PL
Uchwała nr 305 Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie wynagrodzenia za pracę pracowników okręgowych sądów pracy i ubezpieczeń społecznych.
Table of Provisions (8)
Statutory Text (8 Articles)
Załącznik
nr 4.
1. Tabela
dodatków funk cyjnych dla pracowników sądowych (administracyjnych) zatrudnionych w okręgowych sądach pracy
Kwota miesięczna
dodatku funkcyjnego
Stawka dodatku
funkcyjnego
Stawka dodatku
funkcyjnego
w zł
l
spolecznych.
Kwota mieslęczn&
dodatku funkcyjnego
w zł
400
300
4
800
600
500
2
3
ubf'zpif'czeń
5
2. Dod a tek przysługuje za pełn:''llie ni żej wymienionych funkcji
Lp.
l
2
3
I
I
Funkcja
Stawka dodatku
-,
KierowlIik sekretariatu prezydialnego
Kierownik sckretariatu wyd~lalu, główny, księgowy
Kierowllik sekcji sekretari~tu
3-1
"
.,~
5-2
5
';' ,
,
,
§ 5. Centralny Związek Rzemiosła ustali zasady odstępuje
bywania nau ki zawodu oraz wytyczne okr eś l a ją ce czas
trwania i zakres przyuczenia do pos zczególnych prac.
§ l. Rzemieślnicze zakłady pracy, prow adzone na podstawie uprawnień do wykonywania rzemiosła wydany ch w ·
§ 6. 1. Liczba pracowników zatrudnionych przez rzetrybie przewidzianym przepisami ustawy z dnia 8 czerwca
mieś l niczy z a kład pracy w celu nauki zawodu lub przy1972 r. o wykonywaniu i organizacji rzemiosła (Dz. U. z . uczenia nie może przekraczać 5 osób.
1972 r. Nr 23, poz. 164 i z 1974 r. Nr 27, poz. 1SS). mogą
2. Organ administracji państwowej stopnia powiatoorganizować podnoszenie kwalifikacji zawodo wych prawego może w .uzasadnionych wypadkach zezwolić na rówcowników pełnol e tnich w formie
noczesne zatrudnienie w celu, o którym moWa w ' ust. 1,
1) nauki zawodu w rzem i osł ac h określonych przez Cenw jednym z ak ładzie rz e mieślniczym więcej niż pięciu, lecz
tralny Związek Rzemiosła w porozumieniu z Mininie więcej niż ośmiu pracowników.
sterstwem Oświaty i Wychowania, zwanej dalej "nau§ 7. Rzemieślniczy zakład pracy opowiązany jest w
ką zawodu",
świadectwie pracy wy dawanym pracownikowi, który od2) przyuczenia do wykonywania określonej pracy wybywał przygotowanie zawodowe, zamieścić dane dotyłącznie ·w rodzajach prac, które nie wymagają odbycia '
czące
nauki zawodu, zwanego dalej "przyuczeniem".
.
1) ukończenia praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia,
§ 2. 1. Rzemieślniczy zakład pracy obowiązany jest
2} okresu nauki zawodu i przyuczenia, jeżeli umowa zozawrzeć z osobą, która ma odbyć naukę zawodu lub przystała rozwiązana przed określonym w niej terminem.
uczenie, umowę o pracę, która powinna określać
.
§ 8. 1. Nauka zawodu kończy się egzaminem czelad1) rodzaj rzemiosła objętego nauką zawodu albo zak res
niczym, przeprowadzanym na zasadach i w trybie ustaloprzyuczenia,
nych Vi odrębnych przepisach.
2) czas trwania nauki zawodu lub przyuczenia,
2. Osoby, które ukończyły naukę zawodu, mó-gą byĆ
d opuszczone do egzaminu czeladniczego, jeżeli mają wy3) wysokość wynagrodzenia,
kształcenie co najmniej podstawowe.
4) zasadnicze prawa i obowiązki stron.
. § . 9. Przyuczenie kończy się egzaminem sprawdzają
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 3,
cym, który odbywa się na zasadach określonych przez Cennie może być niższe od kwoty najniższego wynagrodzenia
tra lny Związek Rzemiosła. Po złożeniu egzaminu sprawdzaza pracę w 'pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy,
jącego osoba egzaminowana otrzymuje zaświadczenie o odprzysługującego pracownikowi zatrudnionemu w gospodarb yci u przyuczenia.
ce narodowej.
