Uchwała nr 145 Rady Ministrów z dnia 29 września 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.

§ 2. Uchw a la wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

,,2. Zaleca

Prezes Rady M ini strów: w z . J. Szydlak

/

117

UClIW AtA Nr 144 RADY MINISTRÓW

z dnia 30 września 1978 r.

zmIeniają c a uchwałę w spra wie zbywania przez przedsiębiorstwa państwow e środków trwałych OSObO D

prowadzą cy m punkt y sprzedaży detalicznej na podstawie umowy na warunkach z~ecenla.

,, § 3a. Z asad y, o których mowa w § 1-3, mo gą być

rów ni eż st oso wane przy pow ierza niu p rze z

p n., siębiorslwa państwowe osobom fizycz·

nym p ro w adzenia pl a cówek gast ro nom ic zn yc ł'l

,i zakładów usłu g owych na p odstawi e urnowy

n a warunka c h zlocen ia. "

Na podstawi e art. 10 ust. 2 de kr e tu z dnia 26 pa źd zier­

nik a 1950 r. o p rzeds i(;bior st wach pańs tw o wy ch (D z. U.

z 1960 r. Nr 18, poz. III ) Rada MInistrów uchwala; co n a stępuj e

§ l. W uch wa le.nr 183 Rady M inistrów z dnia 12 g'udnia 1977 r. w spr a wie zbywania p rzez p ~ ze dsiębiorstwa

państw o we środków trw a tych os obom prow adzą cym punkty sp rze daży d e ta liczn ej na podstawie urn ow y na w ar un- ,

kach zlece nia (Monitor Po lski N r 34, poz. 171) dodaje ' się

§ 3a w br zmien iu

§ 2. Uch wa ła wchodzi w życ ie z dniem og ł o sz eni a.

Pr ezes Rady Ministrów: w z. J. Szydlal(

113

UCllWAtA Nr 145 RADY MINISTRÓW

z dnia 29 wrześnIa 1978 r.

w sprawie zasad wynagrad2'.an ia pracowników

szkół

Na podst awie a rt. 79 Kodeks u p ra cy (D z. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141 i z 197 5 r. Nr 16, poz. 91) Rada Ministrów

po poroz um ieniu z Ce n t ra lną R ddą Z wiqz k ów Z a wodowych uchwala, co n as tęp u je

§ 1. Prze;Sisy uchwaly stosuje się z za strzeże niem § 2

do zat r udniony ch w sz ko lac h wyzs zych

I) pr acowników

inżyn ier yjnych,

równorz ę dny c h, wykonujących

cą

2)

technicz nyc h i innych

zadania z wi ązane z pra-

ci ydak tyc zn ą I bad a WCZą,

wyższych

pracown ików szpit ali k Ji niczn yr h . i _innych je d nostek

klinicznych oraz za k ł adó w konst r ukcyjno-napraw czych

w akadem Iach medycznych,

6) pracowników obsługi kotłowni cent ralne go og rzew ania, dozorców dOll1owych i sprzątaczy ulic,

7} pracowników służby bibliotecz nej i służby informacji

n~ukowej, technicznej i ekonomicznej,

'

8) p'facownikó...., wyodrębnIonych organiza cyjnie I finansowo: zakładów remontowo-budowlanych , z ak ładów

poligraficznych, placówek socjalnych i k ul turaln o5)

p raco w n ików technicznych, e ko nomic znych; ad mini·

st rac yjn ych i prac own ików obsługi, wyk o nujących zadania związ an e z administrowaniem szk o'lą,

ro bo tników ,

zw a nych dal e j "pracownikami szkól wy~~ szycb".

3)

§ 2. 1. Prz episów uchwały,

z Z iJ strzeżeniem ust. 2, nie

stosu je s ię do pl acowni ków , k tó r ych zasa dy wy na gradzania określa ją od l(;bne pr ze pisy, a w sz czególności do:,

I)

prac o wn ików zatrudn ionyc h w halach mas zyn,

2)

fun kc jon a ri uszy p oża rnict wa.

3)

pracowników st.r aż y przem ys ło we j,

4) prdcownik.ów tr a ns portu s a mochodowego,

nie będących nauczycielami akademickimI.

oświatowych, zakładów doświadczalnych.

