Instrukcja Przewodniczącego Komisji Planowania przy Radzie Ministrów z dnia 15 października 1964 r. w sprawie planowania, kontroli i korekty funduszu płac w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych, samodzielnych oddziałach wykonawstwa inwestycyjnego, przedsiębiorstwach geologicznych, geodezyjnych i geodezyjno-kartograficznych.

§ 1. Wpmwad za l się- na ok.res od dnia 1 grudnia- 1964 to.

do dnia :$1 llIarca 1-965 r. na obszarze całego kraju obowią­

zek świadcz:enia usług pl'zewo zo wydt na celę

1) usuwania (przy użyciu pługów odśnieżnych) i wywozu '

śniegu . z dróg publicznych, ulic i placów,

2) dowoz.u materiałów do walki z: gołoledzią- oraz razsypywa nia piwsku w czasie-. gołoled'li,

3) dowozu brygad roboczych zatrudnionych przy usuwaniu

śniegu i zwalczaniu gołoledzi.

§ 2.Uslugi przewozowe określone w § 1 świadczy się

przy użyciu samoc hodów ciężarowych oraz ciągników.

§ 3. Jednostkami upoważnionymi do dys ponowania pojazdami samochodowymi; do-starczo'nymi do świadczenia usług

określonych w § 1, są

1) jeż e li usługi przewozowe są świadczone w ' stosunku do

dróg podle.gającY'ch. nadzorowi Ministra Komuni.k aeji

a) pflń-stwo.wych --'-o rejony ekspłoatac ji dróg, publicznych,

b) lokalnych - po'w iatowe zarządy dróg lokalnych, a w

powiatach, w których nie utworzono powiatowych

zarządew dróg' lokalnych wydziały kOllltlnika.cjJ·

prezydiów powiatowych rad narodow.ych,

cr zakładowych - . wia5ciwe do s p.raw drogowych organy prezydiów powiatowych rad nar odowych;

/

2) jeżeli us.ługi przewozowe są świadczone w stosunku do

dróg' publicznych podlegających nadzorowi Minib ra Gos-pooluk·i Kcrmunaln:ej- - właściwe' do S'praw gospodarki

komunaln e j organy prezydiów powiatowych (miejskich),

rad narodowych, a w mia sta ch wyłączonych z woje.wód ztw - wła ściwe do spraw gospodarki komunalnej

o.rgany prezydiów rad narodowych tych miast.

§ 4. Od obowiązku świadczenia usług przewozowych

(§, 1) zwolnione są jednostki - wymienione w § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 marca 1964 r. -in sprawie obowiązkowego świadczenia usług , przew ozo~yc h w

kraj0w.ym . trans.porcie drogowym (Dz. U. Nr 10, pozr (5).

§ 5. ' Zarządzenie wchodzi Vi życie z dniem 1 grudnia196.4,. f.

Minister Komunikacji:. R. Lew.iński .

335

INSTRUKCJA

PRZEWODNICZĄCEGO

KOMISJI PLANOWANIA PRZY RADZIE MINISTROW

z dnia 15 października 1964 r.

w sprawie planowania, kontroli i korekty funduszu płac w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-monlazowych,

samodzielnych oddziałach wykonawslwa>inwes.łycyiRe!L0; WZeduębioJ'8~łt geologicznych, . geodezyjnych i geodezyjno-kartograficznych.

Na podstawie § 2 uchwały nr 52 Rady Ministrów z ' dnia zwiększenie planowąnego funduszu płac przedsiębi p rstw w

5 lutego 1960 r. w sprawie zasad planowania, kontrolL i ko. ra-z.ie podejmo.wania dadatIwwychzadań lub powstania inrekty funduszu płac w państwowych przedsiębiorstwach bu- nych uzasadnionych potrzeb.

dowlano-montażowych (Monitor Polski Nr 18, poz. 90 i Nr 42,

3. O w.ysok o ś(: i utwOIl..O.nej rezerwy fundus :...u płac mipoz. 203), w związku z §38 ust. 2 uchwały nr t06 ' Rady Mi- nisterstwo powiadamia_ ' centralę banku finansujące,g.o dzia.7

nistrów z dnia 27 marca 1962 ' r. w sprawie zasad i trybu , Ialność przedsiębiorstw be z pośrednio po opracowaniu pJa~

kontroli funduszu płac przedsiębiorstw ' usp.oł eczn ionych, wy- nów techniczno-ekon om icznych przedsiębiorstw orJz zbior~

konywanej prz.ez banki (Monitor P'olski Nr 29, poz. 123) oraz - czych zestawień ' jedn oste k nadrzędny c h i ministerstw.

w związku z . uchwałą nr 1.31 Rady Ministrów z dnia 4 maja

§. 2. 1. Plan funduszu pla<; przeds-iębi:ors-twa' ustala się

1964 r. w sprawie premiowania _prac,owników umysłowych w. tama·ch dyrektyw:1ego limitu funduszlc płac, o-&J;eśLouego

w PaJ1stwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych prz.ez jednostkę nadrzędną, wraz :i podziałem na I fundus~

(Monitor Polski Nr. 32, po,ż. 139) ustala się, co następuje

osobowy i- fundus·z be7.0sobowy.

2. W, plana.c h fundug.zu. plac, 0- których mowa

ust. 1,

Rozdział 1.

wyodrę.bnia się.

.

w

A . 1. w . przedsiębiorstwach budowlano-moFltażowych

Ustalanie planów funduszu płac. i samodzie-lnych oddziałach wyko nawstwa inwestycy jnego,

./

objętych przepisami uchwały nr 131 Rady MinistróllT z dnia

§ 1. 1. Plan funduszu płac resortu, ustalony w pIanach

te chniczno-ekonomicznych : prz.edsiębiorstw - budowlano",ffion- 4 maja 1964 r. w s prawie premiowania pracowników umysłowych w państwowych przed-si:ębior!;twach budowlano-montażowych, samodzielnych oddz·iałów wykonawstwa inwesty- tażowych (Monitor Polski· Nr 32, poz. 139)

cyjnego . (SOWI) i -przedsiębiorstw geologicznych, nie może

1) flindusz płac osobowy z pod zia łem na

w sumie łącznej przekraczać kwoty ustalonej dla danego

a) fundusz plac robotników (bez premii)

resortu w narodowym planie gos podarczym, ' z wyjątki e m

w tym: robotników produk<;ji podstawowej, I

wypadków przewidzianych w niniejszej instrukcji. Ilekroćrobotników produkcji pomocniczej,

. w przepisach następnych mowa jest o ministerstwach, nalerobotników usług produkcyjnych,

ży przez to rozumieć także urzędy centralne, a w odnie'sieniu do przedsiębiorstw terenowych - prezydia wojewódzb) fundusz premiowy robotników,

w tym: robotników produkcji p~dstawowej,

kich rad narodowych.

robotników produkcji pomoc.niczej,

2. Ministerstwa zobowiązane są do tworzenia· rezerwy

robotników usług , produkcyjnych,

w wysokości i w ramach kwot flmduszu _ plac, ustalonych _

e) fundusz płac pracowników umysł owy ch (bez premii),

. corocznie w uchwale o nar odowym planie gosporlarczym.

