Zarządzenie Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 21 sierpnia 1969 r. w sprawie niektórych zasad premiowania pracowników umysłowych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych.

Załącznik

nr 1.

_ _

o

• _ _ __

ZASADY '· US"I:ALANIA PLANOWANYCH ZADAŃ RZECZOWYCH, KTÓRYCH WyKONANIE -STANOWI PODSTAWĘ ,

. PRZyZNA W ĄNIA KWARTALNYCH PREMII DLAPRJlrCOWNIKOW JEDNOSTEK BĘDĄCYCH · PODWYKONAWCAMI

' I . .f_lJSUa produkcyjne ,p odwl'kouawców. , "

. '

.

I

.

. -

l.Po.-dst~w,' qSłalania kwartalnychzadańrileczoW'ych,

'Zwal1YCłJ. dalej JiąUłpi ami,

dla produkcyjnych jędnostekpod­

w-ykonawców Wc~~u.jących Io~oty " na . -()~f.eś.foLH;;j

.'budowie.

.

,

jest harmGllogram budowy, "ustalony ·zgodnie z § 2 ust. 3

uchwaly.Prze·z . okre-ślenie "harmonogram" rozumie się dokument, ustalaJący czas i kolejńość .wykonaniaposzczególnych robót w określonych terminach, niezależnie od jego

łOimy; harmonogram p.owinienbyć zatwierdzony zgodni~

~

766 --

Poz. 336

----------------------~----------- --------------------------------------~~~

% obowiązującymi

przepisami. Terminy zakończepia poszczególnych ' robót podwykonawczych ustalone harmonogramem

powinny . być . zgodne z . terminami ustalonymi 'w umowie

o wykonanie tych robót, zawartej pomiędzy generalnym wykona:wcąa po'dwykonawc<i.Ustalenłe w harmonogramie terminówprzyspieszonych w stosunku

terminów umownych

wymaga uzgodnienia z podwykonawcą.

do

2. Jako zadania dla produkcyjnych jednostek podwykonawców należy ustalać przede wszystkim

a) zakończenie robót na obiektach,

b) ukończenie robót otwierających front robót dla Innych wykonawców, a zwłaszcza dla robót wiodących

(podstawowych).

JeżeH ukończenie robót, o których mowa w lit. al i b),

nie zapewnia właściwego postępu całokształtu robót na budowie, a zwłasżcza nie zapewnia harmonijnego postępu robót w następnych 'okresach, generalny wykonawca może zażądać ustalenia zadań podwykonawcy w postaci wykonania

określonych węzłów 'lub etapÓw robót zgodnie z harmonogramem b\ldovyy bądż też określonej ilości asortymentów

robót wynikających z harmonogramu ·' budowy. Zadanie wykonania - zgodnie z harmonogramem - Wiodlłcych, kontrolowanych asortymentów robót specjalistycznych, zlokalizowanych na poszczególnych obiektach, może być również

określone w wyrazie wartościowym.

3. Zadania dla jednostek produkcyjnych podwykonawców powinny być uzgodnione z generalnym wykonawcą.

'

4. Wykonanie zadań dla jednostek produkcyjnych podwykonawców ocenia i poświadcza generalny wykonawca.

II.

Przedsiębiorstwa

podwykonawcze.

5, Podstawą ustalania zadań dla przedsiębiorstw podwykonawczych jest harmonogram budowy (ust. 1).

/'

5. Zadania dla przedsiębiorstw podwykonawczych należy ustalać zgodnie z umowami o wykonanie robót. Roboty

mające

charakter sa.modzielnych obiektów włącza się do za-,

rzeczowych zgodnie z zawartymi umowami. Ppnadto do,

zadań rzeczowych nalęży włączać w szczególności

. a) w przedsiębiorstwach robót , instalacyjnych - zakoń­

czenie podstaWowych robót na ,obiektach,

b) w przedsiębiorstwach rabót wykańczeniowych - wy- ,

konanie robót na .obiektach adda\vanych do J.lżytku,

c) w przedsiębiorstwach montujących podstawowe elementy konstrukcyjne lub urządzenia produkcyjne

(np. kotły, zbiorniki, konstrukcje budynkóyv, turbozespoły', piece przemysłowe) - wykonanie planowanych podstawowych elementów r,Obót,

d) w przedsiębiorstwach robót inżynieryjnych i wodnoinżynieryjnych wykananie planowariej ilości podstawowych robót,

,

e) w przedsiębiorstwach robót ziemnych i elewacyjnych

- wykonanie na obiektach planowanych' robót ziem,nych lub ilości robót elew~cyjnych,

. f) w , przedsiębiorstwach ' sprzętawych - zakończenie '

r'o bót na obiektach i wykonanie planowanej ,ilości robót przy pomocy sprzętu.

