Uchwała nr 91 Rady Ministrów z dnia 7 maja 1971 r. w sprawie zasad korekty funduszu płac oraz zasad i trybu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw uspołecznionych wykonywanej przez banki.

§ 1. Prz:episy uchwały dO'tyczą korekty funduszu płac

.oralZ sprawowa!nej pr1.ez ' banki kontroli . tego ' funduszu w

przedsiębiorstwach (państ.~ówych" s;>óldzielriiach oraz w

przedSiębiorstwach prowadzonych ' przez organizacje spole:Cz~

ne) f w ich zakła,dach na pełnym :wewnętr z nym rozrachunku

gospoda.rczym, zwanych dalej prżedsiębiórstwami. z wyjąt­

kiem

1) ko)',>alń węgla kamiennego objęl,yCh przepisami uchwały

nr . 73 )Rady Minist(ów z. dnia 31, marca 1966 r. w sPJ awie

Tlasad obow i ązująqch przy wyplatach funduszu płar.

i ich kontroli w ..kopalniac~ węgla kamiennego.

2) prze,ąsiiębiorst.w zgrupowanych w Zjedn,oczeniu Przemysłu

Oiąętowegow ~akresie spnlw uregulowanych zarząd ze­

niem nr 44 Prezesa Rady Ministrów'Żdnia 5, maja1971 r.

rw sprawie j asad dz'iałalności , ZjednocZenia Przemys ł u

'Okrętowego ;,

§ ~. t. Odpowiedz ialność za prawidłową g()spodarkę fundus~empłac spoczywa na pr1,edsiębiorstwach l ichjednostkach nadnędnych, a w zakresie fundus i u płac przedSię-

br~ rstw- ' planu terenowego ~ r6wni eż ·ha .prezydiach ' woje~

wódz kicll r-ad narodowych.

.

f

2. Ban~i ; spr~wdr!aJą ~prawidlowość , g,osp.odark( . ..f:\Jnd_u~

szem' płac orażkontrolują rozliczenia funduszu płac przedsię

,biorstw. Na wniosek dyrekfora kombinatu lub przeĆlsiębi~r­

stwa wielozakładowego, w którego skład wchodząiakłady

na pełnym wewnętrznym rozrachurikugospodarczym," banki

kontrolują rozliczenia funduszu płac w skali całego' kombinatu lub przed.siębio.rstwa wielozakładowego. W 'tym 'wypadku z6>kłady na pełnym wewnętrznym rouachunk,u gosp()darczym nie . mają obowiązku rozlibać , fundusz,u 'płac- wobec

balików, a banki prowadzą w. $tosunku do nich jedynie ogra'nicionąkóntrolę w zakresie_"ustalony'm w§ 31.

" - ,

3; W zakresie obowiązków związanych zbezpo~rednić\

kontrolą fuhduś2u płac przedsiębiorstw banki sprawd~aj.ą: ,

1) prawidłowość spor~ądzania planów zadań gos'podarczych

i funduszu płac ,

2) '. poprawność rozliczeń furiąUszu płac składanych w b,ankach przez przeds:iębiorsl wa •.

· 3) stosow'a nie sankcji za - przekroczenie fundus'l;u płac \,V07

bec pracowników przedsiębiorstw .i zjednOcz~ń,

.

4) fUnkcjonowanie branżowych mierników zadań gospodarczych u?lalonychna potrzeby kontroli funduszu plac,

5) prawidłowość zakresu korekty planów funduszu pł&C

oraz wysokości współczynników korygujących.

. O ujawnionych niepraw i dłowościach w gospodarce funduszem płac banki infonnują przedsiębi'orstwa i ich jednostki

nadrlędne. postulują podjęcie określoriych środków zmierzaJących do usunięcia stwierdzonych uchybień . 1 do usprawnieniago,spoda rki placami.

.

~. Obowiązekspra wdza niastop-nia wyko:na,nia wskainikÓw i zadań, od których zależy wysokoŚćnagr6d i premii

p.i' ~ownikówprzedsiębiors l w, spoczy wa na o ry.a nach up·raw;;

nlonyc h do zatwierdzan ia .wypłat z powyższy'ch tytuł6w.

