Uchwała nr 333 Rady Ministrów z dnia 22 listopada 1968 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 9. Jeżeli udział przedsiębiorstw i zakładów transporcych do sąsiedniego zarządu drogi.

towych w świadczeniach na rzecz zarządu dróg spowoduje

§ 7. 1. Za pracę pojazdów' samochodowych i sprzętu ' istotne - pogorszenie wyników działalności tych przeds i ę­

państwowych jednostek gospod·arczych przy odśnieżaniu

biorstw i zakładów, up-oważnia się jednostki nadrzędne do

i zwalczaniu gołoledzi na drogach państwowych l lokalnych

dokonywania odpowiedniej korekty tych wyników dla cewypłaoa się tym jednostkom należności

lów obliczania funduszu zakładowego i premiowania pra1) w odniesieniu do pojazdów transportowych według

cownikÓW.

stawek przewidzianych w przepisach b dostarczaniu

§ 10. Zarząd drogi obowiązany jest przeszkolić kierowśrodków przewozowych na rzecz wojska w (zasie poców i pomocników ' kierowców państwowych jednostek gokoju,

spodarczych, których pojazdy samochodowe l sprzęt mają

2) w odniesieniu do maszyn budowlanych (ciągniki gąsie­

być użyte do odśnieżania i zwalczania gołoledzi na drogach

nicowe, spycharki) według pomniejszonych o 5Oł/,

państwowych i lokalnych, w zakresie obsługi tych pojazdów

stawek przewidzianych w cenniku pracy sprzętu dla ,cei sprzętu.

lów kosztorysowania,

§ 11. Uchwała niniejsza nie dotyczy pojazdów samoch'o3) " w odniesieniu do sprzętu rolniczego (rozsypywacze

dowych i s.przętu

i rozpryskiwacze) - według stawek stosowanych w rel} Sił Zbrojnych oraz jednostek podporządkowanych Misorcie rolnictwa.

nistrowi Spraw Wewnętrznych. z wyjątkiem przedsię·

i. Należności wymienione w' ust. 1 za prace wykonane

bioIstw podporządkowanych Ministrom Obrony Narodona dro~ach okreiilonych w § 1 pkt 1 lit. a} i b) pokrywają

wej i Spraw Wewnętrznych,

jednostki w tych przepisach powołane, a za -prace wykonane

2) jednostek organizacyjnych więziennictwa oraz zakla~

na drogach określonych w § 1 pkt 1 lit. c) - jednostki godów dla nieletnich, podległych Ministrówi Sprawiedlispodarki komunal.nej, do których zadań należy oczyszczawości,

nie dróg w granicach administracyjllych miast i osiedli.

3) jednostek doświadczalnych (typu transportowego) resor§ 8. ' 1. Kierowcom oraz pomocnikom kierowców pojaztu rolnictwa.

dów samochodowych i sprzętu w okresie ich pracy przy

§ 12. Zaleca się centralnym organizacjom spółd,zielczym

odśnieżaniu i zwalczaniu gołoledzi na drogach państwowych

stosowanie zasad określanych niniejszą uchwałą.

i lokalnych macierzysty zakład pracy wypłaca wynagrodze§ 13. Minister Komunikacji w porozumieniu z Mininie w pełnym zakresie składników płac za normalny CZ~5

strem Gospodarki Komunalnej ustali dla z,arzqdów dróg wypracy.

tyczne w sprawie wzywania państwowych jednostek gospo2. Jednostki wymienione w § 7 ust. 2 wypłacają pracowdarczych do odśnieżania i zwalczania gołoledzi na drogach

nikom,' ó których mowa w ust. 1, ponadto wynagrodzenie

państwowych i lokalnych, naprawy i konserwacji używanych

w pełnym zakresie składników płac za pracę w godzinach

do wykonania tych zadań pojazdów samochodowych i sprzę­

nadliczbowych, nocnych, w niedziele i święta według zasad

tu tych jednostek oraz szko:e,n ia . ich pracowników w zaobowiązujących w danym zakładzie pracy oraz dodatek spe. kres ie obsługi sprzętu drogowego.

