Uchwała nr 417 Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 1963 r. w sprawie zasad obowiązujących przy wypłatach funduszu płac i ich kontroli w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych powiązanych z budżetem centralnym.

§ 3. Rodzaje w ynagrodzeń za pracę zaliczone do furrduszu płac są określone w uchwale nr 107 Rady Ministrów

z dnia: 27 marca 1,962 r. w sprawie składników funduszu płac,

P.rzepisy _ogÓlne.

wynagrodzeń z. funduszu zakładowe~Jo i z czystej nadwyżki

[>;

' . ~ §. 'l.

1. Odpowiedzia lnośĆ za prawidłową gospodarkę

s półdzieln i oraz składników wynagrodzeń nie objętych fun.. f'U,nduszem -płac spoczywa na przedsiębiorstwach, zjednocze- ' du~~m płac w jednostkach na rozrachunku gospodarczym

. (Monitor Polski Nr 29, poz, 124). .

'

'

. 'iliach i · ministerstwach.

-,

R <1.z d zi a ł Ii

/

'

2. Bank analizuje gospodarkę funduszem plac przedsięR o z d z i a ł II,

': b)orstw, kpntro'l uje rozliczenia .funduszu płac oraz \sygnali~

,,:. 'zUj;e o nieprawidłowościach w ~05podarce t ym funduszem

Plany z adań gospodarczych i funduszu plac.,

, ' :kierownictwu przedsi ębiorstw. O ' poważniejszych lub dłużej

' ,... ~h:'ąjących , nieprawidłowościach bank informuje r ówniez

§ 4. Podstawę gospodarki funduszem plac i jego ' kon'l' .lEldnQstki nadrzędne przedsiębimstw.

troli stanowią

~ .). Ilekroć w dalszych przepisach. uchwały jest mo- ', \ 1)' w zakresie osobowego funduszu płac objętego wskaźni­

o: .

k1em dyrektywnym, z wyłącze'niem fundusżu płac lICZ~

:- przedsię biQrs;twie - należy przez to roz,Umlec równiów - zadania gospodarcze i fundusz płac ustalone

'; .:-. : ' nież zakłady na pełnym wewnętrznym rozrachunku '

w rocznych planach lechniczno -ekonomicznych zawie, '" .

, gospodartzym,

rający ch podział na k w artały,

:. ' ~, ~ zjednoczeniu ---, należy przez to rozumlec rówmez m2) w zakresie osobowego funduszu płac uczniów, obj ętego

.:~.

'", pe . jednos!ki bezpośrednio nadrzędne nad przedsięwskaźtlikiem dyrektywnym fundu sz płac ustalony

, . biorstw.aml,

,

w l!ocznych p'lanach techniczno-ekonomicznych, zawierają oych podział na kwartały,

".... 'ministerstwie - należy przez to rozumieć również in~

- ne ,u(zędy centralne,

3) w zakreSie bezosobowego funduszu płac objętego wskaź­

nikiem ' dyrektywnym - wysokość tego funduszu usta- banku - należy przez to rozumieć Narodowy Bank

lona w planie rocznym bez podziału na kwartały,

Polski.

" ,

-l . :....

! l ' , i-iy

."

"

.

'

-Monitor I!olsld Nr 4

I

'j

-- ' ~.

--------------~----~--~--~~~--~,_----~--~t-------

-

.

.!;

: 4) w zakresie funduszu' pla-c nie Elbjętego wskażnikiem . dyrekty wll'ylll Q.J;az pwwi.zj,i - . z.a4-ill~iagospodarcze, f hll'Ldusz ' płilC . i pro.wiiz}e.• ustalOne ""fi ałl~Jat'iwnych płaniKb

kwart<:rłnych ?a~Wiel€~;eł .•nycb pne-i · zjednoczenil!l7

ł 5. Roczne i kwa'rttJrne ptlmy zadan gospodarczych

i funduszu płuC powinny byt sporządzane odcłziefi1ie ' dta każ­

dego działu gospodark i z pod z iałem funduszu płac i prowizji

na obj ęte i nie..... objęte wska:lnik.iem dyrektywllym.

.

nich zadań gospodarczych i funduszu ' płac i . jeż~ll ptied,.~1'

iiębi·oFslwQ llie.pIawidlowoś~i ~ich .. nie., usuni.e,. ~ .mo-ts::~"';

pflwdstawit spiaw,ę zje-clnoctenN dlólpo.djęcia · dff.-y7ji.. ieS'U"':t-

zjednoaenie <nie p&we-arue :decyiji w Pągu :J): dOi, uWiłza.:" ' .

~~ ~e; ~sfl~żenia ban'Ku zostały . uzmn~.e za sluszńe.

' ..... "

W

R o z ci, z ia ł III.

I

Ilezerwy funduszu płac.

§ 6. Dla celów kontroli Wypłat prze dsi ębiors~wa s4 obowiązane planowa ć

,.

ł 12. 1. :' Tworzy" sIę

.1) osobowy fundusz płac objlity wskaini·kiem dyre.ktywnym, zerwy funduszu płac' do

z wyo.drębnienieru lundus'Ztł płac pracowników ·.tn'BYsło­ sterstw.

wych, z dalszym podziałem na foodusz ptac pracownIo:.

1.:: Rezerwy mogą ·byt wykorzystywane na ,pokryde~ li

k.ów . '. i~żynieryjno--techr;ti€2.nych i a.dministracyjn,o-.biu~

Mdplano.wycb polneb przedsiębiorstw w zakreSłtl o-sobow~

rowych.

.

-'tLur4uu\l. płace obj~tego wskilŹ.llil6es d.'yTe1ttywl}-ym~ . \S~'"

2) be:wsobowy fundusz płac, z wyodrębnieniem wynagrQwQdo)Wan,yc;,b

- .

dz.eń ~a. prace' ł'(ł.t:hlnko-wę- , Ma'Z wy1'l'~rodzeń Zet ~up~

.1) :ekQ-nomicznie' . uzasadnionym;

,

§ 7. Zada~itl gosp~dar'cze ' jak~ mięmiki i~nduszu płac

JX2epoaelliem planGwcmył:h Fub- pód:Ję~:f.€m ńie ,pla-njt~ :~.

mogą być. WYf<lżone wartoś ciowo (war-tość ' 'produkcji globalw&nj$ .zaclait gus.p~c:iy~il OlU · Wwk&mćll'l:iem. 7;aąiJ1'i<~..

. Dej; towarowej,' produkcji \V cenach przer6bu, produltcji q.y.Q -wyższej od pr'l.e.w Wzi&nej \IV pranie p'acocbłMIJoA'd ~ '.

stł!j, pr.odukc ji w yrażo m'! j w nonn6tywach pracochłonności. -- .

w za-kres'ie

'

. . / -',- \/; .

