Uchwała nr 103 Rady Ministrów z dnia 25 maja 1971 r. w sprawie składników funduszu płac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarki uspołecznionej.

§ 16. Traci mOlc uchwała nr 253 Rady Ministrów z dnill

26 października 1967r. w sprawie inwestycji priorytetowych

(Monitor Polski Nr 66, poz. 317).

§ 11.

Uchwała

4. Narodowy Bank Polski obowiąza'ny jest do przed~ta­

wiania w terminach półrocznych Komisjj. Plam.1Q!Wania przy

wchodzi w życie z dniem ogłoszenia .

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

196

UCHWAtA Nr 103 RADY ~INISTROW

z dnia 25 maja 1971 r.

:w sprawie składników funduszu plac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarki uspołecznionej.

Rada Minislrówuchwala, co nas-tępuje

Rozdział

stad biletów pracowniczych lub dopła,t do ' nich (bilety z tytułu "Karty Górnika", dojazdy do rodzin dla pni<::owników

~werbowanych, dopłaty do biletów miesięaznych).

1

Przepisy ogólne.

§ 1. Wynagrodzenie za pracę obejmuje wSlzelkie wypła­

ty pienięźne brutto orazświadcze~ia w naturze przysługujące

od jednostek gospoda,r ki uspołecznio,nej

l) pracownikom - z tyt'u lu ziłtrudnienia na, podstawie slosunku pracy (umowy ' o pracę, · mianowania, powołania,

wyboru, umowy o naukę zawodu, o przyuczenie do

określonej pracy lubo odbycie wstępnego s-tażu pracy),

2) osobom nie będącym pracownikami - za 6kreślo,nEl prace wykonywane na podstawie umowy o pracę nakład­

czą, wnowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy

o dzieło.

§ 2. Wynagrodzenia za pracę obejmują

1) wynagrodzenia objęte funduszem płac

a) osobowym funduszem plac,

w tym: funduszem zachęty materialnej,

bl bezosobowym funduszem płac,

e) funduszem hono,r ariów,

d) funduszem agencyjno-prowizyjnym,

,

2) wynagrodzenia z · funduszu

podobnym charakterze,

zakładowego

i funduszów o

.

§ 4. 1. Jeżeli praca wykonywana jest przy użyciu materiału, SlprzętU łub narzędzi wykonawcy, wówcz as do wynagrodzenia za pra-cę zalicza się tylko tę część należnej wy!płaty, która przysługuje mu z tytułu osobistej pracy. Nie zalicza się natomiast ·' kwot sta,nowiących ekwiwalent zużycia

materiaiou, sprzętu lub narzędzi. Dla określenia wyso'kości tej

ostatniej należn,ośd należy kierować się rzeczywistymi w

danych warunkach kosztami zużycia materiału, sprzętu lub

narzęd.zi, jeśli przepisy szczególne nie stclJllowią inaczej. Podział należności na wynagrod:zenie za pra,cę i ekwiwalent z;użycia materiału, sprzętu lub na, rzędzi powinien być uwi·doczDiany w rachunku wykonawcy.

2. Do funduszu płac zalicza się również tę częsc wynagrodzenia, która na podstawie pTzepisów Ministra Finansów

określana jest jako koszt , uzyska,nia wynagrodzenia i w

związku z tym wyłączona jest z opodatkowania.

§ 5. 1. Do funduszu płac danego okres.u sprawozdawczego (fiesiąc, kwartał, rok) wlicza się należności za prace

wykonane lub zakończone w tym okresie, a rozliczone do

terminu zamykającego dany okres sprawozdawczy. Za termin

zamykający dany okres . sprawozdawczy uważa się obowią­

zujący termin złożenia sprawozdania Głównemu Urzędowi

Statystycznemu.

.

3) inne wynagrodzenia, nie objęte funduszem płac i nie

wymienione w pkt 2, zwane dalej "innymi wynagrodzeniami".

2. Należności nie rozliczone przed upływem termiIiu zamykającego dany okres sprawozdawczy wlicza się do funduszu płac tego okresu, w którym dokument płatniczy przekazano do wypłaty.

