Uchwała Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 25 listopada 1966 r. w sprawie społecznych przeglądów warunków pracy.

§ 2. 1. Społeczne pne g lądy warunków pracy przeprowadzane są na zasadach określonych w instrukcji stanowią­

cej załąc zn'ik do uc~wały.

2. Zarządy główne zwią zk ów zawodowych oraz włć!ściwi '

ministrowie ('kierownicy urzędów centralnych, zarządy cen~ralnych organizacji spółd zielczy ch) w porozumieniu 'z Ce n'tralną Radą Zwią zków Zawodowych mogą wydawać wy-

Minister Obrony Narodowej w porozumieniu ź' zawłaściwych zwią zków zawodowych o]:reśli zasady i tryb przeprowildzania spo ł ecznych prze g l ądóvl

warunków pracy w jed nostkach (zakłada ch, inst ytucjachl

wojskowych i w podległych mu przedsiębiorstwach pailstwowych.

3.

§, 3, Traci moc uchwala Rady Ministrów i Cen tra'lne j

Rady Związków Zawodow yc h z dnia 2 czerwca 1960 r.

w spra,wie spoleczn'ych przegląd,ów warunków ' b ezp i eczeń ­

stwa i higieny pracy w zakładach górniczych (Monitor Polski Nr 62, poz. 292),

§ 4. Uchwala wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1967 r.

Prezes Rady Ministrów: J . CyranJd e\ĄT icz '

Przewodnicząc y Centraln ej Rad y Związków Zawo0owych

-1. Laga-Sowiń sk i '

' Załącznik

do u chwaly Rady Ministrów i Centralnej Rady Zwią z ków

Zawodowyc h z dnia 25 li stopada

1966 r. (poz. 324).

.

INSTRUKCJA W SPRAWIE S P OŁECZNYCH PRZEGLĄDÓW WARUNKÓW PRACY

Rozdział

1. Uchwałę o przep~. owadzeniu sp oleomego · przewarunków pracy podej muje rada zakładowa na posied ze niu plenarnym.

2. ' W pos i.edzeniu rady z akładowej (ust.

poza j() j

cz!onkami powinni u czestniczyć

l) kierownik zakładu pracy lub jeg o przedstawici Gl ,

2) przed stawiciel zakła dow ego ko mitetu (egzekutywy) Polsk iej Zjedn oczonej Partii Robotniczej,

§ 2.

1.

glądu

Zasady przeprowadzania społecznych

warunków pracy.

S rolepne prz eg lądy warunków " pracy przeprow~­

co najmniej Taz do roku zakładowe komisje przeglą­

§ 1.

dzają

dowe.

przeglądów

n

•

-'

-

66€l

3) przedstawiciel rady robotniczej,.

4-) przedstawiciel komitetu zakładowego Związku Młodzieży Socjalistyczne j,

_

5) przedstawiciel koła Naczelne j Organizacji Technicznej,

" 6) ki erowni k przyzakładowej (międzyzakładowej) placówki

przemysłowej służby zd rowia lub jego przedstawiciel.

3. VV posiedzeniu okrEślonym w ust. . 1 może wziąć

ud ział przedstawic ie l zarządu okręgowego związku zawodowego, inspektor pracy i przedstawiciel jednostki n ad rzęd­

nej nad zak ładem priicy, których zawiadamia się o terminie

pos iedzenia .

.

§ 3. Uchwala o przepro\vadzeniu społ cznego przeglądu

warunków pracy określa

l) skład zakł adowej komisji przeglądo'.'i j,

'2) szczególowe zadania społecznego prz 'glądu warunków ·

.pracy, ·

3) termin. r ozpoczęcia . i zakończeńia prz glądu oraz opracowania wniosków do realizacji.