2. Do pracowników wymienionych

l) w ust. 1 p k t l 14, 16 i 17,

m a ją zast os owanIe p rze p isy § 5, 6,

w ust. r pkt 2 i 5 i 17,

mają zastosowanie pr zepisy § 16

3) w ust. 1 p k t 3 i 6 16 i 17,

mają za stosowanIe p rz episy § 6,

2)

4) w ust. 1 pkt 4 16 i 17,

mają

zast osowanie p rzepisy § 5, 6,

5) w ust. 1 pkt 7 l 8 ...:.. mają zastosowanie p lzepi sy § 6,

14, 16 i 17.

·Monitor Polski Nr 32

-

- . _~--- -_.=---=--=------- - -- _._ - - - -

§ 3 1. Min is ter nadzorujący s zko ły w yższe w porozumieniu z Minist rem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych o r'az

p o porOZLImi e niu z zarz ąd em głównym wła ściw ego związku

z awo dowego m oż e w st osu nku d·o pracowników

1)0 któ r ych m o wa w §.1 pkt 1 i 3,

-2)

zatrudnionych w wyodrębni onyc h organizacyjnie zakładach doświadcza In ych,

3)

redakcyjnych, redakcyjno-technicznych i dziennika rzy,

4)

za trudnionych

w

wyodrębnionych

osrod.kach in format y ki.

5)

za tru dnionyc h w wy odrębn io ny c h o rganiz acyjn ie ko m ór kach projektowych,

------------~

2. Min is ler' Nauki. Szkol n ictwa Wyż szeg o i Techniki

w porozumieniU z ~1ini5trem Pracy , Plac i Spraw Socjalnych i po porozumie niu z Z arząde m Głównym Związku

Nauczyciel slw<l Polski eg o określa zasa dy i warunki wyp łacania doda t ku za wysługę lil t oraz o kres y pracy uznaWtlOe za okresy pracy w jedn e j s zkol e wyższej. Przepisy

te m ogą p r:ze widywać wypadki., w których do okr.e su pra' cy w jedne j szkol e wyższej zali cza si ę równ i eż ok resy zatrudnienia w inny ch zak łada ch p racy niż szko ła w·yższa.

org anizacY Jni e

§

zatrudnionych w . wyodrębnionych org u nizJcyjnie k o mórk a ch re montowo-budowlan ych,

zast osować zilsady wynagradzania wynik ające z p ostano wień układu

zb iorowego p racy lub z innych p rA:e pisów

branżowych właściwe ze względu na rodza j, charakte r

l ub wa.ru n ki pracy tych pracowników.

v

6)

o.

I. P rdcow ni kom szkół w yższych przysługujq

p rac ę nag rody jubileuszowe w wysokości

7.:4

wieloletnią

l)

za 25 lat p racy,.--

75 9/ 0 wynagrodzen ia mi e s ięcz nego,

2) za 35 lat p racy

150o / ~

wynag r odzen ia miesięcznego,

3) za 40 la t P'l'a cy

~Oo%

wynagrodzenia mies ięc znego,

ust(Jlonego w ed ług zasad obowiązujących pr zy obliczaniu

ekwiwalentu za url op wypo czynk ow y .

..

. ,

2. Z ilsady ustalan·ia okresów i ciągłości prac y wymaWłaści wy minis ter w p orozumlen Hł z 1\1wlslrem'

h d

b'

- d

d

' b'l

.

"'

_ ganyc

o na yCl a p ra wa o nagro y ]U I euszowe ] oral

P racy, Płac i Spraw Socjalnych i Ministrem N auki, Szkol.

I

zas a dy oblicza nia iw ypia ty nag r..ód określają-. og ó n ie obonictwa Wy ższe90 i Techniki oraz zar ząde m głównym wławi <jz ują ce p rzepisy.

śCiwego zw iązku 2law odowego m oże zast osować p rzep isy

uchwały do p rac owni ków wyodrębnionych orga nizacyjn ie

§ 7. I. 'P I' ze pisy § 5 i 6 stosu je s ię , z zastrzeżeniem

i finansowo zakła dów doś wiadc zalny ch, o Kt órych moWa

u st. 2, również do pr aco w,ników szkó ł wyższych określo­

w § 2 ust. I pkt 8, do palaczy centralnego ogr zewania oraz

n yc h w § 3, wynagrad zan ych według ukł adó w ibiorowych

do pracown ikó w mi ędzy uczelni a n yc h osi e ~ll i stud e n ckic h

pra cy ł ub innyc h p rzepisów br a n żowych, którzy nie otrzyw yodrębnionych o r gan iza cyjn ie i finansowo.

mują d oda lku za wysłu g ę lat i nagród ju bileuszowych na

'.

