Uchwała nr 146 Rady Ministrów z dnia 29 września 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

§ 21. 1. W związku z a rt. XXIV us tawy z dr,ja

26 czer wca 1974 r. - Przep is y wp r ow a dzające Kode ks pra cy (Dz. U. Nr 24, poz. 142) z d niem wej śc ia w ż yci e

uchwały traci m oc r·ozporząd z enie Ra d y Min ist rów z dni a

24 sierpnia 1973 r. w sp rawie upo s a ż enia prac o wn i}<ów

szkół w y ~szych n ie będąc y ch na uczycielami a kade mickimi (Dz. U. Nr ~6, poz. 213).

Poz. 118i119

----------------------------------

2. T raci moc uchw ala nr 148 Rad y Mi nis trów z dnia'

spraw ie dod a tków za wysługę lat

I n agród jubileuszowych dla p ra co w ni ków szkół wyższych

n ie bę dących nauczycielami ak ademi ckimi.

pilżdz iern i k a 1977 LW

§ 22. Uchw a ła wch odzi w ż yci e z dn ie m

z moc ą od dn ia l pażd z i erni ka 1978 r.

ogłoszenia,

Prezes Ra dy Ministrów: P. Jaroszewicz

119

UCHWALA Nr 146 RADY MINISTROW

z dnia 29 września 1978 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych I pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141 i z 1975 r. Nr 16, poz. 91) Rada Ministrów

po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych

uchwala, co następuje

§ I. 1. Przepisy uchwały stosuje się do pracowników

ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsług i ,

zatrudnionych w

l)

2)

państwowych szkołach i w innych państwowych placówkach ' oświatowych i szkoleniowych! wychowawc-z'Y-.ch oraz opiekuńczo-wychowawczych, utworzonych

I działających na podstawie ustawy z dnia 15 lipca

1961 r. o rozwoju syst~mu oświaty i wychow a n ia

(Dz. U. z 1961 r. Nr 32, poz. 160, z 1971 L Nr 12,

poz. 115 i z 1972 r. Nr 16, poz. 114),

zakładach

p oprawczych i w schroniskach dla niel e t-

~ nich,

3) bibliotekach pedagogicznych i w placówkach pora d'I1ictwa wychowawczo-zawodowego,

.() miejskich (dzielnicowych) zespołach ekonomiczno-a dministracyjnych szkół, utworzonych i działających na

podstawie ustawy, o której mowa w pkt. 1.

5)

zespołach

wizytato.rów działających w zakresie m et odyki przedmiotów,

6)

ośrodkach szkolenia kursowego i w

lenia zawodowego.

oś r odkach

szk o-

2. Z zastrze ż en,iem ust. 3 przeplsow uchwały nie stosuje się do pracowników wynagradzanych według o dr ęb­

nych zasad, li w szczególności do pracowników

l) transportu samochodowego,

2) zatrudnionych w halach maszyn,

centralnego ogrzewania, jeżel ,i są

wynagradzani wedł-ug zasad obowiązujących d la t e j

_ kategorii pracowników w jednostkach gospodarki k omunalnej.

3)

obsługi

kotłowni

3. Do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 1 i 2

mają zastosowanie prze-p isy § 3, 4, 5, lO, 13 i 14, a w stosunku do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 3 o§ 13 l 14.

4. Ilekroć w uchwale jest mowa o

l) p racownikach bez bliższego określenia - należy przez

to rozumieć pracowników ekonomicznych, administra~yjnych i pracowników obsługi. zatrudnionych w szkołach i innych jednostkach wymienionych w ust. 1.

2)

zespołach

bez bliższego ok r eślenia - należy przez to

miejskie i dzielnicowe zespoły ekonomiczno-_

administracyjne szkół.

r ozumieć

3)

szkołach

bez bliższego ok r eśl e nia - n a leży przez to

i in ne jednostki wymienione w ust. 1

pkt 1, 2, 3 i 6;

rozumieć szkoły

§ 2. 1. Minister Oświaty i W ychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spra w Socjalnych i Zarzą­

dem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego ustali

d la pracowników objętych uchwalą

1)

tabelę miesięcznych staw e k wyn a g rodzenia zasadniczego w wysokości od 1.700 zldo 6.000 zł.