cjalny za dodatkowe czynności związane z obsługą specjal§ 14. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi KolIlych urządzeń odśnieżających w wysokości

munikacji . i innym zainteresowanym ministr·om (kierownil} 10 zł za pracę do 4 god'lin dziennie,

kom urzędów centralnych) oraz prezydiom wojewódzkich

2) 20 zł za pracę powyżej 4 godzin dziennie.

rad ,narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z wo3. Njlleżności, () których mowa w ust. 2, pokrywa , się

Jewództw).

1) z osobowego fun{]uszu płac - w odniesieniu do pracow§ 15. Uchwała wchodzi w · żyćie z dniem ,ogłoszenia.

ników zarządu drogi,

Prezes Rady Ministr'ó w: J. Cyrankiewicz

2} z bezosobowego fUOOUS2U płac - w odniesieniu do pra-

356

UCHWAlA Nr 333 RADY MINISTRÓW

z dnia 22 listópada 1968 r.

w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy_

§ 2. 1. Zadaniem służby BHP jest inicjowanie, organizowanie oraz koordynowanie wszystkich przedsięwzięć mają­

cych na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę 'warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach, o których mowa w § 1, jak też

§ 1. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy, zwana w

sprawowanie kontroli nad wykonywaniem zadań w tym zadalszynl ciągu uchwały "służbą BHP", działa

kresie.

1) w produkcyjnych i usługowych zakładach pracy,

2. Zakres działania służby 'BHP określa instrukcja, sta2) w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy wynowiąca załącznik do uchwały.

mienionymi w pkt 1,

'

3. Służba BHP nie może by~ obciążona zadaniami nie

. 3) w ministerstwach (urzędach centralnych), którym podlegają ' lub przez które są nadzorowane ' zakłady wYmie~ ' wchodzącymi w zakres jej działania, określony niniejszą

nione w pkt 1.

uchwałą·

Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia - 3D marca

19'65 r. {) bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13,

poz. 91) Rada Ministrów na wniosek Centralnej Rady Związ­

ków Zawodowych uchwala, co następuję:,

-

699 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _~P:__'.:oz. 356

4. Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów' centralnych) w uzgodnieniu z zarządami głównymi odpowiednich

związków zawodowych mogą dostosowywać przepisy instrukcji do szczególnych wyma!J'ćlń bezpieczeństwa i higie. ny pracy w podległych lub nadzorowanych zakładach pUlCy.

§ 3. 1. Pracownikiem służby BHP może być osoba,

występować do kierownika za-kładu pracy z wnioskami

o usunięcie stwierdzonych uchybień.

2. Służba BHP w zakładzie pracy ma pra.wo

1) . wydawania poleceń natychmiastowego wstrzymania robót w razie bezpośredniego zagfożenia życia lub zdrowia

IUldzkiego, zawiadamiają równocześnie o wydaniu poktóra

lecenia kierown~.k.a zakładu pracy;

1) posiada wyższe wykształcenie techniczne lub inne- wy-ż2) występowania do kierownika zakłi>du pracy z wnioskasze wykształcenie odpowiednie 'dla daneg-.o rodzaju promi o pociągnięcie ' do odpowiedz.ia Iności służbowej wlndukcji lub usług oraz co najmniej trzyletnią praktykę

nych uchybień w zakresie przes.trzegania zasad lub przezawodową albo

pisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

2) posiada średnie wykształcenie techniczne lub inne śred3. Kie.r-ownicy zakładów pracy obowiązani są podejmo- ,

-nie wykształcenie odpowiednie dla danego rodzaju prować właściwe środki zapewniające realizację zaleceń s.łużdukcji lub usług oraz co najmniej pięcioletnią praktyby BHP (usl. 1 pkt l).

.