") ::~ f )t

US1l1 g) lub w jednQstkach' naturalnych wyrobów. Mierni~i

., ppodukcji · be;>:pośredrrio. j pośreunio prze~naczoń~ l!ar. .

Żadai! gospodarczych ustala ' Przewodniczący Komisji Pl~no~

.e!rospoft, . jak r"~~:% producjt mm~ iS7:ąjąc;~j J~pór.t; '

'wania .,przy Radrie Min~str6w w IWrę.zumie,niu · z włośc:iw!im

ministrem i . Prezesf!~ Narodowego Banku Pol~kie·go. ' .

"J produkcji. przezn~czon'ej na· pot~by rynku wewnęt;rź.; "

nego oraz -- w wyjątkowych, ·a, uzasadnionych" pĘli-~;",/

§ .8; . Przedsiębior stwa nie mQgą w .planach rocznych

padItarll - );~wnłei .fta c~łe zaoptftrzem.o.w~, '.

~ r..,,:;'·~:i!"

pnyją-c niższych zadań gospod'arczych óraż ~zego funduszu 'plac, niż to wyp-ika-ze wskamików dyrektywnych:'.'

2), .ekonomicznie· celową obniżlfąmaterialowych ' koszl~~-;-:-:·

.

,'"

. produkcji, jeśli o!>iągnięcie tej obniżki wymaga zwię~~ ~

§. 9. 1.' Plany roczne zadarl gospodarczych i funduszu

. &zenia wydatków osobowych

:.~t~

.płac , pf,zedsiębiorstwa powinny składać w banku w lenni,.

nach ustalonych odrębnymipr.zepisami . .

3. Reze-rwy funduszu płac nie. mogą być wykorzyst~.~ ~';

~ . Zmiana., rOC7.n.ego planu . z.adań gospodarc~ch .t funna ~i:ększenie planu funduszu płiOC w .stosunk<u dQ;AY~ '"

.. .. ' .• ,t "

duszu p.łac ' może być przez bank przyjęta nie później nit . trwaie' u5talunydl wielkości.

przed upływe m. ,ternlinu złożenia rozlicze,n ia. funduszu, płac

4. Re7erwy obdążane są ' równier pnektoez:ent:iJmf'-f •

za II · kwartał ctanegoroku, a w wyJątkowych ·pnypil!dklldt dUSZU' 'płaE:, o których 'mowa ' w §: .;MJ;' zgodnie ,z pnępj'$ "

:la zgodą PT:iewodnic~ąceg.o .Komisji Planowania przy- Radzie , mi § 25.

.

'·~c+. '

.

•

• =<,... ,Jj:;,

Minis.hów - nie pó<żaiej: iłU pnea upływem termm·U; .Z 'loie5. JeśU .do- wykonania zadań, '0 który<;:h mowa 1łf-ust! J; ·;.:{s

n4arozliczenia-. funduszu płaCI Z4 III Iwalt'ał danego lOku.

konieczne je~t zwiększenie- zatrudnienia pontid wielkQs!'!f~>~

3. Przedsiębiorstwa mogą zm.ieniać plany roczne do przyjęte w planie, decyzie w tej sp.r awie pode.jmuje: . minist~i'~ ' ",

. ostatńiego dnia roku obradnmkowego, jeiełi :zm;'1I\Y te wy- w ' ramach posiadanej. rezerwy: zatrUdnienia lub' na' podst~ W;~

. aikaj4\

'

.

.

. -,przydziału dodatkowego z'itrudnienia z _rezerwy PrzewQoąi ; ~'"

IJ ,ze zwiększenia prze" zjednoczenił( w r.amach posiada~ cząc'eg.o Komisji PlanowanIa przy Radzie Ministrów .. '

':'

. nych lnt:ite.-w. dyr.ektywn~gowska'Żnika .fn~cto.szu płac;

~ 13. . 1: ~ex:stwa ro%~iel&i4 i.~PNy łunduF : ~~k;~

o - p.0Jm~ 2}ednoc:le-Dla. :I ''im ze .c%ę,.śC: tych :rezerw DUiy......,....-c

2}. z podięcla lub rozszerzema p.q:ez przedSlęblOrstwo

dukcji (robót budow,!a:nych i remontowych) •. lttóIiL w mują do .własnej dyspozycji. fvliriisterstwa, pnydneJ.aM:c: z;~ >

myśl założeń planu miało wykonac przedsiębiorstwo za- , noc+eniom rezerwę ' funduszu płac, d;zielą jił' -..: uwz'g;tę~I'!:: ~ ,

mawiające -- pod wa ~ llDkiem otrzYJllania . od p!zedsię-, J': specl'fikę pTooult€:Jf eksportowe] na oę;śt' .pneŹira.~.;~;

biorst\V~ zam8wiaJ~ego. części lego limitu funduszu

CZOR~ ma €:eł~, o U6rydl mowa w f 12 }tSt. 2 ptt 1 ił~'; : ., .

phc,

"

' (re-z~TWa: AJ, C),r.az nit po2lCl)Stalecełe wymienione w ł 17ę..... .·n'

;3) z przerzuł:u na bezosob0'YY fundus.z płac kwet przewi- zerwa BJ.

I

. " . •~

i

dz-ianych na usł.ug,i obce w planie kosztów własnyc;h.

2: Rozdzielając rezerwy fundUszu plac pomlędzy z~d" ' ,.

4. Zmiany podziału planu rocznego na kwa{ta~y 'pned- noczenia ministerstwa powinny okreś.H~, w Jakich 8So~~"'~ .

siębiorslwa mogą dokonywać w lenIiinie do dnia 15- si,e rpnia.

mentach (grupath. asartymentów) pnekcaczani& Jdimó:w F m; ·.,

.Z miuny w ,p'odz iB le ~wartalnym planu w przypadkach, G. ktp- dukcji jest pożąaane..·

, '~" ~

rych. mowa w ust. 3, do.kon\Jj.q przedsiEibiors,tw-&- równóczesnie .

W za·kl'esie prodnłtcjf' rynkowej ~mjsłemwa' ~nl:'"

:ze zmionq planu rocznego.

'kieFQwat sif:: między mnymi listami ·tOW'ar6,.. .&bJęt.yd!. k-war.~o:'"~

5. Zmiany plimów r~cznych, o któ.rych mowa w ,us.t. 2, talnymi ,planami dostaw na rynek, ' z.ątwierdDuymt (prl:e~ ..;, · A.

3 'j,' 4, wymagają zatwierdzenia przez zjednóczenie.

Komitet 'Ekooo'micŹl'r1 Rady Ministrów: .