d) fund'um pramiowy prac owników umysłowyCh 'l; poRez.eTwy funduszu płac tworzyć mogą tak-że jednostl~i. nadd7:iałem na fundusz A i B,

r2ędne nad pr zed siębi orstwami (zarzą~y, ijecL'1oczenia). Rew tym

zerwa ta powinna być przeznaczon a na kor,eklę: n iep;ra-wi~

_ . fundusz. premiowy A i B , Ilra(;:owni&ówj zó\lic.zJ),

dlowości podziału planowanego funduszu płac, a także na

~~~~~r~Polski Nr 81_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1_47

nych do .grupy kierownictwa przedsiębio rstwa,

fundusz premiowy A i B dla grupy pracowników

. bm1ów, grup robót, odcinków ora'z innych produkcy jnych jednostek organi zacyjnych,

fundusz premiowy A dla .gr.upy .pracowników zarządu przedsiE~ bior stw a or.az tych j.ednostek org.aniza cyjnych przeds i ębiorstwa, których pracownicy powinni otrzymywać premie za te same wyniki, co pracownicy zarządu przedsiębiorstwa,

fundus z premi·owy A dla grupy pracowników administrltcji przedsiębiorstw,

- funrlusz premiowy za pr e mię bilansową,

e) fundusz premiowy w wysokości 0,2% planowanego

os-obowe9.o furid\JlSlU płac na premie dla robotników

pra.cowników umysłowych za s zczególne osiąg­

-

nięcia,

f) fundusz płac pozostałych .pracowników fizycznych,

2) fundusz płac uczniów, .

3) bezosobowy fundusz plac; -

A.. II. w przerlśiębiorstwach budo,v-Iano-montażowych

i samod.zielny:r:h ODd z iałach .wy konawstwa inwostycyjnego

nie obj ętyc h przepisami uchwa ły nr 131 Rady 'MInistrów

z dnia 4 maja 1964 r. w .sprawie .premiowania pracowników

umysłowych w pa~stwowych ,przedsiębiorstwa,ch budowlano-montaż o wych

osobowy z p odziałem na

robotnik ó w (bez premi i),

w .tym: robotników produkcji podstawowej,

robotników proDll.1(cji pomocniczej,

robotników usług produkcyjn.ych,

b) fundusz premiowy robotników,

w tym: robotnik ów prod.tikcji pQdstawowej, 'robotriików produkcji pomocniczej,

robotników usług PWdlTkcy jn ych,

c)fundus~ . płac pracownl)(ów umysłowych (~ez premii);

d) fundusz premiowy ' pracovmików·· umysłowych,

e) fundl1sz płac pozostalyćhpracownikówfizy.cznych,

' 2) fundusz płac uc zniów,

''3) bezosobowy fundusz ' płac;

B. w przedsiębiorstwach geologicZnych, hydrogeologicznych i poszukiwań geofizyc7.nych

'1-) 'fundusz ' płac oso'b owy z potlzraJem ' na

a) fundusz płac robotników,

'b)fundusz piac prac cw ników umys'łowych,

w tym: bezpośrednio produkcyjnych,

'e) tunduszplac pozostałych pacowników hzycznych,

2) fundusz plac uczniów,

3) beLOsobowy fundusz plac;

e. w przedsi~biorstwach geodezyjnych ' igeoClezyjnokartograhcznych

. '1) fundus z plac osobowy z podziałem na

a) fundusz płac pracowników inżynieryjno:technicznych

i robotników zatrudnionych bezpośrednio w produkcji pudstawowej,

b) fundusz plac robotników zatrudnionych pośrednio

w produkcji podstawowej,

~) fundusz płac robotników 'zatnlclnionych w produkcji

pomocniczej,

.d) fundusz .pł'ilC pracowników umysłowych nie zatrudnionych bezpośredniO w .produkcji (bez premii), '

e) fundusz premiowy pmcowni,ków umysłowych nie Z6trlldnionych bezpośrednio w produkcji,

f) fundusz plac p-er,soaelu obsługi,

2) . bezo.sobowy fundusz płac;

:D. w ,funduszu premiowym - wynagrodzenia z tytułu

Kart.y ,Górnika, Skalnika, W.i.ertnika.

3. Fundusz płac robotników predukcji opam0cn.iczej o.raz

usług produkcyjnych wyod['ębniasi,ę '2 funduszu plac f .o -1) fundus l.

płac

.a) run.dusz

płac

-

'

·botników ·s t.6ownie do ustale.ń ust. 2 cz. Al ,i :II pkt 1 lit. a)

i b) oraz cz. C pkt 1 lit. c) pod warunkiem , że

.

1) w planie przedsiębiorstwa wyodrębniono produkcję Flomocnic z ą 'lub usługi produkcyjne,

2) ewidencja księgowa zapewnia ścisłe rnzg.raniczenie produkcji lub usł~g proclukcyjoych od pozostałych rodzajów produkcji; rozgrani cze nie to powinno eotyczyć co

najmniej warto śc i produkcji lub usług , kosz.tów własnych

oraz fundus zu płac. ,

4. W planie osobowego· funduszu płac nal eży dla grup

zatrudnienia wymienionych w U\;t. 2 cz. A I i ,II pkt 1, cz. B

pkt 1, cz. C pkt 1 wyodrębnić kwoty dop.l at za pracę w :g·odzinach nadliczbowyc h i w dnie wolne od pra cy , w yp lółtza

rozłąkę ' or,a z wypłat .z a szkolenie wewnątrzZd'kł-ac1owe . Wyodrębnienie wyp łat za rozłąkę n ie dotyc zy pr.z:edsiębiorstw

wymienionych 'w ust. 2 c:z: • . B.

5. Plan funduszu p'łac robotników wym ie.nionych w

. ust. :l cz. A I i II pkt 1 lit. a), TZ. 'B pkt 1 lit. a), cz. C ,.pkt '1

lit. aj ustalas,ię .n a po.dstawie analizy programu pr.ocLukcji

i uwzględni e nia rod zaJów obiektó w, a tam .gdzie to jest

możliwe także rod zajów robót Lub 'asortymentów. Należ'Y

przy tym uw zglę dnić ' uspr-a wnien·ia w zakresi-e grq·a niza c ji

robót, zachowanie pełnej d yscypliny pła c , popra ,wę zaopa trzenia materia ł,o we.g o , zwięk-szenie wYJ}osa?;en.ia i w y korzystćihia slp rzętu środków trans 1)ortowych itp. Plan Jundus?u

.premiowe.mo wymieniony w ust. 2- cz. A ' pkt 1 lit. h) .us tala

SI ę stosownie do pr zepisów uchwały nr 164 Rady Mi nistrów

'z d ·nia 16 maja 1'960 r. o zmiani-e uchwały m 50 z ·.. dnia

'] marca 1958 r. w sprawie ' płac w · pI'redis~1;)i:(').rst.Y"-ach budowlano-monta.żowych .

·6. Planowany osobowy 'fundusz płac ;innych 'grup zatrudn-ienia wymienionych 'w -ust . .2c,z. A I i II.pktl lit. c),

d), e), cz. B pkt 1 lit. c); cz. C pkt 1 lit. b~, .c,), 'a), ·e;), .f) .liStala

się napocls,t awie niezbędnyc h ' stanowisk, obowiąwjący<:h

stawe k płac oraz z'a sad premiowania.

7. Osobowy fundusz plac p,r.a.oowników .umysłowych

planl.l,je się w ramach kwoty d.yr.ekt.vwnej przyznanej przeds.iębi.orstwom.

W raz·i e ·zlecani.a wykona wstwa .prac ..r.ozruchowydl

b.udowJ.ano-montażo.wym, .przekazane na

ten cel przez inwestora kwoty funduszu plac powiększają

.planowany funclusz płat: prz edsiębiorstwa . .

9. Planowany b ezo sóbowy fundusz plac~stata n y jest

w ramach linlitu dyrektywnego na pcc1sta'wie przewidywa nychniezbędnych tlorażny ch uślug oraz , 8b crwią7. ują cychza.­

ss·d wynagrodz.enia za te usługi. BezO'Sob ·~wy . fundusz płac

