Zarządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 lipca 1976 r. w sprawie szczegółowych zasad obliczania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego osobom wykonującym pracę nakładczą.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l p aździe r­

nika 1976 r.

Minister Nauki. Szkolnictwa Wyższego i Techniki

3j dotychczasowy pkt 4 oznacza się jako pkt 3.

S. Ku/iski

141

ZARZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 21 lipca 1976 I.

w sprawie szczegółowych zasad obliczania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego osobom wykonującym

pracę nakładczą.

Na podstawie § 17 ust. 3 rozporządzenia Rady Minist rów z dnia 31 gru dnia 1975 r. w sprawie uprawn ie ń prac ow niczych osób wykonując yc h p ra cę nakładczą (Dz. U.

z 1976 r. Nr 3. poz. 19) po porozumieniu z Centrałną Radą

Związków Zawodowych zarzą dza się. co następuje

§ 1. W wynagrodzeniu za czas urlopu wypoczynkowego osób wykonujących pracę n ak ł adc zą. zwanych w

dalszym ciągu wykonawcami. uwzględnia się składniki

w y nagrodzeni a zaliczone do osobowego funduszu płac,

z wyjątkiem świadczeń pieniężnych. które nie są uwzgl ęd ­

ni a ne w wynagrodzeniu za url op przysługującym pracownikom.

§ 2. 1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkow ego ust a la się na pods tawie przeci ęt nego miesięcznego

wynagrodzenia. zwan ego w dalszym ciągu podstawą wy·

miaru. wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych

p oprzedzając ych miesiąc rozpoczęcia urlopu.

2. J eżeli wykonawca prz ed rozpoczęciem urlopu przeokres krótszy niż 12 miesięcy. za podsta wę wy·

miaru przyj muje się przeci ętne miesięczne wynagrodzenie

z okresu faktycznie prze pracowan ego . obejmującego p e łne

miesiące ka lendarzowe.

prac ował

3 . . J eże li wykonawca przez cz ęść okresu, z którego

oblicza się p od stawę wymia r u. odbywał ćwiczenia wojskowe ·i otrzymał w związku z t ym tylko część wynagrod ze.nia albo pobierał zasiłek z ube zpieczenia społecznego z tytułu choroby lub macierzyństwa w wysokości niższej niż

1000/0 wynagrodzenia za pracę. w wynagrodzeniu. o którym mowa w ust. 1 i 2. uwzgl ędni a się pełne wynagrodzę­

nie (p rze liczone do wysokości 1000/0) według skł ad ników .

p rzysł ugujących zgodnie z · § 1 za · czas ·urIopu wypoczynkoWego.

.

, 4. W razie gdy podstawa wymiaru wynagrodzenia za

urlop. ~stalona zgodn.iez~rzepi~ami, ust. 1-,-,3, jest wyższa

od czterokrotnej kwoty najntzszego mies ię cznego wynagrodzenia przysługującego p racow nikom gosp()darki uspołecznionej. podstawę wym iaru wynagrodze nia za cza s urlopu stanowi czterokrotna kw ota najnlzszego mi eSi ę cznego

wynagrodzenia przysługującego pracown ikom gospodal ki

uspołecznionej.

§ 3. 1. Wynagrodzenie za jeden

dzień

się dzieląc podstawę wymiaru przez 26.

url opu us!ala

.

2. Wynagrodze nie za czaS urlopu ustala się mnożąc

wynagrodzenie za jeden dzień urłopu przez liczbę dni

·urlopu.

3. Ekwiwal e nt pienlę z ny za czas urlopu wypoczynkowego oblicza się tak jak wynagrodzenie za url op.

§ 4.

1.

s k ładników

Jeżeli zasady wynagradzania l ub wysokość

wynagrodzenia określonych w § l z ok resu

12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia Url OPLl

zmianie przed rozpoczęciem przez wykonawcę urlopu lub w czasie wykorzystywania urlopu. po dstawę wy~

miaru przelicza się z uwzgl ęd nieniem tych zmian .

uległy

2. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania. jeżeli w prze pisach o wynagradzaniu wprowadzających r egulację płM!

ustalono uproszc zoną metod ę obliczania wynagrodzenia za

czas urlopu. w szczególności przez zastosowan ie współ­

czynnika przeliczenio wego.

3

W wypadkach. o któ ryc h mowa w ust. l i 2. przepis § 2 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§ 5. 1. Wynagr odzenie za czas urlopu wypłaca się vi

terminach wypłaty wynagrodzenia przyjętych w zakładzie

pracy.

2. Na wniosek wykonawcy wynagrodzenie naleźne za

czas urlopu wypłaca się przed rozpoczęciem urlopu ;

§ 6. : Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia;

. Ministęr Pracy, Płac i Spraw Socjalnych: T ~ Rudolf

-

-

dą r~k tora także

w drugim roku prowadzenia wypowi erzone adiunkt am i starszym asystentom za zgodą dziekana jedynie w wypadku. gdy w danej jednostce organizacyjnej szkoły wy ższe j z os t ał wypełniony wymiar zajęć d yd ak t yczn yc h obowiązujący profesorów i docentów.

kł adów; wykł ady te m ogą być

2) w odniesieniu do zaj ę ć dydaktycznych wymagaj ą cych szczególnie du żego nakł ad u pracy związa­

nej z przygotowani e m i pr owad ze niem w ciągu

pierwszego roku nowego kursu. opracowaniem

skryptu i innych pom ocy dydaktycznych. prowadzeniem nowych · form zaj ę ć itp. rektor szkoły

wyższej może zast oso wać wskażnik przeliczeniowy przyjmując za ł godzinę efektywną me wię­

cej niż . 1.5 godziny obliczeniowej;",

2)

skreśla się

pkt 3.

~~.

~

2. W zarząd ·~eniu Ministra Nauki. Szkolni ctwa Wyż­

sząg o i Techniki z dnia 30 sie r pnia 1972 r. w sp rawie za-

sad zaliczania do obowiązkowego wymiaru godzin n au czycieli akademickich Zdj ę Ć dyd ak tycznych oraz w sprawie

liczebności grup studenckich w szkołach wyższych podległych Ministrowi Nauki. Szkolnictwa Wyższego i TechnIki

(Monitor Polski Nr 45. poz. 246) wp ro wadza s ię n astęp u­

jące zmian y

l) . w § 6 ust. 3 skr eś la si ę wyrazy .. i zajęć ter enowyc h",

2) w § 7 zdanie drugie otrzymuje brzm ienie

. .. Przy ustaleniu wynikaj ąc ego z tego tytułu wymiaru

godzin obliczeniowych m o żna zali czać do obowiązko­

wego wymiaru zajęć dydaktycznych 20 godzin rocznie".