st a wek plac,

e) uehwa/q nr 187 Rady Ministrow Z dnia 26 sierpnia

zmnicJsza si~ najni zsze WYII<iglou ze l1le. UsLdiolle zgodnie

1~l:!1 r. w sprawie podwy zszerdd Cl:'ll deL<llic·z ny ell · z §. I. Zd k azdq glldzine"pla c y. za kl6rq.. \vy nagrodzenie nie

niektorych

altykulow i:ywll()sciuwych

Polski -N r 2'1.. puz, 2(JO).

b)

(Monitor

Lichwa/q nr 24 Rady Ministrow z dnia 27-stycznla

r. w sprawie lekompensat pi eni t;lny ch z lytllill

wplowadzenia z dnlem Ilulegu 19l:!2 r. nowyctl

cen dE'l.dlicznyehpudstd wowycb ortykul6w i:ywnosciowyeh. opalu i enelgii (Monitor Polski Nr 4.

poz. 18).

I~l:!i

p r zysltl~!, } je. 0 I( wolq wynikdJ<l Cq Z po<ilielenid kw u ty

5.4UO z'/, zmniejswnej 0 kwoly rekOlllpenSdt. 0 kt6ryclJ moWd W § I u_st. I pkt I. plz ez hCZb!) gOdZlll placy ·stdnuwi q Cq pelny v.l yrnidf czas u Pld CY ObOWi<jZUjqC y tego p i acuwnikd.

•

2. Pracownik L'1l1 wymienionym w § I liSt. 1 pkt I wy·

nagradzanym na podstd\'II ie !,lodziflowyC'h s!dwek pldc '-V:IOWndl1ie wyplUCd si~ Zd kazd q gud zi ll'~ plaey . Wyrownd~) obowiqzujqcych stilwek plac zasadniczych obejmujq · · !lie stdnowi roznicq miE,dzy wynaglotJ/.elllcnl got/zinowyn.

wynikdjqcymzpodzieJenia kwoty 5.400 zi. zmniejszon e j

cyeh rekompen5aty. 0 klol ych mOWii w pkt) 1,

o lnv ot y rekompensal. 0 ktol ych m ew a \Ii § 1 ust. I pkt I,

wynosi 5.400 zl miesiE:czllie.

p r zez liCZbE: got/lin pracy olJowiqzujqcqpracownika w ra2. P-raccwnik-om: kt.6rycb wynagrodzenie Zil' relny m.iem ,le/] pelnego wymiaru ,(",/.dSU pldey w t/ <H1ym miesiCj cu ,

l ip,czny wymiar czasu pracy.jesl niisze od kwoty 5.400 zl

a wynagrodzeniem godzinowym ,uzyskanym p rzez prac pwmiesit;cznie; przysL.lguje wyr6wnanie do w y so kos ci lej

nika w danym mi esiqcu wedlug skladnikow wynag rodienia okreslonych vi § l ust. 3,

kwoty; wyr6wnanie wyp/aea sic:: za okres k ilzd ego rniesiq·

ca /qeznie z wyndgrodzefllem.

3, P'acownikom zatrudniolfym p . zy pilnowiln·iu najni:i-

3. Do wynagrodzenia . 0 klorym mov)a vv

liSt.

1. . zill i·

CZ,l Sip,

1) wynagrodzenie : wynik<ljqee z formy plde

e)

cZdsowej ust cddne na podsldwi e wY!1dg l-odzenia

Zd jednostke, czas u p r<KY .

b) a ko~dowej i w t ym .akolcl zryczalt o wa n y. nadwyzki

alwrdowe. clop/dly z tylulu prog les ji dJiordowej).

c) pIIJwizyjnej uzaleZll ione od W(H Lo5ci obrotu lub

p r odukcji.

d) plzewidujqcej udzi,ll pracownik6w w wdrtosci PO"

lowow (p al t~) w rybolowslwie w wysokosc i ' ]/l2

kwoty wyphconej za zamknic;ty okres Tozl iczeninwy.