powinien być p-l-anowimy prz€z prz-e·tJ.-;si-ębiorstwo z pothia'łem na

1) fundusz na wynagrodze nia za prat:e ł:a (ltmkowe,

2) fundusz na w yp łatę ekwiwalentu -za ' pranie i napra,w-ę

Gdzieży rOG0cze,j i ochronnej,

3) powstałY"f.undusz.

10. Prace związane z naprawą i prz-eróbką konstrukcji

urządzeń j ma;szyn dostarczanych .przez i n-w·es t OHI lub inn.e(0)0 dustawcę, a wynikające z wad 'p roclukcyjnyc'h ,z'cIwi-n-i&nych przez producenta, powinny być obJęte pl (l n e mzatrutlnieni:a i planem funduszu płac .producenta. 'W ra·zi.e . niemoż­

ności wykonania tych pra, przez prod ucenta i 'zlec:eni,a . ponadplanowego wykonania . t.ych robót pr.zedsi.ębi,or"stwu budowlano-montażowemu osob owe wydatki z lego ' tyt.ułu ,o'bciążają fundusz płac produ.c enta. Tryb . postępowanie 0kreślają odrębne przep,i sy Bzczegółowe, zawarte w .instr.uk<:;ji

Przewodnic z ącego Komisji Planowania

przy Radzie Ministrów z dnia 26 sierpnia 1960 r. . w spr.awi·e tr y bu postę j3 0wallia przy obciążaniu .fuhduszu płac pr.odtlce nta .mas:zyn,

konstrukcji i urządzeń w przy,p adku dokonania .napr.a"w,y

tych maszyn, konstmkcF i -urzą.dzeń pr :z ezprz edsięb.i o rstwo

budowlano-montażowe (Monitor Polski Nr 69, poz. 328.).

8.

przedsiębior stwom

'\

-

§ 3. W razie stwierdzenia, że przedsiębiorstwo nieprawidłowo ustaliło piań funduszu płac bądż jego podział na

kwartały, jednostka nadrzędna z własnej inicjatywy lub na

wniosek banku finansującego przedsiębiorstwo zarządzi dokonanie odpowiednich poprawek w planie.

R o z d z i a l 2.

ZmiaQY planu funduszu

748

Poz. 385

§

§ , 5. 1. O dokonanych zmianach, o których mowa w

4, jednostka nadr zędn a powiadamia każdorazowo nie'-

nvłocznie bank finansujący oraz raz na kwartał swoje mi- '

'nisterst wo.

2. Ministerstwa zobowią za ne są co- kwartal zawiadomić '

centralę banku finansującego ° dokonanych zliana.ch oraz

o wysokości rezerwy funduszu płac jednostek nadr zęd nych

i ministerstwa.

płac.

R o z d z i a ł 3.

§ 4.

mogą

1.

być

Zmiany planów funduszu plac przedsiębi orstw

dokonywane do końca roku obrachunkowego

w ra zie

, 1) zw i ększe nia planu funduszu plac w związku ze zmiana~

mi zadań produkcyjnych będącymi wynikiem realizacji

uchwał Rady Ministrów lub innych organów do tego

upoważniionych,

organizacyjnych polegających na przejęciu lub

przekazaniu przedsiębiorśtw, zakładów (baz) i budów.

2. Zmiany planu funduszu płac pr zeds i ębiors tw mogą

być dokonywane do dnia 31 pażd z iernika w ra zie

1) przekazania przedsiębiorstwom przez jednostkę nad~

2) zmian

r zędną

a) fund1uszu płac z rezerwy będą ce j do dy spozycji t~j

jednostki,

b) dotacji z funduszu postępu techniczno-ekonomicznego;

2) zmniejsz.enia przez jednostkę nadrzędną funduszu pł9c

z pr.z enie sieniem kwo ty zmniejszenia do r ezerwy tej

jednostki w r.azie stwie rdzenia, że niezależnie o'q pra. cy przedsiębiorstwa warunki realizacji zadań ustalonych

w planie rocznym p.ozwalają na wykonanie tych z3dań

przy mniejszym od planowanego' funduszu plac.

3. W wypadkach nie wymienionych w ust. 1 i 2 zmiany

funduszu płac mo-gą być dokonywane za zgodą jed:lostki nadr zęd nej wyłącznie przed upływem terminu r ozliczenia funduszu płac za II kwartał roku obrachunkowego,

z wyjątkiem przedsiębiorstw elektryfikacji rolnictwa i robót wodno-melioracyjnych, które mogą zmieniać plany funduszu płac do! upływu terminu rozliczeń za III kwartał.

~ lcl'll óW

D ecyzje -o zmianie planów funduszu płac powinny

być powzięte przed po(:zątkiem miesiąca, którego dot yczy

zmiana, i nie mogą odnosić się do ubiegł yc h miesięcy.

4.

5.

Zwi ększenie planu funduszu płac przedśfębio~wa

z re zerwy funduszu plac jed nostki nadrzędnej lub ministerstwa, przeznac;zone na korektę nieprawidł ow ości tego planu,

nie powoduje zmian innych elementów planu technicznoekonomicznego, chyba że w szc zególn ie uzasadnlonych wypadkach jednostka nadr zędn a wyda de cyz ję odmienną.

6. W razie przekazania niektórych robót, uslug i czynw rocznym planie zatrudnienia i fund uszu plac przedsiębiorstwa do wykonania obcym organizac jom, należy zwiększyć wlaściwą pozycję kosztów, przeznac zoną na finansowanie usług obcych, i o tę kwotę odpowiednio zm meJs z yć fundusz, płac przy zachowaniu zasady, że

nie powinno to powodować podwyższania łącznych kosztów

;»rodukcji. .

7. Przekazane przedsiębiorstwu po zamknięciu roku

obrachunkowego ż planowanej rezerwy jednostki nadrzędnej

kwoty funduszu prem iowego na nagrody za s zczeg ćrlnie waż­

:1e osiągnięcia (§ 1 ust. 5 u chwa ły nr 131 Rady Ministrów

' ~ dnia 4 maja 1964 r.) zwięks z ają osobowy fundus z plac

i stanowią podstawę do dokonania wypłaty ponad kwotę

fundtl.szu premiowego ustaloną w _ planie techniczl}o-ekono'11icznym. \Nyplaly te powi nn y być dokonane prozed termi:'lem ostatecznego ro zliczenia fundus zu płac przedsiębior­

stwa.

ności uwzględnionych

Zasady kontroli i rozliczania funduszu

płac.

§ 6. 1. Rozliczenie osobowego funduszu pł c polega na

porównaniu wykonanego fundus zu plac z plan m funduszu

plac liczonym od początku roku do końca okr su t ozlic zane go i ustaleniu oszczędności lub p-rzekrocze ia funduszu

płac z uwzględni e niem przepisów n iniejszego p ra ::.r rafu oraz

§§ 7 i 8. Prze ~ plan osobowego funduszu płac na leży rozumieć fundus z plac ustalony w rocznym planie te c;hnicllloekonomicznym z uw zględn ien iem dokonanych mian, określonych w § 4.

2. Rozliczenie os obowego funduszu plac dokonywane

jest na rastająco od póczątku rokti" kalendarzowego na ko-'

niec każdegD kwarta J'u oraz ostatecznie na koniec roku po

zalwierdzeniu s iJrawol.dania finansowego. W przedsiębior­

stwac h, które otrzymują premie za wyniki miesięczne; r oz licz e nie osobowego fundus zu plac dokonywane jest od , począt­

ku ro k..u kalendarzowego na koniec.. każdego mies i ąca i ost at eczn ie na koniec roku po zatwierdzeniu sprawozdania ' finans owego.

3. Dla przedsiębiorstw; które w my śl § 7 uprawnione są

