Zarządzenie nr 101 Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 grudnia 1968 r. w sprawie wykonywania przez uspołecznione zakłady pracy niektórych czynności z zakresu emerytur i rent.

§ 1.

2. Obowiązek, o którym mowa· w ust. 1, obejmuje przyjmowanie i przygotowywanie wniosków

1)0 emerytury lub renty inwalidzkie zgł-aszane przez

pracowników, którzy pozostają w . zatrudnieniu lub których zatrudnienie ustało, feżeli wniosek zostaniezgło­

szony przed upływem jednego roku od daty usta,n ia zatrudnienia,

2) o renty rodzinne zgłaszane przez członków rodziny

'pozostałych po pracowniku, który zmarł w czasie zatrudnienia lub po ustaniu zat~udnienia, jeżeli wniosek

<O rentę zostanie zglcswny przed upły wem jednego roku od daty ustan-ia zatrudnienia pracownika.

3. Wnioski o emerytury i renty określ one w ustawach

wymienionych w ust. 1 pkt 3 i 4 przyjmują i przygotowują

§ 2. Wnioski, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 i 2

,oraz ust. 2, mogą - za zgodą właściwego ,o rganu rento-'

we'go - przyjmować i przyg<ltowywać również uspołecz­

nione zakłady pracy zatrudniające mniej niż 100 pracowników.

§ 3. Zaniechanie przyjmowania wniosków o emerytury

i renty przez zakład pracy, w którym liczba pracowników

zmniejszyła się poniżej 100(§ 1 ust .. 1 i 2) lub była mniejsza niż 100 (§ 2), może nustą'pić tylko 'P<l uprzednim uzyskaniu zgody właśdweg'o ,organu rentowego.

§ 4.

1. Organy rentowe prowadzą ewidencję zakładów

przyjmujących i przygotowujących na ich obszarze

d.ziałania wnioski o emerytury i renty, z wyjątkiem jednostek

pracy

(zakładów,

instytucji) wojskowych.

2. Obowiązekpf'owadzenia ewidencji nie dotyczy koleJowych jednostek organizacyjnych przyznających kolejowe emerytury i renty.

§ 5. Uspołecznione zakłady pracy obowiązane są do zawi·adamiania właściwych organów rentowych o rprzyjęciu

do pracy rencisty lub <l dalszym zatrudnianiu pracownika.

któremu prży.znano emeryturę lub rentę.

§ 6. Uspołecznione zakłady pracy wykonują zlecone i~

cżynn-ości

z zakresu emerytur i rent zgodnie z instrukcją

1) Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych -

jeże-li chookreślo­

dzi <O świadczenia przewidziane w przepisach

nych w § 1 ust. 1 pkt 1. 2 i 4,

2) Ministra Komunikncji jeżeli chodzi o świadczenia

przewidziane w przepisach ,określonych w. § 1 ust. 1

. pkt 3.

M_o_n_it_

'oryo~ski_ .N.

~

r-.:5:.:2=--_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

· _7_00

.-: __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Poz.

§ 7. Uspołecznione zakłady pracy, o któ rych mowa w.

§ 1 i 2, obowi ą zane są zapewnić, aby pra c ownicy, którym

powierz ono wykon ywanie czynności w zakres ie emerytur

i rent, pos iadali odpowie dnie przygotowahie do wykonywania tych czynn oś c i.

.

§ 8. Za właściwe wykonanie przez zakłady pracy zlec.(}TIych im czynności w zakresie emerytur i rent odpowiedzialny jest kierownik zakładu pracy i pracownik, któremu

zlecono wykonywanie tych czynności.

2)

360 i 361

b ezp łatnego zaopatrywania zakładów pracy w potr zebne

formularze i druki.

Organy rentowe mają prawo kontro ~ować prawiwykonywania pr zez zakłady pracy zlecony ch im

czynności w zakresie emerytur i rent.

§ 10.

dłowość

§ 11. Traci moc zarząd z enie Prezesa Zakładu Ube zpieczeń Społecznych z dnia 6 marca 1961 r. w sprawie przeka-

zania uspołecznionym zakładom pracy ni ektórych czynnoz zakresu rent (Monitor Polski z l %L L Nr 32. poz. 153,

z 1963 L Nr 36, poz. 179 i z 1%'6 r . Nr 70, poz. 33.1) . '

ści

§ 9. Organy renŁ-owe obowiązane są do

. 1) udzielania

widłowego

zakładom

pracy pomocy niezbędnej do prawykonywania czynności w zak'resie emery-

§ 12. Zarządzenie wchodzi w ż~cie z dniem l stycznia

1969 L

tur i rent,

Prezes Rady Ministrów: J. Cymnkiewicz

361

ZARZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 21 listopada 19'68 r.

w. sprawie I!0stępowania w razie osiągnięcia nadmiernego zysku ze sprzedafy nietypowych maszyn i urządzeń.