.j

'39<ł

-

Po,z. , 201

~~~:~~~~~--------------------~~------------------------------------~~~--~--

§ '3. 1. Ilekroć w prz~pisach uchwały jest mowa o

,,1) zjędnoczeniu - należy ~ przez ,to : r~zuInie,ć x:ó\\rnież inną

jednostkę organizacyjną; s.praWującą , bez.pośredni

nadzór

nad przedsiębiots1wami,

' '

2} ministrze - należ}' przez torolumiećrówilież kierowni, ka , u'rzędu centralnego, przewodniczącego ,k omitetu spraWującego fuńkcje naczelnego organu ' adminisbtacji ' pań­

stwowej.

2. Upra~nienia , prz~widziane w uchwale dla IIiinistrów

przysłUgują , odpowiednio zarząd9m centr~lnych ' z.wiązków

spółdzielczych.

.

§> 4., Rix!.zajewynagrodz-eń wchodzących w skład funduszu pła<: określają odrębne przepisy.

'

§ ,5. Zewz,ględu' na cele bailkO'WejkontroH fundusz pła~

dzieli się na: '

"

"

' ,

J) korygowany ,fundusz płac - to jes,t fundusz, płac, któr,ego

IPlanpodlega' zwięlt,szeniu lub zmniejszeniu w Ul.lezności

,od stopnia wyk~ną;niaplanu , zadań , goSipOda,rcżych,

2) nie korygowany fJIDduszpłac ' -obejmujący poi-osŁały

fundusz plac PnedsiębiOrstwa.

'

,

'

§ , 6. 1. Do " kąrygowanego iUnduszu płac zalicza ' się

,1) w przedsiębiorstwach przemysłowych - , osobowy ,fun-

dusz płac robolnikówgruPy , prl:emysłowej,'

2) w przedsiębiorstwach budowlamo-mori~ażowycn ,"7" osobowy fundusz, płac robotników grllipy wy t wóiczej (z.atrudnionych, w produkcji podstawowej, pomocniczej f \lIiłu­

gach produkcyjnych) , or~z , osobowy fundusz płacprac,oW­

nlkówprocluktyjnych zatrud!nionych w pracowniach ,pr.ojektowych przedsiębiorstw. w ' których wprowaózonq zasądy wynagradzania obowi!lzują<;e w państwowych biourach projektów,

,

3) w biurac~projektów - osobo.wy fundusz płac prac,QIWlljków prOdukcyjnych"

,

4) ' W przedsiębiorstwach geologicz.nych ...: 09o.bowy.fU!ldusz

płac ' robotników zatrudnionych w produkcji poo.stawCJWej,

pon;lOcniCzej i usługach produkcyjnych,

. 5) w ' przedsiębior~wach geode,z yjn'o-kartograficznych ,

<>$Obowy 'fundusz płac pracowników inżynieryjno-tech­

- nicznych i robotników zatrudlnionychbez\pośrednio w produkcji; ,

,

6) 'w , przedsiębiC)rstwach transportowych - osobowy foo, ' ' dusz płac robotników grupy ehploatacyj-nej,

9), w, przedsiębiorstwach handloWych oraz w porostałych

'Przedsiębiorstwach osobowy , fundusz pla<: pr~cowni­

ków, których wynagrodzenia uzależnione są od stopnia

wykonania zadań gospoda,rczych; przy ustalOilJu dla tych

przedsiębiorst w' wysokości współczynników , korygują<:ych

'Vi o trybie przewidzia nym w § 8 ust. l PrzewodDiczący

Komitetu Pracy i Plac ' określa jednocześnie . grupy por a' cC)wników.których fundusz plac :zalicza się , do korygowanego funduszu płac.

l>onadto we wszystkich przedsiębiorstwach do. ko.rygowalleg,o funduszu płac zalie:za s i ę

, a) fundusz ajoocyjno"pr.owizyjny oraz

, Ib) osobowy fundusz płac pracy nakładczej.

2. ' 'Na' wniosek właściweg.o minisfra Przew.odniczący Koi Płac w pórozumieniu z Prezesem Narodowego

Ba~ku · Polskiego (prezesem. naczelnym dyrektorem banku

specjalnego) może dla .okreś!onychgrlliP , przedsiębiorstw

ustalić odmienne od podanych w ust. 1 pkt 1~:zasady zalicza'oia wynagrodzeń do korygowanego fundus:zu p~ac.

§ 7. 1. Jeżęli przedsiębiorstwo. przek,roczy ustalone w

planie, zadania gospod a rc:ze. to uzyskuje uprawnienia d.oprteliczenia plan,u korygowanego , fundl,1.&zu pl~ stosownie , do

stopnia' wykonania, planu zadań gospodalTczychz z.aśto.sdWa­

niem wspókzyMika ' koryguJącegO~

mitetJł Pracy

2. Jeżeli przedsiębiorstwo nie wykona ustalonych wplanie iadań ,gospodarczych: wówczas plankQrygowanego ' funduszu pła~ 'przelicta ' się stooown~e do 'Sttopnia wykoinąnia planu zadań goStpodarc'Zych z z.ast'osGwaniem wSlpółczyn:nika

korygującego.

3. ' Zjędnoczenie

obowiązane jes't zawiesić uprawnienia

do korekty planu funduszu płac. o których

mowa w ust. 1. jeżeli ze wzglęP.-u na niską jakość' produkcji,

przestarzałość wyrobów, ograniczone możliw.ości >zaopa;brzenia; surowcoweg-ó lub materiałowego, a także brak możliwości

zbytu iniedosto90wa.nie asortymentu produkcji d.o , potrzeb

odbiorców przekroczenie zadań produkcyjnych jest ekonomic~ie niecelowe.

'

4. Zjednoczenie IJlOżeogriilniczyć uprawnienią przedsiębiorst~a <\,0 korygowap ia plan.u funduszupła.c dook+eśł()ri~go

~topni.a ' przekroczenl" planu Zadań gospodarciycl}; I ,' ta,kże

ograniczyć uprawnienia ' do korekty przy przekrooze.niu pla,ilu

zadań, g.oSlpod8ll'czytCh w określonych gruP!łCh wyrobów ,hib

usług.

' , ~," "

"

5. ,Jeżeli w , : tra,~cie kontr.oliprz-edsiłfbi.o.rstwa ' ~k

·S'twieirM.i, ,' żeprzek.focżEmiezadań produ}(cyjnych w tym

prz'ęd:siębiorstwie- jest ekon.omitznięlliecelOY,ie.wÓwczas obowiązany. jest wystą,pić z w<nio.ski~m do ~jeOrióc;zellia ' o z.awlesrenie upi:a.wllień przed'sięb~orstwa 'd:Q ,korekty ,plalIlu fundus.:z.u p'la<:.

§8: 1. Wysokość średnich wS!pó~ozyn,ni:kÓw ,ko.rygują­

cych dla Po.sZlCzególnych zjednoczeń" dla jed:noHtych bra;IlŻó­

wo grup prz,edsiębior'Stw lub dlaokreśloneg'o rodJz,a ju działał­

'ności gospodaI'ozej ustala na " wni,o's ek Wla,ściwego mjlOistra

