Uchwała nr 43 Rady Ministrów z dnia 2 marca 1973 r. w sprawie zasad gospodarowania funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych oraz grupujących je zjednoczeniach.

§ 1. 1. Uchwala

2. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych możer·oz«

przepisy uchwały na państwowe jednostki gospodarcze nie będące przedsiębiorstwami, dostosowując, w razie potrzeby, przepisy uchwały do warunków pracy tych

jednostek.

ciągnąć

tvfonitor Polski Nr 12

-

3. Uchwały nie stosuje się do

J1 wielkich organizacji gospodarczych wdrażających

kompleksowe zmiany w metoda.ch planowania i zarządzania gospodarką narodową w oparciu o uchwałę

nr 329 ~ady Ministrów z dnia 22 grudnia 1972 r. w

sprawie wprowadzania kompleksowych zasad ekono. w jednostkach i organizacjach

.- miczno-finansowych

gos podarczych,

2) przedsiębiorstw przemysłu materiałów budowlanych

objętych uchwałą nr 125 Rady Ministrów z dnia

30 czerwca 1971 r. w sprawie systemu zarządzania

i zachęt materialnych w niektórych przedsiębiorstwach

przemysłu materiałów budowlanych.

§ 2. Upoważnia się dyrektorów przedsiębiorstw pań­

stwowych do tworzenia lub podwyższania - w ramach

planowanego osobowego funduszu płac - funduszy' premiowych przeznaczonych na premie dla robotników wynagr adzanych według akordowej i czasowo-premiowej .

formy płac. Premie wypłacane z tych funduszy powinny

stw a rzać zachętę do poprawy nowoczesności i j a kości produkcji, oszczędności surowców i materiałów, lepszego wykorzystania maszyn i urządzeń oraz do wykonywania innych wymiernych zadań, których realizacja przyczynia się

do poprawy wyników produkcyjnych i ekonomicznych

prz e dsiębiorstwa, jak również innych zadań mający ch

szczególne znaczenie gospodarcze.

załącznik

brzmienie

§ 1. W uchwale nr 300 Rady MinIstrów z dnia

24 grudnia 1971 r. w sprawie zawierania umów kontraktacji tytoniu oraz cen skupu liści i nasion tytoniu krajowego (Monitor Polski z 1972' r. Nr 1, poz. 3) wprowadza

się następujące zmiany

nr 1 "Ceny skupu tytoniu" otrzymuje

jak w załączniku nr I do nini e jszej

nr 2 "Ceny skupu nasion tytoniu" otrzymuje

jak w załączniku nr 2 do niniejszej

uchwały.

Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

i stosuje się poczynając od kontraktacji i wykupu liści

i nasion tytoniu ze zbiorów 1973 r.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

§ 2.

§ 3. 1. Oszczędności osobowego funduszu płac, ustalone w trybie bankowej kontroli funduszu płac, pozostają

w dyspozycji przedsięhiorstwa, z tym że 25010 tych

oszcz ę dności przedsiębiorstwo przekazuje do zjednoczenia

(jednostki równorzędnej), po dokonaniu rozliczeń każdego

kwartału.

płac

2. Przepis ust. 1· nie dotyczy oszczędności funduszu

uczniów, funduszu płac na rozruch i szkolenie oraz

na pracę nakładczą.

3. Przedsi ę biorstwo jest obowiązane utworzyć po zakończeniu roku rezerwę w. wysokości 20010 oszczędności

p o zostających do jego dyspozycji z. przeznaczeniem na

pokrycie przekroczeń funduszu płac oraz na przedsięwzię­

cia wymagające okresowego zwiększania płac w roku następnym.

4. Kwoty oszczędności mogą być wykorzystywane

1) w 50010 w drugim półroczu roku obliczeniowego, po

zakończeniu rozliczeń za pierwsze półrocze,

2) w całości - po zakończeniu roku obliczeniowego.

5. Kwoty oszczędności funduszu płac nie wykorzystane w danym roku przechodzą na rok następny.

6. Kwoty oszczę dności funduszu płac pozostające do

dyspozycji przedsi ę biorstwa w danym roku przeznaczone

są na nagrody dla pracowników, przyznawane za

1) re alizację zadań mających istotne znaczenie dla poprawy ef e ktywności działalności przedsiębiorstwa,

2) przyczynianie się do zwiększenia wydajności pracy,

d a jącej możliwość trwałego ograniczenia wielkości zatrudnienia,

3) osiągnięcia w zakresie poprawy nowoczesności

jakości produkcji.

7. Kwoty oszczędności funduszu płac pozostałe z lat

poprzednich (ust. 5) mogą być ponadto przeznaczone na

.1) awanse i przeszeregowania robotników i pracowników umysłowych w ramach obowiązujących taryfikatorów,

.

2) dodatki do płac dla pracowników, z wyłączeniem pracowników premiowanych ' z funduszu premiowego bę­

dącE}go elementem podziału zysku.

.

Poz. 70

8. Koszt roczny awansów i przeszeregowań, o których mowa w ust. 7 pkt 1, nie może przekroczyć kwoty

oszczędności funduszu płac będącej w dyspozycji przedSiębiorstwa.

