Uchwała nr 104 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1973 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w halach maszyn.

§ 4. 1. Premie z funduszu premiowego utworzonego w

fundusz premiowy za wykonanie dodatkowych zadanej jednostce gospodarki uspołecznionej za zadania dodań w zakresie usług bytowych dla ludności ponad zada- . datkowe przysługują pracownikom bezpośrednio wykonunia wynikające z planu 5-letniego na lata 1971-1975.

jącym usługI bytowe dla ludności. Premie mogą otrzymywać także pracownicy tej jednostki, których praca przy2. Podstawą obliczania funduszu premiowego jest warczyniła się do realizacji zadańdodalkowych, z wyjątkiem

tość wykonanych zadań dodatkowych w zakresie usług

dyrektora i jego zastępców oraz główn e go księgowego .

bytowych dla ludności, rozliczonych wedlug zasad określonych przez Prezesa Głównego Urz ędu Statystycznego.

.

2. Kwota premii wypłaconych pracownIkom, których

3. Warunkiem uruchomienia funduszu premiowego jest

praca przy c zyniła się do realizacji zadań dodatkowych ; nie

rentowna dZIałalność jednostki gospodarki uspołecznionej,

może przekroczyć 15% wypłaconego wszystkim pracownia w odniesieni u do jednostek ' planowo deficytowych niekom (ust. 1) funduszu premi o wego za zadania dodatkowe

pogorszenie pla nowanego wyniku finansowe'go w okresie,

w kwartale.

za który fundusz został utworzony.

3. Wysokość premii indywidualnych powinna być

zróżnicowana i ustalona proporcjonalnie do osiągniętych

§ 3. 1. . Fundusz premiowy tworzy się w okresach

wyników i 'rzeczywistego wkładu pracy pracownika.

kwartalnych poza planem osobowego funduszu płac pracownIków działalności usługowej jednostki gospodarki

§ 5. 1. Dyrektorzy zjednoczeń (j ednostek równorzęd­

uspołecznionej i niezależnie od innych funduszów premIOnych), w porozumieniu z odpowiedniml instancjami właści­

wych .

wych związków za wodowych, ustalą szczegółowe zasady

2. Wysokość fundus=u może wynosić od 1% do 2%

oraz tryb dokonywania wy pIat z funduszu premiowego za

wartości wykonanych zadań dodatkowych, liczonych w cezadania dodatkowe, kierując się usta·leniami dokonanymi

nach zbytu.

w trybie § 3 ust. 3.

3. Zasady różnicowania procentowej wysokości fun2. Kierownicy jednostek gospodarki uspołecznionej

duszu premiowego, w granicach podanych w ust. 2, ustalą

zapewnią jawność wypłat premii oraz kontrolę prawidło­

ministrowie (przewodniczący Głównego Komitetu Kultury

wości tworzenia i wydatkowania funduszu premiowego.

Fizycznej i Turystyki) sprawujący koordynację międzyre­

sortową w zakresie usług, w porozumieniu z zarządami

§ 6. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia,

wlaściwych związków spółdzielni oraz zarządami głów­

z tym że fundusz premiowy tworzy się za okres od dnia

nymi właściwych związków zawodowych, w zależności od

1 stycznia 1973 r.

nakładu robocizny, stopnia trudności ' i złożoności pracy

Plezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

§ 2.

tworzyć

138

UCHW AtA Nr 104 RADY MINISTROW

z dnia 4 maja 1973 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w halach maszyn.

Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną

Zaw odowy ch uchwala, co następuje

Radą

ZWiązków

§ 1. Przep Isy uchwały dotyczą pracowników zatrudniony c h w halach maszyn państwowych jednostek organizacy jnych.

§ 2. I. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w halach maszyn ustala Mmister Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Centralną Radą

Związków Zaw odowych . .

2. Zasady wynagradzania powinny przewidywać

1) dla maszynistek - poziom wynagrodzeń odpowiad.ljący poziomowi wynagrodzeń pracowników o analogicznych kwalifikacjach, przy uwzględnieniu uciążli­

wości pracy w tym zawodzie,

2) dla kierowników hał maszyn - wynagrodzenie w odpowiedniej rełacji do poziomu wynagrodzeń i liczby

maszynistek zatrudnionych w hali maszyn.