Przewodniczący K.omitetu Pracy i Płac vi , pouozrurn1~iu

z Przewodniczącym , Komisji PI/l1nowan.ia pr,z yRad:zie Ministrów il Prezesem Narodowego Ba.nku POlIskiego ~reżę.sem,

naczelnym dyrek:t-orem ba:nku S!pecjalneg'o).

'

2. , Ustalając wyStOkość średnich w't,oółpzYillJników iwrygujących Vi trybie ust. 1 PJtze'W'OdJnkzący Komitet,u Pracy i Płac

przedsiębiorstwa

,

może

l) , ustalić - OIbok współczynnika średniego - ws.półczyn­

nik maksymalny, którego. wysokości zjednoczenie nie

może przekroczyć przy ustalaniu w~pókzynnikÓwko:rygująi::ych dla poszczególnych pI+edsiębiorstw,

,

2) określić dopuszczamy sto.pień przekroczenia planu zadań

gOSipodarczych. powyżej którego nie stosuje' się korekty

pla,nu funduszu płac,

3) ' ustalić, te cały fUndusz plac przedsiębiorstwa lub okreś­

, lonej grupy , piiedsiębiorsbw nie podlega ,baaUc.oswej korekcie.

'

4) ustalić współczynm~k korekty dla niektórych przedsię­

b.iorstw zgrupowanych w zjednoczeniu, jeśli względy gospodarcze - u za'sadin ia ją odmienne poU8Jktowanie tych

przedsiębiorstw,

5) określić wypadki, w których przedsiębiorstwa upra'wnione' do ,korygowania ' funduszu płac byłybydb-owiązrune

sto~ować k.ore,ktę zmniejszającą dopiero przy wykoilaniu

'Pla.nu z.adań go.spodarczych poniżej 99%.

3. PrzewodnkzącyK6mHetu Pracy i Płac składa Prezesowi Rady Ministrów ' cor.ocz,nie w termmiedo dnia 30 kwietnia sprawowanie ' o, wysok.ości współozynników loorygujących

ustalonych dla zjecLnoczeń oraz o ogranicrenićltch stosowaillia

ko·r ektydo .określonego s,topnia przekroczetIli'a pla'n'lI zadań

go~o.darczych.

4.

Współczynniki korygujące

dla po,s zczególnych przed-

siębiorstw. z zastrzeżeniem przepisÓw ust. 7, ustala zjednocze-

ńie w ramach średniego wSlpółczynnika USltalo4nego dla zjednOFzeniazgcidnie -z ust. lz uwz.ględnieniem prz,episów , ust. 2.

Przy ustalańiu współc-zynnik6w korygujących dla przedsię­

biórstw 'zjedno~enie bierze 'pOd uwagę ,całokształt warun.ków

pracy danego przect.siębiD.rst.wa, a w ~ególności

Monitor Pols'ki Nr 32

...... . 395

P()'l. · 201

--4

1) 'eli:.onomicznącelowość prrz~kracz~nia planowanych r<nmiarówzadańgospodarczych, ..

. 2) . pracochłonność wyrobów i.uslug, których plany produkcyjne.mogą być przekraczane,

3) ' udział płac s.tałych i zmie.n nych w korygowanym funduszu płac.

'

,

A} &zczególną sytua.::ję przedsiębiorSltw nowo uruchomj.onych

i przeds·iębiorstw. który-chpla,nyniezakladają bądź wz.ro5tuzadań gospoda.rczych. bądż też wzrostu funduSlzupłac.

rariów objętych wskaźnikiem dyrektywnym

f\lndusz

płac !}9lal.ony w pla1nie rocznYm be:z podziału na k~ai­

tały • .

3)w zakresie funduszu Płac nie o'bjętego wskaźnikiem . dyrektywnym .:... zadania gospodarcze i fundusz płal;: ustal.one w operatywnych pla.nach kwa.rtalnych. zalwierdz()nych

przez zjednoczenie.

2. Plany zadań gospodarczych i funduszu płac powinny

być 9po;rządzane z Podziałem funduszu płac na .objęty i ' nie

objęty w~kaznikiem dyrektywnym. W planach zadań . g~­

Wysokość wspókzyników korygujących 'ustalonychdla

darczych i .funduszu płac przedsiębiorstwa powinny wyropry:edsiębic}rstw zjednoczenie obowiążane Jest · p()dać do , wici,rębl\iaćfundusż premiowy pracow:ni~ów umysłO'wych, do któoom.ośc.iba'uku. "

.

. 5. . Przedsiębiontwo. któremu ' zjednoczenie .' zgodnie rego majązastQ90wanie. sankcje za nie.prawidlową gospoda-r•

z przepisem §1 uSlt.3 zawiesił.o uprawnien,ie dokorygc),wll1nia kę funduszem pła;c (rol. dział V), a także inneskładriiki fun· pliloriiu JunduSlzu pł~c prZy pnekroe!lęniu pla.nużadań .gosp.o- . duszu płac, jeśli podlegają one · odrębnemu rozliczeniu wobec

·' da.rczych; . obowiążane jes.t -:-;- w razie wykonania :pla,nu' za- ba-nk,u. Plan bezoSlO\;>OWegQ funduszu płac p()łwiJnienzawierać

podział teg() ,fundus,zu na część nie limitowaną ' i limitowai/lą.

· dań,;, g()spOda.rczych , , P'O!niżej ' 9981, .-... imniejszyćodpo,wiednio

pl!lń , k()rygDtwa.n~g.ofundusziI . płac,' st.oSluj~ ': śreilni \yspół, § 11. Zakres funduszu płac objętego wskaźnikiem dyrek· .czynnik kOO-yg.ującyuSltalony dla zjednóq:enia w.· tryble§ 8 ·tywnym oraz rQ'dzaje wynagrodzeń wchodzących ' w 9kład nie

Ust. ;1. a . w: razie nieu.stal&nia dla . zj~noczenia współczynni­ limitowa.nej części bew,s.o.bowego funduszupl.ac ustalają prze..ka k«yguW:eg:o .- ' ..st.osującwspółc..zY''omk . 0.5

pis'yo narodowych planach 90Sipoda,rózych.

'.

. § 12. "Roczne plany zadańgos-podarczych i funduszu płac

. 6, · Przaw.C>dniczący K6mitetuPracy' i fłacw porcn:uDliestan.owią j,ntegralną część planów techniczno-ekoo.omic1lllych

.' nin z , Przewod.iH~Ić\cyni , Komisji:Pli:lIl()'w8tni,,~zy : Radiil:) Mii powi:nny byćS'kładane w bankach w terminach ptz&Wid7.ia, nts{.rów mQŻe ustalić jn.n.e'- aniż~l.i za pomocą wspólczyn.

· niltów k,orygująoeych ~zasadykoi'ygQ.w'ania pla.nufund-us-zu

nych dla złożenia tych pla1nów, .

pła'c (n.p. kw()itii fun.d'oSQ;u, pł~c . przypadająca ' na jednQ'sjkę.

§ 13. 1. Roczne plany zadań gosp()(jarczych i funduszu

.. ponadplan-owej .(lIr()Qukcji. procent.owyudzial ()sobowegó .fun- ,.plac mogą być przez przedsiębiorstwa zrriieniane na polecenie

