Uchwała nr 235 Rady Ministrów z dnia 26 września 1967 r. w sprawie zasad gospodarowania bezosobowym funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych.

§ 2. 1. Wartość jednorazowej umowy łączn i e z kos zlem

dostarczonych przez wykonawcę materiałów nie ' mo że przekroczyć kwoty 10.000 zł.

Zawarcie mnowy, której wartość przekra cza graniCę

w ust. 1, może nastąpić w uzasadnionych wypadkach wyłącznie za każdora zo wą zgodą jednostki nadr zqcl nej.

2.

i wyładunkowe,

pranie oraz naprawę ·odzieży roboczej

ekwiwa lent za te prace,

równi e ż

płac w przedsiębiorstwach państwowych .

.1.l staloną

ochronnej, jak

3. Przez jednora zow ą umowę należy rozumieć zespó l

wszystkich prac zmierzających do reali zucji lego samego

żadania jako całości bez w z ględu na -liczbę wykonawców.

,

3) . drobne remonty pomieszc ze ń i naprawę sprzętu,

4) . ud zi ał w orkiestrze zakładowej na zasadach określonych

pr zez Pr zewo dniczącego Komitetu Pracy i Płac w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodo'wych,

5)

opracowanie , ocenę lub realizację projektów wynalaz. czych oraz popularyzację wynalazczości i postępu technicznego,

6)

ekspertyzy, konsultacje, porady,

7)

pr ojektowanie i nadzór inwestycyjny,

8)

wykłady

•

9)

\

w zakresie szkolenia wewnątrzzakładowego

prowadzone przez wykładowców nie będących praco·w nikami przedsiębio rst wa , .

prace twórcze ora z autorskie i tłumaczeni a, z wyjątkiem '

- wynagrodzeil za takie prace zaliczanych w myśl obowią­

zujących przepiśów dó funduszu honorariów.

2. Z bezosobowego funduszu plac wYIl!aca się również

'wynagrod zenie za ud ział w posiedzeniach i pracach komisji,

3. Z bezos obQwego fllnduszu plac nie

wypłaca się

wy-

nagr c ó ze ń

, 1) . na rzecz osób --wykonujących pr ze m ys ł domo wy lub lu-

dowy,

§ 3, 1. Umowy mogą być zaw ierane

1) z pracownikami własnymi przed~iębiorstwa, pod wanmleiem, że zadanie bę dące przedmiotem umowy nie wchodzi w zakres obowią z ków slużbowych pracowników danego przedsiębiorstwa i nie będzie wykonywane w normalnych godzinach pracy, przy czyinłączna warlość

umów z j ednym wykonawcą nie przekroczy w sto:;,lllk~l

roc znym sumy tr zymi e sięcznego wynagrod ze nia, nie \",ię­

cej jednak niż 7.000 z ł,

2)

z innymi osobami fiz yczny mi, przy czym łąc z na wartość '

umów z jednym wykonaw c ą nie mo ~ e ' p rzekrocz.yć w

ciągu roku 'kwoty 10.000 zł.

2, Zawarcie umów, których wartość przek racza ~Iranjce

określone w ust. 1, wymaga każdorazowo zgody jednoslki

nad rzędne j. Dyrek tor zj edn oczenill (jednos tkj równ () r lędnej)

n iektóre pr z edsiębiorstwa zalic70D e: ,10 r ka t egorii przedsiębiorst w do zawierania umó wpr z ekrc:c z ającyc h

granice określone w ust.' 1.

może upoważnić

3, Ogranic zenia , o których m ow a w us t. 1 i 2, nie d otyprac zwi ązan yc h z 7ala c1l!nkami i wylac1 1'nkami. Oqrani czenia, o których mowa w ust. 1 i :2 oraz w § 2, nie dot ycz."

czą

•

6ÓO

prac związanych z r07wojem i realizącją wynalazczości, wyl,."'Onywanych przez brygady racjonalizatorskie.

4. Z pracownikami własnymi - członkamt brygad zala AJllnkowych i wylac1unkowych mogą- być zawierilne umowy

olJejmuiące załadunki i v..-yluclunki w godzinach nocnych , w

niedziele i _święta, gdy czas pracy , w którym są one wyko·

ny wa ne, nie je"t p ~ze dlużeniem normalnego czasu pracy.

5. Zawarcie umowy z pracownikiem jednostki nadrzęd ­

n ej lllo7.e nastąpić jedynie po pzyskaniu pisemn.e go zezwolenia kierownika jedn ost k i 115dr zęd nej; ze·z wolenie to. powinno

określać kwotę , w której grOlnicach umowa może być za-

wint a-.

6. Pracownicy jednostki, która zawarła umowę, nie mo!JrZ-1' jmować do wylwlHmia ad osolIy, któ re j zlecona wy. konanie umowy, caloi;ci lub pęści prac objętych umową.

gą

7. Uprawnleńia VI zak re sie zawi erania lAmów nal eżą do

dyrektora pizedsięb·iorstwa oraz jego statuto wyc h zastępców.