"

:'~~f

J

-

,

•

:"> .,

w

r

ł 10. Kwartalne operatywne . plany JM)winny by~ skladaJll~w banku do kooc/ł pien'1szego miesiąca .kwartału.

W uzasa'd nionych przypadkach bćmłl moje ·fe-u. termin' p.ize-

Ministerstwa powinny również ' określać' ,asortYmenty Ju~~('

grupy asortymentów, na których produkcję nrę' mogą być '.~ .

przydzi-ełO'l')e rezenvy funduszu płac;

'

.... ~;

dło:iyt.

Utrzymuje się w mocy przepisy uchwały nr 15 . Rady j

Ministrów z dnra Ht stycznia 1963 r. w sprawie ntektórym -

środków oddziaływan ia na gospodarkę ~pasami; zatrudnie.-:..:::';}'

§

ii.· Jezeli złożone pnei przedsięb.ior5two w banku

plany . budzą z-asttze2:eniacr:o do praWidłowości ustalonych

f

'.~

-> "'..:j

'.ej Jund.~sz' plac w ł9.63 L. - w' . c.zęśd dQtyczącej pomniejI''; <' i:a · planowanej wysokosci funduszu plac w razie pw;;.,;;,"<l~owanla artykutów nie ma jduj,ącycb zbytu.'

.....

' .

~~.

,J~:-:: 3. Przy rO!l.dElełanhl rez~rw fm1dus-z:u plac ministerstwa

ró"wl'iici kierr·o.w<iilc si-ę pos,t~owieniami wynikaJąc y­

"'>",) mi Z przepJsów o premł~wan.iu pracowników umysłowych

S; • pOwimay

,~~~~ze!isiębiorstw w takim zakresie, w jakim przepisy .te stwa',; ~~iżajłłzachętę do wykonywania zadań gospodarczych w okra~.. śł(:mych aSQrtymenta!)h.

· "".~ i

_~_

_

___-,--_

'~. < tcWartlltu.

ł

14.. Zjedn0C7.eJlia w' r.amfł.Ch posiadanej rezerwy przy-

~- . :dd.elają

przedsiębiorstwom

w

miarę

,p atri,e by dodatkowy

:"';it"tlndusz plac na cele wymienione vi ł 12,kieil'ując się w .tym·

·- -,'f: wzglęclzi.e . wytycznymi

otrzymanymi

z mInisterstw

oraz

,,,.~~,postulatami' właściwych central handlu wewnętrznego i za·~,,:··:gta.niczn~g o , Prq-dziełenie dodatkowe'go fundu-s'lu płac moż~

":~;,~a$\ąIrić . z ' własnej inicjatywy'ljedń.:oc~'eni-a lub na wniosek

J';" f'Prt-edsięblorstwa.

_

_

_ __ _~_ P(i)Z.

15

§ 19. Zjednoczenia są.. obowiązane <lo sprawdzenia, ' czy

przydzielony · przedsif.biorslwotn d-odatkowy hmduszpłac

zostal wykor.zys'lany 'na wlaś'Ciwe cele i w uzasad.n ionej wysokości. W ra-zie gdy zjBdnoczenie- uzna, że dodatkowyfundusz plac został przez przedSię'bi'orstwo wykorzystany w 5f}O- ".

sób nieprćlwidłowy, PQInniejsza . przydzi-eloną k.wotę dodatkowego !Uilduszu płac, zawiadamiając o tym bank.

. _;.,

§ 15. Wniosek przedsiębiorstwlI o. przydzielenie d'Odllt~r '~~ego funduszu' ' PłdC z re.z erwy zje-dJioczenia powinien być

""

.

~O?;

...~.

.,

,

~

-h'

= T

N.

-.

Zasady wypłat z funduszu plat:o

,,:,

,

§ 20. 1. Przedsiębiorstwa są :n prawnlome -do wy~atkO\;.,ra­

nia .osooowego funduszu płdC -objęte-g.o wst:ainikiem dyrek..

tyWrrvffi do wysmrośd tego funduszu ustalonej na ' dany

Q,\cres

w planie

mczł1ym,

pomniej.swneS · Q

."."

~;

.'j.

"

zablokowane

.

, ~~

Qszc7.ędnośd.

2. W ra-zie niewykonania Płano\.ranej pi~dVlk:cji pi7:ez

przedsiębi'Orstwo p'iau()waha v.-y\l'OkoŚć osooowoego lUJ1<l:ns\r.'I!

pia<,= pracowników fizycznych, ()ujętego wskażńikiem dyrektywnym, uteYił pomn:iejs.z.eniu stct'Sownie dostQipllia wy'kona.-

,

; .•j

1

.nill planu p.rodlOkc~l, z uw.zgłędniewem współczynrtikako-ry ­

Wspó'k:zyrinikik()ryguj~{;el dla przedsiębi orstw ti ~t~­

w opa.reiu o wytyczne mini sterstw, biorą'C

. . Z' DaJ~:iyc.ie 'WLaSa-an,i'ony,j zawleraćkalkulacj-ępotn:eb. Kopię pod uwa.gę mi.ędzy innyini całOKształt warun'k:6w pracy -da'''~~~' W.llroSJbł przedsiębiorstwo fJJ:Zesyłarównoc.>:eś~nie do wlascinego: przedsiqbiorstwa, a w szczegól'ności .:'[)l·opoIcje mi~r.'f

:!-~ wego ocłdziału banku: W raziegrly zasad'ltość wniosk.u prz~d­ planowaoym w ;,:rosteni IutXh.lsZU płac t. zadań ' gospodarczY Gh

';"~ię"iO'fStwił 'budzi w<J;tpliwoSCl, odd7.iat banku 1llbOwi.ą.7.i.ny

w st~tmk~ d-o rok.upopn:~~ego, a (. ~k~ UdUdł ' płK ~ił­

~~,:~'ł. :z-głosK: t:jelinocz-eniu swo.je ustrzetenia..

.

łych ł um.ennyd.t w ogólne] ""YS@k-OSCl funduszu :płac · jN'<iiI-;.... - -, ~cmmików fJzycwych. Wytyczne. -o kł<w-ycl! Wyżej ~!(H".'"

, i6. 'l.. W decyzji (;) przydzieleniu dodatkowegolunduministerstwa ustalają w terminie do dnia 31 .styczni•. Zi",-d',"~ .szuplac z rezerwy zjednoczenie powinnI:) okTe~lić kwotę·

noczenia ustal a ją współczynniki korygujące dla' prz e clsiG~

: ':·~:.tego'· funduszu i c.ele. 'na jakie .onmoZe być wykorzystany,

bim'siw w terminie do dnia 28 lutego, ZjedRo::zenie nie moźe ,

.\ ..m4-z . przyjętąprzE!'Z . zjednoczenie kalkulację' potrz~b_

ustalić współczynnika k-oryqują:cego p\)nite~ 6,3, .

