Uchwała nr 145 Rady Ministrów z dnia 3 czerwca 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zakładów weterynarii.

§ 9. 1. W miarę możności delegatura w porozumieniu

z przewodniczącym WRN i wojewodą rozszerza swoją

współpracę z terenowymi organami władzy i administracji

państwowej niższych stopni, stosując odpowiednio przepisy niniejszej uchwały.

tym radom uwagi do sprawozdań z wykonania planu rozwoju społeczno-gospodarczego i budżetu oraz wyniki waż­

niejszych kontroli, dotyczących terenu danej rady narodowej.

3. Z inicjatywy przewodniczącego rady narodowej lub

po uzgodnieniu z nim przewodniczący delegatury lub upoważniony przez niego przedstawiciel może przedstawić na

sesji uwagi oraz wyniki ważniejszych kontroli.

§ 10. Przepisy uchwały dotyczące województw, wojewódzkich rad narodowych, ich przewodniczących i wojewodów stosuje się odpowiednio do miast wyłączonych

z województw, rad narodowych tych miast i przewodniczą­

cych oraz prezydentów tych miast.

§ 11. Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 27 stycznia 1959 r. w sprawie zasad współpracy Najwyższej Izby

Kontroli i rad narodowych (Monitor Polski Nr 13, poz. 41).

§ 12.

Uchwała

wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Przewodniczący Rady Państwa': H. JabłońskI

2. W szczególności delegatura może w porozumieniu

z prezydiami rad narodowych niższych stopni przedkładać

Sekretarz Rady Państwa: L. Stasiak

134

UCHWAŁA Nr 145 RADY MINISTRÓW

z dnia 3 czerwca 1974 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników zakładów weterynarii.

Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną

Zawodowych uchwala, co następuje

Radą

Związków

§ 1. 1. Przepisy uchwały dotyczą pracowników za trudni onych w zakładach weterynarii.

2. Z zastr'zeżeniem ust. 3 przepisów uchwały nie stosuje się do

1)

pracowników naukowo-badawczych zatrudnionych w

higieny weterynaryjnej,

zakładach

2)

pracowników transportu samochodowego,

3)

pracowników

nia.

obsługi

kotłowni

centralnego ogrzewa-

3. Do pracowników, o których mowa w ust. 2 pkt 2,

stosuje się przepisy § 3.

~ 2. Upoważnia się Ministra Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych do ustalenia

1) tabel

a) stanowisk, kwalifikacji oraz zaszeregowania pracowników dZiałalności podstawowej,

b) stanowisk, kwalifikacji oraz zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi,

c) miesięcznych stawek płac zasadniczych dla pracowników w wysokości od 1.300 zł do 6.700 zł,

2) dodatku funkcyjnego dla pracowników zajmujących

stanowiska kierownicze, w tym również dla kierowni-

ków zakładów weterynarii zatrudnionych na stanowiskach lekarzy weterynarii wojewódzkich, powiatowych i miejskich, wynagradzanych według zasad przewidzianych dla pracowników urzędów wojewódzkich,

miejskich i powiatowych

al dla kierowników wojewódzkich zakładów weterynarii i innych zakładów stopnia wojewódzkiego od

2.000 zł do 4.000 zł miesięcznie,

b) dla kierowników powiatowych i miejskich zakła­

dów weterynarii oraz dla zastępców kierowników

wojewódzkich zakładów weterynarii i innych zakła­

dów stopnia wojewódzkiego od 1.500 zł do 3.000 zł

miesięcznie,

3) dodatków specjalnych do wynagrodzenia zasadniczego

za pracę w niektórych zakładach za wykonywanie dodatkowych zadań lub za szczególne osiągnięcia w pracy, w wysokości nie przekraczającej miesięcznie

a) w zakładach weterynarii nie objętych zasadami

premiowania określonymi w § 5 niniejszej uchwały

2500 zł - dla lekarzy weterynarii lub innych

pracowników działalności podstawowej z w.yższym wykształceniem,

.

1800 zł - dla pracowników średniego personelu weterynary jnego,

1000 zł - dla pracowników pomocniczego personelu weterynaryjnego,

bl w zakładach weterynarii objętych zasadami premiowallla określonymi w § 5 niniejszej uchwały

1500 zł - dla leka r zy weterynarii lub innych

pracowników dz i alalności podstawowej z wyż­

szym wykształceniem,

1000 zł - dla pracowników średniego personelu

weterynary jnego,

600 zł - dla pracown ików pomocnic zego personelu wetcrynaryjn eg o'4) d odatków dla lekarzy weteryn ar ii posiadając y ch stopi e ń naukow y

300 zł,

doktora

- doktora hab ilitowan eg o

600 zł.