dU9zupłac W wartości produkcji i~p.).

.

lub, za -zgQdą je4n,ostki . n·adrzędnej do terminu ro'zliczenia funduszu płac za III kwartał. danego r.oku obrachunkowe·go.

1. Wysoko-ść ws.półczYnnikówkorygujących dla >przed.

2. . f'rzedsiębiOlrst wa mogą zmieniać pla,ny roczne ~ z&dań

· siębiorstw gpebjali:zujących się w produ\(:cji. ekgportowej obję· tych uchwałą

125 ' Rady M~nistrów z dnia 26 . kwietnia

gOlOpodarczych i funduszu płac' do ostatniego dnia roku obrachunkowego, jeżeli zmia.ny te wynikają:' .

1968 " r. w Slprawie ' przedsiębiQfstw lipCK. jalirujących się w

· prod'u kcji ekSip()rtowej - usta-la właściwy ministeir. w grani1) ze zwiększenia przez zjednoczenie w ramach posiadanych

rezerw dyrektywnego wskaźnika fundus'zu płac •

. c~h, od . 0.4 do 0.8. Ustalooie . wlipókzyn.nika : korygującego

, powyżej 0.8 wyma.ga uzgodnienia z Przewodnkzącym Komi- . 2) z ' przekazania limitu flmduszu płac przezjedno-stkę d.o

tetu Pracy i Plac.

.

.

tego uprawniOiną.lub odstąpienia przez inne prz&dsię­

bior9two

' CZęSCI po~iadanego limitu fun·duszu płac

. § 9.. 1. Mierniki zadań gospodarczych' do celów kontroli

· W zwiążku z podjęciem przezpr,zedsiębiorstwo na zlece. fundusq:u płac powin.ny za.pewniaćprawidlowe · relacje międ,zy

nie jednostki przekazującej dodatkowej produkcji lub

· zadaniami gospodarczymi a fundusźem płac.

usług.

.

Wielkośćzadań' gQlipodarczych. w 'celu k.ontroli fundu3) z przerz<utu na bezosobowy fundusz płac kwot ' przewiszu płac, może być wyrażq.na w mit:rnikach ogólnie przyję­

dzia,nych na usługi oocew planie kos'Ztów wInnych,

tych w celach planowania ispra wozdawczości (np. wartość

4) ze zmian orga;niza,cyjnycb polegających ' na połąc,zeniu

produkcj{ dodimej,ptodukcja globalna • .produkcja towaro-wa.

i podziale przedsiębiorstw lub· polegających na przekazaprodukcj~ ··,Siprzedana. sprzedaż towarów i usmg) bądź też w

rril.l i przejęciu części przedsiębiorstw.

miernikach br8lnżowYchograniczonych .·do niektórych tylko

. 3. Zmia.ny pla~ów, o któryc h mowa w u.st.2 pkt 3 i 4,

gr~p przedsiębior!iŁw: ,

. .

. :2. Miemiki . :ladańgo.Sipo.da.tc~ych. · .o których '. mowa w , : wymagajązatwierdzęnia przez zjednoczenie .

. §14. , KWćł<Ita'lne opera.tywne plany zadań gospoda,rczych

ust. l, uSltala n.a w:niosek właściwego ministra ' Przewodniczący

KOIinitetu Pr.ac.y i ' PlilC wporQzumieniu z. Przewodniczącym . ifunduSlzupłac nieobjęteg.o wskąźnikiemdyrektywnym pow.in,ny być składane do kottcapierwszego' miesiąca kwartału.

· Komisji Plan0w-anJa- przy Radzie . Ministrów. j' Preze.:;em . NaroW . uzasadni()oych , wypa.dkach bank, może ten termi-n prze, dowego ' &nku ~ P.o1skiego ;(prezesem, nacz,ełnym dyrek-torem

dłużyć.

'

.

'.

ban.ku specjalnego). .

..

§' 15, Jeżeli zł.ożone przez przedsiębiorstwo w ba,nku pla. 3. . Rozmiar ·wyokona.nychżadańgospodarczych . w~ług

.. ustalcmych miern-ików , powinien być '.odpowiednfoewidencjo- ny , bttdzą zastrzeżenia co do prawidłowości ustaJemych w nich

zadań gosPodarpych i funduszu płac i jeżeli przedsJębiOir­

nowany w przedsiębiOlrstwi~.

Siwo ni&prawidłowoś<:i tych nie uSlunie, bank powinioo przedstawić ., Slprawę zjednoczeniu ' w celu podjęcia de.c yzji. Jeżeli

Rozdział II

zjednoczenie nie podejmie odmiennej decyzji w ciągu 30 ·dni.

uważa się. że zastrzeżenia banku wstały uznane za słuszne.

Plany zadań g.ospoda,rczych l funduszu płac.

nr

§ 10. 1.

Podstawę

bankowej kontroli funduszu plac sta-

Rowl.iał

III

nowią

w zakresie osobowego fun<luszu plac i fundus>zu ajencyjno-ptowi.zyjnego objętych wskaźnikiem dYfektywnyrrizadania gOSlpcidarcze ·l fuódusz plac ' ustalone w planach

rOCznych. zawierających podział na' kwartaly, '

.

2) w zakresie be.z.osobowego fundusżu płaci funduszu ho.no-

'1)

Zasady wypłat z funduszu plac.

§ 16. 1. Przedsiębiorstwa są uprawnj.one do wydatkowania funduszu płac (os.obowego i bezosobowe.go funduszu . plac

funduszu prowizji i funduszu honorariów) do W)'sokoścFu.sta-

~

396 ,-

,

PO l.' 201

}()ł!lej na. dany o:kres w plan ie rocUlymlub w kwa,rtalnym

plan (plan skorygowany) osobowego f Ut!ld uszu płac 'o prze:pliWlie ~ opera>tywnym ' z uwzględni eniem przepisów § 17.. ,

kroczelIlie limitu wypłat zasiłków .cho·r obowych.

2. Przepis ust. 1 nie ma -zasto.sowa,nia do w Y'p ła;t z fun4. Przy ohlicza,niu przekroc z eń i o'S ZlCz ę·dno ś ci fundus zu

duSzu prentiow~oprać:owników umysłowych. przedsię bimpłal c dokon'ljlfie wypłaty pomniejs za się o wypłaty nie plaln ostwa dokonują wypłat z ~ fundousz u premiowego pracowników

wanych premii 'i dodatków do płac ora,z in,nych składników

umysłow~h .do wysokości kwot przysługujących im za Wywyna,gro-dz eń, zalicZOtnych d'O fundusz u płac. lec z nie objętych

k!Otna,n:ie wskaźników i zadań . zgodnie z ob6wią7JUjącymi w

planem teg'O JUlIldtuSZU. Przewodnic z ąc y Komisji Pla!llowania

tym zakresie prżepisami.

przy Radzie MiniJstrów w porozumieniu z Prz ewodniczącym

§ 17. 1. Przedsiębiorstwa uprawnione do korekty planu