Jeżeli w poszczególnych kwartałach zadania ustaleRena

obiektach oddawanych do użytku wedhlg powy'ższychzlłsad

nie stanowią podstawawej cżęści zadańpradukcyjnych przedliiębiorstwa, " należy je uzupełnić zadaniami w postaci wę­

-złów,elapów robót bądż iN Zakresie stapnia' zaawansowania

robót, zapewniających ' prawidłowy postęp robót w następ­

nych ,kwartałach lub w roku następnym; ' dotyczy to szcze. gólnie robót prżygotowywanych do wykonania w warunkach

zim.wych,

7. Zadania dla przedsiębiorstwa podwykonawczego wynikające z zawartych umów obowiązują.; zadania, których

terminy wykonania ,nie wynikają z umów, powinny hyć

uzgodnione z podwykonawcami.

8. Wykonanie zadań ustalonych dla przedsiębjorstwa

podwykonawczego ocenia i poświadcza generalny wykonaw- '

ca w ' trybie ustalonym przez generalnego wykonawcę.

dań

Załął:znik lU'

ZASADY URUCHAMIANIA

CZĘSCI

2, '

FUNDUSZU PREMII ZA DOTRZYMANIE TERMINU PRZED ODDANIEM

OBIEKTU INWESTOROWI

1. Zasady dotyczą wyplacaniapremii za dotrzymanie

terminu tym spośród podwykonawców obiektu, którzy terminowa i dobrze jakościowo wykonali przypadające im roboty, zgodnie z ha'r monogramem budawy, a przed oddaniem

obiektu inwestorowi.

2. GeIJ..eralny wykanawca przed oddaniem _obiektu ma

prawo dysponowania częścią funduszu premii za dotrzymanieterminu, . przeznaczonego da wypłaty. tym spośród podwykonawców obiektu, którzy terminowo i jakościowo dobrze wykonali przypadające im robo,ty zgodnie z harmonogramem budowy; nie dotyczy to robót wykonywanych w

ostatniej fazie realizacji budowy.

3. Generalny wykonawca może wyrazić zgadę na wypłatę premii za dotrzymanie terminu zgodnie z ust. 2 na

podstawie protokołu, stwierdzającego

- wykonanie w terminie ci,lłości robót określanych

umową z podwykonawcą,

- właściwą jakość wykonania.

Wypłaty takie należy przewidzieć w planie rozdysponowania całego funduszu premii za dotrzymanie terminu.

4. Premie -za dotrzymanie terminu dla podwykonawców

wykonująćych roboty na obiektach o cyklu budowy krótszym

niż jeden -rok wypłaca się , po oddaniu obiektu i przyjęciu

go przez inwestora.

5. Gen'e ralny wykonawca możę uczynić wyjątek od zasady podanej w ust. 4 w stosunku do podwykonawców wykonujących rQboty , ziemne, fundamentowe, uzbrojenia terenu itp., którzy kończą swoje roboty w zasadzie przed rożpo­

częCiem podstawowych robót konstrukcyjnych .obiektu.

6. Preinie za dotrzymanie terminu dla podwykonawców,

którzy ukończyli swoje roboty na (} miesięcy przed 'terminem oddania .obiektu da użytku lub póżniej, wypłaca się po

oddaniu obiektu i przyjęciu go przez inwestora; datyczy to

również podwykonawców, o których mowa w ust. 5.

