Zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 12 marca 1968 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatkowego wynagrodzenia lekarzom wykonującym opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin oraz szczegółowych zadań tych lekarzy.

§ 1. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne może być

przyznane lekarzom zatrudnionym

1) w wymiarze co najmniej pełnego etatu w przyzakłado­

wych ośrodkach zdrowia, zorganizowanych przy rołn y ch

zakładach pracy i polożonych na terenie gro!!lad, albo

-

186 .........

2) w dwu lub więcej punktach zdrowia lekarskich przy rolnych 'Zakładach pracy położonych na terenie gromad w

łącznym wymiarze godzin pełnego etatu, je żeli do obowiązków lekarza w ramach tego zatrudnienia należy wykonywanie czynności fachowych według rozkładu zajęć,

określającego stale dni tygodnia i godziny pracy w każ­

dym z tych punktów.

§ 2. Do zadań lekarzy, . o których mowa w § 1, niezale żnie od świadczeń udzielanych na rzecz ogółu ludności należ y

1) przeprowadzanie badań profilaktycznych pracowników

rolnych zakładów pracy, podlegających takim badaniom

w myśl przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy,

oraz sprawowanie opieki profilaktycznej nad tymi pracownikami i członkami ich rodzin,

'

2) prowadzenie czynnego poradnictwa ze szczególnym

u\vzględnie ni e m chorób zawodowych, urazów i innych

chorób związanych ze specyfiką pracy w rolnictwie,

3) współdziałanie z właściwymi organami Pańs t wowej Inspekcji Sanitarnej w realizacji zadań w zakresie podnoszenia stanu higieniczno-sanitarnego rolnego zakładu pracy, poprawy ogólnego stanu zdrowia pracówników oraz

poprawy warunków bytowych załogi pracowniczej i człon, ków ich rodzin,

4) wykonywanie planowanych i dorażnych wizytacji stanu

higieniczno-sanitarnego pomieszczeń, urządzeń zakładu

pracy i ich otoczenia oraz zgłaszanie stosownycli wniosków do kierownictwa zakładu pracy,

5) szerzenie oświaty zdrowotnej,

6) orzekanie o czasowej niezdolności do pracy oraz systematyczne analizowanie stanu zdrowotności załogi pracowniczej, wypadkowości i absencji chorobowej oraz

7walczanie nieuzasadnionej absencji chorobowej,

7) należyte prowadzenie dokumentacji lekarskiej ,

8) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów

lub z poleceń organów nadrzędnych.

§ 3. 1. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne przyznaje

i określa jego wysokość - na wniosek bezpośredniego fachowego przełożonego lekarza - kierownik właściwego wydziału zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej

rady narodowej w porozumieniu z właściwym oddziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wojewódzką komisją związ­

ków zawodowych.

2. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne przyznaje się

na czas oznaczony, nie dłuższy jednak niż do końca roku

kalendarzowego.

§ 4. Wniosek o przyznanie dodatkowego wynagrodzenia

kwartalnego powinien określać w szczególności

1) imię, nazwisko i miejsce zamieszkania lekarza,

2) nazwę i adres przyzakładowego ośrodka zdrowia lub

punktów zdrowia lekarskich, w których lekarz Jest zatrudniony, oraz dzienny wymiar zatrudnienia, 3) liczbę pracowników rolnego zakładu lub zakładów pracy

objętych opieką przyzakładowego ośrodka zdrowia lub

punktów zdrowia lekarskich,

4) staż pracy lekarza w zakładach służby zdrowia położo­

nych na terenie gromad,

5) rodzaj i stopień posiadanej przez lekarza specjalizacji,

6) proponowaną wysokość dodatkowego wynagrodzenia

wraz z uzasadnieniem.

'

§ 5. 1. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne może być

cofnięte lub obniżone w granicach od 30 do 60~/o na okres

jednego kwartału lub do końca roku kalendarzowego, jeżeli ,

stwierdzono, że lekarz nie wykonuje należycie obowiąz ków

określonych w § 2.

2. Z wnioskiem o obniżenie llib cofnięcie dodatkowego

wynagrodzenia kwartalnego może wystąpić

l) kierownik wydziału zdrowia i opieki spoleczn,ej prezydiu?l właściwej powiatowej rady narodowej,

Poz. 84

2) właściwy oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

3) kierownik rolnego zakładu pracy po wyrażeniu ' zgody

przez j edno stk ę nadrzędną nad danym zakładem pracy

lub rada zakładowa.

3. We wniosku określonym w ust. 2 należy wskazać

okres, na jaki dodatkowe wynagrodzenie kwartalne ma być

cófni ęte lub obniżone i w j akie j wysokości. Wniosek powinien być wyczerpująco uzasadniony.

§ 6. O cofnięciu lub obniżeniu dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego decyduje kierownik . wydziału zdrowia

i opieki społ e c zne j prezydium wojewódzkiej rady narodowej

w porozumieniu z właściwym oddziałem Zakładu Ubezpiecz eń Społecznych i wojewódzką komisją związków zawodowych na podstawie oceny d zi ałalności danego lekarza oraz

po zbadaniu zasadności wniosku.