Dy rektor mo~:e przeka z ać te llprawni e nia innym pracownikom

pr7eds iębiorstwa w stosunku do umów, których wartość nie

prze kracza 2.000 z ł.

umowy przekracza 5.000 zł, p:-z,ed s ;(; hi,orstwo po\'.'inno o . zam iu,:ze zawarcia umowy zawiado];' ie: radę robotnicz ą lub radę wkładową, jeżeli rada robotniCl.il riie zosta;a w · przedsiqbiorstwie powolana . LJmowanie

r:. oż e być zawa~ta prz ed Llplywem 7 dni ad daty zawiadomien;a rady robotniczej (za klodowe j), z wyjątkiem wypadków,

,~; k tórych iwłoka mogłaby

narazić

przeds ię biorstwo .na

§ 4. 1.

Jeżeli wartość

szkod ę·

2. Jeżeli w terminie przewidzianym w ust. t zostaną

7gloszone zastrzeżenia przez rad ę robotni czą ( z akładową).

a nie Llwzgh;dnione przez dyrektora, rada robotnicza (z akła ­

d o wa) zawiadamia o zastrzeżeniach jednostkq nadr zęd ną.

§ 5. 1. Przy ustalaniu należności za prace objęte umową,

na które są określone stawki wynagrodzenia, stawka·

przyjęta do obliczen ia może być podwyższona w grani cach

do 200 oio obowiąZL1jąc e j stawki.

2. Jeżeli umowa dotyczy prac, na które nie ma ustalonej obowiązującej stawki, wynagrodz,e nie nie mo·że przekroc zyć kwoty 'vvynikającej z przemnożenia liczby godzin niezbędne j do wykonaI>ł-a umowy przez podwyższoną w granicach do 200010 stawkę godzinową wynagrodzenia ' pracownika

o kwalifikacjatil... odpowiednich do wykonania umowy. ·Przez

s ta'vvkr, godzinową wynagrodzenia należy rozumieć stawkę

!;oclzinową osobistego zaszeregowania z premią przewid zian ą za wykonanie zadań w 100oio.

.

,

§ 6. 1. Pr zedsiębior stwa mogą dokonywać za zgodą lub ·

z upoważnienia jednostki nadrzędnej przesl1nięć na· bezosobowy fundusz plac od,powiednich k wat z pozycji " pozostałe nakłady us/ugl ob~" planu kosztów własnych. jeż. eli _na wykonanie pracy, która była zi1plai1Owana do wykonania przez

obce przedsiębiorstwo. zostanie za wart a umowa z osobą fizyczną w kaźdora z owo llzasadnicnych wypadkach , w szcze gólności, gdy może to spowodować obni żenie kosztów własnych przedsiębiorstwa.

I

. 2.

Dok onu jąc przesunięć

kwot, o który ch mowa w ust. l, .

jest dokonać zwiększenia planu rocznego be zoso bowego funduszu plac o kw.oty dokona~

nych przesuni ęć , niezbędne do wykon 3.nia robót we wlilsnym

zakresie, nie wyi.sz e jednak od k",!<, ~ przyjętych uprzednio

Vi pozycji "po zostaJe nakłady".

przedslębiorstwo . zobowiązane

3. Przes nni ęci a dokonane w skali zj e dnoc zenia (jednostki równor zęd nej) ni e mogą przekroc zyć 10010 planowimego

na elany rok bezosobowego funduszu plac.

§ 7.

mogą być

Zmiany planów wynikające z przepisu § 6 ust. 2

d okonywane w ciągu całego roku.

§ 8. Pre ze s Rady Ministrów określi zasudy gospodarowania bezosobowym funduszem płac VI jed n ostkach pilllstwowych i społecznych nie będących przedsiębi~ r stwami.

§ 9.

Ministrowie

(kierownicy

u rz(~dó w

centralnych)

r przewodnic zący prezydiów wojewód zkic h rad narodowych

(rad narodowych miast wyłączonych z woj ewództw) składają

Komitetu Pracy i Płuc anali zy z wykoni1- _

nia bezos aboweg·o funduszu płac. Zak re s i terminy składania

analiz okredi P rz e\.vodniczący Komitetu Pracy i Plac w poroz,lmieniu z Mi n is trem Finansów .

Przewodnic zące mu

§ 10. Zal ec a s ię centralnym związk om spó!dziel,czym

ustalenie zas·ad gospodaro,"/'ania bezosobowym fun:1uszem

/' plac w spó łdz ielniaCh w sposób określony w uchwale.

§ 11.. W uchwale nr 8 Rady Ministrów z dnia 12· stycznia 1965 r. w sprawie składników funduszu pl.ac r powsta łyCh wynagrod ze ń z tytułu pracy 'w jednostkach gospodarki .

uspołecznionej (Monit or Polski Nr 2, poz. 5) w § 7 ust. 1

.skreśla się pkt 5 . .