§ 4. - 1. W skład zakładowej k omisji. pr zeg lądowej

wcho d zą

1) zakladowy społeczny _ inspektor pracy,

przedstawiciele rady zakładowej, '

3) przedstawiclele kierownika zakładu pracy;

4) przedstawiciele ra'dy robotniC7ej,

5) kierownik przyzakla dowej (międz yzak ładowej) placówki przemysł owej slużby zdrowia lub jego przedstawiciel,

Ił) , robotnicy, t ~ch n icy i inży ni erowi e · wykazujący się znajomością procesów produkcyjnych i zagadnie ń ochrony

pracy ' oraz przejawiający duże zaangażowanie społeczne.

2. Przewodniczącym zakłado\vej komisji przeglądowej .

jest zakładowy społeczny inspektor pracy.

3. Z akładowa komisja przeglądowa tworzy w razie potrzeby oddziałowe (wydziałowe) komisje przeglądowe lub

zespo ly problemowe i określa ich zadania.

2)

R o z cI z i a ł 2.

Tryb przeprowadzania

społecznych

Zakładowa

komisja przeglądowa powinna w szcze-

gólno śc i

pr zep rowadzić kontrolę warunków pHlcy . ..b ezpośrednio

na stanowiskach roboczych,

. 7) zaznajo mić się z opiniami i wnioskami pracown ików dot yczącym i poprawy warunków pracy oraz z zarządze­

niami i zaleceniami organów nadzoru nad waTunkami

pracy.

§ 6. Kierownik zakładu pracy oraz kierownicy właści ­

wych komórek organizacyjnych obowiązani są zapewnić kom isjom przeglądowym i zespolom problemowym warunki do

dokonańia przeglądu oraz u dzielać im n i ezbędnych informacji i materiałów dotyczących ochrony pracy oraz zapewnić

inną konie,czną pomoc.

. § 7. 1. ' Przy ' ustalaniu zadań dla zakładowej komisji

przeglądowej uwzględniać należy w pierwszym rzędzie przyczyny powMujące wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe i schorzenia . związane z warunkami środowiska pracy.

2. Spo~ecznym przeglądem warunków pracy należy objąć

w szczególności

.

.

1) w zakresie techniki bezpieczeństwa pracy

.a) realizację przez zakład pracy zadań w zakresie postępu technicznego, poprawy organizacji pracy za~

kładu pracy i innych przedsięwzięć mających wpływ

na ,,,,arunki pracy,

b) stan techniczny pomieszczeń pracy oraz stan t'ech, niczny i wyposażenie ma~zyn i urządzeń .t echnicznych w osłony i inne środki zabezpieczające pracow:ników obsługujących te plaszyny i urządzenia{

1)

c) organizację i stan transportu,

d) stan ur z ąd zeń wen tylacyjn yc h, klimatyzacyjnych, odpylających i innych wpływających na warunki pracy,

e) stan ochrony pracowników przed działaniem materiałów riiebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia,

f) organizację i sposób wykonywania pracy na stanowiskach roboczych,

g) za opatrzenie pracowników w odzież ochronną i sprzęt

ochrony osobistej oraz gospodarkę tą odzieżą i sprzę tem;

.

2) w zakresie higieny pracy, zapobiegania chorobom zawodowym i ich zw?lczania

al stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym schorzeniom związ anym z warun·k ami środowiska pracy,

bl stan opieki lekarskiej nad ·zdrowiem pracowników, ' .

a zwłaszcza przeprowadzanie badań. lekarskich wstęp- .

nych i okresowych or~z wykonywanie przezzaklad

pracy zaleceń lekarskich,

.

c) st an urządze!'l higienic zno'-sanitarnych;

3) w zakresie przestrzegania przepisów ochrony pracy

a) szkolenie 'i instruktaż pracowników

zakre sie bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) pr zestrze ga nie przez pracowników zajmujących stanowiska kierownicze oraz przez pozostałych pracowników zasad i przepisów be z pie ć zeJ1stwa i higieny

pracy,

.

c) przestrzeganie przepi'iów o czasie pracy, o ochronie '

pracy kobiet i młodocianych;

4)w zakresie realizacji planów poprawy warunków pracy

a) .stopiell wykonania planu poprawy warunków pracy

za ubi eg ły rok .kalendarzowy,

b) analizę celowości planowania i sposobu wydatkowania środków finansow yc h przeznaczon ych na poprawę

w arunków bezpiec zeństwa i h ig ieny pracy, a w szczególności przEznaczonych na inwestycje i kapitalna

remonty.

w

przeglądó~

warunków pracy.

