Uchwała nr 158 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r. w sprawie składników funduszu płac.

§ 1. 1. Fundusz płac obejmuje wszelkie

wypłaty pieoraz wartość świadczeń w naturze z tytułu pracy

wykonywanej przez osoby fizyczne na rzecz jednostek

gospod arki uspołecznionej niezależnie od źródeł finansowania tych wypłat i świadczeń, z wyłączeniem wynagrodzeń za te prace , od których pobiera się podatek dochodowy, obrotowy lub gruntowy. Do funduszu płac zalicza sią

równi eż należności z tytułu podró ży służbowych na obszarze kra ju i zasiłki chorobowe w okresie trwania stosunku

pracy.

niężne

2. Do funduszu płac zalicza się wypłaty piemęzne

i wa r t oś ć świadczeń w naturze zarówno za prace objęte

planem, jak i wykonywane poza planem.

3. Do funduszu płac zalicza się również tę część wynagrodzenia, która na podstawie odrębnych przepisów określona jest jako koszt uzyska nia wynagrodzenia i w związ­

ku z tym wyłączona jest z opodatkowani Q •

§ 2. 1. Do funduszu płac danego okresu sprawozdawczego (mieSiąc, kwartał, rok) wlicza się należności z tytułu pr acy wykonanej lub zakończonej w tym okresie,

rozliczone do terminu z a mykającego dany okres sprawozdawczy. Za termin zamykający dany okres sprawozdawczy uważa się obowiązujący termin złożenia sprawozdania • statystycznego jednostkom określonym w instrukcjach Głównego Urzędu Statystycznego.

l

2. Należności nie rozliczone do terminu zamykającego

dany okres sprawozdawczy wlicza się do funduszu płac

tego okresu, w którym dokument płatniczy przekazano

dą wypłaty, z wyjątkiem premii wymienionych w ust. 3.

3. Należności z tytułu premii wypłaconych za wyniki

danego roku sprawozdawczego wykazuje się w sprawozdawczości za okres, którego wypłaty te dotyczą. Zasada

ta nie dotyczy premii wypłacanych na podstawie uchwały

nr 157 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r. w sprawie

wynagrodzeń wypłacanych poza planowanym funduszem

płac.

§ 3. Do funduszu płac nie zalicza się

l) wypłat należnych pracownikom ze środków ubezpieczenia społecznego,

2) wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przeplSOW o bezpieczeństwie i higienie pracy, jak odzieł

robocza, Środki odżywcze, środki piorące, bilety d'o

łaźni,

3) innych wypłat pienięźnych i wartości świ a dczeń rzeczowych wymienionych w § 6 ust. 2, § 7 ust. 3, § 9

ust. 4, § 10 ust. 3 uchwały,

4) ekwiwalentu pieniężnego za zużyte przy wykonywaniu prac narzędzia, materiały lub sprzęt stanowiące

własność wykonawcy.

§ 4. Składnikami funduszu płac Sąl

l) osobowy fundusz płac obejmujący

a) wynagrodzenia pracowników pozostających w ewidencji personalnej zakładu pracy, należne ze stosunku pracy,

b) ' wynagrodzenia wypłacane pracownikom własnym

na podstawie uchwały nr 157 Rady Ministrów

z dnia 7 grudnia 1976 r. w sprawie wynagrodzeń

wypłacanych poza planowanym funduszem płac,

-....; 459 -

e) wynagrodzenia wypłacane z funduszu płac uczniów oraz stypendia pracownicze i fundowane,

d) wynagrodzenia studentów szkół wyższych z tytułu

odbywania praktyk robotniczych,

e) wynagrodzenia z pracę nakładczą,

f) wynagrodzenia członków zorganizowanych grup

roboczych,

g) wartość robocizny z tytułu zadań szkoleniowoprodukcyjnych wykonywanych przez jednostki

wojskowe,

h) świadczenia pieniężne wypłacane chorym za czynności wykonywane w ramach terapii zajęciowej

w zakładach dla nerwowo i psychicznie chorych,

2) bezosobowy fundusz płac,

3) fundusz honorariów,

4) fundusz agencyjno-prowizyjny,

5) fundusz na podróże służbowe,

6) wynagrodzenia z zakładowego funduszu nagród, z czystej nadwyżki w spółdzielniach i z funduszów o podobnym charakterze.

§ 5. Do osobowego funduszu płac zalicza się wypłaty

pieniężne i wartość świadczeń w naturze na rzecz

1) pracowników z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy,

2) uczniów z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy

o pracę w celu przygotowania zawodowego,

3) osób wykonujących pracę nakładczą,

4) zorganizowanych grup roboczych z tytułu pracy w

jednostkach gospodarki uspołecznionej,

5) studentów szkół wyższych z tytułu odbywania praktyk robotniczych,

6) uczniów zasadniczych i średnich szkół zawodowych

dla niepracujących za praktyki zawodowe (wakacyjne

oraz za zajęcia praktyczne i specjalizujące).

oDo osobowego funduszu płac zalicza się w szczególności wypłaty wynagrodzeń i świadczeń wymienionych

w załączniku nr 1 do uchwały.

§ 6. 1. Do bezosobowego funduszu płac zalicza się

wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia lub umów o dzieło, polegających głównie na osobistej pracy, dla której

wykonania ze względu na jej dorażny lub przejściowy

charakter albo ze względu na niewielkie rozmiary nie

jest przewidziane w planie jednostki gospodarki uspołecz­

nionej zatrudnienie pracowników, oraz niektóre inne wypłaty na rzecz pracowników obcych lub innych osób nie

będących pracownikami. Do bezosobowego funduszu płac

zalicza się w szczególności wynagrodzenia i inne wypłaty

wymienione w załączniku nr 2 do uchwały.

