Uchwała Rady Państwa z dnia 28 czerwca 1973 r. w sprawie uposażenia pracowników administracyjnych i obsługi prokuratur wojewódzkich i powiatowych.

Zalącznik

nr 2 do uchwały Rady Państwa

z dnia 28 czerwca 1973 r. <poż. 183).

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Stawka dodatku funkcyjnego

I

Dodatek funkcyjny przysluguje Ila pelnienie następujących funkcji

(stanowisk): .

Kwota miesięczna w zloty~h

800

600

500

400

300

l

2

3

4

5

Stawka dod,atku

funkcyjnego

,

l) Naczerni~ wydzial~, główny kslt;gowy

II-l

2) Kierownik sekretariatu

5--2

. . li) Zastępca naczelnika- wydziału

S-4

184

ZARZĄDZENIE MINISTRA FINANSOW

z dnia 23 czerwca 1973 r.

w sprawie zezwolenia na nIektóre czynności obrotu wartościami dewizowymI ora.z granicznej kontroli dewizowej.

Na podstawie art. 9 ust. 2 pkt 1, art. 10 ust. 1 pkt l,

art. 13 ust. 1 i art. 34 ust. 1 ustawy dewizowej z dnia

28 mar ca 1952 r. (Dz. U. Nr 21, poz. 133) zarządza się, co

nast ępuje

Rozdział

§ 2. Znoszenie wartości dewizowych z obcych statków morskich w portach polskich i wnoszenie tych wartości na te statki traktuje się jak przywóz i wywóz wartości dewizowych przez granicę państwową.

1

Przepisy ogólne.

§ 1. Jeżeli w zarządzeniu zezwala się jednej ze stron

na za warcie i wykonanie umowy, oznacza to zezwolenie

odp owiedni o również dl a drugiej strony umowy.

Ilekr oć w zarządzeniu zezwala się na wywóz za

lub przywóz do kraju pieniędzy polskich albo na

wnoszenie ich na obce statki, zezwolenie nie dotyczy monet mających w Polsce obieg ustaw owy, bitych z kruszców szlachetnych, z wyjątkiem, o którym mowa w § 70.

§ 3.

granicę

§ 3. t. Dod atek funkcyjny nie przysługuje w okresie

zawieszenia w pełni e niu służby oraz za czas przekraczający 3 miesiące ni e pełnienia funkcji (óbowiązków) z innych powodów. W uzasadnionych wypadkach okres wypłaty dodatku funkcyjnego może być przedłużony.

2. Pracownik o wi, który w zastępstwie pełni funkcję

uprawniającą do dodatku, dodatek funkcyjny

przysługuje od pi erwszego dnia miesiąca kalendarzowego

po upływ i e 3 mies ięcy pełn ie nia tej funkcji (ob owiązków).

(obowiązki)

3. W razie zbi egu prawa do kilku dodatków funkcyjnych przysługuje tylko jeden dodatek funkc yjny wybrany przez pracownika.

§ 4. t. Pracownikom przysługuje dodatek za

lat w wysokości

1) pracownikom administracyjnym

a) po 5 latach pracy

ISO zł,

h) po 10 latach pracy

300 zł,

c) po 15 latach pracy

450 zł,

d) po 20 latach pracy

600 zł,

wysłu­

gę

2) pracównikom obsługi

a) po 5 latach pracy

b) po 10 latach pracy

c) po 15 latach pracy

d) po 20 latach pracy

100zł,

200 zł,

300 zł,

400 zł.

2. Dodatek za wysługę lat przysługuje niezależnie od

.innych dodatków i wypłacany jest począwszy od pierwszego dnia miesiąca , kal erł darzowego następującego po

miesiącu, w którym pracown ik nabył prawo ' do dodatku

lub do wyższej stawki dodatku.

obsługi prokuratur wojewódzkich i powiatowych.

