PL
Zarządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad prowadzenia hoteli pracowniczych i stosowanych w nich opłat.
Table of Provisions (6)
Statutory Text (6 Articles)
§ 1. 1. Ustala się cztery kategorie hoteli pracoWniczych, zgodnie z którymi powinny być zapewnione odpowiednie warunki bytowe i socjalne.
2. Podział hoteli na kategorie oraz wymagania bytowe
i socjalne w poszczególnyćh kategoriach hoteli, warunki
higienicznosanitarne oraz zasady regulaminów porządko
wych określają wytyczne st ano wiące załącznik do zarządzenia.
§ 2. 1. Za zajmowane miejsce w pokoju, pokój lub lokal w hotelu pracowniczym pracownik ponosi opłatę.
2.. Wysokość opłat za jedną dobę za jednego mieszkańca określa poniższa tabela
w pokoju
Kategoria
I
się opłaty odpowiadające pełnemu kosztowi zakwaterowania w danym hotelu, ustalonemu zgod nie z wytycznymi ministrów nadzorujących zakłady pracy prowadzące hotele
pracownicze.
4. Od opłat za korzystanie z hotelu pracowniczego są
zwolnieni całkowic ie pracownicy, którzy mają prawo do
bezpłatnego zakwaterowania na podstawie szczególnych
przepisów lub układów zbiorowych pracy.
§ 3. 1. Za zakwaterowanie w hotelu pracowniczym pr acowników innego z akładu p racy, na podstawie zawartej
umowy, należność opłaca ten zakład pr acy według stawek
ustalonych zgodn ie z § 2 ust. 3.
2. Przy wynajmie miejsc w hotelu pracowniczym na
inne cele niż zakwaterowanie pracow ników zamiejscowych stosuje się ceny jak za usługi świadczone w ogólnie
dostępnych z akładach hotela rskich.
3. Zasady ro zliczeń z tytułu świadczonych usług wymi enion ych w ust. l i 2 ustala się zgodn i e z wytycznymi
ministró\Ą7, którym podlegają zakła dy pracyp:owadzące
hotele pracownicze.
;6- i więcej
hotelu
1-o50bo-
2-080bo-
pracowniczego
wym
wym
I
7,- zł
4,- zł
3,- zł
II
5,- zł
3,- zł
2,50 zł
-
III
4,- zł
2,50 zł
2,- zł
1,80 zł
-
IV
3,- zł
2,- zł
1,80 zł
1,50 zł
1,- zł
3-:;!0- 1\o~:- \ osobowym
§ 4. Tracą moc
1)
zarz ąd zenie Ministra Pracy i Opieki Społeczn e j z dnia
7 maja 1951 r. w sp rawie norm powierzchni u ży tkow e j
i wyposażenia , wewn ętrz n e go oraz zasad i warunków
użytk owa nia
hoteli robotniczych dla zatrud nionych
w pr ze myśle i budownictwie (M onito r Polski Nr A-52,
p oz. 688),
'
2)
zarządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dn ii'l
4 maja 1957 r. w sprawie opłat za korzystan ie z heteli
rob otniczych (M onito r Polski Nr 37, poz. 242).
-
3. Stawek opłat określonych w ust. 2 nie stosuje się do
osób, które utraciły prawo do korzystania z hotelu pra'cowniczego, a nadal w nim zamieszkują. Do tych osób st osu je
§ 5. Zarządz enie wchodzi w życie z dniem , 1 sierpnia
1976 r.
Minister Pracy, Plac i Spraw Socjalnych: T. Rudoll
Monitor" Polski Nr 29
-
Pn. 12!j
309
Załączhikdo
zarządzenia
MinisŁnr
' Pracy, Plac I , Spraw ' Socjalnych
z dnia 21 czerwca 1976 r. (poz. 129).
WYTYCZNE
w sprawie kategorii I podstawowych wymagań bytowych I socjalnych, higienicznosanitarnych oraz zasad
regulaminów porządkowych hoteli pracowniczych.
L Podstawowe wymagania bytowe I socjalne w hotelach
pracowniczych.