§ 5.

Poz. 324

R o z d z ia ł 3.

Zasady

wykorzyslywańia

wyników społecznych

pracy.

przeglądów

wąrunków

§ 8. 1. Zakładowa komisja przeglądowa sporządza w

terminie 14 dni od zakończenia przeglądu spra wozdanie

o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie .

2. Sprawozdanie s'porządza komisja opierając się na

l) wynikach własnych badań oraz badań przepro.,wadzonych przez oddziałowe (wydziałowe) komisje przeglą­

dowe oraz z e społy problemowe,

2) materiaJa ch obrazujących ks ztałtowanie się liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ich przyczy ny,

3) opiniach i wnioskach pracowników,

4) innych · materia łac h.

3. . Sprawozdanie powinno w szczególności zawiera. ć

l) informację o realizacji · planu poprawy warunków pracy

w ' okresie objętym sprawozdaniem,

2) informacj~ o wykonywaniu zarządzeń i zaleceń organów nadzoru nad warunkami pracy,

3) wykaz występujących nadal potrzeb w zakresie bezpie~

czeństwa i higieny' pracy,

4) Wnioski doty c zące usunięcia istnięjących braków oraz

dalszej poprawy warunków pracy.

4. Sprawozdanie dorę cz a się kierownikowi zakladu pracy, radzie zakładowej, jednostce nadrzędn e j nad zakładem'

pracy oraz nadrzędnej instancji związkowej.

§ 9. 1. Kierownik zakładu pracy obowiązany jest: .

1) niezwłocznie zapoznać się z wynikami społec znego '

przeglądu warunków pracy,

/

-

2) w .t erminie miesiąca od otrzymania sprawozdania , ustalić terminy usunięcia stw ie rdzonych uchybień i wydać

stosowne zarzą dzenia w tym zakresie,

3) zapewnić uwzgl ę dni e nie wyników przeglądu w najb liż ­

szym planie poprawy warunków pracy i zapewnić jeg o

real izac ję.

2. ' O wydanych zarządzeniach i czynnościach pod jętych

w związku z wynłkami spo'eczn ~ go przeglądu wanmków

pracy ki e r ownik zakładu pracy zawiadamia radę zakładowq.

§ 10. 1. Konferencja samorządu robotniczeg o na s pecjalnym posiedz e niu odbyty m w terminie umożliwiającym

wprowad ze nie do planu techn iczno-finansowego przyjętych

wniosków

1) rozpatruje i ocenia wyn ik i prz eg lądu oraz podjęte w

związku z tym decyzje kierownika zakładu pracy,

2) podejmuje uchwały zmierza jąc e do usunięcia stwie rdzonych braków i uchybień oraz dalsze j poprawy warunków- pracy.

,Poz. 324 i 325

2. W posiedzeniu (ust. 1) bierze w miarę możnośd udział

przedstawiciel jednostki nadr zędne j nad za)dadem pracy ..

§ 11. 'KierowniL zakładu pracy obowiązany jest w terminie 10 dni od posied zenia konfere ncji samor zą du robotnic ze go przekazać do zjednoczenia (jednostki równorzędnej)

sprawy wymagające decyzji lub p omocy ze strony ~jed no­

czenia (j e dnostki równorzędnej).

§ 12. Dyrektor zje dnoczenia (jednostki równorzędnej)

obowią z any jest w J e rminie miesi ę cznym podjąć decyzje

w sprąwach pr zeka zanych zgodnie z przepisem § 11.

§ 13. Zj e dnoczenie {jednostka równorzędna) dokonuje

oce ny wyników społeczny c h prz e glądów warunków pracy

i w razie potr zeby w poroz umieniu z właściwą instancją

związku zawodowego podejmuje ni e zbędne środki w celu

usunię ci a , stwierdzonych uchybień i dals zej poprawy warunków pracy.