2

§ 4. 1. Minis ter Nauki. Szko lnic twa Wyższego i Tech-

ni ki w po r ozumieniu z. Minist re m Pr acy, Płac i Spraw S o c jalnych OTilZ po p orozu mieni u z Zarz ąde m Głównym.

Z wi·ązk u Na uczycie lst wa P ols ki ego ustali dla pracowników

s zk ół wyższych

·1)

tab elę m i esięczn y ch s tawek wyn'agrodzenia

czego w wysoko śc i od 1700 zł do 7000 z ł.

2)

tabelę

3)

tabelę

staweh:: , płac

g odzi now yc h

22,50 zl.

o

2. Pr zepisó w § 5 i '6 nie stosuje

zatru dn ionych

zaslld niczych

.od

się

do prac ow ników

s z kół wyższych,

li' w zakładach, bryg ad ach lub innych komórkach remon- ,

towo-budowlanyc h, wynagradzanych

ustalon yc h na podstaw ie postanowień

wego P l'acy dla budownictwa,

zasl'lclni-

miesięcznych staw ek dodatku specjalnego w

wysokosci od 200 z ł do 3500 zł.

8,20 zł d

podstawie tych p rz episów.

według

układu

zasad

zbioro-

2) w z arządac h inw es tycji (komórkach o rganizacyjnych

zajmujących s i ę d zia łalno ś cią lllwe stycyj ną), wynagradzanych według zasad ustalonych na podstawie post anowier'l u k ł ad u z bioro wego p r ~cy dla budownictwa.

\

4) tabele - stanowisk, kwalifikacji i zasz e rego wan ia oraz

zcis ady stos-Qwania tych t abel.

/

2. Upoważnia się MInistra Na uki, Szkoln ictwa W y ż­

s zego i Techni ki do d oko nywan ia w porozumieniu z Minis tre m Pracy, Płac i Sp raw Socjalnych oraz po poro zumielliu z Zarz ądem Głó wn ym Związku Nauczycielstwa Polskiego, nie wcześniej jednak niż w 1980 r., zmian w wysok ości stawe k wynagrodzenia zasadni czego i stawek d odatku specjalnego w ram a ch funduszu . płac pozostającego ' w

d y s po zycji szkoły wy ż szej, je ż eli uzasadnione to będzie

p o t r zebą dostosowania tych stawe k do slaw-ek wynagroelzeli st osowanyc h w in nych dzi a ł a ch gDsp-od arki narodow ej , w s zc ze gól ności w inst Y,tu ta ch nauk owo-badaw czych.

§ 5. 1. P raco wnik o m szkół wyżs zych przysługuje dbd a t ek za n ie p rz erwaną pracę w jednej szkole wyższej,

zwany dalej "dodatkiem za wysługę lat", wypłacany w

okresach mie się cznych w wysoko ś ci

I) po 5 lalach pracy zilsad niczego ,

2)

po ID latach\ pracy nia zasadniczego.

3) , po 15 latach pracy

nia zasadn iczego.

5 Dj o m ie sięcznego wynagrodzenia

lOij/ o mi esięczn ego wyn agro d ze-

15 %

rniesięczne90

wynilgrodle-

3. P racowni cy w ynagra dzani według układów zbiorowych' pracy lub innych przepisów branżowych, którzy na

m ocy tych przepisów otr zymu j ą dodate k .za wysługę lat

i którzy m aj ą prawo do nag rody jubileuszowej, zachOWUj"

f)adal te uprawnienia.

