Pismo Okólne z dnia 29 maja 1969 r. w sprawie opracowania projektów planu na lata 1971-1975.

- -

W związku z tym na ws'pól.nych posiedzeniach kole.giów

mi,nisterstw i prezydiów zarządów głównych związków zawodowych, P'O za,p oznaniu się z 'treścią niniejszego pisma,

należy podjąć decyzje zapewniające realizację zawartych w

1) dokonywanie okresowych ocen skuteczności -'- w -g·o spo-

darczej

działalności

przedsiębiorstwa ,

-

iPoz. 174 i 17S

396

stosowanych

bodźców materialnego ,zainteresowanj a załóg;

8) decydowanie przez konferencję samorządu robotnicze-

go w sprawach zakład'owego budownictwa mieszkaniowego' oraz urządzeń socjalnych i kulturalnych w granicach funduszów przeznaczonych na te cele;

9) informowanie samorządu robotniczego o wynikach przeprowadzanych kontroli wewnętr wych i zewnętrz.nych

oraz konsultowani~ z nim spos'obu likwidacji występują­

cych nieprciwidłowości. ·

III.

W warunkach dynamicznego ro~woju :naszej gospodarki

ścisłe ws,p6łdziałanie admi!llistracji !1. samorządem robotniczym staje się szczególnie istotne.

Ir.im-wyty~znych.

W celu us'p ra wnienia całokształtu współpracy J wyko ..

rzysta.nia zaangażowania społecznego 'i zawodowego załóg '

dla wyX,onania zadań gospodarczych, zobowiązuje się mi~

lIlistrów (kięrown~ków urzędów centralnych) wspólnie z prezydiami zarządów główny,ch .zwią21ków zawodowych do dokonywa'n ia ok'reso.wych ocen sto.sowania zasadwspółdziała~

nia kierownictwa zjednoczeń i przedsiębiorstw z samorzą­

dem 'Iobo-tniczym.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

Centralnej Rady Związków Z~wodowych

Przewodniczący

,

l. Loga-Sowiński

175

PISMO

!1.

OKÓLNE

dnia 29 maja 1969 r,

w sprawie opracowania projektów planu na lata 1971-1975.

Do Obywateli '

Pozostawiając pełną odpowiedzialność

adminis-tracji ,go-

s:podarczej ,za prawidłowe opracowanie projektu Ip lanu S...letMinistrów, Kierowników Urzędów Central.nieg.o'

- ustalony tryb Ip rac .planistycznych stwarza walr unki

nych, Przewodniczqcych Prezydiów ' Wo{eszerokiego

,udziału załóg w ustalęniu założeń planu, które

wódzkich; Rad Narodowych i Rad Narodopozwolą na .pełne wykorzystanie moż\.iwości ,zakładów przy

wych Miast Wyłqczonych z Województw,

rÓW'l1oczeslllym ' zabeLPieczeniu celów ' ogólnogospodar,c zych.

Naczelnych Dyrektorów Zjednoczeń, Kierowników Zakładów Pracy, Przewodniczqcych , Jednocześnie podn(}si znaczenie samorządu robotniczego',

zwiększając jego społeczną odpowiedzialność za

Zar2qdow Głównych Zwiqzków Zawpdowych; ,Wojewódzkich Komisji .zwiqzków Za- prawidł,owy 'przebieg wstępnych prac przygotowawwodowych i ' Zarzqdów Okręgowych Zwiqzczych,

ków Zawodowych, Przewodniczqcych Rad

- opracowanie projektu planu zgodnie z zasadą selekRobotniGzych i Rad Zakładowych.

tywinego . wyboru w O'.parciu ,o wykorzystanie we' wnętrznych rezerw wzrostu ,p rodukcji i wydajności

Rada Mi,n istrów lPodjęła uchwałę Dł' 78 z dnia 28 kwielPfac;:y 'Oraz \podniesienie (poziomu technkzneg,o i ekotnia 1009 r. w' sprawie kierunkowych zalożeń rozwoju g'o, 1Il0miczneg'0 wy,twarza'nych wyrobów,

'

s.podarczego i społecz.nego kraju w latach .1971---.1975;

- aktywne ' zaa;ngaźowa.nie robotników, techników, inW dokumencie tym, w oparciu o 'lichwa.łę V Zjazdu