3. Do okre su ,pr·a cy . upraWlllającego do dodatku za

lat zalicza się okresy pracy wykonywanej

1) po dniu 22 lipca 1944 r. w powszechnych i wojskowych jednostkach Pr okuratury, w organach powszechnego i wojskowego wymiaru sprawiedliwości, w Ministerstwie Sprawiedliwości oraz w b. Komisji Spe cjalnej do Walki . :z. Nadużyciami i Szkodnictwem Go- ,

spodarczym,

2) .po dniu · 31 grudnia 1951 r. w państwowych biurach

notaria lnych.

wysługę

4. Do wysługi lat nie zalicza się okresów niewykonywania pracy z pow.odu zawieszenia w czynnościach ·

służbowych, chyba że 'Postępowanie dyscyplinarne zakoń­

czone zosta·!o umorzeniem lub uniewinnieniem.

§ 5. 1. Dla pracowników administ,acy jnyc h i obsłu­

gi tworzy . się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac tych pracowników.

2. Zasady gospodarowanl'a fundusźem nagród okr e śla

Prokura tor Generalny.

administracyjnym i obsługi

gratyfikacje · jubileuszowe za w ielo : etnią pra-

§ 6. 1. Pracownikom

przysługują

cę

w wysokości

1) za 25 lat pracy 2) za 35 lat pracy 3) za 40 lat pracy -

75% miesięcznego wynagro.dzenia,

150% mies ięczne go wynagrodzenia,

200010 miesięc z nego wynagrodzenia.

2. Prokurator Generalny w ' porozumieniu z Ministrem

Pracy, Płac i Spraw Socj a lnych oruz z Z arząde m Głów­

nym Związku Zuwodowego Pracowników Państwówych

i Społecznych określi zasady wypłaty gratyfikacji oraz

zaliCZunia okresów pracy do okresów uza sad niających .

praw o do tych gratyfikacji.

§ 7. Wyn ag rodzenie

pracownIk a

zatrudnionego

wymiarze czasu pracy ustala się w wysokości proporcjonainej do uposażenia zasadniczego oraz

dodatków przysług'ujących na danym stanowisku za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

w

niepełnym

§ 8. 1. Pracownikowi protokołującemu na maszynie

lub za pomocą stenografii przysługuje dodatek w wysokości od 100 zł do ·350 zł miesięcznie.

2. Zasady przyznawania dodatku

1 ustala Pro.kurator Generalny.

określonego

w ust.

§ 9. 1. Pracownikom

uciążliwych

zatrudnionym w warunkach

lub szkodliwych dlą zdrowia przysługuje do-

datek.

2.

Wysokość

oraz zasady wypłacania dodatku, o któ-

rym mowa . w usL 1, ustali Prokurator Generalny w poro-

zumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz

z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników

Państwowych i Społecznych .

§ 10. Rz e mieślnicy mogą otrzymywać za terminowe

i należyte jakościowo wykonywanie zadań premię w wysokości do 10010 uposażenia zasadniczego.

---------------------------------------------------------------------------------------

§ 1 l. 1. Pracownikom obsługi z wyjątkiem pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu - przysługuje

wynagr odzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na

zasadach określonych w przepisa ch o czasie pracy obowiązujących w · przemyśle i handlu.

2. Prac ow nikom zatrudnionym przy · pilnowaniu przysługuje

dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

1) za każdą godzinę ponad 8 godz in na dobę lub ponad

6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo)

- 1100/0 zasadniczej stawki godzinowej,

2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz

za godziny nadticzboweprży-p Cl dające w święta i w

nocy - 2COO/o zasadniczej stawkj godzinowej.

3. Pracownikom wymienionym w ust. 2 przysługuje

w tygodniu jeden dzień (pelne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień - dzień wolny od pracy

pow :ni en przypadać w niedzle-łę .