§ 3. Do wynagrodzeń nie zalicza się należnych pracownikom wypłat ze Śtodków ubezpieczeniaspołeeznego, wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie 'I higienie pracy, jak: odzież robocz~,środki piorące i odżywcze; bilety do łaźni itp., oraz świadczeń ~ po-

3. Należności z tytułu premii pracowników umysłowych,

nie rozlicz'o ne przed upływem terminu zamykającego rok

sprawozdąwczy, wykazuje się w sprawozdaniach za rok, w

którym dokonano wypłaty, 2 oznaczeniem, że kwota dotyc.z y

poprzedniego roku sprawozdawc,zego.

Ro~dział

2

Fundusz płac.

§ 6. 1. Do fund\lszu płac zalicza się wynagrodzenia piei wartość świadczen w naturze. niezależnie od

" źródeł ich finansowania i rodla lu dokumentów będących ' podniężne brutto

stawą wypłaty. starlOwiącenależności

za pracę wykona·ną

,przez pracowników zatrudnionych na Czas nieokreslony. se:zonowo. na cz.as określony. na okres próbny, ha Cl.aS · wykonywania olireślonej roboty (§ 1 pkt 1) albo pnel. inne osoby

fizyczne wykonujące praCę nakładczą, pracę na podstawie

,umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli od wynagrodzet{ za te prace nie' pobiera się podatku do.ch{)dowego, obrotoweg·o lub gruntowE'go .

2. Do fundusi?U płac zalic za się n.ależności zarówno za

.prace objęte planem, jak i wykonywane poza planem.

§ 7. 1. Do osobowego funduszu płac zalicza się wszelkie

brutto i wartość świcidc'zeń w naturze za

prace: .

"- pracowników pozostających w eWidencji personalnej

za'kładu pracy, należne z tytułu stosunku pracy okreś­

lonego w § 1 pkt l,

- z tytułu wykonywania pracy nakladq.ej,

- członków zorganizowąnych grup roboczych (np. żo'łnierzy, członkow huków pracy .. skalanych itp .).

wypłaty pieniężne

-

p(}.l.

196

Il) wynagrodzenia z·a instruktaż i szkolen·i e wewnątrzzakła­

dowe, za kierowanie pracą praktykantów itp.,

18) ' wynagrodzenia z.a przeprowadfanie egzaminów. recenzowanie p.rac k.ontr-olrrych w szkoieniu"laocznym (kore·spondencyjnym), kierowanie i oc-enę prac dyplomowych,

19) wynagrodlenia za ' czynności dodatkowe wykonywane

przez nauczycieli w sl,kolach podstawowych, zasadni<;:.zych zawodowych i śr'ednich oraz J:>rzez pracdwników

paukowo-d'y daktycznych w szkołach wyższych,

20) wynagrodzenia za przeprowadzanie rozruchu zakłaóów

lub przeprowadzanie próbnej produhji oraz za prace

związane z przY90towaniem i uruchomieniem rrodukcjl

n'Owych maszyn i urządl~ń,

21) wynagro.dzenia Zd dodatk.o~ CzynnOŚCi wyko'nywanew

ramach stośunku pracy, a nie ubjęle podstawowymi zasadami wynagradzania, z wyjątkiem dodatkowych czynności l zakresu skupu. zbi&rkii odsprzedaży · opakuwań

i surowców wtórnych.

22) wynagroJ7enia dodatkowe radców prawnych z tytułu

zastępst wa w postqpowaniu sądowym, w procesach dotyczących zakładu pracy, z którym radca prawny P()ZOstaje w stosunku pracy,

23) ryczal.ty za opiekę nad klubami racjonalizatorskimi i zaprowadzenie księgo,wości kas zapomogowo-pożyczko­

wych.