do korygowania w gór ę osobowego fun9us zU plac pracowników odpowiednich grup, rozlic ze n ie polega na porównaniu wykonanego osobowego funduszu plac 'tych , pracownik ów, liczJ,lllego od początku roku do końca okresu rozliczane g'o, z fundus ze m planowan y m, skorygowanym o procent

przekroczenia planu zadań produkcyjnych, z uwzględnie niem

współczynnika korekty przyznanege przedsiębiorstw1jl.

4. Dla przedsiębiorstw budowlano-montażowych, dla któryc h na p09stawie indywidualnych decyzji Przewodniczą­

ceuo Komisji Planowania pr zy Radzie Ministrów ustalona

jest korekta bankowa wyłącznie dla określonego rod zaju

robót lubuslug, rozliczenie oso bowe go funduszu płac ' dotyc zy wyłącznie funduszu plac robotników zalrudnionych przy

w y konywaniu robót lub us ł ug, dla których obowiązuje bank owa korek ta .

5. W przedsiębiorstwach nie u prawnionych do bankowej kor ekty funduszu płac oraz w grupac h zatrudnienia, dla

których nie dopuszcza się bankowej korekty, ro zlicze nie

osobowego. funduszu plac polega na porównaniu wykonanego osobowego funduszu płac pracowników lic zo nego "od ....po- ,

czątku roku do końca okresu rozliczanego z planowanym

fundus zem plac.

6. Przy ro zliczaniu wykonany fundusz plac nale~y pomniejs zyć o kwotę wyplacanych, a nie planowanych premii

os zczędnośc iowych ' określonych odrębnymi przepisami.

7. Banki dokonują wypłat· bezosobowego funduszu płac

do wysokości kwot zaplanowanych. Banki m.ogą zezwolić

na dokonywanie wyplat z bezosobowe go funduszu plac powyżej kwot zaplanowanych, j eżeli te wypłaty dotyc z ą kwot

za gospodarczo u za,sa dnione ' prace ładunkow e .

8. Przedsiębiorstwa są u prawnione do wydatkowania

osobowego fu nd llSZU płac uczniów do wysokości ustalonej

w planie technic ż no-ekonomicznym. Ro zliczen ie fundus zu

płac u czniów za okres roczny polega na por ównaniu wykonanego funduszu pła c uczniów z plap.owanym.

r-

R o z d z i a ł 4.

-

Poz. 385

nionych w § 2 ust. 2 cz. A I i II pkt 1 lit. c), d), e), cz. B

pkt 1 lit. b), c), cz, C pkt 1 lit. bj, c), d), e), f) nie podlega

Zasady korygowania funduszu płac.

korekcie, z wyjątkiem funduszu płac pracowników umysło­

wych przedsiębiorstw wymienionych w z ałączniku do ni§ 7. 1. Bankowa kórekta osobowego fundus zu płac w · niej sze j instrukcji, w których planowane premie pracownigórę dotyczy jed y nie osobowego fundus zu plac robotników.

ków umysłowych należy przeliczyć zgodnie Z zasadami reRodzaje pr zed siębior stw bud ow lano-montażowych, rod zaj gulaminów premiowania tych pracowników. Natomiast preprodukcji, robót lub usług, w zakresie których dopuszcza

mie z tytułu Karty Górnika, Skalnika i Wiertnika należy

się korektę funduszu plac, oraz jej wysokość o-kreślają dla

przeliczyć w sposób analogiczny jak podany w ust. 7.

poszczególnych resortów odrębne dec'yzje Przewodnicząc eg o

9. W razie n ie wykonania planowanej produkcji przez

Komisji Planowania przy Radzie Ministrów.

pr zedsięb iorstwo planowana wysokość osoboweqo funduszu

2. Bankowa korekta osobowego funduszu płac w przedpła c odpowiednich grup objętych wskażnikiem dyrektyw$iębiorstwa c h geodezyjnych i geodezyjno-kartograficznych

nym ulega zmniejs 7 eniu stosowanie do stopnia wykonania

dotyczy osobowego funduszu płac pracowników inżyniery j- planu produkcji z uwzględnieniem następujących współczynno-technicznych i robotników zatrudn Ionych bezpo średnio

ników

'

w produkcji (§ 2 ust. 2 cz. C .pkt l lit. a).

1) w przedsiębiorstwach posiadających uprawnienia do ban- ~

kowej . korekty - współczynnika kOH~kty przyznanego

3. Jeż e li w przedsiębiorstwach wymienionych w ust. 2

przedsięQiorstwu,

została wprowad zo na asortymen towa kontrola ' płac za czyn2) w pozostałych przedsiębiorstwach - współczynnika 0,75.

ności produkcyjne pracowników in żyn ieryjn o-techni cznyc h

i robotników zatrudnionych bezpośrednio w produkcji, pod10. W razie niewyk,o nania z adań prc-dukcyjnych przedstawę korekty stanowi wartość produkcji globalnej w tych

siębiorstw w rozmiarach · do 1°/9 (99-99, 9°;\1) osobowy funasortymentach - eta pa ch robót.

dusz płac nie podlega korygowaniu w d ó ł.

4. Jeż elI decyzja Pr zewodnicząceg o Komisji Planowania

11. W ra zie nie wykonania z adań prod ukcyjn yc h w roz. przy Rad zie M'n istrów przevyiduje kor e ktę funduszu płac

miarach przekraczających 1% ( p oniżej 99%) osobowy fun·tylko w odniesieniu do niektórych robót i usług, korekta

dusz plac podl ega korekcie w dół do poziomu niewykonci~

dopuszcz'alna jest wyłącznie pod wa'r unkiem stwierdzenia

nia z adań z uwzględnieni em przepisu ust. 9.

przez właśc i wy oddzić1ł banku fin ansują cego, że zasady pla12. W przedsiębiorstwach nie u po ważnionych do konowania zadań produkcy jnych i funduszu płac ora z ewirekty fundus zu płac w górę przekroczenie osobowego fundencja ich wykonania pozwalają na odrębne ich skontro- d usZu pł ac w granicach do · 0,5% przy równoc zesnym wylowiwie.

konaniu planowanych zadań produkcyjnych w 10a% lub

5. Je że li w rocznych planach techniczno-ekonomicznych wyż e j uznaje się za usprawiedliwione,

prz e dsiębiorsl w nie zostały wyodrębnione wartości robót

§ 8. 1. Os zczę dności lub przekroczenia osobowego funi usl ug, dla których dopuszcza s i ę bank ową korektę fundudus zu płac w skali przeds i ębio r stw a" ustala się jako różnicę

szu plac (ust . 4), przed siębiorstwa budowlano-montażowe

(saldo) oszczędności i pr ze kroczeń w poszczególnych gru pach

ubiegające s ię o korektę funduszu płac pow inny opracować

zatrudnienia.

i prz:edstawić oddziałom banków finansujących roczne plany

2. Przy ustalaniu oszczędności lub przekroczenia w skali

funduszu płac obejmujące następujące dane

przedsiębiorstwa

budowlano-montażowego,

samodzielnego

1) roczne wartości (z ' podziałem na kwartały) rodzajów rooddziału wykonawstwa inwestycyjnego i przedsiębiorstwa

bót i usług objętych bankowi\ korektą funduszu płac,

geolog icznego przekroczenia fundus zu płac pracowników

2) roczne wielkości (z podzial em na kwartały) fundu szu