. ok O" wy50kościuSt1l1onych ' dla pr7.eds-iqbiorstw 'W5~ól­

~~~J "2 . ..tjed11:oC"Z~~e-'~moie ptt'fdrie'lii: dodatkowy fundusz '

czyn:aików korygującydlobOwiązujgcych nu . dany rok zi ~d­

. - ią~,~~ ,tła 'okt~s jednego· lub kUku · kwart~ 'łew. W tym ostatnim

noczenia są obowi~ane powiadomić ministerstwo i wł,ak , 'fie

~''!. :. J>~kll '7:jet'bioo~e"-H! :6'bowltl"...n-e jest .określić 1tw-ot~ '«0. ' :~a~tro.weg6 'f-unduszu ,p.łac .do'wyk01'z:ys\ania. w ·P()S~<:z~~ółnych oddziały bank" w terminie do dnia 31 .marca . Jeże1i wYf>oko:if.

współczynników koryguj'l{;ych nasuwa isto;t ne zastrze7f.,n1a,

~N t:~rtałat:h.

.

centrala banku może ćlomag-ać sii!l s:prawdz~nia ich prawi.d11('....

, 3. W razie przydzielenia przez zjednQ{:zeriie dodatkowe- wo<śd p!zez ministerstwu.

· . ' ·'!lo ·f unduszu płac . na przekroczenia planow,a nych zada-ń . PH)5, \V razie przydzieleni.a przez zjednoczenie dodatkowe1 0

~,'~",-" dtlkcyjnych '. ponl1dplanowe zadania produkcyjne powinny

". bYi:wy1'~:żooe w miemilm ustałAtnym d1a dan:ego 'Pr:zed:iię­ fundu:szuplac z rezerwy zjeduQczeni'u przedslęhiorstwa S<l

uprawnione do wydatkowania funduszu płac do wysok (}ki

',W" .biOlS'tw_ (§ 1').

_'!\~ ••t !.'

ustalonej na d.my ~ik:res w pianie rocznym, powiękS7.onej .

. ~cyzje 7.jed,n oczenia op:rzyd'Ziel~.mu dOdatkow~go o dodatkowy fundusż płac, pod warliluiem, ±re przedsiębior­

plac z rezerwy przedsi~biorstwo oOowl<ą7.4łl1e jest stwo. wykonalo . zadania okfeilone przez zjednoczel'lie w decyzjio przydziełeniu dodatkowego funduszu płac .

wia:ściwemu odddarowibaaku nć!1później przed

:-, .-' upłyQ{em terminu przewidzianego na 'złożenie sprawozGla,rua

6. Jeśli przedsiębiorstwu 'został przydzielony dcXIatkowy

fundusz płac n,a przekroczenie planu produkcji; a pf1,edsię~

"'''~ ~,-,' GUS z wykonania plan u .zatrudnienia i iunGluszu pla.c za

< ....-,:, . trzeci miesiąc kwa r::ta1u. Decyzje dor'ęczone oddziałowi banku

biorslwo tego przekrocz€nia nie osiągnęło, mają odp0'Yied'l'li'l'S

,:'.. po .t-ym te.rminte nie mogą być uwzględnione przy rozliczeniu 'Lc1Istos-owl!l3ieprzepisy ust. 2. W tym }Kzypadku przedsię­

biorstwo jęst uprawnione do wydatkowania osobowego. fun!j; . funduszu płac

dany kwartał;

"" " .

duszu płac pracowników fizycznych., objętego wskaźnikiem

~~"I"'i 1:S: 'W ra:lle 'konieczności pilnego ·pódjęcia ponad-pla- dyJ'eklywnym, d o łqcznej wysokości planowanego idodat ..

kow'eqo funduszup1'ac pomniejszonej slos,ownie do stopni~

~- "-". :n,owej lub ·nie· planowanej produkcji 'eks-portowej, wymaga'; , '" .jącej" , dodatk€>wego Ilmduszu płac, przed'si,ębiorstwo może wikoromie łącznej . wysokości planowanej- "i 'PcmadpJano.wej.

Lł> ~~.: pRed ' pczy-dziel~ni.em mu prrez 7ljednoczenie dodatkowego pr·odukcji z uwzgJędUieniem wspólczynnikako.rygując~g(),

o którym UlOWa. w ust. 3.

.

, 'f.< .'. ł\UKt\'l:5ZU ~ .padjął tę · produkc,ję . Powstałe z teg-o tytułU

..~.-:~,~. Prz-ek.roczeni~ lundtrSzu piocDa~p'OCi.ąg'8 za sobą sank:ji,

~ 21. 1. Prledsiębi~rst'..,.-a są uprawnione '<io . wydatkowa~.' :;'., Ifi któryd~ mowa w ..ro~dziale V, pod warunkiem złill7:erua

lliaoscbowego funduszu.. płacuc.7.ruów do wys<okosd ustalonej'

r. ·d'··,-Pf7Je7.· Pt:!le<łsięmofstwaw banku odpowiędni,'e\Jo -oświadcze­

w kw,/ułałnym planie operatywnym (w r<lcaun,ku nU3Sta'

i;. ńia

zwałnia to p-rzedsięOiorstwa od obowi-ązku uzyskani.a

" późni.ejszej . d~yzji . ztedrłOr'zenia w trybie vrzewidzianVnl jqqmł·

2. PFedsi~bio.r~twa ~ upr"'J-vni....,e ,rl~ ' wydatkowania a:~'

:.~'W §:"ł 15 f Hi p-rz:ed upły~:em teoninu rozliczenia t'unduszu płac

bO/h'ego funduszupła.c nie ol.;j.;,; ~.~~i) w3;;'~iki:em d yrektyw" ..,._' z« następny kwartał.

~.<,"

":'

-.~.

. .,..

,

lJuj.ą<:ego.

'1 -

rt:~.

:;;[

!;. .)~

'. ,

,

R () z d z i al

4. ' O WY,SDx:ośq .re7erw pt.l.'Ym~llav(:h poszczeg·ódnym zjed-

,~:;" n'Qczeniom do kOlka kwartału ministexstwa powinny zawiat. ' .,(jilm.iać celltil'aiębanku w dą'!j'li 15 dni po zakollczimiudaue.g o

_ ___ __

--

3.

lajązjednoczenia

"

~

,

"

;--'!i

~

I

.

-.

,

.'

.

. . ..~~

';"

'

...

-}

ta

Nie

'

~ \~" '-

~~~~~

1,.

'

.

......