Komitetu Pracy i ·Płac określa wynagr,odze:nia ' zaliczone do

fundus21u płac, przy przekroczeniu pla,nowa.nych ~adań gospofu'nduszu płac, które nie są objęte planem fun.duszU . płac

darczych, upowaiJnionesą ' dó wydatkowa.nia korygowanego

przedsiębiQrs~wa. Składniki . wynagrodzeń nieplauowarnych

osobowego funduszu płac do wysokości kwot , ustalonych na

pOW bl'llIly być. wymieinio<ne w instrukc jach Głównego Urzędu

dany okres w plan-ie; l powiękswnychstos.owriie do sto<pnia . Statystycznego w $prawie SlprawozdawcZDści . statystyczcr')(:ij z

wykoliania zadań gospoda-rczych . z uwzględnieniem w$pół­

wykonBIDia p1a,nów zabrudllienia i funduS!zu plac. '

cczyooika kDrygującego.

§ 2<>. L Prz&!'siębiot'st wa skła~ają "W banku roolicze.riia

, 2. Wzakresieo~obowego fund\J;9ZU płac wacyna,kcład­

funduszu płac w okresach kwa:rtaLnych w rachunkunara.stac;zej - przefi~ię,bi(),r;!ltwasą uprawnione do dokooywania wyjącym od P0tC2ątkurolt.u. Ko<pie tychrozliczeIi prriedsiębior- \

datków do. wysokości ustaloileJnadany okres w planie, postwa 'pr:zesy ł'ają do zjednoczenia.

.

. .

.

większonej lub; pomnie jszooe j proporcjonalnie do . st9Pflia .wy2. WZlYCys.proB'Wo,zdilń · z. wykonan ia planu zadań gc;>spe~OłQciilfa . za<iań ' gDSipoda.rc·z ych. .

.

.

3.W zakre»ie funduszu ajen.eyjno-prowizy jnegoprzed- darczych i .flJJiduszupł~, oraz terminy kh' p~syłania . do

banku ·ustala Prez-es . Naro~QwegoBank!l Polskie.go(tPrez~,

.iębiorstwa są ' upr,aIWuiOOle m .dokonywa.nia . wydatl\ów ez t-eqo

naczelny dyrę1dór baukuspecja:1nego)

po~i.umieniu, ~Pte­

lundu&Zu ;do wysokośCi wYnik~Jąćej ~ wielkości sprzedaży lub

zese.m

Głównego Urzędu Statys(YC2lllego. "

zakupu : oraz <>boWiązującyc~ /$tawek prowizyjnych.

.

§ 21. . L Je~eIi. z kwartalnego lubroczn~ ro.złiczenia

. 4.W razie ' ni~wY'koniłTIia przez-przedsiębi{).rstwó plMlu

funduszu płacwyni'ka pr:zehoczenie fundu~21u plliic. mają . za- '

'Zadań "gQospodarczychplaMwana . wysokość korygowanego

,.

osobowego . fi.i.nduszu płac' 'ulega zmniejsżeliiiu . stosownie do ' ~osowa.niesa:n:ktje priewidzia,ne w rozdt ia,le v ,

stQtpltill , wyko,ąania ~ planu . zadan gospOtda1fCIZych z uwzględ;nie­

2. Pi,zekmcżeni~ fUnduszu pła,c potWstaJella konię.c I, .II

Iliem ·. współCzynnika . kO:rygująceg·o . . Priepisył 8 ' ust. ' 2 Pkt 5 i III kwartahi przed:s,iębiOtr!iltwa ' ob()Wiąz&n1!' są zlikwidOw~ć ,

00 końca I'o<ku obraChunkowego.

~

,

i u.:śt. ,5 mają odpowiednieząst osO'wa-llie. .

.

· J. Przepisy ust. t i 2 nie mają zastoooWBtnUł li<> przekro5. PrzedsIębiorstwa , mogą dokooywac wypłat z bezo90, '. bowęgo funduszu: płltC powYźejkwot przy'jętycnw p la'Ilie , je~

c'l;eń funduszu płac U7IDanychza uzasadnione ' przez właściwe­

' dY1!-ie z tytułuwynagrqdze.ń zaiicWtIlych zgodn4ez § 11 c:}o

g'o mi-lllstralub dyrektora zjednocżenia. ił W odniesi~niu dO

przedsiębiorstw 'powiązanych z pla.nami t ereoowymi przez

ole liniitowjI,nej cz~~d bezosobowegofut1ld:uszu ' płac.

przewodniczącego . prezydium wojewódtkieJ radyllilr~do­

§ l8:Sankiclokonują ~ypłat

wej -'- w ' rama·chptotsi,adamych przez .nich .rezerw (nie ro,z dzie··,n ·a)z .oSobowego Jundust.u płac, z wyjątkiem wypłat wylonych limitów) fun:duszu płac.

. , ątienioilych W .p lct2.

, '4. . Przekroczenia fooduszu płac pań3twoWych ,prted:Stię­

bJz .trin~\.I.SZU ajencyjno-pr,owizyjnego ,oraz

biorstw

przemysłowych. · wynikające z ftOlZliC'Żeni~ na .. k&niec

c) z • nie, limho-wanej ozęści ' bezosobowego fwtduszu

II. III i IV kwaa-tału, ll109ąbyć tiznane zauzasaontooerówpłac .~ 'do ' wy90kośCi kwot zapotfZEibowa,r iych przez

nież na . podstawie .decyzji dyn~ktora zjednoc-zenia W ramac h

.

.

.

,

" . ." ,przedsię~ioi-stwo.

.

przejętych o5z:czę.oo()ści f und.us 2:U płac. o których niowa . w

.. 2} ,z ftu,ndu5Z,u preD1iowego Pracw-nik.ów:umysłowyctl (f lO

', uSt. 2) ,~, dQ wyso)tpśC<i /kwot ~~twierdzonych ' przez , upo- 1 22 ust. 2 i 3.

• 5. Na wniosek przedsiębiorstwa $pecjalizującegosię w

wawione do tegoótgany,zuWżględnieniem. Ip rzepisu

produkcji ,ek&~rtow.ej.akceptQtWa;ny.: j:J:mezdyrE!kt,,?ra żjedno- '.

,§ l3,

.

.

.

"

czen1a. bank traktuje jako uza.s>&Óni<>ne przekroc~ie fundJl~

',3} 'zczęścllimitowameJ bewsoQO'wego funduszu płac) z funszu płac .51powodo<wa.rle dodatkowymi wypła,lami.fupdusim' p.łp c '

duszu hooorariów -do .' wyso~ości . kwm .u9ta1ooych .w

. ,'.. .!planie zadań 'gaspodarczychi funduszu płac prżedsiębior~ 7ówiąunymi z: przyg&towaniem . produk.cji ek9~-ifowej · na ,

'przyszłe ,okresy, podjętej w ciągu -r-oku. anie Ujętej w planie

stwa.

w

. \

przedsiębiorstwa .

Romział

IV

Zasady rozIiczeńfunduszu płac.

§ 19• . 1. Wypłaty. z osobowego foo.duszu płac, prze'kraczające

,

Jl w zakre'sie korygowanego funduszu płac ~ .Slkwygowany

pJantego·.funduszu.

2)· w zakresie nie korygowanego funduszu płac -:- plan te.go funduszu,

.

'

stanowią przekroczenie fundus.zu płac.

2. Jeżeli wypłaty z osobowego fun,duszu płac są niżśze

. cxl graonie, o których mowa W ust. 1. wówCzas różnIca Sltanowi .oszcżędilość .funduszu ' płac.

. 3. Jeże,li kwota limitowanych zasiłków ch"otobo'Wychwy~