2. Do bezosobowego funduszu płac °nie zalicza się należności za

1) świadczenia dla osób wykonujących przemysł domowy lub ludowy,

2) świadczenia, od których pobierany jest podatek dochodowy, obrotowy lub gruntowy, oraz należności za

usługi wymienione wart. 5 ust. 1 pkt 11· ustawy

z dnia 26 pażdziernika 1971 r. o. podatku gruntowym

(Dz. U. Nr 27, poz. 254),

3) świadczenia, od których pobierana jest opłata skarbowa w wysokości 7010, określone w § 49 ust. 1 pkt 1

rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 grudnia

1975 r. w sprawie opłaty skarbowej (Dz. U. Nr 46,

poz. 241), jeżeli wystawca rachunku stwierdzi; że osią­

gany przez niego z tego tytułu obrót nie przekracza

rocznie 12.000 zł.

§ 7. 1. Do funduszu honorariów zalicza się wynagrodzenia za prace twórcze, autorskie i realizatorskie, należące do podstawowej (statutowej) działalno ś ci jedno-

Poz. 212

stek gospodarki uspołecznionej wypłacających te wynagrodzenia, jeżeli te prace wykonywane są przez pracowników własnych lub przez inne osoby fi zyczne na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, a związane

są z

1) przygotowaniem, realizacją i rozpowszechnianiem filmów,

2) przygotowaniem, re a lizacją i organizacją impre z artystycznych, teatralnych, muzycznych, audycji radiowych i tel ewizyjnych oraz nagrali płytowych,

3) przygotowaniem i edycją ksi ąże k oraz innych wy·

dawnictw nieperiodycznych, czasopism, wydawnic tw

prasowych i opracowań graficznych, druków akcydensowych i opakowań,

4) projektow aniem i wykonywaniem usług artystycznych

z zakresu plastyki,

5) przygotowaniem środków reklamy,

6) przygotowaniem m ater iałów instruktażowych i szkoleniowych,

7) korespondencją redakcji z czytelnikami (publik owan ą

w prasie),

8) twórczością kompozytorską.

2. Do funduszu honorariów zalicza się także

1) wynagrodzenia nię e t a towego personelu redakcyjnego

czasopism w przedsiębiorstwach wydawniczych,

2) wynagrodzenia i tantiemy wypłacane twórcom przez

stowarzys zenia twórców,

3) nagtodyza prace wykonywane na podstawie umów

zlecenia bądż umów o dzieło (np. nagrody dla realiza torów filmów),

4) wynagrodzenia za opracowania nauk uwo-badawcze

i rozwojowe wykonywane przez pracovmików placów ek naukowych poza obowiązującym ich czasem pracy lub poza obowiązującym wymiarem zajęć.

3. Nie zalicza się do funduszu honorariów należności

z tytułu praw autorskich wypłacanych na rzecz stowarzyszeń twórców.

§ 8. Do funduszu agencyjno-prowizyjnego zalicza

wszelkie należności osób nie będących pracownikami

danego zakładu pracy za wykonywane przez nie zlecone

im czynności, opłacane od dokonywanych transakcji kupna lub sprzedaży oraz w yko nywanyc h usł ug według określonej wysokości stawki prowizyjnej, a w szczególn ośc i za

1) sprzedaż prowadz o ną na zasadach um owy agencyjnej (np. zryczałtow a nej, prowizyjnej itp.) oraz za

się

sprzedaż akwizycyjną,

2) skup ziemiopłodów,

3) skup runa l eś nego i drewna,

4) skup zdec e ntralizowanych nadwy żek r olnych oraz innych (np. mleka itp.),

5) k o lportaż książek i biletów na impr ezy widowiskowe ,

6) wykon ywanie czynn ości agentów ub ez pieczeni ow ych,

7) p rowadzenie punktów gier liczbowych, p rzyzakłado ­

w ych agencji PKO itp.,

8) usługi inseminacyjne i sanit arn o-wet eryn aryjne,

91 °roznoszen ie mleka i innych t owarów ,

10) prowizyjne inkaso podatkó w,

11) wykonywanie funkcji społecznych k ontrolerów komun ika cji mi e jskiej,

12) wydawanie świadectw pochodzenia zwi erzą t.

§ 9. 1. Do funduszu na podró że służbowe zalic za s ię

diety oraz inne świadcz e nia pieni ęż ne wypłacane zamiast

diet. wydatki na przejazdy, na zakw aterowanie oraz inne

k oszty podlegające zwrotowi. a wypłacane w zwi ązk u

z podr óżą służbową na obszarze kraju lub Z wykonywaniem zadań poza siedzibą zakładu pracy przez

1) pracowników własnych (w tym także skierowanych

na szkolenie oraz odbywających aplikację sądową,

arbitrażową itp.),

2) pracowników obcych i inne osoby fizyczne wzywane

lub zapraszane,

3) studentów, z którymi zakład pracy zawarł umowę

9 stypendium fundowane lub umowę przedwstępną,

stażystów

odbywających praktyki zawodowe, uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.

2. Do funduszu na podróże służbowe zalicza się także

l) koszty podróży studentów i uczniów w związku ze

zbieraniem materiałów do prac dyplomowych oraz

odbywaniem praktyk zawodowych,

2) zryczałtowane diety miesięczne dla naczelników gmin

i niektórych pracowników urzędów gmin oraz dla

dyrektorów szkół gminnych, przeznaczone na pokrycie .wydatków związanych z wyjazdami służbowymi

na terenie gminy.

3. Do wydatków na przejazdy pokrywanych z funduszu na podróże służbowe zalicza się

l) koszty przejazdu (łącznie z kosztem rezerwacji miejsca i dopłat w przedsprzedaży biletów) środkami komunikacji państwowej oraz miejscowymi środkami

komunikacji do miejsca określonego w delegacji i z tego miejsca,

2) koszty garażowania samochodu,

3) należność lub ryczałt za używanie własnego pojazdu

w celu odbycia podróży służbowej,

4) inne dodatkowe koszty przejazdów związane z inwalidztwem osoby odbywającej podróż służbową, przewóz bagażu specjalnego lub bagażu ciężkiego.