§ 3. 1. O:a pra cowników zakładów weteryn arii ustala

kw o towy dod iltck za w ys łu g ę la t uzależniony od okr esu p~rilcy w wys o kości

1) dla lekar zy weterynar ii i inn y ch pracowników z w y ż­

szy m wykszt a łcen i em bez wzglqdu na zajmowane s tan o wisko - od 2CO zł do 800 zł miesięczn i e,

2) dla pracownik ów śr e dnie g o persone lu weterynaryjnego

Of<ą dla inn y ch pr a c own·ików ze średn i m wykształce­

ni e m - od 150 zł do 600 z ł miesięcznie,

::;) dla pozost a łych pracowników z wykształceniem p 6dsta wowym, zas a dniczym innym - od 100 zł do 300 zł

s:ę

miesięcznie .

Szczegółowe zasady przyzn a wania, obliczania i wydodatk ó w, o których mowa w ust. 1, ustali Minister

Rolnictwa w porozumieniu z M inistrem Pracy, Płac i Spraw

Socjal n ych.

2.

rłaty

§ 4.

1. Za wykonywanie zleconych dodatkowych zado obowiązków służbowych pracowników zakładów weterynarii może być przyznane niezależ­

nie od dodatków, o których mowa w § 2 pkt 3, wynagrodzenie ryczałtowe ustalone proporcjonalnie do czasu pracy

potrzebnego na wykonywanie tych zadań lub do ilości wykonanych zadań.

dań

nie

należących

2. Wynagrodzenie ryczałtowe, o którym mowa w ust. I,

może być przyznane również osobom nie będącym pracownikilmi zakładów weterynarii.

3. Szczegółowe zasady ustalania wysokości wynagrodzenia ryczałtowego, o którym mowa w ust. I, oraz rodzaje pTJC wynagradzanych ryczałtowo określi Minister

Rolnic' Ja w porozumieniu z Ministrem Pracy, Plac i Spraw

Socja~nych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego

Pracowników Rolnych.

§ 5. I. Pracownicy działalności podstawowej za wykonanie zadań profilaktycznych, profilaktyczno-hodowlanych oraz profi la k tyczno-l e czniczych i przeprowadzanie

badań mięsa w terenowych obwodach urzędowego badania

zwierząt rzeżnych i mięsa otrzymują premię, której wysokość uza leżniona jest od zakresu wykonywanych zadań.

2. Pracownicy techniczni, ekonomiczni, administrac y jni oraz pracownicy obslt;gi za terminowe i staranne wykonanie zadań wyznaczonych pracownikom poszczególnych

komórek organizacyjnych lub stanowisk pracy mogą otrzymać premię z funduszu pr emiowego, którego wysokość

ustala się w granicach do 15°/0 funduszu płac zasadniczych

tej grupy pracowników.

3. Szczegółowe zasady wypłaty premii, o której mowa w ust I i 2, ustali Minister Rolnictwa w porozumien iu

z Ministrem Pracy, Plac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem

Glównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych.

§ 6. Upoważnia się kierowników zakładów weterynarii

do tworzenia specjalnego funduszu nagród w wysokoś:-~

1,7°/0 planowanego osobowego funduszu płac z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników.

Poz. 134 '

badanie mięsa

wypadku wykrycia

włośni w badanym mięsie nagrodJ w wysokości 500 zł

z funduszu nagród przeznaczonego na ten cel.

§ 7.

na

Pracownikom

wrośnie

przeprowacizającym

przysługuje

w

każdym

§ 8. I. Upoważnia s : ę M inistra Rolnictwa w porozumieniu z Ministr em Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz

Z a r z ądem Głównym Związku Zawodowego Pracowników

R olnych do ustalenia zasad wynagradzania za dyżury zakładowe pełnione przez pracownikó w oraz za gotowość do

pracy w zakładach le cznic:.:ych dla zwierząt i punktach

opieki weterynaryjnej na d hodowlą wielkostadną na wezwanie przez zakład pracy.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie podlega wliczeniu do wynagrodzenia za okres urlopu lub innej

usp r awiedliwionej nieo·becności w pr a cy .

§ 9. Wynagrodzenia zasadn icze wraz z przyznanymi

dodatkami wypłaca się mies i ęcznie z góry, a premię craz

wynagrodzenia za dyżury zakładowe i za gotowość do pracy - z dołu.

§ 10. 1. Wynagrodzenia wypłacane z osobowego funduszu płac wolne są od poda tku od wynagrodzeń i składki

na cele emerytalne.

2. Minister Rolnictwa przedstawi Przewodniczą c emu

Kom isji Planowania przy Radzie Ministrów i Ministrowi

Finansów - w terminie 2 miesięcy od wprowadzenia w

życie uchwały rozliczen ie planowanego osobowego fu n duszu plac wszystkich z a kładów weterynarii na terenie

kraju objętych regulacją z podziałem na fundusz płac brutto i netto, z uwzględnieniem skutków regulacji płac.