Lp.
Kryteria
1
2
Kategorie
hoteli pracowniczych
I
3
1
Budownictwo trwale -
2
Budownictwo trwale - mieszkalne
z przystosowaniem na hotel
hotelowe
S Budownictwo przenośne
4
5
-
Instalacje
l) wodociągowa
2) kanalizacyjna
3) elektryczna
4) gazowa
5) centralnego ogrzewania
6) ciepłej wody
7) telefoniczna do użytku og61nego
- w recepcji
- na każdej kondygnacji
8) dźwigowa w budynku trwałym
powyżej pięciu kondygnacji
I+I~I+
O
O
P
N
O
O
P
N
--- --- --- - - -
1. Kategorie hoteli pracowniczych
czania określa poniższa tabela
r-~----------------------~-----------------Kategorie
hoteli
pracowniczych
Lp.
Kryteria
_ ,I _ _ _ _ _
l
9
10
N
O
O
O
O
O
O
O
O
P
O
O
O
P
O
O
O
P
P
O
P
N
O
O
P
O
P
P
N
N
N
O
O
O
11
N
- -' - - - - -- - - -
Urządzenia
sanitarne
l) pomieszczenia higieniczno sanitarne
- w budynku
- na każdej kondygnacji
- w pomieszczeniach mieszkalnych, przy zespolach
miesz kain ych
2) umywalki z ciepłą i zimną wodą
- na każdej kondygnacji
- w pomieszczeniach mieszkalnych, pr~y ze społac b
mieszkalll ych
3) natryski, ewentnalnie wanny
- w budynku
- na każdej kondygnacji
4) ustępy spłukiwane
- w budynku
- na każdej kondygnacji
- w pomieszczeniach mieszkalnych, przy zespolach
mieszkal n ych
5) ustępy suche
6
Pokoje 1-2-osobowe
7
,-
Pokaje '3-o11obowe
8
Pokoje 'l-S-osobowe
N
N
N
N
N
O
N
O
O
P
N
N
N
N
O
O
O
O
O
, p
N
O
N
O
O
O
P
P
N
N
N
N
N
O
P
P
O
N
O
N
P
N
-- - - - - ,- -
N
D
,- -,
O
P
--- - -
---
O
- --
P
- N
O
O
P
N
P
O
- - - --- ,-' - -
3
4
5
6
N
N
N
ID
O
O
O
O
O
O
O
I
I
O
O
O
!
O
O
O
O
O
O
P
O
O
N
O
O
O
O
P
O
P
- - - - -- - - - - -
Wyposażenie
podstawowe na l
w pomieszczeniu mieszkal-
Wyposażenie pomieszczenia mieszkalnego
l) stół
2) fotele
3) półki, regały
4) szafki na żywność i naczynia
5) lustro
6) zasłony na okna
7) lampa przenośna
8) firany na okna
9) elementy dekoracyjne
10) chlodziarki
11) rad io (glo ś niki radiofoniczne)
12
Wydzielona recepcja i hall
13
Świetlica
14
Pomieszczenie biblioteczne
15
Aneksy rekreacyj ne z możliwością
wykorzystania na ciche gry,
oglądanie telewizji, przyj mowanie
O
O
O
O
O
O
O
--- - - - --- - - '
P
O
O
O
O
O
O
O
O
O
P
P
O
P
O
P
P
O
P
P
N
P
P
O
N
N
P
N
P
O
O
P
N
O
O
O
O
O
O
O
,P
N
O
N
O
P
O
P
N
O
O
P
N
O
O
O
P
p
p
p
p
O
O
P
P
O
- - --- - - - - - - - - - --- - '- - - - - - - - - - - - --- --- - -
gości, cichą nankę
-
w bndynku
na każdej kondygnacji
- - --- --- - --
16
Pokoje zaintere sowań
,- - - - - - - - -
17
Pokój samo rz ą rlu mieszkańc6w
- - ,- - - - - P
P
P
P
- - - - - - ---
l B Pokój gościnny
19
P
Pokoje 6- i więcej osobowe
nym
l) miejsce do spania: lóżko z materacem (tapczan, wersalka)
2) pościel: koldra lub 2 koce, poduszka
3) bielizna pościelowa - komplet
4) krzesło
5) szafa ubraniowa lub jej odręb
ny zamknięty segment
--- --- --- - - O
O
P
P
~----~-I , _I_I~_I~I~
2
osobę
--- --- --- - - N
kryteria ich lali-
Urządzenia gastronomiczne
l) sto!'lwka wraz z zapleczem
2) kiosk - bufet wraz z zapleczem
,
Kategorie
hoteli robotniczych
Kry t e r i a
Lp.