2)

tabelę

miesięcznych

wysokoś~i

3)

tabelę

stawek dodatku specjalnego VI.

od 100 do 1.500 zł.

stanowisk, kwalifikacji

zas zer egowania.

2. Upoważnia się Ministra Oświaty i Wychowania do

dokonywania, w porozumien iu z Minist re m Pracy, Plac

I Spraw Socjalnych o raz po porozumieniu z Zarządem

Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego, nie wcześ­

n iej jednak niż w 1980 r., zmiań w wysokości stawek wy ..

nag r odzenia zasadniczego i stawek dodatku specjalnego,

w ra mach planowanego fund uszu płac, jeżeli uzasadniona

t o bę dzie koniecznością dostosowania t ych stawek do staw ek wynagrodzenia zasadniczego i dodatków stosowanych

w ter enowych organach admin istracji państwowej.

§ 3. 1._ Pracownikom pr zys!ug lije dodatek za nieprzerw an ą pracę

w jednej szkole, zwany dalej "dodatkiem za

wy sługę lat", wyplacan y w ok re sa ch miesięcznych' w wys o kości

1) p o 5 latach pracy -

zasadniczego,

50f0 mi e s i ęc 'znego wyn agrodzenia

.

2) po 10 latach p racy n ia zasadniczego,

10% miesięcznego wynagrodze-

3) po 15 latach pracy

nia zasadniczego.

15% miesięcznego wynagrodze-

-

------------------------------

270

, Poz . 119

----------------------------------------------

2. Minister Oświaty i Wychowania w porozumieniu

z Minist re m Pracy , Plac i Spraw Socjalnych i po po rozCl mieniu z Zarzątlem Główn 1' m Związku Nauczycielstwa Polskiego o kr eśli zasady i warunki wypłacania dodatku za

wysługę lat oraz okr esy ,pracy uzr>awane za okresy p racy

w jedn e j szkole. PrzepiSY te mogą również p r zewidywać

wypadki. w których do okresu pracy w szkole zalicza się

okresy za tmdn ienia w innych zakł adac h prac y niż sz ko ła.

·2. Pracownicy, o których mowa w usL l, otrzy muj"

wynag rod zeni e w wysokości 110% godzinowej stawki. wynag rodzenia zas ad niczego za kazdą godzinę pracy w p rzedłuż·onym normalnym czasie p r·acy ponad 8 godzin (w s obotę ponad 6 godzin) do 12 godzin na dobę, przepTac owa,n e w ramach dopuszczalnej tygodniowej normy czasu pi'acy, średnio 56 godz in na t ydz ień w okresie rozliczeniowym

n ie dłu ż szym niż 3 tygodn ie.

§ 4. l. Prac o wnikom p r zysługują za wiel o letnią p ra cę

nagrody jubileus zo we w wysokości

l) za 25 lat p ra cy 75 % wyna grodzenia miesięcznego,

2) za 35 lat p rac y - 150°/0 wynagfodzenia miesięcznego,

3) za 40 lat prac y - 200% wynag rodzenia miesięcznego,

.ustalonego we cl ł u g zasad ob owiązujących przy obliczaniu

ekwiwal e ntu za urlop wyp oc zynko wy.

§ 10. Za każdą godzinę pracy wykonywanej w po ,'ze

nocn e j praco wn ikow i p r zysługuje doda.t~k w wysok'1śc i

15% godz inowe j stawki wynagrodzenia zasad niczego , wy nikającego z osobistego za szeregow ania.