24) ryczałty dla społecznych inspektorów pracy,

25) wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych lUD

okolicznościowych,

26) wynagrodzenia pracowników delegowanych na kur.sy

sl.koleniowe i dokształcające,

27) wynagrodzenia pr,acowników za czas nieobecności zwią­

zanej z wykonywaniem obowiązków społecznych i państwowych,

. .

28) wynagrodzenia za czas przestojów i braki produkcyjne

powstałe nie z winy ' pracownika,

.

wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, obciąża- ~

jące zakład ' pracy,

30) wynagrodzenia za przerwy w pracy dla matek karmią­

cych oraz dla wszystkich pracownic korzystających

7: dwóCh dni zwolnienia od pracy w ciągu roku w związ­

ku z wychowywaniem dzieci w wieku do lat 14,

31) wartość deputatów lub innych .świadczeń wydawanych

pracownikom bezpłatnie lub częściowo odpłatnie (w części nie opłaconej) oraz . ekwiwalenty deputatów i innych

świadczeń,

.

32) wartość umundurowania wydawanego pracownikom bez ..

płatnie lub częściowo odpłatnie (w części nie o.płaconej)

oraz ekwiwalenty wypłacane za umundurowanie.

Do osobowego fundu.szu płac zalicza się w szczególności;

I) wynagrodzenia wynikające z obowiązujących systemów

,płac, jak

a) płace akordowe (w tym nadwyżki akordowe, dOipłaly

z tytułu progresji akordowej, za c hętę akordową),

b) płace czasowe (godzino'.ve, dniówkowe, . miesięqne),

e) płace · W systemie prowizyjnym i nasowo-prowizyjnym,

. d) premie,

2) dodatki funkcyjne, służbowe, loka Ine, terenowe, specja 1ne; za znajomość języków obcych, za po.siadanie szczególnychkwalifikacji,

.

,

:ł) dodatki za pracę w warunkach szkodliwych, uciążliwych

i niebezpiecznych,

4) d()datki dla brygadzistów za kierowanie brygarlą,

5) dodatki za wysługę lat i wynagrodzenie wynikające

z kart górnika, hutnik~itp.,

6) dodatki za dyżury dmnowe,

7) do.datki za rozłąkę,

B) d()datki za prowadzenie służb()wych samochodów .osobo2. Do osobowego funduszu płac za,licza się wyna.grodzewych przez pracowników nie zatrudnio.nych na stano- o

nia wyplarane robotnikom i pracownikom umysłowym z funwisku _kierowcy.

duszu zachęty materialnej.

9) dopłaty za pracę w godzinach ni;ldliczbowych I świątecz­

nych, na drugiej i trzeciej zmianie oraz w godzinach noc§ 8. 1. Do bezosobowego funduszu płac zalicza się wynych,

10) dopłaty do wynagrodzeń,. pracowników najniżej zarabia- nagrodzenia z. tytułu umów zlecenia lub umów () dzieło. polegających głównie na osobistej pracy, dla której wykonania.

jących,

11) dodatki do wynagr·()dzeń pracowników zarabiających w ze względu na jej .porażnYlub przejściowy charakter albo ze

względu na niewielkie rozmiary, nie jest przewidziane wplapoprzędnim roku ' kalendarzowym brutto ()d 1000 do

nie je'd nostki go.~odarki uspołecznionej zatrudnienie pra2000 zł miesięcznie,

t}) przejściowy dodatek kwarta!ny z tytułu rekompensaty . cowników.

wzrostu cen mleka, wprowadzony uchwałą nr 301 Rady

W s zczególności do funduszu tego zalicza się wynagroMinistr-ów z dnia 14 wr~.eśnia 1963 L,

dzenia

13) wynagrodzenie dodatk.owe wypłacane z czystej nadwyżki

. 1) za usługi załadunkowe i wyłaqunkowe oraz za tranS/port,

spółdzielni za pełnienie funkcji członka zarządu spół­

dzielni,

składowanie i kopcowanie ziemiopłodów,

14) wynagrodzenia za pracę nakładczą,

2) ~a pranie i naprawę od.zieży .ochronnej i roboczej, jak

15) wynagrodzenia za prace wykonywane przez ,żołnierzy,

:również ekwiwalent za te prace, wypłacone w gotówce

Hi) wynagrodzenia za prace ,wykonyv,..ane przez ,skazanych.

lub w naturze,

-

3) za dr6bne roboty i usługi oraz drobnetemonty . pomiesz, ci. eń · i naprawę sprzętu, .