4. Do funduszu na podróże służbowe nie zalicza się

dopłat zakładów pracy do pracowniczych biletów

miesięcznych na dojazdy do pracy i z pracy państwo­

wymi środkami komunikacji,

2) kosztów, przewozów pracowników do pracy f z pracy

transportem samochodowym zakładu pracy lub transportem wynajętym przez zakład pracy,

3) wydatków na zakup jednorazowych biletów na przejazdy służbowe miejskimi środkami komunikacyjnymi,

4) ryczałtów i ekwiwalentów za używanie do celów

służbowych własnych samochodów w obrębie miejscowości stanowiącej siedzibę zakładu pracy,

5) kosztów przejazdów służbowych w granicach administracyjnych gminy, w której znajduje się siedziba

zakładu pracy, oraz kosztu zakupu biletów okresowych na przejazd publicznymi środkami komunikacji

:w celu odbywania tych przejazdów.

l)

(

Poz. 212

kosztów podróży pracowników wezwanych (zaproszonych) przez organy wymiaru sprawiedliwości i ści­

gania przestępstw,

7) wydatków na podróże służbowe cudzoziemców przybywających do Polski w ramach wymiany bezdewizowej w celu współpracy naukowo-technicznej w ramach zawartych umów międzynarodowych,

8) kosztów podróży służbowych cudzoziemców i obywateli polskich, jeżeli zawarty kontrakt (umowa) stanowi, że koszty te ponosi kontrahent zagraniczny.

§ 10. 1. Do wynagrodzeń z zakładowego funduszu

nagród zalicza się wypłaty nagród indywidualnych z tego

funduszu.

2. Do wynagrodzeń z czystej nadwyżki w spółdziel­

czości, pozostającej do dyspozycji walnego zgromadzenia

członków, zalicza się wypłaty pieniężne i wartość świad­

czeń w naturze z części przeznaczonej na nagrody i świadczenia dokonywane na rzecz osób fizycznych.

.

3. Do wynagrodzeń, o których mowa w ust. 2, nie

zalicza się świadczeń na rzecz pracowników i ich rodzin,

finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne i bytowe.

§ 11. Minister Finansów ustali zasady ewidencji wynagrodzeń za pracę, zapewniające pełne ujęcie księgowe

tych wynagrodzeń.

§ 12. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w porozumieniu z Przewodniczącym Komisji Planowania przy

Radzie Ministrów, Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych i Ministrem Finansów dostosuje sprawozdawczość

z zatrudnienia i płac do przepisów uchwały.

§ 13. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie

Ministrów i Minister Finansów wprowadzą odpowiednie

zmiany w metodologii planowania, mające na celu zapewnienie dyscypliny w gospodarowaniu środkami funduszu

płac w sferze budżetowej.

§ 14. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów w porozumieniu z Ministrem Finansów

' i Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może wprowadzić w miarę potrzeby zmiany w zakresie klasyfikacji

składników funduszu płac w jednostkach gospodarki uspo6)

łecznionej określonych niniejszą uchwałą.

§ 15. Traci moc uchwała nr 103 Rady Ministrów z dnia

25 maja 1971 r. w sprawie składników funduszu płac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Monitor Polski Nr 31, poz. 196).

§ 16. Uchwała wchodzi w życie z dniem l stycznia

1977 r.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

-.-; 458 -'

23. Nagrody dla personelu kierowniczego NOT i jej agend

oraz stowarzyszeń.

24. Nagrody specj a'1ne za zwalczanie ' przestępczości celnej L dewizowej.

-,,'

25. Premie dla pracowników zajmujących kierownicze

i inne samodzielne stanowiska pracy, wypłacane

z zysku.

26. Nagrody wypł a cane z zysku w gospodarstwach pomocn iczych jednostek budżetowych.

. 27. N agrody wypłacane z zysku w jednostkach badawczych.

28. Wynagrodzenia specjalne wypłacane z funduszu zach ę ty mater ialnej w przedsiębiorstwach Polskie Linie

Oceaniczne i Polska Zegluga Morski!.

29. W y n agrodzenia i świadczenia dodatkowe (dodatki)

or az. wartość nagród rzeczowych z tytułu karty górnik a, hutnika itp.

30. Nagrody jubileuszowe.

31. Gr atyfikacje dla członków personelu latającego 1 pokł a d o wego.

32. Dod a tkowe wynagrodzenie dla oblatywaczy samolotów i za sprawdzanie spadochronów. ,

33. 'Wynagrodzenia wypł a cane w złotych pracownikom

,z a trudnionym za granicą.

P9Z. 211 i 212

Wartość

34.

posiłk6w

całkowicie

wydawanych w

lub częściowo bezpłatnie.

zakładzie

pracy

35. Świadczenia wyr6wl).awcze przysługujące od zakładów,

pracy pracownikom, którzy wskutek wypadku przy

pracy lub choroby zawodowej doznali stałego lub

długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

36. Świadczenia pieniężne wynikające z układów zbioro~

wych pracy lub innych przepisów szczególnych.

37. Ekwiwalenty za przedłużenie używalności odzieży roboczej.

38. Wynagrodzenia kierowców autobusów używanych do

przewozu wycieczek.

39. Dodatkowe wynagro9.zenia związane ze zwolnienie m,

przeniesieniem służbowym i przywróceniem do pracy.

40. Stypendia pracownicze i fundowane.

41. Premie wypłacane osobom nie będącym pracownikami.

42. Nagrody kwartalne dla lekarzy - inspektorów ZUS

do spraw orzecznictwa o czasowej niezdolności do

pracy.

43• . Inne wynagrodzenia i świadczenia objęte funduszem

płac, nie wymienione w załącznikach nr 1 1 2 do

niniejszej uchwały.