2. W razie zbiegu up r awnień do doda tku za wy s ług~

la t alb o uprawnień do ' nagrody j ubile uszow e j wynikają­

cych z p rzepisów, o któ rych mow a w ust. 1. ora z z przepisów § 3 i 4 p ra cownik o wi prz ysługu je Pl'awo tylko do

jedn ego korzystniejszego dodatku i do jedne j ko rzys'tniejszej nagrody jub ile uszow e j.

§ 12. W y na g r odzenia wypłacane pracown ikom z os o ~

bowego fund uszu 'płac na podstawie uchwaly lub 'p :'zepi sów wydanych na jej podstawie są wolne od podatku od

wynag rodzeli. i p o t r ące ń na składkę emerytalną.

§ 11.1. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadni ctego pr acownika płatnego miesi qcznie ustala się prze z po'dzielenie mie'sięcznego wynagrodzenia zasadnic zego, wyni ,kającego z osobistego zaszer egowania

2. Zasad y u sta lania okresów i ciągł()ści pr<1cy w ymal) przez 200 - jeżeli pra cownika obowiązuje czas plac y

ganych do nabycia praw a do nag ród jubil euszowych or az'

w wymia rze 46 godzin na t y dz ie ń,

zasady obl iczania i wypł aty tych n agród ok reś lają ogólnie

2) przez 175 - jeżeli p ra co wnika obowiązuje czas p racy

obuwiąZLIjące prze pisy.

.

w wymiarze 42 god zln na tydzień .

. § 5. 1. Pracowni cy, którzy na m ocy odr ę bnych p rze pi2. Przep is ·ust. 1 stosu je się również p rzy ustalan iu go~

sów otrzymują dodatek za wysłu gQ lat i mają prawo do

dzinowej stawki /wynagrodzenia zasadniczego p racown inagró d jubi le us zo wych, z ac howują nadaj te. upfiawnie nia.

ków, o których mowa w § 9.

§ 6. 1. Pracow nikowi ekonom ic znemu lu b administ ra-

cyjn emu, o bsługującemu dwie lub więcej s z kół pozostają­

cych pod ' jedny m kier ow n ictwem, może być prz yznane

'p rzez o rgan be z pośrednio nadrzędny nad s zko łą dodatko. we wynagrodzenie w wysokości nie przekr aczaj ącej, 20°/.

jego wynagrod ze n i.a zasa dni czego, j e żeli obsługa tyc1'i szkól

zwiększa zak res obowiązków i odpow iedzi alnoś ci d a nego

p ra cown ika.

2. Przepisu usL 1 n ie stosuje s ię w razie o'bsługiwa­

nia p rzez p racow ników dwóch lub więcej szkół w ramach zbiorczego zakładu szkolnego lub w ra mach zespolu

ekon omićzno-administracy fnego szkół.

§ 7. 1. Pracownicy obsługi m og ą otrzymywać premie'

wypł acan e . z os o boweg~ fu nduszu p ł ac za termi nowe i staI[anne wykonanie wyzn,a c:zonych zadań.

•

2. Zadania, za których wykonanie będą przyznawane

prem ie , okr eś l a dy re ktor szkoly (z esfl'D łll) w porozumieniu

z radą z a kładową Związku N·a uczycielstwa Polskiego.

\

§ 13. 1. Tworzy się w r amach planowanego fund usz u

płac

fundus z n a gród w w y sokości lUfo p la nowanego os obowego fundu ZLI plac p racowników, pozostający z zastrzeżeni em us t. 2 d o dyspozycji organu sp rawu :i'lceg o

bezpoś r edni nadzór nad szkołą lub zespołem.

2. Fundusz n a gród dla pracowników s z kół podp orzą d­

kowanych Ministrom: Górnictwa, EnergetY9 i Ene rgii Atomow e j o raz Komunikacji pozostaje w dyspozycji t ych mini strów lub o rganów p rz eznich wyznaczonych.

3. W sp raw ach dotyczących p rz yznawania na gród o rgany uprawnio ne po dej mują decyzje po zas i ęgni ę ciu opi nii

wła ś ciwej instancji Zw iązk u Nauczycielstwa Po lski ew~ .

