Uchwała nr 68 Rady Ministrów z dnia 2 kwietnia 1971 r. w sprawie zwiększenia zatrudnienia kobiet w niepełnym wymiarze czasu pracy.

§ 1. l. Min-istrowi·e (kierownicy urzę dów centraLnych)

. w odniesie'niu do jedno.stek planu centra.lnego oraz prezyd'ia

wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych mias't wyłącwnych z województw) w odniesieniu do jednostek pla,nu

terenowe go wydadz ą w terminie d,o dnia 30 kwietnia 1971 r.

wytyczne w Slprawie zwiększania za,trudnie·n ia kobie,t w nie<pełnym wymiarze c za·su p ra cy ,

2, Wytyczne, 'o których mowa w ust. l, powi.nny - przy

uwzgl ęd:nie·ni u prze:pisów nin ie jszej uchwały zawie.rać w

sz czególności

określenie s,tanowisk pracy, na których w zależności od

specyfiki da,ne j branży, potrzeb organizacyjnych i ' warunków ~pracy należałoby przede wszystkim stwa·rzać możliwości zatrudniania kobiet w niepełnym wymiarze czasu pracy,

. 2) suge'stie co do rozkładu czasu pracykob~et żatrudni.o­

nych w .niepełnym wymiarze godzin przy , uwzględnieniu

'potrze.b produkcji bądż usług wykonywanych na danym

sta,nowisku pracy, na ,przykład: 4 go,dziny każdego dnia,

3 drii pracy w tygodniu w pełnym wymiarze , godz ~n przy

' pozo~tałych 3 d,n iach wolnych, praca c'o drugi dzień w

pełnym wymiarze czasu,

.

3) orientacyjne minimalne wska'żniki udz iału kobiet zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy,

4) 'lObowiąza nie zakładów pracy do konsultowa,nia z właś­

ciwymi dla miejsca położenia zakładów wydziałami ,z a

'trudnienia prezydiów rad narodowych. przewidywanego

zasięgu organizowan ia mIeJsc pracy dla kobiet w n.iepełnym wymiarze czasu pracy, jak również metod rekru't acji kandydatek do tych prac,

§ 2. 1. Kobiety mogą być za,trudniane w niepełnym wymiarze cza·su pracy we ws'zystkich dzi ałach gospodar ki haro, dowej i na wszystkich sta:nowiskach pracy 'z wyjątkiem prac

wzbronionych kobietom. ' .

"

2. W przemy śl e należ y zw ięk sz ać zatrudnienie kobiet

w niepełnym wymiarze cz asu ,pracy nie tylko w d zi ałac h po'mocniczych i w admini,s tra.c ji, ale przed€ wszystkim w działach produkcy}nych, w miarę możliwości przy pracach akor'dowych. o.rga.nizując w tym celu wymie:llle bryg ady roboc ze,

§ 3. 1. C za s pra cy k-obi·e t za trudnionych w niepełnym

' wymiarze czasu pracy powinien wynosić w zasadzie , połowę

czasu pracy obowiązująceg o w pełnym wymiarze w stosunku

miesięcznym .

.

2. Rozkład czasu pracy kobiet zatrudnionych w niepeł­

bym wymiarze cza.su pracy powinien być elastyczny i ZIl'ÓŻ-

1)

niepełnym

wymiarze czasu pracy.

nicowa.n y w zależności od potrzeb zakładów pracy i możli­

w ośc i pracownic.

3. Zmiana zalrudnie,n ia kobiet pracujących d,otychczas

w pełnym wymia.rze czasu pracy na zatrudnienie w nie'p€ł­

nym wymiarze czasu pracy może nas1tąpić na wniosek lub

za zgodą pracownicy w drod ze o,dpowiedniej zmiany umowy

o pracę.

""

§ 4, Kobiety zatrudnione w niepełnym wymia'rze czasu

pracy otrzym ują wynagrodzenie

1) przy miesięc'zoym systemie wynagradzania - ·p roporcjomaInie do wynagrodzenia ustalonego za tę pracę w peł­

mym wymiarze czasu pracy,

2) przy godzinowym system ie wynagra.dzania..,.. za czas

przepra·cowany.

§ 5. 1. Kobietom zatrudnionym co najmniej w połowie

wymiaru czasu pracy przysługuje prawo do zasiłków rodzi.nnych na ogólnie obowiązujących w tym zakresie za'sadach .

Zasile'k rodzinny nie przysługuje jednak, gdy kobieta lub jej

małżonek są podatnikami podatku dochodowego, obrotowego

lub gruntowego.

2. Kobiety zatrudnio,n e IN instytucjach, w których przysługują 'zniżki koleJowe, mają prawo do tych zniżek, jeżeli

są zatrudnione co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy.

3. Kobietom zatrudnionym co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy przysługują świadczenia w naturze lub

ej{wiwalent pieniężny według norm stosowanych w danym

_,zakładzie pracy, w wymiarze proporcjonalnym do cza,s u pracy. Właściwi ministrowie określą, w miarę potrzeby, szc.zegółowe zasady udzielania tych świadczeń.

§ 6, Zobowiązuje się Prezesa Głównego Urzędu Staty. .stycznego do przedkładania Prezesowi Rady Minis-trów, a w

odpisie Pr z ewodniczącemu Komitetu Pracy i Pła,c, szczegóło­

wej informacji dot yczącej zatrudni e nia kobie'l w niepelnym

wymi arze czasu pracy w e dług stanu w dniu 31 grudnia, w

układ z ie wojewódzkim w terminie do dnia 15 luteg.o i w

układzie resortowym w terminie do dnia 28 lutego każdeg.o

roku.

§ 7. Zale ca s ię centralnym organizacjom spółdzi el-cz ym

i społeczmym st osowan:e przepisówzawa-rtych w n i.nie jszej

uchwale .

§ 8, Wykona.nie uc h wa ły porucza się mini strom (kierownikom ur zędów centralinyc h) . or az ,prezydiom wojewódzkich

rad nawdowych (rad na!mdo wy'ch miast wyłączo.nych z woje wództw ).

§ 9. Uchwala wchod:zi w · ży cie z dniem

ogłoszęnia.

Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz

DZIElliK URZĘDOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

Warszawa, dnia 26 kwietnia 1971 r.

Nr 23

TRESC

Poz.

UCHWAŁA RADY MINISTROW

151 - 'nr 68 z dnia 2 kwietnia 1971 r. w sprawie zwiększania zatrudnienia kobieŁw niepelnym wymiarze

pracy

...

152 153 154 -

czasu

265

Z A R Z Ą D Z E N I A

Ministra Handlu Zagranicznego z dnia 30 marca 1971 r. w sprawie stosowania taryfy celnej przywozowej

Ministra Handlu Zagranicznego z dnia 7 kwietnia 1971 . r. w sprawie slosowdnia taryfy 'celnej wywozowej '

Ministra Handlu Zagranicznego z dnia 16 kwietnia 1971 r. w sprawie pozwoleń na wywóz za granicę , niektórych towarów oraz stosowania taryfy celnej wywozowej •

266

270

,271

151

UCHWAłA Nr 68 RADY MINISTROW

z dnia 2 kwietnia 1971 r.

w sprawie

zwiększania

zatrudnienia kobiet w

Rada Ministrów w po.r oZ'umieniu 'z Centralną Ra,dą Związ­

ków Za·wo.dowych uchwala, co nastąpuje