umysłowych nie mogą być pokrywan e z oszczędności fUI?płac

potrzebnego na opłacenie robocizny zw ią z an e j

dusz u płac pozostałyc h grup ' pracowników. Oszczędności

z wykonywaniem w y mienionyc h w ust. 4 rodzajów rofunduszu płac pracowników umysłowyc h m og ą być zużyte

. bót i usług; e wyodrębnione wielkości fundus zu płac pona po krycie ewentualnych przekroczeń funduszu plac pozowinny ob e jmowa ć środki potrzebne do opłac e nia robostałych pra cowni~ów. W przedsiębiorstwach geodezyjnych

cizny bezpośredniej, do p łaty ' dla brygadzistów, dopłaty i' geodezyjno-kartograficznych zasad a ta dotyczy pracowniza pracę w godzinach nadliczbowych oraz inne do p łaty

ków umysłowych nie zatrudnionych bezpośrednio w prozwiązane-z. wynagrodzeniem za czas przepracowany, n :e

dukcji.

powinny natomiast obejmować dopłat za czas nie prze3. Oszczędno śc i na funduszu premiowym robotników

pracowany,

mają wpływ na rozliczenie osobowego [unduszu plac tylko

3) dokumenty z. zakresu ewidencji wykonania wartości proza okres rncżny.

,

dukcji i usług, jakie powinny być ,p rz edstawione oddzia4. Oszc zędno ści fundus zu płac uczniów w skali zj ednołom banków finansujących dla celów korekty fund us zu

c zenia mogą być z użyte na pokrycie pr ze kroczeń fundusz u

płac, określone przez Bank Inwestycyjny i Bank Rolny.

płac uczniów w prze.dsiębiorstwach zqnipowanych w zjednoczeniu, a oszczędności w skali resortu - na pokrycie prze6. Planowane kwartalne fundusze premiowe robotników

produkcji podstawowej, pomocniczej lub usług produkcyj- kroc zeń w zjednoczeniach tego reso rtu .

nych w razie niewykonania za dań przelicza się stosownie

5. Obliczony wedłu g zasad podanych w ust. l wynik

do . procentu rzeczywiście wykonanej w kwartale produkgospodarki osobowym funduszem plac obciąża się pnekrocji podstawowej, pomocnicze j lub us~ug produkcyjnych c zenia mi limitów na wyp łatę zasiłków ch orobowych.

z uwzględnieniem przepisów ust. 9, 10 i 11. J eże li zadania

6. Obliczen ie przekroczenia lub . oszc zę dności osoboweprodukcyjne są wykonane lub przekroczone, plan funduszu go fundusz;u płac zatwierdza dyrektor przerlsiebiorstwa.

premiowego robotników nie podlega przeliczeniu.

7. W razie stwie rdzenia, że przedsiębiors.two nieprawidłowo oblic z yło oszczędność lub .przekroczenie funduszu płac,

7. \ W przedsiębiorstwach, w których pracownicy są

jedn ostka nadrzędna z własnej inicjatywy lub na wniosek

uprawnieni do przywilejów z Karty Górnika, Skal nika

i Wiertnika, za przeliczony plan ·fundus zu premiowego z ty- b ank u finansującego zarządzi dokonanie odpowiednich poprawek. _

tułu tych kart przyjmuj e się kwotę nie z będną do wypłace­

§ 9. ' 1. Upoważnia się dyrektora przedsiębiorst\va do

nia premii.

Planowany fundusz płac r obotni·k ów, pracowników przekroczenia procen towego u dzia łu fu nduszu plac w warto śc i pr odukcji w ramach przyznanego limitu fundus zu plac

umysłowych i pozost~lych pracowników fizyczny ch wymie-

a.

_M_o_ll_,_it_o_r_P_o_l_s_k_i_N_·._f_8_1_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

:t.._5g______________________~...L

1 ~_Q_~. -.:38.'}

w razie nie uwzgl ędnione go w planie obniżenia ceny · sprze- rozliczeniu funduszu płac prz·yszłych kwartałów rojHI bieżą­

cego lub nastę pnego, .z uwzgl~dnieniem pot'fi)ceń z fundurobót w stosunku do roku ti.bi~gl~go, pHy ..pełnej re alizacjl zadań rzeczowych z 'uwzględnieniem przepis.u .§ 7 szu premiowego pra!:owni-ków umysłowych zgodnie z przepisami '§ 14 ust. 2. W ra zie niezgodności stanowisk jednous·Ll; metodę obliczania wielkości obniżki cen i jej wpły­

stek, o których mowa wyż~j, decy zje .pode jmuje I właściwy

wu na względ n e przehoczenie tuncluszu płac opracowuje

minister po ' zasię gnięci u o pinii naczelnego dyrekto~a banku,

dla przedsiębiorstw budowlano-montażowych Minister -Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych w porozu- a w o.cIniesieniu do przedsiębiorstw gospcdarki terenowej mi e niu z centralą b.anku finansującego i przedstawia do zapr z ewodniczący prezydium wojewódzkiej rady narodowej po

zasi ęgnięci u opinii dyrektora oddział u wojewódzk~eyo wła­

tw;erdzenia Przewodniczącemu Komisji Planowania '1lrzy Radzie Ministrów, Dla pozostałych przedsiębi o rstw - powyższą

ściwego banku. Nie należy potrącać p-r.zekro!:Zeń funduszu

plac, -wstępnie uznanych przez dyrekto ra przedsiiębiorstwll

metodę opracowują właściwi mini strowie w por.oz umieniu

z właściwą centralą banku finansującego i przedstawiają do . za usprawiedlIwione, a następnie w toku s prawdzenja uznazatwierdzenia Przewodniczącemu Kom'isji Planowan.i a przy nych za podlegające obcvviązkowi likwidacji - jeżeli w nastę p nym

kwartale

(miesiącu)

przedsiębiorstwo

wykaże

- Radzie Ministrów.

oszczędności (lub wynik zerowy) w narastając;ym roz.li2. D yrektor przedsiębiorstwa uprawniony jes t do przekroczenia fundusz.u plac i ewentualnie procentowego udzia- czeniu funduszu plac.

-6. Właściwy minister (poza wypadkami wymienionymi

• lu tego funduszu",! wartości prGd.u.kcji w, razie

w ust. 1. 2 i 3) po zasięgnięciu opinii naczelnego dyrektora

1) podjęcia w uzasadnionych wy pad kach poligonow.ej pro,duk'c j i ·e lementów hud{)wt-a~y:ch bądż eks.ploatacji miej- banku, a w stosunku do przedsiębiorstw gospodarki te renowej przewodniczący prezydium wo jewódzkie j rady narodosc.owych surowców mineralnych na potrzeby .budowy,

wej po zasięgnięciu opinii d yr ektora od'działu woje wódzkie,nieuw zględnio-nych w planie ,rocznym prod ukcji podstawowej - jeżeli powOLIuje to. obniżkę kosztorysowych go właściwego banku - mogą w sztzegó lnych, . gospodarczo

uzasadnio nych wyp ad ka ch uznać przekroczenie I funduśżu

cen sprzedażnych produkcji bud owlano - montażowej;

2) wyko nania robót .zleconych w trybie nagł ym" związa­ plac za nie podlegające obowiązkowi likwidac ji.

nycn z usuwaniem skutków klęsk żywiołowych, o ile

7. Kwoty przekroczenia iunduszu płac, usialone .p o

s powodowa ło ·to zw i ększe nie udziału fundus z u płac w