7: Jeżeli podwykonawca całkowicie kańczy określony

etap -swoich robót i przystęimje - zgodnie z harmonogramem ' budowy - do następnego etapu robót po przerwie

wynoszącej więcej niż 6 miesięcy wówczas zakończenie

pierwszego z tych etapów może byĆ potraktowane tak, jak

całkowite zakończenie robót; warunkiem wypłaty premii za

.dotrzymanie terminu za ukończenie ' takiego etapu jest

- określenie terminu zakończenia etapu w umowie

i wykonanie robót ora,z

- ustalenie kwoty premii za ten etap w umowie z podwykonawcą·

8. Jeżeli cykl budowy obiektu trwa rok lub dłużej, generalny wykonawca może wyrazić zgodę na wypłatę premii za dotrzymanie terminu dla poszczególnyc.h podwyko-

Monifor Polski Nr 4 2 7 6 7 ~~---------------------------

w zależności od długości cyklu premii za dotrzymanie terminu, doKonanych w poszczególnych latach trwania: budowy, w sto-

nawców, lZ tym

że

-

łączna wysokość wypłat

sunku do całkowitego funduszu premii za dotrzymanie tep- ;'

minu nie może przekroczyć wielkości podanych w nastę- ;

pującej tabeli

'~---- -------- '---:---------- - --' .---:------:7"----::----:--':---""""-

Wypłaty

w stosunku do całkowitego funduszu

ł

!~_,._<'_~_;_;':U:_~:_I:_7_,C_:_;_I_:_;_:U_d_: _o:_~_y ':"I_W_~_; _;_W_- ,:-I_f_~:': Pl;~;;:'l ':!~;~h 11:~~;e I

__

__

ponad 21/% do 31/2 roku

ponad 31/2 do 41/2 roku

ponad 41/2 roku

__

15%

15%

15%

9. W wypadkach uzasadnionych ze względu na znaczny, udział robót zakończonych na długo przed oddaniem

obiektu . do użytku generalny wykonawca za zgodą nadzorującego zjednoczenia może zwiększyć stosunek podany w

tabeli w ust. 8 najwyżej do

20% w pierwszym roku,

·40% w pierwszych dwóch latach,

45% w pierwszych trzech latach,

50% w pierwszych czterech latach trwania budowy.

10. Ustalając rozkład wypłat zgodnie z ust. 8 i 9 w odniesieniu do obiektów o bardzo długich cyklach budowy należy mieć na względzie, że suma wypłat dokonanych przed

oddaniem obiektu inwestorowi nie może przekroczyć 50°/0

ogólnej . kwoty funduszu premii za dotrzymanie terminu,

i rozkładać . wypłaty odpowiednio do terminów kończenia

robót przez poszczegó1-nych wykonawców.

11. W razie niedotrzymania terminów wykonania robót

przez ' poszczególnych podwykonawców '- premii, o których

mowa w ust. 2,- nie wypłaca się; generalny wykonawca może jednak w granicach premii za dotrzymanie terminu 'wydać dyspozycję wypłaty

części lub całości premii nie wypłaconych poszczególnym wykonawcom na skutek opóźnienia przez nich

robót na rzecz wykonawców, którzy te opóźnienia

nadrobili,

b) części lub całości premii niektórym wykonawcom,

jeżeli opóźnienie wykonania prżez nich robót nie było zawinione I nie spowodowało utraty premii za dotrzymanie terminu, a wykonawca skrócił cykl robót

przewidzianych harmonogramem , budowy.

a)

12. Premie wypłacone podwykonawcom ' zgodnie z niniejszymi zasadami nie podlegają zwrotowi.

W1

30%

30%

30%

40%

40%

40%

x

45%

50%

40%

45%

50%

13. Wypłaty premii za dotrzymanie terminu dla generalnego wykonawcy dokonuje się po oddaniu obiektu inwestorowi. Przy długich cyklach produkcyjnych dyrektor jednostki nadrz ędnej nad generalnym wykonawcą może wyrazić . zgodę na zaliczkową wypłatę części premii generalnego

wykonawcy za terminowe ukończenie szczególnie ważnych

etapów robót, z tym że zostaną równocżeśnie spełnione następujące warunki

a) termin został określony w umowie lub decyzją jednostki nadrzędnej,

b) czas ' realizacji danego etapu wynosił co najmniej

rok,

c) od zakończenia danego etapu do obowiązującego' ter­

minu oddania obiektu inwestorowi pozostał co najmniej rok,

d) wysokość wypłat w stosunku do łącznej kwoty premii za dotrzymanie terminu przewidzianej w odniesieniu do danego obiektu nie , może przekroczyć gra~

nic podanych w tabeli w ust. 8,

e) łączne wypłaty dla generalnego wykonawcy i podwykonawców dokonywane przed oddaniem obiektu

inwestorowi nie mogą przekroczyć granic podanych

w ust. 8 lub - odpowiednio - w ust. 9.