,

,(":::;

I.· ';"

Monitor ,1"olski :Nr4 " "

[

, ,

",

,

'

,

"

r

j :rlym do wysoknści ustalonej ~w ~wart6lnym planie, opera-' . czas 'przy' rozliczaniu funduszu płac w . następnYch kwiutałaclj :,.

tywnym (w rachunku naraslającym), a w zakresie ' o~obowego ' planowaną wysokość Lege funduszu na dany okres pOlńnieJ5~a

fundu's zu, płac chałupników w przemyŚle ', oraz ptowizji - , do ' ' się o zablokowane oszczędności. Zablokowana oSzcz,ędność-. , ,

wysokośc~ ustalonej w kwartalnym' , planie ' operatywnym,

zwiększa re źerwę funduszu plac ministerstwa. ,

powiększonej propor,c jonalnie do stopnia przekroczenia zadań

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do oszczędr1ości

gospodarczych.

kających z rozliczellia fmrduszu płac, za I kwartał.

3. Zasady w ydatkowania osobowego fundusżu płac ' zwią­

zaneg'o z usługami dla ludno ~ ci regu lują odrębne przepisy '"

R o z d z i a ł. V.

§ 22. 1. Pr ze dsiębiorstwa są uprawnione do wydatkowa'nia bezo sobowe go' funduszu płac

Sankcje t tytułu przekroczeń fUQduszu płac.

objc:;tego w51(a~.nikiem dyrektywnym - do wysoko ś ci

"

ustalonej w planie rocznym,

'

§ 27. 1. Dyrektor przedsiębiorstwa, w ' którym: ' pow~tąłQ ' '

nie objętego wskaźnikiem dyrektywnym ~ do wyso· przekroczenie funduszu pla'c w 'większym zakresie, powin~ęn··'

kości ustalonej w kwartalnym planie operatywnym.

przedstawIć organem samorządu robotniczego lub Itadzieza- , :'

2. Przedsiębiorstwa powinny w planie bezosobowegO' kładow e j analizę gospodarki funduszem płac i przyczyny ' .:.

.funduszu płac ' zapewnić w ' pierwszym rzędzie pok rycie wyna- przekroczenia funduszu płac oraz podjęte srod~i, atakil ''', .

grodze!l za prace' ła dunkowe i za slmp w wysokości odpo- ' wnioski o rozpatrzenie i podjęcie odpowiednich uchwał. . ~'. t

wiadającej planowan y m zadaniom w tym zakresie.

2. Przedsiębiorstwo powinno zawiadomić na piśmie od;

3. VV gospodarczo uZdsadnionych przypadkach przeddział banku i zjednoczenie o środkach przedsięwziętych .w , ~e "

si ę biorstwa mogą dokonywać wypłat ponad granice ustalone

lu uporządkowania gospodarki funduszem płac i likwIdacji,,,-'

w ,u st. 1 z tytułu wynagrodzell za prace, o których mowa przekr'oczeil funduszu plac.

'Jt

w ust. 2. Przepi~ tf:n odnosi się również do wynagrodzell, za

§ 28. 1. y.,' razie powstania w przedsięhiorstwie prze.-

pilne prace oferto 'wę i dokumentacyjne na potrzeby eksportu

wykonywane przez pracowników własnych przedsiębiorstw, kroczel".ia funduszu płac zjednoczenie nie uruchamia' (nie ':.

przyznaje) .::-. do czasu wygospodarowania tego llrzekroczel\ia '.

jeśli wykonanie tych prac ze względu na ij:h pilność nie je'st

przez przedsiębiorstwo ~ premii ,.; kwocie odpowiadającej '\ "

możliwe w tamach normalnych obowiązków.

temu przekroczeniu, jednak nie więcej niż do wysokości: ' ' ,

4. Bank dokonuje wypłat środków na wynagrodzenia \

1) 50% ' luriduszu premiowego pracow:1ików u~ysłowy~h ' "~',

z ,;1!ezosobowego fundtlszu piac, z wyjąLkiem wynagrodzeń za

(w 'rachunku narastającym), a w szczegolnośd fundus,z u .

prace ładunkowe, 7a skup oraz za pilne prace ofertowe i do·

z:lsedniczcgo

i dotlatkoweqo,

J

kumentacyjne na potrzeby eksportu, do wysokości określonej

"

,'"

~'

w ust. 1.

2) 10%, podstawowych wynagrodzeń pracowników 'umysło- ,ł';'

wych w przedsiębiorstwach, które zgodnie z ob\.wi.ązuJą~' . #,

§ 23.1. Wyplaty osobowego funduszu płac i prowizji

cymi przepisap:Ii oraz regula,rninami ustalają wysoko,ś~ ~.~..

ponad granice określ o ne w §§ 20 i 21 stanowią przekroczenia

funduszow premiowania pracowników umysłowych ww.y';" ..

funduszu płac. Jeże li wypłaly funduszu płac są niższe od tej

sokości zmiennej, zależnej od wykonania ustalonych '

granicy, różni~a stanowi oszczędno ść fundus zu płac, z tym

.' w ' przepisach lub regulaminach, wskaźników zadań g:o-~ . .' że przy w y liczeniu oszczędno ~ci ' nle u."'(zględnia się dodatkospodar.::zy ch, przypadających za okres, którego l'~YI}łą.Ći\l-~",·

wego !funduszu płac przydzie10nego z tiezerw-y zjed:qoczenia.

nu pH!!llia dotyczy.

' ,.

, .' " , .;ł ,>

,

'-'I "",o

2. Przy obliczaniu przekroczeń 'l oszczędności hindu5zu

i.

Decyzje

zjednoczeń

o

UT.uchomi,eniu

(p~zyznaniu)

f(jn~ .

płac do kona ne wypłaty pomniejsza się o 'wypłaty nie plano1JSZU

.d

premiowego

pr?c;owników

umysłowych,

naruszaj.

<1c6

wane90, 'dodatkow ego fundus zu premiowego pracowników

przepisy

ust..

1,

nie

mo

rJą

sLanowić

podstawy

wypłaty

pr7.eż

umys łowyc h, o nie planowane premi~ oszcz~dno ś ciowe oraz

'

o inne nie plano wane wynagrod zenia ustalone przez bank 'bank środków na fundusz premiowy.

w porozumieniu z Kom i sją Pianowa~i a pr.zY ,Radzie Ministrów.

3. VI przypadku ch, o których mowa w ust. 1, p(uc'o wnicy ,' ;

odpowiedzialni za gospodarkę funduszem płac oraz pracowni: ''', ł

§ 24. Przedsiębiorstwa roziic zają fundus z płac .\V okresach

cy natllS Z <1jący dyscyplinę płac pOWinni być 'pozbawIenl .. ,~

kwarta lny c t w Hlchunku narastajacym od początku ' roku.

pre'mii do pełnej wysokości przypadając e j ' na podstilwie re~ ,

Rozliczenie obejmuje wykonanie zadań 'gospodarczych i fun9ulaminów premiowania,

~~ą.

