Uchwała nr 91 Rady Ministrów z dnia 30 maja 1975 r. w sprawie zatrudnienia pracowników znoszonych jednostek organizacyjnych.

§ 2. Pracown ik om dotychczasowych urzędów wojewódzkich lub 'znoszonych urzędów powiatowych, którzy

przejdą do ' pracy w urzędach terenowych organów· administracji państw o w e j stopnia p odstawowego, przysługuje

wynagrodzenie według stawek przewidzianych dla obję­

tych przez n,ćh stanowisk; w razie gdyby wynagrod zenie

to było niższe od dotychcza s pobierane go, przysługuje im

dodatek wyrównawczy w wysokości stanow i ącej różnicę

netto pomiędzy tymi wynagrodzeniami. Dodatek ulega

zmniejsze nju lub z niesieniu w raz ie podwyższ e nia pra'townikowi wynagrodzenia do wysokości wynagrodzenia otrzy"mywan e go w urzędzie wojewódzkim lub znoszonym urzę ­

dzie powiatowym.

§ 3. Pracownikom dotychczasowych urzędów wojewódzkich lub , znoszonych urzędów powiatowych, którzy

przejdą do pracy w urzędz i e miasta i gminy na stanówisko

zastęp c y naczelnika miasta i gminy lub do pracy w takim

urzędzie lub urzędzie gm iny na stanowisko insp 2ktora do

spr aw budownictwa lub referenta prawnego, a którym nie

można zapewnić mieszkania służbowego, przysługuje dodatek mieszkaniowy na zasadach określonych dla naczelnika gminy i sekret a rza 'biura urzędu gminy,

§ 4. L Pracownikom przenoszonym do pracy w urzę­

dach terenowych organów administracji państwowej stopnia

wojewódzkiego lub podstawowego przysługuje zwrot, kosztów przeniesienia .na zasadach określónych w obowiązują­

cych przepisach, a pracownikom mającym na utrzymaniu rodziny przysługuje dó chwili otrzymania mieszkania - nie dłużej jednak niż pr~ez 2 lata - dodatek za

rozłąkę w wysokości 30 zł dziennie oraz zwrot kosztów

przej azdu raz w miesiącu do rodziny i z powrotem.

2. W razie gdy warunki lokalne stwarzają możliwo­

SCI codziennego dojazdu do pracy, pracownikom przenoszonym przysługuje zamiast dodatku za rozłąkę prawo

do bezpła tnego biletu miesięcznego na przejazd publicznymi środkami transportu.

§ 5. Pracownik0m dotychczasowych urzędów wojewódzk ich lub znoszonych urzędów powiatowych powoła­

nym na ' stanowiska 'k ierow'n icze w nowo utworzonych województwach należy zapewnić w najbliższym czasie przydział mieszkań. Do czasu uzyskania przydziału mieszkania

pracownikom tym przysługuje zwrot kosztów zakwaterowania w wysokości określonej przez Ministra Pracy, Płac

j Spraw Socjalnych w porozumieniu z Ministrem Finansów.

§ 6. 1. Pracownikom dotychczasowych urzędów wojewódzkich i znoszonych ' urzędfw powiatowych, którzy

nie zos ta ną za trud n ieni w urzędach terenowych orga nów

administracji państwowej. przysługuje pierwszeństwo ' w

przyjmowaniu do pracy w innych jednostkach gospodarki

uspołecznIOnej; w stosunku do ty c h praco\\iników nie mają

zastosowania obowiązujące ograniczenia w zakresie zatrudniania pracown ików. jedn a kże powinno ono następować w

ramach planowanego zatrlld[Jienia w tych jednostkach.

2. Pracownicy, którzy przejdą do pracy w innych je dnostkach gospodarki usp o /r on ione j (§ I) . ' będą traktowani

j ako przeniesieni do nowrgo miejsca pracy na podstawie

porozumienia zakład ó w pracy ; pracownikom tym zalicza

się okres pracy w urzęda c h terenowych organów adm inistracji państwowej do okresu zatrudnienia wymagan e go

do nabycia upr a wnień zWią z anych z wtrudnieniem i ciąg­

łością pracy, a w szczególn o ści do dodatku za wysługę lat

i do nagród jubileuszowych.

3. Jeżeli wyn a grodzenie pracowników, o których mowa w ust. 2, jest n i ższe od dotychczas pobieranego. ,ppzysluguje im dodatek wyrównawczy przez okres nie przekraczający dwóch lal.

Dod a tek ul e ga zmniejszeniu lub

zniesieniu w ,razie podwyższenia pracownikowi wynagrodzenia do wys o k ości otrzym y wa nej w urz ę dzie w6 jewó dzkim lub znoszonym ur z ędz i e powi a towym. '

4. Dodatek będzie wypłacany przez nowy zakład pracy na zasadach określonych przez Ministra Prący, Plac

i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Min istrem Finansów •.

5. Pracownikom przenoszonym należy zapewnić moż­

wykorzystania urlopu wypoczy nk owego w dotychczasowym miejscu pracy, a w uzasadnionych wypadkachprzyznać ek wiwalent za urlop przysługujący w 1975 r.

liwość

§ 7. 1. Pracownicy urzędów terenowych organów administracJi państwowej przechodzący do pracy W' inn ych

jednostkach organizacyjnych, zwolnieni od uzupełnienia

kwalifikacji, korzystają z tych zwolnień również w nowym miejscu pracy.

nie zostaną zatrudnieni w

terenowych organów administracji państwowej,

2. Pracownikom, którzy

urzędach

należy wydać zaświadczenie stwierdzające , że rozwiązanie

umowy o pracę nastąpiło w wyn iku reorganizacji terenoadm1t1istracji państwowejj w z Jświ adczeniu tym należy również podać dotychczasowe miejsce i okres zatrudnienia.

węj

•

Wojewodowie zapewnią sprawny przebieg prac

związan y ch z zatrudnieniem pracowników dotychczasowych urzędów wujewódzk ich i znoszonych urzędów powiatowych i są odpowiedZialni za prawidłowe wykonanie

przepisów niniejszej uchwały.

§ 8.

§ 9. Przepisy niniejszej uchwały stosuje się odpowiednio do pracowników innych jednostek orgariizi'iCy jnych znoszonych bądź zreorganizowanych w zw iązku z nowym podziałem administra,cyjnym.

§ 10. Ilekroć w uchwilie jest m owa o wojewodach,

przez to rozumieć również prezydentów miast stopnia wojewódzkiego.

'

należy

§ 11.

Uchwała

wchodzi w ~ycie z dniem ogłoszenia.

,.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

III

UCHW AtA Nr 91 RADY MINISTIiOw

z dnia 30 maja 1975 r.

w sprawie zatrudnienia ipracownikćw znoszonych jednostek crganiz,a('yjnyth.

W związku z wprowadzeniem nowe go p o dz i ału admin istraq,: jnego Panstwa Rada Ministrów uchwala, co niJstę­

puje

§ l. 1. Pracownikom znoszonych urzędów i innych

jednostek organizacyjnych należy najpóżniej w terminie

do dnia 15 czerwca 1975 r. zaproponować przejście do

pracy w urzędach terenowych organów administracji pań­

stwowej stopn!a wojewódzkiego lub podstawowego albo w

innych jednostkach gospodarki uspołecznionej w zależ­

ności od posiadanych przez n ich kwa lifik acji.

2. Pracownikom, którzy nie wyrażą w ciągu siedmiu

dni zgody na przyjęcie zaproponowanej im pracy, na l eży

wypowiedzieć umowę o pracę.