4. W razie zbiegu uprawnień do do da tku za w-i:sług~

lat albo uprawnień do nagro dy jubileuszowej, wynikają­

c ych z przepisów § 5 i 6 oraz z uprawnień nabytych prze z

p racownika na podstaw ie 'odr ęb nych przepisów, zawartych.

w szczególności w k ar tach: górnika, hutnika, sloczniowca - prucownikowi przysługu j e prawo t ylk o do jednego,

ko rzy stniejszego dodatku or az d-o korzystania z jednej nag rody jubile us zowe j, korzystniejszej ze względu na jej

wysokość lub ok resy przyznawania albo zasady zaliczania

wysługi l a t p ra cy.

rują

§ 8 . R obotnik om, kt órzy dod a tkowo , o rg anizują i kiep ra cą brygady skł ad ającej się co n aj mniej z 5 osób

ł ączni e

z brygadzistą, przysługuje dodat e k w wysokości

50/0, 100/0 l ub 15% płacy zasadniczej wynikającej z osob!. steg o zaszereg owan ia ; wysokość dodatku określa kierown ik jednostki o.rganizacyjnej, któremu b ry!]ad a p o dlega, w

zależności od stopnia trudności i zło żonośc i po wi erzonej

'mu pracy oraz związ anej z tym odpowiedzialności za wyniki pracy b rygady.

----

ł 9. 1. Dla pracowników, o których mowa w § I pkt

i 3, oraz dla pracowników obsługi tworzy się w ramach

dysponowanego przez szkolę wyższą osobowego fundusze!

płac fundusz premiowy w wysokości do 25% rzeczywistych wynagrodzeń zasadniczych tych pracowników. Indywidualna premia przyznana pracownikowi nie może być

wyższa niż 35% jego wynagrodzenia zasadniczego ,przypadającego za dany okres.

2. Nie wykorzystany w danym roku fundusz premiowy

fundusz premiowy roku następnego; uprawnienie to nie przysługuje jednostkom nudżetowym.

powiększa

- 3. Premie dla robotników i pracowników obsługi wypłaca się z dołu w okresach miesięczn ych, a dla pozostałych pracowników w okresach kwartalnych w następ­

nym miesiącu po zakończeniu kwartału.

4. O przyznaniu premii i ustaleniu jej wysokości decyd uje kierownik właściwej jednostki organizacyjnej szkoły

wyższej, zgodnie z regulaminem premiowania ustalonym

przez rektora w porozumieniu z radą zakładową·

§ 10. 1. Niezależnie od funduszlu premiowego, tworzonego zgodnie z przepisami § 9, może być tworzony -

w ramach planowanego osobowego funduszu plac robotników - odrębny fundusz' mistrza (kierownika komórki organizacy jnej nadzorującego bezpośrednio pracę robotników) z przeznaczeniem na premie za szczególne osiągnię"­

cia robotników, w tym również robotników kierujących

pracą brygady zwany dalej "funduszem mistrza".

2. Fundusz mistrza nie może przekraczać 3% osobowego funduszu plac robotników, dla którycp jest przeznaczony.

3. Decyzję o utworzeniu funduszu mistrza podejmuje

rektor szkoły wyższej, ustalając równocześnie zasad y premiowania i tryb wypłacania premii z tego funduszu zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Ministra Pracy,

Płac i Spraw Socjalnych.

4. Kwota jednorazowej premii indywidualnej wypłaco­

nej I fundusz,u mistrza nie powinna być niższa niż 200 zł

nie powinna przekraczać 1000 zł.

§ 11. 1. Pracownikom szkół wyższych przysługują dodatki za prace wykopywane w warunkach szkodliwych dla

zdrowia lub uciążliwych w wysokości

1) 200 zl -

przy pierwszym stopniu szkodliwości,

2) 350 zł -

przy drugim stopniu szkodliwości,

3) 500 zł -

przy trzecim stopniu szkodliwości.

2. Wykaz prac, których wykonywanie stanowi podstaw ust. 1. z oznaczeniem stopnia ich szkodliwości, oraz szczegółowe zasady

wypłaty dodatków określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw

Socjalnych i zainteresowanymi ministrami oraz po porozumieniu z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych.

f 12. Za czas d yżuru pracownikowi przysługuje wyna-

W

obowiązującymi

przy pilnowaniu (dozorców, portierów, strażników) regulują odrębne przepisy.

l'

2. Pracownicy, o których mowa w ust. 1. otrzymują

wynagrodzenie w wysokości 110% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę ,pracy w przedłużonym normalnym czasie pracy ponad 8 godzin (w sobotę ponad 6 godzin) do 12 godzin na dobę. przepracowane w ramach dopuszczalnej tygodniowej normy czasu pracy, średnio 56 godzin na tydzień w okresie rozliczeniowym

nie dłuższym niż 3 tygodnie.