2. Pracownika o wieloletnim stażu można w wyjąt­

kowych wypadkach zwolnić od wymaganych kwalifikacji

w zakresie wykształcenia przewidzianych w tabeli dla

stanowiska zajmowanego w dniu wejścia w życie uchwały, jeżeli względy służbowe tego wymagają.

3. Wymaganie

uważa

się

za

posiadania

spełnione,

średniego

wykształcenia

jeżeli

pracownik przed dniem

wejścia w życie uchwały złożył egzamin sekretarski.

§ 11. Do pracowników objętych uchwałą z wy jąt­

kieIh kierowców i innych pracowników samochodowych

oraz sprzątaczek wynagradzanych za sprzątaną powierzchnię nie stosuje się przepisów § 1 I 2 uchwały Rady Miniśtrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z' dnia

30 grudnia 1910 r. w sprawie podwyżki najniższych płac,

wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych '

emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).

§ 18. W uchwale Rady Państwa z dnia 18 listopacelu ustalenia stawki g-odzinowej za pracę '. da 1964 r, w sprawie uposażeń pracowników administraokr eś loną· w ust. 2 dzje li Się k-wotę miesięcżnego -uposacyjnych Prokuratury Generalne} (Monitor Polski z 1-9Mr.

żen ia zasadniczego pr~cownika prz~z 200.

Nr 19, poz, 374 i z 1913 r. Nr 8, poz. 51) wprowadza się

ł 12. 1. W obrębIe zajmowanego ' stanowiska można

następujące zmiany

awansować w zakresie grup uposażenia zasadniczego lub

l) w § 3 ust. 3 dodaje się na końcu wyrazy

s tawek dodatku funkcyjnego o jedną grupę lub o jedną

"a także nagród jubileuszowych",

staw kę . Okres między awansami nie może wynosić mniej

2) w § 4

nIż rlwa lata.

a) ust. 1 otrzymuje brzmi~nie

2. W

wyjątkowycł;J

wypadkach, . uzasadnionych

,,1. W sprawach nie uregulowanych w niniejszej

zw ięk.sze ni e m zakresu czynności bez zmiany stanowiska

uchwale stosuje się' odpowiednio przepisy w spralub nabyciem kwalifikacji szczegó lnie przydatnych na dawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń

nym sta now isku, okres oczekiwania na awans może zostać

pracowników ministerstw i urzędów centralnych.",

s krćcony , jednak nie więcej n iż o jeden rok.

b) po ust. I dodaje się ust. la i Ib w brzmieniu

3. Terminami awansowymi są l stycznia i 22 lipca.

"Ia. Pracownikom administracyjnym i obsługi

Przy awa ns ie. 22 lipca zmiana wynagrodzenia następuje

przysługują począwszy od dnia 1 styczni-a 1915 r.

l sierpn ia.

.

gratyfikacje jubileuszowe za wieloletnią pracę

w wysokości

4. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą wypadków powol) za 25 lat pracy - 75°/. miesięcznego wyna. łania pracownika na stanowisko kierownicze bądż na stagrodzenia,

n owisko h iera rchicznie wyższe od zajmowanego oraz przyznania uposażenia . po okresie próbnym lub po ukończeniu

2) za 35 lat pracy

150°/0 miesięcznego -wynAwst ęp n ego stażu pracy.

grodzenia,

3} za 40 lat pracy - 200% miesięcznego wyna§ 13. 1. Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych

grodzenia.

w · halach maszyn, kie-rowców i innych pracowników sa-

4. W

mochod owyc h ora.z sprzątaczek wynagradzanych za sprzą­

taną powierzchnię regulują odrębne przepisy.

2. Do pracowników wymienionych w ust. 1 stosuje

jednak przepisy § 4, 5 i 6, a do pracowników zatrudn iony ch w halach maszyn również przepis § 8.

się

§ 14. Uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2 i w § 4, wypŁaca się miesi ęczn ie z góry.