Na p·odstawie § 4 ust. 5 uch w ały nr 72 Rady Ministrów

z · dnia 5 lutego 1963 L '- W sprawie cen artykułó w n ietY'powych i opłat za nietypowe usługi (roboty) przemysłowe wykonywane na rz ecz jednostek gosp·o darki uspoł e czni o nej

(Monitor Polski z 19'63 L Nr 17, poz. 96, z 1966 r. Nr 1, poz. 4

'. i Nr 26, poz. 132 oraz z Ig68 L Nr 10, poz. 57) zarządza się,

co następuje

§ 1. Za niety p·owe maszyny i urząd·zeni.a uwa ża się wyroby stanowiące maszyny, urządzenia techniczne i ś ro dki

transportu w rozumieniu ·obowiązującej klasyfikacji środków

. trwałych lub c z ęści zamienne d·o nich, odpowiadające warunkom okre ś l onym w § 1 uchwały nr 72 Rady Ministra w z dn ia

5 lutego I ~63 r. w sprawie cen artykułów nietypowych i opłat

za nietypowe usłu g i (roboty) przemysłowe wykonywane na

rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej (Monit·or Polski

z 1963 r. Nr 17, poz. 96, z 1966 r. Nr i, porz. 4 i Nr 26, poz.

' 132 oraz z 19'68 L Nr 10, poz. 57).

§ 2. 1. Za zysk nadmierny uważa się różnicę pozostałą

po odjęciu od sumy zysku rzeczywiście osiągnięteg·o kwoty

. zysku dopuszczalnego. Za zysk dopuszcz.alny uważa się kwotę, odpowiadającą powiększonemu o 3% odsetkowi zysku

przyjętego w planowej kalkulacji kosztu produkcji (stano. wiącej podstawę ustalenia ceny), wyliczoną od rzeczywistego kosztu własnego sprzedaży nietypowych maszyn i urzą­

dzeń.

2. Zysk nadmierny obli,c za się oddzielni e dla każdego

zamówienia bądź jego części, dla któ r ej opracowano odręb­

ną kalkulację planową i ustalono odrębną cenę.

kalkulacji wynik owej k osztu

nietypowych maszyn i urząd zeń, w tyII1 także na

egzemplarzu kalkulacji przekazywanym zamaWiaJąc emu,

:wykonawca maszyn I urządzeń obowiązany jest p od ać

2)

k w otę

rzeczywiście

osiągniętego ze spr z edaż y z ysku,

jako różnrcę między do-chodem ze s p r z ed a ży

a rzec zywistym kosztem własnym sprzed-aży,

.obliczo.ną

3)

kwotę

zysku dopuszczalnego,

w § 2 ust. 1,

obliczon-e go

w sp osób

o.kreślony

4)

kwotę

ewentualneg·o zysku nadmiernego.

Wykonawca n ietypowych masz yn i urządzeń

z przekazani em zamawiające­

mu kalkulacji wynikowej k osztu własneg·o zło ż yć w oddzia ~e

finansującego go banku pole cenie dokonania na rzecz zama~

w i ającego prze lewu sumy odpowiadającej zyskowi nadmiernemu, jeżeli wynosi ona co najmniej 500 ·zł. Realizacja polecenia przelewu zmniejsza wartość sprzedaży okresu, w którym przelew został dokonany.

§ 4.

1.

obowiązany jest równocześnie

. 2. Wykonawca nietypowych maszyn i urządzeń obowią~

zany jest wykazać w księgach rachunkowych danego roku

wszelkie . zmniejszen ia wartości sprzedaży z tytułu zysku

nadmierneg·o wynos z ącego co najmniej 500 zł także w6wczas, gdy do końcd roku polecenie przelewu nie zo-stalo jeszcze zrealiz.owane lub nie upłynął jeszcze termin sporządze­

nia kalkulacji wynikowej kosztu własnego . Ewentualne kcrekty zmn i ejszeń wartości sprzedaży z tytułu zysku nadmierneg'o, ustalone w roku następnym na po-dstawie kalkulacji wynikowej .k·osztu własnego, korygują wartość sprzedaży tego m i esiąca, w którym sporządzono kalkulację wynikową. Przelew ' sumy od.powiadającej zyskowi nadmierne. mu, ustalonemu na podstaWie kalkulacji wynikowej kosztu

własneg·o, następuje według zasad określonych w ust. 1.

§ 3. . Na egzemplarzach

własne g o

lI) kwo t ę rzeczywistego dochodu ze sprzedaży z po w oła­

niem się na znaki ro~p·oznawcze odpowiedni ch dokumentów sprzedaży (faktur),

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogł·oszeni.a,

z tym że dotyczy ono dostaw dokonanych po dniu 7 marca

1968 r.