3. Przepisy ust. l i 2 nie ' mają zastosowania do pracowników zatrudnionych w halach maszyn ministerstw

l urzędów centralnych (innych państwowych instytucji

centralnych), prezydi6wrad narodowych oraz instytucji

finansowych. Pracownicy ci otrz y mują wynagrodzenie

określone w przepisach o wynagrodze niu obowiązujący c h

dla danej grupy pracowniczej oraz wynagrodzenie dodatkowe ustalone na podstawie ust. 4.

4. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustali w

porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawo dowy ch

normy pracy i wynagrodzenie dla maszynistek za prace

wykonane ponad obowiązującą normę pracy oraz wysokość dodatku funkcyjnego dla kierowników hal 'masz y n

zatrudnionych w państwowych jednostkach organizacyjnych wymienionych w ust. 3.

§ 3. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w halach maszyn ustalone na podstawie § 2 niniejszej

uchwały mogą być wprowadzone sukcesywnie w ramach

planowanego osobowego funduszu płac.

§ 4. Wynagrocjzenia wypłacane z osobowego funduszu

plac pracownikom objętym niniejszą uchwałą, zatrudnionym w hałach maszyn, z wyłączeniem wynagrodżeńpra­

cowników jednostek organizacyjnych wymienionych w § 2

ust. 3, wolne są od podatku od wynagrodzeń i składki na

cele emerytalne,

,

1. Pra·c ownd<.om obj.; tym uchw a łą nie przysłu­

gują dod a tkI pobierane d o l ychczas na puJstawie przepisów : '

'.

§ 5.

1) § 2. ust. 1 uchwały nr 103 Kady Ministrów z dnia

16 marca 1963 r. w sprawie podwyżki wynagrodzenia

za pracę n a jn i żej zarabiających pracuwnlków prz e dslę­

biorslw. iust y tucjl i urzędów (j raz obniżenia skali podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr 25, poz. 124),

2) uchwały nr 301 Rady Ministrów z dnia 14 września

1963 r. w sprawie wprowadtenia przejściowego dodatku kwartalnego dla prac ują cyc h,

3) § 2 uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związ­

ków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w spraw ie

podwyżki n aj niż szyc h pl ac, wprowadzenia dodatków

do płac dla meklórych grup pracowników, podwyżki

zasi łk ów rodzinnyc h oraz niektórych emerytur i rent

(M onitor Polski Nr 44, poz. 352): ·

..'

,/

2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie

Ministr ów włączy do planowanego na 1973 r. funduszu płac

państwowych jednost.ek o rg a ni zacyj n yc h, w których zostaną wprowadzone zasa dy wynagrildzania ustałone na podstawle § 2 ust. 1 niniejszej uchwały, kwoty wypłacane '

d otychczas pracownikom zatrudnionym w halach maszyn

zgodn ie z § 2 uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady

.".

139

. .

Związków

Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniżs zy ch płac, wprowadzenia d orla tków

do pła c' dla ni ek tó rych grup pracown ików, p odwyżki z asi ł­

ków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor

Polski Nr 44, poz. 352).

. § 6. Za leca się centralnym org a nIza c jo m spółdzielczym

oraz o rg a nizacjom społecznym wpr owa dzellie zasad wynagradzania pracowników za trudniony ch w h a lac h mas zyn

ustalonych na pod s tawie § 2 usL 1 uchwały.

§ 7. Z dniem wejścia w życie zasad wynagradzania

określ on ych uchwałą tracą moc

1) uchwała Prezydium Rzqd u z dnia 8 list opa da 1950 r.

w spraw ie pr emiowa ni a m ilszy ni stek (M om tor Polski

Nr A -125, poz. 1545).

2) pismo okólne nr 30 Szef a Urzęd u Rady Ministrów

z dnia 10 listop ada 1953 r. w spraw ie tymczasowego

regulaminu premiowania maszynistek (Monilor Polski

Nr A-l06, poz. 1429),

3) zarząd ze nie nr 56 Prezes a Rildy Ministrów z dnia 28 lu- '

t ego 1956 r. w sprawie premiowanłil maszynistek (Mo-.

nitor Polski Nr 18, poz. 251) .

§ 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem og loszenia.