2) p remie wynjkajqce z podst uwowych iasad wynagra. dzanid", stosu\vane ob.o k gl6wnego . kryte r ium naliczd n ia plac (pkt I) ." z tym ze

.

.• )

piemi~ kwarta!nq wlicza sic:: do wynag'od ze n , a

miesic::cznego w wyso,kosci odpliwiadajqcejV3 czc::sci ostatnie] wyp laty tej prenlii .

b)

premi~

wyplacanq za inheni z wymienione .pod

lit. a) ok~esy dluzsze od miesiqed wli <;za sic:: do 'wyo·

ndgradzenia , miesie,cznego w .'w- y sok o ~ci w y nikajqcej z qdpuwiedniego. przeliqelii o ost d U).iejwYP! il ty

_ tel p.r~mil - ~a ok;es,jednomiesiE;"zny.. . ,

sze wYll dgrodzenie mi es il!CZlle. 0 ktorym l1l0wa w _§ 1

ust.). przys luguje Zd 4:2-god zinny t ydZIt' li pracy. Za ka:idq

godzmq placy w miesiqcu. p,zekrd c zd j<]Cij 42 godziny n",

tydzien. przysluguje wyroWfldl1Ie uSl a lone w wysoko!;ci

stdllovi itl c ej roznJee, miGdz y w y nag' udzE· n iem godzinow ym

w y nikajqcym z podzielenia kwoty 5.400 zl. zlTIniejszonej ·

o kwoty rekomp ensat. 0 ktorycb mOlll'a w § .J l'ISt. I pkt j,

" przez liczlJp, godzin [Jracy \ymiesfqc u. wytlikaj'l~<! z 42-godzinnego tygodnia plaey. a wYIHlglod zc ni em gudzinowym

pracownika. obe j m u jqcym skladn i k i wynaglodzenia ok r e.Slonew § 1 ust. 3,

..

4. 1)0 pracownikow. 0 kt6ryci1 1110\/a w - § lust. 1

pkt 2. stosllje si<,; p rzepi sy \1st . 1-3. Z t y m ze ·kw o ly

.5.400 z! nie zmni ejsza 5i(;0 k woly , e k ompcn Sd t.

§. 3.- l. Najni zsze wyn agtodzenie ZdSddlJicz·E' praco wnikowzatrudniol1ycll' w' Lisp :)IE'CZI1ion y dl 'zilkl ii ddch ' PldC:y

w peln y m wymi'al:ze CZdS 'J P l dCY. wynikajilce z· osobistego

zaszeregowanid. okre:j!one W "stdwkdCh miesi e,cz rlych. podw)'?_'iza s iE: do kvvoly 3.200 'zlmif'si l·;czllie,

'

2. i':ajni zsze go:1 zinowe wYl1dgr odzenie zdsadni eze

.p r acownik6w w y n d(Vddzanycll lia IHidsltl\vie ·godzinowycll

~t.aw(;'k pl ac. wI nikdjilce i O$oiJistegc) zaszeregOwania. ustd~

I ii s i ~ d z j el~ c k W()t ~ 3.200 'zl pnez !iczb~ godzin pra c y

stano wi qcq . pelny wYlIlia r CldSU p'·de y obowiqzujqcy p i aCQ w-I;lika, '.

3) dodatki kwutow.e . cJo_ wyng,grocJze[}i41 '. .S\pJUlWiiKe< pp~l- .

3. ' Prd:eownik'Olll, ao k torY'ch 'moze byc' s~osowan y wyw~' :i:ki pla<:; ",kles!anew od r~b:nycJl . p l'il' .; iSdCh, '

.. '

miar nOFlllalnego CZdSU pracy wyZSl'.y' nii 42 godziny p r ze-

•

--

Poz. 164 i !65

-

--------~------~-----------------------------------------

ci~tnie

.oraz w zakladach budzetowych i dokona odpowiednie!'o

podtialu t yet srodkow.

na tydzien. naJn1zsze wynagrodzenie zasadnicze

ok,eslon€ w ust. 1 pczysluguje za 42-godzinny tydzien

ptacy .

