Uchwała nr 36 Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1974 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 14. Zaleca się centralnym organ izacjom spó ld,i e lczym i społecznym stosowame przepisów uchwał y w podległych zakładach pracy.

3. Opracowanie planów i programów, o których mowa w ust. I, powinno być poprze dzone szcz egó łową analizą

aktualnego poziomu kwalifik ac ji kadr, ich rozmieszczenia

i wykorzystania, ustaleniem żródeł dopływu nowych kadr

kwalifikowanych oraz określeniem potrzeb w zakresie

podnoszenia kwalifikacji robotników.

§ 15. Ilekroć w uchwale mówi się o ministra c h, naleprzez to rozumieć również kierowników urzędów ce ntralnych.

ży

§ 13. 1. Zaleca srę Związkowi Zakładów Doskonalenia Zawodowego oraz innym organizacjom uprawnionym

do prow a dzenia szkolenia \v zakresie podnoszenia k waltfi-

§ 16.

Uchwała

wchodzi w

życie

z dniem

ogł o szenia.

Prezes Rady Ministrów: P. JaJO sze wicz

51

UCHW AtA Nr 36 RADY MINISTRÓW

z dnia 1 lutego 1974 r.

w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 30 marca

1965 r. o be z pieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13,

poz. 91) Rada Ministrów na wniosek Centralnej Rady

Związk ów Zawodowych uchwała, co następuje

§ I. I.

Służba bezpieczeństwa

i higieny pracy, zwana

dałej "służbą BHP", działa

l) w produkcyjnych i usługowych zakładach pracy, zwanych dalej "zakładami pracy",

2)

3)

w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy wymienionymi w pkt l, zwanych dalej "jednostkami nadrZQdnymi",

w ministerstwach, którym podlegają lub przez które

nad zorowa ne zakłady pracy wymienione w pkt 1.

są

2. Służba BHP p o dporządk owa na j es t odpowi ednio

kierowni ko m lub zast ę pc o m kierowników j ednostek organizacyjnych wymienionych w ust. I.

3. Ministrowie w p o r o zumi e niu z Ministrem Pracy,

i Spraw Socjalnych mogą powołać służbę BHP w inn y ch je dnostkach organizacyjny c h niż wymienione w us t. 1

oraz ok r eś lić j e j zadani:! i o rga nizację w dostosowaniu do

p o trze b i warunków pracy w p oclle glych lub nad zorowanych zak ł adac h pracy.

Płac

§ 2. 1. Służbę BłIP s tanowią w yoclrq hnione k o m ó rki

organizacyjne obejmujące z e spół pra co wn 1k ó w, s kla d iljący

si ę ze specja listów w dz iedz in ie bezp iecz8 1is twa i h irJieny

pracy lub innyc h pracown ików. Sł użba 1lI1P może r ó wni eż

działa ć j ak o samodz ie ln e stanowisko pracy W okr e ś lo nej

komórce organizacyj nej.

2. Ministrowie nadzorujący z a kłady priJcy, w których

procesy produkcyjne lub funkcje lIsiugowe stwarzaj4

szczegól ne z:lgrożenie toksyczne, wybuchowe lub poż a ro­

we, mogą w porozumieniu l Mini st rem Pracy, Płac i Spraw

Socjalnych wlączyĆ' do SlllŻily BIlI' inne k omórk i orqanizacyjne - j utworzyć spcc j illistyczną służbę, ziJp eWniiijąC11

bezpieczną organizację

procesów produkcyjnych lub dzia-

łalności usługowej,

§ 3. 1. Specjałistami w dziedzinie bezpiecz eńs twa

Qigieny pracy w zakładach pracy mogą być os.)by, które

posiadają wykształcenie wyższe o kierunku odpowiadają­

cym danemu rodzajowi produkcji łub usług oraz odpowiednią praktykę zawodową określoną w taryfikatorze

kwalifikacyjnym.

j

2. Specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

pracy w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy

i ministerstwach powinny być osoby posiadające kwalifikacje w zakresie wykształcenia i stażu pracy odpuwiadające zakr eso wi działania ministerstwa, okr e ślon e dla iakich specjalistów w podległych łub nadzorowanych zakładach pracy.

3. W szczegól nie uzas ad n ionyc h prz ypa dka c h zainter esowani min ist row ie w uzg oci nieniu z M inistrem Pracy,

Plac i Spraw Socjalny c h mugą ustalić d la specj a li stów w

dzi e dzinie bezpieczeńs t wa i h i\Ji e ny pracy inne wymagania

kw a lifikacyjne niż okr e ślone w liSt. I.

