Legislator Case Law & Legislation
MP_1981_15 PL

Uchwała nr 21 Rady Ministrów z dnia 2 lutego 1981 r. w sprawie świadczeń pieniężnych dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy, którzy utracili prawo do wynagrodzenia.

4 Articles / Provisions · Poland
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (4 Articles)

M.P. 1981 nr 4 poz. 15 notInForce

§ 9. Minister Finans6w dokona zwit}kszenia srodk6w

§ 6. 8ylym zawodnikom pobierajqcym stypendia

finansowych budzetll w dziale kultury fizycznej i sportu

sport oWe. kt6rzy po zakonczenill .wyczynowego uprawiana pokryc.ie koszt6w zwiqzanych z przyznawaniem stynia 'sportu rozpoczynaJq prac~ -zawodowq, stypendia sporpendi6w sportowych.

lowe mogq bye . wyplacane do czasu podj~cia pracy. nie

dluzej jednak niz przez okres trzech miesit}cy.

.

,

M.P. 1981 nr 4 poz. 15 notInForce

§ 10. Kierownicy z'a klad6w prac:y dokonajq odpoi

wiednich korekt w stanie zatrudnienia i funduszll plac w

§ 7. 1. Stypendia sportowe,· 0 kt6iych mowa w § 2

zWiqzku' z otrzymywaniem stypendi6w sportow~h przez

i S. przyznaje oraz wyplaca klub sportowy ze srodkow

zawodnik6w

dotychczas zatrudnfonych w zakladach

otrzYrllanych na ten eel z fllndusz6w rozwoj\:l kultury fi. pracy.

zycznej i sportu.

M.P. 1981 nr 4 poz. 15 notInForce

§ 11. Uchwala wchodzi w zycie z dniem ogloszenia ..

2. Nadz6r nad rozdzialem srodk6w oraz przyznawaniem stypendi6w sportowy~h sj:>rawuje terenowy organ

administracji 'panstwowej stopnia wojew6dzkiego.

, Pr.e zes Rady Ministr6w: J. Pifl}wwski

";'.,

15

/

' - .....

. "

UCHW AlA Nr 21 RADY MINISTR0W

i dnik 2 lutego 1981 r.

w sprawieswiadczen pienit}znych dla pracownik6w uspolecznionych zakladow pracy, ktorzy utracili prawo do

wynagrodzenia •

•

W celu przestrzegania zasadYi ze. strajk jestsrod- czeniu strajku, przystqpieniu pracownika do pracy i podkiem ostatecznym, oraz ustalenia swiadczel'l pieniflZnych j~ciu zobowiqzania do odrobienia strat spowodowanych

diapracQwnik6w uspolecznionych zaklad6w pracy. kt6rzy

strajkiem w scis!e okreslonym czasie.

na skutek udzia'iu w strajku utracili prawo do wyni;lgro-,

. 2. ' vii razie gdy zalogazakladu pracy lub til c,z~s~

dzenia za prac~, Rada Ministr6w - do czasu ustawowe- zalogi. kt6ra lItracHa wynagrodzenie wskutek udzialu w ,,go uregulowania tej sprawy -;- uchwala, co na.st~puje

strajku. odrabiae b<:dzie straty spowodowane strajkiem. ·

w porozumieniu konczqcym strajk nalezy ustalic 'zwip,k§ 1. 1. Strajk jest srodkiem ostatecznym i nie moze

szertie swiadczenid propofcjonalniedo stopni-a odrobiobye ogJoszony bez uprzedniego wyczerpania mozliwosci

nych stral. .

polubownego zalatwienia spom.

W

2.

raue podjt}cia stra jku za czas nle przepracowany wskutek udzialu w strajku moze nastqpie wyplata

pracownikom swiadczenia pieni~znego, obHczonego wedluy zasad okreslonych W § 2.

3. Swiadczenie.

si~. jeieli

0

kt6rym mowa w ust. 2. wyplaca

1) strajk zostat zorganizowany na ,podstawie uchwaly

podj~tej przez uprawnioI)Y do tego or.gan w!asciwego

zwiqzku

zawodowego,

zarejestrowanego

zgodl}ie

z

uchwal~ Rady Pallstw'a, z dnia 13 wrzesnia 1980 r. w

sprawie rejestracji nowo powstajqcych' ZWiqzk6w zawodowych · (Monitor Polski Nr 22. poz. 104). albo

przez zarzqd gl6wny wlaSciwego zwiqzku zawodowego. w oparciu 0 statut zwiqzku,

2) strajk nie wykracza poza cele statutowe zwiqzku.

zakladu pracy zo~taf zawiadomiony na

pismie ozamiarze podjt}cia strajku co' najmniej na

7 dni przed jego rozpoczt}ciem.

3) kiefownik

t 2. 1. Swiadczenie. 0 ktorym mowa w § 1, w kwode odpowiadajqcej 50010 wyna,g rndzenia pracownika. wynikaj<l'Cego Z osobistego zaszeregowania, 6kTesionego

sta'wk" godzinow<l lub miesi~czn<l. przysluguje po zakon~

.\

Stwierdzenie stopnia wyr6wnania ' st~at oraz - dewyplaceniu swiadczenia pooejmuje kierownik

jednostki nadrzE;dnej nad zakladem pracy -,- na wniosek

kierownika tego zakladu pracy.

3.

cyzj~

0

§ 3. W razie podj~cia strajku niezgodni,e '" postanowieniami okreslo~ymi w § 1 kierownicy zaklad6w pracy

zobowiqzarri Sq do traktowania

1) nieobecnosci w pracy z powodu udzialu w strajku ja-

ko nieobecnosci nieusprawiedliwionej. a wifiC nie· ptatnej.

\

2) obecnosci w pracy przy r6wnoczesnymfaktycznym

wstrzymantu si<: od 'wykonania pracy z powodu udzia.

lu w strajku jako nieswiadczenia praey z winy pracownika. a wit}c . nh:iplatnej.

§ 4. Przewodniczqcy Komisji ~ Planowania przy Radzie

Ministr6w okresli zasady obliczania strait spowoclowanyeh

strajkami wdzialalnosci przedsiE:biorstw uspolecznionych

orazustali wplyw tych stratna wyniki finan'sowe przedsiE:biorstw.

§ 5. Uchwala wchodzi w zyci:e z, dniem, 5 lutego

1981 r.

Pr€zesRady Ministrow: - J. Pinkowski

/

I

.....

M.P. 1981 nr 4 poz. 15 notInForce

> , /

\.

, i

Monitor Polski Nr 4

,~,....

.~~

-:",. 26_ . J .

Poz. 14 i 15

.~~------------~--~-=~~~~----~----~----~~~

2.500 zl. a dla kontynuujqcych nauk~ w szkole sred~iej

lub pomaturalnej - '/4 wysokosci tego slypendium. ale

nie wit}cej nii 1.800 zi.

-

§ B. Przewooniczqcy Gl6wnego Komitetu Kultury Fi.

zyczne.j i .sportu okresli szczeg6lowe zasady i tryb przyznawania i .cotania &typendi6w sportowych oraz ustali

wysokose . stypendium s'p ortowego dla poszczeg61nych

grup zawo<;lnik6w.

,,

'

I

3. 8yly zawodnik traci prawo do stypendium sportowego w razie powlarzania klasy lub roku sllidi6w.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →