Uchwała nr 162 Rady Ministrów z dnia 5 lipca 1974 r. w sprawie podwyżki najniższych wynagrodzeń.

§ 2. I. Pracownicy, którzy przy pelnym miesięcznym

wymiarze czasu pracy osiągn ę li w p oprze dnim roku ka lendarzowym średni zarobek brutto w wysokości powyż e j

1.200 zł do 2.000 zł miesięcznie, otrz y ml,lją wypłacany dotychczas stalymiesięczny d oda tek do plac w wysokości

1) przy zarobku powyżej 1.200 zł .do 1.500 zł - 80 zł,

2)

1.500 zł do 1.950 zł - 50 zł,

3)

1.950 zł d o 2.000 zł w wy"

sokości wyrównującej zarobek do 2.000 zl, nie mniej

jednak niż 30 złotych.

•

2. Dodatek w wysokości 80 zł miesięczni e przysługuje

również pracownikom, któr zy przy pełnym wymiarze czasu

pracy osiągają zarobek powyi.ej 1.200 zł miesięcznie, jeżeli

w poprzednim r ok u kalendarzowym ich średni zarobek

brutto nie przekraczał 1.200 zł miesięcznie.

3. Dodatki, o których m owa w ust. 1 i ust. 2, wolne są

od podatku od wynagrodz e ń i skladki na cele emerytalne.

§ 3. Przepisy § 1 ust. 2 i § 2 nie mają zastosowania do

pracowników obj ęty ch po dniu 1 stycznia 1971 r. regulacjami plac, które zniosły d odatki do płac wypłacane na

podstawie postan owie ń § 2 uchwały Rady Ministrów

i Centralnej Rady Związk ów Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najni ższyc h pł a c, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracownik ó w, p odwyżki zasilków r odzinnyc h oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

§ 4. 1. Do zar obk u, któr eg o wysokość uprawnia pra cownika do otrzymania wyrównania , o którym mowa

w § 1, nie wlicza siq

1) wyn agrodze nia za pracę w godzinach nadliczbowych

wraz z dod atk iem 50% lub 100010,

2) dodatków za pracę ucią żl iwą, n iebez pieczną lub szkodliwą dla zdrowia,

3) dodatków za pracę nocną,

4) doda tków za ka z nych,

5) dodatków za wysługę lat,

6) równowartości świadcz e ń w naturze lub ekwiwalentu

pieniężnego za te świadczenia.

2. Wyrównanie zarobków do naj niższego wynagrodzenia oraz dodatki, o których mowa w § l i w § 2, wypłaca­

ne będą w 1974 L poza planowanym funduszem płac , a począwszy od 1975 L uwzględniane będą w planowanym funduszu plac.

3. Szczegółowe zasady ustalania wyrównania zarobku

do wynagrodzenia minimalnego i dodatków do płac, a także

sposób ich obliczania dla pracowników sezonowych i nowo

przyjmowanych do pracy określi Minister Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych.

§ 5. 1. Upoważnia się Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych do dokonania korekty tabel płac zasadniczych

wprowadzonych w ramach regulacji płac po dniu 1 stycznia 1971 L, których stawki są niższe od określonego w § 1

minimalnego wynagrodzenia.

2. Podw yższe nie st'awek wynagrodzenia zasad nic zeg o,

o których mow a w ust. 1, może być przeprowadzone w ramach planowaneg o funduszu płac danego resortu .

3. Upoważnia się Przew')dniczącego Komisji Planowania przy Radzi e Ministrów do włączenia odpow ie dnich

kwot przewidzi anych na wyrównanie zarobków do minimum wynagrod zen ia do planu osobowego funduszu płac

zakladów· pracy, w których dokonano k orekty tabel plac

zasadniczych na podstawie przep isu ust. I.

§ 6. Podw yższa się granicę wyn agr odz e ń wolnych od

składki

na cele eme ryt a lne do 1.450 zl, tj . do

wynagrodzenia woln eg o od p odatku .

wy so kości

§ 7. Zwi ększenie wyna grodzeni a wskutek w yrów n a nia

zarobku lub dodatku, przewidzianych w ni n ie jsze j uchwa le, nie narusza dot yc h czasowyc h uprawnień u za leżnionych

od wysokości za robków lub dochodqw, w szrz e g ó ln 0śc i takich jak: ulgi w o płatach za korzys tani e z ur z ądzeń socjalnych i opiekuńczo-wych o wawczych, k.orzyst a nie ze stypendiów i mieszkań kwaterunk.owych.

-

§ 8. Przepisy u c hw a ły - z zastr zeże ni e m przepisu § 6

nie mają za s t os'Jwan ia do

1) pracownik ów odbywających n aukę za wodu, zarów no

p e łnoletnich, ja k i młodocianych,

2)

młodocianych

przyuczanych do określon e j pracy lub

pracy.

odb ywa jący ch wstępny staż

§ 9. Zal eca się organi zacjom spółdzi e lczym i s po łecz­

nym odpowiednie zastosowa n ie przepisów u c hwały w podległych jed no stkach organizacy jn ych .

§ 10. Tracą moc

l} uchwala nr 705 Prezydium Rz ądu z clnia 3 wrzesnla

1955 L w sprawie podstaw usl alan ia wynagr odzenia

pracowników zatrudnionych na et a tach sprząt a czek

(Monitor Polski. Nr 84, poz. 997) ,

2} uchwala Rady Ministrów i Cen tralnej Ra dy Z w i ązkó w

Za wodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych pl ac, wprowadzenia dodatków do

płac dla niek tórych grup pracown ik ów, pod wy żk i za.siłków rodzinnych oraz niektórych emerytur -j rent

(Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

.

§ 11. · Uchwała wch odzi w zycie z dniem 1 sie rp nia

1974 L

Preze s Rady Ministrów: P. Jaro szewic z

•

Poz, 154

154

UCHWAtA Nr 162 RADY MINISTROW

z dnia 5 lipca 1974 r.

w sprawie podwyżki najniższych wynagrodzeń.

Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną

uchwala, co następuje

Radą

Związków Zawodowy ch

§ t. 1. Podwyższa się najniższe wynagrodzenie za peł­

ny m i esięczny wymiar czasu pracy z 1.000 zł do 1.200 zł.

Pracownikom osi ągającym za pełny miesięczny wymiar

czasu pracy wynagrodzenie niższe aniżeli 1.200 zł wypla"

ca się wyrównanIe zarobku do wyso~ości 1.200 zł miesięcznie.

2. Pracownicy, których zarobki wynoszą - przy peł­

nym miesięcznym wymiarze czasu pracy - pow yże j 1.120 zł

do \.200 zł otrzymują wyrównanie nie mniejs ze niż 80 zł.