'§ 6. Kwoty wydatk6w poniesionych na wyrownanie

wynagfodzen praco ',v nikow. 0 'klorych mowa w § I. wylqeza siEl w 1982 r, Z plzyrostu wyn"lglodzeil pudlegajqcego obciqzeniu na , rzecz Panst wowego Funduszu Akt y wizacji Zawodowej.

§ 4. 'W ynagrodzcnie

mlodocianych

odbywajqcych

nauk~ zawodu bqdi p,zyuczanych do wykonywania olueslone] placy lIstala Sl~ w odpowie,lnim stosunku procentowyni do k~' oty 3,200 zl miesi~cznie; przepis6w§ 1-3

nie stosuje si~.

§ 5. ' I. ,Wuost wynagrodzenia.

§ 7. Traci moe uehwala nr 271 Rady Ministrow z dnia

18 grudnia 1981 r. w spfaw,ie ustalania najnii:szyeh wynagrodzen pracownik6w (Monitor Polski Nr 33. poz. 293).

kt6rym mowa w

uchwale. naSlElPuje w ramachzakladowych srodk6w prze ..

zn ~lCzonych na wynagrOdzenia.

0

§ 8. Uchwala wehodzi w zyeie z dniem 1 wrzesnia

1982 r ;

2. Minister Finans6w pokry jc z rezerwy budzetowej

skutki finansowe wynikajqce z wprowadzenia w iycie w

HI~2 c. pczepisow uchwaly w jednostkach budielowyc'h

PrelesRady Ministrow: w Z. J. Obodowskl

165

•

UCHW AlA Nr 172 RADY MINISTROW

z dnia 2 ~ierpnia 1982 ' r.

zmlenlaj4ca uchwal«: w sprawle sluzby ,pracownlczeJ W pailstwowycb jednostkacb organlzacyjnych.

2) prowadzenie obs/ugi spraw I osobowych

i soejalnych za/og oraz informowanie

o prawach i obowiqzkaeh pracowniczych,

Rada Ministr6w 'uchwala, co nastE;puje

§ 1. W uchwale nr 250 Rady Ministr6w z dnia

9listopada 1973 r. w sprawie s/uzby praeowniezej w

panslwowych jednostkacQ organizaeyjnyeh (Monito'!' Polski Nr 53. poz. 297) wprowadza si~ nast~pujqce zmiany

3) wsp61dzialanie z innymi sluzbami. or911nizJejami i komisjami spolecznymi oraz

politycznymi dzialajqeymi w zakladzie

pracy w dziedzinie rozwiqzywania spraw

pracowniczych i 'zapobie'gania powstawaniu konllikt6w indywidualnych i zbiorowych.

' 1) § 1 otrzymuje brzmienie

.. §. 1. 1. Uehwala ,okresla

zasady organizacJI I zadania sluiby pracowniczej w panstwowych

jednostkaeh organizacyjnyeh,zwanych dalej

"zakladami praey", z zastrzezeniem liSt. 2

i3.

.

2. Sluiba praeownicza. realizujqc zadania polityki spolecznej w zakresie spraw pracowniczy<;h. wsp61dziala z wydzialami zatrudnienia i spraw soejalnych terenowych organow administracji panstwO\Vej.",

2,. Zasady organizacji

zadania sluiby , pracowniezej w przedsi~biorstwach dzialajqcych

na podstawie ustawy z dnia 25 wrzesnia

1981 r. 0 pIZedsi~biorstwach panstwowych " 4) § 5 otrzymuje brzmienie

(Dz. U. 'Nr 24. poz. 122) okreslajq reguIamlii.y organizaeyjne.