212

UCHWAtA Nr 158 RADY MINISTRÓW

z dnia 7 grudnia 1976 r.

w sprawie składników funduszu płac.

Załączniki do uchwały nr 158 Rady

Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r.

(poz. 212).

Załącznik nr 1

Wykaz składników wynagrodzenia i świadcze6 zaliczanych do osobowego funduszu płac.

I. Wynagrodzenia pracowników, pozostających w ewf- '

dencji personalnej zakładu pracy, należne ze stosunku

pracy

1. Wynagrodzenia wynik a j ąc e z podstawowych zasad wynagradzania, ja k

l) wynagrodzenia w akordowej formie płac (w tym

akord zryczałtowany, nadwyżki akordowe, dopłaty

z tytułu progresji akordowej i premie wypłacane,

oprócz nadwyżki akordowej),

2) wynagrodzenia w czasowej i w czasowo-premiowej'

f_

formie płac (godzinowe, dniówkowe, . miesięczne) łącz.,;

nie z premiami przewidzianymi w tej formie płac,

w tym premie i nagrody wypłacane z zysku, a w instytucjach artystycznych premie za poprawę wyniku

finansowego,

3) wynagrodzenia według prowizyjnej formy płac,

'4) wyńagrodzenia zryczałtowane i specjalne,

5) wynagrodzenia ' w formie partu w rybołówstwie,

6) wypłaty z funduszu mistrza (majstra, kierownika budowy),

7) nagrody za działalność podstawową, wynikające Z9

stosowanych zasad wynagradzania,

8) nagrody i premie wypłacane z funduszu w wysokości

do 0.50f0 ' funduszu płac twbrzonego w ramach planowanego osobowego .funduszu płac lub w tamach dyspozycyjnego funduszu płac.

9) dodatki funkcyjne, służbowe, specjalne dla mi~trzów

mających tytuł mistrza dyplomowanego. za kierowanie brygadą, wynagrodzenia funkcyjne rewidentów,

dodatki operacyjne dla funkcjonariuszy pożarnictwa,

dodatki gospodarcze dla kierowników statków i kierowników maszyn na statkach żeglugi portowej. przybrzeżnej I na wodach osłoniętych. dodatki za posiadanie szczególnych kwalifikacji, za posiadanie stopni.

naukowych, dodatki planistyczne i kontrolerskie.

10) dodatki lokalne. terenowe. sezonowe.

11) dodatki za znajomość języków obcych. za znajomość

kuchni narodowej i innych krajów (gastronomia).

12) dodatki za pracę w warunkach szkodliwych. uciążli­

wych i niebezpiecznych lub wykonywaną w trudnych

warunkach.

13) dodatki (dopłaty) z tytułu szczególnych preferencji

(np. na budowach szczególnie ważnych dla ' gospodarki).

14) . dodatki za wieloletnią nieprzerwaną pracę w jednym

przedsiębiorstwie (zakładzie).

,15) wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe (dodatki)

oraz wartość nagród rzeczowych z tytułu karty górnika. hutnika itp .•

16) nagrody jubileuszowe.

17) gratyfikacje dla członków personelu latającego i pokładowego,

.18) dodatki wyrównawcze dla kobiet w okresie ciąży,

przeniesionych do innej pracy. oraz dla przeniesionych do innej pracy pracowników w związku z zagrożeniem chorobą zawodową bądź z innego tytułu

(jak np. w związku ze zniesienlem niektórych jednostek organizacyjnych).

19) dodatki kompensacyjne.

20) dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i świą­

tecznych. w godzinach nocnych oraz za pracę na drugiej zmianie. za pracę rozdzieloną przerwami,

21) dodatki za nadzorowanie pracy na drugiej lub trzeciej zmianie oraz za pracę na półtorej zmiany.

22) wynagrodzenia za dni wolne udzielone z tytułu pracy

na morzu w niedziele i święta w żegludze międzyna­

rodowej I rybołówstwie morskim, w żegludze śródlą­

dowej w systemie pracy jednozmianowej oraz za. dni

wolne od pracy dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy produkcji w kopalniach węgla kamiennego.

23) wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od

pracy. wypłacane pracownikom inspekcyjno-technicznym Urzędu Górniczego; dodatek morski i dodatek

miesięczny dla pracowników urzędów morskich; wynagrodzenia za pracę poza normalnymi ,godzinami

' pracy dla pracowników urzędów morskich zatrudnionych w systemie zmianowym; wynagroqzenia dla

inspektorów nadzoru nad źeglugą oral: dodatek dobowy dla stermotorzystów zatrudnionych w inspektoratach żeglugi śródlądowej.

24) dodatki związane z charakterem pracy, jak

- za druk prasy, za wykonywanie druków specjalnych. za obsługę dodatkowych maszyn - w przemyśle poligraficznym.

- za rodzaj prowadzonego pojazdu oraz za dodatkowe czynności kierowców, za prowadzenie przyczep pojazcj.ów samochodowych, za prowadzenia.

Poz. 212

---"

-

-

-

pojazdów samochodowych napędzanych gazem w transporcie samochodowym.

ryczałtowe dodatki za obsługę codzienną pojazdów samochodowych i przyczep - w zorganizowanym transporcie samochodowym.

pilotowy. okrętowy i dobowy za pracę na morzu

oraz za pracę nurków pod wodą i za konserwację

sprzętu nurkowego w żegludze i gospodarce

morskiej.

za pracę na statkach specjalistycznych (np. zbiornikowcach. promach). za ,przewóz materiałów niebezpiecznych i za prace niebezpieczne. za przebywanie w strefie działań wojennych - w żegludze

międzynarodowej.

-

dla specjalistów gospodarki rybnej i Morskieg o

Instytutu Rybackiego kierowanych na czas określony dó pracy na morskich statkach rybackich.