~

325 ,

ZARZĄDZENIE MINISTROW PRZEMYSŁU SP02YWCZEGO I SKUPU ORAZ FINANSOW

z dnia 2 grudnia 1966 r.

w sprawie rozłlczania niedoborów

nadwyżek zboża

młynach

oraz produktów jego

gospodarczych .

Na JJodstawie art. 3 ust. 1 pkt 1 dekretu z dnia 29 pa ·i.' d'zi ernika 1952 r. o gospodarowaniu artykułami obrotu towarowego i zaopatrzenia (Dz. U. z 1952 r. Nr 41, poz. 301

i " z 1956 r . Nr 54, poz. 244), art. 51 ustawy z dnia 1 !ipc n

1958 r. o prawie budżetowym (Dz. U. z 1958 , r. Nr 45, poz.

221 oraz z 1963 r. Nr 28, poz. 164) oraz § 1 zarządz e nia

Pr ze wodnic z ącego Państwowej Komisji Planowania Gos podarczego z dnia 1 lipca 1954 r. w sprawie przekazania Ministrowi Skupu uprawni e'ń do wydawania przepisów o przemial e zbóż (Monitor Polski Nr A-64, poz. 833) zarządza się,

co następuj e

§ 1. Zarz ądze nie ustala zasady rozliczania niedoborów

.ł nadwyżek w stanie iloś c iowym zboża oraz produktów jego

przemia łu , ujawnionych w wyniku inwentaryzacji, przeprowadzany ch w trybie przewidzianym obowiązującymi przepisami, oraz podczas kontroli dokonywanych

1) w młynach, kaszarniach, wiatrakach i samodzielnych

śrutownikach podległych prezydiom gromadzkich (miejskich w miastach nie stanowiących powiatów) rad narodowych oraz rad narodowych ,o siedli, zwanych da lej

"młynami gromadzkimi",

2) w usługowych młynach, kaszarniach, wiatrakach i samodzielnych śrutownikach pfi:~edsiębiorstw państwowe g o

prz emysł u t erenow ego i in~ych jednostek gosn,paarki

usp ołecznione) ,

zwanych dal e j "młynami przedsię­

biorstw",

3)' w punktach wymiany zboża na produkty przemiału.

~,

.

§ 2. Przy rozliczaniu niedoborów i nadwyżek, o których

mowa w § 1, nie mają zastosowania przepisy o ubytkach

naturalI.1ych.

§ 3. 1. Niedobory w stanie iloś c iowym zboża i produktów jego przemiału powstałe na skutek wypadków losowych

podl egają odpisaniu.

/

2. Niedobory w stanie.. ilościowym zboża t produktów

Je.g,o przemiału nie podlegające odpls.aniu mogą być kompensowane z nadwyżkami tylko na zaS<:ldach określonych zao-~'rządz eniem . ··

§ 4. i. Niedobory, występujące jednocześnie w produktach g ł ównych i ubocznych zboża, kompensuje się z wystę­

puj ącym i jednocześnie nadwyżkami tego samego rodzaju

zboża, a niedobory w zbożu z występującymi jednocześnie' nadwyżkami produktów głównych i ubocznych tego sam ego rodzaju zboża.

przemiału ' w

uspołecznionych

.2. Kompensata niedoborów z nadwyżkami, o k toref mowa w liSt. 1, dokonywana jes t il ośc io\\: o, na zasadach ' ustalonych dla rozliczania się ze zboża przyjętego doprzemiatti

gosp;Jdarczego.

3. Niedobory i nadwyżki nie sk om pensowane na zasadach określonych w ust. 1 i 2 mogą być kompensówane na

zasa dach określonych w § 5.

§ 5. 1. Może być kompensowany w ramach tego samego rodzaju zboża i produktów jego przemiału

1) niedobór produktu ubocznego

a) z taką samą ilościowo nadwyżką produktu główneqo

lub zboża,' jeieli nadwyżka ta jest ilościowo równa

lub większa od niedoboru,

h) do wysokości nadw yżki ilościowej produktu głów­

nego lub zboża, j eżeli nadwyżka ta jest mniejsEa od

niedoboru;

.