żynierów i eko'n omistów w pracach lIlad projektem

lo· n . PIe,num KC PZPR, nakreślone zostały główne kierunki

!planu wydziałów ' i 'przedsiębiorstw oraz Ipełne wyprac wżabesieiPfzyg·otowania projektu planu S-letniego

korzystan'ie zgłaszanych wnioskó'w i i"Qkjatyw praprzy ' zastosowaniu nowej metodologii pla'no.wania, polegacowniczych,

jąc€jprzede wszystkim na jak najszetszym zaan,gażowan1u

- za.pewnienie w projekcie planu lIlięzb~nych środków

załóg fabrycznych i aktywu s,połeczno-gospodarczego.

lila poprawę wa,r unków :p racy i socjalno~byt'owych

Prace przebiegać będą w dwóch fazach!

oTa~racj{)lIlalne iCh wykorzystanie.

Faza pierwsza obejmuje opracowalllie projektu planów

W celu zapewnienia realizacji uchwały II Plenum KC ,

przez przedsiębiorstwa, kombinaty, zjedlIloczenia i prezydia PZPR zobowiąz'uje się naczelnych dyrektorów zjednoneń

rad narodowych.

i dyrektórów przedsiębiorstw do zapewnienia odpowiedlllich

Faza druga obejmuje rozpatrzenie zgł,oszonych projektów ,warunków udziału załóg i samorządu robotniczego w pracach nad projektem pla,nu S-letniego.

planów przez organy nadrzędne, a następnie opraC'owa,n ie

przez Komisję Planowania ' !przy Radzie Ministrów, na p(}dJednocześnie ustala się następujące główne :kierunki,

stawie projektów planów resortów i prezydiów ,wojewódz- tryb i męt ody współpracy kierownictwa administracji. gospokich rad na'r odowych (rad narocto,wych miast wyłączonych darczej zognllWami ~wiązkowymi .i samorządem , robotniczym.

z województw), ostatecznego projektu pięcioletn'iego planu

rozwoju gospodarczego i społecznego w latach 1911-1975. I. Etap prac przygotowawczych do projektu planu S-letniego•

.Przyjęta zasada budowy planu od dołu przy ogólnokierunkowych wytycznych centralnych, z jednej strony zapewW całokształcie prac nad projeklemplanu 5"letniego w

nia, a jednocześnie wymaga ,w większym stopniu samodziel- przedsiębiorstwach zasadnicze znaczen$e ,mieć będzie " pra- '

nej inicjatywy przedsiębiorstw, zjednoczeń i rad nar.o dowych widłowy. przebieg prac przygotowawciyćh, które powinny

w określaniu projektowanych kierunków rozwoju za~kładów. być prowadzone ,w okresie najbliższych kilku tygoo.ni, do

branż i regionów.

1 czasu otrzymania · ze zjednoczenIa wytycznych do planu.

Monitor P{)lski Nr 21

-

. W związku z tym dyrekcje przedsiębiorstw! opracują

harmonogramy prac nad planem na okres do końca paździer­

nika br., wskazujące zakres rzeczowy i terminy prac oraz

odpowiedzialnych za ich realizację. Harmonogramy te powinny być uzgodnione z radą robotniczą. Równocześnie rady robotnicze powinny określić zadania dla rad oddziało­

wych i komisji problemowych, tematykę i zakres ich udziału w pracach nad ~rojektem ,planu, formy więzi z załogą,

zasady współdziała'nia z oOrga,n izacjami zakładowymi ZMS,

NOT i PTE oraz terminarz okresowych ocen realizacj'i przyjętego harm{)nogramu.

Z ,przYJętą organizacją . i terminami

pra,c należy za.poznać całe załogi.

397 -

P07:. 175

ne w widocznych miejscach we wszystkich podstawowych

wydziałach.

Rady zakładowe zaangażują komisje socjalne i ochrony

zdrowia oraz społeczną inspekcję pracy do szczegółowego

zbada'nia aktualnego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

wykorzystania pomieszczeń i urządzeń socjalnych zgodnie

z ich przeznaczeniem, określą potrzeby W tym zakresie oraz

przedstawią wnioski i propo;zycje do planu w sprawie niezbędnych śTodków i zamierzeń organizacyjnych za,pewniają­

cych poprawę warunków socjalnych i bytowych załóg.