§ 10. Traci moc rozporządzenie Przewodniczącego Ko3. Centralny Związek Rzemiosła określi po porozumiemitetu Drobnej Wytw,órczości z dnia 30 czerwca 1971 r. w
niu z Ministrem Pracy, Plac i Spraw Socjalnych wzór umosprawie nauki zawodu w rzemieślniczych zakładach pracy
wy, o której mowa w ust. 1.
w części dotyczącej pracowników pełno le tnich (Dz. U.
Nr 19, poz. 188).
§ 3. Rzemieślniczy zakład obowiązany jest zwalniać' od
pracy osoby, o których mowa w § l, w celu dokształcania
§ 11. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia
teoretycznego w szkole lub na kursie, w wymiarze nie
1975 r.
mniejszym niż 200 godzin w okresie roku szkolnego.
Prezes Rady Ministrów: w z. M. Jagielskl
. W celu zapewnienia warunków uzyskiwania oraz pod.n oszenia kwalifikacji zawodowych przez pracown ik ów peł
noletnich zatrudnionych w rzemieślniczych zakładach pracy oraz w związku z art. 79 i 103 § 1 Kodeksu pracy (uz. U.
z 1974 r. Nr 24, poz. 141) po porozumieniu z Centralną R ad ą
Związków Zawodowych Rada Minis trów uchwala, co na-
253
UCHWAtA nr 305 RADY MINISTRÓW
z dnia 27 grudnia 1974 r.
w sprawie wynagrodzenia za pracę pracowników
Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 "r.
Nr 24, poz. 141) Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje
okręgowych sądów pracy i ubezpieczeń społecznych.
§ 1. Uchwałę stosuje się do
1)
sędziów okręgowych sądów
łecznych,
pracy
ubezpieczeń
spo-
M<mitor Polski Nr 42
2) pracowników sądowych (administracyjnych i obsługi)
zatrudnionych w okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społ€cznych.
§ 2. Ustala się
l} tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzeń zasadniczych stanowiące załączniki nr l i, 3 do uchwały,
2) tabele dodatków funkcyjnych, . stanowiące załączniki
nr 2 i 4 do uchwały.
§ 3. W zakresie nie unormowanym niniejszą uchwałą
do sędziów i pracowników sądowych okręgowych sądów
pracy i ubezpieczeń społecznych stosuje się odpowiednio
przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę pracowników
sądów powszechn ych.
§ 4.
uchwały
Wprowadzenie w życie przeplsow ninIejszej
powinno nastąpić w ramach planowanego fun-
duszu płac.
§ 5.
1975 r.
Uchwała
wchodzi w
życie
z dniem 1 stycznia
Prezes Rady Ministrów: w z. M. JagreIski
252
UCł:łWAtAllr 364 RADY MINISTRÓW
z dnia ' 27 grudnia 1974 r.
w sprawie zatrudnienia w rzemieślniczych zakładach pracy osób pełnoletnich w celu nauki zawodu lub przyuczenia
.
do wykonywania określonej pracy.
§· 4. Naukę zawodu lub przyuczenie pracowników peł. noletnich mogą prowadzić os'oby, które zg,odnie z przepisami wydanymi na podstciwie art 206 § 3 pkt 1, Kodeksu
pracy są upr awnione do prowadzenia nauki zawodu ' mło
d ocianych.
Załączniki
do uchwały nr 305 Rady
Ministrów Z dnia 27 grudnia 1974 T.
(poz. 253).
Załączni'k
nr I.
l. Tabela
wynagrodzenia zasadniczego sędziów okręgowych sądów pracy i ubezpieczeń społecznych.
Kwota miesięczna
wynagrodzenia zasadniczego
w zł.
Grupa wynagrodzenia
zasadniczego
I
Grupa wynagrodzenia
zasadniczego
I
IV
V
6.500
6.000
5.500
II
III
/
Kwota miesięczna
wynagrodzenia zasadniczego
w zł
5.000
4.500
2. Tabela
stanowisk i grup wynagrodzenia zasadniczego sędziów okręgowych sądów pracy i ubezpieczeń społecznych.
Lp.
l
I
Stanowisko
2
Prezes
Wiceprezes
3
Sędzia
I
I
Wymagane kwalifikacje
Grupa wynagrodzenia zasadniczego
według odrębnych
III-I
według odrębnych
V-I
V-I
prl':episów
przepisów
według odrębnych przepisów
Z ałącznik
1. Tabela
dodatków funkcyjnych dla sędziów okręgowych sądów pracy i ubezpieczeń społecznych.