płaconych W kwartale przekroczy wXsokość ustalonyc,b na

tęn. c;el kredytów. wówczas' przedsiębiorSttwo : obowiązane j~st

przy rooliazeniu, funduszu plac wobec banku -pomniejszyć

· 122. Lt, Ustalone na , podstawie forzliczeń oSoZczędalości

ooobowegofun.duszu. płac · przeds<iębiorsbw nie pocllegajll .· bło­

kowa,hiu . prz.e'z . bank . ż zastrzeźEmiem ' przepisów ust. j i 3:"

2. W państwaWych ' przedsiębi9rstwach przemysłowych

25'/. ~!OZczędności Ó5obowego fwiduszą płac robotników, ~

wynikających z rozlicienia fundusru płac przedsiębiorst,w na

'koniec II. III i IV kwartału ' - pOdlega przekazaniu ' 00 zjed~

n,oczenia z przeznaczeniem na cele określone w uchwale nr 28

Rady Ministrów' z dnia ·g lutego 1971 r. w Ślprawie premiowa- 'nia i nagradzania w roku 1971 . ro~otników ipracow;ników

umysłowych państwowych przedsi ębiofS'twprzemysłowych

i nadzorujqcych je zjednoczeń .ora,z nięktórych innych . gałęzi

90!S1poda.r ki (MonaDa' Polski Nr 10, ' poz. 65). O kwoty : prze-

kazanych ~ zjednoczep.ia C?szczędności fundusiu .płac, wykazanych na koruec II kwa'rtalu. 'pomniejsza się ploo (plan ~ko­

tygow~y) .fundUSzu płac przedsiębiorstwa ,na ' III kwartał.

An'a logid.n y tryb pÓstępOwanla 'stosuje się Przy , ustalaniu

planu

IV kwa,rtat

na

-

-

PO'Z.201

3. Przepis.. ust. 2 stosuje się również ·dó innych przedsię- _ czenie ule,9a-obrliieniu o , 10'/0 Z'a .każde 0.58/. przekroczenia

bio.rstw, nie wymienionych w tym ustęRie~ które na 'mocy odfunduszu pIat. nie więcej jednak niż o 25°18 wypracowa:neg{)

rębnych przepisów uzyskały uprawnienia d'o wyko-rzystywalundus'zu premj'o wego.

nia oszczędnośd funduszu płac, określone . w § 4 uchwaly

§ ~, W ' ra'liewystąpienia istotnych nieprawIdłowości w

nr 28 Rady Ministrów z dnia 9 lutego 1971 r.

gospodarce . funduszem ' płac przedsiębiorstwdyrekto(zy zjednoczeń obowiązani , są z własnej inicjatywy lub na wnic>sek

Rozdział V

banku rozpatrzyć przyczyny występujących nieprawidłowości

i podjąć środki niezbędne do ich likwidac ji, powiadamiając

Sankcje. za nieprawidłową

gospodarkę funduszem płac,

o nich wlaściwy oddliał banlu.

.

§ 23. 1. W ra,zie' powstania w przedsiębiorstwie przekroRozdział VI

czenia osobowego funduszu płac podlegającego obowiązko­

wi likwidacji organ zatwierdzający wypłatę premii (dyrektor

zjednocze,nia. dyrektor ' przedsiębiorstwa, zarząd . spó/ddelni

Przepisy - końcowe.

itp.) obowiązany jest wstrzymać wypłatę części fUnduszu premiowego pracowników umyslowych w wysokości określonej

§ 29. Prezes Narodowego Banku , Polskiego (p,rezes, na-IN przepisach o premiowaniu pracowników umysło~ych, obo- ,

czelny dyrektor ba.nkuspocjalnego) określi w instrukcji banwiązujących w danym przedsiębiorstwie. Jeżeli obowiązujące

kowej , szczegółowe tasady kontrolii rozlic7.ania funduszu ' płac

w danym przedsiębiorstwie prze.pisy o premiowaniu pracoworaz dQ,kumenty po'trzebne bankowi do sprawowania tej konników umysłowych ' nie określają wysokości sankcji , za przetroli.

,-' , kroczeńie funduszu płac. wówczas orga.n zatwierdzający wy§ 30. Prezes Główne,go Urzędu 'S tatystycznego na. wniopłaifępremii ohowiązany jest wstrzymać 'wypiaty z funduszu

premiowego pracowników umysłowych w kwocie od.powiada- • sek Prezes·a Narod,o wego Banku PQ/!'skiego (prezesa, naczelnego dyrektora banku specjalnego) uwzględni ' we wiorach

jącej ' przekroczeniu, lecz nie więcej niż ' 50% fuhduszu pre~

Siprawozdarl z wykonania planu zatrudnienia i funduszu płac

mi'Owegoz,ałwie,rdzonegoza wyniki danego okresu.,

potrzeby banko,wej kontroli funduszu płac.

.

2. N~ równi z przekroczeniami osobowego (unduslJu- plac

należy traktować ' ponadplanowe .wyplatv z bez'Osobowego

§ 3'1. ' 1. . W stosunk~ do przedsiębiorstw, wymienionych

funduszu płac do,k onane z cz~ści limitowanej tego .fun.duszu

w wykazie sla-nowiącym załącznik do uchwały, ,banki nie

o-raz pona,dplimowe wypłaty z funduszu honora,riów;

prowadzą kontroli funduszu płac na zasadath6kreślonych

3. Kwoty 'za'wieSlw,nych premii podlegają wypłacie w ra- w niniejszej uchwa.le,locz kontrolę ograniczoną, polegającą

zie likwidacji przekroczenia fundusz.u płac.

naanaiizie sprawo7.dań z wykonania ' planu zatrudnienia

i furidusżu plac, pr·z eprowadzaniu ioStpekcji w , przedsiębior­

§ 24.Wra.zie wystą.pienia w , przedsiębiorstwie . poważ­

stwachoraz na informowaniu przedsiębiorstw i; ich jednostek

niejs.z ych nieprawidlow;ości w gospo4arce funduszem płac

nadrzędnych o ujawnionych nie,prawidlQ/wościach w gospopr~c>wnicy odpowiedzialni za gospodarkę funduszem pła,c

darce fu.ndusż-em płac.

oraz praoownicy narusząjący dyscyplinę ' płac powinni być

poz,bawie·n i premii do pełnej wysc>kości przypadającej na pod2. Przewodniczący KomHetu Pracy i Płac w· porozumie- .

stawie regulaminów premiQ/wania.

.

niu z Przew:odnkzącym Komisji Pla.nowania ,przy Radzie Mi§ 2-5. W ra;zie prowadzenia ~ prze-z przędsiębiorSltwo .nie- .nistiów i Po zasięgn'ięciu9pinii Prezesa Narodowego Banku

właściwej 'gospodarKi fundu.s zem plac bank ~ niezależnie od

Polskiego (prezesa, naczelnego dyrektora baIllk-u specjalnego)