Rady zakładowe i rady robotnicze powinny zapewnić,

a:b y prace nad projektem planu 5-letniego odbywały się w

atmosferze nieskrępowanej 1 twórczej dyskusji wśród załogi. W tym celu do konca czerwca br. należy organizować

wydziałowę na'rady produkcyjne. Na naradach tych kierownicy wydziałów ,przedstawią ocenę sytuacji ' ekonomicznopro-dukcyjnej wydziału ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania parku maszynowego i powierzchni !produkcyjnych, dotychczasowej realizacji programów usprawnienia

organizacji produkcji opracowanych :po VII Plenum KC PZPR

wraz z konkretnymi wnioskami dotyczącymi usunięcia wą­

skich prz.e krojów i zmian 'w organizacji pracy, pozwalają­

cych na !pełne wykorzystanie mocy produkcyjnych.

Na podstawie przeprowadzonych analiz, uwzględniając

wnioski z dyskusji przedzjazdowej, kampanii sprawozdawczo-wyborczej do rad zakładowych .j rad robotniczych,zgła­

sza,ne na naradach wytwórczych i w to.lc.u · s,połecznych przeglądów sta,nu gospodarki i warunkólW pracy oraz ,przedkła­

dane przez komisje problemowe rad robotniczych, zakła,do­

we koła NOT i PTE - dyrekcje .przedsiębiorstw opracują

ogólnozakładowy (program wykorzystania zdolności produkcyjnych w latach 1970----1973.

Wstępne prace nad projektem planu 5-letnieg'o ,p owinny

być prowadzone równo'legle z ,p rzygotowaniem projektu planu na rok 1970, w którym na,leży uwzględnić wnioski z prowadzonych analiz.

Konferencje Samorządu Robotniczego w · terminie do

końca czerwca hr. omówią i zatrwietdzą 'p rojekt planu na

rok 1970, dokonując jednocześnie . wstępnej oceny przedstawionych ,p rzez dyrek·cjęprogramów.

Istotnym elementem prac przygotowawczych nad projele'tem planu jest opracowanie przez dyrekcje analiz dotyczących

'

, l) wykwzystania zdolności produkcY}nych, a oW S"lczególności: .

- stopnia wykor"ly>sta.n ia ma,gzy'n, urządzeń i powierzchni

IprodukcyJnych wraz z ustaleniem przyczyn niepeł­

:nego wykorzystania zdoln·ości ,p rodukcyjnych i określeniem wąskich ,przekrojów w zakładzie,

- iWy'korzystania czasu pracy łącznie zustail eniem przyczym powstawania Iprzestojów, godzin nadl'iczbowych

i nie.rytmic11ności produkcji,

- koncentracji i s.p ecjalizacji ,p rodukcji, wydłużenia se~

rii wytwarzanych wyrobów oraz 'zakre's u i usprawnienia kooperacji,

'

- ,w niosków w zakresie zwiększenia ws.półczynnika

IZmianowości z uwzględnie,niem loka1nej ,sytua,c ji na

lTynku pracy: i związanych z tym potrzeb budownictwa mieszkaniowego i socjalnego;

2) poziomu ,techn'icznego pro'dukcji ' i jej jakości ze szczególnym uwzględnieriiem

'

- stopnia 'nowoczesności 'Produkcji w porównaniu z anadogicznymi wyrobami krajowymi i zagranicznymi oraz

aktualizac ji listy Wyrobów pizesta,rzałych wymagają­

cych szybk'ięgo wycofania z produkcji, a przede

'Wszystkim zaUczanych do grupy "C", .

- oceny jakości .wyrobów, wielkości braków oraz przyczyn ich ,powstawania,

II. ~tap opracowania projektu planu na lata 1971-1975.

-zamierzeń w zakresie , unowocześnienia ko,n strukcji

W terminie do dnia 10 czerwca br. zjednoczenia przei technologii ' produkowanych wyrobów waz nowych

.

każą

przedsiębiorstwom

wytyczne do ,p lanu 5-letniego.

- 'Ilruchomieńwraz z · ekonomicznym uza,s adnieniem

Wskaźnikami wiążącymi będą: wartość produkcji globaJIproponowanych rozwiązań,.