1-----~2------1--,~::--1+1~1+
3) kuchenki podręczne i zlewo·
zmywaki
w pomieszczeniach miesz·
kalnych lub zespoI ach mieszkalnych
- w wydzielonych pomieszczeni a ch na każąej kondygnacji
- w budynku
o
p
N
N
P
N
O
o
N
N
N
O
- 1 - - - - -- -- - - - - - - - - - - - - - - - - 20
-
21
Pomieszczenia 'do czyszczenia
p
o
N
ubrania, butów, do prasowania itp.
O
1- - - - - - - - - " - - - - - - - - ' ' - ' - - - - - - - Pomieszczenia na podręczne pranie i suszenie
- wypo sażone w pralki elektryczne
o
O
p
p
p
p
p
N
p
p
p
p
p
N
N
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --22
Gabinety
l) lekarsko-zabiegowy
2) stomatologiczny
p
----- --~
23
Izolatka
p
24
Punkty usługowe: fryzjerski, krawiecki, szewski itp. oraz kiosk
.,Ruchu"
p
p
p
N
N
N
-1--------.,-------- --- --- --- ---
p
-
- - - - - - - - - - - - ------ ------
25
Pomieszc~enia
O
O
O
P
26
Mieszkania funkcyjne
p
p
N
N
27
Pomieszczenia gospodarcze (magazyny, warsztaty naprawcze itp.)
O
p
- -------------- - - - - - - -
Zagospodarowanie terenu
l) mala architektura (alejki, trawniki, klomby, ławeczki, oświet
lenie itp.)
2) boiska sportowe i urządzenia do
rekreacji ruchowej
3) parking
4. Do zadań komisji należy w szczególności
l) dokonanie oględzin obiektów hoteli pracowniczych
(budynków, urządzeń, wyposażenia),
2) zaliczenie poszczególnych obiektów hotelowych (jeśli
hotel składa się z kilku osobnych budynków) do jednej z czterech kat~gorii,
3) sporządzenie oddzielnego protokołu dla każdego budynku wchodzącego w skł a d zespołu hotelu pracowniczego.
5. Wnioski komisji dotyczące zaliczenia poszczególnych budynków hoteli pracowniczych do kategorii drugiej,
trzeciej i czwartej zatwierdza kierownik zakładu pracy,
który prowadzi qotel pracowniczy, wnioski zaś dotycz ą ce
zaliczenia hotelu pracowniczego do kategorii pierwszej zatwierdza dyrektor jednostki nadrzędnej nad tym zakładem
pracy.
6. W razie przeprowadzenia w budynku h olelu pracowniczego, zaliczonego do określonej kategorii, remontów i modernizacji należy te budynki przeklasyfikować
odpowiednio do stanu techniczno-eksplo atacyjnego osiąg
niętego po t ym remoncie czy modernizacji.
7. Jeżeli budynek hotelowy nie odpowiada wszystkim
kryteriom, od których jest uzależnione zaliczenie go do
określonej kategorii, komisja wymienia w protokole dokładnie te warunki, którym hotel nie odpowiada z równoczesnym podaniem stanu faktycznego w tym zakresie
oraż uzasadnieniem propozycji komisji w sprawie zaliczenia hotelu do odpowiedniej kategorii.
<
II. Podstawowe wymagania higienlczncsanitarne
w hotelach pracowniczych.