.

9. Kwoty oszczędności funduszu płac oraz rezerwowy

fundusz płac, będące w dyspozycji zj ednoczenia (j ed nostki

równorzędnej), przeznaczone są na

1) pokrycie uzasadnionych przekroczeń osobowego funduszu płac w prz e dsi ę biorstwach zgrupowanych w

zjednoczeniu,

2) 'wyrównanie pracownikom, z wyłącz eniem prac·owników premiowanych z funduszu premiowego, b ę d ą cego

elementem podziału zysku, premii utraconej lub

zmniejszonej z przy czyn ni e zależnych od pr ze dSię­

biorstwa,

3) dodatkowe nagrody dla robotników w przedsi ęb ior­

stwach wykazujących się szczególnymi osiągni ęc i a mi,

4) nagrody dla pracowników prz e dsi ę biorstw, z w y łą c z e ­

niem członków dyr ekcji, za opr a coW'ćlnie i wdr oże n i e

konkretnych usprawnień organizacy jno-technicznych,

dających w efekcie wzrost wydajn o ści pracy przy

jednoczesnej optymalizacji zatrudni eni a.

10. Warunkiem wykorzystywania kwot oszcz ę d n ości,

o których mowa w ust. 4-9, jest uzyskanie

1) w przedsię biorstwach przemysłowych i bud owlanomontażowych relacji pom i ędzy wzrostem przeci ę tnej

płacy a wzrostem wydajności pracy,

2) w pozostaJych przedsiębiorstwach relacji p o mi ędzy

wzrostem przeciętnej płacy a wzrostem innych wskaż­

ników określających zadania gospodarcze

na poziomie wyższym od wynikającego z planu rocznego

dla przedsiębiorstwa oraz zjednoczenia (jednostki równorzędnej) jako całości.

11. Przepisów ust. 1-10 nie stosuje się w przedsię­

biorstwach, w których obowiązują branżowe zasady wykorzystywania oszczędności funduszu płac, a w szczególności w kopalniach węgla.

się dyrektorów przedsiębiorstw

do przyznawania w porozumieniu z radą

.zakładową w ramach planowanego -funduszu płac

1) kwalifikowanym robotnikom o dużym doświad c zeniu

zawodowym, wyróżniającym się szczególnymi wynikami pracy i wzorową dyscyp\i.ną pracy, zaszeregowania wyższego o jedną kategorię od przewidzianego w

obowiązującym taryfikatorze kwalifikacyjnym, a robotnikom zasżeregowanym do najwyższej kategoriistawek płac wyższych o 10010 od stawki maksy malnej

w tabeli płac danej grupy robotników,

2) wyróżniającym się w pracy wysoko kwalifikowanym

pracownikom umysłowym wynagrodz e ń zasadniczych

wyższych do 10010 od maksymalnych określonych dla

danego stanowiska w tabeli płac.

2. Liczba robotników oraz pracowników umys łowych

w poszczególnych prz e dsiębiorstwach, którym moż e być

przyznane podwyższone wynagrodzenie zasadnicze w e dług

zasad określonych w ust. 1, nie może prz e kraczać 10010 zatrudnionych robotników i pracowników umysł o wych .

W przedsiębiorstwach, dla których dyrektorzy zjednocze ń

ustalili w latach poprzednich wyższą liczb ę pracowników,

którym przyznane zostało podwyższone wynagrodzenie,

utrzymuje się liczbę tych pracowników według stanu w

miesiącu grudniu Hl?l ł'.

. 3. Przepisy ust. 1 i 2 nie naruszają uprawnień dyrektorów przedsiębiorstw i zjednoczeń (jednostek równor.zęd­

nych) określonych odrębnymi przepisami i decyzjami -

Załącznik nr l

do

Rady Ministrów z

1973 r. (poz. 71).

CENY SKUPU TYTONIU

Grupa tytoniu lub odmiana

Tytonie papierosowe jasne

I

Klasa

Tytonie odmiany Kentucky

i linie pochodne

Tytoń

odmiany Burley

i linie pochodne

Tytonie cygarowe

I

75

60

40

24

I

II

40

24

I

35

II

24

I

II

III

50

I

II

III

68

IV

Tytoń

odmiany GeuderŁheimer

I

II

III

Machorka

Cena zł za 1 kg

II

III

IV

Tytonie papierosowe ciemne

I

I

rr

35

24

45

37

15

50

35

24

23

10

uchwały

dnia

nr 48

marca

§ 4.

1.

państwowych

Upoważnia

zakresie przyznawania podwyższonych wynagrodzeń

liczbie pracowników oraz przyznawania wynagrodzeń wyższych niż 10% od maksyma lnych, przewidzianych w tabeli plac dla danego stanowiska.

w

większej

4. Podwyższone wyn<lgrodzenia zasadnicze, o których

m owa w ust. 1-3, mogą być przyznawane w danym roku

tylko w ramach kwoty wygospodarowanej- z planowanego

funduszu plac 'i nie mogą powodować wydatkowania w.

stosunku rocznym wyższych kwot od kwoty wygospodarowanych oszczędnosci.