Jeżeli ostateczna kwota premii za dotrzymanie terminu przy opóźnieniu oddania obiektu nie pokryje wypłaconych

zaliczek, podlegają one potrąceniu z kwot inn ych premii

obiektowych lub z kwot premii kwartalnych, przypadają­

cych pracownikom, którzy takie zaliczki otrzymali.

14. Zadania, kwoty funduszu premiowego oraz terminy

ich wypłaty powinny być wykazane w planie wypłat premii

za dotrzymanie terminu, dołączonym do decyzji ustalającej

wysokość funduszu premii obiektowej.

§ 3.

uchwały,

Załącznik

nr 3.

ZASADY STOSOWANIA PRZEPISÓW O PREMIACH OBIEKTOWYCH, W RAZIE GDY GENERALNYM WYKONAWCĄ

JEST INNA JEDNO~TKA ORGANIZACYJNA NIŻ PRZEDSJ ĘBIORSTWOBUDOWLANO-MONT AŻOWE

,

1 . Zasady

dotyczą

jednostek organizacyjnych nie bę­

dących przedsiębiorstwami

budowlano-montażowymi (biura

projektowe, biura konstrukcyjne, przedsięhi orstwa przemysłowe, zjednoczenia budownictwa, żjednoczenia przemysłu, '

jednostki wykonawstwa inwestycyjnego nie ' będące przedsiębiorstwami , wydzielone zespoły generalnego wykonawstwa nie wchodz,ące w skład przedsiębiorstw budowlanomontażowych i inne), pełniących funkcję generalnych wykonawców, zwanych dalej jednostkami generalnego wykonawstwa.

2. Jednostki generalnego wykonawstwa są zobowiązane

do wykonywania funkcji związanych z tworzeniem i podziałem funduszu premiowego na rzecz podWykonawców; w

szczególności jednostki genf!ralnego wykonawstwa planują

fundusze premii obiektowych, dzielą je między poszczególnych podwykonawców określając w umowach planowane

kwoty premii oraz wydają decyzje co do wypłaty premii

obiektowych , w zależności od terminowości, koszlu i jakości robót, odnośnie do wsz ystkich czt erech c zę ści premii

obiektowych (premia za dotrz ymanie terminu, premia za

nie przekroczenie wartości kosztorysowej r obót lub ryczał­

tu, premia za bezusterkowe wykonanie robót, premie ,wypłacane po upływie okresu rękojmi),

3. J ednostki ge neralnego wykonawstwa, o których mowa w ust. 1, mogą za zgodą dyrektora jednostki nadrzę dnej

stosować przepisy dotyczące premii obiektowych w sto-

=

768 -

Poz. 336 i 337

----------~--------------------------------------------------------------------,------

J:'. ~

,' sunlm 'do pracowników własnych, o ile dotychczas obowią­ przedsiębiorstwa

budowlano-montażowe

z zastrzeżeniem

~y-&aiy w nich ' równocześnie

usl .6 oraz z tym że ich udział w funtluszu premii obiekto-- zasady wynagradzania pracowników umysłowych, wych określa dyrektor jednostki nadrzędnej; udział ten na:'

ustalone w oparciu o przepisy uchwały nr 50 i 50a leży określać w taki sposób, aby poziom premii otrzymywaRady Ministrów z dnia 7 marca 1958 r. w sprawie nych przez pracowników w razie wykonania zadań odpowiapłac w przedsiębiorstwach

budowlano-montażowych

dał poziomowi premii, otrzymywanych w takim wypadku

(Monitor Polski Nr 20, poz. 125 z późniejszymi zmia- . przez pracowników przedsiębiorstw. budowlano-montażowych,

będących generalnymi wykonawcami, a realizujących budonami),

-- zasady premiowania pracowników umysłowych usta- wy o podobnym charakterze.

lone w oparciu o przepisy uchwały nr 131 Rady Mi•

6. W stosunku do jednostek generalnego wykonawstwa,

nistrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawie premiowania pracowników umysłowych VI państwowych przed- o których mowa w ust. 4 i 5, nie stosuje się przepisów

siębiorstwach budowlano-montażowych (Monitor Pol-- ustalających prawo pierwszeństwa g.eneralnego wykonawcy

do premii za nieprzekroczenie wartości kosztorysoski Nr 32, poz. 139)