każdym kwartale, a uznane za us.prawiedliwi(1)ne, /lie .powowartości produkcji w porównaniu z przeciętnym udziadują sankcji, o których mowa w §§ 10 i ' 11, oraz nie ,są

lem wynIkającym 1: wycinka produkcji planu techniczprzedmiotem potrąceń, o których mowa w § 10 ust. 1 .pkt

no-ekonomicznego na (lany kwartZlł;

lit. c),

'3:) wykonywania szczegółnie uzasadnionych, nie przewiR () z d z i a l 5.

dzianych w planie prac załadunkowych i wyładunkowych

w n iedziele i święta i w god'Limich n:adliczb0wych ,pla-tSankcje iwiąliane z ]H'<zekraaeniem plaRGWenelO

'Dych z oserbowego i bezosobowego ' :fundu-s?u pl'a ci

funduszu .plac.

4) wykonywan·iazlecony<:'h prze-dsię.b:iorstwu ']lrzez zamllwlaJ:ącego napraw OT-aZ prze róbek ~on5tnikcji m<1l'SlyR

§ H). 1. W razie przekroczenia osob0weg.o flinduulI

i ur zą dz eń importowanych, wynikających z wad -pTodukpłac na .koni.ec d-aneg.0 okresu

Tyjnych zawinicnycH prze-z d05>tawoę zagra,nicznego;

1) dyrektor prze{!siębi'orstwa niezwłocznie

'a) wypł-aty dodatków do robót wy>

k onywanych w waruna) zarządzi prze prowadzenie . kO'ntroli -w celu ·ust-alen.i a

:kach z·i mowych przez przedsięmiorstwa budowlano-mon- \

przyczyn . ppz:ekmczęnia,

tazowe ·p onad kw'Oty przewidziane w odpow;e-rlnim wy- '

b)

O'jilieTając

iię ITil ,vynikach kontroli zarządzi -wycląg­

cin'kuplanu t.echniczu0-elkonomiczne·g e z uwz~l~clnieniem

nięciekonsekwencji w.allec OS €l.b wirmych przekroprzepisów Gbowiązujących w tym zakresie.

czenia, a. -w nnie stwlerd'len-i,a l'r:z;estępstr.a za3. Dy rektor jednostki nadrzędnej może uznać przekro. r:ządzi przeka"lanie -s.prllwy organom pow!0łany, m do

czenie fuuduszu płac przedsiębiorstwa -za us prawiedliwione,

ich ścigania,

j e,żeli jest onospowo dowdne

c) zawiesi wypłaty z kwartatn.ego Jundusz upr emio,w ego

l) wprowadzeniem zmian w technologii wierceń, wynika.j.ą­

-pracowników umysłowych do wysokości :jiJr::z;ekre:cze­

cych z dokonanego w trakcie wierceń rozeznania str-uknia planowanego f.unduszu plac, z -tym"-że

tnry g.eologic:z.nej lub przej!)rowadzeni-a .d.oo.a.tkowych baw pf'ledsiębiorstwach budowlane-montażowych,

doń {hydmlogicznyoh, geofizycznych, gazowości itp,).,

objętych przepisami uchw ały nr 131 Rady . Minipowodujących naruszenie ustalonej w planie roczn ym

strów z dnia 4 maja 1964 r. - ?godnie z prrepipropo'fcji porn.iędiy wartością pro:dukcji a · funduszem

s'a mi t ej uchwa-ły,

pl,a c - za uprzednim zez·w oleniem Jedno-stki nadrz~dnej;

w przedsiębiorstwach 'budowlano-montazowych nie

2) wy.płatę wo/nagrodzeń w ok.resie ws.l-rzymani a r'Ogót w cdobjętych przep'isa!pi uchwały nr 131 Rady ' MininO-JJ!l·eLi.oIacYrlnych, .zarządzone§l'o w por·oz-umieni.u .z ins trów z dnia li maja 11%4 r. - nie więcej niż '500(0 .

westorem na skutek niekorzystnych wa-r.unkGw ,a tmo·s fefunduszu premiowego,

rycznych, jak ap. wys okiego ?tanu wód, długotrwałych

wprzed~iębi~rsh~.ac~. wymienion~c~ f. za'~ączni­

opadów, powodzi itd., z uwzględnieniem obowiązujących

ku '- me 'WIęcej 'mz 'do wy'S()'kOSCl rowneJ 1-00t.

pn.episów o Zilsadach wynagradzania w okresi€ przestopodsta wowych wynagrodzeń pra.cown]ków umyjów spowod-owanych .w arunkami atmosferycznymi.

słowych,

dażnej

' 4. OddzIał banku fina'Ilsu1ą.cego przedsiębior;;two jest

ul'rawDio-rry do przeprowadzenia kontroli słuszności poilejmuwanyc:b. prze? dyrektora przedsrębiorstwa .i dyrektora

je:dnostki nadrzędnej decy zji w wypadkach, o których mowa w u5t.l, 2 i 3. .

5. Jeżeli bank 7:akwestionował słuszność decyzji 'uznającej 'l!ł

usprawied-liw-ione prz~kroczeni'e ftmdt1'Szu p'łac,

a dyrektor je'ciIn 05 t-k i nadrzędnej jest zqGdny ze stanowiskiem

ba-nku, zaK-westianowane kwoty pod-legają potr;ą cel'l-i.u 'w

w przedsiębioTstwach g~ode-zyjnych i geode2i'yjn o-k attograf kznych - zgo:dnie z przepisflmi ,uchwały nr 145 Rady Ministrów z dn ia IQ kwietnia

1963 r. w s. prawie zasad wy'nagraGlzaniB :pracowników za trudnionych w państwowych jednastka;ch

wykona wstwtlgeooez.y jnego,

d) zawiadomi jednostkę nadrzędną oraz wł~śd.w;y - oddlial banku Q wynikacb kontroli i o -wy:d:a:nyćh i anądleniach, \) któryoh mowa pod lit. b) jol, maz

Monitor: Polski Nr 81

środkach

przedsięwziętych

-

751

PO'G.

335

dla wygospodarowania

2. J e żeli w przedsiępior.stwach nie objętych przepisami

oraz niedopuszc~enia dG powstania dal~ uchwały nr 131 Rady Ministrów 7. dn ia 4 maja 1.964 r. przekroczen ie funduszu płac podlegające obowiązkowi likwidacj i

sz,e go przekr oc zenia funduszu pła~;

za rok obrachunkowy nie zostało pokryte w cało ś ci wst rzy2) jednostka nadr zęd na

a) przeprowadzi zależnie od wielko ś ci prZehoczeń

manymi premiami. zgodnie z § 10 ust. 1 pkt 1 lit. cj, pozosta l ą

część przekroczenia fundus zu plac potrąca s ię z fundus .c u

i wyników kontroli wewnętrznej przedsiębiorstwa kontrolę własną w p.rzedsiębiorstwie i w mi arę ponagród dla !A'acowników na kierownic zych stanowiskac h,

~

trzeb y wyda zarządzenie zmierzające do poprawy

z tym ż,e kwota przekroczenia nie może przekraczać 500/0

fundus zu ' nagród.

gos-podarki funduszem płac,

3 ~ Jeżeli w prze,dsiępi.orslwa 'ch uprawniony ch do twob) w razie sLwierdz,e nia niewł<lŚCiwego wykonania przerzenia funduszu. za kładowego suma podlęgającl:?go obowiązko­

pisów ninie jszej instrukcji oraz złe g o gospodarowanł,a

fundus zem płac , pozba,w i premii dyrektora, przedsi~­ wi likwidacji przekroczp.nia funduszu płac za rok obrachunbiorstwa i główneg,o księgowego oraz ewentualn ie

kowy jest wyższa od sumy wstrzymanych, pre mii zgodn ;e

zastępców

dyrektora bądź odpowi.e dnio zmniejszy

z ust. 2 niniejszego par.agrafu oraz , § 10 us.t. 1 pkt 1 lit. e j,

wówczas minister ( p r ze wodni cząc y prezydium wojewód zkiej

, im premię zgodnie z obowiązującymi przepisamt w

rady narodowej) po zapowaruu się z wniosk.iem komisji dytym zakresie,

c) zarządzi wyciągrYięde wszelkkh konse'kwencji wobec

scypliny płac oraz z opJni,ą; zarz ądu głównego właściwego

osób winnych przekroczenia,

związku zawodoweg,o może z.ąrządzić ,. potrącenie części lub