4. Pracownikami służby B11P nie bf; cJącymi sp pcjil lislami w dziedzinie BHP moną b yć osoby, które pos iada ją co

n ajm niej średnie w yksz talcen le odpowiednie ze Wl{Jlqdu

na ro cl lil j produk c j i l u t) u s ł ug i o d p ow : pdllią pr :1ktykE;' zawod u wą o kr eś loną w tar y fikatorze k waUikacyjn y m.

5. Przepisy

uchw Q ły

ni e

n ar u s zaj ą

odrGb n yc h prz{' piwy m a u ani a w za kri!sie wyks z t ałce nia i praktyki zawodowej.

s ów

o kreśla jqcych 5 zcze~J ó lne

§ 4. 1. Min istr o wi e w porozum ieniu z ~1 i n :s tr e m Pracy, ['Iac i Spraw SlJcj.'Jlnych o ra z w u7(] <lcl n iplli ll 'l ZiH1.ą­

d arn i głównymi Wł :l;';Clwyc h związków ZdwOthwych wpr!), wadzą do uslillonyrh pf7ez n ic h tarył iktltor ów k w :ll i łika­

cyjlly c h oraz tal.lel ' Sł il!l, ~ wi s k i plac stdl1 0 w iska spc c jcJlistów w dz ied zin ie be zjJieczeóstwa i hig ieny priJcy i in n ych

, Poz. 51

pracowników służby BHP oraz określą dla nich wymagania kwalifikacyjne.

12) inicjowanie i rozwijanie różnych form popularyzacji

zagadnień dotyczących ochrony pracy.

2. Zmiany i uzupełnienia do taryfikatorów kwalifika- '

cyjnych oraz tabel i stanowisk plac (ust. l) mogą następo­

wać w ramach posiadanego funduszu plac.

l)

2.

§ 5. 1. Za sta n bezpieczeństwa i higieny pracy ponoszą odpowiedzialność kierownicy wszystkich fednostek or"

ganizacyjnych.

'

2. Zadaniem służby BHP jest organizowanie przedsi ę­

na celu zapobieganie zagrożeniom ż ycia

i 'zdrowia pracownik ów oraz 'poprawę warunków bezpie czeńsl wa i h igieny pracy ; jak też kontrola wykonania zadań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy ustalonych przez kierowników wymienionych VI ust. 1. '

wzięć mających

1. Do zadań służby BHP w zakładach pracy naw szczególności

§ 6.

leży

1) systematyczna kontrola warunków pracy oraz przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów o bezpi e czeństwie i higie nie prac y,

2) dJkonywanie okresowych ocen oraz analiz stanu bezpieczeństwa i higi eny pracy ze szczególnym uwzgl ę d­

nieniem stanowisk, na któr yc h występują zagrożenia

wypadkowe oraz nar a żenia na powstawanie chorób

zawodowych,

3)

przedkładanie kierownikowi zakładu pracy informacji

o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakład zie

pracy oraz o żródlach zagroż e ń zawodowych wraz

z wnioskami zmierz a jącymi do usuwania występują­

cych zagrożeń,

udział w opracowywaniu i kontrola realizacji planów

poprawy warunków bezpieczeństwa i hig ieny pracy ,

5) występowanie do kierowników komórek organizacyjnych o uwzględnienie w planach pracy lych komórek

z adań 'lwiązanych z poprawą bezpieczeństwa i higieny pracy,

opllllOwap.ie instrukcji dotyczących b ezpieczeństw a

higieny pracy na poszczególnych stanowiskach

pracy,

7) zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i hig ie ny pracy przy opracowywaniu przez

zakład pracy z a ł oże ń i dokumentacji inwestycy jnych

i modernizacyjnych,

'

8) udział w ocenie dokumentacji inwestycyjnych oraz w

odbiorach technicznych nowo bud'o wanych lub przebudowywanych obiektó w, urządzeń produkcyjnych oraz

innych urządzeń mających wpływ na warunki bezpieczeństwa r higieny pracy,

9) udział w opracowywaniu wniosków wynikających

z badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i kontrola

realizacji tych wniosków,

10) współpraca ze służbą pracowniczą w szczególności w

zakresie adaptacji nowo przyjętych pracowników

i przy organizowaniu szkolenia zawodowego pracowników w zakr,esie bezpieczeilstwa i higieny pr,acy.