.

4) za .prace związane ż 'opracowaniem, oceną lu]:> reaJi.zacją

projektów racjonalizatorskich oraz za popularyzację wynalazczości i postępu technicznego,

5) za udział w po,s iedzeniach komisji oraz dla członków jury

w konkursach,

6) za ekspertyzy, konsultacje, porady i tłumaczenia,

7) za' wykłady w zak.resie szkolenia ' wewnątrzzakładoweg·o,

prowadzone przez wyk'ładowców nie · będących pracownikami przedsiębiorstwa, za wykłady na kursach zawodowych org'anJzowanych przez · jednostki budżetowe oraz

wynagrodzenia wykładowców nie będących stałymi pracownikami .w ośrodkach kursowych, .

8) za prace twórcze i autorskie, za prelekcje, odczyty itp.,

z wyjątkiem wynagrodzeń wypłacanych z funduszu honorariów,

9) za ,nadzór inwestycyjny i prace projektowe,

10) za skup, zbiórkę i odsprzedaż opakowań i surowców

wtórnych,

11) za' likwidację dołów urobkowych przy .pracach geologicż­

no-poszukiwawczych; .

12) Za udział w orkiestrze' zakładowej,

13) · dla osób zatrudniony€h przy czynnościach obsługowych

w · prezydia{'h gromadzkich rad narodowych, z wyjątkiem

zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, .

14) dla członków komitetów członkowskich spółdzielni za

U(uiał w kontrolach, lustracjach, posiedzeniach komisji

oraz za pełnienie dyżurów.

2 . . , Do bezosobowego funduszu ' płac nie zalicza się należności za

,1) świadczenia dla osób. wykonujących przemysł domowy

lub .ludowy,

.

.

2) , świadczenia. od .k tórychpobierany jest podatek dochodo.wy, obrotowy lub gruntowy, oraz za usługi. wymienione w ·art. 9 . ust. 1 pkt Hl' dekretu ·z dnia 30 czerwca

,1951r. G podatku ' gruntowym (Dz. U. ,z 1966 r . . Nr 2,

poi. 12),

.

3) świadczenia, od których pobierana jest opłaia s.karbowa

w wysokości 5%, określo.nej w§ 38 ust. 2 pkt l rozporzą­

,.

.dzenia Rady Ministrów z dnia 23 marca 1970 ' r. w swawie opłaty skarbowej (Dz. U. Nr 7, poz . . 59), jeżeli wy:stawca rachunku stwierdzi, że osiągany przez niego obrót

nie priekracza rocznie 12.000 zł.

.§ ·9. 1. Do funduszu honorariów zalicza się wynagro'dzeilia Zjl prace twórcze; autorskie i realizatorskie należące do

podstawowej (statutowej) działalności jednostek wypłacają­

cych te wynagrodzenia, które to prace wykonywane są przez

pracowników własnych lub inne osoby fizyczne na po,dstawie umowy zlecenia lub umowyodzielo, a związane~ są z

'1) przygotowaniem, realizac.ją i rozpowsrz echnianiem . filmów,

~) przygotowaniem, realizacją i organizacją imprez artystycznych, teatralnych, muzycznych, .audyćji radiowych

i telewizyjnych oraz nagrań plytowych,

tl) przygotowaniem i edycją- książek ora,z innych wydawnictw nieperiodycznych, czasopism, wydawnictw ' prasowych i opracowań graficznych druków akcydensowych

i opakowań,

14) projektowaniem i wykonywaniem usług artystycznych z

zakresu plastyki,

.5) przygotowaniem środków reklamy,

6) przygotwaniem materialówinstruktażowych i szkoleniowych,

, ~) korespondencją redakcji z czytelnikami (publikowaną w

prasie),

8)

twórczością kompozytorską.