Minist er. Finąnsów: w z. J. Trendola

P 'OZ.

359

360

WYTYCZNE

do prowadzenia arkusza oceny pracy pracownika.

Wprowadzenie systematycznej okresowej oceny pracy pracow ników ma na celu stworzenie lepszych warunków racjonalnej gospodarki kadrami w prezydiach rad narodowych.

1. Do zapisywania okresowych ocen pracownika przeznac;:zony jest arkusz oceny pracy pracownika.

W nagłówku, w lewym górnym rogu arkusza ocen, po -wyrazach "Prezydium Rady Narodowej" należy wpisać nazwę wydziału

(jednostki równorzędnej), jeżeli ocenę pracy wystawia kierownik tej jednostki organizacyjnej.

Wstępną część arkusza oceny pracy wypełnia się na podstawie akt osobowych pracownika.

. Po lewej stronie poszczególnych pozycji a-f wpisane są zasa dnicze cechy dotyczące między innymi przygotowania zawodowego'

i wydajności pracy, specjalnych uzdolnień i zainteresowań praco wnika.

W pozycjach a-d pod zasadniczą cechą podano w nawiasie pomocnicze elementy, umożliwiające ustalenie bardziej ~nikliwej

obiektywnej oceny. Poszczególne oceny zasadniczych cech powin ny być zapisane w formie opisowej.

Oceny pracownika według posZCZególnych zasadnicżych cech stanowią podstawę do opracowania ogólnej ' oceny pracy (poz. g).

Poszczególne oceny i ogólną ocenę pracy wpisuje się do arku sza oceny pracownika po zasięgnięciu opinii rady zakładowej (delegata zwią zkow ego) co 00 każdej oceny.

W razie' odwołania się pracownika od ujemnej ogólnej oceny pracy wypełniony arkusz pracownika wraz z odwołaniem należy

przesiać do organu upoważnionego do rozstrzygnięcia odwołania.

JeŻ,eli uwzględniono odwołanie, organ odwoławczy dokonuje nowej oceny pracy przez wy~tawienie arkusza (ze zmianą nagłów­

ka) po ' uzgodnieniu z odpowiednią instancją związkową.

II. Oceniając pracę pracownika według zasadniczych cech ,na leży wnikliwie określić występujące zalety lub wady, zwracając

· szczególną uwagę na jego przydatność na stanowisku zajmowanym w czasie dokonywania oceny.

Przy ustalaniu ,ogólnej oceny pracy na podstawie ocen według zasadniczych ce.ch należy mieć na uwadze, że zasadnicze cechy

ujęte w poz. a, b i c stanowią o przydatności pracownika do zawodu.

Uzyskanie jednak przez pracownika sł ab ej oceny w ramach cechy "Poczucie obowiązku i odpowiedzialności", pomimo uzyskania dobrej oceny w odniesieniu do innych cech, wyklucza możli wość zaliczenia pracownika do kadry; rezerwowej na stanowisko

. kierownicze lub stanowiska samodzielne, koncepcyjne.

Nie można również zaliczać do kadry rezerwowej na stanowi ska kierownicze i odpowiedzialne pracowników, choćby bardzo pracowitych i solidnych, jeżeli nie posiadają zmysłu organizacyjnego i nie wyka zują inicjatywy.

360

ZARZĄDZENIE

Nr 101 PREZESA RADY MINISTROW

z dnia 5 gmdnia 1968 r.

w sprawie wykonywania przez uspoł~czJ?ione zakłady pracy niektórych czynności z zakresu emerytur i rent.

zakłady pracy również w wypadkach, gdy zakład pracy zaNa podstawie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 23 stycznia

trudnia mniej niż 100 pracowników, a także gdy od ustania

1968 r. ·0 powszechnym zaop-atrzeniu .emerytalnym pracowników i ich rodz in (Dz. U . Nr 3, poz. 6) zarzą,dza się, co na- • zatrudnienia pracownika upłynął więcej niż jeden rok.

stę p uje

1. Uspołeczni·one zakłady pracy zatrudniające Co

najmmeJ 100 pracowników <lbowiązane są .przyjmować

i przyg-otowywać zgłaszane po raz -pierwszy wnioski o emerytury lub renty wraz z dodatk-ami, określone w

1) ustawie z dnia 23 stycznia 1968 r. ·0 powszechnym za·opatrzeniu emerytalnym pracowników i ich f<ldzin (Dz. U.

Nr 3, poz. 6),

2) usta wie z dnia 23 stycznia 1968 r. ·0 świad cze niach pieniężnychprzysługujących w razie wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8),

3) ustawie z dnia 23 styczni-a 196-8 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin (Dz. U.

Nr 3, poz. 10),

4) ustawie ż dnia 28 maja 1957 r. o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin' (Dz. U. z 1968 r. Nr 3, poz. 19).