sa,nkcji, o których mowa w § 23 i24 - może zaostrzyc wa- mo~e ~ . z · własnej j.nicjatywy 'albo na. wniosek Właściwego

runki udziela.nia przedsiębiorstwU kredytu w sposób przewi- ministra - ohjąć kontrolą w trybie , uchwały przedsiębior­

dziany w przepisach o kredytowaniu przedsiębiorstw.

stwa wyniienione w wykazie (ust. 1) lub ograniczyć kontrolę

funduszu płacrów~ież w .stosunku do przedsiębiorstw nie

§ 26. 1. Dyrektor . przedsiębiorstwa; w którym powSltalo

wymienionych w wykazie (ust. 1).

poważniejsze przekroczenie funduszu plac, ' powinie.n przedstawić organom samorządu robotniczego lub rafuie za,i(!ado§ 32. Przewodniczący Komitetu Pr~cy i Płac dostosuje

wej .analizę-:- gospodarki funduszem płac.i przyczyny ,priekro-. w porO'Zumieniu . z I>rezesem Narodowego : Bankupols.kiego

czenia fundusz.u płac wraz. z wnioskami' o ro~patrzenie i podinstrukcję PrzewódniczącegoKomitetu Pracy i Płac ' z dnia

jęcie odpowiednich śródków zmierzających do likwidacji

26 Czerwca 1969 r. w sprawie zasad planowania, kontroli

przekrocźenia lub usprawnienia gospodarki funduszem pł,ac.

i korektyft:indus2U płac w biurach ,projektó.W(Monitor Pol2. Przedsiębj.orSltwo ppwi.nno zawiadomić' napiś1Die od- ski Nr 29, pOż.222) do przepisów riiniejszejuchwały.

..

.

,

dział finansujący banku i zjednoczenie o. ' śroą.kachprze.Qsię­

§

33.

Przewodniczący

Komitetu

Pracy

i Płac może - ,na

wziętych w celu upor,ządkowania gospodarki funduszem płac

wnio.sek ' właściwego ministra , L po zasięgnięciu Qpinij .Prei likwidacji prze.kroczenia funduszu płac.

zesa Narodowego Banku Polskiego (prezesa, naczelneg'o' dy§ 27. Jeżeli w przedsiębtorstwach 'zgrupo~anych w zjedrektora banku specjalnego) ...:... uślalić, . że przedmiotem konnoczeniu wystą.pi na koniec danego kWartału ,przekroczenie

trolifundusz.u pla'c sprawowanej' przez banki jest łącz,ny (bez

funduszu płać podlegające obowiązkowi likwidacji, wówczas

podziału na poszczególne przedsiębiorstw!! i zakłady) funpracownicy tego zjednoczenia tracą prawo do części :fundu- dusz · pła<: zjednoczenia . . W tym · wypadku przedsiębiorstwa

szu premiowego w wysokości i na zasad'a ch określonych w

(zakłady) nie mają obowiązku rozliczać funduszu płac woodpowiednich przepisach o premiowaniu tych pracowników. bec banków, a banki , pz,owadzą w stosu.nku do nich' jedynie

_Jeżeli przepisy. o premiowaniu pracownikQ;w 'zjednoczeń nie

ograniczoną ko,ntrolę 'wza.kresieustalonym w § 31.

'Określają sankcji za przekroczenia furiduszu płac przedsię­

. ,§ 34.UpowaŻIlia się Przewodniozącego Komitetu Pracy

biorstw, a suma pO'dlegających , obowiązkowi likwidacji ,przekroczef! fundus7JUpłac przed'siębiorstw pedlęgłych danemu i Płac w porozumieniu zPrzewodniczącyni ' Komisji Pla·nowazjednoczertiu Wynosi poąadO,5% łąc:zn~goplall'oWanegq run- nia przy Radzie Mini&trów,MLnisŁtem Finansów, oraz Mini, duszu płac nadzorowanych przedsiębiorstw, wówc~as , ~ypra­

strem Rolnictwa do odmię.nńcg<Ouregulowania zasad .bankoc()wany 'fundusz premiowy za wykonanie zadań przez zje.dnowej kontroli funduszu płac w przedsiębiorstwach rolnych.

§ 35. W zakresi~ ureglllowanym niniejsz.ą uchwałą ttacą

, moc ' dotyChc~asowe :prz'episy.

W szczególnościlracą moc

1) uchwałil rril06 Rady Ministrów z dnia 27 m .a cca 1%2 r.

sprawiezaśildi trybukontrolifundusrzu .pląc przed, siębiorst iN uspołecznionych wykou'ywanej , przez : banki

. (Monitor Polski Nr , 29, ' poz. 123 Wraz zpóźniejszynii .

zmi~nami),

.

,

w

2) uchwała nr 417 Rady Minis,trów z,dnia 23 grudnia 1963 r,

w spra wieza:sad ; obowiąziJjącyChprzy wyplillach; funduszu piać i ich . kontroli wpanstwowych przedsiębior­

stwach pr:Zemysłowych ."powiązanych z budżetem . centralnym(Moni!or Polski z 1964 r. Nr ,4, poi; 15),

3)' ~ch'wała nr 52 Rady Mińislrówz dnia5lutęgo 1960 r.

,yv ·sprawie ."zasad plano-w a'ni"a, konbroli l' korekty fund'uszu .

l

'POZ.

201

. płac w pańslwo<wych przedsiębiors-twach budowlano-montażowych (Monito,rPol$,k i Nr l8! poc :),

'

4} uchwala .nr 33,4 Rady' Ministrów '. z <;lriia 8 paździeTllika

1963 { W sprawie -? la,no wania o paz ko.ntroli zat rudnienia

i ' funduszu pła~; związanych z)"ozwo jem techniki W przedsiębiarsJwach przemysłu :maszyńowego i ,elektrotechnicznegopodleglych Ministrowi Przemysłu Ciężkiego (Monitor Polski Nr 84, poz. 405),

5) ućhw~lła nr 61 Rady Ministrów z 'dnia :5 ma.rca1964 r.

,w sprawie 'lasadkoie-kty 'H mitów . funduszu plac i zatrudnienia 'w śpóldzielczości , iitwa lidz\5.1e j.

'

.' § 36. Uchwala

wchodźi ' wiy~ ie

z mocą ód dnia l stycznia 1971 r.

Z

dniem , ()głoszenia

.

Prezes Rady Mi'ńistrów: P. -Jaioszewlcz

., '

I

.,'

M O NI T OR POLSKI

:U1ł'l'Ę;DOWY , POLSKIEJ

RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

Warszawa, dnia 11 C7.erwca 1971 r.

Nr 32

T R E S (;

Poz.

. 201 -

UCHWAŁA RADY MINISTROW

nr 91 z dnia 7 maja ' 1971 r. w sprawie zasad k'orekty funduszu plac oraz zasad 1 trybu ' kontroli funduszu

plac pr z edsiębiorstw uspołecznionych wykońywanej przez banki

•.

393

Z A R·Z Ą D ZEN I A.

2ę2 -

,