całości nie pDkr.ytego przekrocze nia fundus zu płac z fundud) zaw~domi o wynikach kontroli oraz o wydanych

zarządzeniach ministerstwo oraz oddział' i' centralę ,

szu zakładowego· zgodnie 'L obow; ązującymi przepisami.

banku finansującego.

4'. Potr.ą"erua :z;, funduszu zakładowegO' l. tytułu prze-kro2. Jeżeli zgadn,i e z ust. 1 pkt l lit. c) uhtga. zawieszeczenia funduszu. pla€, podlegaj!łcego , obowią'lkow.i likiwida cji.

niu az~ść funduszu premiOwego, wówczas premie dla pra- będą odprowadzone na specjalny rachunek Ministerstwa' Ficowników umysłowych przedsiębiorstw, ustalone na pod- nansów.

lIła.wie obowią7.Ują~ych przepisów j wewnętrznych regula5. Przedsiębiorstwa, w których na , koniec danego k warminów premiowania, mogą b yć wypłacane w granicach nie tału występuje podlegające obowiązkowi likwida cji prze:zawieszonej części funduszu premiowego.

kroczenie fundus zu płac, nie pokryte wstrzymanymi premia3. . Do pracowników odpowiedzialnych za gospodarkę

mi, nie są uprawninne do czasu likwidacji tego przekroczefunduszem plac oraz pracowników naruszających obowiązu­

nia do dokonywania ,zaliczkowych wypłat z funduszu zają~e przepisy w zcrkresie w ynagradzania ' w ' razie przekrocze-'

kładoweg1) w części pr zypadającej na nagrody i świadcrenill.

nia funduszu płac stosuje się sankcje przewidzian'e w obo6. ' Jeżeli w pr.zecrsiębiO'rstwach 1T;Jrawnionych do twowiązujących regulami~ach premiowania .

rzen ia funduszu zakłado''lego suma podlegają ceg o likwida4. Dyrektor przedsiębiorstwa w uzasadnionych wypad- cji przekroczenia funduszu plac , za rok obrachunkowy - jest

kach, m 0óż e zwolnić poszczególne jednostkij · organrza<lyjne

wyższa od sumy wstrzymanydl premii i nagród ~godn.ie

przedsiębiorstwa od sankcji za przekroczenie plańnwanego

z ust. 2 niniejszego paragrafu oraz § 10 ust. l , ~kt 1 lit. c),

funduszu płac, jeżeli: nie zostało ono spowodGwane niepra- wówczas przy przyznawaniu rragr0li z flinduszu zaklaGow.ew.idłową !J,o.spodarką, 11: w s kaJi przedsiębiorstwa planowany '

go - zgodnie z uchwalą Centralnej Rady ŻWiqzk.ów Zawoi'llIldusz płac nie- został, przelnoczony.

dowych z dnia 14" lute go 1.962 r. w spraw:e gonodarowania

5. Sankcje za przekroc zenie' rocwego funduszu płac w

funduszem zakładowym pracownicy odpowiedzialni za

przeds'ępiorstwach pósiadającvch uprawni enia do Karty Górgospodarkę , fundu.s.z em . plac oraz ptacow,nicy naruszający

nika fIie powodują wstrzymania wypłat w' miesiącu styc zniu,

dys c yplinę płac powinni b y ć pozbaWieni nagród z funell1- '

lecz s l r ut k ują ' w odniesieniu do premii wypłacanych w mieszu zakładowego.

,s-iącu lutym. za miesiąc styczeń.

RozdzLa' ł 6.

§ 11. 1. W razie wygospadarowania w nastę pnych

okresach ro zlicze niowych danego roku przez przedsięb io r­

Przepisy końcowe .

. st.wa lub jego. . poszczególrte jednostki organizacyjne kwot,

,-'

pokrywając yc h przekroczenie funduszu płac stwierdzone w

§ 13. Mirrist'Iowie nadzorujący przedsiębiorstwa objL;te okresac h wcześniejszych, mogą b yć dokonane wypłaty z zan i niejszą instrukcją składają po zakończeniu ka i dego kwar" w ie .<;:wn~G funQuszu ' premiowego , zgodnie z postanowieniar

tału oraz roku planowanegp s pI'a,w ozdania z gos ;J oddrki fun e

mi obowiązujących regulaminów premiowania .

dus

zem płac w tyr; h przedsiębinrstwach, przesyłając je Pre2. W ra z.ie- niewygospodarowania do koń<:a roku zazesQowi

Rady Ministr ów . Przewodnicząc em u Komisji Planoistniałych , przekroc zel'l fundus zu płac, kwot z fundus zów

. ,premiowych nie wypłaca . się. JeżeH zjednoczenie jako ca,- wania przy Radzie Ministrów, Prezesowi' Na j wyższej Izby

Kontroli, Ministrowi :Finansów,' Przewodni.czą' Ptnu Ko mitet u

łość' wykona swe zadanre rzeczowe i nie przekroczy pla,noPracy: i Pła c oraz centrali bank u finans,ującego.

wanego funauszu płac oraz osiągnie planowany wynik eko9-14. L Przedsiębiorstwa składają w oddziałach ba.nku

nomiczny, właściwy minister może zezwolić na wypłatę 5GOfo ,

:nie wy płaconeqo funduszu ' premiowego z przeznaczeniem. fin an sującego roczn:e -plany technkmo-ekonomiczn e oraz

plany funduszu p.1;;;c opracowane według bimk.owej instrukcji.

1/4 na cele socjalno-bytowe załogi danego przedsiębiorstwa,

2. Odd zi ały ' banku finan .'fującego do konuj Cj' wyplat' na

ił 3/4 na zwięks z enie funduszu premiowego "B" pracowników

osobowy fundusz pła~ p rzeds~ ębiorstw w wysokoki, za poprzedsiębiorstw i budów" które popraw i ły' swe zadania protrzebo wanych kwot. Warunkfem wypła· ty preniii dla pr adukcyjne i ekcmomk2ne.,

3. Przepis ust. 2 dotyczy przedsiębiorstw objętych prze- cown ików u!ll yslowych jest zl oże nie przeż pr ze dsiębinrstwó

oś",iadczenia o zg..odno~d wylicze,nia kw o t na wy p łaiy prepisami uchwały nr 131 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964' r.

mii z obowiąwjącyrni regulaminami premiowdn1ia; wzór

§

1. Dyrektor przeds (ębiorstwa, w którym powstaoświadczenia usta la instrukcja. bank owa ..

ło , przekroczenie funduszu plac podlegając e obowiązkowi

likwidacji, ' powinien przedstawić organom samorządu ro3. Wy płaty na bezosobowy ftlndusz p'łac d okonywane

bfYłflłczegO ' lub ra<lzie zakładowej anaHzę · gospodar,ki fun~

są do wysokości okre ślonej w planie, te,"hniczno"eko n~mkz­

. duszem płac i przyczyny p'rz-ekroczenia fundus zu płac w raz nym z uwzględnieniem zmian, o których mowa w § 4

z wnioskami do rozpatrzenia i podjęcia odpowiednich uchwał.

ust. 1 i 2.

o

za,is-tniałego

12

-

Poz. 385

I

w porozumieniu z oddziałęm

2. Banki finansujące przedsi ębiorstwa budowlano-monfinansującego usta lić, że wchodzące w skład przedtażowe ustalą odpowiednie przepisy odnośnie do trybu i tersiębiorstwa jednostki zorganizowan e na zasadach pełn eg o

mlllow złożenia bankowyc h planów fundus zu płac, poprawewnętrznego

rozrachunku gospodarczego mogą składać

wionych z tytułu zmiany zasad premiowania pracowników'

wlaściwemu oddziałowi banku odrębne plany i zapotrzeboumysł'owych w przedsiębiorstwach budowlano"-mon~aż owyc h.