:kę zawodową

'

§ 6. W jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy

oraz zlożył-a przed komisją egzaminacyjną z wynikiem po(§ 1 pkt 2) działają komórki organizacyjne lub stanowiska

myślnym egzamin w zakresie bez!Jieczeństwa i hi.g ieny prapracy d.o spraw oozpieczeństwa i higieny pracy podlegające

cy.

bezpośrednio kierownikom tych jednostek lub ich zas l ępcom.

,

§ 7. 1. W m· l·I}l·st.e rotwach {"rzędach centralnych} ' (-'§ l

2. Przepisy uchwały nIe naruszają przepisów s'l_czegó~"

...

pkt 3) dzia.lają główne ins.p ektoraty bezp i eczeństwa i . higienych, określaj.ących wyższe niż przewidziane w uchwale wyny pracy.

ma:gania w zakresie wyksztake:9 ia i praktyki zawodowej.

2 . ' W zalez' nos" C I O

d St

' z:agrozenLa

. . .zycla

. l. z·d rOWlół

opma

3. Właściwi ministr·owie (kierow-n icy urzędów centralpracowników w resorcie główny inspektorat bezpieczeństwa

'nych) w uzgodnieniu z zarządami głównymi od.powiednich

i higie.ny pracy może być stanowiskiem pracy, wydziałem,

związków zawodowych określają ,zasady i sposób przeproa w szczególnych przypadkach komórką organizacyjną na

wodzania egzaminów.

SZC'lehlu de~artamentu .

§ 4. 1. W -p rodukcyjnych i usługowych zakładach pra§ 8. Zwolnienie lub przeniesienie kierownika kom'órki

cy działają komórki organizacyjne lub stanowiska pracy do -organizacyjnej BHP w zakładzie pracy (§ 1 pkt)} może naspraw bezpieczeństwa i higieny pracy, po,jlegające bezpost ąp ić Jedynie za zgodą jednostki nadrzędnej nad zakładem

ś.rednio kierownikowi zakładu pracy lub Jeg-o zastępcy_

pracy, natornia-st w wlększych przedsiębiorstwach (kombina2. W zak!a<izie pracy (ust. 1), w którym nie zachodzi

tach) określonych przez właści wych ministrów - za zgodą

potrzeba utworzeni·a kom..órki lub stanowisi<.c, określonych

kierownika t-ego prze d siębiorstwa i rady zakładowej.

w ust. 1, kierownik teg·o i:.akl-adu wyzna<:za pracownika do

§ 9. Pracownicy służby BHP zatrudnieni w dniu wejś cia

spraw bezpi(!czeństwa i higieny pracy, prowad zącego prace

w życie uchwały, a n ie odpowiadający wymaganiom kwa Iifika-cyjnym _ ok..reś : on ym w § 3, mogą być naClal zatrudn ieni"

z te-g o zakresu obok irinych stałych prac. Do pracowników

tych stosuje się odpowiednio przepisy uchwały dotyczące-. Jeie: i zJożą w ciągu 1969 r. egzamIn, O' którym mowa w § 3.

słuiby BHP.

§ 10. Ministr-owie Ikierownicy urzędów centralnych) d.o3. Właściwi ministrowie (kier-ownicy urzędów centralstosują przepisy uchwały do p-olrzeb jednostek nie. wymienych) w uzgodnieniu z zarzc;,dami głównymi odpowiednich

n lanych w § 1.

związków zawodowych wydają wytyczne w sprawie zasad

§ 11. Traci moc uchwała nr 592 Prezydium Rządu z dnia

mga.nizacji służby BHP w zakładach pracy w zależnoś.ci od

1 sierpnia 1953 r. w spraw ie zape.wnienia [wstępu w dziedzirodzaju zakładu ,pracy, liczby zatrudnionych pracowników

nie bezpieczeństwa i higieny pracy (Monitor Polski Nr A-83,

lub innych okoliczności.

poz. 979).

