Uchwała nr 35 Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1974 r. w sprawie podnoszenia w formach pozaszkolnych kwalifikacji zawodowych robotników zatrudnionych w jednostkach gospodarki uspołecznionej.

§ 1. Przepisy uchwały stosuje się do robotników peł­

noletnich, zatrudnionych w jednostkach gospodarki uspołacznionej, zwanych dalej "zakładami pracy".

§ 2, 1. Celem podnoszenia kwalifikacji ' zawodowych

robotników jest

l) stw a rzanie warunków do powierzania robotnikom prac

bardziej złożonych i odpowiedzialnych, co wiąże się

z możliwo ści ą otrzymania wyższej grupy zaszeregowania osobistego,

2)

3)

umożliwienie

przenoszenia lub przekwalifikowania

robotników, zgodnie z potrzebami zakładów pracy,

przy uwzględnieniu warunków oraz zainteresowań robotników,

stale podnoszenie standardu

jakościowego

produkcji,

4) utrzymanie stanowjsk pracy w stalej gotowości d0

wdrażauia postępu technicznego i szybkiej realizacji

zadań związanych z tyinpostępem,

S)

uzupełnianie i pogłębia, n i e wiadomości z zakresu przepisów I zasad bezpieczeństw~ a i higieny pracy,

2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych robotników

polega na

l)

uzupełnianiu wiadomości i umiejętn oś ci w zakres ie

wykonywanego zawodu , w Szc zp.gól n cś<::i w związ.ku ze

zmianami procesów technologicznych

organizacji

pracy,

§ 3, 1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych robotników odbywa się w następujących formach pozaszkolnych

l) szkolenia wewnątrzzakładowego (przywarszt.atowego,

kursów zawodowych),

2) kursów zawodowych, organizowanych poza zakładami

pracy,

3) praktyk zawodowych.

2, Szkolenie przywarsztatowe odbywa się na stanowisku pracy w systemie indywidualnym lub brygadowym

i kończy się złożeniem przez robotnika egzaminu przed

zakładową komisją kwalifikacyjną,

3, Kursy zawodowe prowadzone są na podstawie ustalonych programów nauczania i kończą się egzaminem lub

inną formą sprawdzenia wiadomości. Kursy zawodowe mogą być w uzasadnionych wypadkdch łączone ze sz.koleniem

przywarsztatowym.

4, Praktyka zawodowa polega na oddelegowaniu robotnika przez macierzysty 'lak ład pracy do zakładu pracy

przodującego w wytwarzaniu danego rodzaju wyrobów lub '

w danym rodzaju produkcji, w celu zapoznania go 2 nową

technologią lub organizacją produkcji. Praktyka zawodowa powinna t.rwać co najmniej 14 dni.

5, Zakłady pracy mogą wprowadzić również inne niż

wymienione \V ust. I formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych rol)otników,

6 , Zasady organizowania

tinansowania szkoieni3

przywarsztatoweg o oraz ' kursów i ptaktyk ZtiWOd0Wych,

o których mowa w ust , l. a także zasady i formy podnoszeni,l kwalifikacji z z<lkr0su bezpiec'leństwa i higieny pracy regulują odrębne przepisy,

§ 4,

Podnoszeniem kwal ifika c ji zawodowych powinni

rob o tnicy, bez względu na poziom posiadanego

2) do skonaleniu um ie jętności zawodowych w celli osiąg-o

wykształceni", klórzy

uięcia tytułu mistrza w zawodzie,

1) zajmują stanowiska pracy objp,te obowiązkiem okTf~ so3) zd obywan iu kolejnego (pokrewne~c\': lllł)"'n'ow'~ ~;;) ' ta;;~ ' ,i, " 'we~g~p(jarłt,~zenia kwalifikacji zawodowych, zg ndnie

woc]u lub specja(ności z;Jod.nie z potrzebami , zak!adu

z wykazem sta!1()w~sk ustalonym przez zakład pr acy,

O którym mowa w § 11 liSt. 1 i 2,

pracy.