§ 14. Pracownikowi szkoły lub zespolu zat rudnionem u.

na czas nie określ ony , z którym rozwiązuje . s i ę stosunek

p racy w zwią zk u z p r zej śc iem na emerytu rę lub ren t(;, może być przyznan·a z p la nowanego osoboweg o fu nduszu

płac odpra wa w wysokości jednomiesięcznego wyn agro dzenia zasadn iczego. Odprawa może być p rzyznana P, B~·ownikow i, który przed przej ś ciem na 'eme r ytu rę lub re nt~

przepracowal w szkoln ict wie co najmniej 10 lat.

§ 15. Woźny szkolny i 'starszy woźny szk-olny otrz y3. Pre mie wypłaca się miesięcznie po sp rawdzeniu wy- '.

muJą umundu rowanie za zwrotem 25%

k osztów jego zakonan ia wyz na czonych zadań.

kupu. Szczegółowe zasa d y dotyczące umun durowania woź ­

4. Indyw idualn a prem ia nie mo że być wyższa niż 20°/.

nych i st ar szych ważnyc h szkolnych okre ś la .Minister

wynag rod ze nia za sadniczegopracrOwnika.

O św iaty i W ychowan ia w poro zLlm ieniu z Min ist re m ' Pracy, Płac i Spraw Socj alnych.

§ 8. Minister Oświaty i Wycho wania w porozumieniu

z Mi nistrem Pracy, Płac i Spr.aw Socjalnych ·i .Ministrem

§ 16. Pracownikom wykonującym dod atkowo czynn oZdrowia i Opieki Społecznej ID'Oże w uzas'a dni,o nych wyści dozorców ·domowych, palenia w piecach lub inne czy npadkach wprowadzić dla pracown ikó w szkół dod'atek za

no ś ci zlecone służbowo; nie wchodzące w

zakres ich

prac ę w warunkacll'szkodliwych dla zdrowia lub uciążli­

zwykłych obowiązków, m oż e być przyznane dod atko we

wych or az ok r e ś l i ć wysok ość i za s ady przyzna wania tego

wynagrodzenie według zasad ustalonych p rzez Ministr a

dodat ku.

O św iaty i Wychowania w p or ozumieniu z Ministrem 1>,<1cy; Płac i Sp raw Socja lny ch ' or·az po poroZlImieniu z ZilfZą ­

§ 9. '1. Czas pracy i zasady wynagradza nia za p ra cą

w godzinach nadliczbowych p racow ników zatrudnionych d em Główn y m Związku Nauczyci e lstwa Polskiego.

przy pi lnowaniu (dozorców, port ierów,

lują ocl rE) bne pr zepis y.

str aż n ik ów)

regu-

§ 17. 1. Minister Oświaty i Wycho wania w po rozum ieni u z Ministrem P racy, Płac i Spraw Socjalnych or u

.'

-

271

po porozumieniu z ' Zarząąem Głównym Związku Nauczyci'elstwa Polskiego określa, którzy pracownicy są uprawnieni do korzystania z bezpłatnych lub częściowo odpłat­

nych posiłków.

2. Do czasu wydania przepisów, o których mowa w

ust. L pracownicy zachowują uprawnienie do korzystania

~ posiłków bezpłatnych lub za częściową odptatnością na

tŹasadach -określonych w odrę bn ych przepisach.

2. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych ustala

.zasady wynagradzania pracowników mi(~dzyresortowych,

resortowych i branżowych ośrodków dokształcania i doskonal.enia kadr.