§ '12. Wyko-n ani:e uchwały p-orucza się Prezesowi Rady

§ 5. 1. ' Służba BHP w zakładzie pracy jest obowiązana

Ministrów oraz zainteresowanym ministrom (kierown ikom

t) wydawać zalecenia kierownikom poszczególnych kourzędów centralnych).

- mórek organizacyjnych Zakładu pracy zmierzające

d()

.

§ 13. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia

usunięcia stwierdżonych uchybień w spra wach na~eżą.

1969 r..

cych do kompetencji tych kierowników; w razie sporu

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

Co do treści z.a lecenia decyduje kierownik zakładu

pracy;

-

698 ' -

Poz. 355 i 356

2. Wezwanie może nastąpić tylko w godzinach pracy

cowników oddelegowanych z paJ1st wowych jednostek

gospodarczych; przekroczen ie lim.i tu tego fundusżu z podanej państwowej jednostki gospodarczej.

wodu wypłaty tych należnoś<;:i nie podlega likwidacji.

3. Wezwanie ustne lub telefoniczne powinno być przez

zarząd drogi w ciągu 3 dni potwierdzone pisemnie.

4. Czas pracy kierowców i ich pomocników przy od§ 6. Pojazdy samochodowe P sprzęt mogą być używane

śnieżaniu dróg i zwalczaniu gołoledzi nie obciąża limitów

tylko do odśnieżania i zwalczania gołoledzi na drogach pań­

godzin nadIiczbowych w państwowej jedn·ostce gospodarstwowych i lokalnych, należących do zarządu, dla którego

czej"""

ustalony został wykaz określony w § 2 ust. 2, lub należą­

Załącznik do uchwały nr 333 Rady

2)

Ministrów z dnia 22 listopada 1%8 r.

(poz. 356}.

INSTRUKCJA W SPRAWIE ZAKRESU DZIAŁANIA SŁULBY BEZPIECZEŃSTWA l HIGIENY PRACY

l. Zakres

działania

służby

BHP w produkcyjnych

i usługowych zakładach pracy.

Do zakresu działania służby BHP ' w pro-dukcyjnych

i usługowych zakładach pracy należy w szczególności

l} dokonywanie analizy stanu bezpieczeństwa i h igieny

pracy w zakładzie, przyczyn powodujących wy.padki przy

pracy i zagrożenie życia i zdrowia pracowników oraz.

' sporządzanie sprawozdań z wypadków przy pracy i chorób zaw'Vdowych;

2) inicjowanie i . apracowywanie. wni-osków zmierzających.

do zapobiegania tym zagrożeniomi ~a zwłaszcza przyczynom powodującym wypadki przy pracy i chorOby zawodowe;

3) sprawowanie kontroli stanu bezpi eczeństw a i higieny

.p racy w zakladzie oraz. czuwanie nad ' przestrzeganiem

przez osoby zajmujące stanowiska kierownicze oraz pozostałych pracowników wsad i przepisów bezpiecz.eń­

stwa i higieny pracy;

4) udział w opracowywaniu i kontrola realizacji planów

p-oprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

prawidłowości wykorzystywania nakładów finansowych

'p rzeznaczonych na cele bezpieczeństwa i higieny pracy;

5) współdziałanie w organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników oraz

kontrola

przestrzegania

obowiąz.ków

wynikających

z przepisów rl·otyczących tych badań, a. w szc z ególności

kontrola terminow ego przeprowadzania badań i zgłasza ­

nia się pracowników do tych badań;

6) organizowanie badań i pom iarów czynn ików szk odliwych dla zdro wia, a także spra wności urządzeń produk-

•

,(

Monit~or Polski Nr 51

-

-

~----------~-------------,~-------------------------------------

cyjnych i ochronnych oraz określanie wspólnie z kierownikami właściwych komórek organizacyjnych metod poprawy warunków bezpieczeństwa i higi~ny pr~cy na stanowiskach roboczych;

;

7) zgłasza~ie i udział w opracowywaniu wniosków dotyczących uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higie- .

ny pracy przy opracowywaniu przez zakład praCy zamierżeń inwestycyjnych i modernizacyjnych oraz udział

w odbiorach technicznych nowo budowanych lub przebudowywanych urządzeń produkcyjnych oraz innych

urządzeń mających wpływ na warunki bezpieczeństwa

i higieny pracy;

_8) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków

przy pracy;

.

