Zarządzenie nr 94 Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 września 1969 r. w sprawie regulaminów pracy w prezydiach rad narodowych.

§ 1. Regulaminy pracy, zwane dalej regulaminami, określają

warunki zachowania porządku i dyscypliny pracy w

prezydiach rad narodowych.

§ 2. 1. Regulamin obowiązujący pracowników 'wydziałów

1) prezyditlm rady narodowej stopnia wojewódzkiego uchwala prezydium tej rady narodowej ' na wniosek przewodniczącego

prezydium, zgłoszony w porozumi e niu

z radą zakładową - Związku Za wodowego Pra c owników

Państwowych i Społe czny ch,

.

2) prezydium rady narodowej stopnia powiatowego uchwala prezydium tej rady narodowej na wniosek przewodniczącego . prezydium,

zgł o szony w

porozumieniu

·z radą zakładową Związku Zawodowego Pracownikow

Państwowych i Społecznych,

3) prezydiów rad nar9dowyc'h niższego stopnia uchwala

prezydium rad y narodowej stopnia PClwiatowego na

,w niosek przewodniczącego tego prezydium, zgłoszony

po rozpatrzeniu uwag wniesionych przez prezydia rad

narodowych niższego stopnia w porozumieniu z radami zakładowymi lub z delegatami Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych, działający­

mi w tych prezydiach.

2. Uprawn.ienia zastrzeżone dla Związku Zawodowego

Pracowników Państwowych i Społecznych w stosuT).ku do

wydziałów należących do innych związków przysługują tym

związkom.

.

3. Projekty regulaminów przed złożeniem wniosku o ich

uchwalenie przez prezydia rad narodowych, zgodnie z ust. 1,

wymagają zatwierdzenia . przez właściwy zarząd okręgowy

Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecz­

nych.

§ 3. 1. Regulamin, niezwłocznie po jego uchwaleniu,

powllllen być podany do wiadomości wszystkich pracowników prezydiów rad narodowych przez wywieszenie go w

miejscach widocznych lub w ' inny sposób przyjęty w prezydium rady narodowej i utrzymany w stanie czytelnym.

2. Ponadto regulamin powinien być podany do wiadomości kdżdego nowo przyję te go pracownika.

Rozdział

Szczegółowy

II.

zakres regulaminów.