być objęci

..~

.....,

l\'fonitor Polski Nr 7

-~~ .._ ~. _-_. ~- ----------'-------------

stanowiska pracy, na których wprowadza się

lub organizację, albo przewidziani

są do zutrudnieDla w nowo uruchamianych zakładach

produkcyjnych o zbliżonej technologii,

3) prz:c' wldzldlli są do objęcia nowych, bardziej odpowiedZld.lnych stanowisk pracy,

4) Zdirllerzają przystąpić .doegz"a minu na tytuł robotnika

wykwalItlkuwanego lub mistrza w zawodzie albo do

e"gzarninu eksternistycznego w odpowiedniej szkole zawoduwej lub szkole ogólnokształcącej,

5) przewidZiani są, ze względu na stan zdrowia lub z innych pu,yczyn,do przesunięcia okresowo lub na stare

na, Inne stanowiska ,

'

6) za względu na wykonywaną pracę i potrzeby zakładu

pracy puwJilni zdobyć kOlejny (pokrewny lub nowy)

,zawód,

7) Zd)U1UJ<! stanowIska pracy, na których w związku

l, wprowddzenlem nowej technulogii lub organizJ.cji

• prac y zmieniły się warunki b ez pieczeństwa i higieny

pracy,

2)

zajmują

nuwą

4)

ustalenie potrzeb ilościowych w zakresie szkolenia

pedagugicznego wykładowców kursów i instruktorów

praktycznej nauki zawcdu oraz organizowanie ich

dokształcania idoskonalema,

5)

zgodnie z wytycznymI, o których mowa w § 5 ust. 2

pkt 2, ustalenie wymagań w zakresie ukończenia przez

robotników odpowiednIch kursów,

technologię

§ 5. l. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych sprawuje koordynllcję prac w zakresie podnoszenia kwą.lili­

kac)1 lawuduwych rouulnJ!,"ów, w tym także w dziedzinie

bezp , ecl.eństwa I łqJleny pracy.

1, i\1111ister PfdCY, I'bc i Spraw Socjalnych w porozumieniU l Ministrem Cswiaty i Wychowania ustala w szczegóinuscl

1) wytyczne dotynące programowania i planowania w

zdkrlOsie podnuszenld kwalifikacji zawodowych robutników,

2) wytycZlle dutyczące wymagań w zakresie ukończenia

przez rouotnlka odpowiednich kursów zawodowych,

niezdleżnle od wymilgat'l usta lon ych w taryfikatorach

kw J.lifi k dCy jn ych,

3) uprdwnleula robotników podnoszących kwalifikacje

zawodowe.

§ 6. MInist e r Cświaty i Wychowania

sprawuje kuntrol'i nad realizacją resortowych program ów I piar:6w podnos le nia kwalifikacji zawodowych

robotników,

2) oprdcuv.'LlJe wytyczne w sprawie kwalifikacji i doboru

wyktaduwcGw kdrsów clid robotników,

3) opraCOWtlj e prclJram szkolenia pedagogicznego wyklc.dowców kursów I inst:-uktorów praktycznej nau~i zawuju,

1)

4)

Poz. 50

---------------------

6)

Ministrowie sprawujący koordynację międzyre­

w określonych gałęziach (dZiedzinach) gospodarki

narodowej w porozumieniu z Mmlstrem Oświaty i Wychowania oraz zainteresowanymi ministrami zapewnią

§ 9.

sortową

l) opracowanie ramowych, jednolitych programów nauczania dla kursowego szkolenia robolDlków w typowych za wodach, uwzględniając w szczególności

a) treść (przedmiot) szkolenia zawodowego,

b) czas trwania kursu,

2)

Mlt1lslcr Oswlilty i Wychowania określa zasady

i' wcHunki , na jakich może nas tą pić uznawanie ukończenia

kursów ldwodowycb ld równoważne z ukończeniem nduki

lub cZ'isci nauki w zakresie progrdmu szkoły zawodowej.