POiZ. 196

.382

'2. Do funduszu hono,r ariów zalicza się .ponadto

nieetatowego persQnelu redakcyjnego

czasopism w przedsiębiorstwach wyda wniczych,

2) wynagrodzenia i tantiemy wypłacane twórcom przez stowarzyszenia1 wórcó:w,

.

3) nagrody za prace wykonywane w trybie ' umów zlecenia

bądź umów o dzieło (np. nagrody ' dla realizatorów filmów) .

1) wynagrodzenia

3. Należności z tytułu praw autorskich wypłacane nil' ·

rzecz stowarżyszeń twórców nie obciążają ' fun.dus.zuhonorariów.

§ 10. Do fundus,z u agencyjno-.prowizyjneg·o zalicza się .

wszelkie .na leżności osób nie będących pracownikami danego

zakładu pracy za wykonywane przez nie zlecone im cZynności, opłacane według okreśIonej wysokości stawki prowi- .

zyjnejod dokonywanych transakcji kupna lub sprzedaży

oraz wykopywanych usług, a w szczególności za: .

1) sprzedaż prowadzoną na zasadach umowy agencyjnej (np.

e.ryczałlQwanej, prowizyjnejitp.) o.raz za sprzedaż akwizycyjną,

2) skupziemiopło.dów,

3) skup runa leśnego i drewna,

4) skup zdecentralizowany nadwyżek rolnyCh 'ora'z innych

(np. za skup mleka, jaj itp.),

5) kolportaż książek i biletów na imprezy widowiJskOwe,

6) wykonywanie czynności ' agentów ubezpieczeniowych,

7) prowadZf'nie punktów gierliczbpwych, Iprzyzakładowych

agencji PKO itp.,

8) usługi inseminacyjne,

9) roznoszenie mleka i innych tOlWa[ÓW,

10) prowizyjne inkaso podatków,

11) wykonywanie · funkcji Slpołecznych kóntrolerow komuni- .

kClCji miejskiej.

Rozdział

3

Wynagrodzenia · z funduszu zakładowego . 1 funduszów

o podobnym charakterze.

§ 11. 1. l)() wynagrodzeń z fu.nduS1;u zakładowego lub

funduszów opodohnym chatakterze(fun.dus.z za szczególne

osiągnięcia ' ekonomiezne załóg, fundusż ' zakład.Q.wy , lub premiowy w państwowychgospodarstwa·ch rolnych, czysta nadwyżka spółdzielni itp.) zalicza się wszelkie wypłaty pieniężne

i · wartość świadczeń w naturze, dokonywane na rzeCz o:sób

fizycznych z części tych funduszów przeznaczooych na nagrody i świadczenia.

2. Do wynagrodzeń z czystej naiclwyżki spółdzielni, pozostającej do dyspo.zycji walnego , zgromadzenia członków,

zalicza się wyplaty pieniężne i wa,rtość świadc.zeń w na,t une, z części przez.na::zo'nej na nagrody i świadczenia dokonywane na rzecz osób fizycznych (z wyłączeniem wynagrodzeń określonych w § 7 ust. 1 pkt 13).

3. Do wynagrodzeń, o których mowa w usl. 1 i 2, nie

zalicza się takich świadczeń ' na rzecz pracowników i ich rodiin, jak.np. . dopłaty do kolonii i półkolonii, zakup biletów

do teatrów i kin , opłata kosztów wycieczek itp ., pcikrywanych z części funduszów wymienionych w ust. 1 lub z czystej

nadwyżki spółdzielni, prze.znaczonych na nagrody i świad~

czenia socjalne.

.

.

Rozdział

4

'Ibne wynagrodzenia.

