Uchwała nr 295 Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1973 r. w sprawie werbunku pracowników.

b) do czasu zmiany zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczych w zakresie określania

bazowegn funduszu premiowego i stosowania zasad premiowania pracowników jednostek bad a wczych zachowują moc przepisy § 27 ust. 2-4

i ust. 8 tej uchwały,

2) uchwała nr 109 Rady Ministrów z dnia 16 marca

1963 r. w sprawie. zasad współpracy pomiędzy pl acówkami naukowymi Polskiej Akademii Nauk a jednostkami organizacyjnymi gospodarki uspołecznionej (Mónitor Polski Nr 32, poz. 164),

3) z dniem l paźdiiernika 1974 r. - uchwała nr 108 Rady Ministrów z dnia 16 marca 1963 r. w sprawie zasad współpracy pomiędzy szkołami wyższymi a jednostkami organizacyjnymi gospodarki uspołecznIOnej

(Monitor Polski z 1967 r. Nr 52 , poz. 262, z 1969 . r.

Nr 44, poz. 349 i z 1972 r. Nr 54, poz. 289), z tym że

środki określone w § 13 ust. 1 lit. c) nie mogą być

ż dniem l stycznia 1974 r. przeznaczane na cele socjalne i kulturalne pracowników szkoły wyższej,

4) § 3 ust. 1 i 2 uchwały nr 191 Rady Ministrów z dnia

24 listopada 1970 r. w sprawie tworzenia i zasad ·dzia-

Poz. 9 i 10

łania

ośrodków badawczo-rozwojowych (Monitor Polski Nr 43, poz. 340).

2. W odniesieniu do szkół wyższych. do których mają

zas tosowanie przepisy działu IV mniejszej uchwały,

z dniem 1 października 1974 r. nie stosuje się § 2 ust. 1

pkt 7 uchwały nr 138 Rady Ministrów z dnia 18 sierpnia

1970 r. w sprawie zasad 'laliczanirt środków pracy oraz innych przedmiotów i urządzeń długotrwałego użytkowania

do środków trwałych (Monitor Polski Nr 33, poz. 261).

§ 80. 1. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia l stycznia 1974 r., a w zakresie gospod arki finansowej szkół wyższych z dniem l października

1974 r.

2. Minister Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki

w porozumieniu z Ministrem Finansów może do 'Określo­

nych szkół wyższych wprowadzi!: w całości lub w części

zasady gospodarki finansowej ustalone w dziale IV lIchwały z dniem 1 stycznia 1974 r.

Prezes Rady Ministrów: P. Jawszewicz

10

UCHWAlA Nr 295 RADY M JNISTROW

z dnia 21 grudnia 1973 r.

w sprawie werbunku pracowników.

W celu racjonalnego rozmieszczenia siły roboczej oraz

zap ewnienia zorganizowanego dopływu pracowników zami e jscowych do zakładów pracy Rada Ministrów po poro zumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych

u chwa la, co następuje

§ l. Uchwała okreś la zasady prowadzenia werbunku

p racowników oraz świadczenia przysługujące pracownik om zwerbowanym.

§ 2.

llekroć

w uchwale jest mowa o

l) we rbunku _ . należy przez to rozumieć planową działalność mającą na celu kierow anie praco wników zamiejscowych, którzy nie mają możliwości codziennego

dochodzenia lub doj azdu do pracy, do określonych zakł adó w pracy ,

2) pr acownikach zwerbowanych - należy przez to rozumieć osoby, które

a) podp i s ały umowę o pracę w miejscu prowadzenia

werbunku lub

b) przybyły samorzutn ie do zakładu pracy w wyniku

prowadzenia informacji o werbunku

podpis a ły

umowę o pracę.

§ 3. Werbunkiem mogą być objęci' kandydaci na pra-

cown ików z wyjątkiem absolwentów szkół wyższych obję­

tych ustawą o zatrudnianiu absolwentów szkół wyższych.

§ 4. 1. Werbunki mogą być prowadzone na obszarze

kraju (werbunki międzywoj ewódzk ie) i na obszarze województwa (werbunki wojewódzkie).