9) współpraca przy organizowaniu szkolenia pracowników

w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. przy ustalaniu programu tego szkolenia i nadrzór w tym zakresie

oraz inicjowanie i rozwijanie różnych form popularyzacji zagadnień dotyczących ochrony pracy;

10) kontrola właściwego zaopatrzenia pracowników w odzież

ochronną, roboczą i sprzęt ochrony osobistej;

11) qpiniowanie szciegółowych instrukcji dotyczących bezpiec z eństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiska·c h pracy;

12) za pewnienie, przy współpracy z lekarzem zakładowym,

be zp iecznej i higienicznej pracy przy wprowadzaniu do

p'rodukcji nowych mat e riałów lub procesów technologiczn ych szkodliwy ch dla zdrowia pra cownik ó w,

13) współpraca z radą z akładową, or ganami nadzoru , nad

warunkami prac y i pr ze mysło wą służną zdrowia w zakresie bezp ie c z eństwa i higieny pracy oraz k ontrolowanie realizacji przez zakład pracy nakazó w, zaleceń i zarząd ze ń tych organów;

'14) ud z iał w pracach przy ocenie proj ektów inwestycyjnych.

II. Zakres działania służby BHP w jednostkach nadrzędnych

nad produkcyjnymi i usługowymi zakładami pracy.

Do zakresu działania służby BHP w je dnostkach nadnad produkcyjnymi i usługowymi zakładami pracy należy w szczególności

..

1) dokonywanie okresowych kontroli i ocen oraz analiz

stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakłada~h .

pracy;

2) dokonywa'nie analizy i oceny przyczyn wypadków przy

pracy i c'horób zawodowych, opracowywanie wniosków

o charakterze -profilaktycznym oraz sporządzanie sprawozdan o wypadkach przy pracy i ćhorobach ząwodo-

rzędnych

~~;

3) koordynowanie

przedsięwzięć

-

w zakresie zapobiegania

zagrożeniom powodującym wypadki przy pracy i choroby zawodowe w .zakładach pracy oraz opracowywanie

. projektów wytycznych w zakresie poprawy warunków

bezpiecz~ństwa i higieny pracy na podstawie ocen

, i a.n aliz, o których mowa w pkt l i 2;

4) opracowywanie przy współpracy odpowiednich komórek organizacyjnych danej jednostki nadrzędnej i zakła­

dów pracy zbiorczych rocznych orltZ wieloletnich planów poprawy warunków pracy;

5) orga.n izowanie wymiany doświadczeń między zakłada-­

mi pracy oraz udzielanie fachowej pomocy służbie BHP

działającej w zakładach pracy;

6) kontrola prawidłowości i wykorzystania nakładów finansowych na cele be z p i eczeństwa i higieny pracy;

7) udział w pracach komisji przejmujących do eksploat-c{cji nowo zbudowane lub przebudowane zakłady pracy,

powoływanych przez daną jednostkę nadrzędną;

8) współdziałanie przy realizowaniu prze-z inne komórki

Poz. 356

organizacy jne danej jednostki nadrzędnej' zadań mają­

cych 'wpływ na warunki bezpieczeństwa i higieny pracy;

9) wSpó.łpl aca _. 7-.\, 'właściwymi . instancjami odpow.iednich

związków za.w octow Ych.' organami ńadzoru nad warun: .

kami 'pracy i przemysłową slużbą zdrowia w 'zakresie'

bezpieczeństwa i higieny pracy;

10) opracowywanie wniosków do planów szkolenia pracowników w zakresie ' bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

sprawowanie kontroli nad tym szkoleniem;

.