§ 8, ' Właściwi ministrowie zapewnią

1) opracowdnie zbiorczych programów i planów podno-

sz eni a k wa!rfikacjl zawodowych robotników .w skali

zjf'dnoczeń i jednostd równorzędnych,

2) pclne wykorzystanie istniejącej bazy przyzakładowych

szkó/zawoduwych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych roblltników oraz jej unowocześnienie i rozbuduwę w ramach posiadanych środków,

3) zgodność kierunków szkolenia z kierunkami ro zwoju

techniki, a zwłaszcza z planami modernizacji i unowoc ze śniania procesó w wytwórczych w zakładzie pracy

oraz z wymaganiami bezpieczeństwa i· higieny pracy,

opracowanie i wydanie jednolitych dla typowych zawodów i określonych poziomów szkolenia kursowego

podręczników i skrypt0w oraz innych pomocy nauczania.

§ 10. 1. Zjednoczenia lub inne jednostki nadrzędne

nad zakładami pracy udzielą niezbędnej pomocy zakładom

pracy zwłaszcza w zakresie

zakładowych systemów szkolenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych robotników,

1) doskonalenia

2) organizowania szkol-enia robotników o wąskich spec- ~

j al nościach, dla których zakład pracy nie ma możli­

wości

prowadzenia szkolenia we

własnym

zakresie.

2. Zjednoczenia i jEdnostki nadrzędne

1)

zatwierdzają zakładowe programy i plany poinoszenia kwalifikacji robotników oraz nadzorują i kontrolują ich realizację,

2)

dokonują oceny form, metod i programów nauczania

pod wzgędem dostosowania ich do nowych procesów

technologiczn ych,

3)

współdziałają ze Związkiem Zakładów Doskonalenia

Zawodowego i innymi organizacjami uprawnionymi do

prowadle nia szkolenia w zakresie organizowan ia dokształcania i dusKon dlenia

kwalifikacji zawodowych

robotników zatrudniunych w tych zJkłacJach pracy,

które nie prowadzą szkolenia we własnym zakresie.

k oordynuje prace bac!tnvcze w zakresie podnoszenia

kwalifikacji robotników.

§ },

wykorzystanie międzyresortowych, resortowych i branośrodków szkolenia i doskonalenia kadr dla

prowadzenia kursowego szkolenia robotników .

żowych

Kierownicy zakładów pracy mogą wprowapodnosze nia Kw,ililikacji zawodowych robotników, zajmujących stanowiska pracy, na ktć, rych szybki rozwój techniki wymaga uzup e łnier.ia

aktualizacj i

określonych wiadomosci i llmiejętności.

§ 11.

dzić

1.

obowiązek

2. Zakłady pracy , wprowadzające obowiązek podnQszenia kwalifikacji Zćlwuduwych robotników, opracowują

wykaz stanowisk prac y , o których mowa w ust. 1, oraz

ustalają w porozumieniu z jednostką nadrzędną cz ę stotli­

wość szkolenia i kolejność jego wprowadzania.

§ 12. 1. Zakłady pracy , zgodnie z wytycznymi Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, o których mowa w

§ 5 ust. 2 pkt l, opracują i przedłożą do zatwierdzenia

zjednoczeniom lub innym jednostkom nadrzędnym

l) plan podnoszenia kwalifikacji

ków na 1975 r.,

zawodowych

robotni-

Mbńitor Polski Nr 7

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -93- - - - - - - - - - - - - - - - - -- -,------

'2)

kacji za~odowych robotników opracowywanie ro c znych

i wieloletnich programów lfdzi a łu tych organiza c ji w ' [J <ldnoszeniu kwalifikacji zawodowych robotników w fa rmach

pozaszkolnych.