- godzinowy za obsługę portowych bocznic kolejowych.

- za pracę przy przeładunkach towarów za falochronem w portach morskic~,

- za pełnienie funkcji brakującego członka załogi

w żegludze.

- za obsług ę wind okrętowych lub pełnienie czynności lukowego w portach morskich i ryqackich.

- kilometrowy dla ~racowników drużyn p oc iągo­

wych oraz dodatki uzasadnione szczególn ym i warunkami pracy na określonym ,poste runku lub

wężle kolejowym w

przedsiębiorstwie

"Polskie

Koleje Państwowe",

- godzinowy ·(premia złotówkowa) - w lotnictwie

cywilnym.

---" dla pracowników mających uprawnienia mec hanika lotniczego. zatrudnionych na stan owiskac h

związanych

z remontami

obsługą

t echni c zną

sprzętu lotniczego.

- za pracę w ambulansach i przy ' konwojowaniu

poczty. za wymianę poczty i transport ł ad unku

pocztowego.

- za stałe wykonywanie konwoju wart oś ci piemęz­

nych z banku i do banku (kas zbiorcz ych).

-- za pełnienie służby ochronnej z bronią. za ochronę

czynną mienia bankowego.

-- za pracę w przedłużonym czasie prac y . która ni e

stanowi pr acy w godzinach nadliczbowych - dla.

p racowników zatrudnionych przy pilnow'aniu.

- za pracę w systemie zmianowym prac ownik ów działalności podstawowej. za pracę w izb ie po rodowej

dla położnych oraz dodatkowe wynagrodzenie dla

członków zespołów fumig acyjnych w służbie

zdrowia.

-- za szczególne właściwości pracy "'- dla ni ektórych

pracowników jednostek resortów obrony narodowej i spraw wewnętrznych.

agencyjny - dla fotoreport er ów.

w przedsi ębiostw ach wid owisko- objazdowy wych.

-- za nadzór podatkowy - w administracji p a ństwo­

wej.

-- za czynności kasjerskie - w instytucjach fin a nsowych.

-- za czynno ś ci wykonywane przez pracowników

urzędów stanu cywilnego w dni wolne od pracy

oraz pnprzedzające te dni - poza godzinami urz ę ­

dowania.

- dla służby ratownictwa chemicznego w chemii

oraz dla ratownictwa gazowego - w hutnictwie,

25) dodatkowe wynagrodzenia nauczycieli i nauczycieli

akademickich ~a zaj ęcia dydaktyczne i wychowawcze

nie podlegające zaliczeniu do norm obowiązującego

wymiaru godzin nauczania,

26 dodatkowe wynagrodzenia za wstęp artystów ponad

normę, za ponadplanowe seanse w kinach, za wykonywane ponad normę zdj ę cia rentgenowskie mało­

obr azkowe, za wykonywanie ponad normę protez dentystycznych obliczeniowych,

27) wynagrodzenia uzupełniające, przysługujące pracownikom p o wołanym do pr acy przy zw alczaniu epidemii,

w tym wynagrodzenia pracowników medycznych za

wyk onywanie dodatkowo poza godzinami pracy wizyt domowych,

28) wynagrodzenia za pracę w przedłuż o nym czasie pracy

i d y żury niezbędne ze w z ględu na ciągłość procesu

badawczego ' w instytutach,

29) dodatki za czas pełnionego pogotowia technicznego

(domowego), za d yżury domowe, wynagrodze nia za

dyżury zakład o we oraz za gotowość do pracy, wynagrodzenia za czas p!3łnienia dyżuru przy przedłużo­

nym czasfe pr acy w okresie eksploatacyjnym na statkach w żegludze śródlądowej przy systemie pracy

jednozmianowej, dodatek za zgłoszenie się na wezwa~ie w łączności. dod,atek za dyżury nocne dla cenzorów Głównego Urzędu Kontroli Prasy. Publikacji

i W idowisk,

30) jednorazowe w ynagrodzenia (wyrównania) wypłacahe

w związku ze zgłoszeni e m i przyjęciem projektu wynalazczeg o, okreś lone w § 23 ust. 4 rozpofządzenia Rady'

Ministrów z· dnia 11 grudnia 1972 r. w sprawie projek7

tów wynalazczych (Dz. U. Nr 54, poz. 351),

· 31) dodatkowe wynagrodzenie dla oblatywaczy samolotów i za sprawdzanie spadochronów.

32) wynagrodzenia , wypłacane w złotych pracownikom

zatrudnionym za granicą.

2. Wynagrodzenia za dodatkowe czynności wykonywane w ramach stosunku pracy, a nie objęte podstawowymi zasadami wynagradzania, jak

1) wynagrodzenia za prace dodatkowe nie wchódzące

w zakres ob o wiązków marynarzy oraz rybaków morskich w że gl udze międzynarodowej,

.

2) wynagrodzeni a za dozór (strzeżenie) statku i ładunku

w ż e gludze ś r ódlądowej,

3) wynagr odzeni a za próby statków na morzu,

4) zryczałtowane wynagrodzenia za czas zużyty na załatwienie

formalności · paszportowych,

dewizowych

i różnych rozlicz e ń zwi ą z a nych z podróżą, wypłaca­

ne kierowcom w prZedsi ę biorstwie Międzynarodowych

Przewozów Samochodowych oraz w przedsiębior­

stwach żeglugi morskiej,

5) zryczałt o wane dod a tki pi e ni ę żne w przemyśle drzewnym za dodatkowe czynno ś ci wykonywane poza normalnymi godzinami pracy, ryczałt dzienny dla robotników w Las ach Państwo w ych za używanie własnego

środka lokomocji przy dost arczaniu sprzętu mechanicznego na zrąb,

6) dodatek dla dróżników l e śnych za konserwację

i przechowyw anie narz ę d z i oraz za używanie włas. nych rowerów do objazdu służbow e go powierzonego

odcinka robót; ryczałt miesi ę czny dla nadleśniczych.

adiunktów, leśniczych i gajowych za utrzymanie włas­

nych środków lokomocji.