11) inicjowanie i współudzia. w opracowywaniu projektów

branżowych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracYI

12) współpraca przy opracowywaniu i wprowadzaniu nowych wzorów odzieży ochronnej i sprzętu ocnrony osobistej oraz urządzeń' zab~zpieczających i sprzętu zapewniającego higienę pracy;

,

13) '. opracowywanie lub opiniowanie projektóW przepisów

dotyczących zaopatrzenia pracowników w odzież ochron- .

ną, roboczą i sprzęt ochrony osobistej oraz kontrola

realiz.acji planów tego zaopatrzenia;

.

14) udział w pracach komisji oceny projektów inwestycyjnych,

III. Zakres działania s ł użby BHP w ministerstwach

(urzędach ' centralnych).

.,4

." ,

,t."

Do zakresu działania głównego inspektoratu bezpi e czeń­

stwa i h igieny pracy nal eż y w sz c,zególnośc V

1) inicjowanie oraz koordynowa'n ie przedsięwzięć i poczynań z.mierzaj ą c y ch do poprawy warunk ów be zpi e c z eń­

stwa i higieny pracy;

.

.

2) d oko ny wan ie kontr oli oraz oce ny st.anu be zp i e c z eństwa

i hi gieny p racy w pr zemysła c h (branż a ch) oraz

wybranych zakłada c h prac y ;

3) anali zowanie k sz tałt o wania się wypad k ów przy pracy

i 'cho rób za w odowych w przem ysłach (b'ranż a·ch) oraz w

wybr anych z akładach pracy, a także sporządzanie s'prawozdań o wypadkach przy pra-cy i chorobach za wodowych;

4) wsp ó łudział z właściwymi komórkami organizacyjnymi

ministerstwa (urzędu centralnego) w opracowywaniu resortowych program ów lub w ytycznych dotyczących popra wy warunk ów be z p i eczeńst ~ a i higieny pracy oraz

czuwanie nad ich realizacją;

5) wspó ł działanie przy realizowaniu . przez inne komórki

organizacyjne ministerstwa (urzędu centralnego) zadań

mających wpływ na warunki 'bezpieczeństwa i higieny .

pracy ;

6) współpraca przy opracowywaniu i wprowadzaniu nowych wzorów od z ieży ochronne] i sprzętu ochrony osobistej oraz urządzeń ' zabezpieczających i sprzętu zapewniającego higienę pracy;

7) inicjowanie i współpraca przy opracowywaniu projektów branż'owych przepisów ' bezpieczeństwa i higieny

pracy;

8) współdziałanie przy opracowywaniu ramowych programów szkolenia oraz wytycznych w zakreśiepopulary­

zacji bezpieczeństwa i higieny 'pra'c y;

9) inicjowanie prac resortowych instytutów naukowo-badawczYFh w zakresie beZpiecZeństwa i higieny pracy

oraz współpraca z placówkami naukowQ-bada wczymi

w zakresie postępu w dziedzinie bezpiecżeństwa i, hi. gieny pracy;

10) inicjowanie organizowania wymiany doświadczeń mię­

dzy zakładami pracy;

11) współpraca z zarządami głÓWnymi odpowiednich związ­

ków zawodowych oraz z organami nadzoru. nad warunkami pracy;

12) udział w pracach komisji oceny proje~tów inwestycyJnych.

w

Redakcja: Urząd Rady Ministrow ....: Biuro Prawne. Wars7awa,al. Ujazdowskie .1/3.

Administracja: Administracja Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów, ' Warszawa 34,

uL Powsińska 69/71 (skrytka pocztowa nr 3).

----------------------z polecenia Pre7.esa Rady Ministrów

Tłoczono

w ' Zakładach Graflc2nych "Tamka". Zakład nr l. Wars7awa, ·ul. Tamka 3.

Zam. 191«i.

..

' ,:t.'

Cena 0,80 ~ł