- możliwości szerszego wykorzystania pomysłów wy- , nej, wartość ekspwtu, 'w"lrost wydajności pracy, wielkość

~ro-dukcji preferowanych grup wy;robów oraz górna g,ranka

na.lazczych i wniosków racjonaliza,torskich; ,

nakładów inwestycyjnych. Pozostałe, ewentualnie ;przesła.ne .

. 3) realiza,cjiinwestycji kontynuowanych, a W szczególności

prze~zjednoczenia wskaźniki spełniać hędą wyłącznie !.Olę

- zaawansowa'n ia-inwestycji, a .przede wszystkim ' obiekinformacy jną.

tów decydujących o zwiększe.niu mocy produkcyjBezpośrednio po otrzymaniu ,p rzez IPrzedsiębiorstwo . ,ze

nych, likwiO.acji wąskich przekro-jów w zakładzie

zjednoczenia wytycznych do projektu planu 5-letniego rady

i pełnym wykorzysta,n Iu posiadanych maszyn ' i urzążakładowe i rady robotnicze' zapoznają z nimi całe załogi.

dzeń,

.

Uczestnicząc w p.racach nad projektem planu na , lata

- zaangażowa'nia inwestycyjnego przedsiębiorstwa na

1971-1975 samorząd wbotniciy powinien dział(ić w kieIkoniec roku 1969 i 1970 'o raz na ,początkowe lata

runk.u

przyszłego planu 5-letniego, wraz z propozycjami w

- zwiększenia produkcji w drodze bezinwestycyjnej

''Zakresie koncentracji nakładów i przyśpieszenia reaprzez ba,r dziej efektywne wykorzystanie posiadanych

<lizacji inwestycji,

. środków trwałych oraz szybsze osiągnięcie pełnych

,- oce.ny przygotowania ,do terminowego osiągnięcia

projektowanych rz.dolności pmdukcyjnych w ,oddaprojektowych zdolności produkcyjnych.

nych do użytku obiektach inwestycyjnych,

•

- dokonywania wybo'ru najbardziej efektywnych kieW celur'ozwinięcia wśród ' załogi dyskusji na naradach

wydziałowych dyrekcje przedsiębiorstw przy współudziale

runków rozwoju i koncentrowania na nich nakładów

kół zakładowyoh NQT i PTE OTaz zainteresowanych placó. inwestycy jnych,

- ustalenifl wyrobów preferowanych do intensywnego

wek naukowo-badawczych opracują · tablice poglądowe wyrozwoju i wielkoseryjnej produkcji w oparciu o anabranych podstawowych wyrobów obrazujące w sp.o sób przej. lizę parametrów nowoczesności,

rzysty i zrozllm'iałyporównania parametrów techniczno-'eko- zapewnienia wzrostu produkcji eksportowej, popranomicznych i kos'itów ' własnych produkowanych przez za. wy jej struktury 'asortymentowej z punktu widzenia

kład wyrobów z parametrami analogicznych wyrobów kraopłacalności dewizowej,

jowych i zagrankznyeh~ Tablice te powinny być umieszczo~

-

'Monitor P.olski Nr 21

wykorzystania wszystkich istniejących mOoŻliwości

wzros-t u produkcji 'o -wysokim poziomie jakości i nowoczesności na za'(}patrzenie rynku -_ wew-nętrznego, rozSiZerzenia asortymentu wytwarzanych wyrobów dostosowa.nych do pONzeb konsumentów i wymagań

mody,

- dalszego usprawniania organizacji ,p racy UtlDożliwią­

jącego po.prawę kooperacji, liikwidację wąskich przekroj6w 'oraz wzrost wydajności pracy i ncjonalne

gospodarowanie zatrudnieniem,

,

- podnoszenia ,k walifikacji pracoWiników i IPrzyg,otoW-ania kadr odpowiadających zimlierzonym zad ..nlom, ,

- obniżcania kosztów własnych produkcji, między in'ny~

mi poprzezro,z wój wynala-z6zości pracowniczej' i puyś.pieszenie wdrażania wniosków racjonaliza~oT5kich-,

'Ilsprawnianie go~podarki materiał-owej, oszczędniejsze

~użycie surowców i ma t-e-riałów, .szersze at-osowlWlie

użasadnionych tech:--#)Iogicz!lie i e~onomicznie substytutów, zmniejszenie strat i odpadów materiałowych,

- systematycznej poprawy warunków 50cja-lno-bytowych ' i warunków pracy za.łóg.