, duszu płac. Rozliczenia te 'przedsi<::5iorstwa przedkładają ' w

4. Wstr~yma ne premie z tytulu przekroczenia fund~sZtl

oddziale banku w terminach i w ed lugwzorów ustalonych

, przez Prezesa Glównego Urzędu Statystycznego na whios,ek płac za dany rok podlegają odprowadzeniu na ' specja,lny ta':l,,;.; '

chunek Ministerstwa' Bnansów.

.

Prezesa Narodowego Banku Polskiego. .... '

5~ , Pr ze dsiębiorstwa, w których na koniec II i III lewar-',. ,

§ 25. 1. Jeżeli z kwartalnego rozliczenia funduszu płac

tału wyst ęp uję przek roczenie fu nduszu p ~at nie pokr yte <

wynika przekJ;oczenie funduszu płac, mają zastosowanie

wstrzym~n.ymi vremiami, nie są uprawnione do czasu ' wyqo-'

sankcje przewidtiane w rozdziale \l.

'spodarowania te{Jo przekroczenia do dokonywania zaliczkO-Oj :',

2. Ustalone przez , bank na podstawie kwartalnych roz- wych wyp łat z fundus7'u zakładowego w części przypadając,e-j .~ '~

liczeń przekrQczenia osobowego funduszu płać 'objęte g o

na nagrd'dy i , świadczenia.

'

', wskaźnikiem dyrektywnym obciążają nie rozdysponowaną

6. .J eże li w przedsiębiorstwach uprawnionycl). do tw~- (

przez zjednoczenie część rezerwy B funduszu płac, jednakże

rze'

n

ia

funduszu zakładoweao suma przekroczenia fundu~tu__ -, .

nie powyżej 200-/ 0 kwoty tej rezerwy, przydzielonej zjedno--.

~

płac za dany rok jest wyższa od sumy wstrzymanych zgo.dnle ~ , ;~

' czeniu przez ,ministerstwo na dal)y rok.

z ust. 1 premii, wówczas przy przyznaniu nagród z fundu:;zu " , .

§ 26. 1. Jeże fiz rozliczenia funduszu płac za kwartał , zakładowego - zgodnie z uchwałą Centralnej Rady Związ- ~.'

wynika oszcz-ędno ść osobowego funduszu płac pracowników ków Zawodowych z dnia 14 lutego 1962 r. w sprawie ' gos.po~ ,'( .

fizycznych objętego wskaźnikiem 'dyrektywnym, przewy.ższa­ darowania funduszem zakładowym ,- pracownicy ,odpowie-,

' jąca 10/0 'planowanego funduszu płac tych pracowników ...:...

dzialni za gospodarkę funduszem płac oraz pracowniCiY ~a~ ".

połowa tej nadwyżki (tj. całej oszczędności pomniejszon~j ruszający dyscyplinę plac; p6wioni być pozbawieni nagród ~

o 1°/~ plę.nowaI1ego funduszu płac) ulega zabiokowaniu. Wów- z funduszu zakładowego.

'

v

."

I

,

(

'_

25

,§ 29; , .W ..r-azie :wystąpieniapQważniejszy:c:nnieprawidło~

r,,·'co1."o'''''' . w ' gospodarce funduszem płaC , przedsiębiorstwa bank

;zastosować równie

z środki oddziaływania kredytowego;

R o z d z i a ł VI.

"Kontrola gospodarki.' rezerwami funduszu plac.

§_'30. 1. Zjednoczenia bieżąco kontrolują kształtowanie

'funduszu płac w podległych ·przedsiębiorstwach. W razie

' poważniejszych nieprawidłowości w gospodarce

płac przyczyny tych' ni e prawidło,vości powinny

, rozpatrzone na kolegiach zjeąnoczeń w celu . podjęcia

zmierzających do usprawnienia gospodarki fund upłac i przywrócenia c,'y scypliny.

, '

"

2, Zjednoczenia obowiązane są w okresach kwartalnych

w,' termini,e 20 dni po upływie kwartału składać ministeri centrali banku sprawozdanie ze , sposobu rozdyspOllO' rezerw funduszu 'płac i z wyników analizy wykorzynia przez przedsiębiorstwa dodatkowego funduszu płac.

" v~uu;)l"nhwa opracowują sprawozdanie zbiorcze i przesyła­

Ministrowi Finansów w terminie 30 dni- po upływie kwar-

minem wypłaty wynagrodzeń miesięcznych" przypadający€h _

zadrugi mie~iąc w kwartale.

4. Ministrowie mogA , podejmować decYJję o pokryCiu

przekr?czeń funduszu płac jedynie w ramach nie rozdyspo"

nowanych rezerw. W razie niemożliwo ści pokrycia przekroczeń w pOWyższy sposób minister obowiązany jest przedło- ,

żyć Rządowi wnioski co do pokrycia powstałych przekroczeń

fund~szu ,płac, Wnioski te powinny być przed,łó-Z-one w takim czasie, by decyzja Rządu ' mogła być podjęta ' przed terminem wypłaty wynagrodzeil określo~ych w ust. 3.

§ 34. Jeżeli ustalona pa podstawie rozliczeń przedsiqbiorslw wysokość przekroczeń fundnszuplac ohj ę tego wskaź­

nikiem dyrektywnym przewyższa 2()0f0 rezerwy B zjedlIoczenia (§ 25 ,ust. 2) o więcej niż 1010 planowanego funduszu płac

przedsiębiorstw zgrupow'anych 'N zjednocźeniu, ,pracowRicy

tego zjednoczenia tracą prawo do 50% funduszu nag.ród (pIlemiowego) przypadającego 7a ten kwartał, w którym wystą­

piło przekroczenie funduszu płac.

R (J z d z i a ł VII.

Przepisy końcowe .

.3. ' Ministerstwa kontrolują prawidlowość dysl1onowania

'''''.,''nr'7<''7 zjednoczenia reze,r~ami funduszu płac na tle całokształ­

,> ~ gos »odarki tym funduszem.

§, 31. , Bank przesyła w okresach kwartalnych minister-

§ 35. Przepisy uchwały nie dotyczą funduszu płac rozwoju techniki uregulowanego uchwałą nr , 334 Rady Ministrów z ' dnia 8 października 1963 r. w sprawie planowal1ia

,oraz kontroli zatrudnienia i hm.dllSZU płac', związanych z roz, wo jem techniki w przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego i elektrotechnicznego podległych Ministrowi Przemysłu Ciężkiego (Monitor Polski Nr 84, poz. 405).

sprawozdania z wyników rozliczenia funduszu plpc

w ' przekroju poszczególnycp.' zjedno-i czell.