§ 15. 1. Uposażenie zasad'nicze, dodatek za wysługę

lat, nagrody, gratyfikacje jubileuszowe oraz inne wynagrodzenia ,. o których mowa w niniejszej uchwale (§ 8, 9,

10 i 11). a także wynagrodzenie sprzątaczek za sprzątaną

p owierzc hnię wolne są od podatku od wynagrodzeń

potrąceń na składkę emerytalną.

2. Dodat ek funkcyjny nie podlega opodatkowaniu

jes t wolny od potrąceń na składkę emerytalną.

zatrudnieni w dniu wejścia

w życie uchwały podlegają zaszerego.waniu na odpowiedn ie stanowiska określone w tabeli stanow~ącej załącz11ik

nr I do uchwały, stosownie d o posiadanych kwalifikacji

i zakresu obowiązków.

§

16. 1. Pracownicy

1b. Prokurator Generalny w porozu-mieniu z Ministrem Pracy, Plac i Spraw Socjalnych oraz z Zarządem Głównym Zw i ązku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społeczn.ych określi zasady

wypłaty gratyfikacji jubileuszowych oraz zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających .

pra wo do tych gratyfikacji."

§ 19. Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia

8 września 1966 r. w sprawie stanowisk służbowych

i uposażeń pracowników administracyjnych prokuratur

woj ewódzkich powiatowych (Monitor- Polski Nr 48, poz.

239).

§ 20. Do czasu wydania przepIsow przeW idz iany ch

w § 5 ust. 2 i w § 8 ust. 2 obowiązują przepisy dotychczasowe.

§ 21. Uchwała wchodzi w życie z dniem o ~Jłos zeni a

z m oc ą od dnia l lipca 1973 · r., z wyjątk iem przepisu § ·4

oraz przepisu § 6, któ re wchodzą w życie z dniem 1 lipca 1974 r.

Przewodn iczący Rady Państ wa: ł-I JaiJłoń sk i

Sekretarz Rady P'dństwa: L. SlaslUK

Monitor ' Polski Nr 29

. Poz. 183

UCHWAŁA

Poz. 183

-

RADY PAŃSTW A

z dnia 28 czerwca 1973 r.

w sprawie uposażenia pracowników administracyjnych

Na podstawie art. 57 ust. 2 ustawy z dnia 14 kwietnia 1967 r. o Prokuraturze Polskiej Rzeczypospolitej L.u~

dowej (Dz. U. Nr 13, poz. 55} uchwala się, co następuje

§

l. 1. Dla pracowników administracyjnych i

gi ustala

obsłu­

się

tabelę grup uposażenia zasadniczego oraz · tabelę stanowisk, kwalifikacji i uposażenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr l do uchwały,

.

2) tabelę dodatków funkcyjnych, stanowiącą załącznik

nr 2. do uchwały.

l)

2. Prokurator Generalny w porozumieniu z Ministrem

Pracy, Płac i Spraw Socjal'nych może uzupełniać tabelę

s.tanowisk. kwalifikacji i uposażenia zasądoiczego oraz

tdbelę

dodatków funkcyjnych nowymi stanowiskami

i funkcjilmi oraz określać dla tych stanowisk kwalifikacje, wysokość uposażenia zasadniczego i dodatków funkcyjnych w ramach kwot ustalonych w tabelach.

. § 2. 1. Przy przyjęciu do pracy przyznaje się ' pracownikowi najniższą grupę uposażenia zasadniczego przewidzianą w tabeli dla d aneg o ' stanowiska.

2. Jeżeli pra cow.nik posiada odpowiednie doświad­

czenie za wodowe . bądż 'gdy wymaga tego interes służby,

może by'ć pf'Zyznane nowo przyjmowanemu pracownikowi

wyższe uposażenie zasa·d nicze.