7) ryczałt miesi ę czny dla wozaków za obrządzanie i pielęgnację koni w dni robocze i świąteczne oraz za

konserwację sprz ę tu- I uprz ę ży; dodatek za . obsługę

koni i opiekę nad inwenta rzem żywym w nocy.

Poz. 212

-

. 8) dodatek za usługi hotelarskie świadczone na rzecz

gości zagranicznych.

9) wynagrodzenia za dodatkowe czynności pracowników

szkół nie będących nauczycielami, nauczycielami akademickimi i wychowawcami - nie wchodzące w zakres ich zwykłych obowiązków.

10) wynagrodzenie dla promotorów prac doktorskich.

11) dodatek dla lekarzy za pracę dodatkową w stacjach

pog<ltowia ratunkowego i oddziałach pomocy dorażnej oraz dla pracownil5.ów medycznych za trudnionych

w lotnictwie sanita~nym i sprawujących opiekę nad

chorymi w samolotach sanitarnych,

.

12) wynagrodzenia ryczałtowe za wykonywanie dodatkowych zadań nie wchodzących w zakres obo'Niązków

wynikających z umowy o pracę, wyplacane prac ownikom medycznym przez macierzysty zakł a d pracy,

w tym za p e łni e nie dyżurów na wezwa nie - przy

telefonie.

13) dodatkowe wynagrodzenie lekarzy - rzeczoznawców

za konsultacje w zakresie orzeczn ictwa,

14) dodatek dla przewodniczącycIł k omisji lekarskich do

spraw inwalidztwa i zatrudnienia; wynagrodzenia .lekarzy za przeprowadzanie badań w domu chorego na

potrzeby komisji lekarskich; wynagrodzenia lekarzy - inspektorów orzecznictwa lekarskjego za wydanie opinii o orzeczeniu komisji lekarskich oraz za

wydanie opinii w sprawach toczących się przed org.anami odwoławczymi,

15) dodatek dla pracowników Państwowego Zakładu

Ubezpieczeń za likwidację szkód masowych w terenie,

16) dodatek dla personelu latającego za obloty s~molo.

tów po remontach lub przeglądach i naprawach awaryjnych.

.

17) dodatek dla inspektorów żeglugi śródlądowej za prowadzenie. konserwację i dozorowanie , statków.

18) dodatek za protokołowanie na posiedzeniach sądo­

wych.

19) dodatek za obsługę radiowęzła lub radiotelefonu.

20) wynagrodzenia za czynności przy skupie jaj oraz

skupie i kontraktacji innych artykułów wykony~a~e

przez pracowników sklepowych.

21) zryczałtowane wynagrodzenia za palenie w piecach

zwykłych. kotłowniach szklarni itp.,

22) dodatki za prowadzenie służbowych samochodów ' osobowych przez pracowników nie zatrudnionych na stanowisku kierowcy.

23) wynagrodzenia za instruktaż i szkolenie wewnątrz­

zakładowe, za ki e rowanie pracą praktykantów itp .•

24) ryczałty za opiekę nap klubami racjonalizatorskimi

I za prowadzenie księgowości kas zapomogowo-pożyczkowych,

ryczałty dla społecznych inspektorów pracy,

wynagrodzenia kierowców · autobusów używanych do

przewozu wyciecze k,

27) wynagrodzenia za czas ćwiczeń (prób) i występów

orkiestr z'Jkładowych.

28) ekwiwalent za pranie i reperację odzieży roboczej.

wykonywane we własnym zakresie przez pracowników,

29) dodatek za dyżur i za udział w wyprawach ratunkowych GOPR.

25)

26)

3. Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. jak

l) za czas urlopu wypoczynkowego. restytucy jnego, dodatkowego lub okolicznościowego oraz ekwiwalent

za nie wykorzyst any urlop.

I

;......

Monitor Pól5ki Nr 43

4ff3

2) za czas oddelegowania, pracowników na kursy szkoleniowe i dokształcające,

3) za czas nieobecności w pracy związa'nej z wykonywaniem obowiązków ~polecznych i państwowych,

4) za przerwy w pracy dla matek karmiących oraz pracownic korzystających z dwóch dni zwolnienia od

pracy w ciągu roku w związku z wychowywaniem

dzieci w wieku do lat 14,

5) za czas przestojów i bra ki produkcyjne powstałe bez

winy pra~ownika,

6) za ustawowe dni świąteczne nie będące niedzielami,

mimo nieświadczehia pracy - w prze myśle poligraficznym,

'

7) wyn a g r odzen~e za tzw. przerwany czas pracy w transporcie ,

4. Dodatkowe świadczenia pieni ę żne bądź wartość

świadcz e ń w naturze przyznawane na podstawie przepisów szczególnych, jak

l) dodatki (ryczałty) za ro z łąkę, stra wne oraz dewizowe

wypł a cane w ż e glud z e i ryboł ó w s twie morskim, odpowiecinio przeliczone,

2) dodatki g odzinowe wypłacane na kolei pracownikom

drużyn lokomotywowych i konduktorskich,

3) zwrot kosztów przeja zdów do miejsca zamieszkania

w celu odwiedzenia rodzin, wypłacany pracownikom

czasowo przeniesion ym oraz. zwerbowanym do pracy,

4) ekwiwalent za przejazdy koleją wypłacany na pod'stawie karty górnika,

5) ryczałty za noclegi i za koszt wynajęcia kwater prywatnych(opłacane przez zakład pracy) dla pracowników czasowo przeniesionych,

6) dodatki mieszkaniowe dla nauczyciejj- oraz dla pracowników urzędów gmin, urzędów miast (miast

i gmin); zryczałtowany ekwiwalent z tytułu najm\i mieszkania u osoby prywatnej przysłuyujący pracownikom

medycznym, ekwiwalent pieniężny d1a nauczycieli z tytułu zrzeczenia się pra wa do bezpratnego mieszkania,

7) zasiłek na zayospodarowanie dla nauczycieli; jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie przysl'ugujący

niektórym pracownikom służby zdrowia po raz pięrw­

szy przystępującym do pracy,.