,

~.:" , Sprawozdania te powrimy zawierać

,1J' wysokość przydzielonego przedsiębiorstwom dodatkowe§ 36. Szczegółowe zasady rozliczania przez ptzedsiębiqr­

' go funduszu płac z rezerwy zjednoczeil z podziałem na stwa funduszu płac wobec bąnku oraz wzory niezbędnych

część A i B,

do tego dokumentów ustali Prezes Narodowego Banku Polwysokość wykorzystanego przez przedsiębiorstwa doskiego.

datkowego funduszu ' pło, c,

§ 37. 1.. Uchwała dotyczy państwowych przedsiębiorstw

3) "wysokość ószcz,ędności i przekroczel1 funduszu płac,

przemysłowych powiązanych z bud ż etem centralnym, ż wy.4} wyso,kość os zczędności podlegających zablokowaniu.

32. MinIster Finansów na 'podstawie sprawozdań i ma- jątkiem przedsiębiorstw wymienionych ww-ykazie stanowiącym załącznik do uchwały.

'

' TP,TU''' U\'IAT. o których mowa w §§ 30 i 31, składa kwartalne ip~," ~Arm •• rje Komitetowi Ekgńomiczn e mu Rady Minis trów.

2. Przei'V0dl)icz,ący Kordisji Planowania przy Ra~zie Mi- ,

nistrów w porozumieniu z wla'ściwym ministrem (zarządem

33.1. J eże li łą cz na suma p tże krocz e Jl osobowego funUSzu p łacobj ~te g o wskażnikiem dy rektywny m Vi przedsię­ centrali spółdzielcz e j), Prz ewodniczącym Komitetu Pracy

ch po d l eg łyc h zj e dnoczeniu nie zn a jduje pokrycia i Płac i Preżesem Narodowego Banku Polskiego (naczelnym

' rezerwie B zjednoczenia (§ 25 ust. 2), bank zawiada mia dyrektorem banku specjalnego) może rozciągnąć przepisy

niniejszej uchwały na pozost ałe uspołecznione pr ze dsi ębio~tym whl ~ ciwe g o min'i stra, wym i eni a j ąc przed s iębiorstwa,

których wy st ąpiły przekroczenia fundus zu plac, oraz su- .. stwa przemysłowe oraz na prze dsi ębiorstwa zaliczone do

pr zekroc zenia nie mając ą pokrycia w r ezerwie B ' z jcU- innych działów .gospodarki narodowej.

ia d la podj c:,cia d ecyzji C() do s posohu pokry cia t ego

§ 38. W stosunku do przed s iębiorstw obj Ę tych ninie jprzekroczenia. Inf or mację o p rzekroczeniach fundus zu płac

sz ą uchwałą nie mają zastosowania przepisy uchwały nr 106

lh ających po I'Ty cia w rezerwie zj edno czenia bank prze- Rad y Ministrów z dnia 27 marca i 962 r. w sprawie zasad

uje Ió,~nie ż zj ednocf eniu i zarządowi główn emu wła­ i trybu kontroli fundus zu płac przedsil;biorstw uspołecznio­

zw ią zku zawodowego. ,

n ych wy konywanej ' przez banki (Monitor Polski z 1962 r.

bank zawiad amia prz e d si ębiorstw a,

Nr 29, poz. 123 oraz z 1963 r. Nr 33, poz. 168).

których mowa w ust. l, o przęka z aniu sprawy pokrycia

§ 39. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

fundus zu płac do qecyzji minis tra.

ź mocą od dnia 1 stycznia 1964 r.

Decyzje, o, któr:y~h 'mowa w ust. l, ministrowie poPrezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

podjąć

prz ekazać do wiaelom0 ś ci banku przed terprzedsiębiorstwa

me

M"-O N I TO R 'P O tS KI ..

URIlD.OW.Y -POLSK,-IEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWfJ

,

Warszawa, dnia 14 stycznia 1964 r.

Nr 4 '

/

•

,liCHW AtA RADY MINISTRÓW

15 ~ nr 417 z dnia 23 grudnia 1963 r. w sprawie zasad obowiązujących przy wypłatach Iundmzu plac

ich ,

kor1broli w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych powiązanych z budżetem centralnym •

' 21

UCHWAŁY RA.DY MINISTRÓW I CENTRALNEJ RADY ZWIĄZKÓW ZAWODOWym: _

, 16 - ,z dnia 9' stycznia i964 r. w sprawIe uslai1Owif:!nia "Dnia :t;-1etalowca"

li -

z dnia 9 sty-cznid' 1964 r. w sprawie ustanowienia .. Dnia I'racownika

i SkórZilnego"

.

Przemysłu

\Vlókienriiczego, Odzie-

żowego

-

18 ..:.. z dnia 9 stycznia , 1964 r. w sprawie ustanowienia "Dnia Transportowca

us ta nowicnią.

, 19 -

z dnia 9 stycznia 1'964 ' T. w spI3wie

20 -

z dnia 9 . stycznia 1964 r. w .sprawie ustanowienia "Dnia Chemika"

26

Drogowca"

'. '

"Dnia Budowlany ch"

,.~

26

27

27

28

'

"

.

5ir~

.

ZA:RZĄDZENIE

,21 """" Ministra Rolnictwa z dnia 8 stycznia 1964 r, w sprawie ustalenia obsza ru; na' ktorym w 1964. r. prowadzi się ,

)

po wszechne badanie bydła na gruźli cę we wszelkich je j postaciach

23

-'

.,

15

UCHWAŁA

.

.

Nr 4.11 RADY MINISTRÓW

z dnia 23 grudnia 1963' r .

,

(

zasad obowląz\)Jących przy wypłatach funduszu ' płac i ich lwntroli w . państwowych przedsiębiorstwach

przemysiowych powiązanych z budżetem centralnym.

Załącznik da tich wały nr 417 Rady

Ministrów z dn.ia 23 grudnia 1963 r.

(paz: 15).