'

program podnoszenia kwalifikacji zawodowych ro, botników na lata 1976-1980, uwzględniający perspektywiczny rozwój zakłaciów.

pracy dokonują w terminie do dnia

roku weryfikacji programów podnoszenia ' kwalifikacjl zawodowych robotników w celu dostosowania ich do bieżących potrzeb.

2,

Zakłady

31 stycznia

2. Program, o którym mowa w ust. l, powini en być

u zgod niony z Ministrem Pracy, Płac i Spraw S oc jalny c h

i Ministrem Oświaty i Wychc,wa nia.

każdego

§ 14. Zaleca się centralnym organ izacjom spó ld,i e lczym i społecznym stosowame przepisów uchwał y w podległych zakładach pracy.

3. Opracowanie planów i programów, o których mowa w ust. I, powinno być poprze dzone szcz egó łową analizą

aktualnego poziomu kwalifik ac ji kadr, ich rozmieszczenia

i wykorzystania, ustaleniem żródeł dopływu nowych kadr

kwalifikowanych oraz określeniem potrzeb w zakresie

podnoszenia kwalifikacji robotników.

§ 15. Ilekroć w uchwale mówi się o ministra c h, naleprzez to rozumieć również kierowników urzędów ce ntralnych.

ży

§ 13. 1. Zaleca srę Związkowi Zakładów Doskonalenia Zawodowego oraz innym organizacjom uprawnionym

do prow a dzenia szkolenia \v zakresie podnoszenia k waltfi-

§ 16.

Uchwała

wchodzi w

życie

z dniem

ogł o szenia.

Prezes Rady Ministrów: P. JaJO sze wicz

51

UCHW AtA Nr 36 RADY MINISTRÓW

z dnia 1 lutego 1974 r.

w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 30 marca

1965 r. o be z pieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13,

poz. 91) Rada Ministrów na wniosek Centralnej Rady

Związk ów Zawodowych uchwała, co następuje

§ I. I.

Służba bezpieczeństwa

i higieny pracy, zwana

dałej "służbą BHP", działa

l) w produkcyjnych i usługowych zakładach pracy, zwanych dalej "zakładami pracy",

2)

3)

w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy wymienionymi w pkt l, zwanych dalej "jednostkami nadrZQdnymi",

w ministerstwach, którym podlegają lub przez które

nad zorowa ne zakłady pracy wymienione w pkt 1.

są

2. Służba BHP p o dporządk owa na j es t odpowi ednio

kierowni ko m lub zast ę pc o m kierowników j ednostek organizacyjnych wymienionych w ust. I.

3. Ministrowie w p o r o zumi e niu z Ministrem Pracy,

i Spraw Socjalnych mogą powołać służbę BHP w inn y ch je dnostkach organizacyjny c h niż wymienione w us t. 1

oraz ok r eś lić j e j zadani:! i o rga nizację w dostosowaniu do

p o trze b i warunków pracy w p oclle glych lub nad zorowanych zak ł adac h pracy.

Płac

§ 2. 1. Służbę BłIP s tanowią w yoclrq hnione k o m ó rki

organizacyjne obejmujące z e spół pra co wn 1k ó w, s kla d iljący

si ę ze specja listów w dz iedz in ie bezp iecz8 1is twa i h irJieny

pracy lub innyc h pracown ików. Sł użba 1lI1P może r ó wni eż

działa ć j ak o samodz ie ln e stanowisko pracy W okr e ś lo nej

komórce organizacyj nej.

2. Ministrowie nadzorujący z a kłady priJcy, w których

procesy produkcyjne lub funkcje lIsiugowe stwarzaj4

szczegól ne z:lgrożenie toksyczne, wybuchowe lub poż a ro­

we, mogą w porozumieniu l Mini st rem Pracy, Płac i Spraw

Socjalnych wlączyĆ' do SlllŻily BIlI' inne k omórk i orqanizacyjne - j utworzyć spcc j illistyczną służbę, ziJp eWniiijąC11

bezpieczną organizację

procesów produkcyjnych lub dzia-

łalności usługowej,

§ 3. 1. Specjałistami w dziedzinie bezpiecz eńs twa

Qigieny pracy w zakładach pracy mogą być os.)by, które

posiadają wykształcenie wyższe o kierunku odpowiadają­

cym danemu rodzajowi produkcji łub usług oraz odpowiednią praktykę zawodową określoną w taryfikatorze

kwalifikacyjnym.