Prezes Rad y Minis trów: P. Ja/oszew /cz

t.

".

139

!

ZARZĄDZENIE

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 22 maja 1973 r .

•

, ~... r

w sprawie obowiązku służby wojskowej kobiet.

.,j'.-'"\. ",

Na podstawie art. 37 ust. 1 i 6 ustawy .zdnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej

Rze czypos p o litej Lud ,)we j (Dz. U . z 1967 r. Nr 44, poz. ;220

i z 1972 r. Nr 53, poz. 342) zar ząd za się, co następuje

.-

: ~'{ "

"

...;,~ /'

,

§ 1. 1. Do służby ~ojskowej mogą być przeznaczone

kobiety

1) w okresie od początku r ok u kalendarzowego, w którym kończą osiem n aśc ie lat, do k oń c a roku kalendarzowego, w którym k ończą trzydzieści pięć lat życia,

j e żeli są ziltrudnione w zakładach (placówkach) służby

zdro w ia i p o siad a ją kwalifikacje zawodowe

a)

b)

c)

d)

e)

dietetyczki,

higienis tk i szk o lnej,

instruktora h igi e ny,

instru ktora terap ii zaję c iowe j,

pielęgniarki, pielęgniarki psy chi atryc znej,

f)

p o łożnej,

. g) pr a c o wn ika s ocja ln ego,

h) technlka analilyki medycznej,

i) techn ik a dentystycznego,

j) technika e lekt ro niki medycznej, .

. "k) , technik a ele ktr o radi o log ii,

. I) technika farma ceu ty czneg o,

ł)

'" .:,..

techni.k a

f iz jot erapii~-

2. Do służby wojskowej mogą b y ć przezn aczo ne kobiety (ust. l), które zostały uznane za zdolne do tej służby

ze wzgl ę du na stan zdrowia.

§ 2. 1. Kobi e ty określone w § l podda je się obowiąz­

kowistaw:ienia się do poboru, jeżeli w roku kalendarzowym, w którym 'mają być przeznaczone do służby woj sk owej, kończą nie więcej niż dwadzieścia czte ry łata życia.

2.

Po zos tałe kobiety ąkreś l o ne

glądowi

w § l podda je się prze-

leka rski e mu.

Obowiązkowi staw ieniĘl się do poboru lub do przelek a rskiego nie podleg a ją k obiety , które

1) spr aw ują opiekę nad dzie<:mi do lat ośmiu;

2) &prawu ją op iekę nad clziećrni od la t ośmiu do szesna stu lub nad osobam i wspólnie z a mieszkałymi, zaliczon ymi do I grupy in wal idó w albo ob ł ,l żn le c h o r ymi, jeżeli opieki te j nie można powierzyć innym osobo m;

3) posiadają ur e gu lowany stósun e k do służby wojskowej .

3.

glądu

§ 3. L Kobi e ty podd a ne obowią zkowi slaw i eńia się

do poboru l ub do przeglądu le k arskiego, które zostały

uz nane za zdo lne d o służby w o jsk o we j (k at e \j o r'ia A) lub

za zdo ln e do slu:żby wojs k o wej na ok r eś l o nych stanowiska ch (kategoria C ). prze nusi się ' do rezerwy.

,:: t

-2) aósolwentki .· akademii m edyqnycb, w okreSie od zakończenia' studlów do koń ca roku k alel1da rz Qwe.go,

którym kończą 40 lat życia.

..

.

. .

w

2., Do r E'zerwyrTlE'~osi kobie t y o~re śl o n E'•. \;V . _§ l li S t. 1

p,owiatowy(miej s ki , dZlefn i<;o wy ) szlab wojskowy w ł n ści­

.ze ,,«.zgLędu na m lejsce .. icb zntJ1i('szka n ia lub pobytu

GZaSć1wego trwiljtlceyo- p'o nad 2 miesiąCE'. 'Kobiet,)m ' :tym,

wydaje się w'oJskowedokt.;menlY osbbiśte .

wy'

Monitor Polski .Nr 23

-

-----------------------------------------------

294

podległe

i nadzorowane przez innych ministrów (kierowników urzędów centrdlnych);

z uwzględnieniem preferencji dla

(grup) usług.

niektórych

rodzajów

1. Jednostki gospodarki uspołecznionej mogą