Załącznik

nr l do uchwały Rady Państwa

z dnia 28 czerwca 1973 r. (poz. 183).

l. TABELA GRUP UPOSAŻENIA ZASADN ICZE GO

Grupa uposażenia zasadni czego

I

I

Kwota miesięczna w złotych

Grupa

uposażenia zasadniczego

K wota

VII

V1II

IX

X

XI

4.500

4.000

3.600

3.200

2.800

2.500

l

II

III

IV

V

VI .

I

miesięczna w złotych

2.250

2.000

1.800'

1.600

1.400

1.200

XII .

2. TABELA STANOWISK; KWALIFIKACJI I UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO

' 1

Stanowisko służbowe

Lp.

- I

wykształcenie " ,

3

2

Część

l

,- -

2

lata pracy zaw:odowej

Grupa uposażenia zasad- '

niczego

4

5

'4

8

V-I

'Wymagaue kwalifika cje

I

A. Prokuratnry wojewódzkie

Naczelnik wydziału

wyższe

główny księgowy

średnie

Zastępca naczelnika wydziału

starszy inspektor

starszy referent do spraw ...

wyższe

Inspektor

wyższe

średnie

3

6

VI-I

l

3

VII -III

VIII-IV

o

3

średnie

-4

-S

Starszy referent

starszy k s ięgowy

referent do spraw ...

po stażu

2

VII-IV

IX-V

średnie

po stażu

X-VI

Referent

k~i'ęgowy

Część B. P rok u r a t u "r y

l

średnie

wyższe

Kierownik sekretariatu

wojewódzkie i powiatowe

wyższe

średnie

2

wyższe

Starszy sekretarz

średnie

3

Sekretarz

wyższe

średnie

4

Maszynistka -

referent

Starsza maszyuistka poza halą maszyn

V-II

VI-III

2

3

VII-III

VIII-IV

l

l

VIII-IV

IX-V

średnie i umiejętność

pisania na maszynie z szyb230 uderzeń na minutę

IX-V

pisanie bezblędne z szybkoś cią 300 uderzeń na mi-

IX-V

koś cią

5

;;

5

nutę

6

Maszynistka poza h alą maszyn

pisa nie bezbłędne z szybko ścią 230 ud erzeń na mi-

X-VI

nutę

7

Starsza telefonistka

średnie

po stażu

X-VI

8

Starszy rej eśtra tor

średnie

-

X-VIII

9

Telefonistka

-

-

XI-IX

10

Stażysta

wyższe

-

IX-VIII

XI-X

średnie

'

....,. 389 ' -t

,

Lp.

Stanowisko służbowe

l

2

Poz. 183 I 184

lata pracy zawodowej

Grupa uposażenia zasadniczego

4

5

Wymagane kwalifikacjtJ

~ykształcenie

,

.,

..

Część

I

3

'.

C_ Praco 'wll'icy

I

obsługi

..

!

l

Rzemieślnik -

-

specjalista*)

-

VI-IV

.'. ~

2

)

i

. .

3

---

.",

Rzemie~lni,k

-

wykwalifikow,sny*)

palacz·' I'c:o_

! _-.

,

•

5

,: "

kurs dla paJaczy c.o.

,I"

"

,- .1»

Starszy woźny

robotnik .gospodarczy

l ,

-

VIII-VI

.

~.'

.'

"

-

Starszy woźny prezydialny

/

, 4

.. :-

;

2

-

X-VII

-

XI-IX

-

XII-X

Woźny

dźwigowy

<

1

portier

szatniarz

sta,sz·t· dozorca

)

!

,

~

.

--

"

'.

6

.'

;

Dozorca

goniec

-

-

sp rzątaczka

w sy~temie czasowym

XII-XI . .-

*) Przez rzemieślników wykwalifikowanych rozumieć należy pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego

lub co naj~niej ó-letniej 'praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej

7 kategorii t aryfikatorów branżowych, a specjaliści - na poziomie wymaganym e d robotników 8-9 kategorii taryfikatorów braniowych.