Uchwała nr 13 Rady Ministrów z dnia 14 stycznia 1972 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi.

§ 17. Minister Finansów określi zasady dokonania jednonzowego rozliczenia funduszów przedsiębiorstw w związku

z wejściem w życie przepisów niniejszej uchwały.

§ 18. 1. Przedsiębiorstwa

odrębne przepisy Vi zakresie

okreś!one

w § 1 obowiązują

1) . finansowania inwestycji i remontów ze zmianami wynikającymi z niniejsz~j uchwały ,

2) finansowania działalności socjalnej.

2. Do rozliczeń przedsiębiorstw widowiskowych z budżetem stosuje się przepisy o rozliczeniach przedsiębiorstw

,§ 15. Przepisy § 2--14 stosuje się odpowiednio do gospodarki finansowej przedsiębi,orstw podległych Ministrowi

Kultury i Sztuki oraz ich rozliczeń z budżetem centralnym.

państwowych.

§ !9. Przepisy uchwały dotyczące prezydiów wojewódzkich rad narodowych stosuje się do prezydiów ' rad narodowych miast wyłączonych z województw.

§ 16. Uwzględniając

specyficzne warunki przedsię­

biorstw wymieni·o nych w § 1 Minister Finansów, działając na

wniosek Ministra Kultury i Sztuki lub prezydium wojewódzkiej r'ady namdowej albo też z własnej inicjatywy, może

wprowadzić w stosunku do niektórych przedsiębiorstw odstępstwa od przepisów uchwały.

t§ 20. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogł.oszenia i dotyczy gospodarki finansowej począwszy od 1 stycznia 1972 r.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz .

26

UcHWAtA Nr' 13 RADY MINISTRÓW' ,

z dnia 14 stycznia 1972 r.

w sprawie bezpłatnych urlopów dla Jllatek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi.

w

Rada Ministrów

porozumieniu z Centralną Radą. Związ­

ków Zawodowych uchwala, co następuje

przyczyny uzasadniające rozwią.zanie umowy ,o pracę z winy

pracownicy lub zakład pracy ulega likwidacji.

§ 1. 1. Pracownica, która jest zatrudniona w danym za-

§ 6. 1. Pracownica korzystająca z urlopu bezpłatnego

,zachowuje po powrocie do pracy ciągłość pracy, to jest okres

pracy przed urlopem bezpłatnym podlega wliczeniu .do okresu

pracy po zakDńczeniu tego urlopu w zakresie wszelkich'"

uprawnień uzależnionych od ciągłości pracy w danym zawodzie lub służbie bądż w szczególnych warunkach, od których

zależy nabycie tych uprawnień.

kładzie

pracy co najmniej 12 miesięcy, może wystąpić do zakładu o udzielenie jej po zakonczeniu urlopu macierzyńskie­

go nieprzerwanego urlopu bezpłatnego w wymiarze do 3 lat,

w celu umożliwienia jej sprawowania opieki nad dzieckiem,

najdłużej jednak do ukończenia przez nie 4 lat życia.

2; Jeżeli pracownicy został na jej wniosek udzielony

urlop bezpłatny w mniejszym wymiarze niż wynikający

z przepisu ust. l, pracownica może uzyskać zazg'odą zakładu

pracy dalszy bezpłatny urlop, jednak w wymiarze nie przekraczającym łącznie !lorm określonych w ust. 1.

.

§. 2.

1. Zakład pracy obowiązany jest udzielić pracowni-

cy urlopu bezpłatnego (§ 1 ust. 1) w terminie przez nią wskazanym, ' a po zakończeniu tego urlopu zatrudnić ją na stanowisku równorzędnym . pod względem wynagrodzenia.

2. Pracownica p<WNinna wystąpić z wnioskiem o udzielenie jej urlopu bezpłatnego co najmniej' na dwa tygodnie przed

wskazanym przez siebie terminem- rozpoczęcia · urlopu.

Z wnioskiem takim pracownica może wystąpić jeszcze przed

zakończeniem urlopu macierzyńskiego.

§ 3. W czasie urlopu bezpłatnego prac'ownica zachowuje

dla siebie i członków rodziny prawo do świadczeń społecz­

nej służby zdrowia oraz praWo do zasiłków rodzinnych na

waru.n kach/ ogólnie obowiązujących.

§ 4. Pracownica' może zrezygnować z udzielonego jej

urlopu bezpłatnego

1) w każdym czasie . - za zgodą zakładu pracy,

2) po uprzednim zawiadomieniu zakładu pracy najpozmej

na 30 dni przed zamierwnym podjęciem pracy.

§ 5. Zakład pracy nie może rozwiązGtĆ stosunku pracy

z pracownicą w czasie urlopu bezpłatnego, chyba że zachodzą

2. Okresy urlopu

bezpłatnego

w wymiarze nie przekraza okres zatrudnienia w rozumieniu

przepisów o emeryturach i rentach.

czającym 6 lat uważa się

3. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy,

od którego zależy wymiar urlopu wypnczynkowego. Pracownica, która korzystała z urlopu bezpłatnego nabywa prawo

do urlopu wypoczynkowego z dniem 1 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, w którym podjęła zatrud- '

nienie po zakończeniu ijrłopu bezpłatnego.

§ 7. Traci moc uchwała nr 158 ' Rady Ministrów z dnia

24 maja 1968 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek

pracujących, opiekujących się małymi dziećmi (Monitor Polski Nr 24, poz. 154).

§ 8. Pracownicom, które kor:lystały lub korzystają w

dniu wejścia w życie niniejszej uchwały z bezpłatnego urlopu na podstawie uchwały ; ·0 której mowa w § 7, · przysługuje

prawo do bezpłatnego urlopu w wymiarze określonym w § l,

nie dłużej jednak nii do ukończenia przez dziecko 4 lat ży­

cia. Na poczet tego urlopu zalicza się urlop wykorzystany na

. pod~tawie przepisów dotychczasowych.

§

9: Uchwala wchodzi w życie ż dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

-

5. Fundusz ·rezerwowy. przeznacza się na udzielanie

pożyczek ' lub dotacji na sfinansowanie

środków obrotowych, jeżeli ich fundusze własne w obrocie

nie pokrywają 70o/~ wartości zapasów, w szczególności na

pokrycie niedoborów funduszów własnych w obrocie powstałych na skutek poniesionych strat niezależnych od działal­

ności przedsiębiorstw lub innych nieprzewidzianych przyczyn

powodujących w ciągu- roku zmniejszenie funduszów włas­

nych w obrocie; pożyczki i dotacje mogą być udzielane zaliczkowo w .ciągu roku.

przedsiębiorstwom

Poz. 25 i 26

72