§ 12. Do innych wynagrodzeń przewidzianych w § 2 ,

ust. l pkt 3 zalicza " slę poa-ostałe. nie objęte §§ 1, 8, -9, 10 LU '

-

- wypłaty

pieniężne i wartość świadczeń w naturze, do kony wane przęz ' jednostki gospod~rki , uspołecznionej na rzecz

osób fizycznych z tytułu stosunku pracy lub wykonania

określonej pracy, wyplacane zarówno ze środków własnych,

jak ize środków innych jednostek (n p: jednos,tki nadrzędnej,

Centrąlnej Rady Zwią zkó w Zawodowych, central handlu zagranicznego), - a w s.zczegó lności

' 1) premie wypłacane osobom nie będącym pracownikami,

2) nagrody pieniężne i wartość nalJród rzeczowych. z wyjątkiern zaliczanych do funduszów honorariów oraz do

wynagrodzeń z funduszu zakładowego i fu.nduslów

podob nym ,charakterze,

\

, 3) wynagrodzenia twórców za wynalilzkj pracownicze, udoskona lenia techniczne i usp.rawnienia,

4) nagrody za racjonalizację' i wsopółza.wodnictwo pracy,

5) wyplatyz funduszu ' autorskiego,

6) stypendia pracownicze ' i fundowane,

7) wyna,grodzenia za praktyki płatne przez zakład pracy, i z,a

pra·cę, wyp!aoCane belipośrednio do rąk uCZniów nie bGdą, cych pracownikami zakładu pracy,

'

8) świadC7ema z ullezpieczenia społecznego podlegające

zwrótowi w drodze regres-u orgariu. który przyznał te

o

świadczenia,

9) , odszkoddwania, renty oraz ,świadczenia wyrównawcze

z tytułu wypadków przy pracy i, chorób zawodowych ' na, leżne od, zakładu pracy. ,

10) , wartość posiłków wydawanych w zakładzie pracy całko­

, wicie lub c7ęściowo bezpłatnie (w części nie ()!Jlaconej)

nie objętych przepisem § 7 ust. 1 pkt 31,

11) za.pomogi dla pracowników,

12) dodatkowe wynagrpdienia związane ze zwolnieniem,

!przeniesieniem służbowYm i przywf.6ceniem do pracy.

Ja} nagro-(iy za działalność podstawową. wynikające ze sto's owanycb zasad wyąagradzania, z wyjątkiem wymienialnych w pkt 2, '

'

14) nagrody z-aefektywność eksportu,

15) nagrody za aktywizację eksportu.

16) nągrody dla' praco wników w ' przedsiębiorSlt wach $pec jalizujących się ~w eksporcie.

'

Rozdział

5

Przepisy końcowe.

§ ' 13. Minister Finansów ustali zasady ewidencji wyIiagmdzeń

za

Poz. 196 i 197

383

§ 14. Pre zes Głównego Ur zęd u Statystyc znego w porozumieniu 7. Przewodnic zący m Komisji Planowania przy Radzie

Ministrów. Przewodniczą c ym Komitetu Pracy

Płac i Ministrem Finansów dostosuje sprawoldąwczość z zatrudnienia

i płac do przepl,.Sów niniejszej uchwały.

§ 15. Przewod niczący Komisji Planowania przy Radzie

Ministrów i Minister Finansów wprowadzą w miarę potrzehy

w ciągu 1971 r. odpowiednie zmi any w planie i budżecie na

rok \971. uWlględniające przyjętą w niniejszej uchwale klasyfikację i strukturę skład n ików funduszu płac,

- § 16. Prz ewodnicz ący Komisji Planowania przy f?,adzie

Ministrów w porozumieniu z Ministrem Finansów i Przewodnic z ącym Komitetu Pracy i Plac może wprowadzić w miarę

potrzehy zmiilny 'w zakresie klasyfikacji składników funduszu

plac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach

gospodarkiuspoleczf1ionej, określonych niniejszą uchwalą .'

§ 17. 1. Traci moc uchwała nr 8 Rady ,Ministrów z dnia

12 stycznia 1965 r. w sprawie składników funduszu płac i pozostałych wynagrodzeń

z tytułu pracy w jednostkach gospodarki u9polecz:1ionej (Monitor Polski Nr 2. poz. 5).