11) współdziałanie z przemysłową służbą zdrowia w ocenie stanu zdrowotności załogi oraz w prowadzeniu

działalności profil ak tycznej, a w szczególności przy

organizowaniu badań i pomiarów czynników szk odliwych dla zdrowia pracowników oraz czasowego przenoszenia pracown ików ze sta nowisk szkodliwych na

zastępcze stanowiska pracy,

4)

Służba

BHP w zakładzie pracy jest obowiązana

występować

z wnioskami do kierowników komórek

organizacyjnych o usunięcie stwierdzonych uchybień

w zakresie należącym do kompetencji tych kierowników oraz informowaĆ kierownika zakładU pracy o realizacji 'tych wniosków, '

2) w razie stwierdzenia bezpośrednich z agrożeń dla ży­

cia lub- zdrowia pracowników występować do kierowników komórek orga nizacyjn yc h i kierownika zakł ad u

pracy z wnios'kami o wstrzymanie pracy na stanowisku

pracy, grupie stanowisk lub w zagrożonym obiekcie,

3) występo\vać do kierownika zakładu pracy o z a~ toso­

wanie sankcji w stosunku do osób odpowiedzialnych

za zaniedba'nia w zakresie bezpiecz eństwa i h ig ieny

pracy, d opuszczenIe pracowników do pracy na zagrożonych stano wiskach oraz za niezgłoszenie wypadku

przy pracy,

4)

występować do kierownika zakładu pracy z wnioskami o nagradza nie pracowników wyróżniających się w

działaln oś ci na rzecz poprawy warunków pracy zał óg .

•

§ 7. Do zadań służby BHP w jednostkach n adrzędnyc h

oraz w minist ers twach należy w szczególn ości

1) współdziałanie z właściwymi komórk ami organizacyjnymi w zakresie uwzgl ęd niania probl ematyki bezpieczeństwa i higieny pracy w działalności tych komórek,

2) opracowywanie wspólnie z zainteresowanymi komórkami specjalistycznymi branżowych i resortowych programów i pla nów likwidacji zagro że ń życia pracownIków oraz popra wy waru nków pracy,

3) dokonywanie okresowych kontroli i, oceny działalności

podleg łych z ak ładów pracy w zakresie real izacji przez

nie obowią z ków w dziedzinie bezpieczeństwa ihigieny pracy i przyg otowywanie dla kierowników jednostek nadrz ędnyc h (ministerstw) wniosków w tych sprawach,

4) inicjowanie i koordynowanie przedsięwzięć zmierzają­

cych do poprawy warunków pracy w jednostkach

podległ yc h i nadzorowanych oraz organizowanie wymiany doświadczeń między zakładami pracy i udzielanie, fachowej pomocy służbie BHP w z ak ładach

pracy,

5) współudział w oprac owywa niu projektów bran żowyc h

i resortowych przepisów bezpieczeństwa i higieny

pracy.

§ 8. Minister Pracy, Płac i Spraw Socj alnych w porozumieniu 7. Centralną Radą Związków Zawodowych koordynuje sprawy doskonalenia działalności służb BHP

i podnoszenia ich kwalifikacji oraz inicjuje wymianę doświadczeń dotyczących poprawy bezpieczeństwa i h igieny

pracy.

§ 9. Przepisy uchwały dotyczące ministrów i ministerstw stosuje się odpowiednio do kierowników urz ędó w

centralnych i urzędów centralnych.

§ 10. Traci moc uchwała nr 333 Rady Ministrów

z dnia 22 listopada 1968 r. w sprawie służby bezpi eczeń ­

stwa i higieny pracy (Monitor Polski Nr 51, poz. 356).

§ 11. Uchwała

wchodzi w

życie

z dniem 1 marca

1974 r.

Prezes Rady Ministrów: P. Jarosz ewicz

Mbńitor Polski Nr 7

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -93- - - - - - - - - - - - - - - - - -- -,------

'2)

kacji za~odowych robotników opracowywanie ro c znych

i wieloletnich programów lfdzi a łu tych organiza c ji w ' [J <ldnoszeniu kwalifikacji zawodowych robotników w fa rmach

pozaszkolnych.

'

program podnoszenia kwalifikacji zawodowych ro, botników na lata 1976-1980, uwzględniający perspektywiczny rozwój zakłaciów.

pracy dokonują w terminie do dnia

roku weryfikacji programów podnoszenia ' kwalifikacjl zawodowych robotników w celu dostosowania ich do bieżących potrzeb.

2,

Zakłady

31 stycznia

2. Program, o którym mowa w ust. l, powini en być

u zgod niony z Ministrem Pracy, Płac i Spraw S oc jalny c h

i Ministrem Oświaty i Wychc,wa nia.

każdego