§ 4. 1. W zakresie rozpoczynania i kończenia pracy

oraz porządku w czasie pracy regulamin powinien określać

1) godziny rozpoczynania i k eń czenia pracy,

~ 778 --Poz. 340

~~~~~~~------------------~-- -----------------~~------~~~~

2) obowiązek potwierdzania podpisem. pracownika na liście

obecności faktu przybycia Op pracy,

3) obowiązek uzyskania . przez pracownika zgody bezpośredniego przełożonego na wyjście w czasie godzin pracy ł dokonania odpowiedniego zapisu w książce ewi-

dencji nieobecności w godzinach służbowych,

4) sposób zabezpieczenia pom.ieszczeń biurQ}'lych po zakoń­

czeniu godzin pracy, a w szczególnóści sposób i miejsce przechowywimia kluczy od tych pomieszczeń,

5) warunki dopuszczalności pozostawania na terenie pomieszczeń biurowych w godzinach pozasłużbowych.

2. Regulamin powinien przewidywać możliwość krótkiej przerwy w pracy, wliCzanej- . do czasu pracy w celu

umożliwienia pracownikowi sp<>życia posiłku. Przerwa nie

powinna zakłócać normalnego toku pracy.

Regulamin powinien konkretyzować wynikające

z przepisów prawa pracy uprawnienia pracownikóW; do zwolnień z pracy, a w szczególności zasady i tryb udzielania

tych zwolnień, zawierać przepisy normujące właściwość kierowników komórek organizacyjnych do udzAelania pracownikom zwolnień z całości lub części dnia pracy, gdy zachodzi uzasadniona potrzeba, oraz ustalać zasady zastępstwa

pracownika nieobecneg'o.

§ 5.

Regulamin powinien określać szczegółowy tryb

udzielania pracownikom urlopów wypoczynkowych' iokolicznościowych, a zwłaszcza

'1) tryb sporządzania ' rocznego planu urlopów wypoczynkowych,

2) tryb udzielania urlopó", wypoczynkowych i bezpłatnych

oraz właściwość kierowników komórek organizacyjnych

do udzielania tych urlopów,

3) zastępstwo pracowników przebywających na urlopie.

§ 6.

ków

§ 7. W przedmiocie usprawiedliwienia przez pracownispóźnień I nieobecności w pracy regulamin powinien

określać

1) zasady i tryb usprawiedliwiania spóźnień do pracy,

2) tryb uprzedzania bezpośredniego przełożonego o uza-

sadnionej niemożności stawienia się do pracy,

3) tryb doręczeń zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy lub potrzebie zapewnienia opieki w

domu choremu członkowi rodziny,

4) zasady i tryb usprawiedliwiania nieobecności w pracy

z innych przyczyn aniżeli niezdolnoŚć do pracy spowodowana chorobą.

§ 8. .Regulamin powinien

-4) Qieprzybycle do pracy, powtarzające się spozmenia do

pracy lub samowolne jej opuszczenie bez uzasadnionej

przyCZyny,

5) stawienie się do pracy w stanie nie trzeźwym i picie al-.

kOh?lu w czasie pracy,

6) nieprzestrzeganie obowiązujących przepisów bezpieczeń­

stwa i higieny pracy oraz ,przepisów przeciwpożarowych,

1) niezawiadomienie w obowiązującym terminie o przyczynie nieobecności w pracy, a w szczególności niezachowanieobowiązująt:ych terminów i zasad doręczania

zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy lub o potrzebie zapewnienia opieki w domu choremu członkowi

rodziny.

'

3. Re.g ulamin powinien zawierać wzmiankę o odp.owl!:!dzialności służbowej i dyscyplinarnej, jakiej podlegają pracownicy prezydiów rad narodowych. jak również o konsekwencjach ż dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r.o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę hez wypowiedzenia oraz o zabezpieczeniu ciągłości pracy (Dz. U.

Nr 2, poz. '11 z późniejsZymi zmianami) - w razieeiężkiego

naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

'

§ 10, Regulamin powinien określać zasady należytej obIlługi i informacji interesantów, a w szczególności

przyjęć interesantów w poszczególnych

prezydiów rad narodowych przez kierowników wydziałów i innych pracowników wydziałów,

2) zasa9.Y przyjmowania radnych, członków kcmisji rady

narodowej · oraz członków samo.rządu mieszkańców,

3) zasady udzAelania informacji o . stanie za.łatwiania spraw

w formie pisemnej, ustnej, telefonicznej lub telegraficznej,

4) zakaz organizowania narad, odpraw i konferencji w

dniach i godzinach przyjęć interesantów.

1) dni i godziny

wydziałach

§ 11. 1. Zmiany w regulaminie powinny

wane w trybie ustalonym w § 2.

Wątpliwości

wynikające

być

dokony-

,

ze stosowania regulaminu