,

' wej robót lub ryczałtu, premii za bezusterkowe wyoraz jeżeli zgodnie z tymi przepisami utworzony w niCh zo- konanie robót i premii 'wypłacanych po upływie okresu rę­

stał fundusz premiowy "B" za wykonanie rocznych zadań.

kojmi. Do jednostek generalnego wykonawstwa należy

Inne jednostki generalnego wykonawstwa nie · są uprawnio- stosować zasadę dokonywania wypłat funduszów premio-o

ne do tworzenia funduszów premii obiektowych dla pracow- wych przypadających im zgodnie z ust. 4 lub 5, odpowiedników własnych.

nio do ich wpływu na terminowość, koszt i jakość wy~

4. Jeżeli jednostki generalnego wykonawstwa, o któ- konania obiektu (zadania inwestycyjnego); kwota premii

rych mowa w ust. 3, prowadzą równocześnie roboty w wy- przypadającej za nieprzekroczenie kosztu, bezusterkowe wykonawstwie własnym jako działalność podstawową, przepi- konanie i dobrą jakość stwierdzoną okresem rękojmi nie

sy 'o premiach obiektowych stosuje się w całości z zastrze- m'oże być mniejsza niż 10% funduszu premii obiektowych

żeniem ust. 6,

planowanych dla tych jednostek generalnego wykonawst~a

5. Wyodrębnione jednostki generalnego wykonawstwa, -- na każdą z tych premii. Pozostałe kwoty premii z~ nie, których mowa w ust. 3, dla których pełnienie funkcji ge- przekroczenie wartości kosztorysowej robót lub ryczałtu, pre-oralnego wykonawstwa stanQwi działalność podstawową, mii za bezusterkowe wykonanie robót i premii wypłaconej

po upływie okresu rękojmi przypadają podwykonawcom.

, ~rzymują premie obiektowe według zasad obowiązujących

337

ZARZĄDZENIE MINISTRA KUL TURY I SZTUKI

z dnia 10 września 1969 r.

w sprawie ustalenia wzoru . odznaki "Zasłużony dla Kultury Polskiej". trybu jej nadawania, sposobu wręczania

1 noszenia oraz trybu pozbawiania.

Na podstawie § 5 uchwały nr 146 Rady Ministrów Z dnia

11 sierpnia 1969 r. w sprawie ustanowienia odznaki "Zasłu­

żony dla Kultury Polskiej" (Monitor Polski Nr 36, poz. 274)

zarządza się, co następuje

.

1. Odznaka "Zasłużony dla Kultury Polskiej" ma

rozety ośmioramiennej z wypukłym pierścieniem w

środku, na którym umieszczony jest napis "Zasłużony dla

. Kultury Polskiej". Wewnątrz pierścienia widnieją stylizowane inicjały "PRL". Średnica rozety wynosi 32 mm. Rozeta

umocowana jest przy pomocy metalowego kółka do pionowego elementu w kształcie prostokąta o wymiarach

13 X 40 mm. W górnej części elementu wkomponowany jest

orzeł -- godło Państwa. Reszta elementu o barwie bialo-czerwonej w układzie pionowym. Odznaka wykonana jest z metalu złoco~ego. Poszczególne elementy mają barwy: rozeta -- ciemnoc.zerwoną. orzeł i pierścień z napisem -srebrną, inicjały -- złotą na białym tle.

2. Wzór odznaki stanowi załącznik nr l do zarządzenia.

§ 1.

kształt

§ 2. 1. Wniosek o nadanie odznaki powinien zawierać

omówienie zasług dla kultury polskiej POłożOIiych przez

osoby lub organizacje i instytucje. a w stosunku do osób

ponadto ich dane personalne.

2. Wniosek o nadanie odznaki powinien być zgłoszony

przynajmniej na dwa miesiące przed datą ' zamierzonego

wręczenia.

§ 3. 1. Odznakę wręcza Minister Kultury i Sztuki lub,

osoba przez niego upoważniona.

2. Za granicą odznakę mogą wręczać kierownicyplacówek dyplomatycznych lub konsularnych Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

3. . Wraz z odznaką wręcza się odznaczonemu legitymanadanie odznaki, według wzoru stanowią­

cego załącznik nr 2 do zarządzenia .

cję, stwierdzającą

§ 4.

i Sztuki.