B) ryczałt przesiedleniowy przy pr zeniesieniach służbo­

wych; zasiłek oSiedlen Lowy dla ll.allczy'cieli,

9) wa 'rtość deput a tów lub innych świadczeń wydawanych pr acownikom be zplatńie lub częściowo odpłat­

nie (w części nie opł ac onej) oraz ekwiwalenty za te

deputaty bądż inne świa d czenia, w' tym ekwiwal.enty

za mi eszk a ni a służbow e ,

10) warto ś ć posiłków pr ofilaktycznych i regeneracyjnowzm acniaj ą c y ch, ~ a tak ż e innych środków wydawanych do spożycia pracownikom bezpłatnie lub czę­

ściowo odpłatnie (w c zęś ci nie opł a c o nej); dodatek kaloryczny dla pers onel u latają c ego i pokładow e go

w lotnictwie cywilnym,

11) wart oś ć umundurowan ia w yda wa nego pr acownik om

bezpł a tnie lub częściowo odpł a tni e (w części nie opła­

conej) oraz ekwiwalenty za umundurowanie i za przedłuż e nie używalno ś ci umunduro wan ia ,

12) ekwiwalenty za p r z ed ł uże nie u żywal n o ści od zie ży ro-

Foz. Z12

-

obuwia ochronnegQ oraz za, używanie

zamiast roboczej' przez pracowników,

uczniów i stud'e ntów,

13) zapomogi wypłacane pracownikom własnym z fund u, szu pozostającego w dyspozycji ministrów (kierowników urzędów centralnych) oraz wojewodów (prezydentów miast stopnia wojewódzkiego),

14) wynagrodzenia z tytułu sprawowania nad'zoru specjalistycznego w służbie zdrowia.

5. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego

oraz świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób

zawodowych, pokrywane przez zakłady pracy, jak

1) zasiłki chorobowe, wypłacane w okresi.e trwania stosUhku pracy,

2) świadczenia wyrównawcze pfzysługujące od zakła­

dów pracy pracownikom, którzy wskutek wypadku

przy pracy lub choroby zawodowej doznali stałego

lub długot r wałego uszczerbku na zdrowiu.

6. Wynagrodzeni;;! i odszkodowania przysługujące pracownikom w razie rozwiązania umowy o pracę (z naruszeni em lub bez naruszenia obowiązujących przepisów).

7. Odprawy przy przejściu na emerytur ę , rrzyznawane na podstawie. przepisów szczególnych, odprawa (w.ynagrodzenie) za lO-letni - staż pracy w żegluqze mi ę dzyna·

I'.Qdowej w razie utraty zdrowi.a.

'

8. Inne świadczenia pieniężne wypłacane przez zakłady pracy na podstawie Kodeksu pracy ' lub układów

zbiorowych pracy.

9. Wynagrodzenia pieniężne z funduszu premiowego

w państwowych' przedsiębiorstwa~h gospodarki rolnej.

II. Wynagrodzenia wypłacane pracownikom własn ym

na podstawie uchwały nr 157 Rady Ministrów z dn,ia

7 grudnia 1976 r. w sprawie wynagrodzeń wypł a canych poza planowanym funduszem płac.

III. Wynagrodzenia wypłacane z f.unduszu płac uczniów oraz stypendia pracownicze i fundowane.

1) wynagrodzenia młodocianych pracownikó,w z tytulu

umowy a pracę zawartej, w celu przygotowania zawodowego,

2) ekwiwalenty pieniężne wypłacane uczniom zasadniczych i średnich szkół zawodowych dla ni e p r ac.ują- ,

cych za praktyki zawodowe (wakacyjne) ' oraz za zajęcia praktyczne lub specjalizujące odbywa ne w zakładach pracy, a także przyznawane im nagrody pieni ężne i wartość nagród rzeczCfWych,

3) stypendia. pracownicze i fundowane.

IV. Wynagrodzenia studentów szkół wyższych z tytułu odbywania praktyk robotniczych.

V. Wynagrodzenia za pracę ' nakładczą .

VI. Wynagrodzenia- członków zorganizowa nych grup

roboczych

1) członków ochotniczych hufców pracy,

2) skazanych.

VII. Wartość robocizny z tytułu z a d ań szkol eniowoprodukcyjnych wykonywanych przez jednost ki wo jsko we.

VIII. Świadczenia pieni ę żne wypłac a ne chorym za

czynnoscl wykonywane w ram ach terapii z ajęci o wej

w za k ł a dach dla nerwowo i psychicznie ch or ych.

baczej

lub

odzieży własnej

Za ł ącznik

Wykaz

w ynagrodze ń

i innych

w ypł a t

usługi załad un ko we i wył ad unko­

we ora z za transport, s k łado wa ni e i k opcowanie ziemiopł o dów. ,

2. Wynagrodzenia za drobne roąoty i us ł ugi or(l.z . q.robne remonty' pomieszczeń i naprawę' sp r zętu. .

1. Wynagrodzenia za

"

nr ~

zaliczanych do bezosobowego funduszu płac.

3. Wynagrodz enia za prace ' zwi ązane z opraco waniem,

oceną .lub re a lizacją pro jektów racj onali za torskich

oraz za popularyzację w yn a l azc z()ści l p os t ę pu techn icznego.

- Monitór Polski Nr 43

-

4. Wynagrodzenia za udział w posiedzeniach komisji

oraz dla członków jury' w konkursach.