rozstrzyga przew<xiniczący właściwego. prezydium rady narodowej w porozumieniu z radami zakladowymilub delegatami Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych, działającymi w tych prezydiach.

2.

Rozdzi ał

III.

Przepisy końcowe.

zawierać

postanowIenia dotyczące porządku pracy, a w szczególności przestrzegania zasad bezpieczeństwa I higieny pracy oraz ochrony przeciw, pożarowej, zachowania czystości w miejscu pracy i pomieszczeniach biurowych, sposqbu podawania do wiadomości pra. cowników dotyczących ich zarządzeń, informacji, Zawiadomień itp.

1. Regulamin powlOlen przykładowo określać naruszenia obowiązków pracowniczych szczególnie zagrażają­

.ce . porządkowi i dyscyplinie pracy.

.§ 9.

2. Do naruszeń obowiązków pracowniczych, o których

jest mowa w ust. 1,nalezy w szczególności zaliczyć

1) niedbałe wykonywanie pracy narażające na szkodę interes społeczny bądź słuszne interesy obywateli,

2) zakłócenie spokoju i · porządku w miejscu pracy,

.

,3) . nfewykonywanie poleceń przełożonych oraz nie właści­

.. wy (obraźliwy lub lekceważący) stosune~ do przełożo­

. nych, współpracowników i interesantów,

Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o "wydziałach",

przez to rozumieć także organy prezydiów: zar:.z: ądy,

oddziały, referaty, kolegialne komisje, biura lub urzędy c innej nazwie, do których stosuje się odpowiednio przepisy

O wydziałach .

§ 12.

należy

§ 13. 1. Prezydia rad narodowych l;lchwalą i wprowadzą

regulaminy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie

zarządzenia .

2. Prezydia wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast . wyłączonych z województw) mogą w oparciu

postanowienia niniejszegó ' z'arządzenia wy'daćramowe regulaminy pracy regtilującepórządek i.dyscyplfnę pracy vi

. prezydiach rad narodowych nizs~egostopnia.

o

§ 14. . Zar~ąd~enie ' WCh,:o~iIYf życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

M~'~' O NI T O R

DZIENNIK

URZĘDOWY

p O LS K I

POLSKIEr RIECZYPOS-POLITEI LUDOWEJ

'Yarsz8wa, dnia l października 1969 r.

r

TIESC

,/

Poz.

/'

,

Nr 43

/

ZARZĄDZENIA

I

nr 94 Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 wrz'eśnia 1969 r. w sprawie regulaminów p'racy w prezydiach

rad narodowych .

341 - nr 95 Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 1969 r . w sprawie zmian w wyka.zie jednostek organi- '

zacyjnych uprawnionych do tworzenia funduszu na finansowanie wydatków za osiągnięcia ekonomiczne

załóg 'w niektóryc.h państwowych jednostkach , organizacyjnych

.

342 - Ministra Budownictwa . I Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 16 września 1969 r. w sprawie realizacji budownictwa poza' terenami budowlanymi oraz w czasie poprzedzającym wyznaczenie terenów budowlanych

343 - Ministra Finansów ż dnia 23 września 1969 r. w spra wie umarzania i udzielania ulg w spłacaniu należności

przysługujących Bankowi H and łowemu w Warszawie Spółce Akcyjnej, Bankowi Polska Kasa Opieki

- Spółce Akcyjnej oraz "Warcie" Towarzystwu Ubezpieczeń i Reasekuracji - Spółce Akcyjnej . , .

344 - Ministra Komunik acj i z dnia 22 września 1969 r. w ' sprawie zasad ustalania wartości użytkowej oraz kwalifikowania na zł om lub do rozbiórki używanych pojazdów samochodowych i przyczep.

345 - Minis tra Spraw Wewnętrznych z dnia 15 września 1969 r. w sprawie rejestracji przedpoborowych - męż­

czyzn urodzonych w 1951 r,

346 - Przew odnic ząc~go Komitetu ' Nauki i Techniki z dnia 20 września 1969 r. zmieniające zarząd ze nie w sprawie wyk.azu jednostek uprawnionych do nadawania stopni naukowych

340 -

777

779

779

780

780

782

783

o B W I E S Z C Z E N I A

347 348 -

Polskiego Komitetu Normalizacyjnego z dnia 15 września 1969 r. w sprawie ogłoszenia ustanowionych

norm branżowych

Prezesa Narodowego Banku Polskiego z dnia

pażdziernika 1969 r. w sprawie kursów d~wiz I pieniędzy

zagranicznych

785

789

340

ZARZĄDZENIE Nr 94 PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 19 września 1969 r.

w sprawie regulaminów pracy w prezydiach rad narodowych.

Na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 15 lipca 1968 r.

. o pracownikach rad narodowych (Dz. U. Nr 25, poz. 164)

w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych

zarządza się, co następuje

'Rozdział

I.

Tryb uchwalania regulaminów pracy.