Zarządzenie nr 96 Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 października 1974 r. w sprawie zasad udzielania bezpłatnych urlopów pracownikom skierowanym do stacjonarnych szkół partyjnych.

§ 6. Jeżeli siedziba studium dziennego, zaocznego lub

§ LO. L Mini,str'owie oraz Przewodniczący Głównegó

wieczorowego, na którym prac ow nik odbywa naukę;.znaj- ' " Komitetu Kultury Fi~ycznej i Turystyki, nadzorujący SZK?duje się poza miejscem pracy i zamieszkania pracowhika,

ły wyższe ' (sarnodz,i elne placówki typu nau kow o-dydakszkoła wyżs za prowadząca studium wy.daje pracownikowi

tycznego) prowadzące studia podyplomowe, zapewnią or: '

na czas odbywania na'l.I.ki legitymację studencką, ' uprawnia- ' ganizację studiów podyplomowych umożliwiającćl ich od- '

jącą do ulgi taryfuwej przy przejazd.ach kolejami.

bywanie i ukończenie w r[) mach przewidzianego w uchwale wymiaru płatnych zwolnień cd pracy.

§ 7. Pracownikowi przysługuje za czas pł a tnego zwolnienia od pracy oraz 'u rlopu szkoleniowego wynagrodzenie

2. Jeżeli wa:i'.ne względy gospodarcze lub kulturalne

obliczone jak za urlop wypoczynkowy.

uzasadniają utworzenie studium o takim cza'sie trwania lub

częsfotliwości z,~ jęć obowiązkowych, że wymiar płalnych

§, 8: Pracownik, który wykorzysta! urlop szkoleniowy

zwolnień od r

" przewidziany w uchwale nie b~by wyluli zwo1nietiie od placy niezgodniez przęznaczeniem, trad

starczający, ~

(p r Pracy, Płac 'i Spraw Socjalnych na

prawo do wynagrodzenia za czas tego urlopu lub zwol~vnioSek wlaś(,wego ze względu na to studium 'm inistra lub

nienia.

Przewodnicząceg o Glównego Komitetu Kultury ' Fizycznej

i

Turystyk} może zwiększyć wymiar plat~ych :ł'wolni e ń

§ 9. 1. Pracownik zachowuje prawo do płatnych

'od

pracy do rozmiarów nfezbędnych do odbywania -i ukoń­

zwolniell. od pracy i urlopu szkoleniowego prze~idzianych

czenia nauki

na studium.

w uchwale, jeżeli po użyskaniu skierowania na studium

.

.

zmiooiłpracę \'ol

wyniku porozumienia zcrkladów pracy

albo zalecenia jednostek nadrzędnych, a program stl,ldium

jes t zgodny z wykonywaną pracą .

§ 11. Przepisy uchwały nie dotyczą nauczycieli

na u-

czycil!li akademickich.

§ 12. Zaleca się centralnym organizacjom spółdziel­

. 2. J eż eli po uzys kaniu skierowania na studium pra- , czym i społecznym stosowanie zasad określonych \'ol

cownik zmienił pra cę w innym trybie niż, określony \'ol

uchwale.

ust. 1, zakład pracy może przyznać mu prawo do płatnych

§ 13. Uchwałą wchodzi w życie z dniem ogłosz en ia.

zwolnień od pracy i urlopu szkoleniowego przewidzianych

w lIchwa le, ież~i program studium jes t zgodny z wykonywaną pracą.

..

Prezes Rady Ministrów: P. Jaro szewicz

209

ZARZĄDZENIE

,

Nr 96 PREZESA RADY MINISTROW

z dnia 22 pażdziernika 1974 r.

w sprawie zasad udzielania bezpłatnych urlopów pracownikom skierowanym do stacjonarnych szkół

part yjnych.

,"

.~,:'/

2. Pracown-ika, j\tóremu udzielono bezpłatnego urlopu

" \V celu -stworzenia pracownikom możliwości nauki w

na podstawie zarządzepia, zaklatl pracy nie wykazuje w

stacjonarnych szkołach partyjn;ych w rampch kOIDp,leksostanie zatrudnienia.

wPlJo systemu szkolenia kadr partyjnych zarządza sfę, co

nas te puje:...

\

.

§ 6. 1. Pracownikowi, który po urlopie bezpł at nym

§ t. Zarządzenie dotyczy pra"cowników lIspolec'z niostawi

się do pracy w terminie 7 dni od daly zakończ e nia

n yc h zak ladów pra cy skierowanych do stacj0narnych szkół

urlopu,

okres urlopu wlicza, się do okresu pracy, od któporty jnych przez woj~wódzkie instancje Polskiej Zjednorego zale~ą ·uprawnienia pracownika.

czonej Partii RobotRiczej.

2, W ra'zie gdy pracownik po ukończeniu nauki w

§ 2. Zakład pracy obowiązany jest udzielić pracowniszkole zostaje skiprowllny przez wojewódzką instancję Po lkowi skierowanemu do stacjonarnej szkoły partyjnej urloskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej do innego zakładu

, pU , bp7p!atne go na czas trwania nauki w tej szko le.

pracy, stosunek pracy z dotychczasowym zakładem pracy

§ 3. O skierowaniu pracownika do stacjonarnej szkqulega rQzwiązaniu, a okres zatrudnienia w dotychcz asowym

ły PM!yjnej oraz o potrzebie udzielenia IDU w związku z

zakładzie ' pracy zalicza się wraz .z okresem urlopu bezt ym urlopu bezpla tnego zakład pracy powinien być powiapłatnego do okresu zatrudnienia w nowym zakładzie pracy.

domiony nie póżn ie j niż na l ' m iesiąc przed terminem rozp o częcia tf'go urlopu.

§ 7, Zakład pracy, który udzieli! pracownikowi bez§ 4. W ok resie bezpłatnego urlopu pracownik zachopłatnego urlopu, pcwinien być niezwłocznie zawiadomiony

wuje ' prćlwo do zajmowanerJo mi esz kania funkcyjnego,

o ustaniu okoliczności uzasadniających ud~lenie teg o

przyslll~lującego mu umundurowania, uLgi taryf o wej przy , , urlopu.

'

przej,lZcfach środkdmi ,lokomocji publicznej, deplttatów o.raz

§ 8: Zaleca się centralnym organizacjom spółdziel­

świadczeń socjaloych 'wynikający'ch ze stosunku pracy.

czym i społe'c~ńym stosowanie zasad ' określonych w zarzą­

§ 5. 1. \V okresie bezpłatne90 urlopu stosunek pracy

dzeniu.

n ie moż e być rozwiązany przez z ak ład pracy, chyba że zachod zi podstawa do rozwiąz.ania umowy o pracę bez wy§...9. Za{ządzenie Wchodzi w życie z dniem ogłos ze nia.

powiNlzl'nia z winy pracov.-nika aibo zakład ulega calkoPrezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

.wite j likwidacji.

..

'.

i"