§ 7. 1. W razie przekroczenia kwartalnego limitu na

zasiłki chorobowe, rolny zakład pracy jest obowiązany przesłać

właściwemu

oddziałowi

Zakładu

Ubezpieczeń

Społecz­

n ych wraz z kwartalnym sprawozdaniem o r ealizacji wydatków na zasiłki chorobowe wyczerpująco uzasadniony wniosek o wypłacenie, cofnięcie lub obniżenie lekarzowi dodatkowego wynagrodzenia wraz z opinią o przyczynach przekroczenia limitu i o działalności przyzakładowego ośrodka

zdrowia (punktów zdrowia lekarskich).

2. Rolny zakład pracy jest zwolniony od obowiązku przesłania wniosku, określon eg o w ust. 1, jeżeli przekroczenie

kwartalnego limitu na zasiłki chorobowe nastąpiło wskutek

1) zachorowań lub odosóbnienia pracowników z powodu

choroby zakażnej o przebiegu epidemicznym,

2) wypadków przy pracy spowodowanych awarią lub innymi szczególnymi okolicznościami, które wystąpiły w rolnym zakładzie pracy,

3) wystąpienia masowych zatruć przemysłowych lub pokarmowych albo

4) nasilenia zachorowań na danym terenie w związku z warunkami atmosferycznymi. '

§- 8. 1. W razie zgłoszenia wniosku o cofnięcie lub obniżenie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego (§ 5 ust. 2

i § 7 ust. 1) wstrzymuje się wypłatę dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego do czasu rozpatrzenia wniosku oraz opinii o przyczynach przekroczenia limitu i działalności przyzakładowego ośrodka zdrowia (punktów zdrowia lekarskich),

co powinno nastąpić nie później niź w ciągu miesiąca od

dnia złożenia wniosku.

2. Badanie zasadności wniosku o cofnięcie lub obniżenie

dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego powinien przeprowadzić wydział zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodowej przy udziale przedstawicieli oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społ ecznych, wojewódzkiej rady

związków zawodowych oraz zarządu okręgu związku zawodowego pracowników rolnych.

§ 9. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się kwartalnie

po upływie 10 dni od terminu wyznaczonego rolnym zakła­

dom pracy do złożenia kwartalnego sprawozdania o realizacji wydatków na zasiłki chorobowe.

§ 10. 1. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego powinna być ustalona zgodnie z tabelą dodatkowego

wynagrodzenia kwartalnego, stanowiącą załącznik do zarzą­

dzenia, przy uwzględnieniu efektywności wykonywania zadań okre ślo nych w § 2 oraz liczby osób, nad którymi lekarz

sprawuje opiek ę.

2. W wypadkach uzasadnionych szczególnymi warunkami terenu lub innymi okolicznościami dodatkowe wynagrodzenie może być za zgodą Ministerstwa Zdrowia i O pieki

Społecznej oraz Z akładu Ubezpieczeń Społecznych przyznane w grupie wyższej, niż to wynika z ta beli.

3. Do stażu pracy w zakładach slużby zdrowia na tereni e groma d zalicza się okresy zatructnienia

1) w państwowych bądź sp ół dzielczych wkładach opieki

'-- i187 ........

------------------------------------~~------------------------------------~

zdrowotnej otwartej, przeznaczonych dla ogółu ludności,

działających na terenie gromad,

2) w przyzakładowych ośrodkach zdrowia lub punktach

zdrowia lekarskich przy rolnych zakładach pracy,

3) w Insty tucie Medycyny Pracy i Higieny Wsi,

4) w klinikach chorób zawodowych akademii medycznych,

5) w oddziałach chorób zawodowych szpitali,

6) w działach higieny pracy wojewódzkich (miejskich w

miastach wyłączonych z województw) stacji sanitarnoepidemiologicznych,

- 7) w pracowniach higieny pracy powiatowych (mi ejskich

i dzielnicowych) stacji sanitarno-epidemiologicznych.

du Ubezpieczeń Społecznych w porozumieniu z Ministrem

Zdrowia i Opieki Społecznej.

§ 13. Lekarz zachowuje prawo do przyznanego mu dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego w okresie

1) usprawiedliwionej nieobecności w p r acy - nie dłużej

jednak niż przez 3 miesiąc e w roku kalendarzowym,

przy czym przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy

rozumie się wyłącznie chorobę, kwarantannę, urlop macierzyński, odbywanie ćwic z eń wojskowych oraz oddelegowanie lekarza do zwalczania e pidemii,

2) sk ierowania na dokształcanie lub doskonalenie zawodowe w zakresie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrz­

n y ch albo na inne szkolenie związane z pracą lekarza

na wsi, nie dłuż ej niż przez 3 miesiące w roku, akceptowane przez wydział zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodowej,

3) odbywania stażu specjalizacyjnego w zakresie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrznych' - nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy w roku.

§ 11. Zmiana wysokości dodatkowego wyna grodzenia

kwartalnego przed upływe m okresu,;na jaki zostało ono przyznane, może nastąpić tylko w razie zaj ś cia okoliczności uzasadniających przyznanie wyższej stawki dodatkowego wynagrodzenia albo w razie jego obniżenia lub cofnięcia w trybie przewidzianym w § 5-8.