)

,,§ 5. W sluzbie pracowniezej nalezy zatrudniac pra.....

eown ik6w 0 wysokich kwalifikacjach zawodo3 . . Zasady organizacji I zadania sluzby prawych. zwl aszeza osoby z wyksztalceniem wyz, cowniezej w ministerstwaeh ' (utz~daeh censzym w dziedzinie ekonomiki praey i polityki

trainyeh) oraz terenowyeh organaeh adminispolecznej . prawa i administracjf. psyehoIog' i,

nistracji panstwowej okreslajqodr~bne przepisy:',

soc'j ologii. pedagogiki. oraz osoby. ktore ukonczyly

srednie stud ia zawodowe lub szkol~ po2) § 2 otf2:ymuje brzmieriie

lieealnq." ;

,,§ 2. Sluzb~ praeowniczq tworzq kom6rki organiza5) § 6 skresl a si ~;

zaeyjne lub slanowiska pracy do spr-aw 050bowych. ksztaleenia i doksztalcania, soejalnych

6) w § 7 pkt ~ s kresl a sill wyrazy: "liSt. 1",

ibytowych oraz ana liz spoleezn yeh."!

7) w § 8 skresla sill ust. 2;

,

3) § 4 otrzymuje brzmienie

.. § 4. 1. Do ,zadan

sluzby

szczegoinosci

8) § 9 I 10 skresla si~;

pracowniczeJ

n aleiy vi.

9) zalqczniki 'nr 1 i 2 do uchwalysk~esla si~.

§ 2. Uehwala wchodzi w zyeie z dniern ogloszenla.

1) inicjowanie I realizow ani e politykl ka ..

drowej, soejalneji placowej zakladu

pracy,.

' - "" Frezes Rady Ministr6:v : gen. a rrni! W. JQf.Uzelskl

,

I

'

164

UCHWAtA -Nt 153 . ~'A>D¥ ,M:INfSTROW

Z dnia 2 sie l pnia 1982 r.

w- Itpr;l\<iec. DajF,;zsz¥cb wyn~grOdl. en praC'ow,Jlikow.

Na podstawie (lrt ~ Kodeksu praey (Dz. U. z 1974 r.

Nr24. pUL. l:rl. z 1~/5 r. Nl. lb. pUl. 91 f Z IYlJl r. 1\:1 6.

Rdda MinlstlOw uchwald. co nasL;puje

pOL. 2])

.

§ I. 1. Najnizsze wyridgrodzenie prdcllwnikow Zdtr udnionych w uspolecznion ye h zdkl ad dch p lclCy La pelny IllleIl~e:zny wymldl CZJSU ·p taey. oLJliezone ndpousldwle

1, obowiqzujqcych st awek pi de zdsadr,l czyc h · j

inn ych

sklddnikow wynngrodlenicl. powit~ ksz Ll ne 0 kwoty rekOlllpensat z tytulu WZj vstu c en detdiiclnyeh. wp rowd-

dzonych

4) · w artoscdeput a low. ekwiwalenty za dep ul a ly ora z d o.-

dalkl bfdlll.lIWE' I.i~ldr()ne IN ~dIllfdn Ld de·l;ul,l ty.

4. PfZY obli cz;Jn lU wyrowndr.ia. 0 ktul ym mowa w

ust. . 2. pra cuw nikoffi zdlr lidnionym w df lIlJllll i ndslc:pnym '

zdkludzie p lacy lub poL' ic lajqcym elllef y tu IE: a l too rent~

k w \'lt: rekompen_~dl y w)' pl de .1I1eJ '- w · Ii! lowlI y mill b WSKdl,dn·ym PILOZ pldcownika z,di.ldJzle pld ey lub plly emel)'luJLe

. allJo renCJe uolieza Sl~ do wynd9.loJze nia ,

•