8. Hotel pracowniczy powinien być zaopatrywany
w wodę zdatną do picia i na potrzeby gospodarcze oraz
mieć
urządzenia do gromadzenia nieczystości stałych i płyn
nych,
2) sanitariaty (ustępy, umywalnie) ogólnie dostępne, oddzielne dla kobiet i mężczyzn.
l)
O
O
9. W miejscowościach, w których znajduje się miejska
i kanalizacyjna, hotele pracownicze powinny być wyposażone w urządzenia wodociągowe i kanalizacyjne połączone z tą siecią. W miejscowościach, w których nie ma takiej sieci, hotele pracownicze powinny być
wyposażone w lokalne urządzenia wodociągowo-kanaliza
cyjne, hotele zaś pracownicze przenośne powinny mieć
punkt poboru wody do picia i na potrzeby gospodarcze.
sieć wodociągowa
O
O
p
N
O
O
O
P
p
p
N
P
O ~ obowiązujące kryterium.
p - pożądane kryterium.
N - nie obowiązujące kryterium.
D - dopuszczalne kryterium. '
2. Nowo wznoszone hotele pracownicze stałe należy
według aktualnie obowiązujących wytycznych programowo-funkcjonalnych, przy modernizacji zaś
istniejących należy - , w miarę możliwości uwzględniać
:wymagania tych wytycznych.
projektować
3. Kategorię hotelu pracowniczego ustala komisja poprzez kierownika zakładu pracy, prowadzącego hotel pracowniczy. W skład komisji powinien wchodzić kie-
wołana
rownik hotelu oraz przedstawiciele: zakładu pracy prowadzącego hotel, rad y zakładowej i samorz-ądu mieszkańców
. hotelu.
administracyjne -
biura
28
}l·oz. 129
310 -
10. W pomieszczeniach mieszkalnych należy zapewnić
powietrza zgodnie z Polską Normą.
wymianę
11. Pokoje i inne pomieszczenia hotelu powinny być
suche i oświetlone zgodnie z zasadami ustalonymi w odrębnych przepisach.
12. Pomieszczenia hotelu pracowniczego oraz przyleteren powinny być utrzymane stale w czystości i codziennie dokładnie sprzątane.
gły
13. W hotelu pracowniczym powinna być co najmniej
raz w roku przeprowadzona dezynfekcja, deratyzacja i dezynsekcja.
14. W hotelu ;>racowniczym powinny się znajdować
-
311
1) odrębne pomieszczenia na czystą i brudną bieliznę.
19. W razie rażącego i uporczywego naruszania
2) odpowiednia liczba apteczek pierwszej pomocy. zao- obowiązujących w hotelu pracowniczym zasad porządku
patrzonych w podstawowe leki i środki opatrunkowe. , i współżycia kierownik z ak ładu pra c y może podjąć decyzję
obsługiwanych
przez ' pracowników prz eszko lonych o cofnięciu pracownikowi uprawn ienia do zakwaterowania
w hotelu pracowniczym.
w udzi elaniu pierwszej pomocy w razie wypadku.
15. Pracownik przybywający do hotelu pracowniczego
powinien otrzymać czystą bieliznę p ośc ielową. zmieni an ą
następnie co 14 dni.
16. Zakłady gastronomiczne oraz inne placówki żywie
nia zbiorowego hotelu prac owniczego powinny być utn:ymywane w stanie odpowiadającym wymaganiom higienicznosanitarnym okre ś l o nym odrębnymi przepisami.
III. Regulamin porządkowy w hotelu pracowniczym.
17. Regulamin porządkowy powinien ok r eślać uprawnienia i obowiązki mieszkańców hotelu. a w szczególności
l) prawo do korzystania z pomieszczeń socjalno-bytowych oraz san itarnohigienicznych zgodnie z ich przeznaczeniem.
2) prawo do korzystania z urządzeń i uczestn iczenia
w imprezach oświatowych. kulturalnych i sportowych
według zasad ustalonych przy ich organizowaniu.
3)
4)
obowiązek przestrzegania ustalonych zasad współży
cia mieszkańców hotelu pracowniczego oraz zachowania porządku i dyscypliny.
obowiązek
przestrzegania przepisów w sprawie bezpiei higieny oraz przepisów przeciw-
czeństwa, czystości
pożarowych.