§ 12. 1. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne może być

przyznane tylko w granicach funduszu ustalonego na rok

kalendarzowy dla danego województwa.

§ 14. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

2. Limit funduszu na dodatkowe wynagrodze,nie kwartalne OKreśla dla poszczególnych województw Prezes Zakła-

Minister Zdrowia i Opieki Społecznej: w z. J. Rulkiewicz

Poz. r3 i 84

------------------------------------------------

-

185 -

Załącznik

Pieczątka

nr 2.

tartaku

K W I T Nr • • • • • •

przyjęcla na skład drewna do przetarcia.

W dniu • • • ;

przyjęto

zamieszkałego

• na podstawie') '.

w •

. ., z dnia.

nr . \ •

Nr

od

Ob .•

następujące

.

dłużyce (kłody) do przetarcia

Wymiary

Gatunek

.

I

długość

Masa mi

średnica

(podpis)

')

Wymienić

właściwy

dowód

spośród

określonych

w § 6 ust. ·2 zarządzenia.

Załącznik

PieGzątka

nr 3.

tartaku

' KWIT Nr • • • • • •

wywozowy na materiały tarte.

• • ; i • • • mmeJszym zaświadcza, że Ob.

. . . . . . . . gromady

wi ezie w dniu

,

własne ma t eriały tarte, pochodzące z przetarcia dostarczo neg o przez niego surowca okrągł e go w ilości

kłód •.•.••. m 3 , a mianowicie

Tartak.

ze wsi

.

bale

sztuk

.m 3

deski

sztuk

m3

krawędziaki

sztuk

mS

inne materi a ły tarte

(podąć rodzaj)

• •

sztuk

/'

"

, Niniejszy kwit wystawiono na podstawie ')

• •

oraz książki kontroli przetarcia drewna nr porządkowy .

.

.

,

ł

•

. • .m

~

i

19. r.

••. sztuk

3

• • z dnia

;

.

i

•

. 19

r.

(kierownik tartaku)

') Wymienić właściwy dowód spośród określonych w § 6 ust. 2 zarządzenia.

84

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia '12 marca 1968 r.

w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatkowego wynagrodzenia lekarzom wykonującym opiekę nad zdrowiem

pracowników rolnych i członków ich rodzin oraz szczegóło wych zadań tych lekarzy.

Na podstawie § 3 ust. 3 i § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 listopada 1966 r. w sprawie dodatkowego

wynagrodzenia dla lekarzy wykonujących opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin (Dz. U.

Nr 52, poz. 317) zarządza się, co następuje

Załącznik

do zarządzenia Ministra

Zdrowia i Opieki Spolecznej z dnia

12 marca 1968 r. (poz. 84).

TABELA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA

Lp.

1

2

3

4-

5

Kwalifikacje lekarza

Bez specjalizacji

Specjalista I stopnia w dziedzinie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrznych

Specjalista II stopnia w dziedzinie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrznych

Specjalista I stopnia w innej dziedzinie

medycyny

Specjalista II ~pnia w innej dziedzinie

medycyny

do 2 lat

I

a

I

Staż pracy

od 2 do 5 lat

kwartalnie złotych

b

- -_

I

powyżej

I

c

.~

5 lat

1.500 -

2.500

1;500 -

3.500

2.000 -

4.000

1.500 -

3.500

2.000 -

4.500

2.500 -

5.500

2.000 -

4.000

2.500 -

5.000

3.000 -

6.000

1.500 -

3.000

2.000 -

4.000

2.500 -

5.000

2.000 -

3.500

2.500 -

4.500

3.000 -

5.500

85

ZARZĄDZENIE

PREZESA CENTRALNEGO URZĘDU JAKOSCI I MIAR

z dnia 14 marca 1968 r.

w sprawie kryteriów kwalifikowania wyrobów do posiczeg 6lnych klas znaków jakości oraz szczegółowych zasad

oznaczania wyrobów tymi znakami.

Na podstawie § 3 ust. 2 i4 uchwały nr 46 Rady Mini- .

strów z dnia 10 marca 1967 r. w sprawie zasad i trybu przyznawania pr awa do oznaczania wyrobów znakami jakości

(Monitor Polski Nr 16, poz. 74) zarządza się, co następuje

1. Przepisy ogólne.

§ 1. 1. Zarządz en ie ustala kryteria kwalifikowania wyrobów do poszcz ególnych klas znaków jakości oraz szczegó ł owe zasady oznaczania wyrobów tymi znakami.

2 . . Prawo do oznaczania wyrobów znakami jakości przyznają

1) Centralny Urząd Jakości i Miar - Biuro Znaku Jakości;

2) jednostki państwowe i organizacje społeczne, upoważ­

nione przez Prezesa Centralnego Urzędu Jakości i Miar

na podstawie art. 9 ust. 3 ustawy z dnia 17 czerwca

1966 r. o utworzeniu Centralnego Urzędu Jakości i Miar

(Dz. U. Nr 23, poz. 147),

zwane dalej "jednostkami uprawnionymi".