§ 14, Za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze

nocnej pracownikom szkół wyższych przysługuje dodatek

w wysokości 15 0io godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z os'Obistego zaszeregowania.

§ 15. 1. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika płatnego miesięcznie ustala się przez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania

l) przez 200 - jeżeli obowiązuje pracownika czas pracy

w wymiarze 46 godzin na tydzień,

2) przez 175 - jeżeli obowiązuje pracownika czas pracy

w wymiarze 42 godzin na tydzień.

2. Przepis ust. 1 pkt 1 stosuje się również przy ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia zasa'dniczego pracowników, o których mowa w § 13.

§ 16. 1. Dla pracowników Izkół wyższych tworzy się

fundusz nagród w wysokości 1010 planowanego osobowego

funduszu płac tych pracowników, pozostających' w dyspozycji rektora.

2. W sprawach dotyczących przyznawania nagród decyzje podejmowane są po zasięgnięciu opinii rady zakła­

dowej.

§ 17. Pracownikowi szkoły wyższej zatrudnionemu na

czas nieokreśl'ony, z którym rozwiązuje się stosunek pracy

w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, może być

przyznana z planowanego osobowego funduszu płac odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Odprawa może być przyznana pracownikowi,

który przed przejściem na emeryturę lub rentę przepracował 'w szkolnictwie co najmniej 10 lat.

§ 18. Pracownikom wykonującym dodatkowo czynnodozorców domowych lub iJlne czynności zlecone sluż­

bowo, nie wchodzące w zakres ich zwykłych obowiąz­

ków, może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie według zasad ustalonych przez Ministra Nauki, Szkolnictwa

Wyższego i Techniki

porozumieniu z Ministrem Pracy,

Płac i Spraw Socjalnych oraz po porozumieniu z Zarzą­

dem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego.

~ci

wę do przyznania dodatku określonego

grodzenie ustalone zgodnie z ogólnie

sadami.

Poz. 118

---

za-

§ 13. 1. Czas pracy I zasady wynagradzania za pracę

godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych

w

§ 19. Określone w uchwale i w przepisach wydanych

na jej podstawie wynagrodzenia wyplacane z osobowego

funduszu płac dla pracowników szkół wyższych wolne są

od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.

§ 20. Niezależnie od wynagrodzeń wypłacanych na

podstawie uchwały lub przepisów wydanych na jej podstawie pracownicy szkół wyższych mogą otrzymywać świad­

czenia pieniężne ,l ub w naturze w wysokości i na zasadach

określonych w odrębnych przepisach.

Monitor Polski N r 32

§ 21. 1. W związku z a rt. XXIV us tawy z dr,ja

26 czer wca 1974 r. - Przep is y wp r ow a dzające Kode ks pra cy (Dz. U. Nr 24, poz. 142) z d niem wej śc ia w ż yci e

uchwały traci m oc r·ozporząd z enie Ra d y Min ist rów z dni a

24 sierpnia 1973 r. w sp rawie upo s a ż enia prac o wn i}<ów

szkół w y ~szych n ie będąc y ch na uczycielami a kade mickimi (Dz. U. Nr ~6, poz. 213).

Poz. 118i119

----------------------------------

2. T raci moc uchw ala nr 148 Rad y Mi nis trów z dnia'

spraw ie dod a tków za wysługę lat

I n agród jubileuszowych dla p ra co w ni ków szkół wyższych

n ie bę dących nauczycielami ak ademi ckimi.

pilżdz iern i k a 1977 LW

§ 22. Uchw a ła wch odzi w ż yci e z dn ie m

z moc ą od dn ia l pażd z i erni ka 1978 r.

ogłoszenia,

Prezes Ra dy Ministrów: P. Jaroszewicz

119

UCHWALA Nr 146 RADY MINISTROW

z dnia 29 września 1978 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych I pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r.