Ewidencję

odznak prowadzi Ministerstwo Kultury

§ 5. Odznakę nadaną osobom nosi się na prawej stronie piersi.

§ 4. Traci moc zarządzenie Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów

Planowane zadania rzeezowe, których wyk{)nani-e

, stanowi podstawę przyznawania kwartalnych pl'emii dla pracowników jednostek będących podwykonawcami w rozumie·... niu uchwały, należy ustalać zgodnie z zasadami określonymi

załączniku nr 1 do zarządzenia.

.

§ 1.

w

i

,§, 2. Fundusz na wypłaty premii Za dotrzymanie terminu dla wykona,wców, o których mowa' w § 12 ust. 2 uchwały, można uruchamiać zgodnie z zasadami określ<mymi w za. łączniku nr 2 do zarządzenia.

Budowlanych z dnia 10 czerwca 1964 r.

w sprawie ustalania funduszów premiowych dla poszczególnych grup pracowników umyslowychoraz wykazu pracowników umysłowych uprawnionych do otrzymywania pf:emil

w przedsiębiorstwach budowlano-montażowycłJ. (Monitor Polski Nr 42, poz. 202).

.

§ 5.

1970 r.

Zarządzenie

wchodzi w

ży-cie

·z dniem 1 stycznia

Minister Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych

w z. R. Geilachowski

§ 6. 1. Pozpawienie odznaki następuje w wypadku przewidzianym w § 4 uchwały nr 146 Rady Ministrów z . dnia '

11 sierpnia 1969 r. w, sprawie ustanowienia odznaki "Zasłu­

żony dla Kultury Polskiej" (Monitor Polski Nr 36, poz. 274)

na, wniosek uprawnionego do wystąpienia o nadanie odznaki.

2. Pozbawienie odznaki odnotowuje ' się w ewidencji

odznak, o której mowa w § 4.

§ 7. Zarządzenie wchodzi w ' życie z dniem ogłoszenia.

Minister Kultury i Sztuki: L. Motyka

.M o NI T O -R p O L SKJ

, - '.

UBZĘDOWY PO LSKI EJ :RZECZYPOSPOLITEJ LUDO frr

Warszawa, dnia 26 września 1969 r.

·Nr 42

r-RIłSC

POL

ZAR ZĄDZENI A

336 -

Ministra Btidowńictwa I Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 21 sierpnia 1969 r. w sprawie niektórych zasad premiówania pracowników umysłowych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych

765

337 .

Ministra Kultury ISżtuki z -dnia 10 września 1969 r. w sprawie ustalenia wzoru odznaki "Zasłużony dla

Kultury Polskiej", trybu jej nadawania, sposobu wręczania i nosżenla oraz trybu pozbawiania

·768

338 -

Prze'wodniczącego Głównego Komitetu Kultury Fizycznej

sportowych stopni żE'ylarskich I motorowodnych

770

I Turystyki z dnia 25 sierpnia 1969 r. w sprawie

OBWIESZCZENIE

339 -

Polskiego Komitetu Normalizacyjnego z dnia 15 września 1969 ' r. w sprawie og!oszenia ustanowionych Potskich Norm .

•

-

773

336 '

ZARZĄDŻENIE MINISTRA BUDOWNICTWA I

PRZEMYStU MATERIAtOW BUDOWLANYCH

z dnia 21 sierpnia 1969. r.

w sprawie niektórych . zasad premiowania pracowników umysłowych w przedsiębiorstwach budowlano-montatOwych.

Na podstawie § 2 ust. 6, § 12 usL 3 oraz § 25 ust. 3

129 Rady Ministrów z dJIia 17 lipca 1969 r. w

'~prawie premiowania pracownikówumyslowych w państwo­

wych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych (Monitor

Polski Nr 33, poz. 244), zwanej dalej uchwałą, zarządza się,

co następule

,uchwały Inr

Przepisy normujące stosowanie zasad rozdziału l

w razie gdy generalnym wykonawcą jest inna jednostka organizacyjna niż przedsiębiorstwobudowlano-mon~'

tażowe, zawiera załącznik nr 3 do zarządzenia.

Załączniki

dO'larządżenia

MinisŁn

Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 21 sierpnia

1969r. (poz. 336).