wania środków na fundusz płac.

.

§ 17. Zaleca się Centralnemu Związkow i Spółdkie lczości

§ 15. Banki finansujące działalność eksplocttacyjną prze dPracy uregulowanie - zgodnie z przepisami niniejsze j insi ęb iorstw analizują w ramach badań całoks z tałtu uziałalno­

strukcji zasad planowania i kontroli funduszJ płac w

ści tych przedsiębjorst w .gospodarkę fundus zem płac oraz

budowlanych i geode zyjnych spółdzielniac h pracy. I .

powiadamiają o wynikach kontroli przedsiębiorstwa i jed§ 18. Traci moc ins-trukcja Przewodniczącego Komisji

nostki n adrzędn e , przedstawiając swoje wnioski i postulaty

Planowania pr zy Radzie Ministrów z dnia 4 ~ierpn l a 1962 r.

zainteresowanym pr zeds iębiorstwom, jednostkom nadrzędnym w sprawie planowania, kontroli i korekty funduszu plac w

państwowy c h

prz eds iębiorstwa c h

budowlano-montażowych, '

i właśc : w ym ministrom bąd ż prezydiom wojewódzkich rad

na rodowych (rad narodowych miast wyłączonych z woje- samodzielnych oddziałach wykonawstwa inwestycyjnego,

przedsiębiorstwach geologicznych, geodezyjnych i geodezyjwództw).

no-kartografic znych (Monitor Polski z 1962 r. Nr 64,1poz. 304, .

§ Ui. 1. Banki finansujące działalność eksploatacyjną

z 1963 r. Nr 59, poz. 305 i z 1964 r. Nr 20, poz. 91).

przedsięb iorst w dostosują' do niniejszych przepisó w instrukcje o zasadach wydawania przez te bal}ki środków pienięż­

§ 19. Instrukcja wchodzi wżycie z dniem ogłoszenia'

nych na fundusz plac w porozumieniu z Ministrem Budowi ma zastosowanie począwszy od narastającego rbzUczenia

nictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych, Prezesem Cen- funduszu płac za III kwartał 1964 r.

tralnego Urzędu Geologii oraz z Prezese m .GłÓwnego Urzędu

Przewodnic ząc y Komisji Planowania przy Radzie Ministrów

Geqdezji i Kartografii za zgodą Ministra Finansów.

S. Jędrych6wski

4.

banku

Przedsiębiorstwo

mo że

-,

Załącznik

do instrukcji PrzewodniKomisji Planowbnia przy

Radzie Minist.rów z dnia 15 paździer­

nika 1964 r. (poz. 385).

czącego

WYKAZ PRZEDSIĘBIORSTW I SAMODZIELNYCH ODDZIAŁOW WYKONAWSTWA INWESTYCYJNEGO, W KTORYCH

SANKCJE ZA PRZEKROCZENIE FUNDUSZU PŁAC OBEJMUJĄ NIE WIĘCEJ NIL 10% PODSTAWOWYCH WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKOW UMYSŁOWYCH

1. Zjednoczenie Budownictwa Górniczego pr z edsiębior­

. stwa robót górniczych.

2. Przedsiębiorstwo Montażowe Urządzeń Górniczych P-rzemysłu

3.

Węglowego.

Pr ze dsi ębiorstwo

Energo-Montażowe

Pr z emysłu

Węglo­

wego.

4.

Przedsiębiorstwo Montażu Urządzeń

Elektrycznych Prze-

mysłu Węglowego.

5,

Pr zeds iębiorstwo

Elektromontażowe

Przemysłu ·

W ęg lo­

weg o "Elmont" w Chorzow ie.

6, Z jednoczenie Budownictwa Kopalń Rud

al Pr z edsiębiorstwo Budowy Kopalń Rud w Cz ęs tochowie,

b) Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Rud "Bytom",

c) Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Rud Miedzi w Lubinie,

d) Przedsiębiorstwo Budowlano-Montażowe Kopalń Rud'

Miedzi w Częstochowie w stosunku do prato wników

wynagradzanych według przepisów układu zbiorowego pracy dla górnictwa rud.

7. Przedsiebiorslwo Budowy Kopalnictwa

micznych.

suro~~ów Che-

8. Samodzie lne o·d dzialy wykonawstwa inw es~ycy jne g o

d zia łające przy kopalniach węgla kamiennego i brunatnego.

9. Samod zielne oddli,ały wykonawstwa inwestycy jnego

przy Zakładach Górnic zych w Chrzanowie.

Reklamacje.z po wod u ni edoręczen i a poszczegó lnych numerów wnosić należy do Administra( ji Wydawnictw Urzędu Rady M in istrów (Wars zawa, ul. Krakowskie Przedmieście 50) w termini e lO do 15 dni po otrlymaniu następnego kol e inego numeru.

Oplata za

Prenumeratę

prenumeratę

Monitora Pol s ki e qo

wynosi: ,rocznie 75,- zl,

pÓłr oczn'e

45,-

z ł.

!

można

zg ł aszać tylko na okres

na miesiąc pr ze d okresem

roczny (od 1.1) lub na okres pół ro r7l1y (od 1.1 i od I.VII). Op ł ata powinn a być uis zprenumeraty, a więc za okres rocz ny lub za l półr Qcze - do dnia 30 li sto pada , za

czonil co najmniej

II półrocze - do dnia, .31. m.a ja. Do a bonentów, któ rzy opł<lcą prenumer a tę. po tych termin ach,. wysyłka ~i,f'qvs z ych numer(lw ' dokon ana zostanie z opoznlemem. Jednostki na ro zr ac nunku 9ospo da rcz ym I mm abonenrl powmnl rl r.kon a c wpłat za prenymer u tę

na konto Narodowego Banku Polskiego, Oddział IV Miej sk i, ·Warszawa, nr 157. 8-91-903, cz. 3, dz. 7, rozdz. ' 3. Rac hunków za

prenumeratę nie wystawia się . Na odcinku wpłaty n ależy podać 'dokłarlną nazwę instytucji (b e1 skró tów). nazwę i numer rlor ęcza ­

.jącego urzędu pocltowego (jak W arszawa ID, Poznań 3 itp.). powi a t, ulicę, nr domu , nr skrvtlii poczlowej ordZ ilość zamatianych

egzemp larzy Monitora Polskiego. Pr en ume ratę mo ż niJ zgłas ziJf również be z pośrerln io w punkcie spr7erla'Ży w Wdfsza wie. przy Al.

I Armii Wojska Po lsk iego 2/ 4

------------------------------------------Pojedyncze eg ze mplarze Monitora Polskiego

nabywać możn a w punktil rh sprzed" ż y w Warszawi e: Al. I Armii Wojska ~olskie2/ 4, "Dom Książki" - Księq arn ia Prawno-Ekon omiczna - ul. Nowy S wia t l. kiosk "Domu Ksią7ki" w gmachu sądów - al. Gen.

Swi erczewskięgo 127, w kasach S ą dów \Voj ewód zkich w: Białyms tok u, Katnwicach . Ki e lcach; Kos7alin ie, Łod 7i, Olsztynie, Opolu;

Rzeszowie, Wrocławiu i Zielonej Górze oraz w kas,lch Sądów Powi atow ych

Bydqos zczy, Bytomi u, Cieszynie, Cz ęstofhowie,

Gdańsku, Gdyn i, Gliwicach, Jeleniej Górze, Kaliszu, Krakow ie, Lublinie, "'owym Sączu, Ostrowie Wlkp ., Poznaniu, Pr Ze myślu,

Raciborzu, Radomiu, Szczecinie, T arnow ie, Toruniu i Zilm ościu ,

00

w

Redakcja: Urząd Rady Mini stró w Biuro Prawne, ' Wars zaw a, al. , Ujazdowskie 1/3.

Adll'inislracia: Administ raci a Wydawn ic tw Ur?edu Ri1rly Minisirów, WiJr szawa, ul. Krako\vskie Przedmieście 50.

Tłoczono

ZOUl

2107

z polece nia Prezesa Rady M inistrów w Zakladnch Gr" fi cznvch .. T arnko" . Wars za wa,

ul. Tamka 3.

Ces..a 1,60 zł