Nr 24, poz. 141 i z 1975 r. Nr 16, poz. 91) Rada Ministrów

po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych

uchwala, co następuje

§ I. 1. Przepisy uchwały stosuje się do pracowników

ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsług i ,

zatrudnionych w

l)

2)

państwowych szkołach i w innych państwowych placówkach ' oświatowych i szkoleniowych! wychowawc-z'Y-.ch oraz opiekuńczo-wychowawczych, utworzonych

I działających na podstawie ustawy z dnia 15 lipca

1961 r. o rozwoju syst~mu oświaty i wychow a n ia

(Dz. U. z 1961 r. Nr 32, poz. 160, z 1971 L Nr 12,

poz. 115 i z 1972 r. Nr 16, poz. 114),

zakładach

p oprawczych i w schroniskach dla niel e t-

~ nich,

3) bibliotekach pedagogicznych i w placówkach pora d'I1ictwa wychowawczo-zawodowego,

.() miejskich (dzielnicowych) zespołach ekonomiczno-a dministracyjnych szkół, utworzonych i działających na

podstawie ustawy, o której mowa w pkt. 1.

5)

zespołach

wizytato.rów działających w zakresie m et odyki przedmiotów,

6)

ośrodkach szkolenia kursowego i w

lenia zawodowego.

oś r odkach

szk o-

2. Z zastrze ż en,iem ust. 3 przeplsow uchwały nie stosuje się do pracowników wynagradzanych według o dr ęb­

nych zasad, li w szczególności do pracowników

l) transportu samochodowego,

2) zatrudnionych w halach maszyn,

centralnego ogrzewania, jeżel ,i są

wynagradzani wedł-ug zasad obowiązujących d la t e j

_ kategorii pracowników w jednostkach gospodarki k omunalnej.

3)

obsługi

kotłowni

3. Do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 1 i 2

mają zastosowanie prze-p isy § 3, 4, 5, lO, 13 i 14, a w stosunku do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 3 o§ 13 l 14.

4. Ilekroć w uchwale jest mowa o

l) p racownikach bez bliższego określenia - należy przez

to rozumieć pracowników ekonomicznych, administra~yjnych i pracowników obsługi. zatrudnionych w szkołach i innych jednostkach wymienionych w ust. 1.

2)

zespołach

bez bliższego ok r eślenia - należy przez to

miejskie i dzielnicowe zespoły ekonomiczno-_

administracyjne szkół.

r ozumieć

3)

szkołach

bez bliższego ok r eśl e nia - n a leży przez to

i in ne jednostki wymienione w ust. 1

pkt 1, 2, 3 i 6;

rozumieć szkoły

§ 2. 1. Minister Oświaty i W ychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spra w Socjalnych i Zarzą­

dem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego ustali

d la pracowników objętych uchwalą

1)

tabelę miesięcznych staw e k wyn a g rodzenia zasadniczego w wysokości od 1.700 zldo 6.000 zł.

2)

tabelę

miesięcznych

wysokoś~i

3)

tabelę

stawek dodatku specjalnego VI.

od 100 do 1.500 zł.

stanowisk, kwalifikacji

zas zer egowania.

2. Upoważnia się Ministra Oświaty i Wychowania do

dokonywania, w porozumien iu z Minist re m Pracy, Plac

I Spraw Socjalnych o raz po porozumieniu z Zarządem

Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego, nie wcześ­

n iej jednak niż w 1980 r., zmiań w wysokości stawek wy ..

nag r odzenia zasadniczego i stawek dodatku specjalnego,

w ra mach planowanego fund uszu płac, jeżeli uzasadniona

t o bę dzie koniecznością dostosowania t ych stawek do staw ek wynagrodzenia zasadniczego i dodatków stosowanych

w ter enowych organach admin istracji państwowej.

§ 3. 1._ Pracownikom pr zys!ug lije dodatek za nieprzerw an ą pracę

w jednej szkole, zwany dalej "dodatkiem za

wy sługę lat", wyplacan y w ok re sa ch miesięcznych' w wys o kości

1) p o 5 latach pracy -

zasadniczego,

50f0 mi e s i ęc 'znego wyn agrodzenia

.

2) po 10 latach p racy n ia zasadniczego,

10% miesięcznego wynagrodze-

3) po 15 latach pracy

nia zasadniczego.

15% miesięcznego wynagrodze-

Polski Nr 32 .

-Monitor

-_ _- ---_._ - - - -

Poz:: 116, 1'17 ! 118

--------------

266

..•

- 4) w § 13 dotychczasową treść oZnacza s ię jako ust. 1

uchwał y

w odniesieniu do placówek gastronomicznych f ' zakładów usługowych."

! dodaje ,'się ust. 2 w brzmieni u

się za r ządom cent ral nych z wią zków spół­

. dzielni i organ izdc ji spoleczn ych st os owanie zasad