5. Przepisy ust. 1-4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach i zjednoczeniach (jednostkach równorzędnych). w których w okresie od 1971 r. dokonana zost ała reforma płac, polegająca na zmianie struktury płac i podwyższeniu płac zasadniczych.

Poz. 70 i 71

5. Dyrektorzy przedsiębiorstw i zjednoczeń (jednostek równorzędnych) zapewnią jawność przyznawania nagród i premii.

§ 6. Zaleca się centralnym organizacjom spóiclziel- czym stosowanie zasad okr~ślonycb w uchwale w spół­

dzielczych zakładach pracy .

§ 7. Traci moc § 6 pkt 2 lit. a). b), d) uchwały nr 49

Rady Ministrów z dnia 18: lutego 1972 r. w sprawie rozszerzenia uprawDJen dyrektorów państwowych przedsię­

biorstw przemysłowych przemysłu kluczowego i dyrektorów ich zjednocz eń (Monitor Polski Nr 13, poz. 90).

§ 8. Uchwała. wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

i dotyczy gospodarowania funduszem płac od dnia

l stycznia 1973 r.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaro szewic z

71

UCHW At A Nr 48 RADY MINISTRÓW

·z dnia 8 marca 1973 r.

zmieniająca uchwałę w

sprawie zawierania umów kontraktacji tytoniu oraz cen skupu liści i nasion tytoniu

krajowego.

Na podstawie art. 1 ust. 5 dekretu z dnia 24 czerwca

l)

1953 r. o uprawie tytoniu i wytwarzaniu wyrobów tytoniowych (Dz. U. Nr 34, poz. 144) Rada Ministrów uchwala,

co następuje

DZIENNIK

URZ~DOWY

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

Nr 12

Warszawa, dnia 21 marca 1973 r.

T RE

Poz.

set

69 -

UCHWAlA RADY PA~STWA

z dnia 11 marca 1913 r. w sprawie zwołania selJI Sejmu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej

113

UCHW At Y RADY MINISTROWI

nr 43 z dnia 2 marca 1913 r. w sprawie zasad gospodarowania funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych oraz grupujących J. zjednoczeniach i

11 - nr 48 z dnia 8 marca 1913 r. zmieniająca uchwałę w sprawi. zawIerania umów kontraktacji tytoniu

oraz cen skupu liści I nasion tytoniu krajowego i

10 -

113

115

ZARZĄDZENlAI

Ministra Finansów z dnia 3 marca 1913 r. w Iprawl. opodatkowania podatkami obrotowym I dochodowym niektórych organizacji społecznych

13 - Ministrów Handlu Zagranicznego l Finansów s dnia 16 marca 1913 r. zmieniające zarządzenie w

sprawie zezwolenia dewizowego dla artystów plastyków na sprzeda! niektórych dzieł sztuki w

obrocie z zagranicą oraz dysponowania należnościami z tego tytułu •

14 - Ministrów Komunikacji I Spraw Wewnętrznych z dnia 21 lutego 1913 r. w sprawie sygnałów

i oznakowania pojazdów samochodowych uprzywilejowanych w ruchu i

75 - Ministra · Komunikacji z dnia 15 marca 1913 r. zmieniające zarządzenie w sprawie opłat za sprawdzenie kwalifikacji osób ubiegających się o kartę rowerową lub o kart., woźnicy oraz wynagrodzenia osób sprawdzających kwalifikacje rowerzystów I woźniców •

76 - Ministra Komunikacji z dnia 15 marca 1913 ro w Iprawl. opłat za Iprawdzenl. kwalifikacji fachowych osób ubiegających się o prawo Jazdy •

77 - Ministra Komunikacji I dnia 16 marca 1913 Ti zmieniające zarządzenie w Iprawle opłat reJestracy jnych od pojazdów samochodowych, przyczep I troleJbusów.

12 -

176

116

111

118

119

119

69

·UCHWAtA RADY PA~STWI\

.J

z dnia 11 marca 1973 r.

w sprawie zwołania sesji Sejmu Polskiej RzeczypospolłteJ LudoweJ.

łać trzecią se~Ję

Na podstawie art. 25 ust. 1 pkt 2 Konstytucji )?olskieJ

Rzecz y pospolitej Ludowej Rada Państwa postanawia zwo-

Sejmu VI kadencji

z dniem 26 marca

1973 r.

Przewodniczący Rady Palistwa: H. Jabłoński

Sekretarz Rady Państwa: L. Stasiak

70

UCHW AtA Nr 43 RADY MINISTRÓW

z dnia 2 marca 1973 r.

w sprawie zasad gospodarowania funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych oraz grupuJących ,.

zjednoczeniach.

Rada Ministrów uchwala, co następuje

określa zasady -gospodarowania oso~

bowym funduszem płac w przedsiębiorstwach państwo­

wych oraz grupujących je zjednoczeniach i jednostkach

rów norzędn ych.

.

załącznik

brzmienie

uchwały,

2)