Stawka dodatku
funkcyjnego
K wota mieSIęczna
dodatku funkcyjnego
w zł
Stawka dodatku
funkcyjnego
Kwota mleSI~czna
dodatku funkcyjnego
w zł
2.400
2.150
1.900
1.650
1.400
6
7
8
9
10
1.200
1.000
800
600
400
l
2
3
4
5
2. Dodatek przysługuje za pelnienie funkcji
tp.
l
2
3
4
!
Funkcja
Prezes
Wiceprezes
Przewodnic?'lcy wydziału
Kierownik sekcji
,
Slawka dodatku
4-1
6-3
8-4
10-8
nr 2.
----------------------------------------------------------------------------Poz. 253
Załą cz n ik
nI 3.
l. Tabela
wynagrodzenia zasadniczego pracowników sądowych (administracyjnych 'i obsługi) zatrudnionych w okręgowych sądach pracy
społecznych.
I
II
III
IV
V
VI
"
Kwota miesięczna
wynagrodzenia ' zasadniczego
w zł
Grupa wynagrodzenia
zasadniczego
Kwota miesięczłła
wynagrodzenia zasadni ~zego
w zł
Grupa wynagrodzenia
zasaduiczego
..
VII
VIII
IX
X
XI
XII
4.500
4.000
3.600
3.200
2.800
2.500
,I
ubezpieczel] .
,
!
4.500
2.UUU
1.800
,
1.6UO
,.
lA(}U
1.200
I
2. Tabela
stanowisk służbowych, wymaganych kwalifikacji i grup wynagrodzenia zasadniczego pracownik6w sądowych (administracyjnych
zatrudnionych w okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych.
ob,lugi)
A. Prl!-cownicy administracyjni
Wymagan e kwalifikacje
Lp.
Stanowisko
l
2
l
2
Kierownik sekretariatu prezydialnego
wyk s ztałcenie
3
I
la ta pracy zawodowej
Grupa wynagrodzcnia
zasadniczego
4
5
wyższe
3
średnie
6
VI-I
V-II
VI-III
Kierownik sekrctariatu wydziału,
wyższe
3
główny księgowy
średnie
5
Starszy sekretarz sądowy
wyższe
2
3
VIII-IV
l
l
VIII-IV
IX-V
po stażu
2
VII-IV
IX-V
,
3
średnie
"
Sekretarz sądowy
wyższe
średnie
VII-III
--Referent do spraw ......................
starszy referent, starszy k si ęgowy , kasjer
wyższe
Maszynistka-referent
średni d pisanie bezbłędne ższybkością 230 uderzeń
na minutę
IX-V
Księgowy, . referent, starsza telefonistka
średnie
X-VI
8
Starsza maszynistka poza halą maszyn
pisanie bezbłędne z szybkością 300 uderzeń na minutę
9
Fotokopista
kurs kserografii
10
Maszynistka poza halą maszyn
pisanie bezbłędne z szybkością 230 uderzeń na minutę
11
Telefonistka
S
6
średnie
--7
I
---
-
I
l
po stażu
IX-V
IX-V
po stażu
-
X-VI
I
,
-
XI-IX
Monitpr Polski Nr 42
W ylllagalle kwalifikacje
Lp.
Stanowisko
l
2
12
Pomocnik sekretarza
13
Stażysta
- - -,
wy kształcenie
lata pracy zawodowej
'G rupa wynagrodzenia
zasadniczego
4
5
I
3
średnie
wyższe
" średnie '
- -,-
-
X-VIII
-
IX-VIII
XI-X
"
B. Pracownicy obsługi
l
Woźny sądowy
2
Starszy , woźny
3
Woźny ,
4
Rzemieślnik
5
2
podstawowe
X-VII
-
-
XI-IX
-
-
XII-X
-
VI-IV
'Wykwalifikowany rzemieślnik-)
-
-
VIII-VI
6
Robotnik gospodarczy
-
-
XI-IX
7
Palacz c.o.
kurs dla palacza c.o.
-
VIII~VI
8
Portier, szatniarz, dźwigowy, starszy dozorca, starszy strażnik
-
-
X II-X
Dozorca ( strażnik). sprzątaczka w systemie czasowym (46 godzin tygodniowo). goniec
-
-
XII-XI
---
,
,
specjalista-) ,
ł
,',-
---
9
. -) Rzemieślnikami wykwalifikowanymi ' są pracownicy, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkoienia zawodoweg~ 1;W co najmnIeJ
6,letniej praktyki i wykazują się umi cjętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfik a toró'~
, branżowych, a rzemieślnikami specjalistami są pracownicy o kwalifikacjach wymaganych od robotników 8-9 kategorii taryfikatorów branżowych.