§ 22. Przepisy uch.wały dotyczące pracowników szk1ł

stosllje się również do pracowników zatrudnionych w zespołach wizytatorów, o których mowa w § 1 ust. 1 p~t 5.

o

§ 18. Niezależnie od wynagrodzeń wypl.acanych na

podstawie uchwały lub przepisów wydanych na jej podstawie pracownicy mogą otrzymywać świadczenia pienięż­

[le lub w naturze w wysokości i na zasadach określonych

odrębnych przepisach.

w'

§ 19. Minister Oświaty i Wychowania może wyrazić

zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w

warsztatach szkolnych i gospodarstwach pomocniczych

szkól.

na zasadach ustalonych w niniejszej uchwa!e albo na zasadach ustalonych dla danej kategorii pracowników w odpowiednich działach gospodarki narodowej.

2)

\

§ 23. W § 26 uchwały nr 239 Rady Ministrów z dnia

prowadzenia i finansowania kursowego szkolenia lub doskonalenia zawodowego (Monitor Polski Nr 58, poz. 274)

dodaje się u?t. 6 w brzmi~niu

,,6. Upoważnia się Ministra Pracy, Płac i I S~ ra w Socjalnych w porozumieniu z Ministrem Flnansów

do zmiany norm wynagradzania pra co wników n iepełno zatrudriionych na kllJsach szkolenia zawodowego przy zachowaniu odpowiednich reld"cji d·)

wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w szkołach. i szkołach wyższych."

na wynagradzanie pracowników obsługi kotłowni

centralnego ogrzewania według zasad obowiązujących dla

tej kategorii pracowników w jednostkach gospodarki komunalnej, z uwzględnieniem przepisu ' § l ust. 3.

§ 21. 1. Minister Oświaty i Wychowania 'ustala w poro zu mieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych

I) zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych

w placówkach wczasowych dla dzieci i młodzieży,

_

6 sierpnia 1964 r. w sprawie niektórych zasad dotyczących

tlgodę

§ 20. Pracownicy zatrudnieni w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i w niektórych zakła­

dach wychowawczych otrzymują dodatek specjalny za

trudną pracę, określony w odrębnych przepisach.

•

§ 24. W związku z art. XXIV usta~y z dnia 26 czerwca 1974 r. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy

(Dz. U. Nr 24, poz. 142) z dniem wejścia w życie uchwały

traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnię 1973 r. w sprawie uposażenia pracowników ekonomicznych, administracyjnych

obsługowych szkół (Dz. U.

Nr 36, poz. 214).

§ 25.

Uchwała

wchodzi w

życie

z dniem

ogłoszeni.},

z mocą od dnia l września 1978 r.

i

Prezes Rady Mintstrów: P. Jaroszewicz

120

ZARZĄDZENIE MINISTRA FINANSOW

z dnia 20 wrześ.nia 1978 . r.

w sprawie ustalenia wzoru, próby l wagi monety nominalnej wartości 100 zł.

Na

podstawie art. 25 ustawy z · dnia 12 czerwca

Prawo bankowe (Dz. U. Nr 20, poz. 108) zarzą­

dza się, co następuje

1975 r. -

§ 1. Ustala się wzór, próbę I wagę monety nomina.lnej wartości 100 zł. określ.one w >załączniku do zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Finansów: H. Kisiel

Załącznik·

do zarządzenia Mini,tra

Finansów z dnia 20 września 1978 r.

(poz. 120).

WZOR, PRÓBA I WAGA MONETY NOMINALNEJ WARTOŚĆI 100 ZŁ

. Wartość

Cechy g ra ficzne

stro~';gló-wna-- ---

I

St~~n~d;-~i-;:;a-!

Brzeg

(ot ok )

I·wgramach

Waga

~ Średnica

w mm

i

--------~--------

100

złotych

Wizerunek orła ustalony dla

godła

PRL, po bokach orla

oznaczen i e

rok u

1978,

p,)d

orłem napis ZŁ ' 100 ZŁ. wotaku napis POLSKA RzEczpoSPOLITA LUDOWA

Wizerunek bobra,

wokół napis

OCf lRONA ŚRODO­

WISKA

gładki

16,5

Próba

metalu

--------,-------32

srebro

625/1 000' Ag