2) niedobór produktu głównego

a) z taką samą wartościowo nadwyżką zboża lub pro.

duktu ubocznego , j eże li wartość na'dwyżki jest równa lub większa od wartości niedaboru,

b) do wysokości warto ś ciowej nadwyżki zboża lub produktu ubocznego, jeż e li wartość , nadwyżki jest mniejsza od wartości niedoboru;

3) niedobór zboża

a) z nadw yżką ilościową produktu głównego - na zasadach określonych w pkt 1,

b) z nadwyżką wa rtośc iową produktu ' uboqnego - na

zasadach określonych w pkt 2;

4) niedobór jedn'ego g~tunku produktu głównego z · nadwyżką ilościową lub wartościową innego gatunku pn1duktu głównego - odpowiednio na zasadach określo­

nych w pkt 1 i 2.

2. Nadwyżki wartościowe, ktore powstaną , przy kompensacie dokonywanej na zasadach okr e ślonych w ust. l,

mogą być zaltczone na pokrycie występujących jednocześnie

niedoborów wartościowyc,h., jeżeli ilościowy niedobór masy

towarowej znajduje pełne pokrycie w ilościowej nadwyżce

tej masy.

.

3. Kompensata niedoborów z nadWyżkami na zasadach

określonych w ust. l i 2 może by ć dokonywana tylko w ramach danego rodzaju zboża i produktów jego przE'lT'ialtl pochodzących: z opłat za

przemiał pobranych

przez młyn,

oszczędności przemiałowych oraz normat ywu przemiałowego,

.f

••

M .O N I T OR P O·L S K I

DZIENNIK

URZĘDOWY

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLI TEJ LUDOWEJ

WarszaUJa, dnia 14 grudnia 1966 r.

"

Nr 68

lIłESC

POl.

324 -

UCHWAŁA RADY MINISTROW I CENTRALNEJ RADY ZWIĄZKOW ZAWODOWYCH

z dnia 25 listopada 1966 r. w sprawie społecznych pr zeg l ądów warunków pracy_ o

659

ZARZĄDZENIE

i:'

)'

325 -

Ministrów Przemysłu Spożywc z ego ! Skupu oraz Fina nsów z dnia 2 grudnia 1966 r. w sprawie rozliczania

niedoborów i nadwyżek zboża oraz produktów j<!go przemiału w uspołecznionych mJyr.ach , gospodarczych

32!i -

OBWIESZCZENIE

Polskiego Komitetu Normalizacyjnego z dnia 30 listopada 1966 r. w sprawie ogłoszenia ustanowiony ch Polskich Norm. '

661

.,

,32ł

UCHWAŁA RADY MINISTROW I CENTRALNEJ RADY

ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

z dnia 25 listopada 1966 r. '

w sprawie społecznych przeglądów w-arunków pracy.

,"

4. '

,.

•

Na podsti'lwie art. 44 ust. 2 ustawy z dnia 30 marca

1955 r. o be~piecze !l stwie i hig ienie pracy (Dz. U. Nr 13,

poz. 91) Rada Ministrów i Centralna Rada Związków Zawodowych postanawiają, co n as t ępuje

§ . 1. 1. Spoleczne przeglądy warunków pracy przeprowadza s ię w uspoł ecznionych zakładach pracy. .

tyczne dostosowujące instrukcję określoną w ust. 1 co szczególnych warunków wys tę pują cyc h w niek tórych ga : ęzićlch

gospodarki narod owej. W y tyczne w stosunku do zukiadó w

górniczych , wydaje się ponadto w porozumieniu z Prezesem

Wyższego Urzędu Górniczego.

2. Zadaniem spoiecznych przeglądów warunków pracy

jest

~ 1) badanie stanll bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

przestrzegania obowiązujących -przepisów w tym zakresie,

,

'2) ocena wykonania planu poprawy warunków pracy oraz .

sposobu i ce lowości , dokonywania na ten cel wy.datków, .

3) przedstawianie wniosków w zakresie poprawy warunków pracy.

rządami głównymi