2. W uchwale nr 235 Rady ,Ministrów z dnia , 26 września

1967 r. w sprawie za,sad gospodarowania bezosobowym -fundusI.em plac w przedsiębiorstwach państwowych (Monitor

Polski Nr 57, poz. 277) wprowadza się następujące zmiany

l) w § l

a) w ust. 1 po pkt 9 dodaje się punkty 10-13 w brzmieniu: \

"tO) udział w posiedzeniach komisji oraz dla człon­

ków jury w konkursach,

11) skup. zbiórkę i odsprzedaż opakowań i surow, ców ~tórnycb,

12) likwidację dołów urobkowych przy pracach ge~logiczno-poszuk i wawczych,

,

13) 'udział członków komitetów członkowskichspół-'

dzielni w , kontrolach. lustracjach, posiedzeniach

komisji oraz za pełnienie dyżurów",

b) skreśla się ust. 2.

c) ust. 3 otrzymuje koleJne oznaczenie jako um. 2,

2) skreśla się § 11.

§ 18. Uchwała wchodzi w życie z dniem

z mocą od dnia t stycznia 1971 r.

pracę, zapewniające

wynagrodzeń z podziałem

pełne , ujęcie księgowe tych

na składniki wymienione iN § 2.

ogłoszenia

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

197

UCHW AtA Nr 104 RADY MINISTROW

z dnia 25 maja 1971 r. .

zmieniająca uchwałę , w sprawie , zasad wynagradzania rad~ów prawnych l referentów prawnych zatrudnionych w przedsię- _

biorstwach państwowych. zjednoc,zeniach oraz w bankach państwowych.

Rada Ministrów uchwala, co następuje

§ t. W § 4 uchwały nr 400 Rady Ministrów z dnia

10 grudnia 1963 T. W sprawie lasad wynagradzania radców

prawnych i referentów prawnych zatrudnionych w przedsię­

biorstwachpańS1twowyclt. zjednoczeniach 'oraz w bankach

państwowych (MonUor Polski Nr 94, poz. 438) ust. 2 otrzymuje brzmienie

,,2- Wynagrodfeniezasadnicze p6dwyiswl):e o tQl!o przy~ sługuje róv.:oież radcy pra wnemu, 'Ułtru<1nionemu wyłącz-

nie w zakładach pracy ~prawnionych do prowadzenia

działalności handlu zagranic'Zn~go, bez względu na to. czy

jes·t zatrudniony w jednym, czy w kilku zakładach

pracy.""

§ 2. Uchwała' wchodzi w życie

cą od dnia 1 stycznia 1971 r.

z dniem ogłoSlzenia z mo-

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

•

195 i 196

----------------------------------------------

Monitor Polski Nr 31

2. Sprawo.z dania z realizi;lcji inwestycji kluczowych inwestorzy przedstawiają Głównemu Urzędowi Statystycznemu,

Narodowemu Bankowi Polskiemu, jednostkom nadrzędnym,

ministerstwom. Dane zawarte w s.prawozda,n iu powi!l;ny być

uz.godnione z generalnym realiz.a,t orem, a w okresie prźejścio­

wy m, o którym mowa w' § 4 us't. 4, zgeJleralnym wykonawcą.

3. Ministerstwa nadzorujące inwestorów . realizujących inwestycje kluczoweobQwiązane są do przedstawiania co kwar-łal Komisji Planowania przy Radzie Ministrów sprawozdania

Ilprzebiegu realizacji inwestycji ' kluczowych wraz z oceną

,j wnioski;lmi w terminie 20 dni po upływie kwartału spra. IWozdawczego.

'

POI.

Radzie Ministrów oceny przebiegu . realizacji inwestycji kluczowych.

5. Preze,s Głównego Urzędu Statystycznego obówiąza,ny

jest do przedstawienia Prezydium Rządu kwartalnych informacji ó przebiegu rea-lizacji inwestycji kluczowych w termi.nie 30 dni po upływie kw aif't a Iu . sprawozdawczego.