2. Werbune k mogą p ro wadz ić zakłady pracy, dla których został zarządzony werbunek mięcl. zywojew6dzki przez

Ministra Pracy, Płac i Spraw

woj ewódzki przez wojewodę.

Socjalnych lub

werbunek

.3. Werbunek może być zarządzony dla zakładów pracy, które nie mogą zrealizować: 'zapotrzebowania na pracowników z rezerw miejscowych lub spośród osób zami eszk ałych w rejoni e codziennych dojazdów do pracy .

4. Werbunki międzywoj e wódzkie obj ę te planem Ministra Pracy, Plac i Spraw Socjalnych m ają pierwszsństwo

prze d werbunkami woj e wódzkimi.

§ 5. 1. Wnioski w sprawie przeprowadzenia werbunków międzywojewódzkich zgłaszają Ministrowi Pracy ,. Płac

i Spraw Socjalnych w ter mini e do dnia 1 stycznia każde­

go roku

1) w odniesieniu do j ed nostek planu centralnego - zainteresowani m inistro wie (kierownicy urzędów centralnych),

2) w odniesieniu do j ednostek p la nu terenowego jewodowie.

wo-

2. Na podstawie wn iosków, o których mowa w ust. 1,

Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, po porozumi.en iu z wojewodami, w terminie do dnia 1 lutego opracowuje plan werbunków m iędzywojewó dzkich.

3. Werbunki mi ędz ywojewódzkie pracowników powinny być prowadzone w pierwszej kolejności dla zakła­

dów pracy, których listę llstala corocznie Minister Pracy,

Płac i Spraw Socj alny ch w porozumieniu z zainteresowanymi ministrami.

. A

~onitor Polski Nr 2

.:;;;;.;

4. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może w

uzasadnionych wypadkach, na podstawie wniosków zainteresowanych ministrów zgłoszonych w innym terminie niż

określony w ust. 1, zezwolić na werbunek poza planem.

§ 6.

1.

Zakłady

pracy przy prowadzeniu werbunku

pbowiązane są

.1)

współpracować

z urzędami wojewódzkimi i powiato-

wymi,

2)

delegować

odpowiednio przygotowanych

ków do prowadzenia werbunku,

3)

o warunkach pracy w zakładzie, o możli­

zarobkowych i mieszkaniowych oraz o możliwościach podniesienia kwalifikacji zawodowych.

pracowni- o

informować

wościach

Poz. 10

-

przez urzędy powiatowe) lub w formie zwrotu kosztów

przejazdu przez zakład pracy w razie sa morzutnego

przej azdu z określonych terenów werbowania,

2) jednorazowy ryczałt za czas spędzony w podróży w

wysokości 40 zł, wypłacany przez zakład pracy,

3) zaplata, obliczona na podstawie stawki osobistego

zaszeregowania, za każdy dz ie ń z ałatwia nia formalności związanych z przy jęci e m do pracy,

4) zakwaterowanie w hotelu robotniczym, a j eś li zakład

pracy nie dysponuje hotelem lub wolnymi miejscami

noclegowymi w takim hotelu, w kwaterze prywatnej

wynajętej

przez zakład pracy, według obowiązują­

cych w tym zakresie przepisów,

otoczyć szczególną

5) kredytowane wyżywienie w okresie pierwszych 30 dni

od dnia przybycia do zakładu pracy,

1. Po zarządzeniu przez Ministra Pracy, Płac

ł Spraw Socjalnych werbunku międzywojewódzkiego woJewodowie określają plany werbunku dla powiatów.

6) prawo do jednodniowego bezpłatnego zwolnienia

z pracy jeden raz w miesiącu (lub dwudniowego albo

trzydniowego raz na dwa lub trzy miesiące) w dnia

poprzedzające dzień wolny od pracy lub następująca

po takim dniu w celu odwiedzenia rodziny, pod warunkiem, że pracownik należycie wywiązuje się ze

swych obowiązków i nie opuści! bez usprawiedliwienia żadnego dnia pracy; koszty z tego tytułu obejmujące zwrot kosztów przejazdu naj tańszymi środkami

lokomocji pokrywa zakład pracy,

2.

opieką

Zakłady

pracy obowiązane są

pracowników zwerbowanych.