§ 11. 1. Podwyższenie stawek wynagrodzenia zasadniczego lub dodatku funkcyjnego w ramach danego stanowiska nie może być dokonywane częściej niż co 2 lata,

z wyją t kiem awansowania w związku z podwyższeniem

kwalifikacji lub zmia .ną stanowiska pracy.

2. W uzasadnionych wypadkach pra.c ownik może być

awansowany o dwie grupy wynagrodzenia zasadniczego w

ramach stawek przewidzianych dla danego stanowiska za

zgodą jednostki nadrzędnej.

3. Przyznanie lub podwyższenie wysokości dodatku

specjalnego nie stanowi przeszkody w awansowaniu pracownika do wyższej grupy wynagrodzenia zasadniczego.

§ 12. 1. Lekarzom, technikom i sanitariuszom weterynarii zatrudnionym w zakładach leczniczych dla zwierząt

i punktach opieki weterynaryjnej nad hodowlą wielkostadną, położonych na terenie gmin i miast do 5 tysięcy mieszkańców, przysługują bezpłatnie lokale mieszkalne i użyt­

kowe oraz pomieszczenia gospodarcze i inwe.ntarskie w

obiektach będących w dyspozycji zakładów weterynarii,

agronomówkach lub w . innych budynkach mieszkalnych

przeznaczonych dla służby rolnej.

2. Pracownicy wymienieni w ust. I, mieszkający w rejonie działania zakładu pracy, w którym są zatrudnieni,

jeżeli nie otrzymali lokali m ieszkalnych, otrzymują ekwiwalent pieniężny w wysokości

1) 200 zł miesięcznie

dla pracownika samotnego,

2) 400 zł miesięcznie - dla pracownika utrzymującego

rodzinę·

3.

Szczegółowe

zasady przyznawania ekwiwalentu

o którym mowa w ust. 2, określi Minister

Roln ictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw

Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego

Pracowników Rolnych.

pien i ężnego,

§ 13. Granicznym łekarzom weterynarii zajmującym

stano wiska inspektorów przysługuje umundurowanie na

podsta'.vie odrębnych przepisów,

-

255

1. Pracownikom objGtym u c hw a łą nie przysłu­

dodatki pobierane dotychczas na podstawie uchwały

Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych.

z dnia 30 grudn ia 1970 r. w sprawie podwyżki najn i ższych

pł ac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup

pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski N r 44, poz. 352).

§ 14.

gują

2. Kwota dodatków. o których mowa w ust. 1, zwięk­

sza planowany osobowy fundus z płac. Za podstawę obli czeń kwot zwi ększającyc h

pl a nowany osobowy fundusz

płac przyjmuje się wypłaty t ych dodatków w miesiącu poprzedzającym miesiąc wprowadzenia zasad wynagradzania

określonych u chwałą , przeliczone w skali rocznej.

3. Upoważnia się Przewodniczącego K o misji Planowania przy Radz ie Ministrów do włączeni a odpowiednich

kwot wynikających ze stosowania uchwa ły Rady Ministrów podanej w ust. 1 do planu osobowe go funduszu płac

na 1974 r. zakładów w e terynarii objętych r.egulacją płac.

§ 15. Na pokrycie skntków finansowych związanych

z regulacją płac pracowników zakładów weteryn'arii przeznacza się kwotę 148 mln złot yc h w skali r ocz nej, a w roku 1974 - 74 mln zł netto.

§ 16. 1. Do pracowników objGtych uchwałą nie stosuje

§ 2, 3, 4. 5 i 8 uchwały nr 400 Rady Ministrów z dnia

10 grudnia 1963 r. w sp ra wie zasad wynagradzania radców

pr awnyc h i referentów prawnych zatrudnionych w przeds iębi orstwach państwow yc h, zjednoczeniach oraz bankach

państwowych (M on it or Polski Nr 94, poz. 438 z późniejszy­

mi zmianami).

s ię

2. Traci moc uchwała nr 143 Rady Ministrów z dnia

27 maja 1$66 r. w sprawi e wynagradzania pracowników zatr \ldt~ionych w terenowych j e dnostkach służby weterynaryj ne j r esortu roln ictwa (M onitor Pol ski Nr 28, poz. 143).

§ 17.

1974 r.