Ministra Finansów z dnia 19 maja 1971 r. w . sprawie stosowania imiennych czeków gotówkowych.

•

•

203 - Ministra Finansów z dnia 26 maja 1971 r. w sprawie sposobu obliczania ' podatku wyrównawciego za 1971 r.

204 - Minist ra Finansów 7 dnia 29 maja 1971 r. zmieniające zarządzenie w sprawie sprzedaży zagranicznych środków płatn i c z ych na cele prywatnego pobytu za gra nicą

.

"

.

•.

••

.

•

205 - Ministra Górnictwa i EneTget yki z dnia 21 maja 1971 r. w 'sllt awie warunków technicznych, którym ' powipny odpowiada ć dopu szczone do obrotu palniki :gazowe do kotłów grzewczych .

•

.

•'

.

•

206 - ,Ministróiv Ko'm un ikacji i Spraw Wewnętrznych z dnia 3 czerwca 1971 r. zmieniające zar z ądzenie w sprawie

przewozu o~ób . samochodami ciężarowymi.

.

.

.

.'

•

•

.

• ' .

•

. ' .

. ..

207 -.;MiriistrówSpraw WewnętJZnych i Obrony Narodowej z dni ~' 3 czerwca 1971 r. w sprawie przeprowadzenia

..

poboru w 'okresie jesiennym 1971 r..

.

.

.

•

.

.

.

.

•

. ' .

.

.

.

•

208 - Prezesa ' Gł ównego , Urzędu Kontroli Prasy, Publikacji i Widowisk z dnia 3 ,czerwca. 1971 r. w sprawie rejestracji z akładów i urządzeń wytwarzających' publika cje, ilustraCje j pieczątki l zakładów sprzedaży matryc ordZ w . sprawie ewidencji wytwarzanych publika cji i sprzedawanych .yrządzeń, aparatów i matryc

399

399

400

400

400

401

402

201

UCHW AtA Nr 91 RADY MINISTROW

'l

dnia 7 maja 1971 r .

.w sprawIe zasad korekty funduszu plac oraz ' zasad L trybukontroJi funduszu płac przedsiębiorstw u,spolecznionych wy~

konywanej pi'zezbanki.

Rada .Ministrów uchwala, co następuje

Rozdział

I

Przepisy ogólne.

Załącznik do u ~hwai~ ńr;91 :,~,ad-y

Ministró'w z - d'ni,a ' 7. ma ja 1971 , r.

(póz. 201).

"

:.:;: .: ~ :.;

WYKAZ PRZEDSIĘBIORSTW, W STOSUNKU DO -KTORYCH BANKI PRZEPROWADzAJĄ 0dRANit:idi~A: i(ONtROLĘ

,

,FUNDUSZU PŁAC

,.

"

"

'- ;

-

CenlralneLaboratoria oraz Wydawnictwo Kata. 1ogQ.w i Cenników . podlegle ZjednocZeniu Przemyslu Poligraficznego;

'.

.' '

<-PrZedsiębiorstwo PaÓśtwowe "Składriica ; Księgarska"~'

.

,

-- Państwowe -przedsiębiorstwa . "pom Ks·iążki" poddlegleCentrjlli

Księgarsltwa "DOI01 Książki,i.

.

.

1. Ministerstwo Górnictwa i Energetyki

- Polsko-Węgierska S.A..~Haldex".

.

"

,

.

2, Min i,stetst wo I?rzemysłu . Chemic.7lIlegó

-- przedsię,Qiorstwa podległe ' CEm lrali

Naftowych .. CPN".

Produktów

3, ' MinisterstwoPrzemYsluSpożywczegoJ 5.kupu

- przedsiębiorstwa ' podległe ZjednoczEmiu Chłodni

Składowych..

;\'

L Mini,sterstwo Komunikacji

I

.

"

I

..:. przeds-ięoiors·twa podlegle Centralnemu Zarządowi

.

.

,, " Drpg Publiczn ych,

.

'

,

.'

-,: ";'"." o, .t , fiiedsiębinrstwo Pólski.e KqleJe : l?at1stWow~, .~

- ,: .:.: . ,. ~ · ?r:lę.d'siębiorstwo Polskie Linie ' lolQiczei,Lot". '

.

5. Mi~ister~woZeglugi : .

- . przedsiębiórstWa połowówe ' Zjednoczenia Gospo~

', darki Rybp,e j,

'

portów morskich, . .

'I

-- przedsiębiorstwa ' żeglugi' morskiej ;

. ~ , ~~

,::.~:'

n1eprzemysłowe

10.

Centr~lny Urząd Gos?bdarki WQp,~ej: .

,_~(,)kręguwe , zarządy ' wodąe pqdleg,le

Zar~ądowi Wód Sródlądowych.

". ,

Centra lnemu

;;

11. Centi'aJa Rolnicza Spółdzielni ' .. Samo'p omoc 'ChłOtp- ,

ska"

'

.

~:sp6Id,zielnie 'zdrowia.

12. Centra-lnyZwlązekSpółdzfelczości Pracy

~- studenckie; -spóid'iielńie -pracy

Mlnisterstwó ŁąÓiIlOści

~ przedsiębiorstwa

" '.

9. M:iniSlterstwo Zdrowia i OpiekiSpóiecznej

- "wojewód-zkiezarządy aptek,

.

'

..,::. 'Zaikłady dezy,o((j kcji; dezynsekcjLi t.iera tyzacji.

'

',' -:-:O' zarządy

c

podlegle Zjed-

, noczenili Stacji Radiowych i Telewizyjnydi~

~ . jednostki l rzedsiębiorstwaPaństwowego ' i,Polska

Poczta. Telegrąt i Telefon",

-- przedsiębiorstwa nieprzemysłowe ' _Podległe ' Zjednoczeniu Upows-zechniania' Prasy i Książki~,RuCh'o'.

1. Ministeulwo Gosp.o darki Komunalnej

""";"ogrody zoologiczne,

'

~ hotele nie ' prowadzące działalności .ga5Irono- ·

micznej.

- przedsiębiorstwa straży pliejskiej(dozorumienia),

.....: Wojewódzki Park Kultury iWypoczyriku w Chorzowie.

8. Minis,terstwo Kultury i Sztuki

- Centrala Wynajmu Filmów,

,

-CenlralaPiImów Oświatowych "Filmos",

- Centrala Techniczno-Handlowa "Folo Kino Film",

- wojewódz.kie zarządy kin.

'

-- pracownie ,s ztuk plastycznych,

Polska Agencja ArtYSltyczria . ,pagart".

,

13.

Rob~ ~nicza: ~półą.zie'lnia. Wyda'wnicza "Prasa','

:- wszystkie . przedsiębiorstwanieptzemysłó-we.

·14. ' CentflHny , Związek ' Spółdzielni Budownictwa Mies~­

kaniowego

- spóldziel_n ie mieszkaniowe,

- - zakłady usług inwestycyjnych.

15. Zarządy o'kręgowe

czych.

'

16. - Przedsiębiorslwa

FunduszU

Zakładów

Wczasów , Pracowni-

Doskonalenia Zaworlo-

wego.

/

17. Wszystkie resorty

-,- przedsiębiorstwa wydawnicze 'Z wyjątkiem ;,ich

działalności poligraficznej,

- przedsiębiorstwa I zak,l ady doświadczalne tworz.onew trybie uchwały nr 18 Rady Ministrów z dnia

\, 27 , styćznia 1965 r ~. _

, ~gospod8rst wa pomocnicze prowadzo~e na zasa, ;

dach " rozrachunkll _gospo<!arc'z ego ' przez jednostki

;' ' - , " - b.udżetowe, '

.

o