§ 7.

2. Naczelnicy powiatów sprawują nadzór nad werbunkiem prowadzonym na obszarze ich działania i odpowiadają za jego realizację.

3.

Urzędy

powiatowe zapewniają

1) systematyczne przekazywanie przez lokaIn. środki

masowego prze kazu komunikatów o możliwościach

i warunkach pracy w zakładach pracy prowadzących

werbunek,

2)

szczegółowe

informowanie kandydatów do pracy

o wysokości wynagrodzenia i przysługujących świad­

czeniach socjalnych w zakładach prowadzących werbunek,

7)

bezpłatny przejazd z miejsca pracy do miejsca zamieszkania, jeżeli pracownik zakończył pracę, do której wykonania zobowiązał się w umowie o pracę, i jeżeli nie opuści! bez usprawiedliwienia w ciągu ostatniego miesiąca żadnego dnia pracYI koszt tego prze~

jazdu pokrywa zakład pracy.

2. Koszty wyżywienia, o których mowa w ust. 1 pkt 5,

3) dobór i przygotowan ie kandydatów do pracy na wyjazd w ramach werbunku przy uwzględnieniu kryte- . spłaca zwerbowany po upływie pierwszego mies iąca pracy. Jeżeli zakład pracy nie ma możliwości zapewnienia

riów społecznych i ekonomicznych oraz ich przydatwyżywienia, zwerbowanemu na jego wniosek - przyności do pracy pod względem zawodowym i zdrowotsługują w tym okresie zaliczki. W uzasadnionych wypadnym, jak również skompletowanie niezbędnych dokukach spłata przez zwerbowanego kosztu kredytowanego

mentów w tym zakresie,

wyżywienia lub wypłaconych z tego tytułu zaliczek może

4) plany werbunku ' dla urz ę dów gminnych.

~yć przedłużona.

§ 8. t. Werbunek pracowników między zakładami

pracy może być przeprowadzony jedynie za pośrednIc­

twem lub za zgodą urzędu wojewódzkiego (urzędów wojewódzk ich).

2. Zakład pracy, w którym wystąpi lub ujawniona

zostanie nadwyżka pracowników, powinien zgłosić o tym

informację do właściwego urzędu powiatowego.

3. Osobom objętym nadwyżką, o której

ust. 2, urząd powiatowy zapewnia zatrudnienie

mowa w

l) w zakładach pracy położonych na obszarze działania

urzędu lub

2) w zakładach pracy poza tym obszarem - w .drodze

współdziałania z innymi urzędami wojewódzkimi i powiatowymi.

§ 9. 1. Pracownikom zwerbowanym w ramach werbunków międzywojewódzkich, niezależnie od świadczeń

wynika jących z przepisów szczególnych, przysługuje

,l)

3. Koszty przejazdów i ryczałty, o których mowa w

ust. l, nie stanowią kosztów podróży w rozum ieniu przepisów o dietach i innych należnościach za czas podróży

służbowych na obszarze kraju.

W uza!iadnionych wypadkach wojewoda może

w pełni lub. częściowo świadczeniami, o których

mowa w § 9, pracowników zwerbowanych w ramach werbunków wojewódzkich.

§ 10.

objąć

§ 11. Skutki finansowe wynikające z uchwały nie mogą stanowić

podstawy do zmiany norm finansowych, stawek podatkowych .1 innych normatywów ustalonych dla

zakładów prowadzących werbunek.

§ 12. Traci moc uchwała nr 284 Rady Ministrów

z dnia 2 lipca 1959 r. w sprawie werbunku robotników

(Monitor Polski Nr 63, poz. 323).

§ 13.

Uchwała

wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

bezpłatny

przejazd z miejsca zamieszkania do miejsca

pracy w formie biletu kredytowanego -'wydawanego

Prezel Rady Ministrów: P. Jaroszewicz