Uchwała

wchodzi

w

życie

z

dniem

1

l ipc a

Pre zes Rady Ministrów : P. Jaroszewicz

135

UCHWAŁA Nr 146 RADY MINISTROW

z dnia 3 czerwca 1974 r.

w sprawie tworzenia zakładowego funduszu nagród w niektórych jednostkach gospodarki

Na p ods tawie art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 23 czerwca

1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród oraz zakładowych fundus zó w socjalnego

i mieszkanioweg o (Dz. U. Nr 27, poz. 150) Rada Ministrów

uchwala, co następuje

§ 1. 1. Tworzy się zakładowy fundusz nagród, o którym mowa w ustawie z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasad ac h

tworzenia i podziału zakladcwego funduszu nagród oraz

zakładowych

funduszów s ocja lnego i mieszkaniowego

(Dz. U. Nr 27, poz. 150). zwanej dalej ustawą, w następu­

jących uspołecznionych zakładach pracy

1) w przedsięhiorstwach państwowych n ie objętych art. 1

ust. 1 ustawy,

2) w ośrodkach badawczo-rozwojowy ch,

3) w za k ładach pracy lub ich dział ac h

n ionyc h w za łączniku do uchwały,

(sł, żbach)

wym ie-

wojewódzkich (pows zec hnych) spółdz ie lniach spo.. Społem" ora z w inn yc h jednostkach podległych Centralnemu Zwią zkowi Spóldzielni Sp o żyw­

ców "Społ em" ,

4) w

ż ywców

5) w spółdzielniach zrzeszonych w Centr a lnym Związk u

Spółdzielni Budown ictwa Mieszkaniowego.

2. Przepisu ust. 1 pkt 1 nie s tos uj e się

1) do p a ństw owy ch biur proj e któw,

2) do pr'zedsiębiorstw tworz ącyc h fundusz gospodarncści

na podstawie przepisów o zas adac h eko n om iczno-finansowych zjednoczeń budownictwa przem ys łow eg o

i specjalistycznego oraz zgrupowanych w nich przedsiębiorstw.

§ 2. Minister Pracy,

l)

Płac

uspołecznionej.

i Spraw Socjalnych określi~

szczegółowe

zasady uslalania wysokości wyjściowego

wskaźnika zakładowego funduszu nag ró d w jednostkach, o których mow a w § l ust. 1 pkt 1-3,

porozumieniu z Zar ządam i Centralnych Związków

wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 4 i 5, szczegółowe zasady two rzenia i podziału zakł a dowego funduszu nagród w spółdzielniach zrzeszonych w tych

2) w

S;')ółdzielni.

Związkach.

§ 3. 1. W zakresie unormowanym nlntejszą uchwałą

n ie mają zastosowa ni a przepisy o kr eśla jące . odrębne zasady two rze nia funduszów n agród za wyniki roczne, a w

szczegól noŚci

l) § 3 ust. 1 pkt 2 lich wały nr 207 Prezydium Rządu

z dnia 17 marca 1951 r. w sprawie finansowania wydatków na współzawodnictwo. nagrody indywidualne.

wynagrodzenie za prace zl e cone, udz i ał w k o m is jach

i popi erante ruchu racjonalizatorskiego (Monitor Polski Nr 25, poz. 320 z póżniejszymi zmianami).

2) § l llchwał y nr 303 Komitetu Ekon()micznego Rady Ministrów z dnia ' 4 pa 7dzlprnika 1962 r. w sprawie fund uszu nagród i z i]po móg dla jed n ostek wojskowych

podległych Ministrowi Obrony Narodowej,

3) § 7 ust. l pkt 1 uchwały nr 66 Rady Ministrów z dnia

3 m arca 1972 r. w sprawie organizacji i zasad ekonomiczno-finansowych kombinatów budownictwa mieszkan iowego ,

4) § 32 ust. 1 pkt 4, § 33 ust. 1 pkt 4 oraz § 39 uchwały

nr 289 Rady Mjwslrów z dnia 21 grudnia 1973 r. w

sprawie zasad finansowan ia prac badilVvczych i wdrożeniowych oraz gospodarki finansowej jednostek ba·

---..;

Poz. 133 i 134

.......;

----------------------------------------------------------------------------------~~

§ H. 1. Wojewoda przesyła corocznie do del€gatury

sprawozdanie z wykonania planu społeczno-gospodarczego

rozwoju oraz budżetu województwa.

2. W terminie do 30 dni od daty otrzymania sprawodelegatury przesyła prezydium WRN

i wojewodzie uwagi, obejmujące ocenę wykonania planu

i budżetu województwa, z uwzględnieniem wyników kontroli, oraz informację o przebiegu realizacji wniosków pokontrolnych, jak również wnioski, wymagające rozpatrzenia przez radę narodową.

zdań przewodniczący

3. Uwagi delegatury rozpatruj" przed sesją właściwe

komisje oraz prezydium WRN.

4. Na sesji WRN uwagi i wnioski referuje przewodniczący

delegatury.