PRZEDSIĘBIORSTW

PRZEMYSŁOWYCH

POWIĄZANYCH Z BUDZETEM CENTRALNYM, NIE OBJĘTYCH

PRZEPISAMI

UCHWAŁY

Ministerstwo Górnictwa i Energetyki

~wszystkie

prz edsiębiorst w a,

z ' wyjątkiem przedsię­

biorstw wchodzących w skład Zj edn';czenia Przemy, słu Maszyn ,Górniczych i Zjednoczenia Przemysłu

Gazowniczego;

(§ 37)

'-

2. Ministers,t,wo Przemysłu Ciężkiego

przedsiębiorstwa

wchodzące

w

1. Zje9,noczenia

PrzemysIu

Materiałów

skład

łych,

, 2. Zjednoczenia Hutnictwa Żelaza i , Stali,

"

Ogniotrwą·

.-~- -

e·

,

',~

J

,

>II

M()f.li~or ' Polski Nr r

J. Zjednoczeni.a Górniczi,}-HutnkwgG MetAlU _N4eże"

laznych,

4: Zjednoczenia

'

~ przedsiębIorstwa

wchodzące ' w

, sk'iad

' Przemysłu Leśnego;

l. Ministerstwo, Przemysłu ChemicźRet0

-

przedsiębiorstwa

wćhodz'ącew

skł<!d

1.

ZjedD:ocllenia

MiRi.erst~G

przed$iębiorstw.a wchodzące w skład,

i-ywczej o.r u Pne<isiębiocstw.o Usług

.,Reklama";

-

Kopalnictwa Surowców Chemicznych;

Hitndl.. WeWll~p

4. Ministerstwo prr;emysłU L~kkicłG

,

-

przedsiębiorstwa

wchodzące

w

skład

l. Zjednocżenia Pf2.~mysłu Odzieżowego,

" 2. Zjednoczenia Przemysłu !}7.iewiarskie.go i

czoszniczego;

5.

Minlst~rstwo

-

Przemysłu

przedsi~biorstw,a

8. Mini&tentwo

Poń·

wcłtod-z'ące

".

przedsiE}biorstwa wch()dUlce w ' skład

Gospooa.rki 'Rybnej;

-

Spozy""tzego i , .S kupu

\

1:(!!I~t

9. Ministerstwo SZU.J lUchvil W·y tszego.

Potskil Akildeinia Nauk

Ceatr.my linątł Geo,mgil.

w ,s klad

Zjednoczenia Chłodni .Składowych,

ZjednEll2zenia PrzemysIu Cukrpwnic7.ego,

Zjednoczenia Pqemysłu Jajczar~ko-Drobiai'sklego,

Zjednoczen'ia Przemysłu Owocowo-Warzywnego.

ZjednoC!'.enia Prz1'!mysłu Piwowarskiego,

Zjednoczenia Przem'tsłu OlejaLskiego, '

ZJednoczenia PTl7~myslu Ziemlliac7Ane~·o,

Zjednoczenia ~ł7.emysłu Zi'e,l arskiiffio,

Zjednoczenia. Przemysłu Pas,zowego "BacuW."

' 10. ~Cent(aU Przemysłu M~ęsnego,

. ,

H. CentcaH Pc;z,elUysłu Zbożow(}~.Mlynuskie.go ' "l'ZZ";

1.

2.

3.

4.

S.

6.

, 7.

8.

Kom,i let , lRobaeł WytwórclOŚc:t.

GłównV Unącl Mi_

-

wszystkie p.rzedsiębiorstwa.

i-6. Zakłady. wydzielonel.godnie 7. uchwalą nr 243,'·RJ.r~,, "

M1nistrówz dnia 4 sJerpnia 1962 ' L-W sf:łrawie ~a.n<iw~~.,

hia produ'kcF i ~lodk?w' z

, 'Lw1ązahycli "Iv ··:melcta- ~.

cycl1 .przedsiębiorstwach llr;r;~inystowych; :~akta~·­

i wydzlałei'ch specjalizujących si.ę w eksPQTt:m.

~;'T' > "

tym

9

Ui

UCHWAŁA RADY MINISTRÓW ,I CENtRALNEJ łtADVZWlĄZKÓW ZAwODóWYCII

,

z ~nia

~styczni.

196:4, r. '

/

. W ' uzfttmi'U , ro1i· 'P~'1.em;y.ł'1l: 'm~ZYł\lO.We90 ' :-W'i I'ObWO'łu', go"" ','nilg,T,odY"'W"' fYmaclt<.rułldl.ItS1.Ów,; ~61\" w'-d~łt " ,

'spodarki narodow~j, osi.ągnlęc metalowców w burlownictwi,e siębiorstw., !:1edłlOCZ-enta łub mipistc..t..

. ":socjalizmu 'oraz ~ zwi.~zk'U 'Z ~sną~ymi -zada."iami ~~' pn~§ 3. Wykon4lnie 'Uchwały poruCUl. si~ ,Ministr~wi , ~

myslu ~Tekonstru~c]? , t~ch':lc:rneJ wszysUach d~led,:n go~

mysłu Cięikiego i innym żainteresowanym miDisl~ w' 1M,'1 ;.

spodarkl- Rada Ml."l~trow 1 Centr~lna Rada ZWl'ązltow 'La

rozumieniu z Zarządem Głównym Z.:wiązku Z&wodOWiel:'fo ,,~~;'

wodowych postanaw11!ljil!, C0 nastęl),lJ.re~

talQwców ora1: iRnymi Elrrządami cjłównyali w\aiciwtdr"1

§ 1. Ustanawia się •.,Dzień Metalowca". Datę "Dnia 'Mezwiązków zawodowych.

'

.' , .

talowca" usta.Ia się

~talrlią ,niedzielę marca, przypadającą kaid ego roku.

;/

§ 4. Uchwal,a wchodzi w~ie 'z dniem ogł{)sz'eftłtl. '

na

i 2. W "Dniu Melalow'Uł"będą orga.nizowane A.kaąemie

i inne ' uroczystoścL wfęo'.ane s:7.tandan{ przechodaie pezodującym zak~admn pracy pn.emyslu melaJoweqo". nadawane

.odznaczenia przymawane wyrotnia1iłcym się pł·acownik!.)m

Prezes Rady Ministrów: 1. Cyrtl.;'lftiewJa

Prz~wodniczący

Centralnej

"

z dnia 9-styczni. 1964 r .

w sprawie ustanowienia ,,,Dnia Pracownłkil Pnem.ysha wtóJdea.łczego, Odzietowego l Skórzaneg8".

W uznaniu ofiarnej pracy włókniarzy, odrieiowców,

'obuwników ,i gfll'barzy Ortu billrąc pod 'l1WIl9~ I'osnącę 7.adllnia przemysiu , lekkieqCilw po<łncszeniu 'produkcji służącej

potrzebom rynku wewnętrznego i eksportlI - Rada Mini~

-

,,

- . _. ,.~~~'

Centralna Rada Zwiął:ków, Zawodowych. ' p!)5t~M..na .

ją,' co ':następuJe,

(~ };

~ 1. VstaJlawia się "Oziea 'Prec{)wn:iką, ~ieMy$łu 'W~J,

.

. "

sŁrów , i

kienniczelfę, Odziei-owege '.t skórutne!Jo"'; .Datę o1j~~Ó.:r