W miesiącu ' lipcu i sier-pni~ rady robotnlc,z el k-omisja

problemowe WSIpólnie z aktywem stowarzyszeń nau:kowo-'technicznych i ekonomicz,nych zakładu ,przeprowadzą szeroką

i wnikliwą dyskusję, w której wyniku ,powinien ipOWiStać !ipOleczny pogląd na całokszta,1t możliwości lPorprawy efektywności gospodarowania w przedsiębiorstwie, 'pozwalający na

uzupełnienie i udoskonalenie opracowanych IPrzez dyrelkcję

programów. Wnioski i propozycje zgłaszane w toku dyskusji rady 'Zakładowe i rady wboLnicze powII1ny bieiąco pr-zekazywa't dY'rekcji przedsiębiorstwa. Koordynując całokszSałt

pracy w tym zak'l"esie rady robotnic-ze powinny równocześnie

%a.pewnić uwzględnienie ' wszystkich słusznych i uzasadnionych wnio~kówprzy _ OIpracowa:niu 5-letniego planu załadu.

W rezultacie całokształtu prac przygotowawczych . dyrekcje .przed~iębiorst-w oprac,ują W'st~pny projelkt planu pię­

cioletniego umożliwiający dok()nanIe sE!'lektywnego wyboru

,p roponowanych rozwi~zań i ,przedstawią go pod dynusję załogi na zorganizowanych w tym celu ,przez og,niwa zwiilzlkOwe i organy samorządu robotniczego przy rwspółud-zia,le admInistnicji na przełom'ie wrześ:nia i pa:lxl.zierrnilka naradach

wydziałowych i zmianowych.

Przed opra,cowa,niem ostateczonego ;projektu IPlanu 5-letniego przedsiębiorstwa pow1nny dOKonać wyboru n"jlepszej

z kUku możl'iwychkoncepcji, gwarantującej najbardziej ncjonalne rozwIązania technologicune, konstrukcyjne I i oI1Janizacyjne, szybki wuost wydajności pracy i \prtlferencje

ogólnog'o spodarcze.

I,

W drugiej połowie pa,żdziernika 1969 r. \projekt planu

5"-letniego powLnien być przedstawiony do za,opir~ iowania

konferencjI samorządu robotniczego.

I

Jeżeli ;projekt !planu przedsiębiorstwa nie spełni wymagań intensywnego rozwoju, zjednoczenie nie będzie ttwzględ­

niaf .takie~o _ projektu i. może, ustalić zadania odp01iadające

mozhwośclom zakładu l wymkające ·z potrzeb ~poł~czno-go­

spodarczych.

;,

-

-

•

Instancje ,związ'ków zawodowych, współdziałając z mLni..sterstwami i zjednoczeniami w toku prac nad ordanizacją

kombinatów, zapewnią, aby do składu.powołYWanY ~h komisji organizacyjnych wlącilono również przedstawicieli zarzą­

dów głównych, a w -razie !UZasadnionej potrzeby również zarządów ok,ręgowych 'lwiązków zawodowych.

,

.

- W toku opracowania .projektu 'p lanu S-letniego kombinatu inst~ncje 'Żw~ązkó.w :zawodowych zapewnią. peł-~e wykorzystame_ uwag l wnlOsków zgłasza'nych przez organy sambrządu robotnic;-zego wszyst:kich prze(jsiębiorstw' wchOdzących

w skład kombinatu, zwracając równ.pcześnie sz~zególną U\~a­

gę na wnikliwe roz:patrywanie zgłaszanych pro,pot~cji,

I

,

398

.:.:,, ' -, Po~ . 115

Projekt planu 5-1etniegokombinatu powInien być do koń­

ca pa7xlzie,rnika br. przedstawiony do zaopiniowania na

wspólnymposIedze,n iu przffllstawicieli KSR wszystkich przed':sIębiorstw wch(}dzący~ch w skład kombinat,u.