5. Wynagrodzenia za ekspertyzy, konsultacje, porady,

tłumaczenia, nie przeznaczone 'do publikacji w formie

wydawnictwa.

6. Wynagrodzenia za wykłady w zakresie szkolenia wewnątrzzakładowego, prowadzone przez wykładowc;ów

nie będących pracownikami przedsi ę biorstwa, za, -Wykłady na kursach zawo/dowych organizowanych prżez

jednostki budżetowe oraz wynagrodzenia wykładow­

CÓw nie będących stałymi pr a cownikami w ośrod­

kach kursowych.

1 . . Wynagrodzenia za prace twórcze i autorskie, za prelekcje, odczyty itp., z wyjątkiem wynagrodzeń ' wypłacanych z funduszu honorariów.

-

Poz. 212, 213 [ 214

--

---------~----------:------------..,,---..,----------~

..-

-"" - - .

8. Wynagrodzenia za prace projektowe.

9. Wynagrodzenia za skup, zbiórkę i odprzedaż opako.

wań i surowców wtórnych.

'

10. Wynagrodzenia za likwidację dołów urobkoVfych przy

pracach geologiczno-poszukiwawczych.

11. Wynagrodzenia za udział w orkiestrze zakładowej.

12. Wynag{odzenia ' dla członków korni tetów członkow­

skich spółdzielni za udział w kontrolach, lustracjach,

posiedzeniach komisji oraz za pełnienie dyżurów,

13. Wynagrodzenia wypłacane pracownikom obcym na

podstawie uchwały nr 157 Rady Ministrów z dnia

7- grudnia 1976 r. w sprawie wynagr o dzeń wypł a canych

poza planowanym funduszem płac .

14. Wypłaty z funduszu aut orskiego.

15. Zapomogi wypłacane pracownikom obcym.

213

UCHW AtA Nr 231 RADY MINISTROW

z dnia 14 grudnia 1976 r.

"

w sprawie zasad i terminów wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy w 1i}ł7 r.

Na podstawie art. 150 Kodeksu pracy (Dz. U. z 197-4 r.

Nr 24, poz. 141 i z 197-5 L Nr 16. poz. 91) Rada Ministrów

po porozu mieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych

uchwala. co n a st ęp uje

§ l. 1. Pracownicy uspołecznionych zakładów pracy

mogą otrzymać w 197-7- r. analogicznie jak w 197-6 r. dw a na ście dodatkowych dni wolnych od . pracy, przypadających w zasadzie w soboty, w następujących dniach

sobota 8 stycznia. sobota 5 lutego. sobota 5 marca, sobota

2 kwi e tnia, p o niedziałek 9 maja. sobota 4 czerwca, sobota

23 lipc a. sobota 6 sierpnia, sobota 3 września, poniedziałek 31 p aż dziernik a . sob ota 19 listopada, sobota 3 grudnia.

2. Zasady i tryb udzielania dodatkowych dni wolnych

od pracy dla pracowników kopalń węgla kamiennego określają odr ę bne przepisy.

§ 2. 1. Dodatkowe dni wolne od pracy. o których mowa w § l ust. L nie przysługują pracownikom. których czas

pracy regulują pr zepisy rozporządzenia Rady Ministrów

z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie czasu pracy i zasad

wynagr ad zania za pracę w godzinach nadliczbowych pra-

cowników zatrudnionych przy pilpo wan iu (D z U, Nr 45.

poz. 27-0).

2. Pracownicy. którzy na podstawi e odr C'; bn yctl prleplsów już korzysta ją z dodatkowych dni wolnych au pracy,

lecz w mniejszej liczbie w roku od okr eśl one j 'w § I ust. I.

mogą korzystać na warunkach okr:.eślon ych w uchwale

z takiej łącznej liczby dodatkowych dni wolnych od pracy, jaką uchwala określa na rok 1977.

3. Dodatkowe dni wolne od prac y. o których mowa

w uchwale, nie przysługują pracownik om sezonowym.

§ 3. Przy wprowadzaniu dod a tkowych dni wo ln ych od

pracy, o których mowa w § I ust. 1. stosu je się zasady

i warunki . określone przepisami § I ust. 3 i § 3-11 uchwały nr 41 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1974 r. w sprawie

zasad i terminów wprowadz ania dodatkowyc h dn i wolnych od pracy w la tach 1974 i 1975 (M onitor Po lsk i Nr 6,

poz. 43).

.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia

197-7-, r.

Prezes Rady Minist ró w: P. Jaro szewicz

214

UCHWAtA Nr 243 RADY MINISTROW

z dnia 18 grudnia 1976 r.

zmieniająca uchwałę w

sprawie dalszego rozwoju oszczędzania na mieszkaniowych książeczkach

powszechnych kas oszczędności.

Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą

Zawodowych uchwala, co następuje

§ 1. W uchwale nr 125 Rady Ministrów z dnia 22 ma- '

ja 1965 r. w sprawie 'dalszego rozwoju oszczędzania na

mieszkaniowych książeqkach oszczędnościowych powszechnych kas oszczędności (Monitor ' Polski z 1965 r.

Nr 21, poz. 136, z 1971 r. Nr 60, poz. 400 i z 1915 r. Nr 35,

poz. 212) § 6 ust. 3 otrzymuje brzmienie

[03. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do człon­

ków związków twórczych, osób pobierających rentą

Związków

oszczędnościowych

lub emeryturę z tytułu zatrudnienia w uspołecznio­

nych zakładach pracy, osób zatrudnionych w uspo~

łecznionych zakładach pracy na podstawie umowy

agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o pracę nakładczą oraz do uczestników studiów doktoranckich

odbywających studia z oderwaniem od pracy."

§ 2. Uchwala wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

Tłoczono

z polecenia Preze sa Rady Ministrów

w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr 1. Warszawa. ul. Tamka 3.

Zam. 12-2023.

Cena 6,00 zł