5)
obowiązek
przejawiania koleżeńskiego stosunku do
hotelu pracowniczego.
współmieszkańców
6)
obowiązek
poszanowania mienia hotelu i jego miesz-
kańców,
7) zasady odpłatności za pobyt w hotelu pracowniczym
oraz termin y i sposób regulowania należności.
8) sposób zachowania się w razie choroby mieszkańca
lub współmieszkańca. pożaru czy kradzieży.
18. Regulamin porządkowy powinien także zawierać
o sankcjach stosowanych za nieprzestrzeganie
ustalonego porządku, przepisów w sprawie bezpieczeń
stwa, czystości i higieny oraz przepisów przeciwpożaro
wych, zasad współżycia, obowiązku poszanowania mienia
hotelu i jego mieszkańców oraz innych postanowień określonych w regulaminie porządkowym.
informację
IV. Regulamin działania samorządu mieszkańców hotelu
pracowniczego.
20. Regulamin działania samorządu m i eszkańców hotelu
pracowniczego powinien określać zasady wyborów do samorządu mieszkańców, jak kadencję samorządu, prawo do
głosowania i wyboru, postępowanie przy wyborach uzupełniających.
21. Do samorządu mieszkańców hotelu należy w szczególności
l) reprezentowanie mieszkańców hotelu i uczestniczenie
w rozstrzyganiu ważnych spraw ich dotyczących,
2) InICjowanie
mieszkańców
i organizowanie wykorzystania
hotelu wolnego czasu po pracy.
przez
3) sprawowanie pieczy nad przestrzeganiem regulaminu
hotelu przez mieszkańców.
4)
współdziałanie
ze
służbą
pracowniczą,
radą
zakłado
i innymi zakładowymi komórkami i organizacjami w działalności
społeczno-wychowawczej.
wą.
5)
organizacją
społeczna
partyjną,
troska o
pomieszczeń hotelu i
młodzieżową
czystość.
estetykę
wyposażenie
jego otoczenia.
6) opracowywanie. w porozumieniu z zakładowymi i terenowymi placówkami kulturalno-oświatowymi i turystyczno-sportowymi. rocznych planów pracy samorządu.
22. Jeżeli administrację hotelu (zespołu hoteli) prowadzi jednostka specjalistyczna (np. przedsiębiorstwo usług
socjalnych I bytowych), powołuje się radę samorządów hoteli pracowniczych. działającą na podstawie odr ęb nego regulaminu. który powinien zawierać analogiczne postano~
wienia jak regulamin działania s a morząd u m ieszka ńców
oraz wskazywać cel powołania rady samorządów z uwzględ
nieniem koordynacji I oceny działalno ś ci poszczeg ól nych
samorządów hotelowych oraz rep rezentow a nia interesów
wszystkich mieszkańców zespołu h oteli, jak też główne kierunki i metody pracy rady.
•
-
.,.
~:.
Opłata
za prenumeratę Monitora Polski ego wynosi : rocznie 180,- zł, półrocznie 100,- zł.
Prenumeratę na rok następny (roczną lub półroczną) przyjmuje się do dnia 30 listopada. Prenumeratę można zgłaszać za I półrocze bieżącego roku do dnia 31 marca,
za II półrocze bądź za cały bieżący rok - do dnia 30 września. Do abonentów, którzy
opłacą prenumeratę po tych terminach, wysylka pierwszych numerów dokonana zostanie z opóżnieni e m, a ponadto zostaną policzone koszty prz e syłki. Oplata za prenumeratę powinna być dokon ana przelewem lub trzyodcinkowym przekazem pocztowym
na konto Administracji Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów w Narodowym Banku
Polskim IV Oddział Miejski, ·Warszawa nr 1049-3157-222. Rachunków za prenumeratę
nie wystawia się. Na odcinku wplaty należy podać dokładną nazwę instytucji (bez
skrótów), dokładny adres z numerem kodu pocztowęgo oraz liczbę zamawianycll
egzemplarzy Monitora Polskiego.