•

•

•

Orga.ni'l8cje ~nst.,ncje zwią"z.ków zawodowych -oraz organy samorządu lo-ootmiczego powinny prowadzić szeroką

pracę wychowawczą, wyjaśniając istot., i .znaczenie _pełnej

realizacji uchwały 11 - Plenum KC · PZPR d-Ia ' IPrzyśpiellizenia

wŻ'rostu .dochodu narod'owego; a tym iSamym IPOzi,omu życia

ca.łego społeczeństwa. Temu cslowi 'słuty{: powi·n no między

.innymi szeroko prowadwne !przez in5tancja z,wiązkowe sZkolenie aktywu, t&matyczriie zWiązane oz doskonaleniem !planowania i zarządzania q6spodarką narodowll i · usprawnieniem

procesu Lnwestycyjnego.

Zarzildy główne i wojewódrkie komisje związków zawooowych,W'$pó_pracqjąc 'Z n~~ortami, 2;jednoc'Ze:niam1 i prezydiami wo jewódltkich rad narodowych (rad narodowych

miast wyłączonych z wojewódz.tw) nad -o:pracowaniem pro- _

jektu IPhmu na lata 1911-1975, uwzględniając &połecznie

i gospOOitl"CZO uzasadni-one ;preferowanie rozwoju gałęzi,

brarnżi ipTzectsiębiorstw, powinny działać w kierunku racjon8!l-nego wykorzystania środków przeznaczonych na ich re'konstrukcję przy .równoczesnym zapew,n ieni,u poprawy warunków pracy i warunków socja,tno.,bylowych załóg. WoJewódz.kiek.omi-sj!! związków zawodowych we współpracy z prezY'diami _ wojewódzkich -rad narodowych (rad narodowych

mia,st ;wyłą<:zonych'-- z województw) 'lwracać - będą uwagę na

pe.niejszeza-spokojenie potrzeb społecz~ych w zakresie ochrony zdrawIa, oświaty, kultury, tUIrystyki, i Siportu oraz o.pieOt.i

społecznej w o.p arciu o przyznane środki. Szczególne inacze- nie ma współdz'iałanie Jnsta;ncji 4 organizacji 'Związkowych ze

spółdziekzości-ą mieszkaniową w zakresie pełnego r racjonalnego wy.korzystan-iaśrooków Za'kładowego Funduszu Mieszkanióweg-o oraz 9r"-odków resortowych lila budoWlIlictwo

.

r

mieS71kaniowe.

Wojewód-zk.ie komIsje związków uwodowych i żarządy

okręgcrw:e ,zwią.zków zawodowych działać powiI1ny w kierunkil 'Pełniejszego wykorzyst-a.nia urządzeń socjalno-bytowych

i ł'eaJizacji 'inwestycjI wspólnych i towarzy>szących.

Niezbędne jest zwrócenie szczególnej uwagi ,ha t~ elementy planu, których realizacja w latra ch 1911-1915 będzie

miała poważny wpływ na tempo - rozwoju i strukturę gospodarki rp o_1975 roku, a mianowicie

.

- :przygotowanie terenów uzbroj-onych dla budownictwa

przemysłowego, mies"łkaniowego i usługowego,

- szkolenie kadr w zakresie s.pecjalności .niezbędnych

!PO 1975 r.,

. _ - ,r ozwój produkcji wIn ej w nawiąza'niu do przy,szłych

potrzeb gospcxlarki narodowej"

- uwzględnienIe sytuacji w zakresie S'iły roboczej po

1975 r. pr-zy lokallzacji nowy~h zakładów.

Zarządy główne

•

•

związków

•

zawodowych odbędą po.siedzenia ,prezY'diów z udziałem przedstawiciell właściwych ini·

nisterstw i zjednoczeń, a wojewódzkie komisje .zwIążków zaw(}dowych z udziałem przedstawicieli prezydiów woj~wódz­

kich rad narodowych · (rad narodowych miast wyłączonych

z województw), na których należy omówić treść ninIejszego

pisma . i podjąć decy.zje ,zapewniające wykonanie zawartych

w nim postanowień.

.

.'

.

W zakładach pracy dla · 'o m6wienia . i poojęcia wiążących

posta,rlowień wynikających z treści pisl!la ,powinny odbyć się

posiedzel!ia prezydIów rad robotnić'zy'ćhi._ ~działem kierownictwa przedsiębiorstw.

. ',.

Prezes R.ady Ministrów:J. Cyrankiewież ""

Przewowiiczący -Ce~tralneJ .Rady Związk6\/ Zawodowych

l. Loga-SowińskI