j

2. Specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

pracy w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy

i ministerstwach powinny być osoby posiadające kwalifikacje w zakresie wykształcenia i stażu pracy odpuwiadające zakr eso wi działania ministerstwa, okr e ślon e dla iakich specjalistów w podległych łub nadzorowanych zakładach pracy.

3. W szczegól nie uzas ad n ionyc h prz ypa dka c h zainter esowani min ist row ie w uzg oci nieniu z M inistrem Pracy,

Plac i Spraw Socjalny c h mugą ustalić d la specj a li stów w

dzi e dzinie bezpieczeńs t wa i h i\Ji e ny pracy inne wymagania

kw a lifikacyjne niż okr e ślone w liSt. I.

4. Pracownikami służby B11P nie bf; cJącymi sp pcjil lislami w dziedzinie BHP moną b yć osoby, które pos iada ją co

n ajm niej średnie w yksz talcen le odpowiednie ze Wl{Jlqdu

na ro cl lil j produk c j i l u t) u s ł ug i o d p ow : pdllią pr :1ktykE;' zawod u wą o kr eś loną w tar y fikatorze k waUikacyjn y m.

5. Przepisy

uchw Q ły

ni e

n ar u s zaj ą

odrGb n yc h prz{' piwy m a u ani a w za kri!sie wyks z t ałce nia i praktyki zawodowej.

s ów

o kreśla jqcych 5 zcze~J ó lne

§ 4. 1. Min istr o wi e w porozum ieniu z ~1 i n :s tr e m Pracy, ['Iac i Spraw SlJcj.'Jlnych o ra z w u7(] <lcl n iplli ll 'l ZiH1.ą­

d arn i głównymi Wł :l;';Clwyc h związków ZdwOthwych wpr!), wadzą do uslillonyrh pf7ez n ic h tarył iktltor ów k w :ll i łika­

cyjlly c h oraz tal.lel ' Sł il!l, ~ wi s k i plac stdl1 0 w iska spc c jcJlistów w dz ied zin ie be zjJieczeóstwa i hig ieny priJcy i in n ych

-

Poz, 4950

l) odwołuje Obyw,ateIa Stanisława WROŃSKlEGO ze stanowiska Ministra

Kultury i Sztuki,

2)

odwo łuje

Obywatela Józefa OKUNIEWSKIEGO ze stanowiska Ministra

Rolnictwa,

powołuje Ohywatela Józefa TEJCHMĘ na stan owisko Ministra Kultury

i Sztuk i z za chowani em dotychczas zajmowanego stanowiska Wiceprezesa

Rady Ministrów,

4) p owo łuje Obywatela Kazimierza BARCIKOWSKIEGOna stanowisko Ministra Rolnictwa,

.

5) p ow ołuje Obywatela Stanisł a wa WROŃSKlEGO na stanowisko Ministra

bez teki.

Przewodniczący Rady Państwa: H, Jabłoński

Sekretarz Rady Państwa: L. Stasiak

3)

50

UCHWALA Nr 35 RADY MINISTRÓW

z dnia l lutego 1974 r.

w ~ sprawIe podnoszenia ' VI formach pozaszkolnych kwalifikacji zawodowych robotników zatrudnionych

w jednostkach go!Spodarki uspołecznionej.

Na podstawie art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 15 lipca

1961 r. o rn?w ~i u systemu oświaty i wychowania (Dz, U.

z 1961 r. 1'<r 32, poz, 160, z 1971 r. Nr 12, poz, 115

i z 1972 r, Nr 16, poz, 114) Rada Min istrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków- Zawodowych uchwala, co

następuje