Poj e dyncze egzempla.fze Monitora Polskiego nabywać można w punktach sprzedaży
w Warszawie: al. I Armii Wojska Polskiego 2/4, "Dom Książki" Księgarnia
Prawno-Ekonomiczna - ul. .Zurawia l, kiosk "Domu Książki" w gmachu sądów al. Gen. SWierczewskiego 127 l w kasach Sądów w Białymstoku, Bydgoszczy, Bytomiu,
Cieszynie, Ct:ęstochowie, Gdańsku, . Gdyni, Gliwicach, Kaliszu, Katowicach, Koszalinie,
Krakowie, .Lublinie, Łod zi , Olsztynie, Opolu, Ostrowie Wielkopolskim, Poznaniu,. Radomiu, Rzeszowie, Szczecinie, Tarnowie, Toruniu, Wrocławiu i Zielonej Górze.
Redakcja: Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne, Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/3.
Administracja : Administracja Wydawnictw Urzędu Rady , Ministrów, ul. Powsińska 69/71
00-979 Warszawa (skrytka pocztowa 81). tel. 28-90-01 w. 608 i 42-14-78.
Tłoczono
z polecenia Prezesa Rady Ministrów
w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr l, Warszawa, ul. Tamka 3.
Zam. 12-0913.
Cena 2,40 zł
MonlłorPolski Nr 29
~
308 Morskiej oraz po uzgodnieniu z Prezesem Pań
stwowego Arbitrażu Gospodarczego ustali wykaz;
towarów produkcji krajowej objętych gwarancją
producenta, minimalne terminy gwarancji i określi
w tym wykazie towary, które powinny być wymieniane bez dokonywania napraw, oraz liczbę na praw, po których dokonaniu sprzedawca nie może
6dmówić wymiany towaru, w razie gdy nadal występują w nim wady.",
2) w, § 8 ust. 3 wyrazy "organów do spraw handlu prezydiów wojewódzkich rad narodowych" zastępuje się
wy~azami "terenowych organów administracji pań
stwowej stopnia wojewódzkiego",
3)w § 14 ust. 5 wyrazy "właściwe organy prezydiów
wojewódzkich rad narodowych" zastępuje się wyrazami "właściwe terenowe organy administracji państwo
wej stopnia wojewódzkiego",
4) w § 18 wyrazy "Przewodniczącego Państwowej Rady
Gospodarki Materiałowej, Prezesa Głównej Komisji
Arbit rażow ej" zastępuje się wyrazami "Ministra Gospodarki Materiałowej, Preze,s a Państwowego Arbitrażu Gospodarczego",
5) w § 19 ust. l otrzymuje brzmienie
,,1. Minister Gospodarki Materiałowej w porozumieniu z ministrami nadzorującymi głównych producentów, Ministrem Handlu Wewnętrznego i Usług,
Ministrem Handlu Zagranicznego 1 Gospodarki
§ 3 ust. 1 ogólnych warunków umów sprzedaży
i umów dostawy między jednostkami gospoda rki uspołecznionej, stanowiących załącznik do uchwały, wyrazy "Przewodniczącym Państwowej Rady Gospoda rki
Materiałowej" zastępuje się wyrazami "Ministrem Gospodarki Materiałowej".
'
6) w
f 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz
129
ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH
z dnia 21 czerwca 1976 r.
w sprawie zasad prowadzenia hotell pracownlc~ych l stosowanych w nich opłat.
'\1a podstawie § 2 ust. 3 pkt 8 rozporządzenia Rady Miz dnia 23 czerwca 1972 r. w sprawie szczegółowe
go L.L"-reSU działania Ministra Pracy, Płac , i Spraw Socjalnych (Dz.U. Nr 28, poz. 201) oraz § l uchwały nr 792 Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1956 r. w sprawie opłat za
korzystanie z hoteli robotniczych przy zakładach pracy
(Monitor Polski z 1957 r. Nr 13, poz. 92) zarządza się, co
DIS ! " v
następuje