§ 12.· Jeżeli

obowiązujące przepisy powołują się- na

nr 21 Rady Ministrów z dnia 17 stycznia 1962 r.

w sprawie zasad gospodarowan1a bezosobowym funduszem

plac w przedsiębiorstwach pa.ństwowych (Monitor Polski

Nr 11, poz . 35), zamiast przepisów uchwały nr 21 stosuje się :­

odpowiednie w tym zakresie przepisy niniejsze j uchwały.

uchwalę

§ 13. Uchwała niniejsza nie narusza przepisów uchwanr 247 Rady Ministrów z dnia 4 sierpnia 1962 r. w spra3. Podwyższenie stawek, o którym mowa w ust. 1 i 2, · wie wykonywania pilnych prac ofertowych i dok'..,mentacyj-n ye h dla potr ze b eksportu przez pracownikó·,1[ własnych

może mieć miejsce wówczas, gdy nie spowoduje to podwyż­

przedsiębiorstw (Monitor Polski Nr 63, poz. 302) oraz uchwas70nia kosztów realizacji umowy w stosunku do kos ztów,

ły nr 92 Rady Ministrów z dnia 5 maja 1967 r. w spra\Aiie

jiJkie b y łyby poniesione \V razie powierzenia pracy będącej

-przygotowania i uruchomienia produkc ji nowy ch maszyn

przedmiotem umowy odpowiedniemu prz edsiębiorstwu.

i ur.ządze il (Monito r Polski Nr 29, poz. 136).

_.

4.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się przy ustalaniu

w yn aqrod7cń za objęte umową prace projektowe, za szkole -

n ie, za prace twórcze i autorskie, za udział w posied zenia ch

,k omisj i oraz za inne prace, na które stawki okre ś lone zo~ przy zćlłćŻeniu, -7.e prace te nie będą wykCll1ywane w

1rybie umowy o . pracę. Vl y nag rodze nia te powinny być zgodn e z obowiązują cymi pr zepisami.

5. V!yplc1 ta n illeż n ośc i na stępuj e po p i.semny m s lw ier() 7c nili, ż e nr acit :wc.la!(1 wVkO ni1 !1il zGocinle z umowa. S twier' <172l' ip s t(l n';'i\'.·iące POdStiH\:ę v:yp!aty- n ~e moż,e z.uwi~rać ż~ d­

u },"ch l (~sLrzeż.cr'L

ły

§ 14. Traci ~o c uchwala nr 21 Rady Ministrów z dnia

17 stycznia 1962 r. w sprawie zasad gospodarowania be?Osobowym funduszem pła c w przedsiębior stwac h państwowych

(Monitor Polski Nr 11, poz. 35).

§ 15; V\Tykonanie uchwały poruc za się ministrom (kierownikom urzęclóv,i cen tralnych) i p rz ewocln iC7 ącym p rezydiów wojewódzkich ra el narodowych (rad narodowych miast

wyłączonych z woj e wództw).

§, 16. Uchwala wchodzi w ż ycie z dni e m og losze nia.

Prezes Rady Ivlinistrów: J. ty wllj(jewicz

•

MONITO R .P o L SK ł

poLSil EJ ,8ZECZYPOSPOLI TEJ LUDOWEJ

<

Warszawa, dnia 26 patdziernika 1967 r.

Nr 57

TREŚĆ

Po~

UCHW AtA RADY MINISTROW

nr 235 z dnia 26 września 1967 r. w sprawie zasad gospodarowania bezosobowym fundus ze m plac w przedsiębiorstwach pallstwowych

277 -

599

ZARZĄDZENIE

Ministra Komunikacji z dnia 9 października 1967 r. w sprawie dopuszczenia do ruchu na .drogach publicznych niektórych ciężkich pojazdów.

218 -

601

277

UCHW AtA Nr 235 RADY MINISTRÓW

z dnia 26 września · 1967 r.

w sprawie zasad 'gospodarowania bezosohowym funduszem

Bezosobowy fundusz plac w przedsiębiorstwach

przeznaczony jest na pokrycie nal eżności osób

fiz ycznyc h z tytułu umów o c\z,ieło lub umów zlecenia, zwan ych dalej "umowami", których przedmiotem jest zobowią ­

zanie się do wykona nia osobistych prac, dla których ze

W'l,ględu na ich doraźny lub przejściowy charakter bądź niewielkie rozmiary nie jest przewidziane zatrudnienie w planie zatrudnienia przedsiębiorstwa. Bezosobowy fundusz plac

przeznaczony jest w szczególności na wynagrodzenia za

§, 1.

1.

państwowych

1)

2)

I

usługi załadu nkowe

2) od których pobierany jest podatek dochodowy, obrotowy

lub gruntowy oraz za pr ace wymienione wart. 9 ust. 1

pkt 19 d ekretu z dnia 30 czerwca 1951 r. o podatku gruntowym (Dz. U. z 1966 r. Nr 2, poz. 12).